第一篇：XXXX生產承諾制自查自糾匯報

XXXXXX有限公司

2016年安全生產承諾制自查自評報告

我公司在相關領導部門的領導下，堅持預防為主、安全第一；防治結合、加強教育的原則。通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全司員工關心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障了公司全年生產運輸無事故。

一、自查

（一）從業人員資質管理：

1、駕駛證管理：開展危險貨物運輸從業人員隊伍的整頓。從事危險貨物運輸的駕駛員、裝卸人員、押運人員的駕駛證必須符合要求并在有效期內。

2、從業資格進行一次集中審查，對從事爆炸品、劇毒品等危險性較大的從業人員的資質條件要進行全面核查，對從事其它種類危險品運輸的從業人員的資質條件要進行重點抽查。本次檢查中有1名押運員沒有相關證件。

3、企業建立危險貨物運輸從業人員管理基礎臺帳。臺賬清楚，但是存在裝卸員、押運員、駕駛員等辭職或辭退等情況臺賬更新不到位的狀態。

（二）車輛安全管理：

1、檢查車輛輪胎的氣壓。全部正常

2、檢查機油、剎車油。有3輛車存在車底漏油現象。

3、檢查冷卻水。所有車輛均合格。

4、檢查燈光系統。有2輛車右轉向燈光不正常，有1輛車車內指示燈不正常。

（三）現場安全管理：

1、電氣設備選用布置和臨時電線架設符合電氣規程標準。配電房安全用具齊備且定期檢驗合格。

2、本公司有自己的停車場和倉庫。火災自動報警系統、自動滅火系統、消火栓系統等消防設施和滅火器、應急照明燈、疏散指示標志等消防器材的數量和選型應符合規范要求，并確保完好有效。

3、特種設備按行政許可要求進行使用登記，特種設備及安全附件定期鑒定或校驗，在用特種設備及安全附件均在有效期內。但有兩項即將過期。

4、防止粉塵、毒物、噪聲、輻射、高溫等職業衛生措施符合要求。

（四）企業制度管理：

1、企業建立了隱患排查治理臺賬，并按要求認真登記。按規定評估、處置、報告重大安全隱患。但在向行業主管部門上報隱患排查治理情況不及時。

2、企業有隱患排查治理制度，但是崗位自查，車間、班組檢查，管理部門綜合檢查等分級分類檢查和問題整改記錄不完善，部分記錄不清晰。車輛去向、車輛違章情況、事故情況記錄模糊。

（五）企業培訓管理：

1、企業建立安全生產培訓教育制度。制定并落實年度安全生產培訓計劃，建立《企業職工安全教育培訓檔案》。對崗位人員進行安全教育、生產技能培訓和考核。對新員工進行“三級”安全教育，考核合格方可上崗。主要負責人和安全生產管理人員具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，經考核合格。企業員工熟知崗位安全生產知識、工作制度和安全操作規程。建立企業安全文化建設規劃，開展豐富多彩的安全文化活動，營造良好的安全文化氛圍。

二、自糾

（一）從業人員資質管理：

1、凡沒有取得有效從業資格證的人員予以辭退或者調整其工作崗位，不得繼續從事危險貨物運輸。本次抽查過程中沒有證件的押運員一律不準上崗。

2、建立危險貨物運輸從業人員管理基礎臺帳。對員工的離職、辭退等變動要及時更新。

（二）企業管理制度：

1、對綜合檢查等分級分類檢查和問題整改記錄不完善，部分記錄不清晰等問題，企業要求管理部門弄清楚記錄不清楚的原因，最好聯系一遍司機，查清情況，把記錄補充完整。

2、對于向行業主管部門上報隱患排查治理情況不及時的情況。本企業深深反省，并令主管部門反省問題原因，做到及時發現及時上報，同時對司機車輛做到發現一處解決一處。，不讓問題留到明天，留到下月。

（三）車輛安全管理：

對于檢查中和合格的車輛，做出中止運輸一周的決定，并讓相關車輛去維修廠維修，同時帶檢驗報告回來才能上路運輸。

（四）企業培訓管理：

1、企業的安全生產培訓教育制度和全生產培訓計劃較為完善，但是自查之后發現教育培訓結果不佳。經過和司機及管理人員的溝通了解后，發現一些培訓項目太過專業，一些專業術語司機及管理人員聽不懂；有的培訓太過理論化，并沒有聯系車隊實際情況，也沒有聯系過道路運輸過程中存在的問題。在今后的培訓中，首先要先考察培訓機構的資質及培訓經歷，培訓人員的資歷和培訓內容是否符合企業實際，被培訓人員是否聽得懂。

三、匯總整改

通過此次安全自查活動，總體情況比較平穩，沒有發現可能導致重大事故及人身傷害事故的安全隱患，通過自檢自查，發現我隊仍存在管理上的不足之處。

總之，這次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

第二篇：安全生產承諾制方案

為強化安全生產基礎工作，建立安全生產長效機制，深化安全生產承諾制建設，推動安全生產形勢持續穩定好轉，制定本方案。

一、總體目標

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和總書記關于安全生產工作必須建立健全安全生產責任體系、強化企業主體責任的指示要求，著眼于強化各級各部門監管責任和企事業單位主體責任，以承諾制建設為載體，以企業安全管理標準化建設為核心，突出三項制度建設和隱患排查治理兩個重點，嚴格規范企業安全生產管理，夯實安全生產基礎，切實提高企事業單位本質安全水平，有效防范各類生產安全事故。

二、承諾范圍、內容和時限

（一）承諾范圍。1．高危行業（領域）：辦事處危險化學品、煙花爆竹、冶金建材、民用爆炸物品、石油天然氣等行業（領域）所有企業； 2．重點行業（領域）：辦事處建筑施工行業（領域）所有企業； 3．事業單位：辦事處教育、衛生等行業（領域）所有事業單位；

4．規模以上企業：機械制造、輕工、紡織、煙草、商貿、糧庫、物流等行業（領域）規模以上生產經營建設儲存單位；

5．人員密集場所：可容納50人以上的車站、商（市）場、賓館、影劇院、網吧、旅游、體育健身、餐飲和娛樂場所等。

（二）承諾內容。全面落實黨中央、國務院和中央領導同志關于安全生產的一系列重大部署和要求，認真貫徹落實國家和省安全生產法律、法規和政策措施，高度重視安全生產工作，全面落實企業主體責任。以安全生產標準化為核心，突出強化企業法人代表或主要負責人的第一責任，加強制度建設，深化隱患排查治理，加大安全投入，落實培訓責任，防范職業危害，健全應急救援體系，有效防范生產安全事故。

(三）承諾時限。自2014年1月1日至2015年12月31日，承諾期為2年。

三、方法步驟

（一）前期準備（2013年12月25日前）。

各有關部門對本地、本行業（領域）企事業單位的類型、規模、數量及安全生產等情況進行摸底調查、核對，明確責任單位。

（二）組織簽訂承諾書（2013年12月20日至12月31日）。1．舉行承諾書簽訂儀式，啟動承諾書簽訂活動。

2．辦事處安監站工作人員深入各企業簽訂承諾書。

3．企業簽訂承諾書后，要召開職工代表大會，單位法人現場宣讀承諾書，并將承諾書在顯要位置長期公示，接受廣大職工監督；并將承諾事項逐級分解，在單位內部層層簽訂承諾書。

（三）兌現落實（2014年1月1日至2015年12月31日）。

各承諾單位嚴格按照承諾書明確的承諾事項，制定兌現落實計劃和工作保障措施，逐條逐項兌現落實承諾內容。每半年對落實情況進行一次自查自評，并作出階段性工作小結，每年7月10日前以書面形式報當地行業主管部門，每半年向職工代表大會進行一次述職，每年末對承諾落實情況專題向當地行業主管部門述職。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立辦事處安全生產承諾制工作領導小組（成員名單附后），辦公室設在處安監站。

（二）強化監督檢查。對承諾書簽訂情況進行專項督查。辦事處領導小組定期進行安全生產督查。半年組織開展1次以承諾制建設為主要內容的督導檢查。每年第四季度辦事處政府組織對各承諾單位落實承諾情況進行集中檢查，嚴格考核各承諾單位目標任務的完成質量。

（三）加強企業安全生產誠信管理。辦事處安監站將嚴格執行省安委會統一制定企業和事業單位安全生產誠信管理辦法。各企事業單位對踐諾成果做好自我評價申報工作，做好企業誠信等級評價復查工作。辦事處安監站將配合縣安監辦對承諾企業進行誠信等級評定，按a、b、c、d四級進行分級分類管理。對安全誠信等級高的企業，辦事處安監站將協調各相關部門在項目建設、招投標、資格審批（查）、簽證續證、銀行信貸、資金補貼、用地、用電、稅收、保險、評先評優等方面給予政策優惠；對誠信等級低的給予限制；將嚴重失信企業列入黑名單，對違法違規行為從重處罰。

第三篇：安全生產承諾制工作方案

安全生產承諾制工作實施方案

為進一步促進我站安全生產承諾制度各項工作的落實,加快建立安全生產監管的長效機制,推進企業安全生產基礎建設,確保法人代表安全生產承諾事項落實到位,根據省、市《關于深化安全生產承諾制工作方案的通知》的部署要求,結合我站實際,制定本方案。

一、指導思想

以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和總書記關于安全生產工作必須建立健全安全生產責任體系、強化企業主體責任的指示要求，以全面建立“法人代表安全生產承諾制度”和企業安全生產承諾內容真正得到落實為目標，進一步完善安全生產“三項制度”，規范安全生產承諾制落實標準，打牢安全生產工作基礎，提高本質安全水平。

二、工作目標

1)安全生產承諾制度體系全面建立，制度建設得到進一步規范和完善。

2)車站內安全生產主體責任意識進一步強化和深入。

3)嚴格按照安全生產控制指標執行工作情況。

4)嚴格按照消防安全“四個能力”落實，建立起屬于車站自己的消防安全網，對車站員

工進行消防安全培訓，嚴防火災事故發生。

三、主要任務

（一）推行安全生產承諾制工作，并使其真正的落實，全面建立規范、完善的安全生產承諾制度體系，使車站真正處于安全生產承諾制度的約束之中，充分發揮安全生產承諾制度作用。

（二）進一步強化安全生產責任制度建設，全面落實省、市政府《關于深化安全生產承諾制工作方案》，增強車站安全生產的主體責任意識。

（三）大力加強“三項制度”質量建設，通過繼續修訂和完善“三項制度”，提高車站安全生產管理水平，使“三項制度”真正成為車站安全管理的基本規范。

（四）加強安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好職工安全教育和培訓等，確保安全生產承諾內容得到落實和兌現。

四、工作計劃

安全生產承諾制活動分三個階段進行：

（一）安排部署階段

1、召開會議進行專門研究和部署。在車站內召開1～2次專門會議，貫徹落實省、市安全生產工作會議精神，對安全生產承諾制落實工作進行專門研究部署，會議要形成文字記錄或記要。

2、制定具體工作方案。要將安全生產承諾制工作方案作出具體安排，必須制定安全生產承諾內容，兌現落實計劃，對承諾內容進一步細化，對各項指標進行量化，明確工作進度，確保承諾事項按計劃、按步驟、按標準進行兌現。

（二）落實完善階段：

1、成產以辦公室主任為組長的“安全生產承諾檢查小組”，對車站的安全生產工作落實情況進行指導、推進。

2、對“三項制度”進行重新梳理審核，確保安全生產管理制度對生產經營的覆蓋無死角、無遺漏。進一步完善“三項制度”，確保其有效性。

（三）督導檢查階段。

1、跟蹤督導和檢查。“安全生產承諾檢查小組”對各部室“法人代表安全生產承諾制度”開展和落實情況進行專項檢查；對不同工種和崗位職工對其承諾事項及“三項制度” 相關內容落實和遵守情況進行抽查（比例不低于10%）。

2、“安全生產承諾檢查小組”負責人對檢查中發現的問題要及時向法人匯報，要對責任部門整改的進度和結果進行實時監控，確保將安全承諾的要求落實到位。

五、保障措施及要求

（一）加強組織領導。車站成立安全生產承諾制工作領導小組（見附件1）。各部室明確具體責任人，切實加強對安全生產承諾制工作的組織領導。

（二）、進一步完善工作方法。建立健全巡查制度，制定檢查表，建立巡查檔案，確保安全生產承諾制各項工作的有序開展。

（三）強化責任落實和責任追究。把安全生產承諾制度建設納入目標管理考核體系，嚴格落實領導干部分包責任制，層層落實工作責任。對在安全生產承諾制度建設工作中的不作為、亂作為行為，依據有關制度嚴厲懲處。

（四）廣泛宣傳，加強輿論監督。要采取多種形式，充分利用板報、班會等形式，對進度快、力度大、效果好的部門進行表揚；對進度遲緩、搞形式、走過場的部門要進行曝光。

安全生產承諾制工作領導小組名單

組長：總經理

副組長：副經理

成員：經理助理

經理助理

汽車站站長

保衛、稽查科科長

汽車站副站長

汽車站副站長

保衛、稽查科副科長

-附件1： 汽車站 2014年1月1日

第四篇：推行黨員承諾制經驗匯報材料

文章標題：推行黨員承諾制經驗匯報材料

今年以來，我們在全市國有、國有控股及非公有制企業黨員中，全面推行了保持先進性承諾制，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，真正體現了“一個黨員就是一面旗幟”，為促進企業健康快速發展注入了新的活力。全市有76戶國有、國有控股企業和259戶非公有制企業開展此項活動，參與黨員32650多名，分別占企業黨組織的96.3，占黨員總數的90.4。

一、精心安排部署，注重針對性

今年初，為了進一步鞏固和擴大好先進性教育活動成果，把廣大黨員在先進性教育活動中煥發出的政治熱情和熱情，轉化到踐行“三個代表”的實踐中去，結合我市黨員隊伍實際，市委先進性教育活動領導小組制定下發了《關于在全市共產黨員中推行保持先進性承諾制的意見》,從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。隨后，各縣（市、區）委組織部、有關部門及企業黨組織，都成立了專題調研組，深入基層、深入生產一線調查研究，摸清黨員隊伍的結構、分布及思想、狀況，按照市委的總體部署和要求，結合各自實際，有針對性地制定出具體實施方案，做到了有的放矢。在此基礎上，各級黨組織還通過制作標語、發放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行承諾制的重要意義，廣泛進行思想發動，提高廣大黨員對開展承諾制的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。市國資委黨委還成立了推行黨員承諾制領導小組，負責所屬國有企業23個黨委、185個黨支部承諾制活動的組織指導、檢查督促、考核評審等，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責，國資委管理的23戶國有企業的1660名在崗黨員全部都參加了公開承諾，下崗黨員、離退休黨員中的大部分也參與了承諾制活動。

在推行承諾制過程中，各級黨員領導干部，以身作則，帶頭承諾，形成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好氛圍，以此推動承諾制活動的深入開展。大唐韓城發電廠黨委實行黨務干部包聯基層黨支部制度，把黨務干部分成六個組，黨委成員任組長，每組包聯4—5個黨支部，經常深入到包聯黨支部，檢查了解承諾制活動開展情況，發現問題，提出意見，推廣經驗，促進了該廠黨員承諾制活動健康有序開展。不少企業黨組織也以此為契機，廣泛聽取黨員、職工對企業改革發展、生產經營、工資福利等方面的意見和建議，向黨員、職工做到了承諾。

二、科學確定承諾內容，體現可行性

承諾的內容以先進性教育活動中討論提出的新時期保持共產黨員先進性具體要求為基本標準，結合個人崗位特點、個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什么就承諾什么，不貪大、求多、求全，務求做到承諾一條、兌現一條，取得實實在在的效果。一般包括四個方面內容：一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求。二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成任務做出承諾。三是實事承諾，黨員在內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾，就廉潔自律方面提出要求。陜西華電蒲城發電公司在實施承諾制中，將公司發電指標、發電煤耗、燃油指標、安全目標等任務細化到崗到人，在承諾內容和事項上將這些指標融合進去，使承諾內容即不空洞又具體實在。韓城市724名非公企業黨員共承諾2172條，其中關乎企業生產發展的承諾964條，美化廠區環境的承諾681條，幫助貧困職工等其它方面的的承諾527條。王學軍是陜西豐義實業有限公司的水電工，他主動向廠內職了“義務維修職工水電問題”的公開承諾，不管刮風下雨，都積極為廠內職工提供全天侯的義務維修。

三、規范承諾方式，增強操作性

承諾過程分四步進行：

第一步：提諾。每個黨員結合各自實際，自愿提出保持先進性、踐行“三個代表”的具體承諾。

第二步：審諾。黨支部對黨員作出的承諾進行審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行。對不符合要求的，黨支部要提出具體修改意見，審核通過后再反饋給黨員本人，幫助黨員重新確定承諾事項，確保承諾行之有效。

第三步：定諾。黨支部的意見得到黨員本人認可后，填寫《共產黨員保持先進性承諾書》一式二份，召開支部黨員大會公開承諾。不少單位還邀請職工代表參加會議。

第四步：亮諾。將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容，通過板報、廣播、廠務公開欄等形式，公示于眾，接受職工群眾的監督，督促黨員把口頭承諾轉變成實際行動，做到一諾千金，諾而有信。澄合礦務局黨委采取多種形式，對礦務局處級以上黨員干部

利用企務公開欄、對副科級以上黨員干部利用隊務公開欄、對一般黨員利用職工學習室等形式，公布黨員個人的承諾內容，全面落實職工群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

四、加強監督檢查，確保實效性

為了確保承諾制收到實實在在的效果，我們采取多種措施抓好落實。

一是加強領導和指導。各級黨組織要把此項活動作為黨建的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織實施。市、縣組織部和市國資委、商務局等有關黨委，每季度對承諾制活動進展情況進行一次督查，表揚先進，批評后進，發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使承諾制活動順利開展。陜西華山造紙廠黨委對承諾制實行月匯報、季考核制度，每季度未對各支部承諾制進展情況進行一次量化考核，排出名次，并在廠務公開欄內張榜公布，做到及時提醒和督促。截止8月底，該廠黨委、廠部9項承諾，已有6項得到落實。

二是實行跟蹤督查。企業黨支部普遍建立了黨員先進性承諾個人事跡記錄簿，每月登記一次，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現諾言，時時處處發揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。陜西北人印機公司黨委指派專人不定期深入22個基層黨支部，采用查閱會議記錄、翻看黨員承諾書內容、走訪部分職工黨員等形式，檢查掌握承諾制活動進展情況，并及時將檢查情況在《每旬學習》、《陜西北人報》上報道。

三是搭建活動載體。在落實黨員保持先進性承諾中，各級黨組織注意創新載體，把承諾制與黨員示范崗、崗位比奉獻、技術比武等主題黨建活動結合起來，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。

四是嚴格考核獎懲。把承諾制活動開展情況列入企業年終黨建目標考評范圍，各企業黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評選優秀共產黨員、先進標兵的考核范圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行評比。評比采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行，并建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對成績突出、表現特別優秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員評議和年終考核重要參考項目，考核優秀的黨員可以推薦為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。

我市在企業中推行黨員公開承諾制活動以來，促進了企業黨員素質的提高，增強了黨員的先進性意識，提升了黨員在企業中的地位和作用。廣大黨員在生產一線中堅持做到吃苦在前，帶頭學習業務技術，全身心撲在上，在急、難、新、重任務面前，沖在最前面，為企業分憂解難。澄合務局王村斜井在今年8月份的一場暴雨中，30余名黨員踴躍參加搶險，有效保護了礦井的財產安全。一些企業老職工在黨員承諾制推行后深有感觸的說：過去“群眾看黨員，就差幾塊錢”，現在“群眾看黨員，事事爭向前”。黨員承諾制為企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了一個新的平臺，用新的活動載體激發了黨員的先進性。

《推行黨員承諾制經驗匯報材料》來源于網，歡迎閱讀推行黨員承諾制經驗匯報材料。27q

利用企務公開欄、對副科級以上黨員干部利用隊務公開欄、對一般黨員利用職工學習室等形式，公布黨員個人的承諾內容，全面落實職工群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

四、加強監督檢查，確保實效性

為了確保承諾制收到實實在在的效果，我們采取多種措施抓好落實。

一是加強領導和指導。各級黨組織要把此項活動作為黨建的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織實施。市、縣組織部和市國資委、商務局等有關黨委，每季度對承諾制活動進展情況進行一次督查，表揚先進，批評后進，發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使承諾制活動順利開展。陜西華山造紙廠黨委對承諾制實行月匯報、季考核制度，每季度未對各支部承諾制進展情況進行一次量化考核，排出名次，并在廠務公開欄內張榜公布，做到及時提醒和督促。截止8月底，該廠黨委、廠部9項承諾，已有6項得到落實。

二是實行跟蹤督查。企業黨支部普遍建立了黨員先進性承諾個人事跡記錄簿，每月登記一次，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現諾言，時時處處發揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。陜西北人印機公司黨委指派專人不定期深入22個基層黨支部，采用查閱會議記錄、翻看黨員承諾書內容、走訪部分職工黨員等形式，檢查掌握承諾制活動進展情況，并及時將檢查情況在《每旬學習》、《陜西北人報》上報道。

三是搭建活動載體。在落實黨員保持先進性承諾中，各級黨組織注意創新載體，把承諾制與黨員示范崗、崗位比奉獻、技術比武等主題黨建活動結合起來，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。

四是嚴格考核獎懲。把承諾制活動開展情況列入企業年終黨建目標考評范圍，各企業黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評選優秀共產黨員、先進標兵的考核范圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行評比。評比采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行，并建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對成績突出、表現特別優秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員評議和年終考核重要參考項目，考核優秀的黨員可以推薦為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。

我市在企業中推行黨員公開承諾制活動以來，促進了企業黨員素質的提高，增強了黨員的先進性意識，提升了黨員在企業中的地位和作用。廣大黨員在生產一線中堅持做到吃苦在前，帶頭學習業務技術，全身心撲在上，在急、難、新、重任務面前，沖在最前面，為企業分憂解難。澄合務局王村斜井在今年8月份的一場暴雨中，30余名黨員踴躍參加搶險，有效保護了礦井的財產安全。一些企業老職工在黨員承諾制推行后深有感觸的說：過去“群眾看黨員，就差幾塊錢”，現在“群眾看黨員，事事爭向前”。黨員承諾制為企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了一個新的平臺，用新的活動載體激發了黨員的先進性。

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第五篇：推行黨員承諾制經驗匯報材料

文章標題：推行黨員承諾制經驗匯報材料

今年以來，我們在全市國有、國有控股及非公有制企業黨員中，全面推行了保持先進性承諾制，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，真正體現了“一個黨員就是一面旗幟”，為促進企業健康快速發展注入了新的活力。全市有76戶國有、國有控股企業和259戶非公有制企業開展此項活動，參與黨員32650多名，分別占企業黨組織的96.3，占黨員總數的90.4。

一、精心安排部署，注重針對性

今年初，為了進一步鞏固和擴大好先進性教育活動成果，把廣大黨員在先進性教育活動中煥發出的政治熱情和工作熱情，轉化到踐行“三個代表”的實踐中去，結合我市黨員隊伍實際，市委先進性教育活動領導小組制定下發了《關于在全市共產黨員中推行保持先進性承諾制的意見》,從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。隨后，各縣（市、區）委組織部、有關部門及企業黨組織，都成立了專題調研組，深入基層、深入生產一線調查研究，摸清黨員隊伍的結構、分布及思想、工作狀況，按照市委的總體部署和要求，結合各自實際，有針對性地制定出具體實施方案，做到了有的放矢。在此基礎上，各級黨組織還通過制作標語、發放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行承諾制的重要意義，廣泛進行思想發動，提高廣大黨員對開展承諾制的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。市國資委黨委還成立了推行黨員承諾制工作領導小組，負責所屬國有企業23個黨委、185個黨支部承諾制活動的組織指導、檢查督促、考核評審等工作，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責，國資委管理的23戶國有企業的1660名在崗黨員全部都參加了公開承諾，下崗黨員、離退休黨員中的大部分也參與了承諾制活動。

在推行承諾制過程中，各級黨員領導干部，以身作則，帶頭承諾，形成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好氛圍，以此推動承諾制活動的深入開展。大唐韓城發電廠黨委實行黨務干部包聯基層黨支部制度，把黨務干部分成六個組，黨委成員任組長，每組包聯4—5個黨支部，經常深入到包聯黨支部，檢查了解承諾制活動開展情況，發現問題，提出意見，總結推廣工作經驗，促進了該廠黨員承諾制活動健康有序開展。不少企業黨組織也以此為契機，廣泛聽取黨員、職工對企業改革發展、生產經營、工資福利等方面的意見和建議，向黨員、職工做到了承諾。

二、科學確定承諾內容，體現可行性

承諾的內容以先進性教育活動中討論提出的新時期保持共產黨員先進性具體要求為基本標準，結合個人崗位特點、個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什么就承諾什么，不貪大、求多、求全，務求做到承諾一條、兌現一條，取得實實在在的效果。一般包括四個方面內容：一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求。二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。三是實事承諾，黨員在內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾，就廉潔自律方面提出要求。陜西華電蒲城發電公司在實施承諾制中，將公司發電指標、發電煤耗、燃油指標、安全目標等任務細化到崗到人，在承諾內容和事項上將這些指標融合進去，使承諾內容即不空洞又具體實在。韓城市724名非公企業黨員共承諾2172條，其中關乎企業生產發展的承諾964條，美化廠區環境的承諾681條，幫助貧困職工等其它方面的的承諾527條。王學軍是陜西豐義實業有限公司的水電工，他主動向廠內職工作了“義務維修職工水電問題”的公開承諾，不管刮風下雨，都積極為廠內職工提供全天侯的義務維修。

三、規范承諾方式，增強操作性

承諾過程分四步進行：

第一步：提諾。每個黨員結合各自實際，自愿提出保持先進性、踐行“三個代表”的具體承諾。

第二步：審諾。黨支部對黨員作出的承諾進行審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行。對不符合要求的，黨支部要提出具體修改意見，審核通過后再反饋給黨員本人，幫助黨員重新確定承諾事項，確保承諾行之有效。

第三步：定諾。黨支部的意見得到黨員本人認可后，填寫《共產黨員保持先進性承諾書》一式二份，召開支部黨員大會公開承諾。不少單位還邀請職工代表參加會議。

第四步：亮諾。將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容，通過板報、廣播、廠務公開欄等形式，公示于眾，接受職工群眾的監督，督促黨員把口頭承諾轉變成實際行動，做到一諾千金，諾而有信。澄合礦務局黨委采取多種形式，對礦務局處級以上黨員干部利

用企務公開欄、對副科級以上黨員干部利用隊務公開欄、對一般黨員利用職工學習室等形式，公布黨員個人的承諾內容，全面落實職工群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

四、加強監督檢查，確保實效性

為了確保承諾制收到實實在在的效果，我們采取多種措施抓好落實。

一是加強領導和指導。各級黨組織要把此項活動

作為黨建工作的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織實施。市、縣組織部和市國資委、商務局等有關黨委，每季度對承諾制活動進展情況進行一次督查，表揚先進，批評后進，發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使承諾制活動順利開展。陜西華山造紙廠黨委對承諾制實行月匯報、季考核制度，每季度未對各支部承諾制進展情況進行一次量化考核，排出名次，并在廠務公開欄內張榜公布，做到及時提醒和督促。截止8月底，該廠黨委、廠部9項承諾，已有6項得到落實。

二是實行跟蹤督查。企業黨支部普遍建立了黨員先進性承諾個人事跡記錄簿，每月登記一次，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現諾言，時時處處發揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。陜西北人印機公司黨委指派專人不定期深入22個基層黨支部，采用查閱會議記錄、翻看黨員承諾書內容、走訪部分職工黨員等形式，檢查掌握承諾制活動進展情況，并及時將檢查情況在《每旬學習》、《陜西北人報》上報道。

三是搭建活動載體。在落實黨員保持先進性承諾中，各級黨組織注意創新載體，把承諾制與黨員示范崗、崗位比奉獻、技術比武等主題黨建活動結合起來，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。

四是嚴格考核獎懲。把承諾制活動開展情況列入企業年終黨建目標考評范圍，各企業黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評選優秀共產黨員、先進工作標兵的考核范圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行總結評比。評比采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行，并建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對工作成績突出、表現特別優秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員評議和年終考核重要參考項目，考核優秀的黨員可以推薦為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。

我市在企業中推行黨員公開承諾制活動以來，促進了企業黨員素質的提高，增強了黨員的先進性意識，提升了黨員在企業中的地位和作用。廣大黨員在生產一線中堅持做到吃苦在前，帶頭學習業務技術，全身心撲在工作上，在急、難、新、重任務面前，沖在最前面，為企業分憂解難。澄合務局王村斜井在今年8月份的一場暴雨中，30余名黨員踴躍參加搶險，有效保護了礦井的財產安全。一些企業老職工在黨員承諾制推行后深有感觸的說：過去“群眾看黨員，就差幾塊錢”，現在“群眾看黨員，事事爭向前”。黨員承諾制為企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了一個新的平臺，用新的活動載體激發了黨員的先進性。

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