第一篇：a--柳林鎮2018年上半年工作總結

柳林鎮2018年上半年工作總結

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，以穩定和經濟發展工作為重心，堅持以穩定促發展，以發展保穩定，不斷加快產業結構調整和技改投入，運用新思維指導工作，以項目建設作為推動全鎮經濟發展的主線，集中精力抓項目建設，千方百計搞好各項服務，推動各項工作的發展。總結半年來的工作，主要表現在以下五個方面：

一是經濟總量穩步上升 2018年今年上半年，受國家環保治理和人口紅利的逐漸消失十九大政策調整等種種不利影響，對我鎮經濟發展帶來十分嚴峻的挑戰，特別是對東源、榮川等外貿型企業造成很大沖擊。企業外貿單子減少，影響正常生產。在這種情況下，全鎮企業加快結構調整，通過技術創新，降本增效苦練內功，把不利因素降到最小限度。從主要經濟指標來看，仍保持較快速度增長。1-5月份，實現工業產品銷售22300萬元元，同比增長33.2%，全部入庫稅金1480萬元，同比增長20.2%，工業用電量14647萬度，同比增長17%。預計上半年度可完成工業產品銷售26200萬元，入庫稅金1680萬元，實現時間任務雙過半。通過近幾年的不斷投入，我鎮一批規模企業不斷做大做強，并形成產業群體規模優勢，尤其是木材行業已占我鎮工業銷售收入的87.6%。東源、祥泰、精名木業公司及山東世運特種車制造經過幾年

艱辛努力，完成了規范化改制，成為柳林鎮企業典范，帶動全鎮經濟發展的領頭羊。1-5月份，四大公司完成現價工業總產值1516 0萬元元，同比增長35.45%，占全鎮經濟總量的68%，實現工業產品銷售收入19490萬元，同比增長33.8%，占全鎮經濟總量的74.4%。

二是招商引資工作穩步推進 今年初，我鎮就招商工作進行認真規劃部署，春節剛過，就召開了全鎮招商引資專題會議，動員各單位積極開展資金、技術、管理等方面的交流合作。圍繞“四新四化”并召開企業座談會，大力宣傳我鎮投資環境和產業優勢，以提升柳林鎮對外知名度。從副科級干部到到村支部書記共同學習柳林鎮招商政策，制定招商引資考核辦法，既有壓力，也有動力，共同為招商引資獻策。為進一步提高服務效率，為企業做好服務，提出了以“最多跑一次”為目標，推行“容缺受理”，確保項目進展盡快推進。在項目落戶辦理手續時，推出五項承諾，即免費服務、代辦服務、規定辦理時限、負責多方面溝通、上門服務的承諾。為我鄉經濟持續、快速發展奠定了較為堅實基礎。上半年度，共介紹10多批外商來我鎮投資考察，采取電話、網絡等手段和外商保持經常性溝通聯絡，并做好意向項目的情況調研，為項目抓緊批辦打好基礎。通過一系列扎實有效的措施，上半年度，結合新舊動能裝換，企業在科技研發都有了進一步的投入，使招商引資工作取得了一定成績。1-5月份，盤

活占地197畝的齊魯東大項目，技改項目2個，分別是年產5.00臺撒布車項目和年產3000臺規模的賽馳電氣項目，目前撒布車項目已申請專利3個，賽馳電氣公司申請的三項專利也基本完成。已申請落地項目三個，分別是由江蘇萬麗服飾投資1.6億元的正南服飾項目、投資3.6億元的建達新能源項目和投資1.2億元的藝高印務項目。在建項目五個分別是投資3.2億元的山東世運汽車工業園項目，投資1.1億元的誼華實驗學校項目，投資22億元的上海現代城商住一體項目很投資15億元的年處理20萬噸生活垃圾處理項目，目前項目順利建設。1-5月份已完成出口創稅 萬元，預計上半年度可出口創稅 萬元，完成全年任務的 %。

三、存在的問題 及解決辦法

目前我鎮企業經營發展正常，但因個別企業經營者跟不上發展的趨勢，不學習，不改進，默守陳規，走進了死胡同，目前人和木業、林森木業、魯西南果蔬、豐龍果蔬因經營不善，市場行情把我不準，相繼停產倒閉；幾年前，圣德蘭項目因對老板考察不夠充分，至今沒能盤活，凱成制衣和巨隆木業公司因經營不善，資金不足，導致拖欠工人工資停產。面對當前土地緊張，招商批地難的局面，應該盡快針對企業的實際情況，盤活現有企業用地，以利于我鎮經濟的發展。辦法有三;一是和企業老板召開座談會，督促企業拿出解決

方案。二是通過招商引資對現有土地對外招商盤活。三是鼓勵發展較好的企業收購兼并自己無法啟動盤活企業。

第二篇：柳林鎮科技工作總結

柳林鎮科技工作總結

柳林鎮科技工作在縣科技局的領導關心、指導下，在鎮黨委、政府高度重視和正確領導下，認真落實“經濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經濟建設”的重要思想，在工作和學習中深刻認識到“科學技術是第一生產力”，沒有科學進步，就沒有社會進步。在工作中重點以擴大科技應用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利于農民增產增收為目的。齊抓共管，團結一致，與時俱進，推動了全鎮各項事業的健康發展。在全鎮干部群眾的共同努力下，取得了良好的成績，為全鎮經濟健康、持續、快速的發展起到了有力的推動作用。主要做了以下幾方面的工作：

一、高度重視，加強領導。

我鎮今年年初成立了專業科技工作領導組，組長由鎮長親自擔任，副組長由鎮政府主要副職擔任，成員吸收了農業、林業、畜牧、統計等部門工作人員，組成了有8人組成的專業科技領導組。各村相應成立了專抓機構，配備了以科技副村長負責的主管人員、分管人員。鎮黨委多次專題研究、布署科技工作，制定了工作計劃和措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作高度重視并提高了一定高度。

二、狠抓落實、強化培訓。

我鎮高度重視科技宣傳工作，加大力度、狠抓落實，收到了良好的效果，通過科技下鄉、科技趕集、制作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法進行宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用知識，各村都訂有科技報，組織外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。全年各種培訓次數累計30余次，參加培訓人數達2000余人，培訓內容涉及蔬菜種植，水稻田間管理，牲豬

養殖技術，病蟲害防治，計算機信息技術，信息搜集與發布等方面，取得了一定的效果。

三、提高了科普文明建設。

全鎮科普文明戶達100余戶，科技示范戶200余戶，100余人取得了綠色證書，100余人取得了農民技術職稱，農廣校畢業生達到300余人，每年參加各種學習培訓參觀等活動人數達3000余人次。農民科技素質明顯提高，推動了科學技術的應用推廣。

四、完善了科技服務組織，加強了農村信息化建設。

1、我們成立了“柳林鎮農科信息交流協會”，吸收了各村的科技情報信息員、運輸大戶、種植大戶、養殖大戶為會員，召開例會，業務范圍涉及科技推廣、科技服務、信息交流業務培訓，更好地為農民兄弟提供了服務。

2、完善了“鎮農業技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。

3、今年我鎮還專門設立了科普培訓室，下設培訓基地5個，試驗示范基地3個，全鎮19個行政村全部配齊科技副村長，各村都有自己的農民技術學校，成立農資服務聯系點3個。為全鎮19個行政村和1個居委會都建立了遠程教育站點，并接通了寬帶，讓電腦真正為科技工作服務，較好地促進了科技工作的發展。

五、組織實施了一批科技計劃，推廣了一批農業實用技術，引進了新產品安家落戶。

今年我們把各村村長定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。利用遠程教育推

廣了蔬菜種植、水稻田間管理，病蟲害防治等一批農業科技實用技術，引進了金銀花栽培技術，在崔莊村、三里屯建立了金銀花、黃桃種植基地，兩個項目的發展態勢良好。

六、為企業進行信息服務。

我們利用鎮政府網站對轄區內各企業的基本情況在網上進行宣傳，對各企業的產品信息進行發布。

七、科技推動龍頭企業的發展。

全鎮全年擴規技改項目6項，有山東齊魯軸承技改擴規占地10畝，投資800萬元，建成后將大規模提升該公司產品質量和效益。其它項目聊城雨潔環衛項目及柳林軸承二期技改等項目的實施進一步推動了城鄉經濟的發展。

八、調動各級科技工作人員的積極性，組織管理好科技工作人員。

全鎮科技工作能否全面活躍起來，關鍵在于能否激發了鎮村兩級科技干部的工作熱情，鎮黨委、政府把科技工作列入全鎮雙文明考核的內容中，以引起各村干部對科技工作的重視，要求象重視計生工作一樣重視科技，象對待教育工作一樣對待科技投入。我們科技辦還對各村科技干部建立了工作制度，學習制度和例會制度，并進行綜合考核。在技術宣傳培訓、新技術引進試驗示范、重視工作落實、服務職能及效果四大方面重點考核。根據各村具體情況進行細化、量化，責任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發了廣大科技人員的敬業精神，提高了科技工作的進展，保證了質量。

九、多渠道籌資，努力動員各方加大對科技的投入。為了保證和滿足科技活動經費需要，保證重點工程順利實施，我們在擴大科技投資上的指導思想是：“爭取上級部門多補、鎮村兩級全力支持，優惠吸引客商投入，盤活民間閑散資

金。”今年全鎮各村在科技投入上普遍加大，無論是學習資料購置上，還是聘請專家講課上，組織外出參觀學習上都全力以赴得到鎮、村兩級的支持。并得以資金的保證。

一年來，我鎮的科技工作在縣科局的關心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，開拓進取，與時俱進取得了一定成績，但離局領導的要求還有一定差距，我們有信心在總結以往經驗的基礎上，奮發進取，在以后的工作中取得了更好成績。

第三篇：柳林鎮第七小學工作總結

柳林鎮第七小學工作總結

2007年，是不斷變化的一年。在中心校領導的指導下，學校領導班子求真務實，全體教師扎實苦干，以務實創新為動力，科學管理為主線，轉變教育思想，更新教育觀念，借“兩基”的東風，使學校面貌有了巨大的改變，各項工作均取得一定的成績。現將學校一年來的工作總結如下：

一、借“兩基”契機，學校求發展。

為迎接中央教育部對河南省教育進行督導評估，以及“兩基”國檢，學校認真對照“河南省中小學教育督導評估標準”，詳細布置各項迎檢工作，把迎檢工作當成學校的首要工作來抓，當作完善學校工作，謀求學校發展的契機。學校把每一個指標落實給每個負責老師，并且在學校里扎扎實實地開展各項工作，全體教師也不計個人得失，放棄休息日，扎實工作，得到了中心校領導的充分肯定。學校面貌的轉變、教師的工作勁頭，給上級領導留下了深刻的印象。

借“兩基”的東風，學校的教育教學環境有了很大的轉變，面貌煥然一新。基礎設施向規范化更上了一個臺階，學校按標準充實了儀器室、美術教室、大隊活動室、圖書閱覽室、音樂教室和體育器材室，新增了勞動器材室，從而保證了教學工作的順利開展。

二、以隊伍建設為動力，增強發展后勁

加強領導班子建設。堅持教育管理理論學習，堅持集體聽課、評課、深入一線教學等，提高學校領導干部隊伍的思想素質和教育管理水平。為學校發現人才、使用人才提供了堅實的基礎。

提高教師思想素質。學校千方百計地開展系列豐富多彩的實踐活動，利用政治學習，經常組織教師學習相關的法律、法規、文件、師德規范、先進事跡等；提高了教師的凝聚力和戰斗力，使全體教師都形成了“校榮我榮”的思想。

認真做好學生評教師、家長評學校、社區、街道、群眾評學校活動，采用無記名投票的方式，讓社會各界參與到學校行風評比的工作中，真心聽取各界意見，積極改進教育教學工作，辦人民滿意學校，構建和諧教育。

三、加強教學管理，提高教師整體素質。

學校的生命在教學，教學的生命力來源于教師。學校積極開展工作，向每一天扎實的管理要效益，將功夫做在平時。隨時檢查教師執行課表、是否提前到班授課等常規教學情況。聽推門課，在聽課后檢查授課教師教案的復備課、教學反思的書寫情況以及學生作業的批閱和復批情況，及時與教師溝通，并認真記錄聽課和檢查情況，作為年底評優等各項工作的重要依據。

加強教研組工作，抓集體備課，發揮老教師、骨干教師的作用，通過對每個年級每個單元教材的集體把握，培養教師把握教材、深挖教材的能力，通過同伴互助，使每一位教師在教研中受益。針對上級開展的“課堂達標”活動，幾位參選教師積極準備，嚴格按照達標要求準備材料，從而達到上級的要求。

積極參與上級組織的各項活動，在活動中積累教學經驗，鍛煉教師隊伍，培養骨干教師。本學期，學校積極參與了教師繼續教育活動。共計12人站學校教師人數的63.15%。

重視骨干教師和年輕教師的培養，建立健全教師個人學習檔案，檔案資料規范、齊全、一目了然。在平時的教學中，多數教師注重教學設計的構思，備課不流于形式，不僅吃透教材，而且把學生的學習習慣，學習方式，學習興趣以及個性發展等考慮在內，創造性地進行教學，教學效果良好。教務處要求教師每月上交一份教學反思，每學期一篇教育故事。在檢查中發現，有些教師善于捕捉課堂上的某些細節進行教學反思，更深層次地體會新課改賦予課堂教學的豐富內涵，這對于教師的課堂教學水平的提高大有裨益。其中有多篇教育故事、教學課例、反思榮獲獎勵。

四、深入課程改革，提升學生綜合素質。

學校根據區頒布的課程計劃開齊開足各門課程，重視體育、音樂、美術、自然、綜合實踐、計算機、英語等課程的研究，積極組織教師參加區進修學校的連片教研。教研中，校領導也參與其中，認真把關，教師認真做課，抱著學習的態度參與到校際間的教研中。由于我校英語教師少，學校的英語教師就充分利用學校間的連片教研，彌補本校小，沒有同頭班、不利于教研的不足，與兄弟學校開展一課三上、同課異構的課例研討方式，提高了教師把握教材、提高課堂效率的能力。牧珂老師的英語教學因表現突出，被中心校推薦參加金水區的優質課比賽。

加強了校本教研的力度，每周四都按時開展語文和數學學科的教研，做到領導到位，人員到位，時間保證，中心明確，記錄祥盡。

重視校本課程的開發與研究，制定了校本課程的開發計劃，加強校本課程管理，通過查資料，學期末組織校本教研資料展覽和現場表演的方式，促進校本教研規范化。

五、堅持民主辦學，提高辦學效益。

學校重視班子建設，校長、教務主任除了抓好學校教育教學工作以外，還特別注意自身素質的提高，能夠深入教學第一線，帶頭參加課題研究、校本教研、業務培訓，不僅給教師支持和幫助，更重要的是增強了服務意識，做到“教書育人，管理育人，服務育人”。

學校嚴格按照上級主管部門的要求，做好校務公開工作，事關學校重大決策、評優評先、職稱評審、福利待遇等問題，都能及時召開行政會研究，在教師會上通過，在校務公開欄公布，把校務公開工作落到實處。嚴格實行兩免一補管好用好教育經費，讓有限的教育經費發揮出最大效益，促進教育教學質量的提高。

六、進行危房改造，保證正常教學

我校今年因教學樓被鑒定為D級危房，北教學樓不能使用，學校通過與村委會的協調，新規劃的教學區正在建設當中，為保證教學的正常進行，學校想盡一切辦法，保證學生按時開齊開足課程，我校的五、六年級的四個班共計200余學生搬到鄰村的學校上課。學校派出由教導主任帶隊，五個骨干教師前往授課。保證教學順利進行。

七、做好安全工作，為教育教學保駕護航。

學校牢固樹立“安全第一”的思想，增強“責任重于泰山”的意識，學校對安全工作非常重視，經常召開各校安全工作會議，傳達上級有關部門對學校安全工作的指示，落實各項安全措施，針對社區治安狀況以及學校的實際，制定相應的學校安全計劃，把學校安全工作落實到每個教師，構建學校的安全網絡。

學校領導班子對學校進行“一日兩巡”，由后勤負責學校的安全工作，確保了學校的安全；堅持“預防為主”、“防治結合”的原則，認真落實學校安全目標責任制、重大安全事故報告制和責任追究制，加大校園治安整治力度，落實防火、防盜等各項預防措施。根據學校周邊的情況，密切與社區的聯系，加強學校安全保衛工作，24小時值班。有情況立即報告學校，保證學校正常的教學秩序以及全體師生的生命安全。

進步是可喜的，但也存在著一定的不足。學校規模小，師資力量薄弱，教育教學等方面都存在著一定的問題。面對這一系列的問題，校領導和全體教師并不會氣餒，決心通過科學管理、扎實工作，一步一個腳印的改變學校的現狀。全校師生有信心，用行動去開美好的未來！

柳林鎮第七小學 2008年1月2日

柳林鎮第七小學

工作總結

2008年1月2日

第四篇：柳林鎮東凹村黨建工作總結

柳林鎮東凹村黨建工作總結

東凹行政村由東凹、柳焉、風集山、王家圪垛、袁家圪垛五個自然村組成，全村有 200多戶，1000多口 人，土地面積 2100 多畝。東凹村黨支部按照新農村建設“20字方針”，以加強村兩委班子建設為重點，以推動經濟發展為第一要務，以解決突出問題為突破口，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨的組織、作風和反腐倡廉工作，不斷完善村務公開制度，穩步推進本村各項工作。

一、組織建設方面

1、改進農村基層黨組織的領導方式，提高領導能力

農村基層黨組織直接面向群眾，能否實現好、維護好、發展好農民群眾的根本利益，是執政能力強弱的直接體現。東凹村黨支部切實改進農村干部領導方式和工作方式，把“群眾滿意不滿意”作為一切工作的出發點和落腳，依法辦事，不感情用事，不搞強迫命令。其次規范工作機制,提高兩委班子和諧度。村黨支部對村委會做到領導不包辦、支持不干預、監督不越位，村委會則在村黨支部的領導下開展工作，確保村黨支部在重大問題決策中的領導地位，實現“兩委”決策的程序化、民主化和科學化。

2、利用開展學習型黨組織創建活動的機會，加強和改進農村基層黨建工作，提高農村干部綜合素質

首先，加強思想建設。東凹村黨支部認真組織農村黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過電視、1

遠程教育、報刊雜志等各種手段開展學習教育活動，幫助農村黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，加強能力建設。村黨支部通過遠程教育使廣大黨員在線學習掌握科技文化知識和農業實用技術，掌握致富的本領，并告訴農民市場需求信息，引導農民干什么，教會農民怎么干，掌握示范引導的本領。三是認真抓好后備干部隊伍建設。抓好后備干部隊伍建設是新形勢下搞好農村基層黨組織建設的重要環節。東凹村黨支部把培養后備干部放在重要位置來抓，下大氣力認真做好培養后備干部工作，及時發現和選擇有培養前途的優秀年輕黨員進行重點培養，并對培養對象定期考核，為他們提供施展才能的政治舞臺。

二、主要工作開展情況

1、運用市場經濟的手段壯大集體經濟，增強村級服務功能。大力發展村級集體經濟，切實壯大村級集體經濟實力，這是農村黨組織的第一要務。東凹村黨支部一是因地制宜發展新的集體經濟，充分挖掘潛力，開展土地整理、建設用地復墾、村莊整治等項目，在東凹山頭新種植核桃林一萬畝。二是要大膽創新管理機制，利用自身的資源優勢,通過招商引資和蘇海濱老板簽訂了一系列發展壯大農村集體經濟的合約，帶領村民致富。

2、抓基礎、增設施，改善生產生活條件。

基礎設施落后是制約農村發展的主要原因之一，改善基礎設施條件是促進農村各項事業發展的前提，黨凹村黨支部和村委會以基礎設施為突破口，把改善基礎設施作為重中之重的工作來抓，帶領村民們

完成了東凹自然村12公里的道路硬化工程和集雨工程，硬化集水池面積13500平方米，修建旱井98眼，解決了全村900多口人和10頭大牲畜的飲水困難，并與科技局聯系，在東凹村完成了沼氣工程建設，修建沼氣池22個，既節約了資源又保護了環境，極大地改善了東凹村全體村民的生產生活條件。

3、抓衛生，促環境，整治村容村貌。

東凹村黨支部和村委會干部認真學習了有關環境整治的政策、部署、措施和安排，召開專門會議，走家串戶進行宣傳，制定了一系列方案，成立了突擊隊，組織了志愿者，帶領全體村民對村容村貌及周邊環境進行了徹底的整治，并教育村民養成良好的衛生習慣和文化素養，還成立了養護隊維護12公里村通油路，在路的兩旁栽種柏樹、柳樹和楊樹，砌了排水溝。現在東凹村院落、道路干凈整潔，綠樹婆娑，非常美觀。

下一步，東凹村黨支部將在現有的工作基礎上，全心全意為群眾辦實事，一心一意搞發展，繼續鞏固基層組織建設，以提高基層黨建工作水平為主線，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，深入開展學習型黨組織創建活動，開創東凹村各項工作的新局面、新起點，帶領東凹村的百姓走在發家致富的康莊大道上。

中共柳林鎮東凹村支部委員會

2012年9月10日

第五篇：柳林鎮2009人口與計劃生育依法行政工作總結

柳林鎮2009人口與計劃生育依法行政工作總結

今年以來，柳林鎮黨委、政府認真貫徹落實市委、市政府《關于貫徹落實國務院《關于全面加強和統籌解決人口問題的決定》的實施意見》精神，積極開展“抓典型，建機制”年活動，全面提高計劃生育依法行政管理水平，狠抓各項工作重點，為全鎮計劃生育工作的健康發展奠定了良好的基礎，現將我鎮人口與計劃生育依法行政工作總結如下：

一、建立健全規章制度，靠死靠實工作責任。

一是鎮上召開黨委會議，研究成立了由政府鎮長任組長，分管領導任副組長，相關干部為成員的計劃生育依法行政工作領導小組，嚴格實行領導負責制，為計劃生育依法行政工作的順利開展提供了良好的組織保障。二是加強陣地建設，健全規章制度。鎮上專門挪出一間房屋作為計劃生育依法行政辦公室，創建了計劃生育依法行政辦公室，制定出臺了《計劃生育依法行政工作內容》《計劃生育行政審批程序》《計劃生育行政執法責任制度》《信訪接待工作制度》《計劃生育有獎舉報制度》《社會撫養費征收、管理、使用制度》等8種規章制度，進一步規范了計劃生育行政許可、行政審批、征收、處罰等執法程序，為全鎮各級計生干部文明執法，依法行政指明了方向。三是簽訂了依法行政責任書，進一步明確任務，靠實責任。鎮上年初與各村簽訂了責任書，在明確職責和要求的同時，做到了有其崗必有其職，有其職必有其權，有其權必有其責。全鎮無一起計劃生育越級上訪和重大侵權案件的發生。

二、扎實做好綜合治理，認真落實便民服務。

一是抓屬地管理，把責任真正靠在了各村、各單位、各企業的領導身上，明確人口與計生工作第一責任人，確定專人主抓計劃生育工作，并納入考核。使計生工作達到了全覆蓋。

二是抓流動人口，對流動人口實行同宣傳，同管理，同服務。認真及時地為流動人口提供各種計生服務。免費辦理相關證件，免費提供環孕情服務，使依法行政工作得到有效的拓展。

三、堅持政務公開，依法征收社會撫養費。

為鎮計生辦和全鎮10個村統一制作了計劃生育政務公示牌，對群眾關心的再生育審批對象、優惠政策對象、計生干部名單、舉報電話等中的內容予以定期公示，設立舉報箱，提高了依法行政工作的透明度。為各村統一制作了“八不準”制度牌，讓廣大群眾明確了執法人員職權范圍。為打造“陽光計生”、“和諧計生”奠定了良好的基礎。

在社會撫養費征收上，一是嚴格程序，依法征收。我們始終堅持“說服教育和依法起訴”相結合，“發現一例，征收一例”的原則。嚴格按照法定程序，規范調查筆錄。社會撫養費征收告知書、社會撫養費征收決定書、送達回證等各種執法文書和執法程序，做到了“三個統一，兩個及時”即統一張榜公布，統一征收標準，統一征收程序，及時出具正式票據，及時上解財政專戶。使社會撫養費征收得到有效落實，全鎮當年應征社會撫養費3.94萬元，已征3.36萬元，當年征收率達到了85.1%，往年應征1.93萬元，已征1.93萬元，征收率達到100%，并足額上解縣財政專戶。二是歸檔建帳，分類管理。對當年和歷年來的社會撫養費征收對象實行一卷一案，歸檔保管。并建立了社會撫養費征收臺帳，做到了征收準確，數目清楚，年限明確，規范建立了社會撫養費征收登記冊，對04以來的應征對象造冊登記，備案管理。三是嚴格財務制度，做到了及時上解每一筆罰沒收入，堅持不坐支，不亂支，不挪用，使計劃生育社會撫養費全部用于計劃生育事業。

四、維護群眾權益，狠抓信訪工作。

鎮上實行領導包案和責任追究制度。確定專人負責計劃生育信訪接待事務，重要信訪案

件領導親自參與，暢通信訪渠道，開展計劃生育有獎舉報和村政務公開，對群眾來信來訪進行了認真登記，能答復處理的及時予以答復處理，嚴格按照信訪文書，按照程序辦理，做到了事事有回音，件件有結果。今年以來，除個別來人咨詢外，無一例計劃生育信訪案件的發生。

今年來，我鎮計劃生育依法行政工作在上級部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但我們也明顯感覺到在工作實踐中還存在諸多問題，一是隨著國家計生法律、法規逐步傾向“以人為本”特別是計劃生育“八不準”的頒布，向計生工作者提出了更高的要求，但群眾法制觀念淡薄，強烈生育愿望與現行生育政策之間的矛盾仍在加巨，致使避孕節育措施落實難度增大，違法生育勢頭比較明顯。二是個別違法生育對象確實經濟困難，社撫費征收難度加大。