第一篇：2015黑龍江事業單位林口縣事業單位公開招聘81人公告

2015黑龍江事業單位林口縣事業單位公開招聘81人

公告

根據工作需要，林口縣財政局財政投資評審中心等事業單位，擬面向社會公開招聘工作人員，具體方案如下：

一、招聘職位和數量

2015年度全縣事業單位擬招錄人員81人。縣財政投資評審中心(信息中心)招錄1人。縣金融服務局招錄2人。

縣農業委員會所屬事業單位招錄3人。縣文化廣電新聞出版局所屬事業單位招錄1人。縣住建局所屬事業單位招錄2人。縣城鄉規劃管理局招錄1人。縣畜牧局所屬事業單位招錄3人。縣衛生系統招錄醫護人員48人。縣第四中學招錄教師15人。縣廣播電視臺招錄4人。縣司法局所屬事業單位招錄1人。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業道德;并具備正常履行職責的身體條件。

4、學歷要求及具體崗位報考條件詳見《2015年林口縣事業單位工作人員招聘計劃表》。

5、專業要符合申報崗位相對應專業要求。

6、年齡需符合申報崗位限定的年齡條件(28周歲以下為1987年6月1日以后出生的考生、30周歲為1985年6月1日以后出生的考生、35周歲為1980年6月1日以后出生的考生、40周歲為1975年6月1日以后出生的考生)。

7、報考衛生系統臨床、中醫、中西醫結合崗位的考生，具有執業醫師、執業助理醫師以上執業資格的考生，報考年齡可放寬到40周歲。

8、報考第四中學的考生具有研究生以上學歷的年齡可放寬到30周歲。

9、戶籍根據各專業特點的不同，限定為牡丹江轄區內、黑龍江省內及全國戶籍考生。

10、依據《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作意見》(黑政發【2009】30號)要求，“三支一扶”、村村大學生等服務期滿三年內的項目生，符合申報職位條件、在本縣域內服務的考生，報考縣、鄉(鎮)崗位的，筆試成績加10、15分。

下列人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰、勞動教養人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

3、新錄用的機關和事業單位試用期未滿人員、現役軍人、在讀非應屆高校畢業生及未經單位同意的在崗人員。

本次招聘按照不低于擬招聘崗位5:1的比例組織報名、特殊專業(播音員崗位)3:1的比例組織報名，如報名人數低于規定比例，需經縣公開招聘工作領導小組視情況相應降低招聘人數比例或取消該崗位的招聘。

三、招聘程序(一)發布公告：

1、發布時間：2015年5月26日至6月9日。

2、發布渠道：林口縣政府網站。

(二)組織報名

1、報名時間：2015年6月10日—2015年6月12日(正常工作時間內)

2、報名地點：原勞動局四樓會議室

3、報名方式：采取現場報名方式，考生須攜帶以下材料。

①本人身份證原件及復印件1份(報名與考試使用的身份證必須一致);填寫網上打印的報名表2份(到林口縣政府網站下載);近期一寸免冠彩色照片3張(須為藍底證件照)。

②畢業證、學位證和執業資格證原件及復印件各1份。③應屆畢業生未領取畢業證書的須畢業院校出具畢業證明。④攜帶戶口簿原件。

⑤項目生需攜帶縣組織、人事部門出具的證明或證書。⑥報考人員每人收取報名費200元。(三)資格審查

林口縣公開招聘工作領導小組辦公室依據《方案》規定的條件進行現場資格審查。符合報考條件人員領取準考證時間以政府網站公告為準。

本次考試招聘工作，實施全程資格審查，歡迎廣大考生、群眾舉報、監督。對報考人員提供虛假不實信息資料或采取不正當手段參加報名考試的，一經查實嚴肅處理，直至取消考生考試和錄用資格，并按成績依次進行遞補。

(四)組織考試

1、本次招聘采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%，滿分為100分。其中教師和播音員除外，教師按筆試面試(試講)成績各占50%;播音員按筆試成績30%、面試成績70%。

2、筆試：筆試內容、復習范圍與所報崗位專業相對應。筆試的時間、地點以筆試準考證為準，不再另行通知。筆試結束后，按照擬招聘崗位3:1的比例，依據公示后的筆試成績確定進入面試人員名單(若筆試成績并列，相應增加進入面試人員)。

3、面試：在縣考試招聘領導小組的安排下進行。面試時間、地點另行通知。

4、因播音員崗位的特殊性，考生須提前進行面試和視鏡，面試和視鏡時間2015年6月16日，地點縣電視臺，面試合格的考生筆試時間和報考其他崗位的筆試時間同時進行，其它要求不變。

(五)體檢和政審

1、對筆試、面試成績進行公示，并按照擬招聘崗位1：1 的比例，確定并進入體檢和政審階段人員名單(如總成績出現并列，取面試成績高者)。

2、體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員(進入體檢的考生需繳納體檢費)。

3、對體檢合格人員進行政審，政審程序和內容參照公務員錄用的政審辦法實施，并詳細查驗審核檔案等相關資料。政審不合格者，不予錄用，人員依次遞補。

四、錄用及相關待遇

1、根據筆試、面試、體檢和政審結果，等額確定錄用人員并公示7個工作日。

2、公示期滿無異議的，辦理錄用手續。試用期為6個月，最低服務年限均為5年(含試用期)。在此期間，不得通過考錄、調動、遴選等方式離開考錄的單位。試用期滿經考核合格，兌現在職職工同等待遇。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

五、相關要求

1、加強領導。為圓滿完成林口縣事業單位公開招聘工作人員工作，特成立縣公開招聘工作領導小組。

組 長：于慈森 縣委常委、常務副縣長

成 員：閆 利 縣委組織部副部長、縣人社局局長 蔣振新 縣編委辦主任 武廣岐 縣財政局局長

王 強 縣紀委副書記、縣監察局局長 榮 辰 縣衛生局局長 馮立明 縣農業委員會主任 劉鐵忠 縣住建局局長 張喜德 縣畜牧獸醫局局長 石長波 縣文化廣電新聞出版局局長 王春林 縣金融服務局局長 白黎明 縣城鄉規劃管理局局長 蔣雪林 縣教育體育局局長 孫一楠 縣廣播電視臺臺長 馬德義 縣司法局局長

領導小組下設辦公室，主任由縣人社局局長閆利兼任，副主任由縣人社局副局長崔敏思擔任，負責整個招聘工作的組織、協調、推進等工作。

辦公室成員：楊玉圣、王洪芳、孫巖、蘇紅、張秀英、劉洪彬、蔡國華、付京傲、劉繼偉、胡秀萍、鄧金蓮、于寶江、楊光。

2、堅持標準。本次招聘堅持德才兼備、注重潛質的選人標準，實行“公開、平等、競爭、擇優”錄取的原則。

3、嚴肅紀律。招聘過程中嚴格按照相關要求實行回避制度;認真落實請示報告制度;嚴禁一切弄虛作假、營私舞弊現象，一經發生將嚴肅處理，并追究相關人員責任。

附件下載>>

2015年林口縣事業單位工作人員招聘計劃表.xls 2015年林口縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

更多事業單位最新資訊和備考資料敬請關注中公黑龍江事業單位考試網：http://www.tmdps.cn/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702

第二篇：2013萊蕪事業單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業單位公開招聘體檢公告

根據2013年我市事業單位公開招聘工作人員簡章的規定，現就體檢工作有關事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據各崗位計劃錄用人數，按應聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。

二、時間及地點

領取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業單位人事與專業技術人員管理科(市機關辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關要求

1、體檢工作依據及相關標準參見招聘簡章;

2、領取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);

3、參加體檢人員當天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;

5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發現考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;

7、體檢時如發現替檢等違紀現象，直接取消當事人錄用資格，并按作弊處理。聯系電話：0634-6214502 附：2013年事業單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2013年9月2日

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：文山州2012年事業單位公開招聘公告

2012年文山州事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足我州事業單位補充工作人員的需要，根據中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳?關于轉發人事部?事業單位公開招聘人員暫行規定?的通知?（云人?2006?5號）、云南省人事廳?關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知?（云人?2007?9號）、云南省人力資源和社會保障廳?關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知?（云人社發?2009?188號）、中共中央組織部、人力資源和社會保障部?關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知?（人社部發[2010]92號）規定，現將文山州2012年事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2012年全州各級事業單位面向社會統一公開招聘工作人員2171名。公開招聘的具體崗位、人數、資格條件等詳見?2012年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃?，該?計劃?自公告發布之日起可通過以下網站查詢：

文山政務網(www.tmdps.cn)文山人社網(www.tmdps.cn)州屬和各縣（市）實施本次招聘工作的具體?招聘簡章?，在以上網站和各縣（市）相關網站公布。

二、招聘范圍及對象

（一）招聘范圍

全州各級機構編制部門批準設立的事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外），在核定的編制限額及增人計劃限額內需要補充工作人員的，列入2012事業單位公開招聘的范圍。

（二）招聘對象

2通過資格審核的，不能再報考其他崗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期間，報考申請尚未提交或未通過資格審核的，可以改報其他崗位。2012年5月23日0:00以后，報考申請未審核或未通過資格審核的，視為報名不成功。網絡報名資格初審在網絡報名開始后進行，系統會提示考生是否通過資格初審，通過審查的考生即可進行網上繳費。

考生一旦通過報名資格初審后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改，也不能改報其它崗位。未通過初審或尚未審查的人員可重新報考其它崗位。

（三）網上繳費

本次考試的報名費用采用網上繳納，不設現場收費點。通過資格初審的考生應于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陸報名網站進行網上繳費，筆試每人每科50元（云發改收費?2008?1767號），兩科共計收取筆試費用100元，具體繳費程序請注意文山人社網的相關細則。只面試的崗位和不實行網絡報名的崗位，具體報名繳費辦法由各縣（市）和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。減免費用的流程請詳閱?報考指南?。

（四）崗位調劑

除?招聘計劃?中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報名人數與招聘崗位數比例須達到3:1方能開考，報名結束達不到3:1的，經州人社局批準可進行調整、歸并，相應減少招聘計劃；無法調整、歸并的，取消該招聘計劃。調劑可以在未達開考比例的崗位間進行，也可以將未達開考比例的崗位的報名人員調整到已達開考比例的崗位，但已達開考比例崗位的人員不進行調劑。

崗位調劑的人員名單將于5月25通過文山人社網（www.tmdps.cn）面向社會公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考試培訓中心進行現場調劑。調崗時需由本人或委托人（須持報考者的親筆委托書）現場提交身份證明或戶籍證明，進行調崗。若調崗人員在規定時間內未到調崗地點進行調崗的，則視為自動放棄處理；若調崗人員自愿放棄調崗的，需由本人或委托人（須持報考者的親筆委托書）提交自愿放棄調崗申請證明。因該政策原因導致無法開考的報考人員將由文山州人社局退還報名費（詳細時間及地點見文山人社網通知）。因考生原因屆時不能參加考試的，一律不予退費；在以往考試中因違紀被公示不得參加2012年考試的人員但又通過報名，在報名結束后經比對誠信紀錄查出的，一律不予退費。

（五）報名情況公布

5月28日公布調劑后各崗位報名情況。(六)準考證打印

通過資格初審并按規定繳納費用的考生，請于2012年6月10日至開考前登錄報名系統在線打印準考證。

六、考試

考試原則上采取筆試與面試相結合的方式進行，經批準也可只進行筆試或只進行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計劃。

（一）筆試

1、筆試時間

6面試設臵合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。

3、各縣（市）人社局和州屬各主管部門負責建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關人員及專家組成。每個面試考場設考官7人，面試前由紀檢監察部門隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行。

（四）綜合成績

1、筆試和面試相結合的崗位：

綜合成績=［（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%

2、只筆試的崗位：

綜合成績=（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分

3、只面試的崗位： 綜合成績=面試成績

綜合成績均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門具體組織實施，于8月10日以前完成。

（一）確定人選

筆試和面試相結合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分數控制線以上的資格復審合格人員中，按開考計劃數等額確定。綜合成績并列（保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確，不得超計劃確定人選。

（二）體檢

體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門統一組織考生到指定的縣（市）級以上人民醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準需在?招聘簡章?中明確，有行業體檢標準的按行業標準執行，無行業標準的參照?公務員錄用體檢通用標準（試行）?執行。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章。

（三）考核

報考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負責；報考縣級及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實施。考核可采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。

報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，是否進行遞補由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確。需遞補的，筆試和面試相結合或只面試的崗位從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。只筆試的崗位，可從報考該崗位筆試成績合格（含筆試加分）的其他人員中按筆

10西疇縣人社局：0876-7626198 麻栗坡縣人社局：0876-6622525 馬關縣人社局：0876-7130538 丘北縣人社局：0876-4126084 廣南縣人社局：0876-5159943 富寧縣人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123

（二）考試報名咨詢

文山州人社局考試培訓中心：0876-2129133、8886351

（三）學歷認證

地址：昆明市學府路2號。云南省教育廳一樓：云南省大中專畢業生就業指導與服務中心。電話：0871-5456862、5144557 文山州招聘事業單位工作人員工作相關公告、通知及信息，將通過文山政務網（www.tmdps.cn）和文山人社網（www.tmdps.cn）面向社會發布。報考文山州2012年各級事業單位崗位的人員，請及時關注瀏覽上述網站。

以下資訊請至文山人社網查詢：

.2012年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃.2012年文山州事業單位考試網絡報名流程演示.公務員錄用體檢通用標準

.云南省公務員考試錄用專業（學科）試行指導目錄（2012年修訂）

.2012年文山州事業單位公開招聘工作人員問題解答

文山州人力資源和社會保障局 二0一二年四月二十八日

備注：自公告發布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招錄計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

特別提示：

本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。目前社會上出現的假借文山州事業單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

溫馨提示：

1、各位考生，報名前請仔細閱讀以上公告，特別是紅色字體部分。其它常見問題祥見?2012年文山州事業單位公開招聘工作人員問題解答?

第五篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

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