第一篇：河南省職稱的定義作用和評審條件

一、河南省職稱的定義作用和評審條件

職稱的作用 初級職稱代評 中級工程師注冊

1.職稱是什么？有什么作用？

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職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術與學識水平和工作能力的等級稱號，也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。2.職稱的分類及其正常申報條件

①初級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。②中級職稱：取得初級職稱四年以上，研究生（碩士）從事專業(yè)技術工作三年以上可直接認定。3.職稱的專業(yè)方向有哪些？

1.工程建筑類（工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、環(huán)境藝術設計工程師、建設藝術設計工程師、建設裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結構工程師、暖通空調安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師）

2.機械電氣工程類（機械工程師、電氣工程師、電氣設備工程師、機電設備工程師、電子儀表工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、冷凍工程師、機電一體化工程師）

3.計算機類（計算機工程師、自動化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、電子信息工程師）

4.水利能源類（水利水電工程師、農藝師、園藝師、園林設計工程師）5.教育類（講師）6.經濟類（造價工程師、會計師、經濟師、經濟管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、勞動工資、農業(yè)經濟、運輸經濟、財稅金融）

7.其它（消防水電工程師、采礦工程師、船舶技術工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師）

第二篇：職稱的定義跟評審資訊

職稱組織評審詳情

一、正常申報條件 1.助理職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

二、破格申報條件

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

（一）破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產技術負責人；創(chuàng)國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產經營管理工作或對非公有制企業(yè)技術發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。

4、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經驗，并在省內同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。

三、申報材料清單

1.《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。

2.上一的 《專業(yè)技術人員考核登記表》。3.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。(2)要結合本人工作和崗位實際。(3)字數(shù)不少于 3000 字。業(yè)務工作總結要求：

(1)要把自己工作的經歷寫清楚。(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。(4)字數(shù)不少于 1500 字。4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。7.一寸彩照６張，身份證，學歷證復印件各兩份。凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

四、其他有關問題

1.申報晉升非公有制經濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術職務人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心

組織實施。

2.凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3.評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。

五、相關專業(yè)類別

工程師分類： 土木建筑、土建結構、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設計制造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結構、結構設計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師等。

經濟類 ：會計 經濟 統(tǒng)計等專業(yè)

經濟管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、勞動工資、農業(yè)經濟、運輸經濟、財稅金融。機械機電類 ：機械機電 鍋爐 設備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)

第三篇：河南省中小學高級教師職稱申報評審條件

河南省中小學高級教師職稱申報評審條件

2018年8月23日 聯(lián)系單位：職稱處

第一條 申報中小學高級教師職稱人員，須符合下列學歷、聘任年限條件之一：

（一）博士研究生畢業(yè)并獲博士學位，取得一級教師職稱并聘任一級教師2年以上；

（二）研究生畢業(yè)并獲碩士學位，取得一級教師職稱并聘任一級教師4年以上；

（三）具備大學本科學歷或取得碩士學位，取得一級教師職稱并聘任一級教師6年以上；

（四）具備大學專科學歷，在幼兒園、小學、初中任教，取得一級教師職稱并聘任一級教師8年以上。

具備規(guī)定學歷層次，其特殊專業(yè)不符合要求，聘任年限達到相應要求，可破格申報高級教師。

不具備規(guī)定學歷層次，取得一級教師職稱并聘任一級教師8年以上，可破格申報高級教師。第二條 申報中小學高級教師職稱人員，須符合下列能力和經歷要求：

（一）專業(yè)知識和能力。具有本學科堅實的理論基礎、學科教學專業(yè)素養(yǎng)；掌握現(xiàn)代教育技術，并在教學中熟練運用；教學經驗豐富、業(yè)績突出，形成一定的教學特色。

（二）教育教學工作量完成情況。完成教育部門規(guī)定的教育教學工作量，中小學教師每學年完成教學工作量不少于320課時；兼任管理工作的教師不少于專任教師的1／2，且每學年聽課、評課不少于60節(jié)。規(guī)模較大學校校長每學年聽課、評課不少于60節(jié)；規(guī)模少于12個教學班的學校校長每學年任課不少于120課時，且每學年聽課、評課不少于40節(jié)。因課程計劃、學校性質、規(guī)模等原因而課時偏少的學科，任課教師須有其他與教育教學有關的工作量作為補充。

特殊教育學校教師每學年教學工作量不少于240課時,兼任管理工作的教師不少于專任教師的1／2，且每學年聽課、評課不少于50節(jié)。

教研人員應有豐富的教學經驗。系統(tǒng)承擔并完成1門學科的教學指導和教學研究任務。有計劃地深入學校指導教學，每學年市、縣教研員聽課、評課不少于60節(jié)；省教研員聽課、評課不少于40節(jié)。

（三）教學經歷。勝任本學科各級段的教學工作，任現(xiàn)職以來，能夠根據(jù)學科特點和學校實際進行本學科的循環(huán)教學，或擔任過3屆畢業(yè)班的教學工作。（校長可不作要求）

（四）學生管理。能夠根據(jù)學生的身心發(fā)展規(guī)律，有效進行班級（團隊）管理和思想教育，積極引導學生健康成長。教師任現(xiàn)職以來，擔任班主任滿３年以上（博士研究生要求２年）；或任現(xiàn)職以來承擔其他學生管理工作滿5年以上（博士研究生要求4年），教書育人成效顯著，本人在學生管理工作方面受到過校級或上級部門表彰2次。校長申報“教育管理”專業(yè)須擔任校長滿3年以上。（教研員可不作要求）

（五）教學效果。教師是學校的教學骨干，學生滿意度高，同行評價好；每學年講授校級示范課、觀摩課、研討課等公開課１次，或開展學科專題講座1次。教育教學理念有利于學生終身發(fā)展，所教學生課業(yè)負擔輕，教學效果突出，近5年來至少有2學年教學效果評估獲優(yōu)秀等次。

（六）教科研工作。教師具有較強的教科研能力，在課程建設、教學創(chuàng)新等方面取得顯著成果。能夠認真進行教學反思，每學期撰寫1篇以上，經學校及以上部門組織評價并認可的教學心得、案例或教科研論文，具有較高的學術水平，在單位舉辦的學術活動中交流并榮獲獎勵。或者主持過1項校本科研項目，經學校或業(yè)務主管部門認定，該研究成果在教育教學實踐中取得良好效果。

（七）素質教育與課程改革。積極發(fā)展素質教育，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，在教學中面向全體學生，發(fā)揮學生特長，促進學生全面發(fā)展，取得突出成績，具有優(yōu)秀的經驗總結或案例材料等。

教師積極落實課程改革精神，能夠結合學科特點指導學生開展綜合實踐活動，為學生開設相應的校本課程、專題知識講座或社團等課外活動。

（八）示范引領。教師積極發(fā)揮傳幫帶作用，經單位統(tǒng)一安排，結對培養(yǎng)青年教師，共同實現(xiàn)專業(yè)成長。所培養(yǎng)、指導的2名青年教師在教育教學工作方面受到縣級及以上教育行政部門表彰。

（九）支教。按照國家有關要求和教育行政部門安排，城鎮(zhèn)中小學教師須有當?shù)亟逃姓块T認可的在農村學校或薄弱學校任教、支教滿1年以上的經歷。（申報當年年底男滿55周歲、女滿50周歲的教師或特殊教育學校、工讀學校和民辦學校的教師可不作要求）

第三條 申報中小學高級教師職稱人員，須具備下列工作業(yè)績條件，經評委會綜合評價，達到高級教師水平。

（一）教師

1．城市教師講授過市級及以上教研部門組織的優(yōu)質課（獲市二等獎或省三等獎及以上等次）、示范課或觀摩課，獲得好評。農村教師講授過市級教研部門組織的優(yōu)質課、示范課或觀摩課，或講授過縣級教研部門組織的優(yōu)質課并獲一等獎，或講授過2次縣級教研部門組織的優(yōu)質課（均獲縣二等獎及以上等次）、示范課、觀摩課，獲得好評。

2．長期從事中小學教學工作，受到以下表彰之一：

（1）受到市級黨委、政府綜合表彰；或教師節(jié)期間獲得市級綜合表彰的優(yōu)秀教師、先進教育工作者等稱號。

（2）在師德師風方面表現(xiàn)突出，被人力資源社會保障和教育部門聯(lián)合評選為師德標兵、師德先進個人，省級1次或市級2次。

（3）擔任班主任工作3年以上，所帶班級被評為市級先進班集體或文明班集體，或本人被評為市級優(yōu)秀班主任；專職從事共青團、少先隊工作并申報“少先隊工作”專業(yè)的人員所帶共青團、少先隊被評為市級先進團委（團支部）、少先隊，或被評為市級優(yōu)秀團（隊）輔導員、模范團（隊）干。

（4）在教育教學工作中做出突出成績，受到教育行政部門單項表彰省級1次或市級2次。（5）在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前3名）獲得省轄市基礎教育教學成果獎一等獎及以上獎勵或主持完成的省轄市基礎教育教學成果獲二等獎及以上獎勵。

（6）其他獎項，根據(jù)其規(guī)范程度，經評委會集體討論認可與教育教學工作直接相關的省級單項表彰1次或市級單項表彰2次。農村學校教師獲獎等次降低一個級別。

３．在發(fā)展素質教育、推行課程改革、開展教育教學研究等方面取得以下業(yè)績之一：（1）積極開展綜合實踐活動，指導學生開展研究性學習，取得良好效果，受到市級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；或受到縣級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習2次；

（2）開發(fā)、實施校本課程，取得良好效果，受到市級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；或受到縣級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習2次；

（3）主持輔導學生社團活動3年以上，取得良好效果，受到市級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；或受到縣級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習2次；

（4）在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前3名），完成省轄市及以上教科研課題1項，評委會專家評價較高，具有一定的推廣應用價值。農村學校教師降低一個級別。

第四條 中小學高級教師破格評審條件

破格申報評審高級教師職稱人員，除符合高級教師正常晉升條件外，還須符合以下要求：

（一）超額完成單位規(guī)定的教育教學和研究工作任務,效果顯著,成績突出。

（二）近6年考核獲得優(yōu)秀等次至少1次。

（三）講課答辯獲優(yōu)秀等次。

（四）符合下列條件中的兩條（其中第1、3條為學校教師必備條件，第2、3條為校長、教研人員必備條件），經評委會綜合評價，達到高級教師水平。

1．講授過市級及以上教研部門組織的優(yōu)質課（獲市級一等獎或省級二等獎）、示范課或觀摩課，獲得好評。

2．主持完成的相應級別的教科研課題中至少有１項獲一等獎。

3．獲得市級黨委、政府綜合表彰,或教師節(jié)期間獲得市級及以上綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者稱號。

第四篇：職稱評審

山東中醫(yī)藥大學

2011專業(yè)技術職務資格評審工作方案

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2011專業(yè)技術職務資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)?2011?63號）、2011年全省職稱評審工作會議精神和教育廳有關指示精神，結合《山東中醫(yī)藥大學專業(yè)技術崗位設臵管理辦法》（校人字?2005?15號）和我校人才隊伍建設實際，制訂我校2011專業(yè)技術職務資格評審工作方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立科學人才觀，認真貫徹落實我校第四次黨代會及2010年人才工作會議精神，緊緊圍繞高水平特色名校建設目標，堅持與事業(yè)單位崗位設臵管理改革緊密結合，堅持綜合評價和公平、公正、公開的原則，嚴格標準條件、嚴格評審程序、嚴肅工作紀律，精心組織，周密安排，做好2011年專業(yè)技術職務資格評審工作，選拔優(yōu)秀人才，促進人才隊伍建設。

二、組織領導

1．經研究，我校2011年專業(yè)技術職務資格評審、推薦工作由學校師資隊伍建設領導小組統(tǒng)一領導，人事處牽頭組織實施。

2．根據(jù)省人力資源和社會保障廳的授權，按照《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號）的要求，學校成立高校教師系列高級專業(yè)技術職務資格評審專家委員會，對正教授、副教授專業(yè)技術職務資格申報人員進行民主評議及推薦、評審；成立高校教師系列中級專業(yè)技術職務資格評審專家委員會，對高校教師系列中級及以下專業(yè)技術職務資格申報人員進行評審和認定；成立教師外系列專業(yè)技術職務資格民主評議推薦小組，負責向上級評委會推薦申報教師外系列各專業(yè)技術職務資格人選。

3．學校各教學單位（推薦單位）成立7人以上（應是單數(shù)）在相

-1-應專業(yè)技術崗位上工作的專家組成專家委員會，對本單位高校教師系列專業(yè)技術職務資格申報人員的學術、技術水平和綜合表現(xiàn)進行評價，提出推薦人員名單，經單位研究同意后，上報學校相應專家委員會推薦。

三、崗位設置

1.2011高等學校只設臵高校教師、工程、實驗、圖書資料、編輯、出版、會計、統(tǒng)計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術職務系列。其中，編輯出版、醫(yī)療衛(wèi)生、會計統(tǒng)計等系列要嚴格控制高級職務崗位數(shù)額，圖書資料系列要嚴格控制研究館員崗位數(shù)額。

2.今年的晉升、推薦崗位根據(jù)教育廳批準的計劃，結合我校教學、科研、管理等工作需要，按照“按需設崗，優(yōu)化結構”的原則設臵。

高校教師系列崗位分固定崗和流動崗兩類。固定崗分配到教學單位，設崗的教學單位按照《山東中醫(yī)藥大學專業(yè)技術崗位設臵及管理辦法》的要求和學校統(tǒng)一下達的固定崗位計劃，結合本單位師資結構、教學任務、學科建設等情況，設臵好本單位推薦崗位。流動崗由學校統(tǒng)一設臵。教師外系列崗位由學校統(tǒng)一設臵。

3.專職學生思想政治工作人員除可參加思想政治各級崗位的申報外，還可參加高校教師各級職務流動崗的申報。

四、標準條件

1.嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術職務資格的標準條件。認真貫徹公正、公平和綜合評價的原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術人員。全校所有符合崗位任職資格的專業(yè)技術人員，均可不受人事隸屬關系的限制，申報設臵在各教學單位的專業(yè)技術崗位。但每人只能申報一個專業(yè)技術崗位，不能多次申報。

2.認真執(zhí)行破格申報高級專業(yè)技術職務資格的標準條件。對符合《山東省高等學校教師高級專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]18號）文件規(guī)定，破格申報高級專業(yè)技術職務資格的人員，須由受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構

-2-組織專家進行審核并測試或答辯后，提交評審委員會單獨評審。

3.認真執(zhí)行《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術人員，需提供《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，需提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。

根據(jù)原人事部《關于專業(yè)技術人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生專業(yè)技術工作，職稱外語考試選擇英語的，應提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

4.認真執(zhí)行對專業(yè)技術人員計算機應用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發(fā)?2002?9號）、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的，應按要求提供相關證明材料。

5.職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心不發(fā)的證書或開具的證明。符合職稱外語免于考試、放寬考試成績要求的和計算機應用能力免于考試、暫不參加考試、免試部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實填寫申請理由，并提出明確意見。以上有關審核表只適用于當年的申報。

6.專業(yè)技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術職務資格同等級的專業(yè)技術職務資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

7.晉升副教授人員，須取得碩士及以上學位，否則評審中按破格條

-3-件掌握；晉升教授人員，年齡未滿40歲（截止今年底）的，須取得博士學位，否則評審中按破格條件掌握。

8.申報教授、副教授專業(yè)技術職務資格的人員提交的代表性成果，必須進行國內學術檢索和學術水平、科研能力的定性評價，其代表性成果必須與研究方向一致。申報教授人員，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均須為獨立作者或第一作者，著作均須為本人著或編著；申報副教授人員需提交3篇（部）以上的代表性成果。申報教授、副教授人員提交的代表性成果，成果的第一署名單位須是“山東中醫(yī)藥大學”。

9.各類專業(yè)技術人員必須按其所從事的專業(yè)性質和所在崗位申報相應系列的職稱。不從事教學工作的專職管理和后勤服務人員，不得申報高校教師系列職務資格。屬于在專業(yè)技術崗位上兼職的，需按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并提交《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職申請表》。

五、評審推薦程序

1.個人申報。符合申報條件人員向所在單位提出申請，各單位匯總申報人員后報人事處（匯總表由人事處制定）,并提交相關材料和證件原件。

2.資格及材料審核。各單位負責將申報專業(yè)技術職務資格人員的《專業(yè)技術人員申報評審職稱情況一覽表》及與表上填寫內容相關的材料和證件（均須是原件）收齊后，統(tǒng)一提交有關部門審核。教學、科研部分分別由教務處和科技處審核，其他材料由人事處審核。未參加材料審核的人員，不得參加推薦評審。

3.學術成果檢索。申報教授、副教授職務資格人員的論文、著作等代表性成果必須進行國內學術成果檢索。申報人員填寫《山東省高等學校職稱評審學術檢索表》，正面由申報人填寫，其中對“關鍵詞及摘要”和“發(fā)表文章位次、類別”等內容要由科技處審核把關。反面第一橫欄“密切相關文章數(shù)量”、“相關文章數(shù)量”和“內容重合率”等欄目由檢索機構填寫，并加蓋檢索機構公章或附檢索報告，其它欄目由學校專家

-4-委員會（學術委員會）等學術評價組織填寫。該表每篇文章（著作）一份，一并提交評委會供評審參考。申報人員代表性成果以學院為單位報人事處同意送交檢索單位。

4.申報前公示。資格審查和材料審核完成后，要對申報人員的情況進行公示。公示內容為《專業(yè)技術人員申報評審職稱情況一覽表》的所有項目。申報教師系列各級職務的，由教學單位負責公示，相關資料在教學單位備查。申報其它系列資格的，由人事處負責其材料及個人總結的公示，公示期1天，公示無異議后進入下一步程序。

5.民主評議推薦。申報評審高校教師系列高級職務的繼續(xù)按有關規(guī)定，實行分項打分。由各教學單位專家委員會對申報人員的學術、技術水平進行評價，按照各單位制定、經人事處核準、備案的《量化打分實施細則》，對申報人員的材料進行量化打分。量化打分的各項材料由打分單位審核，界定不清的材料由單位統(tǒng)一提交相關職能部門進行界定。打分結果（包括量化打分的各項材料目錄及得分）要向全體申報人員公布，并接受相關人員查詢，公布材料報人事處備案。

無異議后，教學單位專家委員會根據(jù)量化打分結果,結合本單位各學科職稱結構比例、教學任務、學科建設情況，綜合考慮申報人員的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等，按照本單位的固定崗位數(shù)，以1∶3的比例確定推薦人員名單。經單位批準后，推薦上報學校。申報高級職務流動崗、中級職務的暫不限制推薦比例。

申報人員人員所在單位要認真履行審查、審核職責，嚴格把關，明確填寫有關意見，并按要求簽名、蓋章。

6.學校評審推薦。學校高級、中級專家評審委員會按照《山東省專業(yè)技術人員任職資格評審辦法》（魯人發(fā)?2002?26號）規(guī)定的程序，分別對教學單位推薦的申報教授、副教授、講師資格的人員進行民主評議，確定教授推薦人員和副教授、講師晉升人員，經學校批準進行異議期公示，公示期5個工作日。公示無異議后，分別報省高級評審委員會和人力資源和社會保障廳審批。

-5-高校教師外系列專業(yè)技術職務資格民主評議推薦小組，代表學校推薦教師外系列申報專業(yè)技術職務資格的人員，其中高級崗位按空出崗數(shù)1∶1的比例推薦。申報中級職務的暫不限制推薦比例。

7.高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料的報送仍按《關于報送2004高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字?2004?6號）規(guī)定辦理。高校教師系列按教育廳今年制定的《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術職務情況一覽表》填寫。相關政策、表格樣式及申報各系列專業(yè)技術職務報送材料的要求可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn）和山東省教育人事管理信息網(wǎng)主頁(http://www.tmdps.cn)查詢。各種文件和相關表格也可在學校人事處主頁上下載。

8.專業(yè)技術人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負。”

六、保障措施

1.專業(yè)技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各單位要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業(yè)技術職務資格評審工作有序進行。各專家評審委員會和單位民主評議推薦小組要嚴格執(zhí)行國家和省有關專業(yè)技術職務資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。各單位的評審機構組成人員、《量化打分辦法實施細則》等要報人事處核準備案。

2.認真辦理專業(yè)技術職務資格評審信訪事項。各級專家評審委員會和評審機構要按照《信訪條例》等有關規(guī)定，認真辦理職稱工作方面的信訪事項，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責

-6-人簽名、加蓋單位公章后，將有關材料及時報人事處。

3.嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。按照省紀檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關于對專業(yè)技術職務評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職?1997?23號）要求，加強對專業(yè)技術職務資格評審工作的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）、《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號）及學校有關規(guī)定嚴肅查處。

4.報請校黨委批準，由校紀委安排工作人員全面監(jiān)督我校專業(yè)技術職務資格推薦評審工作。

七、評審費用

按照魯價費發(fā)?2000?235號《關于調整專業(yè)技術職務評審費收費標準的通知》要求和省教育廳的相關規(guī)定，對參加申報各專業(yè)技術職務的人員收取評審費。晉升高級專業(yè)技術職務，每人收評審費360元；晉升中級專業(yè)技術職務，每人收評審費160元；晉升初級專業(yè)技術職務，每人收評審費100元（含改系列晉升及同級轉系列人員）。申報人員一經進入評審程序，不再退還評審費。

八、原規(guī)定中與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行；本方案未涉及的其它具體問題，按上級有關文件執(zhí)行。

九、本方案由人事處負責解釋。

二Ｏ一一年九月

附件：《2011專業(yè)技術職務資格評審推薦工作日程》

2011年職稱評審工作日程

一、9月26日下午2:30 2011年職稱評審工作動員會。

二、9月26日，各部門、各教學單位報申報人員名單。

三、9月26至28日，各部門、各單位報送參評人員（包括平級轉系列參評人員）材料內容。

審核材料：紙制版評審一覽表兩份（表內課時及科研需教務處和科技處蓋章），表內填寫的相關原件證件（學歷、學位、職稱外語和計算機合格證、教師證或崗培證、專業(yè)資格證書、獲獎證書及論文論著）、評審費。

四、9月29日上午，各部門各單位報送教師外系列所有參評人員（包括平級轉系列參評人員）。

審核材料：紙制版評審一覽表兩份（表內科研需科技處蓋章），表內填寫的相關原件證件（學歷、學位、職稱外語和計算機合格證、專業(yè)資格證書、獲獎證書及論文論著）、評審費。

五、材料審核后，各教學單位對申報人員材料進行申報前公示，公示期1天。

六、10月10日前各學院完成教師系列人員的量化打分。

七、10月10日各學院報本單位量化打分結果、排名及打分細目，并以院部為單位公布參加申報高校教師系列人員評審一覽表、打分結果、排名及打分細目，公布期2天。教師外所有申報人員評審一覽表由人事處公布。

八、10月12日，學校組織評審、推薦。

九、公示評審推薦結果，公示期5個工作日。

第五篇：2015職稱評審

四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于2015年申報建筑工程中（初）級專業(yè)技術職務任職資格的通知

各省直有關部門，廳直屬事業(yè)單位，中央在川有關國有企（事）業(yè)單位：

經研究，現(xiàn)將四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳2015建筑工程中（初）級專業(yè)技術職務任職資格申報工作有關事項通知如下：

一、申報對象

凡以下人員可向住房城鄉(xiāng)建設廳職改辦申報評審相應的專業(yè)技術職務任職資格：

（一）省政府各部門所屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)及中央在川企（事）業(yè)單位符合申報條件的人員。

（二）在省人才交流中心辦理了人事代理，并在建設行業(yè)從事專業(yè)技術（管理）工作符合申報條件的人員。

（三）在省建設人才交流服務中心辦理了人事代理，并在建設行業(yè)從事專業(yè)技術（管理）工作符合申報條件的人員。

（四）四川省外資企業(yè)中方雇員事務所登記管理的外資企業(yè)中從事建筑行業(yè)專業(yè)技術（管理）工作符合申報條件的中方雇員。

（五）非公企業(yè)中未實施人事檔案代理的，按照《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強非公有制組織從業(yè)人員職稱工作的通知》（川人社辦發(fā)[2015]27號）要求，由工作單位推薦評審，并按工作單位屬地原則由工作單位所在縣（市、區(qū)）申報專業(yè)行業(yè)主管部門和人力資源社會保障部門負責審核，經逐級審核同意后，按管理權限送相應評審委員會評審。

二、專業(yè)范圍

建筑工程專業(yè)技術職務的專業(yè)范圍包括：

1、規(guī)劃設計類：城市規(guī)劃、建筑設計、結構設計、電氣設計、給排水設計、暖通設計、自動化設計、總圖設計、建筑美術設計、園林景觀設計、市政道路橋梁設計、巖土設計等。

2、建筑施工類：土木工程、工民建、結構工程、建筑施工、工程力學、建筑工程技術、建筑裝飾裝修、園林綠化工程、城市燃氣工程、白蟻防治工程、市政工程、給排水工程、工程測量、建筑材料等。

依據(jù)住房城鄉(xiāng)建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》（建市[2015]20號）有關職稱人員相關專業(yè)的規(guī)定，學歷專業(yè)為土木工程、工民建、結構、建筑施工、建筑工程的可申報結構專業(yè)工程師（僅限施工崗位）。

3、建筑經濟類：工程造價、建筑經濟管理、招投標代理等。

4、機電工程類：設備安裝、管道安裝、電氣安裝、建筑智能化、機電工程、通風空調安裝、建筑機械等。

三、申報條件

（一）技術員

大學專科、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在建筑工程技術崗位上見習一年期滿，經用人單位考察合格。

（二）助理工程師

取得碩士學位或第二學士學位，經用人單位考察合格；取得學士學位或大學本科畢業(yè)，在建筑工程技術崗位上見習一年期滿，經用人單位考察合格；大學專科畢業(yè)，從事技術員工作滿二周年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術員工作滿四周年以上。

（三）工程師

1、取得博士學位，經用人單位考察合格；取得碩士學位或第二學士學位，從事助理工程師工作滿三周年以上；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師滿四周年以上；大學專科畢業(yè)，從事助理工程師滿四周年以上。

2、取得國家注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證者，審查合格后可直接確認為工程造價專業(yè)工程師或建筑經濟專業(yè)工程師。

（四）非本專業(yè)學歷專業(yè)技術人員申報建筑施工類（不包括規(guī)劃設計，下同）職稱時，需已參加省建筑施工專業(yè)理論知識考試并成績合格（且在有效期內）或已取得建造師（包括二級建造師和一、二級臨時建造師）執(zhí)業(yè)資格，并在前

（一）、（二）、（三）條基礎上增加兩周年專業(yè)技術工作時間。

（五）無學歷專業(yè)技術人員申報建筑施工類職稱時，應已參加省建筑施工專業(yè)理論知識考試并成績合格（有效期內）基礎上，專業(yè)技術工作年限累計在10周年以上可申報初級職稱、15周年以上可申報中級職稱。

（六）申報人員年齡不得超過65周歲。

（七）用人單位所推薦的申報人員需在本單位相應專業(yè)技術崗位上工作6個月以上。

（八）職稱外語和計算機要求：國有企業(yè)和非參公管理事業(yè)單位人員申報規(guī)劃設計專業(yè)中級職稱時，應職稱外語C級合格、職稱計算機B級合格；非公企業(yè)人員申報規(guī)劃設計專業(yè)中級職稱時，職稱計算機C級合格；申報建筑施工類中、初級職稱時，職稱外語和計算機均暫不作要求。

四、申報渠道

凡申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員，需完善本人申請、單位推薦、主管部門審查等相關手續(xù)。

（一）非公企業(yè)申報人員的材料經由辦理人事代理的省人才交流中心或省建設人才交流中心審核簽字、蓋章推薦后報送住房城鄉(xiāng)建設廳職改辦。

（二）省直各單位申報人員的材料由所屬主管部門審核簽章后報送住房城鄉(xiāng)建設廳職改辦；廳直屬事業(yè)單位申報人員材料由各單位審核后直接報送。

（三）中央在川企（事）業(yè)單位及其他符合委托評審條件的申報人員，需由相應職稱工作機構審核簽章并出具委托評審函。

五、網(wǎng)上填報說明及材料目錄

所有申報人員應登陸“四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳”門戶網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn）,在網(wǎng)站導航欄點擊“人事教育”頻道，在“人事教育”頁面左側點擊“四川省建筑工程技術中(初)級職稱申報管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱職稱申報系統(tǒng)）圖標，進入職稱申報系統(tǒng)按下列內容要求對應完整、準確地錄入相關信息和上傳附件資料，點擊上報后打印出帶條形碼的申報材料（職稱申報系統(tǒng)使用手冊請在職稱申報系統(tǒng)界面下載）。

（一）普通全日制大、中專畢業(yè)生初聘技術員，碩士、本科生初聘助理工程師，博士生初聘工程師，按專業(yè)技術職務初聘申報材料目錄（附件1）填報《初聘專業(yè)技術職務呈報表》。

（二）取得國家注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證申報建筑經濟類工程師者，按專業(yè)技術職務確認申報材料目錄（附件2）填報《企事業(yè)單位確認專業(yè)技術職務任職資格審批表》。

不符合（一）、（二）條件的，按專業(yè)技術職務評審申報材料目錄（附件3）填報。

六、其他注意事項

（一）各相關單位受理材料時，應審核申報者身份證、學歷證、執(zhí)業(yè)資格證（含崗位合格證）原件，并在相關材料上加蓋原件審驗章和簽署姓名與審查日期，手續(xù)不完善者不予受理，所有申報材料均應真實、客觀、有效。

（二）聯(lián)系電話應同時填寫申報人員與推薦單位的有效聯(lián)系電話。

（三）非公企業(yè)申報人員需通過系統(tǒng)打印報送所屬企業(yè)工商管理營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質等級證書相關信息資料。

（四）所有推薦單位需從系統(tǒng)內下載《申報職稱人員確認名冊》，由申報者本人簽字確認，單位負責人（法人）簽名加蓋公章后將原件掃描件上傳到系統(tǒng)內，將原件按申報途徑報各材料受理單位，由各材料受理單位收集匯總統(tǒng)一報送住房城鄉(xiāng)建設廳職改辦。各材料受理單位報送材料時還應附上按公司排序后的申報人員一覽表。

（五）申報者本人作為職稱申報行為的主體，應當熟悉掌握申報材料的基本內容，并簽訂申報職稱個人誠信承諾書。

（六）除按規(guī)定可直接初聘和確認中級職稱外，凡已具備初級職稱申報條件但不符合中級職稱申報規(guī)定的人員均應及時完成初級職稱的申報。自2017年起，不再受理未取得初級職稱直接申報中級職稱的材料。

七、評審費用

評審費標準按省物價局、省財政廳“川價字費[1999]265號”規(guī)定執(zhí)行。

八、材料受理時間

2015初中級材料集中受理時間本通知發(fā)出至7月15日。

九、報送地點

四川省建設人才交流服務中心地址：成都市致民路21號四川建設人才大樓2樓；聯(lián)系電話：028-85432535。

四川省外資企業(yè)中方雇員事務所地址：四川省成都市錦江區(qū)走馬街６８號錦城大廈812室。電話：028-86725983。

住房城鄉(xiāng)建設廳人事教育處（職改辦）地址：成都市人民南路四段36號1015室，咨詢和聯(lián)系電話：028-85536882；職稱申報系統(tǒng)操作咨詢電話：62690032。