第一篇：加強煤礦精細化安全管理工作,保證礦井安全生產

實現精細化安全管理，保證礦井安全生產

我是國泰南河煤業的礦長，在南河煤業做礦長6年以來，把一個鄉鎮小煤礦改造成一個年產60萬噸的標準化礦井。作為煤礦礦長來說，付出了不少心血、汗水，下面我談談我在安全生產管理過程中的一點體會。

一、做好“班長”，嚴于律已，勤奮干好本職工作。從煤校畢業至今，一直從事煤礦工作，無論是國企還是民營企業，我認為必須懂技術，真管理，踏實的干好工作，才能取得成績。

作為一礦之長，我沒有高高在上，總是和其它分管領導一起開現場會、研究方案，無論在生活還是工作方面，保持與其他同事多溝通，解決具體的問題，“少說多做”是我的工作作風。南河煤業從建井開工到竣工驗收，如果沒有大家默默的付出，是不可能有今天的成績的。

二、提升從業人員素質

首先要加強對企業安全生產管理人員的安全教育培訓，提高安全意識，更新安全管理理念。企業安全管理人員是企業安全工作的執行者，起著承上啟下的作用，其責任心的強弱，工作能力的高低，將直接影響企業的安全管理。因此，我們主動送安全管理人員到上級部門組織的安全培訓班學習，為安全管理人員購買一些關于安全方面的書籍供其學習。同時，作為安全管理人員，要充分認識安全工作的重要性，注重自身的學習，不斷增強安全工作責任感、使命感，不斷提高自身素質，提升業務水平，推動企業安全管理工作不斷發展。加強對新文化、新知識的學習，進一步調整知識結構，拓寬知識面，進一步吸收先進安全理念，轉變傳統思想，更好的為安全監管工作服務。加強對新的安全生產法律、法規的學習，及時掌握國家安全生產方面的有關規定。結合本企業實際調整安全檢查的內容和標準，隱患檢查到位、整改落實到位，最大限度的避免事故的發生。

結合生產實際有針對性的對員工開展安全知識和安全技能教育培訓。員工是企業的生產者，設備的操作者，能夠在生產過程中首先發現并能在第一時間排除安全隱患，把安全隱患消除在萌芽狀態。因此，培養企業員工的安全意識，提高其發現、排除安全隱患的能力尤為重要。可采取黑板報、宣傳欄、標語、學習文件、收看電視錄像等形式，進行日常安全宣傳教育。通過宣傳教育，讓員工了解自己所在崗位的危險因素、危害程度、預防措施及處置方法等相關知識，從而使員工從心底真實感受到嚴格遵守操作規程、正確使用勞動防護用品等安全規章制度的重要性，在日常工作中能夠自覺規范行為，提高安全識別和處置能力。通過對新員工開展三級安全教育和老員工開展日常安全教育等安全教育活動，不斷增強新老員工的安全意識，讓員工在思想上樹立安全工作從我做起，以我為主的思想意識，使其在生產過程中時刻繃緊安全生產這根弦不放松，牢記安全第一的工作原則，杜絕生產安全事故發生。

三、強化現場安全管理

煤礦的安全生產是重中之重，強化安全管理意識刻不容緩，為了確保責任的具體落實，作為一礦之長，就必須考慮到整個礦井的全面工作，每年年初，礦將制定出安全生產目標，并層層分解，逐級簽訂安全生產責任狀，并實行安全生產管理人員安全績效與工資掛鉤，年終進行考核，目標完成的，根據規定標準進行獎勵，否則將進行處罰，做到獎罰分明，對于少數抓安全工作不力，在職工中反應強烈的，年末考評不合格的予以清退。

對于區隊班組來說，除了區隊長之外，在各個生產班組還專門配備了一名主抓安全工作的副班長，礦每季度總結評比一次，對于安全抓得好，進度和質量都達標的班組，將評為“先進班組”，在全礦給予表彰并給予1000元的安全獎勵，并把“先進班組”人員照片張貼在光榮榜上，極大地提高了全礦職工群眾的生產積極性，真正做到了“圍繞生產抓安全，抓好安全促生產”的目的。

另外，作為礦長在抓安全時，必須有一張“婆婆嘴”和一張“包工臉”，做到“公心待事，誠心待人”，每天班前會、調度 會、生產協調會，井下，井上都必須強調安全，天天講，時時講，哪怕只收到1%的效果也要講。凡是違章蠻干的，抓一個嚴重處理一個，并全礦通報，不論是管理人員也好，工人也罷，一視同仁，不能心慈手軟，并把違章人員相片張貼在“三違曝光臺”上，在抓安全管理上，我們的做法是“寧可聽到罵聲，絕不能聽到哭聲”，樹立99.99%的安全都等于零的觀念。安全工作必須做到“萬無一失”，否則將會“一失萬無”。每月根據月初制定的事故隱患排查計劃組織各分管領導及職能科室負責人對井上下各作業場所進行安全檢查，對查出的隱患定出時間、負責人，進行整改，到整改期限由安全礦長組織相關人員進行復查驗收，不講過程，只講結果。由于各項措施得力，反“三違”力度加大，違章現象得到了有效的控制，煤礦的安全生產管理工作井然有序。

四、加大安全投入

安全生產投入主要包括物的保障、人的保障。包括采用先進的生產設備設施、工藝的使用；安全設施、職業衛生設施的配置；從業人員的培訓教育、職業健康體檢、工傷保險的繳納；重大危險源的監控設施與評估的投入；安全生產標準化建設等方面是安全生產保障的重中之重，作為礦長應當依法保證安全生產所必需的資金投入，落實企業安全生產風險抵押金或者企業安全生產責任保險，不斷提高作業環境及安全條件。加大安全經費投入，進一步完安全善設施建設，提高企業本質安全度。部分負責人普遍存在安全投入認識上的誤區，行動上的消極問題，認為安全投入只會給企業帶來經濟負擔。其實，安全投入與企業利益回報是成正比的，是潛在的效益。安全投入，不像其他投入那樣直接反映在產品數量的增加或質量的改進上。安全投入，主要體現在安全設施、培訓教育、事故應急救援、隱患整改等工作上資金投入。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，并監督、教育從業人員按照說明正確佩戴、使用勞動保護用品，確保從業人員在生產過程中的安全與健康。培養一批有知識、技術過硬懂管理的人才，增加技術骨干人員的收入，使他們能發揮在安全生產中的作用。從而杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。

五、落實安全文化建設的要求

企業的長期發展離不開安全文化的支持，安全文化貫穿于整個企業發展過程中，安全文化是全面提升從業人員安全素養及企業管理水平的平臺。

六、落實風險管控與隱患治理的責任

建立完善的風險辨識及評估制度，開展全員的風險辨識是提升企業安全水平的有效手段，從生產操作到日常檢維修作業能夠識別作業活動存在的風險并加以控制，掌握風險轉變成事故后的應急處置方法，是從業人員基本的安全技能，是預防為主的主要體現。在企業風險管理過程中與之并進的是事故隱患排查、治理和防控。企業負有風險管理和隱患治理的主體責任，所以應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到各級從業人員的隱患排查治理和管控責任制。

七、建立事故應急救援體系

組織及時有效的應急救援行動，已成為抵御事故風險或控制災害蔓延、降低危害后果的關鍵甚至是唯一手段。不斷完善應急救援體系建設提高企業內部的自救、互救能力，提高從業人員的防范意識，在落實預防為主的安全生產方針同時，應急救援同等重要。因而加強應急管理是企業踐行安全生產主體責任必不可少的、不可推卸的責任。作為礦長應從思想上增強憂患意識，未雨綢繆，居安思危，重視加快建立反應靈敏、實用高效的突發事件應急機制，才能保證在事故發生時，有效預防和降低突發事故的損失和影響程度。結合企業實際，每年組織員工至少開展一次安全生產事故應急演練活動，豐富員工應急知識和提高員工應急處置能力，減少企業財產損失和人員傷亡。

八、認清形勢，履行職責

作為煤礦礦長，要充分利用好自己的權利及肩護的使命，認真處理好安全與生產，安全與效益之間的關系，隨時掌握井下動態情況，及時調度、處理、保障廣大職工的生命 財產安全，認真貫徹執行國家法律、法規，加強煤礦建設步伐，真正把煤礦做大做強。

總而言之，煤礦安全生產管理工作是長期性、多重性、復雜性的，因此，我們更應時刻繃緊安全這根弦，常抓不懈，牢記磨刀不務砍柴工，亡羊補牢，為時不晚，要及時消除事故隱患，把隱患消滅在萌芽狀態。一級為一級負責，團結和組織好全礦職工，上下齊心協力，擰成一股繩，才能把安全生產方針落實到實處，把煤礦的安全工作抓好，確保煤礦和諧、穩定、健康的發展。

第二篇：作為煤礦礦長,如何加強煤礦安全管理工作,保證礦井安全生產

2009年第二期礦長培訓

論

文

學號：200906193 2009年6月 作為煤礦礦長，如何加強煤礦安全管理工作，保證礦井安全生產

學號：200906193

煤炭是國民經濟和社會發展的基礎，在我國能源生產和消費結構中，相當長時期內仍將是我國的主要能源，煤炭開采屬高危行業，地質條件復雜，五大自然災害隨時都威脅著從業人員的生命安全，而且對于從事煤礦工作從業人員來說，大部份都是來自周邊的農村，文化程度較低，心理素質差，安全意識淡薄，在生產過程中，“三違”現象時有發生，如果不協調和重視安全與生產的關系，想方設法提高他們的“自保、互保”能力，那么煤礦將會造成惡性循環，安全生產將會是紙上談兵，成為一句空話。作為煤礦礦長來說，就如何加強煤礦安全管理工作，真正保證礦井安全生產談談自己的一點體會。

一、完善制度，健全機構，強化現場管理，構造安全生產長效機制

俗話說：兵強強一個，將強強一窩，由于煤礦生產的復雜性，因此必須首先配齊培訓合格的“五職”礦長，并具備相關專業的煤礦知識及高管水平的“復合型”人才，并在礦長的領導下開展和抓好全礦的安全工作，做到責任明確，在抓安全工作中分工不分家。（1）安全礦長負責全礦的安全生產工作，對本礦的安全生產負監督檢查責任，監督落實隱患的整改及各項安全技術措施和作業規程的貫徹執行，負責管理瓦檢員、安檢員的日常工作和安全專題例會召開，負責本礦井反“三違”活動及事故的追究和處理。

（2）技術副礦長負責每年組織編制和修訂“一通三防”，礦井災害預防及處理措施，加強礦井災害預防工作，負責礦井的開拓方案，采區巷道布置，采掘部署等。

（3）生產礦長負責全礦的總體生產，嚴格按煤炭生產許可證登記能力認真制定、季度、月度生產計劃。合理組織生產，嚴禁超能力，超強度，超定員組織生產。

（4）機電礦長負責全礦上下的機電工作，建立設備定期查驗、監測、維護、保養和檢修制度，建立有專門的基點運輸的設備管理臺帳，按期對各類設備進行校驗，保證設備完好，建立健全供電系統和規章制度，定期檢修供電線路、設備，設備完好率達“9051”標準，保證礦井的安全供電。

二、以人為本，強化安全培訓，全面提升從業人員素質 由于近幾年煤價的不斷攀升，煤礦用工需求越來越緊，隨意性和流動性很強，對井下安全生產埋下了禍根，因此，對新招入礦的井下作業人員，首先必須由礦組織崗前不少于72個學時的安全教育和培訓，考試合格并在有經驗的老師的帶領下，實習滿4個月方可獨立上崗作業，為了有效地提高他們學技術，肯鉆研的積極性，我礦的具體做法是，新工人下班組后，必須簽訂師徒合同，如果在半年之內徒弟能熟練掌握井下的基本操作及安全方面的相關知識，就算出師，經礦上考核后，給予師傅一定的物質獎勵，一般在500—800元不等，視教出徒弟的技術而定，但必須同所干工種的安全持勾，對于半年之內不學無術的人員，礦不簽勞動用工合同或辭退，對轉（換）崗，重新上崗的也要經過培訓考試合格后方可上崗，井下作業人員每年還必須由礦上統一安排，分期、分批到縣安檢局、煤炭局或地區組織的培訓班進行培訓學習，確保了培訓上崗率達100%，也使所有井下作業人員具備了本職工作所要求的基本安全生產技術和相關知識。

三、貫徹落實安全生產責任制，強化現場安全管理 煤礦的安全生產是重中之重，強化安全管理意識刻不容緩，為了確保責任的具體落實，作為一礦之長，就必須考慮到整個礦井的全面工作，每年年初，礦將制定出安全生產目標，并層層分解，逐級簽訂安全生產責任狀，并實行安全生產管理人員“安全目標風險抵押金”，年終進行考核，目標完成的，除返還風險金外，另實行翻倍獎勵，完不成的全額扣除風險金，對于少數抓安全工作不力，在職工中反強烈的，實行待崗或轉當工人，對于班組來說，除了正班長之外，在各個生產班組還專門配備了一名副班長，主抓安全，礦每季度總結評比一次，對于安全抓得好，進度和質量都達標的班組，礦上將評為“先進班組”，并在全礦給予表彰并給予1000元的安全獎勵，并把“先進班組”人員照片張貼在光榮榜上，極大地提高了全礦職工群眾的生產積極性，真正做到了“圍繞生產抓安全，抓好安全促生產”的目的。另外，煤礦礦長在抓安全時，必須有一張“婆婆嘴”和一張“包工臉”，做到“公心待事，誠心待人”，每天班前會、調度會，井下，井上都必須強調安全，天天講，時時講，哪怕只收到1%的效果也要講。凡是違章蠻干的，抓一個嚴重處理一個，并全礦通報，不論是管理人員也好，工人也罷，一視同仁，不能心慈手軟，并把違章人員相片張貼在“三違曝光臺”上，在抓安全管理上，我們的做法是“寧可聽到罵聲，絕不能聽到哭聲”，樹立99.99%的安全都等于零的觀念。我們還對專職安全人員進行不定期的檢查，一級抓一級，每個星期三由安全礦長組織生產礦長、機電礦長對井下各施工點進行安全檢查，對查出的隱患定出時間、負責人，進行整改，每個星期五由礦長組織技術礦長等相關人員進行安全復查，并落實整改工作的驗收，不講過程，只講結果。由于各項措施得力，反“三違”力度加大，違章現象得到了有效的控制，煤礦的安全生產管理工作井然有序。

四、加大安全設施硬件投入，遏制違章、違法生產近年來，國家發改委及相關部門針對煤礦的現狀，出臺了一系列文件精神，旨在提高煤礦的安全生產管理水平，保障煤礦從業人員的生命安全，可是，部分煤礦還是不能適應，受金錢的驅使，到處濫挖亂采，“安全第一”的思想不牢固，安全意識淡薄，對《安全生產法》所確立的生產經營單位安全保障制度不落實，安全管理機構不健全，安全投入沒保障，制度不完善，超能力生產，突擊生產而導致的事故明顯增多，國有煤礦缺錢投入，鄉鎮煤礦不想投入的現象相關普遍，因此，為了保障煤礦安全生產，就必須加大安全資金投入。

①建立健全礦井監測、監控系統和人員定位系統，廣泛使用瓦斯自動檢測儀和安設瓦斯抽放，這是防止發生瓦斯、煤塵爆炸的重要現代化裝備。

②采用新型支護材料，條件具備的必須采取錨、網、噴、支護，同時不斷改進新型支護方式，采煤工作面使用單體液壓金屬支柱支護，減少和避免冒頂事故。

③盡可能提高采掘機械化程度，提高裝備水平。④培養一批有知識、技術過硬懂管理的人才，增加技術骨干人員的收入，使他們能發揮在安全生產中的作用。

五、認清形勢，履行職責

作為煤礦礦長，應充分利用好自己的權利及肩護的使命，認真處理好安全與生產，安全與效益之間的關系，隨時掌握井下動態情況，及時調度、處理、保障廣大職工的生命財產安全，認真貫徹執行國家法律、法規，加強煤礦建設步伐，真正把煤礦做大做強。總而言之，煤礦安全生產管理工作是長期性、多重性、復雜性的，因此，我們更應時刻繃緊安全這根弦，常抓不懈，牢記磨刀不務砍柴工，亡羊補牢，為時不晚，要及時消除事故隱患，把隱患消滅在萌芽狀態。一級為一級負責，團結和組織好全礦職工，上下齊心協力，擰成一股繩，才能把安全生產方針落實到實處，把煤礦的安全工作抓好，確保煤礦和諧、穩定、健康的發展。

第三篇：作為煤礦長,如何058加強煤礦管理工作,保證礦井安全生產

2011年《礦長資格證》復訓第一期

論文

學號：058

作為礦長，如何加強煤礦安全管理工作保證礦井安全生產

安全生產是煤礦企業永恒的主題，是煤礦企業主要經營者和安全管理人員的首要職責，而作為煤礦礦長，如何加強煤礦安全管理工作，保證礦井安全生產，談一談自己的看法：

一、強調各項規章制度的落實

煤礦企業的各項規章制度都是為了預防事故而設，沒有完善的各項規章制度，就沒有科學管理，也就是無法實現安全生產，對于一些規章制度，既要有原則性，更要有可操作性，要制定出符合本礦實際的一系列規章制度。

1、規則使其不能

所制定的各項規章制度，首先要有合法性，必須符合國家政策、法律、法規，并盡可能做到全面、周密、不留死角，要把煤礦一切包括動態的、靜態的行為都能在各項規章制度得以規范。

2、教育使其不違

要加強對職工的學習教育工作，盡可能在每班班前會中抽出一定的時間來對職工進行學習教育，隨時對職工敲響警鐘，要讓職工都明白應遵守哪些規章制度，為什么要遵守規章制度，對違反了這些規章制度后會受到什么樣的處罰，使廣大職工在實際操作過程中都隨時繃緊安全弦，不做違反規

章制度的事。

3、監督使其不易

要通過群眾監督、行政監督、輿論監督，使制度發揮應有的作用，要使廣大職工明白違章指揮，違章操作，導致事故發生會造成他人的傷亡，也可能牽連自身的安全，杜絕違章事故的發生，4、獎賞使其不怠

對遵章守紀的行為，提出對安全生產好建議的行為，抵制舉報違章行為，應該在公開的場合進行表彰、獎賞，要充分發揮其積極性，更好地投入到安全生產工作中來。

5、嚴懲使其不敢

對違反規章制度的人必須要嚴懲重罰，必須使之感到違反規章制度是一種高風險、高成本的行為選擇，加大安監部門查處違章行為的力度，不定時對重點部位、重點人群（有違章記錄的人）進行查處，一經查處，一視同人，不留情面，一切對照所制定的規章制度進行上限處理，要讓違反者在今后的工作中牢記教訓，不做違反規章制度的事。

二、建立健全安全管理體系，提升安全管理水平

各煤礦企業應根據自己的生產經營特點、生產規模、經濟體制等實際，建立健全自己的安全管理體系。包括：指揮體系、監督體系、技術保證體系、應急救援體系、教育培訓體系，將各職能機構、基層班組、群眾安全監督檢查崗等，都納入到體系中來，使安全管理做到縱向到底，橫向到邊，形成網絡，不留死角。安全生產管理體系的建立，可以從組織機構上實現分組管理，分組負責協調統一，是提升煤礦安全管理水平的組織保證。

三、吸納優秀管理人才和技術人才，加強安全管理力量 煤礦安全管理人員總的來講，素質普遍不高，特別是一線基層指揮人員文化素質、技術水平普遍不高，在很大程度上制約了現代管理方法，高科技成果在煤礦企業的普及、推廣、應用，也是影響安全生產的主要因素之一。在一切隱患中，無知與無能才是最大的隱患，提高廣大員工素質既是實現有效管理的基本保證和根本措施，又是安全管理的基本保證和根本措施，又是安全管理的內容。因此，煤礦企業應注意人力資源的開發，吸納優秀管理人才和技術人才，加強對員工的培訓，特別制定好是特種作業人員培訓計劃，使優秀人才能夠脫穎而出，充實到管理層來，逐步提高安全管理水平，加強安全管理力量。

四、資金、物質充足，保障安全管理實施

安全工作需要財力、物力的保證是不言而明的，如果沒有了資金，物質的保障，那么抓好安全工作只能是一句空話了，對安全投入資金，對煤礦應做到優先安排，提足用好，保證專款專用，在物力上，也必須提前制定購買數量，提前進行購置，并且要保證數量和質量，保證按時供應，材料保

管必須隨時掌握煤礦物資庫存情況，不足時應通知及時補充，保障安全生產工作的順利實施。

五、編制好各類作業規程、安全技術措施以及各類事故應急救援預案，保障安全管理有序進行。

在煤礦井下現場作業中，井下生產班組與現場指揮員的一切行為都是作業規程和安全技術措施所明確的，作業規程與安全技術措施規定了他們應該干什么，怎么干，先干什么，后干什么，不該干什么，相當于是對他們的行為進行約束，所以編制好各類作業規程安全技術措施，并對廣大員工進行貫徹，就相當重要。別外，在發生事故后，為了減少傷亡、控制事態的擴大，積極、有序的進行救援，編制好各類救援預案，不打無做準備之戰。一旦發生事故，各類應急救援預案就是救援行動的指南，啟動應急救援預案，就能及時有效的控制事故擴大，迅速搶救遇險人員，減少事故損失。

總的來講，我國煤礦工業正處于快速發展時期，安全狀況不好，特別是與國外相比，我國煤礦安全生產形勢相當平峻，我個人認為抓好以上幾個方面工作，就會有效控制這種局面，防止和減少事故的發生，促進安全生產形勢的穩定好轉。對于我國煤炭工業的可持續、健康發展、保障人民群眾生產和財產安全，全面建設小康社會目標的實現具有重要意義。

第四篇：作為煤礦法人,如何加強煤礦安全生產工作,保證礦井安全生產

作為煤礦法人，如何加強煤礦安全生產工作，保證礦井安全生產

作為煤礦法人，尤其是鄉鎮地方煤礦的法人，安全生產是自己的第一職責，千方百計保證礦井安全生產是自己的第一要務，但作為煤礦法人要如何加強安全管理工作，才能保證礦井安全工作呢、我認為應從以下幾方面著手加強安全生產管理工作。

一、作為煤礦法人，必須依法辦礦，依法治礦

1、作為煤礦法人必須牢固樹立法制觀念。煤礦企業必須依法取得《采礦許可證》

《安全生產許可證》《煤炭生產許可證》《工商營業執照》《礦長資格證》《礦

長安全資格證》以及相關的《法人安全資格證》和各級管理人員安全資格證。

2、作為煤礦法人必須認真貫徹執行黨和國家關于煤礦安全生產法律、法規和方

針政策，堅持“安全第一，預防為主。綜合治理”的安全生產方針，依法治

理煤礦。以科學發展觀統領全局，堅持“以人為本”的科學理念，做到靠科

學興礦，靠管理興礦，靠人才興礦的治礦目標。

二、作為煤礦法人，本身必須具備相應的安全生產知識和管理能力

煤礦法人的安全生產知識和管理能力，決定著煤礦的安全生產和健康發展，作為煤礦法人首先必須不斷學習貫徹黨和國家的安全生產方針、政策，不斷學習煤礦安全生產知識和管理知識，總結經驗，引進先進技術，管理經驗，不斷充實提高自己的理論知識水平和管理能力，才能更好的加強安全管理工作，從而保證煤礦安全生產，使煤礦不斷發展壯大。

三、煤礦法人必須堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針.煤礦“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針是黨和國家為確保煤礦企業安全生產，保障煤礦職工在生產過程中的生命安全和身體健康而確定的指導思想和行為準則，作為煤礦法人更要認真貫徹執行，要時刻把安全放在第一位，要使全礦人人樹立“安全第一”的思想，才能有效保證礦井安全生產。

四、建立、健全安全生產管理組織機構，配備好安全生產管理人員。

安全生產管理組織機構的建立，健全是煤礦安全生產的重要保障，煤礦企業應建立、健全安全生產指揮體系，監督體系，技術保證體系，應急救援體系，教育培訓體系，將各職能機構，基層組織，群安全監督檢查崗等，都納入到體系中來，并配備好各類管理人員，使安全管理做到縱向到底，橫向到邊，形成網絡，不留死角，從管理機構上實現分級管理，分線負責、協調統一，保證礦井安全生產。

五、建立、健全以安全生產責任為核心的各項安全管理規章制度，并嚴格落實執行煤礦企業以安全生產責任制為核心的一切安全規章制度都是為預防事故而設，也為分析事故提供依據，沒有完善的安全管理制度，就沒有科學管理，就無法實現安全生產。安全管理制度，特別是對生產一線制定的各項規章制度，既要有原則性，更要有可操作性，條紋應簡明、扼要、具體，便于落實執行和檢查考核。同時要嚴格落實運行，要通過教育，讓廣大員工都明白遵守哪些制度，為什么必須要遵守這些制度，并對制度的執行情況及時了解，根據情況變化，對制度定期修改補充，使之不斷完善，對尊章守紀、抵制、舉報違章的行為進行表彰，獎賞，對違章違紀行為進行嚴懲重罰，使之感到違反規章制度是一種高風險、高成本的行為選擇，并通過群眾監督、行政監督、輿論監督，使制度發揮 應有的作用。

六、嚴格現場安全檢查，監督和內部監察

嚴格現場安全檢查，監督和內部監察是最有效，最直接杜絕安全事故發生手段。煤礦任何規章制度，作業規程，安全技術措施都是在井下作業現場得以執行和完成。“三違”現象的產生，安全隱患的存在，事故的發生也都是在井下作業現場，為此煤礦礦長如何 1

就生產作業現場進行有效監督、監察，使之保證作業生產現場安全。

1、嚴格執行《特別規定》第二十一條，落實礦級領導下井帶班制度，必須嚴格做

到每班有一名礦級領導在井下作業現場帶班，準時參加開班前會議，與工人同

時入井，同時出井，在井下深入到各作業點的工作面，抓安全生產重點環節，督促區隊長班組長的現場管理，對本班安全生產隱患進行排查治理。

深入井下作業現場，檢查每個作業點的工程質量，安全技術措施的執行情況，看是否按作業規程施工，特別是工作面的頂板管理，支護要求，放炮作業，瓦

斯檢測，一炮三檢，通風狀況等要求進行細查，是否存在安全隱患，發現問題

了立即暫停工作面作業生產，就地召開現場會，分析存在的原因，與工人班組

找出整改方法，限時督促整改，對井下的“三違”情況，詳細的了解產生的原

因，責成有關部門采取可行性措施，化解工人“三違”前德思想矛盾，徹底消

除人的不安全因素。

3、隱患排查治理是防范事故發生的直接手段，煤礦必須建立安全生產隱患排查制

度，明確日常檢查，定期排查和分級管理的任務，范圍和責任，按期組織全面的以隱患排查為主的安全大檢查，生產單位，輔助生產單位的管理人員和班組

長負責隨時進行隱患排查，對查出的隱患要按類別進行登記，按照隱患整改“五

落實”原則，進行落實整改。

六、堅持“三同時”原則，嚴格加強質量標準化建設

《安全生產法》明確規定煤礦新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與

主體工程同時設計。同時施工、同時投入生產使用，安全設施誰設計，誰負責，誰施工、誰負責，誰驗收、誰負責。明確了安全設施設備情況在煤礦安全生產中的重要性，質量標準化建設是人、機、物的管理的最佳結合點，質量標準是煤礦

安全技術標準的具體體現，是對采、掘、機、運、通等作業環節制定的質量考核

標準，是根據科學技術和實踐經驗的綜合成果，并展質量標準活動是實現科學管

理的基礎之一，也是安全檢查的重要內容和考核依據，煤礦企業必須推行崗位作

業標準，機電完好設備標準，工程質量標準等，以保證礦井安全生產。

七、加大安全資金投入，開發人力資源和信息資源

企業競爭，談到底就是人才的競爭，煤礦企業應加大人力資源的開發，一

是制定優惠政策，筑巢引鳳，吸納優秀管理人才和技術人才；二是現有員

工進行培訓，提高現有員工的管理素質和安全技能；三是建立人才機制，使優秀人才脫穎而出；四是合理安排，使用人才，做人盡其才，同時，隨

著信息時代的到來，信息技術在煤礦企業得到了越來越廣泛的應用，安裝

瓦斯抽放系統，工業視頻，瓦斯監測監控系統，井下人員定位系統，“一波

三檔”聲光語音自動化管理等信息技術是實現安全管理的信息化，提升安

全管理水平從而實現安全管理科學化和現代的有力保障。

八、堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，嚴格從業人員準入標準，加強用

工培訓

煤礦企業必須在提高管理水平、加強裝備管理的同時，必須加強從業人員培訓

管理工作，保證從業人員具備必須的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制

度和培訓，掌握本崗位的安全操作技能，特種作業人員必須經專門的安全作業培

訓，取得特種作業操作資格證書。

煤礦法人資格培訓論文參考主題二

對煤礦安全生產的幾點探討

［摘要］煤炭工業作為一個特殊行業，生產條件差，工作場所處于不斷的變化之中，自然災

2、害和生產事故的危險源始終影響和制約著煤礦的安全生產。要徹底扭轉事故多發狀況，塑造煤炭企業良好形象，并最終達到消除事故和職業危害，實現本質安全和可持續發展，就迫切需要在企業內部建立并保持一種自我制約、自我完善的安全生產管理運行機制，以充分發揮內因主導作用。［關鍵詞］安全管理模式安全督察管理措施教育策略

煤炭工業作為一個特殊行業，生產條件差，工作場所處于不斷的變化之中，自然災害和生產事故的危險源始終影響和制約著煤礦的安全生產。要徹底扭轉事故多發狀況，塑造煤炭企業良好形象，并最終達到消除事故和職業危害，實現本質安全和可持續發展，就迫切需要在企業內部建立并保持一種自我制約、自我完善的安全生產管理運行機制，以充分發揮內因主導作用。下面，我就該問題談談自己的看法。

1建立金字塔式安全管理模式

安全管理是通過計劃、組織、領導、控制、激勵和約束等環節來協調管理對象，以期更好地達到預期安全目標的一個全過程。在企業，不論規模大小，法人代表都是安全生產的第一責任者，負有領導責任。“欲窮千里目、更上一層樓”，作為企業法人你就是“金字塔”的頂尖人物，你就應該俯視安全管理上的一切工作。并充分認識到基礎不實不牢，“金字塔”會出現傾斜的道路。通過俯視看管理是否到底，看責任是否到位，這樣你就可以按照領導級別，領導分工，制定逐級機構設置，人員配備，管理責權，激勵與制約辦法等一系列“縱向到底”的管理體制，即：礦長管什么，分管礦長管什么，科長管什么，隊長管什么，企業員工怎樣動態互保和聯保；同時，還要結合安全管理的分工不同，責權范圍的不同制定橫向到邊的安全管理措施。即：分管礦長之間的協調，分管科長之間的協調，采、掘、機、運、通隊組間的協調。

2嚴格實行安全督察包保責任

為健全和完善安全保障體系，煤礦必須大力實行安全督察包保措施，從礦長、黨委書記，副礦級領導、分管科室負責人，到基層區隊、車間安全主要責任人，建立全方位、多層次的安全包保體系，對督察包保工作統一部署、協調和考核。成立督察包保小組，對煤礦各生產單位進行督察包保，督察包保小組對所包單位一包到底，包保的內容包括：安全目標、宣傳發動、安全管理、安全監督檢查、重大隱患的排查治理、各項制度的落實、典型選樹、管理經驗推廣和安全信息交流反饋等。每個包保小組分兩個工作小組，一個負責地面，一個負責井下現場。采取定期檢查和不定期突擊檢查的方式，對查出的問題及時召開大會通報情況，按照有關規定從嚴從快追究處理，從分管領導、到科室、到區隊、到直接責任人，一查到底，并及時下發追究處理通報。

3強力推進先抽后采管理措施

據我估計，現在我們瓦斯抽采率充其量不到25%，就這四分之一里面用了又是三分之一，三分之二放掉了，放了以后破壞大氣臭氧層。這種瓦斯治理是初級階段，一定要向煤層氣的開發利用發展，力爭取得政策性的突破。美國也是這樣走過來的。美國在上個世紀七十年代末瓦斯抽采一年也就幾十億立方，但是80年出臺了一個煤層氣開發利用稅收補償政策，采的量越大，補償越多，結果沒有幾年，煤層氣的開發量就上升到500億立方米，等于我國現在一年天然氣的總產量。煤層氣既是巨大的財富，又是安全的隱患，同時還是破壞環境的禍首，要化害為利，加快開發利用。

4嚴防井下作業人員靜電危害

在煤礦安全生產中，應將煤礦井下作業人員個體抗靜電問題，納入煤礦防爆管理范圍。即應該認真規范工人的著裝、穿鞋，避免因運動摩擦而產生靜電，減少瓦斯爆炸事故的發生。眾所周知，人體運動的過程中，會產生強大的靜電，如果在煤礦安全管理工作中不加以解決，所產生的靜電，勢必造成嚴重的安全隱患。科學證實，人體的確是一個帶電體。互握的手同

時感到針刺的電擊，這種情況在天氣干燥情況下非常多見。這是人體靜電效應影響的結果。科學實驗已經證實：一般人都帶有幾十至幾百伏的靜電壓而以脫衣時和用腳蹬地時靜電壓更要高。人體靜電的強弱還于周圍環境、人的穿著、行為和人的個體等因素有關，空氣干燥時比空氣濕潤強，個別人比一般人強，女人一般較男人靜電強。人體靜電效應對人們的生活、工作的危害主要有兩點：一是力的吸附作用，人體靜電容易吸附空氣中和地面上的灰塵，污染衣物，對人體健康不利；二是靜電火花放電在危險的易燃易爆場所，會使帶電人體猶如一根一觸即發的導爆索。在空氣干燥季節，當人開門時偶爾會有電擊的感覺，這就是靜電放電。當感覺到電擊時，人身上的靜電電壓已超過2000伏！當人看到放電火花時，身上的靜電已高達5000伏！當聽到放電聲音時，人體上的靜電已高達8000伏！因此，給井下作業人員裝備防靜電服，是當前我國煤礦安全生產必須落實的一項基本工作

安全宣傳教育應該是全過程、全方位的教育。警示網、教育網、監督網、幫交往、培訓網的安全建設為載體，黨政工團齊抓共管，充分發揮各部門的職能作用，全面健全完善安全文化網絡。在對干部、工人進行安全教育、培訓，對各級管理人員要進行安全法規和安全責任制教育的同時，還要對職工家屬及其子女進行安全宣傳教育，了解煤礦安全的特殊性、必要性和重要性，從而形成一種人人關心安全，人人搞好安全的氛圍。同時，煤企的宣傳教育形式，不僅采取培訓教育，還要在日常生活中進行形式多樣的安全宣傳教育活動，比如開展餐桌安全文化，將煤礦法律法規、安全知識以問答形式制成卡片擺在餐桌上，每周對卡片內容進行更新，使職工在享受物質食糧的同時也獲得精神食糧等等。

總之，煤礦安全工作重要性在管理。應該特別提醒的是，管理的嚴松是決定企業政治影響、經濟效益、社會安全、企業發展的大事。嚴則平安穩定，松則事故多發。作為企業的領導，不要僥幸，不要浮躁，不要急功近利，要充分認識到管理也是生產力，實實在在地把廣大職工的生命財產安全時刻掛在心上，對廣大礦工負責。因為管理工作是領導者的責任，作為各級領導都負有不可推卸的管理責任，這是實現安全生產長治久安的關鍵所在。

第五篇：淺談煤礦企業安全生產管理工作[范文]

切實加強安全管理確保企業安全生產——淺談煤礦企業安全生產管理工作

0 前言

“安全第一，預防為主”安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系到改革發展和穩定的大局。導人歷來高度重視安全生產工作，近年來采取了一系列重大措施，作，隨著《中華人民共和國安全生產法》的頒布實施，企業的安全生產工作越來越得到高度重視。胡錦濤總書記強調，樹立“責任重于泰山”

業給予了高度重視。現在我國已成為世界第一產煤大國，業，屬于特殊工種作業，井下條件復雜多變，時時刻刻都要與“災、火災”等五種自然災害作斗爭。由于我國煤礦高瓦斯礦井多，瓦斯事故時有發生，(專家統計死亡3人以上的煤礦事故中瓦斯事故比例接近70％，死亡10故中瓦斯事故達到90％以上)

力、物力和財力等各種資源的過程。它利用計劃、組織、指揮、協調、控制來自自然界的、機械的、物質的不安全因素及人的不安全行為，絕事故的發生就必須在安全管理上下功夫，特別是要加強對人的管理，國民經濟的可持續發展，關系到全國人民的根本利益，所以我們要牢記“多出煤不出事的安全生產工作思路，全方位，多角度地加強煤礦企業的安全管理，偉大戰略。本文就當前煤礦企業的生產安全狀況，述，最后提出解決問題的具體措施。見。

我國煤炭生產的突出特征之一是點多面廣，集中化程度低。2003礦井28000處，平均每處礦井年產規模僅為5．86萬噸。其中84600處礦井，平均年產規模為135萬噸；國有地方煤礦為11．6萬噸；鄉鎮煤礦僅為2．萬噸。煤礦企業是安全生產的責任主體，終受到黨中央、國務院高度重視，自黨的十六大以來，導同志，對煤礦安全工作的重要批示就多達90多件、120國安全生產事故數和死亡人數同比分別下降了17％和0．25％。很嚴峻，今年1月一11月全國發生特別重大事故9起，死亡503生4起，死亡254人，分別占的比例是44．4％和50．1％；特大事故發生105亡1517人，其中煤礦企業發生29起，死亡433人，所占的比例是27．6％和28．5尤其是河南大平煤礦“10．20”特重大瓦斯事故截至11月7 13已經有144另外4人下落不明；河北邯鄲武安德盛煤礦“10．20”特大透水事故截至11月7 13 時水位下降到+26．93m，比最高水位下降了36．94m，井下被困的29

礦安全生產形勢主要表現在以下幾點：

(一)事故總量過高，損失嚴重。2003年世界煤炭產量約50總數約8000人。當年我國的煤炭產量約占全球的35％，事故死亡人數則占近80而百萬噸死亡率則是美國的100倍、南非的30倍。今年即使控制在3

(二)特大事故尚未得到有效遏制。從2001年到2004年10月底，一次死亡10人以上的特大事故1 88起，平均7．4天一起；其中一次死亡30特別重大事故28起，平均50天一起。最近一段時間，連續發生4起特大事故。鄭煤集團大平礦“10．20”瓦斯事故，死亡、失蹤148失。

(三)行業。全國煤礦目前統計的塵肺病患者為60萬人。2003年，病1．2萬例，約占當年井下工人總數的1．5告制度。考慮到這兩類煤礦的通風防塵和勞動保護條件，按其從業人員為200萬人、肺病患病率為國有重點煤礦的一倍計算，塵肺病患者每年大約為6萬人。每年新增加塵肺病患者超過7存在。

(一)的中小型礦井。2003年全國采煤機械化程度僅為45式落后，設施設備簡陋，從業人員素質較低，安全沒有保證。經過這些年的整頓，礦的技術面貌雖然有所改善，但差距仍然很大。全國58方式開采，效率低下，傷亡事故多發。2003年小煤礦產量約占全國總產量的37故死亡人數則高達76％。今年前三個季度小煤礦共發生一次死亡1019起，死亡323人，事故起數和死亡人數分別占全國煤礦同類事故的73％和74

(二)煤礦安全生產基礎薄弱，安全管理漏洞多

經過五十多年的開發生產，許多國有重點煤礦相繼進入衰老報廢高峰期。“九五”模，目前國有重點煤礦超能力7700萬噸，無能力礦井生產6500炭市場低迷，企業經濟困難，安全欠賬普遍較多。截至2003全欠賬仍高達164億元，其中安全工程86億元，安全設施設備78有三分之一的國有煤礦存在程度不同的采掘失調和水平接續緊張問題；化、超期服役的約占三分之一，(三)

礦井多。目前全國共有高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井約9000多處，占礦井總數的30左右。其中國有重點煤礦258處，占重點煤礦礦井總數的46％。煤層瓦斯含量逐漸增加，防治難度越來越大。專家分析，采深每增加10

監控等方面，都有許多問題需要深入研究和探索。對瓦斯突出礦井的界定，認識和技術上的問題。

(四)從業人員文化水平低，整體素質較差

員時，只從體能方面考慮，忽視了對文化程度的要求，特別是近幾年隨著用工制度改革，煤礦職工隊伍的構成發生了很大變化。工、農民輪換工、協議工、臨時工，并且已經成為井下一線工作的主力軍。的職工文化程度，全礦4100人中，初中以下文化程度約占78占22％，其中大、中專畢業生只占7低，有的甚至根本就沒念過書，這些人是直接從農民中招進來的協議工、臨時工、輪換工，這一代礦工在主人翁責任意識、敬業精神、紀律觀念、技術水平、方面，都需要加強培養和鍛煉。雖然人礦時經過一定的安全技術知識培訓，的文化水平低，握很少或者就無法掌握，這樣在生產過程中“三違”人為隱患，直接威脅著安全生產。比如：在大平“10．20”礦難中死亡人數的95民工。另外據統計，農民工，占97％，這些明顯的事實，值得人們反思。

(五)中國是世界上最大的煤炭消費國和生產國。國家安監局稱現在1／3全生產的最好情況的估計，每百萬噸死亡為4人的話，到2020產事故最少死亡人數為8800多人，最多可能達到1．1萬多人，而到2020量有可能突破22幅度下降是有很大難度的，因此在市場需求的拉動下，是也要清醒地看到，目前煤炭經濟形勢只是恢復性、深層次矛盾和問題，并沒有從根本上得到解決。未來國民經濟對能源的需求，保生產，只有在不出事故的情況下才能談生產、談效益，否則就是空談、(六)

作的工人，他們進礦的目的就是為了多苦點錢去養家糊口，人為失誤，安全意識淡薄，“三違”現象突出，事故隱患嚴重存在。

設小康社會，統籌經濟社會全面發展的重要內容，是企業生存發展的基本條件。

“三個代表”

明確指導思想。我國煤礦企業要認真貫徹“三個代表”康社會的要求和完善社會主義市場經濟體制的新形勢，堅持“安全第一、預防為主”本方針。各級、各部門要按《安全生產法》

2、綜合治理瓦斯，嚴防事故發生

針對我國高瓦斯礦井多、事故災害嚴重這一問題，加強礦井“一通三防”，狠抓“先抽后采、監測監控、以風定產”瓦斯事故具有破壞力強、影響巨大的特點。一旦發生，往往天塌地陷，礦毀人亡；動地、牽動大局。鄭煤集團大平礦“10．20”

爆炸，需要一定的前提和條件。只要防治工作到位，二字方針，反映了對瓦斯防治客觀規律的認識，們要以“一通三防”的形勢下，煤炭工業要當機立斷，從講政治、保穩定的高度，治理瓦斯，嚴防事故的發生，確保安全生產。強調要吸取教訓，采取過硬措施，做到“個結合”，把好“三個關口”，堅決遏制重特大事故特別是瓦斯事故的發生。“一通三防”情況進行全面的分析排查，凡“一通三防”有“一通三防”標準、整改措施、時間進度和責任人“五落實”

3、狠抓“三違”

筆者認為最根本的原因是人的不安全行為導致事故的發生，也就說，事故的發生已經走入了一種“人為化”如下：

作、維護出現失誤或差錯時，機器、安全裝置才會出現故障。因此，互作用而出現的事故，主要還是人的因素造成的事故，的發生都是人為的結果，之所以人們說“車禍、車禍，都是人禍”國有煤礦，還是鄉鎮小煤礦，人為因素所引起的事故高達88．3人為事故主要表現在“三違”要杜絕事故的發生，必須要狠反“三違”，在對人的管理上下大功夫，4、采取安全管理措施，強化職工安全意識 識水平有限，“要錢不顧命”

有力的安全管理措施，目的也在于強化職工安全意識，們主要從以下幾個方面著手：(1)把安全工作擺在首位；(2)上落實安全；(3)嚴格管理，從制度上保證安全；(4)最后，加強安全教育和安全培訓，強化工人的安全意識，人，要進行安全知識教育，出了事故組織安全分析會，平時一周有一次安全學習，都要進行安全宣傳教育，定期進行安全檢查等，全意識，從“要我安全”轉為“我要安全”生產。

江澤民同志曾經說過“隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”往往是從一個一個的隱患中發展而來的，隱患是事故發生的導火線，馬上落實整改，要“以善小而不為”

生產各項方針政策、法律法規和指示指令，在煤礦貫徹到底。要從建立標準體系、達標、7、貫徹“科技興安”

科學技術是第一生產力，也是推動煤礦安全工作的巨大動力。

煤礦企業應重視抓好煤礦安全科學技術基礎研究。最近發生的一些事故，們在煤礦安全科學技術基礎研究上的薄弱環節，主要表現在對煤與瓦斯突出、瓦斯煤塵爆炸，以及華北地區奧陶紀灰巖突水等災害的形成與發展機理，要結合安全生產技術保障體系建設，專院校及其專家學者的作用，圍繞制約煤礦安全的重大基礎研究課題，8

人們在生產勞動中常常接觸到有毒有害因素，例如：化學毒物、物理因素、對人造成有害影響，損害勞動者的健康，統稱為職業危害。有關的疾病及工傷三類。對煤礦企業而言，主要是矽肺病，以及職業性耳鼻喉病。查煤礦礦井在井下工作面打眼放炮過程中，粉塵濃度高，天長日久必定會發生職業病害，所以為了切實保護勞動者的身心健康，9、推進人才戰略

中國人世后，煤礦安全面臨著許多機遇，同時面臨著許多挑戰，底就是人才的競爭，一個企業要發展、要壯大，但是隨著市場經濟體制的建立，以及高等教育改革以來，引人才，并留住人才是一個難點。煤炭行業應該尊重人才尊重知識，大中專畢業生到煤礦企業工作。筆者認為，作為一個煤礦企業，不能是“少”，而是要實實在在地解決問題，為人才的引進、使用、培養、提高做好工作，才能“有源頭活水來”

(一)有利于貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設。要以向人民高度負責的精神，切實做好煤礦安全工作。全國人民和廣大煤炭職工，盼望煤礦安全狀況得到改善。我們必須發奮努力，把煤礦安全工作抓上去。產，是政府履行社會管理和市場監管職責的基本內容。

(二)設為中心，鄧小平同志說過：“發展才是硬道理”強，這些都離不開發展，發展靠什么呢?去了，產生極大的負面影響，造成巨大的經濟損失，究相應的法律責任，若企業生產被中斷，在這種情況下來講發展，講效益，(三)故中所占比例，一直在50和死亡人數，分別占全國工礦企業的25％和35全直接影響和決定著全國安全工作的大局。煤礦的工作搞好了，動。實現我國煤礦安全狀況的穩定好轉，性能源的穩定生產和有效供應，是歷史賦予我們的使命。

(四)有利于增強國民經濟建設。2003國的煤炭供需缺口分別為3億噸和8億噸。未來7一17

(五)入水平上，體現在人民的生活質量上。