第一篇：XX年二季度黨建工作考核情況報告

XX年二季度黨建工作考核情況報告

各村黨支部：

8月3日-10日，社管處黨委對農村兩委例會、“三會一課”、農村用工、干部考核、四議兩公開、發展黨員、遠程教育、一季度整改等方面工作進行考核，現將考核結果通報如下。

一、總體情況

XX黨支部二季度工作同一季度工作相比，工作勢頭有所降低。兩委換屆半年來，社管處黨委針對農村實際，為更好推進農村工作，在黨風廉政、干部考核、固定和臨時用工、便民服務、戶籍管理等方面工作提出很具體的要求，但各村落實情況不好，村支兩委思想認識不夠、制度不落實或落實不到位情況普遍存在。

二、工作成績、“三會一課”制度落實較好。XX黨支部基本能夠按照“三會一課”要求做到每季度一次黨員大會、每月一次黨小組會和支委會。

2、兩委例會制度落實較好。XX村支兩委每周一次例會制度執行較好，能夠及時通過兩委會研究解決村內黨務、村務、財務方面的制度。

3、“三務公開”工作比較到位。村務“7.25”公開、財務月公開、黨務月公開內容公開比較規范、及時。“7.25”公開時，XX堡、XX村、XX村、XX村、XX村按“四議兩公開”程序執行。

4、黨員集中輪訓活動組織較好。各支部精心組織完成了黨員市委黨校集中輪訓活動。其中XX村參會率達到82%，XX村、XX村、XX村、上營村參會率達70%以上，XX村、XX村、XX村、XX村、XX村參會率達60%以上，XX村參會率未到60%。

5、黨內民主生活會正常開展。各黨支部都召開了班子成員半年民主生活會。XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX堡、XX村召開了民主生活會，兩委干部進行了批評與自我批評。

6、遠程教育點播符合要求。現除上營村因暫無場所無法正常運行外，其余各村遠程教育站點能夠完成每月4次點播。其中XX村“三薄一冊”記錄規范，收看內容記錄詳細。

7、固定用工制度基本落實。XX年社管處印發了《社管處農村用工指導意見》（晉開社發【XX】21號），并作了安排，XX村走了民主程序。

8、新戶籍管理辦法相繼出臺。XX村出臺了管理辦法并走了“四議兩公開”程序。

9、黨員結對幫扶、志愿者活動開展規范。XX村組織開展了活動，XX村活動記錄詳細，有照片資料，建立了一套完整的檔案。XX村志愿者活動在晉中日報進行報道。其它村活動沒有詳細記錄。

0、“公推優選”工作落實。XX村進行了“公推優選”。

1、工作特色、亮點明顯增加。XX村充分發揮村紀檢作用，由村監會牽頭對兩委干部進行考核，詳細記錄了各位村干部的表現。XX村從黨員群眾最關心的多年未解決的村租賃合同入手解決難題，在村支兩委會的領導下，充分發揮黨員和村民代表的作用，按照四議兩公開程序，將18家多年未修訂合同重新修訂改簽12家。XX村農戶戶籍管理辦法符合村情，既服務了群眾，又解決了村內矛盾。XX村便民服務中心運行規范，極大方面了村民辦事。

三、存在問題、“四議兩公開”工作法落實不到位。各村仍存在用“兩議會”代替“四議兩公開”民主工作法現象，XX村還在走“兩議會”程序；秋村、高村、西榮村、龍田村沒有走程序；北六堡走兩委會程序。

2、固定用工制度基本沒有落實。XX村基本延用以前人員沒有走民主程序，XX村沒有固定用工記錄。

3、新戶籍管理辦法沒有出臺。XX村出臺了管理辦法沒走完程序，XX村沒有出臺新辦法。

4、工青婦組織不健全。XX工青婦組織普遍存在只有分管村干部或者一名負責人，沒有委員，缺少辦公場所和明顯標識，沒有組織開展工作。XX村普遍存在問題。

5、黨員結對幫扶、志愿者活動不積極。各黨支部基本建立了志愿者隊伍，組織了結對幫扶名單，但活動開展不起來。XX村、XX沒有組建志愿者隊伍和結對幫扶。XX近三年未開展發展黨員工作。

7、遠程教育點播不規范。XX村有細節性記錄有待完善，XX村“三薄一冊”記錄不全，主要內容記錄簡單。

8、黨內民主生活會未落實。XX村沒有組織召開兩委干部民主生活會。

9、“三會一課”制度落實不到位。秋村未開過黨員大會。高村黨員大會人數達不到全體黨員的三分之一。“三會一課”會議記錄存在造假現象。

0、一季度整改落實不到位。XX村分工不平衡未進行整改。XX村一季度考核未整改。

四、改進建議、加強制度落實，必須養成按制度辦事的良好工作作風。各村黨支部、村委會必須嚴格貫徹落實社管處黨委各項文件會議精神，結合自身實際，盡快出臺新戶口管理辦法，落實好《社管處農村用工指導意見》文件精神，嚴格落實“四議兩公開”民主工作法。

2、克服形式主義，把工作做在實處。“三會一課”要有實質性內容，確保黨員干部受教育。兩委干部考核要打破好人主義在兼顧公平和效率的基礎上見實效。志愿者活動要積極開展起來，真正發揮黨員作用，走進群眾，為群眾服務。

3、轉變工作觀念，適應形勢發展新要求。要徹底改變懶散的工作作風，改變過去“推一推動一動，不推不動”的不良工作習慣，變被動為主動，積極適應農村形勢發展需要，研究村情民意，把黨委各項政策落到實處，把為民服務的各項工作走在前頭。

4、主動創新，破解工作難題。XX兩委干部工作考核方法，XX村便民服務站，XX村處理合同遺留問題等做法值得大家借鑒和學習，在工作中，不能因循守舊，要善于創新，破解難題，取得突破性進展。

特此通知

社管處黨委

XX年8月18日

第二篇：年鄉鎮黨建工作考核實施辦法

年鄉鎮黨建工作考核實施辦法

為了進一步完善和加強新形勢下黨建目標管理責任制考核工作，充分調動鄉鎮工作積極性，發揮考核激勵和鞭策作用，切實搞好今年的黨建考核工作，特制定本辦法：

一、考核內容

鄉鎮黨建工作考核分為共性目標和職能目標兩塊進行考核。

二、共性目標責任指標與計

分（50分）好范文，全國公務員共同天地

（一）領導班子和人才隊伍建設（25分）

1、以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會、縣委十三屆五次全會、縣十五屆三次人代會精神為重點，領導班子政治理論學習堅持經常，黨委中心組理論學習每年不少于20次，做到有安排、有記錄、有學習筆記、有心得體會、有考勤。

2、領導班子以民主集中制為核心的議事規則和各項制度健全，并能認真堅持，班子運轉良好。

3、堅持黨員領導干部過雙重組織生活會制度，黨委民主生活會能按要求召開，有會議記錄，有總結報告。

4、突出了領導班子執政能力建設，堅持樹立科學發展觀和正確的政績觀，搶抓機遇、加快發展的意識普遍增強，工作實績較為突出。

5、按照縣委、縣政府《關于進一步加強人才工作的實施意見》的要求，堅持引才、育才、用才并舉，加強了人才隊伍建設工作。

6、對班子成員要求嚴格，堅持按規章制度辦事，政績突出，勤政廉潔，公道正派，班子團結，群眾影響好。

（二）干部教育、管理、監督（15分）

7、黨委制定了干部教育培訓計劃，對所屬黨組織負責人及全體黨員干部全年培訓不少于5次，觀看電教片5次以上，有記錄。黨刊發行任務按時完成。

8、黨委對所屬單位干部教育、管理、監督有制度、有措施、有考評。干部能按時參加縣及縣以上單位組織的學習培訓。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部單項生活待遇及老干部遺屬生活補助、醫療費按時按政策規定足額發放，做到無拖欠。

10、老干部信訪件按要求及時辦結率達100，做到年內無越級上訪。

11、老干黨支部組織建立健全、活動經常，作用發揮的好，管理服務好。

（四）組工干部隊伍建設（4分）

12、熱愛黨務工作，能認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，鉆研黨建業務知識，有學習筆記、有調研文章，年內向組織部門上報調研信息5篇（條）以上。

13、積極主動協助黨委領導抓好干部學習教育、黨員教育和基層組織建設等黨建業務工作，各項工作無失誤。

三、基層黨組織建設職能目標責任指標與計分（70分）

（一）村組班子整頓建設情況（25分）

1、對村組班子底子清、情況明，能有針對性抓好村支部班子經常性建設，同時注重抓好村民委員會和群團組織的班子建設，并按月及時上報村級組織建設情況報表。

2、制定了村黨組織書記建設規劃，每年培育和樹立了1—2名優秀村黨組織書記新典型。

3、每月對村組干部培訓1—2次，每次不少于1天，培訓面不低于85。

4、督促指導村黨組織按時按要求召開好民主生活會。

5、下工夫狠抓了“問題村”整建工作，鄉鎮黨委責任落得實，解決了“問題村”存在的突出問題，按時限完成了整建工作任務。及時對缺職或需要調整的村級班子進行調整充實，缺職時間不超過3個月。

6、重視加強非公有制經濟組織和社區黨建工作，不斷擴大黨組織覆蓋面。

（二）制度落實情況（15分）

7、堅持每月召開專題黨委會，研究農村基層組織建設工作。

8、堅持黨委成員聯系包抓重點村制度和黨建聯系點制度，制訂了包抓方案和幫扶措施，并定期到村上檢查指導、解決問題，有工作日志或記錄，每年駐村不少于30天，解決問題5—10件。

9、規范和完善了村級組織各項黨建工作制度，堅持“三會一課”制度，每年對村組班子進行一次民主測評，對所有黨員進行一次民主評議。

10、堅持基層組織建設情況報告制度，定期向上級黨組織報告基層組織建設情況，對一些重大事項和突出事件做到隨時報告。

11、按照村級組織規范化管理辦法，堅持村兩委聯系會議制度，每季度召開1次村民代表議事會，村級事務實行民主決策、民主管理。

（三）黨員教育管理及隊伍建設情況（10分）

12、每個村每年培養入黨積極分子3—5名，發展黨員2—3名，流動黨員管理有制度、有名冊、有資料。

13、每個支部每年開展電化教育活動不少于12次，定期組織觀看電教片。

14、鄉鎮黨員干部每周參加政治學習不少于半天，農村黨員干部

每月集中學習不少于1天，有計劃、記錄、考評總結。

15、能按時、按標準繳納上解黨費，黨費管理實行專人負責，專帳登記。

（四）黨建活動開展情況（10分）

16、按照保持共產黨員先進性教育活動各階段的具體要求，扎實認真地開展先進性教育活動，活動成效顯著。

17、按照新一輪“三級聯創”活動的實施意

見，扎實開展創建活動。

18、對80以上示范基地和示范戶進行了集中培訓，年內創建1--2個科技示范基地，每個村創建5戶左右的科技示范戶。

（五）基層民主政治建設和信訪維穩工作（10分）

19、每季度對政務、村務、財務進行一次公開。

20、全年沒有越級上訪事件發生，對信訪案件和不穩定事件能夠及時解決和處理。

三、考核辦法

1、鄉鎮黨建目標任務采取平時掌握與檢查考核相結合的辦法進行，需檢查的每完成一項，由鄉鎮黨委向縣委組織部提出檢查申請，縣委組織部隨時進行檢查驗收。

2、共性目標和職能目標的責任指標所得分占80，民主評議分占20。民主評議分由縣黨建工作領導小組對鄉鎮黨建工作進行評議，評議分為工作作風、辦事效率、工作質量、勤政廉潔四個方面，每個方面滿分為5分。采取無記名評議辦法，匯總后求出平均評議分，計入總分。

3、實行獎懲分制度。鄉鎮黨建工作受好范文，全國公務員共同天地到表彰或批評通報的，在最后得分中分層次加分或減分。受中央、省委、市委、縣委表彰的分別加獎10分、8分、6分、4分，獎勵加分最高不超過10分；受到省委、市委、縣委通報批評的，分別扣10分、8分、6分。

4、本辦法由縣委組織部負責解釋。

第三篇：創優考核二季度

整 改 報 告

2018年6月10日,由中鐵十七局大張高速鐵路項目經理部項目常務副經理師育杰、項目安全總監王政、項目總工賀喜牽頭組織對我標段所管轄的施工現場進行了標準化管理創優考核，針對存在問題，各單位立即組織相關部室進行了原因分析，制定了整改措施，落實整改責任人并逐項進行了整改。現將整改情況匯報如下：

（1）存在問題1：站改施工現場用電不規范。（2）整改責任人:朱雨鐸

（3）原因分析:作業人員安全用電意識薄弱。

（4）整改措施及完成情況:1.由站改安質部長朱雨鐸督促整改，立即安排電工對配電箱重新接線。現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：配電箱已重新接線

（1）存在問題2：旅客地道消防設施未配備。（2）整改責任人:朱雨鐸

（3）原因分析:安全人員責任心不強，未及時配備消防設施。

（4）整改措施及完成情況:由站改安質部長朱雨鐸督促整改，立即組織人 1 員配備消防器材，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：消防器材已配齊

（1）存在問題3：站改旅客地道作業區域未設置安全警示標志。（2）整改責任人:朱雨鐸

（3）原因分析:站改安質部長履職不到位，未及時設置安全警示標志。（4）整改措施及完成情況:由站改安質部長朱雨鐸督促整改，立即設置安全警示標志，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已設置安全警示標志

（1）存在問題4：站改旅客通道施工N5鋼筋焊接位置錯誤。（2）整改責任人:張建友

（3）原因分析: 施工人員未按要求施工，現場技術人員盯控不足。（4）整改措施及完成情況: 由現場技術主管張建友督促整改，立即組織作業人員對N5鋼筋進行返工，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：N5鋼筋已重新焊接

（1）存在問題5：站改旅客通道底板底層鋼筋保護層墊塊使用廢棄渣塊。（2）整改責任人:張建友

（3）原因分析: 現場技術人員管理不到位，未及時對施工現場進行盯控。（4）整改措施及完成情況: 由現場技術主管張建友督促整改，立即組織作業人員更換為墊塊，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已更換為墊塊

（1）存在問題6：DK89+513-DK92+175段路基混凝土保護圈被擠壓松動2點，PVC保護管未及時更換。

（2）整改責任人:羅林

（3）原因分析: 現場作業人員施工時對混凝土保護圈保護不足。（4）整改措施及完成情況: 由二工區安質部長羅林督促整改，安排作業人員對松動的混凝土保護圈回填壓實，對PVC保護管進行更換，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已回填壓實

整改后：PVC保護管已更換

（1）存在問題7：部分混凝土保護圈未貼反光貼加強保護。（2）整改責任人:羅林

（3）原因分析: 管理人員責任心不強，巡視現場未及時發現問題。（4）整改措施及完成情況:由二工區安質部長羅林督促整改，對未貼反光貼的混凝土保護圈張貼反光貼，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已張貼反光貼

（1）存在問題8：DK77+951-970段路基骨架護坡存在蜂窩麻面，且隨意修補。

（2）整改責任人:羅林

（3）原因分析: 現場作業人員責任心不強，未按要求進行修補。（4）整改措施及完成情況: 由二工區安質部長羅林督促整改，安排作業人員對蜂窩麻面重新進行修補，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已重新修補

（1）存在問題9：DK90+709.8-725（左側）路基骨架表面凹凸不平，且隨 5 意修補。

（2）整改責任人:羅林

（3）原因分析: 現場作業人員責任心不強，未按要求進行修補。（4）整改措施及完成情況: 由二工區安質部長羅林督促整改，安排作業人員對凹凸不平處重新進行修補，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已重新修補

（1）存在問題10：DK93+07-096（右側）骨架護坡未按設計要求設置伸縮縫

（2）整改責任人:羅林

（3）原因分析: 施工作業隊質量意識淡薄，沒有嚴格按照現場技術員的技術交底及圖紙施工。現場技術員疏忽大意沒有盯控到位。

（4）整改措施及完成情況: 由二工區安質部長羅林督促整改，安排作業人員返工處理重新施作，現已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已施作伸縮縫

（1）存在問題11：對5#拌合站4#料倉（待檢倉）進行抽查，河沙細度模數、含泥量均超標。

（2）整改責任人:劉輝

（3）原因分析: 試驗人員未及時對河沙進行檢測。

（4）整改措施及完成情況: 由二工區物資部長劉輝督促整改，組織人員機械對4#料倉河沙進行清場處理，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已進行清場

（1）存在問題12：3#拌合站7#料倉10-20mm不合格碎石未及時通知物資部進行清場。

（2）整改責任人:梁峰、陳旭升

（3）原因分析: 試驗人員工作粗心大意，責任心不強。

7（4）整改措施及完成情況: 由一工區物資部長督促整改，組織人員機械對3#拌合站7#料倉10-20mm不合格碎石進行清場處理，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已進行清場

（1）存在問題13：出口濕噴站6#料倉（待檢料倉），進場河沙含泥量實測4.3%含泥量超標。

（2）整改責任人:陳旭升

（3）原因分析: 試驗人員未及時進行檢測。

（4）整改措施及完成情況: 由一工區物資部長督促整改，組織人員機械對進行清場處理，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已進行清場

（1）存在問題14：4#濕噴站2#料倉（待檢倉）5-10mm碎石，含泥量超標。（2）整改責任人:陳旭升

（3）原因分析: 試驗人員未及時進行檢測。（4）整改措施及完成情況: 由一工區物資部長督促整改，組織人員機械對進行清場處理，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已進行清場

（1）存在問題15：1#拌合站4#料倉進場10-20mm碎石目測碎石內含有大量石屑。

（2）整改責任人:陳旭升

（3）原因分析: 材料員收料時把控不足。

（4）整改措施及完成情況: 由一工區物資部長督促整改，組織人員機械對進行清場處理，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已進行清場

（1）存在問題16：5#拌合站4#料倉（待檢倉）進場河沙顆粒級配實測3.2含泥量3.3%不符合要求。

（2）整改責任人:劉輝（3）原因分析: 試驗人員未及時進行檢測。

（4）整改措施及完成情況: 由二工區物資部長督促整改，組織人員機械對進行清場處理，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已進行清場

（1）存在問題17：3#拌合站7#、8#料倉標識牌更新滯后。（2）整改責任人:劉輝

（3）原因分析: 試驗人員未及時對標識牌更新。

（4）整改措施及完成情況: 由二工區試驗室主任督促整改，組織試驗人員對標識牌進行更新，現已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已及時更新

（1）存在問題18：5#斜井DK66+684-672側溝電纜槽未進行鑿毛處理。（2）整改責任人:吳曉剛

（3）原因分析:

1、現場作業人員質量意識薄弱，未按設計要求施工；

2、10 現場技術人員盯控不到位，未及時發現問題并督促整改。

（4）整改措施及完成情況:

1、由5#技術主管張建友督促整改，立即安排作業人員對仰拱填充面進行鑿毛處理，重新鉆孔安裝連接鋼筋，確保符合設計圖紙《側溝、電纜槽、蓋板設計祥圖

（一）》（大張高鐵施隧03-14-01）要求，現已完成整改。

（5）整改圖片:

整改后：仰拱填充面鑿毛

（1）存在問題19：4#斜井DK65+324-336段矮邊墻鑿毛不徹底。（2）整改責任人:陳書宇

（3）原因分析:

1、作業人員責任心不強，鑿毛不徹底；

2、現場技術人員盯控不到位，未及時發現問題并督促整改。

（4）整改措施及完成情況:

1、由現場技術主管陳書宇督促整改，立即安排作業人員對鑿毛不徹底處重新進行鑿毛，確保符合《高速鐵路隧道工程施工質量驗收標準》（TB-10753-2010）第11.6.1.1要求鑿毛應使露出新鮮混凝土面積不低于75%，現已完成整改。

（5）整改圖片: 11

整改后：矮邊墻已鑿毛

（1）存在問題20：3#斜井中空錨桿施作滯后。（2）整改責任人:孔德成

（3）原因分析:

1、作業工班盲目追求施工進度，中空錨桿施作滯后；

2、現場技術人員履職不到位，未及時催促作業工班及時施作中空錨桿。

（4）整改措施及完成情況:

1、由現場技術主管孔德成督促整改，立即安排作業人員進行施作中空錨桿，確保符合設計圖紙《Ⅳ級圍巖Ⅳa型復合襯砌斷面圖》（大張高鐵施隧02-19）中要求初支拱部每延米打設12.08根中空錨桿、間距1.2×1.2m，已整改完成。

（5）整改圖片:

整改后：已施作中空錨桿

（1）存在問題21：出口DK67+822-820段初支平整度差。（2）整改責任人:李金泉

（3）原因分析:

1、現場作業人員質量意識薄弱，未按規范要求施工；

2、工區及現場各級管理人員盯控不到位，未及時督促整改。（4）整改措施及完成情況:

1、由現場技術主管李金泉督促整改，立即安排作業人員對不平整處補噴，符合《高速鐵路隧道工程施工質量驗收標準》（TB10753-2010）第7.3.20條“噴射混凝土表面應密實、平整、無裂縫、無脫落，存在質量隱患”的規定要求。現已完成整改。

（5）整改圖片:

整改后：已對不平整處補噴

中鐵十七局集團有限公司大張高速鐵路項目經理部

2018年6月12日

第四篇：年黨建工作調研報告

年黨建工作調研報告

年黨建工作調研報告　　黨的__大提出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，發揮好黨支部管理黨員、黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。為了解基層黨組織作用發揮情況，按照市政府機關黨組關于開展大走訪大調研活動要求，我于x月x日，深入xx縣xx鄉xxx村黨支部開展走訪調研活動，通過召開座談會、走訪群眾、實地考察、重點剖析等方式，就xxx村黨建促扶貧工作進行了專題調研。

一、xx村基本情況

xxx村位于xx縣腹地，xx水庫庫區xx河畔，距xx縣城70公里，版圖面積6.7平方公里，下轄4個村民小組350戶1090人，其中貧困戶159戶479人，貧困發生率44.3%。xx年農民人均純收入6538元。xxx村黨支部現有黨員26人，村支兩委委員4人，后備干部1人。由于該村處于庫區、淹沒區、移民區和地質災害區，地理位置不佳，道路交通不便，加之土地稀缺貧瘠，人力資源匱乏，導致貧困發生率較高，截至xx年初，仍有32戶104人沒有脫貧。面對貧困面積廣，脫貧難度大等困難，村支兩委堅持發展有所呼、黨建有所應的工作理念，立足該村發展實際，著眼新時期扶貧工作要求，創新工作思路，整合發展資源，把基層黨建與精準扶貧工作有效結合起來，充分發揮了村黨支部在精準扶貧工作中的戰斗堡壘作用，為精準扶貧工作提供了堅強有力的組織保障。

二、黨建引領促脫貧攻堅

xxx村黨支部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，按照黨建引領產業發展，產業發展助推脫貧攻堅的思路，積極探索支部引領、支書帶頭、黨員帶富、能人帶動的抓黨建促脫貧攻堅新路子，為打贏脫貧攻堅戰提供強有力的組織保證。

1.支部堡壘作用強。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，xxx村黨支部在精準扶貧工作中充分發揮了戰斗堡壘作用。一是選優配強村支兩委班子。著眼于xx年村支兩委換屆工作，通過認真考察，成功吸納1名在外自主創業的90后黨員回村工作，為優化村委班子奠定良好基礎。二是扎實開展各項黨務活動。以支部主題黨日活動為載體，嚴格落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，村級四議兩公開、村民代表會議制度等民主治理機制不斷完善。三是強化思想理論武裝。成立新時代農民美好生活講_所，組織村委班子深入村組農戶、田間地頭，宣講黨的__大精神，增強鄉村振興信心。四是加大村企合作力度。通過走出去，引進來的方法，成功引進xx林果有限公司，發展種植業，全力打造千畝花椒產業園。聯合xx蜂語生物產業有限公司，積極探索龍頭企業+專業合作社+基地(蜂農)的經營模式，幫助蜂農脫貧致富。成立xx河旅游扶貧投資開發公司，投資1000余萬，大力發展鄉村旅游產業。

2.黨員帶動產業興。精準扶貧，產業先行。只有立足產業扶貧，脫貧才能持續穩定。xxx村黨支部原書記xxx，退休后帶頭在村里發展桑蠶產業，熟練掌握桑蠶養殖技術，年增收3萬余元，他還成立了桑蠶養殖合作社，義務為村民傳授養蠶技術，帶動貧困戶脫貧。xx年全村共養蠶98張，蠶繭產量6989斤，為11戶貧困戶實現增收69884元。支部委員xxx是村里有名的養雞大戶，他牽頭成立養雞專業合作社，采取委托代養、利潤共享模式，帶動23戶缺勞力、缺技術、缺場地以及呆弱病殘等特殊貧困戶脫貧。黨員xxx成立林農蜜蜂養殖專業合作社，帶動10戶貧困戶發展蜜蜂養殖產業。截至目前，全村共注冊成立各類產業專業合作社12個，帶動25戶貧困戶77人脫貧，黨員先鋒模范作用發揮明顯。

3.固本強基惠民生。xxx村適應經濟社會發展變化，以改革創新精神加強黨的建設，堅持抓基層打基礎、抓隊伍促團結、抓創新增活力，把黨支部的工作重心向服務發展、服務民生、服務群眾轉移，以重大項目為抓手，著力改善村民生活水平，提升群眾滿意度。一是著力解決群眾出行不便問題。按照二級公路建設標準，投資387萬元，改擴建通村公路830米。二是積極推進易地搬遷安置房建設。xx年新建魚塘安置房項目，共計3單元18套住房，加上原有安置房5套，全村共安置貧困戶23戶74人。三是不斷完善農業基礎設施。xx年新修機耕道4.7公里，方便村民生產生活。四是持續壯大光伏扶貧項目。新建120KW光伏項目，聯網發電后每年可增加村集體收入10萬元。

三、存在的主要問題

通過走訪調研，總體感覺基層黨組織戰斗堡壘作用發揮明顯，呈現出重點突出、特色鮮明的良好態勢，但也還存在一些問題需要引起注意。

1.黨員隊伍結構不優。xxx村黨支部現有黨員26名，其中60歲以上老黨員11名，占黨員總數的42%，由于老黨員行動不便，缺少生機和活力，難以適應農村發展的需要，直接影響了村級黨組織的戰斗力和村集體經濟的發展。

2.黨員管理手段匱乏。xxx村黨支部常年外出務工黨員15人，占黨員總數的58%，在家部分老黨員因身體原因行動不便，加之黨組織缺乏有效的黨員管理手段，導致這部分黨員長期不能正常參加組織生活，黨員意識和組織觀念日趨下降。

3.發展黨員難度較大。在社會思潮和價值取向多元化的影響下，優秀年輕人思想上缺少為人民服務的意識，不積極向黨組織靠攏。近三年來，xxx村沒有納新黨員，xx年通過耐心細致的思想工作，才確立兩位入黨積極分子。

4.貧困黨員干部幫扶機制待加強。由于受到精準扶貧政策限制，少數家庭生活確實困難的村干部無法納入扶貧對象，不能享受精準扶貧政策，加之村干部待遇保障水平不高，或多或少影響村干部集中精力工作。

四、對策建議

針對xxx村黨支部存在的問題，要加強黨員隊伍建設管理水平，積極探索黨員管理新方法，全面提高農村黨員隊伍素質。

1.注重發展黨員質量。要注重從政治素質好、年紀輕、有文化、具有一定的致富技能和本領的能人中發現和培養入黨積極分子，對他們進行重點和培養，把他們吸收進黨組織中來，使這部分黨員真正能夠發揮帶頭致富、帶領群眾致富的示范和表率作用。

2.創新黨員管理手段。針對外出務工黨員難管理問題，探索建立電子信息管理，通過建立QQ群，微信群，定期推送黨建知識和村級發展規劃，使他們及時了解村級發展，積極參與組織生活，為村級發展出謀劃策。針對老黨員行動不便問題，要積極主動上門服務，把黨的惠農政策宣傳到位，讓老黨員發揮余熱。

3.完善困難干部幫扶機制。對家庭生活十分困難卻又無法享受精準扶貧幫扶政策的黨員干部，要確保七一期間、年終慰問等各項黨內關懷措施落實到位，同時探索建立困難干部幫扶機制，解決后顧之憂，使其全身心投入到精準扶貧各項工作當中。

xxx村黨支部在黨建促脫貧工作中充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，特點鮮明，成績突出，作用顯著，黨支部存在的主要問題和面臨的困難也是具有普遍性。村支兩委一班人勤勤懇懇為群眾辦實事，謀出路，求發展，克服種種困難，一心只為脫貧;市政府辦公室駐xxx村工作隊及辦公室全體黨員干部，為xxx村早日脫貧出列，村民早日過上美好生活，真情融入，真心幫扶。我們堅信，只要樹立發展有所呼、黨建有所應的工作理念，立足村級發展實際，著眼新時期精準扶貧工作要求，堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧的工作思路，創新思路，整合資源，把基層黨建工作與精準扶貧工作深度融合，充分發揮出基層黨組織在精準扶貧工作中的戰斗堡壘作用，黨員干部在精準扶貧工作中的先鋒模范作用，xxx村一定能夠如期實現脫貧目標。

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第五篇：二季度黨建工作總結

二季度黨建工作總結

我校第二季度黨建工作在市委教育工委和鎮黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出重點、創新思路，大力加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，加強對教師學生的規范化管理，探索控保生源，提高教育教學質量的新路子，積極推進和完善黨員設崗定責，以“創新爭優”為目標，以“三亮三比三創”活動為載體，認真開展主題教育，增強學校基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我校正常的教育教學秩序，全面提升教育教學質量提供了強有力的政治組織保證。

一、抓隊伍建設，強化黨員干部素質

一是強化學校黨組織建設。提高對中層及以上干部的要求。提升教育教學質量干部須先行，黨員干部中王、董分別牽頭承擔了數學、語文等學科的一個泰州市級課題，副校長劉積極參加校長會課，取得了較好的成績，教導主任董在全市青年教師基本功大賽中脫穎而出，并被教研室列為優質課巡展對象，為我校營造濃郁的教科研氛圍作出了貢獻。二是建造清正廉潔、群眾公認、朝氣蓬勃、開拓創新的領導班子。初步制訂了中層干部目標管理考核辦法，明確工作職責。學校黨支部始終重視黨政領導班子自身建設，堅持解放思想、實事求是，不斷提高班子成員政治思想素質和政策水平，每周一正常組織領導班子成員及黨員進行政治理論學習，學習科學發展觀，學習黨章和上級黨組織下發和各種文件，學習教育部門和各項政策法規，不斷提高廣大黨員干部的政治思想素質、業務水平，增強工作能力和立黨為公、執政為民的服務意識。

二、抓“三亮三比三創”活動，提高黨員干部積極性

1、加強組織領導。成立了以支部書記、校長為組長的活動領導小組，制定了我校“三亮三比三創”活動實施方案，并將這項活動分解到學校日常工作安排中，把這項活動列入年終對黨員干部考評的主要內容，同時還建立了主要領導與群眾黨員結隊聯系制度，為切實開展好“三亮三比三創”活動提供有力的保障。

2、廣泛宣傳發動。首先進行會議動員，為實施此項活動，召開了全體在職黨員會，傳達了市教育工委的相關文件，要求全體在職黨員結合當前大張旗鼓提升教育教學質量的中心工作，將“三亮三比三創”活動與教育教學工作有機結合起來。其次，利用戧牌、櫥窗、橫幅展開多種形式的宣傳，所有黨員佩戴黨徽，辦公桌上端端正正擺放桌牌，堂堂正正亮出黨員身份。

3、扎實推進公開承諾。黨員教師有針對性的制定承諾內容，同時上交一份承諾由支部保存，通過會議，黨務公開欄公布承諾內容，并準備將每位黨員的承諾在校園網上作長期公示，做到崗位公開、內容公開、時限公開、結果公開，廣泛接受群眾監督。

4、要求所有黨員開設博客，并圍繞“我為提高興化教育質量作貢獻”撰寫博文。

5、積極開展專題活動。“七一”前召開黨員干部會議，開展黨員評先評優活動，通過民主集中的方式，評出市級、鎮級優秀共產黨員候選人各一名，組織全體黨員觀看專題片《光輝的歷程》，并組織討論。確定一名入黨積極分子，為黨組織充實后備力量。

三、下一步工作打算

1、繼續建立健全和加強保持共產黨員先進性長效機制，責任到人。把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制，狠抓制度的貫徹落實。

2、由黨員教師的“三比三創”活動拓展到全體教師，掀起教育教學工作的“比拼”熱潮，通過階段性考核，在教師隊伍中弘揚正氣，宣揚進取、奉獻的意識，引導教師投身教育教學改革，毫無隱藏地倡導辦優質高效的教育，不辜負當地老百姓的厚望。