第一篇：二季度報告

中國郵政儲蓄銀行

大同市分行 陽高縣支行

風險經理內控風險信息報告

2012年第二季度

內容摘要

本季度履職基本到位，主要對三級權限管理、重要空白憑證、柜員現金進行了日常檢查，對支行聯動門、監控探頭應及燈等安全設施每日進行檢查，對消防器材進行常規檢查。

對內控制度運行情況、業務經營狀況、風險管理面臨的主要問題以及下一階段主要管理措施進行了說明。

協助支行長搞好本行人身安全、資金安全及經營工作。按要求對柜員每周進行一次業務知識和業務技能培訓，每月進行一次應急預案演練。本季度支行無任何事故發生。

目 錄

一、內控制度執行情況分析

1、內控制度運行情況

（1）堅持穩健審慎經營、內控優先原則（2）健全內控機制，筑牢制度防線（3）抓好業務培訓，筑牢技能防線

2、業務運行過程中發現的問題

二、業務經營

三、風險情況分析

1、風險管理工作

2、風險管理面臨的主要問題（1）員工職業道德教育乏力（2）操作風險防患意識不強（3）認識欠缺形成的違規行為

3、針對所轄范圍風險隱患的處理與整改情況

四、下一階段內控風險主要管理措施

1、提高制度執行力，堵塞管理漏洞

2、加強防范機制漏洞

3、加強風險教育管理，樹立全員風險意識

4、加強防控意識教育。進一步提高防控意識

5、抓好內部管理薄弱環節 正 文

1.內控制度執行情況分析（1）內控制度運行情況。

銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為風險經理首先要正確認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。二季度在內控制度執行上主要做了以下幾方面的工作。

一是堅持穩健審慎經營、內控優先原則，處理好業務發展與風險內控的關系，使支行長樹立“控制風險也是創造效益”的意識。風險經理有支行長的全面支持，才能充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務，使支行的業務發展建立在扎實的內控管理基礎上。

二是健全內控機制，筑牢制度防線。認真貫徹執行上級行的各項規章制度，規范柜面業務操作流程，以“五十個嚴禁”規范員工，提高遵章守紀、照章辦事的自覺性。做到事前管理抓重點，事中管理著重抓，事后管理重點抓，認真把風險防控工作抓實。三是抓好業務培訓，筑牢技能防線。根據近年來新業務不斷推出的實際情況，積極組織開展新業務培訓活動，讓員工熟悉業務操作規程，提高風險防控能力;不定期地進行業務技能測試，對優秀者給予適當獎勵，對落后者進行一定的經濟處罰，激發員工學習熱情，進一步提升業務技能。另外利用晨會時間，對重要業務、重大事項、重點環節及工作中遇到的疑點或難點進行分析，研究對策，交流處理疑難業務經驗，使大家掌握控制風險措施，從而有效防控業務操作風險。

（2）業務運行過程中發現的問題。

一是儲蓄系統網絡運行本季度較穩定，二季度有五次中斷網絡，通過與渠道部和移動公司聯系，能夠在24小時內修復。希望以后縮斷修理時間。

二是打印機設備不好用，能否給支行配臵一臺備用打印機。

三是運鈔車不能停放在儲蓄大廳門口，支行與物業進行協商后，把儲蓄大廳門口立的鋼管樁進行修理，（運鈔車來時取下，走后安上）但運鈔車司機不往大廳門口停放（因倒車距離較長，防止碰撞車體）。目前接送款監控不太清晰。

報警器、監控設施通過定期測試運行正常。聯動門正常運行。

2.業務經營 我支行截止6月30日儲蓄余額達到了17041.41 萬元，二季度凈增 1143.32萬元，全年凈增 1891.51萬元。全年綠卡發放2112張，綠卡通發放1395張，本月理財完成 0萬元，累計完成35萬元，本月保險完成 7.5萬元，累計完成 213.45萬元，本月基金完成 0.06萬元，累計完成 16.72萬元。

截止6月30日公司業務余額達到 3765.1萬元，有效戶為 104戶。信貸業務本月放款143 筆，款額為1035.4萬元，其中小額為126筆，款額為653.1萬元，個商為17 筆款額為 382.3萬元。全年貸款結余 1130 筆，金額 7473.47 萬元，全支行逾期不良率為 0.4%。

支行的三項基礎業務發展都比較突出。3.風險情況分析（1）風險管理工作

為了及時發現可能出現的錯誤和問題，防范于未然，減少失誤和損失，風險經理應當圍繞經營行為、業務管理、風險防范、資金安全等重點環節進行重點檢查。每月市行風險合規部下發的風險提示，支行組織員工認真學習，對帶有苗頭性、傾向性問題進行風險預測、預報，并根據可能會影響本行正常營運的各類事件制訂出切實的應急應變步驟與措施，從而把風險降到最低。

為了加強操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高員工工作效率和抵御風險能力，防止出現因員工人為失誤產生的操作風險和案件，風險經理主要做了以下工作。

案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。風險經理一定要加大業務培訓力度，培養員工不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優先”的意識，自覺的把行業管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺性，增強自我思想道德和業務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。

二是完善內部控制制度。不斷完善相應授權體系和明確崗位職責。業務授權實行綜柜授權和支行（局）長授權，這就對授權人提出很高要求，授權人必須了解柜員所辦業務的真實性，然后進行授權。不能使授權流于形式。只要我們授權人高度重視，上下聯動，使制度變成行為、行為變成習慣、習慣就成自然，使柜面授權業務操作最終實現零差錯、零違規。

三是加大規章制度和專業技能的培訓力度。針對不同層面需求有所差別地實施條線專業培訓，尤其要重視對一線網點柜面員工特別是新員工的規章制度、專業知識和操作技能培訓。另外將制度流程講解及柜面業務操作禁令作為網點晨會必講內容，改變不規范的操作習慣，從而降低操作風險發生的概率。

四是嚴格督導落實安防、風險控制制度，加強應急預案演練和業務條線的風險評價，本著“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監督、安防設備的安全檢查和重點人員的思想、行為動態管控，確保人員、資金票款方面安全無事故。

（2）風險管理面臨的主要問題

一是員工職業道德教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。由于業務的增長，銀行當前主要的培訓都集中在業務知識和新的操作系統上，絕大多數員工身處最基層，面臨的主要壓力也在于業務發展，所以導致部分員工規范化、制度化的思想沒有跟上。加上個別領導對安全管理、思想教育工作不夠重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，至于別人的事情，事不關己。加之社會風氣、黃、賭、毒的影響，對個別自控力弱、私欲膨脹的人來講，一些簡單的外部誘惑往往就成了銀行員工滑向犯罪深淵的導火索。

二是操作風險防患意識不強。近幾年來，大部分銀行機構注重了業務開展，重視了來自外部的犯罪分子，忽視了內控操作上的案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀。俗話說“十案九違規”，不按規章制度辦事，頒布的法令、制定的規章流于形式，給犯罪分子留下可乘之機，導致案件發生。

三是認識欠缺形成的違規行為。部分員工雖然清楚規章制度的禁止性條款，對有章不循違章操作的后果也心知肚明，但為了貪圖方便，往往心存僥幸，經常性減少流程環節行事、不按程序操作，如離崗不退屏、不鎖箱；現金柜員單人封箱；接送款包不雙簽等問題。

（3）針對所轄范圍風險隱患的處理與整改情況

二季度通過人民銀行專項檢查發現，支行員工業務知識、反洗錢意識、金融法律、法規等方面功底不夠深，所以在執行上級指示，貫徹各項金融政策時會出現偏差、走樣現象。本季度支行通過多種形式組織員工對業務知識、反洗錢及金融法律法規進行學習外，業余時間要求員工進行了自學。在上半年銀行從業人員考試中，支行有五名員工《公共基礎》考核合格。

二季度由市行安保人員對監控機房進行整理，機箱、電線、網線全部進行整理，消除存在的風險隱患。

對市行審計部和業務部檢查出的問題，我支行認真對待，逐條落實，及時進行整改。

4.下一階段內控風險主要管理措施 首先我們要進一步提高制度執行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業務經營和管理的各個環節和各個層面，一切要用制度落實責任，用制度說話。第一，每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的應清理出銀行隊伍。

其次要加強防范機制漏洞。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些漏洞，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范案件的發生。比如，我們要把重視員工道德風險防范提上重要日程，把對員工思想行為排查工作納入議事日程。特別是將員工的的“六看”當做大事來對待。對員工“班前看神態、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，及時發現員工心態是否失常，行為是否失真，舉手投足是否失措。做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。

第三，要加強風險教育管理。要樹立全員風險意識，突出防范重點。每個崗位、每個環節、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業務經營目標結合起來，把風險案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來。提高全員風險防范意識。

第四，要加強防控意識教育。進一步提高防控意識。要加大學習教育力度，通過創新學習形式，豐富學習內容來增強學習效果，讓制度規定等合規文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識。要讓員工在教育中學會透過現象看本質，居安思危，善于從平靜中發現暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態、起始階段，做到自我警覺，自我防堵，自我保護，自我提高。進一步提高內控執行力。要從案例教育、制度學習、業務操作、檢查和被檢查及問題的發現、整改等過程中，全面加強內控執行力建設，進一步提高全員內控執行能力，確保執行不變形走樣。

第五，要高度重視抓好內部管理薄弱環節。要把“五十個嚴禁”作為重中之重抓實抓細。對查出的違規問題及時進行整改、從重追究、從嚴懲處，時刻保持高壓態勢，要達到使每一個微小的違規都能引起高度重視和警覺，從根本上消滅違規現象。

作為一名風險經理，如何更好地干好本職工作，我想應該是堅持業務學習不放松，做到活到老，學到老，不斷更新知識，做到思想認識到位，工作措施到位，處罰整改到位。及時組織了員工學習銀監會、人民銀行、市行的新政策、新制度、新辦法。進一步增強員工合規經營、按章辦事的自覺性。

2012年6月

第二篇：村官二季度述職報告

第二季度述職報告

今年的第二個季度已經過去了，這三個月是農民修整土地進行春耕的時節，也是我們村街工作最繁忙的時候。這季度我們不僅高標準的完成了新農保的收繳、群眾工作室的建立等上級安排的工作，也完成了修建籃球場、鋪設磚道等便民工程。下面將我本季度的具體工作、經驗體會以及下部打算做如下匯報：

一、思想方面

在這個季度中，我實現了人生中的一個重要轉變，就是入黨。入村以后我積極的申請加入中國共產黨，在這一年多的時間里，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，甘于吃苦，樂于奉獻，以百分之百的努力為群眾排憂解難。終于我的表現得到了村內黨員群眾的認可，在6月10日的黨員會上，黨員以票決制的形式進行表決，一致通過了我的入黨申請。這是對我以前工作的肯定，也是對我今后的工作提出了更高標準的要求。

二、主要工作

1、惠民工作落到實處。在今年的新農保工作中，為更好的向百姓傳遞這一惠民政策，我們配合農民的作息時間，早上6點鐘便開始了收費、登記等工作，在不耽誤農民勞作的情況下，在有限的時間里將工作做實、做好。同時，我們采取了多線同時進行的方式，第一組工作人員在大隊設專點收費，第二組人員利用廣播以及電話通知的形式，告知群眾參保事宜，第三組工作人員則走到每一戶未及時通知到的人家。通過大家的努力，我村高質量的完成了新農保工作，參保率達到了97%。

2、民生工作保障為民。

一、我村是典型的農業村，村內有多名孤寡老人，為更好的為這些孤寡老人服務，我們積極溝通鎮民政所、區民政局，為村爭取到幸福院的建設，現在村內大隊有床位8張、廚具1套、餐具多套，為我村的孤寡老人提供基本的生活保障。

二、在今年的群眾工作室成立之后，我村積極利用群眾工作室這一平臺為村民辦實事、調處矛盾糾紛，使群眾工作室發揮了最大的作用。

三、我村去年新建幼兒園一座，但門前的路一直坑洼不平，由于現在已經進入雨季，路面泥濘不堪，為入園兒童出行造成了很大不便。看到這些，我與村兩委多次開會研究，決定將這條土路鋪設磚道，方便兒童出行。現在這條路已經完工投入使用。

3、精神文明建設活躍百姓。考慮到我村有中小學生百余名，又臨近暑假，我向村兩委提出建設籃球場，這不僅為中小學生提供了游戲的場所，也可以作為群眾開展文藝活動的場所。兩委成員聽了我的建議，很快達成一致，現在籃球場正在修建中。

三、經驗體會

在村里工作讓我深刻的體會到，農村是培養鍛煉人才的大舞臺，我們要想在這個大舞臺有所作為、有所收獲，主要在愿干、能干、會干等環節上下功夫、求實效。愿干，是態度問題。要真正帶著責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地干實事，凝心聚力解難題。能干，是素質問題。要注重多讀“無字書”，主動把學習與工作緊密結合起來，從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”，多向基層干部群眾學習，努力在思考中提高素質。會

干，是方法問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。要服從當地黨委、政府的組織領導，自覺在基層黨委、政府的領導下開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局著眼，注重細節，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。

六、下步打算

雖然每一次的述職報告都要這樣說，但這是我們時時刻刻都不能忘，都要做的：

一、扎根在本村。多接近群眾，傾聽群眾心聲；多向村干部、群眾學習，熟悉處理村里事務的方法；多走訪，多辦實事，不與群眾產生距離。

二、想盡千方百計。全力為本村的發展出謀劃策，利用各項幫扶優惠政策，加強基礎設施建設，調整好適合本村發展的農業結構，爭取帶動全村經濟發展。

我相信，在這短暫的三年時間里，我會一直本著對鄉村工作的熱情，帶著對金官屯村工作的責任感和使命感，在自身的工作崗位上做出更好的成績。

第三篇：二季度黨風廉政建設分析報告

二季度黨風廉政建設分析報告

2011年第二季度，二灘中隊黨支部在支隊黨委的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和執行科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，有效地促進了我中隊黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。現將我中隊第二季度年至今黨風廉政建設情況分析如下：

一、領導重視，認真學習貫徹落實各項規定

中隊黨支部及支部委員高度重視，年初就研究制定了中隊黨風廉政建設工作計劃并認真組織實施，組織干警學習了《四川省公安消防部隊黨風廉政建設分析制度》、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《公安消防部隊貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》等，組織集中觀看《生死考驗》等電教片，通過學習使黨員干部的思想政治素質不斷提高，反腐倡廉意識得到增強，在市場經濟條件下，如何運用權力對待金錢和物質享受等問題有了明確的認識，個人的權力觀、價值觀得到了改造，牢固樹立了人民公仆意識和全心全意為人民服務的意識。其次是利用隊務會議，組織學習公安部“五條禁令”、省公安廳“六個一律不準”、公安消防部隊“四個嚴禁”和其它廉潔自律有關規定，通過學習和交流討論，使廣大黨員干部思想覺悟有了顯注的提高。

二、認真開好廉政自律分析會

中隊定期召開廉政自律分析會，之前班子成員做好會前準

1備，另外還通過談心活動征求各方面的意見。此外，不定期分析會發現問題及時召開，會上就問題進行專題討論達到共識。分析會上班子成員從思想作風、工作作風、領導作風、生活作風幾個方面開展批評與自我批評，在會上大家知無不言，言無不盡，通過民主生活會，使班子成員不斷發揚優勢，修正不足，更好地發揮作用；另一方面也促進班子自身團結，推動了各項工作順利開展。

三、以身作則，從源頭上預防治理腐敗

在黨風廉政建設中，中隊黨支部及其成員在加強學習、建章立制的同時，認真搞好檢查和監察，要求全體黨員干部，要求黨員干部堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。大隊黨支部堅持民主集中制原則，對重大事項堅持集體討論研究，按規定實行表決確定，防止和糾正了一些不正之風。

四、存在的問題分析及今后的努力方向

中隊黨支部在抓黨風廉政建設上成效明顯，但是還存在不足，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少；二是在對戰士開展廉政教育力度方面還要加強。今后，中隊黨支部要以“三個代表”的重要思想為指導，保持與時俱進的精神狀態，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用。二灘中隊黨支部二○一一年八月

第四篇：二季度述職述廉報告

二季度述職述廉報告

身為一名中國共產黨員、機電安裝隊隊長，我始終堅持“安全第一、生產第二”安全生產方針,牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全管理理念。在公司、機電科室領導的正確領導下，團結帶領全隊職工，積極投身安全生產，嚴格安全管理，上下齊心協力，圓滿完成了各項工作任務。同時，緊緊圍繞公司黨委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設。現將本人述職述廉情況匯報如下：

一、思想政治方面

機電安裝工作是一項環節復雜、技術參數性強的工作任務，作為隊長不但要在管理和業務技術過硬，更需要政治思想素質高。我作為一名基層管理人員，在作好安全管理工作的同時，注重政治思想的學習。在平時，抽出一定的時間自學，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為理論依據，科學地融入到自己的工作實踐中。堅持以黨的安全生產方針為指導，貫穿安全生產的全過程。并認真貫徹公司黨政提出的各項安全生產思想，領會其中的精神，使自己在做好安全管理工作的同時，政治思想水平得到很大提高，為以后工作的開展奠定了堅實的基礎。同時利用班前會和學習日，組織職工貫徹學習公司下發的各種文件，提高安全意識，實現生產安全。

二、本職工作方面 搞好機電安裝工作，是安全生產任務的有力保證。作為基層單位負責人，以身作則，強化自身業務素質培訓，不斷鞏固并加強機電運輸管理工作的領悟與決策能力，率先做到對一些新設備、新技術的良好應用，帶領全隊職工，刻苦鉆研，結合單位工作實際，努力培養安裝人才，搞好技術攻關，加強科技創新。實行專人專責，對待提升運輸方面實施全時全方位監控，有力保證運輸安全。強化正確站位意識，保證了現場安全管理。

三、工作作風方面

對待新技術、新設備的安裝，從技術層面上講，必須從基礎做起，從日常做起，從實踐工作著手，使其更規范、更具體，并能得到重視。為此，我必須要自我加壓，不斷學習，開拓思路，狠鉆業務，同時嚴格安裝工程質量管理和按章規范操作。重視各班組具體實施過程中的實際情況，結合自己多年的實踐工作經驗，提出建議。在平時的工作中，本人愛崗敬業、思維嚴謹、作風踏實、嚴格安全生產治理。以安全生產任務為己任，加強安全管理。以質量標準化建設為己任，努力提高技術知識，全身心的為公司的發展積極貢獻。

四、工作任務方面

針對安裝工作任務多變，作業環境復雜，吊裝、運輸環節相對較多等安全不利因素，強化安全管理，執行一工程一措施。完善了各項規章制度、規范員工行為。制定了一套切實可行績效考核制度，嚴格執行干多少活，拿多少錢，并將材料節超納入工資考核范圍，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。以制度管理人，紀律約束人，使機電安裝隊的各項工作步入正規化，標準化。二季度在機電科領導協調部署下，高標準、高質量、出色的完成了西一二部皮帶延伸安裝、-600排水管路的安裝和撤除，西

一、西

五、西十一纜車巷擋欄的加工和安裝、地面翻罐籠防洪水池及配套管路、電纜的安裝、西七二部車場至皮帶張緊硐室2寸風水管路的安裝、西七纜車巷風水管路除銹刷漆、-370外環水倉的清倉等工作任務。另外，積極響應公司開展的“百日安全無事故”活動和六月安全月活動，并借這次活動的東風，積極開展隱患排查工作，對現場存在的各種隱患進行排查，并制定相應的治理措施、治理期限和治理負責人，不斷將事故消滅在萌芽狀態。同時不斷加大安全質量宣傳教育力度，加強職工安全技術培訓和特殊工種的專業培訓工作，強化副職跟班制度和現場安全質量管理。在“消滅破皮傷，實現零工傷”安全目標的指引下，實現了季度安全生產。

五、廉潔自律方面

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，認真學習有關黨風廉政建設法律、法規，果斷貫徹執行上級關于廉潔自律的若干規定，自覺遵守公司的各項準則與規定，嚴格要求自己，牢記黨的宗旨。經常告戒自警、自重、自省、自勵，在新形勢下，把好權力關、金錢關、人情關，做到職責清白；生活上，嚴格自律，做到慎獨、慎行、慎吃、慎交，自覺把自己言行置于黨群的監督之下。加強自律，廉潔從政，以身作則，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，警鐘長鳴，本人無違法亂紀現象。

雖然做了大量的工作，但與領導的要求相差甚遠，但在今后的工作中，我將以科學的發展觀作為新的理念，以取得的成績作為新的起點，自己決心不斷學習新知識，研究新問題，將學到的知識最大限度地運用到工作中去，按照標準化建設要求，為我們和諧礦區的建設貢獻自己的力量。帶領全隊為建設發展描繪公司更加美好的藍圖而努力奮斗。

第五篇：二季度職工思想動態分析報告

二季度職工思想狀況分析

黨委工作部：

二季度已經過去，為總結分析我項目職工上半年工作中的思想狀況，掌握職工的思想脈波，進一步做好職工思想教育，項目于6月12日召開了思想政治工作研究存在的問題，提出了解決措施，為下步工作奠定了基礎，現將分析結果報告如下：

二季度，全項目職工在深入貫徹學習學習型黨組織科學實踐發展觀，樹立新風正氣，促進和諧發展教育活動中，迅速掀起了學典型、學技術的工作熱潮，各個崗位，都不甘心落后，用主人翁責任感和堅韌不拔的精神，用飽滿的旺盛的斗志和勤勞的雙手，積極的投身到了工程生產中來。

二季度是項目的大忙季節，除搞好施工以外，還要搞安全、文明等項工作，而且這些工作持久性比較強，為做好這方面的工作，項目黨支部以創先爭優先活動工作動員大會精神為主線，教育職工認清我國我公司我項目的形勢，從自己的崗位出發，本著事事爭主動，處處往前趕，創造出一流的工作業績為目標，使全項目職工認識到不艱苦奮斗，就沒有出路，不趕時代，就適應不了改革的要求，不認清形勢，自己的切身利益就要受到損失。使全項目職工認清了自己的責任，找準了自己的位置，自覺的想主人事，盡主人責，干主人活。為加快我項目的各項生產建設貢獻出了自己的力量。

總之，在二季度中，我項目職工的思想是有波動的，然而這種波動是積極向上的，是順應改革潮流的，是有利于我項目改革進程的。

但在分析的過程中，也暴露出職工思想中存在的一些問題，如部分職工對改革的認識還不夠，總認為，你改你的，我干我的，怎么也得讓我有飯吃，在思想上存在著依賴性，改革意識還不勉強。項目根據實際情況，也相應地安排他們進行工作，將爭取以下措施：

1、進一步加強改革建設，形勢與任務的宣傳教育，使全項目職工統一思想，認清形勢，增強改革意識，順應改革的潮流。

2、努力完善各項制度并嚴格勢利加強管理，做到獎罰分明，充分調動職工積極性。

3、加強思想政治工作，關心職工關注的問題，增強職工愛企業，攀高峰的主人翁責任感。

******項目支部委員會

2011年6月12日