第一篇：2017年度村級黨建工作考核

2017年度村級黨建工作考核細則

一、黨建（30分）

1、村級黨組織領導有力，村級班子團結，村兩委及監委會干事創業氛圍濃厚，能順利完成鎮黨委、政府安排的各項工作。（3分）

2、支部“三會一課”等基本制度是否落實。(2分)（查閱“三會一課”記錄本，記錄內容是否規范，“三會一課”開展是否符合規定。支部黨員大會一般為三個月召開一次；支部委員會一般每月召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次；黨課必須定期進行，一般情況下，每月上一次黨課，如果有特殊情況，至少每個季度一次。）

3、“黨員主題活動日”是否正常開展。（2分）（查閱資料，重點了解是否有固定“黨員主題活動日”，看簽到冊最近一次參與的黨員數有多少，活動的具體內容是什么。）

4、“四議兩公開”工作法是否運用，記錄是否規范。（2分）（查閱臺賬，看是否運用“四議兩公開”工作法，記錄是否規范；到具體項目查看實施情況；隨機走訪群眾，詢問對相關項目實施的意見。）

5、黨員管理是否規范。（2分）（重點查看黨員花名冊是否完備，黨員底數是否掌握清楚；流動黨員如何管理，無職黨員如何發揮作用；黨費收繳是否規范，是否填寫黨費證；發展黨員情況是否正常；村支部是否有入黨積極分子培養對象和村干部后備干部培養對象。）

6、村干部值班、便民服務開展是否正常。（2分）（查閱村干部值班日志和便民服務日志，走訪群眾村部是否經常鎖門閉戶，群眾到村里辦事找不到人。了解群眾對村干部值班和便民服務工作是否滿意。）

7、查看村級組織陣地是否完善、完整，是否存在有擠占、挪用現象，村部衛生是否干凈整潔。（1分）

8、村級集體經濟謀劃或發展情況。（2分）（詢問是否有村級集體經濟項目或者集體經濟發展方案，集體經濟發展方案切實可行，并具有持續增收能力。）

9、村支部是否能評選各類模范、積極分子，弘揚正氣，樹立積極向上的、良好的社會風尚。（1分）（查看會議記錄、版面）

10、村級支部是否能夠按時召開組織生活會，開展批評和自我批評，建立問題清單臺賬（2分）（2017年召開2次，查看會議記錄、臺賬），是否能對黨員進行民主評議（查看民主評議匯總表），對不合格黨員進行約談教育。

11、查看黨建工作能否實行印痕化管理。（1分）（查看黨建活動相冊）

12、村級紀檢委員能否正常履職（2分）（查看分工及會議記錄）

13、村級三務公開（黨務、村務、財務）情況是否落實。（2分）（查看各類公開底冊是否完整）

14、廉政文化建設氛圍是否濃厚（2分）（查看版面、標語等）

15、廉政教育開展情況（2分）（查看會議記錄、以案促改材料等）

16、村級黨風廉政建設兩個責任落實情況（2分）（查看是否有工作制度、兩個責任清單，并明確責任人）

第二篇：黨建工作考核主持詞

周通報、月過堂、季考核，切實抓緊、抓實、抓出成效。

?三要抓住大好時光,全面開展城區綠化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已經召開了農村綠化工作會議，明天還將召開城市綠化工作會議，這表明市委、市政府對全市綠化工作的高度重視，也說明綠化工作對全市發展硬環境改善的重要意義。我們一定要把綠化工作做為一項重要的政治任務，作為推進今年各項工作的著力點、突破口，以求實、務實、落實的精神，充分利用春季綠化的大好時節，把城區綠化和農村植樹造林工作作為一把手工程，切實抓緊抓好。區四套班子領導將分片包干，分頭下去督查和落實綠化工作。各鄉鎮、街道黨政主要領導同志要親自掛帥、全民動員，各責任部門更要全力以赴、快速推進。最近半個月,要把其它工作放一放,專門抓綠化造林，把目標任務、時間要求、工作標準、序時進度全部排出來，圍繞工作重點，集中主要精力，推動全區綠化水平再上新臺階。

?四要一著不讓地抓好財稅工作。要把培植稅源、擴大稅源作為工作的落腳點,進一步完善財稅政策，強化目標管理導向作用，加大對新增納稅大戶和對區財政有直接重大貢獻的企業的獎勵力度，動員廣大干群引進、發展稅源經濟，努力培植更多更大的財稅增長點，齊心協力促進財政增收。同時，財稅部門要總牽頭，各鄉鎮、街道大力配合，盡快組織力量對全區的納稅實體進行排查，徹底摸清底數，確保應收盡收，確保不再發生新的稅源流失現象。

?五要高度重視社會穩定工作。社會穩控能力也是執政能力的一種表現,沒有一個穩定的社會環境，我們將一事無成。各單位、各部門要正確處理好改革發展穩定的關系，積極解決企業改制、事業單位改革、征地拆遷等突出問題，創造一個良好的發展環境。要以“法治新浦”建設為抓手，認真落實社會治安綜合治理的各項措施，創造一個良好的社會環境。要高度重視信訪工作，全-國-兩-會即將召開，區信訪局已排出24個重點信訪事項，落實到四套班子領導和各個具體責任單位，請各責任單位認真開展矛盾糾紛的排查調處工作，堅決杜絕進京赴省上訪和群訪集訪，創造一個良好的政治環境。要嚴格執行安全生產責任制，確保安全生產措施落實到位，對存在重大安全隱患的行業和企業，要嚴加整治，努力保證不發生重特大安全生產事故。同時，有林單位要將森林防火工作也擺上重要位置。

第三篇：黨建工作量化考核

量化考核讓黨建工作虛功實做

為克服黨建工作因概念大、無系統的評價標準、無規范量化的衡量尺度，目標管理很難把握分寸，很多地方在年終考核時只能憑印象打分的缺陷。天長市引入量化考核機制，變評優為量優，讓軟任務變成硬指標，做到“工作項目化、項目目標化、目標績效化、績效考評化”。

一是曬業績，提效能。對照年初簽訂的目標責任書，市委組織部成立專門的考核小組，通過聽取工作匯報，查看臺賬資料，走訪基層黨員干部群眾，實地調研等方式，對各級黨組織逐一進行考核，對基層組織建設年、非公企業黨建、創先爭優活動等重點工作的目標、任務、標準、進度等要素做到細化、量化，不能數字量化的有便于落實和驗收的定性標尺和樣本，最后對各單位的工作任務、完成時間、具體措施和目標效果進行公示。

二是測民意，促整改。天長市把民意調查引入基層黨建工作考核評價體系，把黨委政府為民辦實事好事情況、黨和國家的各項強農惠農政策落實情況、黨組織建設情況、領導干部進村入戶辦民辦事等情況，列入調查內容，制定“基層黨建工作民意測評表”，深入田間地頭詳細詢問，帶回520份有效民益測評表，將民聲反饋給各級黨組織，督促整改。

三是排位次，增動力。實行百分制考核，分基礎工作、黨員管理、非公黨建、創新工作和附加分等八大塊40個方面進行評分。按分數從高到低進行排序，結果分“好、中、差”三類，對評為“好”的3

個單位，予以通報表揚，同時在機關基層黨建特色項目上給予重點扶持，并建議重用有關工作人員；被評為“差” 的3個單位，進行通報批評并限期整改到位，取消參與本相關的評先評優。

第四篇：黨建工作考核通知

通知

各黨支部：

為切實加強和改進我廠黨建工作，通過有效的激勵機制，充分發揮黨支部在我廠改革和發展中的戰斗堡壘作用，保證和促進2012年各項工作任務的全面完成，經黨委研究決定，于2月16日進行2011年支部工作考核工作。為保證考核工作順利進行，現將具體事項通知如下：

一、目的意義

黨的建設是一項基礎性工作。開展組織工作考核，旨在以考核為形式和途徑，充分營造各黨支部工作爭先創優氛圍，進一步推動黨建工作的規范化、制度化，不斷夯實黨建工作基礎，切實增強各支部落實科學發展觀、建設創新型采油廠的能力，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，為構建我廠黨建新格局、全面推進各項事業健康發展提供堅強有力的思想和組織保障。

二、考核對象及標準

考核對象為各黨支部。考核標準根據《2011黨建工作目標責任書》制定，詳見2011年黨建工作考核細則。

三、考核方法

對各黨支部黨建工作的考核，由黨委工作室、監察室、工會、團委、女工委與各支部黨建員共同組成考核組，采取查看陣地、工作資料、工作匯報等方式進行考核。力求做到客觀、公平、公正。

四、考核行程

全體考核人員于7：30分在機關辦公樓前集合，統一在機關餐廳就餐后，于7：50分出發。

7：50——9：00赴采油一大隊黨支部

9：00——9：30考核采油一大隊黨支部

9：30——10：00赴采油二大隊黨支部

10：00——10：30考核采油二大隊黨支部

10：30——11：20赴采油三大隊黨支部（新莊辦公點）12：00采油三大隊就餐

12：40——1：30赴采油四大隊黨支部

1：30——2：00考核采油四大隊黨支部

2：00——2：30赴井下供電黨支部

2：30——3：00考核井下供電黨支部

3：00——3：20赴機修鉆井黨支部

3：20——3：50考核機修鉆井黨支部

3：50——5：00赴采油五大隊黨支部

5：00——5：30考核采油五大隊黨支部

結束后返回廠辦公樓

五、有關要求

1、各黨支部要高度重視，按照考核內容要求，認真準備各項工作資料，為考核組成員人手準備一份匯報材料（16份）。

2、考核人員要本著客觀公正的態度，對各支部工作進行打分。

3、各支部于15日4：00前將本支部黨建員（必須是黨員）信息報黨委工作室（502），并通知本人按時參加考核。

4、考核組成員統一著冬裝工衣（深藍色）。

第五篇：黨建工作考核實施細則

組織工作相關軟件

（鄉鎮）

一、領導班子建設

1、制定創建“發展型領導班子和發展型領導干部”活動實施意見，工作總結，有活動記錄、學習筆記。

2、召開黨內民主生活會，健全黨內情況通報、情況反映及重大決策征求意見制度，有征求意見單、發言提綱、會議記錄、整改結果通報。

3、制定“深入學習實踐科學發展觀”活動實施方案，有調查問卷，有活動階段匯報材料，有學習計劃、學習記錄、學習總結。

4、績效考核監督制度、責任追究制度和獎優罰劣制度，制定2008領導班子業務工作責任目標。

二、黨的基層組織建設

5、黨建工作計劃，同所屬支部簽訂的黨建目標責任狀，有考評方案、檢查記錄。

6、每季度召開一次支部書記聯席會，有會議記錄、有征求意見單。

7、黨政班子成員深入聯系點記錄，有解決熱點難點問題的匯總表、且采取的措施、落實的具體時間，群眾來信來訪處理情況匯總。

8、建立“四創建一走進”機關黨建工作領導小組，有方案，有激勵制約制度、考評獎懲制度和黨員走進群眾制度。

9、“三級聯創”活動，有活動方案、記錄、總結。

10、“四培養”工程，有計劃、有培養人個人檔案，有獎懲激勵制度，有典型的事跡材料。

11、夠條件的協會、聯合體等必須建立“融入型”黨組織，1有圖板、有支部會議記錄、有組織機構，有“融入型”黨組織黨員聯系群眾制度、黨員承諾制度、結對幫扶困難黨員和困難群眾制度。

12、村級黨組織“六位一體”辦公場所要有黨建圖板、支部活動記錄，有村級黨組織發揮作用制度、黨員獎懲制度。

13、“先鋒工程”有方案、有典型事跡，有活動記錄。

14、“五型班子”創建活動有長期工作計劃和近期工作方案，有典型班子的事跡材料，制定激勵獎懲制度。

15、要在夠條件的私營企業中建立“兩新”組織，在黨組織中制定黨建工作責任制、黨員管理制度、教育培訓制度和黨工團共建互促制度，有黨組織發展規劃。實施“全覆蓋工程”，解決“兩新”組織中的“隱形”黨員問題，有方案，有總結。

16、開展 “社區黨建規范化工作模式”工作規劃、工作總結，有典型的經驗材料。

17、有鄉鎮黨代表常任制的黨代表年會制度、黨代表小組活動制度、黨代表提出建議案和詢問、黨代表評議制度，有黨代表調研、評議記錄，解決具體問題的匯報，有黨代表學習記錄和心得體會。

18、有黨建工作論文或調研報告，建立信息工作制度，有上報信息匯總表。

19、按時完成黨費收繳、黨刊征訂工作，保證足額上繳。有支部交納黨費明細表、黨員工資表。

20、濃橋鎮開展“民主治村新模式”試點工作，建立健全村級治理結構，有議事記錄，健全決策、議事、監督制度，有經驗材料。

三、干部教育培訓及人才隊伍建設

21、制定2008干部教育培訓計劃，建立干部培訓檔案。

22、組織開展“每人一課”講座，“菜單式”選學等活動，有

個人教案、有學習心得；完成省、市、縣各類班次調訓任務，選調學員到位率達100%。

23、建立黨政主要領導負責的人才工作領導機制，制定人才工作責任制度，黨政領導干部要同2-3名知識分子結對，有幫教總結，有領導干部結對統計表，每年至少召開1次座談會，有會議記錄。

24、建立和規范“四支人才隊伍檔案”，制定分類開發計劃；引智工作有方案、有匯報材料。

25、培育各類典型，每年至少上報2篇人才工作信息或經驗材料。

26、完善人才培養、評價選拔任用、合理流動、激勵和保障機制，年初有計劃，年終有總結。

27、開展實用技術服務、實用技術咨詢、送科技下鄉、送醫藥下鄉等活動，有計劃、有活動記錄。

28、有人才基數、結構、分布情況統計匯總表，對存在的問題有書面的對策及建議。

四、干部監督工作

29、有“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”的學習貫徹情況匯報，能認真填寫《干部選拔任用全程記實表》，推薦干部合格率達100%。

30、黨委（總支）討論推薦干部會議記錄，推薦干部的相關材料。

31、加強后備干部、非黨干部、女干部、少數民族干部隊伍建設，制定完善培養規劃，有4次以上的后備干部考察寫實。做好實施《公務員法》的各項工作。

32、執行黨政領導班子正職總結報告制度、重大決策定期報告制度，領導集體召開會議決策重大問題，有會議記錄。

33、執行干部監督重要信息報送制度，有干部監督信息聯絡

員，有上報信息匯總表及信息材料。

34、做好干部檔案、考核、工資、統計工作；落實老干部待遇，有老干部活動、會議記錄，有落實政治、生活的佐證材料。

五、黨員隊伍建設

35、建立健全黨員意識強化、黨員能力增強、黨員服務群眾、黨員權利保障、黨員自我約束、黨員進步激勵、黨員隊伍純潔等制度；有黨員、積極分子培訓計劃，有培訓名單、日程表，有總結匯報。重點要有農民積極分子的教育培訓及考察寫實。

36、在發展的新黨員中，農民黨員要占80%以上，有統計匯總表。

37、制定不同行業黨員管理辦法，健全黨員教育管理體系和機制，及時發放流動黨員活動證，有備案，有統計。

38、制定處置不合格黨員的具體標準、評議程序、認定方式，對不合格黨員有備案。

39、發展黨員實行公示制、票決制、責任追究制，新黨員公示率要達到100%，合格率要達到100%。有支部研究記錄，劃票結果。

40、制定“黨員旗幟工程”活動方案，有計劃，有活動記錄，有總結匯報。落實“黨員承諾制”，有能力參加活動的黨員承諾率達到100%，履諾率達到90%以上。

41、成立黨員遠程教育工作組織機構，有工作方案，建立健全“三簿一冊”、“討論反饋”、“設備使用管理”等制度。有站點管理、教學輔導、技術服務等各類隊伍統計表。