第一篇：局法規科2012年上半年總結及下半年打算

2012年上半年總結及下半年打算

局 法 規 科

上半年，局法規科按照年初的工作部署和安排，圍繞局黨委制定的建設“十大交通”總體目標，繼續加強執法隊伍建設，積極推進依法行政、執法為民思想，努力規范交通行政執法程序，有序實施“六五”普法年度計劃，著力做好法制宣傳教育工作，不斷提升交通依法行政水平。截止5月底，共辦理行政處罰（處理）案件1541起，無一起行政復議變更、撤銷和行政訴訟敗訴。現將主要工作總結如下：

一、加強執法隊伍建設，深入開展“執法效能提升年”主題活動。

年初，我們根據XX市交通運輸局的統一部署，在全市交通運輸執法人員中組織開展“執法效能提升年”主題活動，統一執法思想，端正執法動機，提升執法效能。一是組織學習法律法規及業務知識。組織全體執法人員重點加強對《行政強制法》、《公路安全保護條例》等法律法規的學習，并布置開展《行政強制法》知識競賽。二是完善執法考核機制，制定出臺了執法目標考核意見。著力于全面履行行業管理職能，進一步調動基層執法單位和執法人員的積極性，堅持依法行政，文明執法。三是推進交通運輸行政執法“四統一”。基本完成了執法服裝換裝工作，結合基層站所的建設，推動站所外觀形象的更新統一，努力塑造良好的執法形象。

二、加強執法管理創新，全面履行交通行業管理。一是按照局“三解三促”活動的要求，對鄉鎮交通運輸綜合執法改革和水上統一上航執法改革進行了專題調研。為進一步理順管理體制，優化執法資源配置，有效降低多頭執法、重復執法等問題，提供基礎材料。二是加強與交通行業管理機構的協調配合，聯合組織運政執法力量，開展道路交通營運秩序百日整治活動，推行上下聯動執法機制，解決執法難點。參與起草并協助審查《XX市農村公路養護管理辦法》。三是定期組織參加交管所執法例會和安全檢查。在分管負責人的領導下，每月召開交管所執法例會，組織交流學習；堅持安全檢查制度，落實安全責任。

三、加強執法評議考核，切實規范交通執法行為。執法評議考核是進一步加強執法隊伍建設，健全執法工作制度，規范執法行為，保證交通運輸法規的正確貫徹實施、全面推進依法行政的重要抓手。通過評議考核，真實、全面掌握基層執法單位的實際情況，總結好的經驗和做法，認真查找在行政執法工作中存在的問題和不足，采取切實措施加以整改，形成規范執法和強化監督的長效機制，推動交通運輸依法行政工作邁上新臺階。

為確保行政執法評議考核工作的有效落實，法規科及時制定并下發了執法評議考核工作方案，明確執法評議考核的重點和要求，完善執法考評細則，組織各執法單位開展自評和互評，有序推進執法評議考核工作。

為提高執法文書制作水平，切實規范執法行為，局法規科堅持每季度開展執法文書評查活動，按照局《交通行政執法案卷評查考核細則》具體要求，重點檢查運政執法中有強制措施的處罰案件，及時發現并糾正現場執法和文書制作過程中遇到不規范行為，努力提升全系統執法文書制作水平。

四、加強執法監督制約，不斷推進行政權力網上公開運行工作。

根據市作風辦關于開展“簡化程序、公開運行、規范行為、提升效能”活動的要求，我們本著“法無授權不可為，法有規定須盡職”的原則，對交通運輸系統行政權力事項進行了全面梳理，及時更新了以公路站為執法主體的權力事項。按照“三個全覆蓋”、“兩個一律”的要求，督促各執法單位嚴格執行行政權力網上公開運行規定，實現所有權力事項全覆蓋。

五、加強法制宣傳教育，扎實開展“六五”普法。根據“六五”普法規劃和年度實施計劃，我們積極建議黨委中心組安排專題學法活動，編印領導干部學法參考。

在XX旅游節舉辦之前，為進一步增強我市出租車駕駛員和公交駕乘人員規范經營、文明服務的意識，先后組織我市460名出租車駕駛員和200多名公交駕乘人員進行了文明禮儀、法律法規及興化人文的培訓，對規范客運市場秩序，提升交通行業形象起到了積極作用。

為進一步推進法治文化建設，我局還與市司法局等部門聯合舉辦農民工專項法制宣傳活動，在安達車站廣場設點宣傳，現場接受了返鄉農民工對交通運輸熱點問題的咨詢。同時組織各執法單位開展“法律六進”活動，廣泛宣傳非法營運黑車的危害性、公路安全保護和水上交通安全的法律知識，為促進交通依法行政營造了濃烈的輿論氛圍。

第二篇：二00九年宣教法規科總結及明年工作打算

巴中市環境保護局宣教法規科 二〇〇九年宣教法規和核與輻射工作總結

及二〇一〇年工作打算

2009年宣教法規和核與輻射工作在市環保局的領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的“十七大”精神為指引，認真貫徹國家、省環保宣教法規和核與輻射工作會議精神，緊緊圍繞科學發展觀戰略，緊扣我市經濟中心工作，通過對各項工作的狠抓落實，較好地完成了環境保護宣教法規和核與輻射目標任務，現將2009年環境保護宣教法規和核與輻射工作總結及2010年工作打算匯報如下：

一、2009年環境保護宣教法規和核與輻射工作情況

（一）領導重視、組織到位

為加強環境保護的宣傳和教育，提高全民的環境意識和參與意識，推動我市環境保護事業的健康發展。按照2009年全省環境宣傳教育工作部署，圍繞我市創建國家生態市工作重點，以全民環境教育和青少年環境道德教育為主要內容，深入扎實、有效地開展宣傳教育工作。主要體現在各級黨委、政府對環境宣傳教育工作的關心和支持，各級環保部門領導對環境保護宣傳教育工作的重視。

為全面落實好《國務院關于全面推進依法行政的決定》的要求，加大了對環境執法的監督和管理力度。年初，局黨組建立了“主要領導負總責，分管領導具體抓”的責任機制。其具體分工是：局黨組書記、局長柏倫章同志負責領導全局的行政執法責任制工作，副局長田華貴同志分管建設污控行政執法責任制工作，副局長王暉同志分管自然生態和行政執法監督工作，紀檢組長劉長林同志分管環境監察執法工作。由于分工明確，責任落實，通過年終對目標責任制的自查考評，做到了抽象行政行為規范，具體行政行為合法。

（二）扎實工作，全面完成各項工作目標

為實現全市環境宣傳教育工作目標，使公民樹立良好的環境保護公眾參與意識和環境宣傳教育社會意識。充分利用 “6〃5”世界環境日等各種紀念日開展了形式多樣的宣傳紀念活動，使全市廣大民眾對環境保護工作有了深刻的認識，增強了廣大市民自覺遵守環境保護法律法規和自覺保護環境，愛護環境的公德意識，做到了電視有影、廣播有聲、報刊有文、公眾有行動、社會反響強烈的良好氛圍。一年來，全市在制定各種規范性文件和地方性法規方面，都能按規定程序辦理，規范性文件備案審查合格率達到100%；全市在具體行政行為中都做到合法，無1例行政不作為行為，無1起行政執法人員玩忽職守、打擊報復、濫用職權、索賄受賄等違法違紀行為發生，做到了抽象行政行為規范，具體行政行為合法。

一是開展了“你的星球需要你，聯合起來應對氣候變化”、“污染減排，行動起來”為主題的宣傳活動；通過系列的活動，極大地提高了全市人民環境保護國策意識，增強了環境責任意識，憂患意識和參與意識，強化了環保法制觀念，有力地促進了我市環境保護事業和生態城市、生態旅游、生態農業建設的 健康發展。二是利用報刊宣傳，據不全統計，截止12月底，我市共在各種報刊、雜志上刊登文章130余篇。三是利用電視宣傳，全年共發布環境問題的領導電視講話12余次，電視曝光環境違法案例2起，宣傳環境法律、法規和環境問題深度追蹤報3條次，播放“警示教育”專題片10余場（次），在巴中電視臺播報環境新聞45條次。四是協助省局舉辦了環境執法人員依法行政考試，我市參考人員均取得合格證。五是開設了環境教育進黨校，使決策者接受環境教育，全年，直接受到環境教育的鄉鎮長200余人次。六是狠抓各級“綠色學校”創建工作，在各級教育局和各中、小學校的積極配合下，大力開展環境教育育人活動，定期或不定期的為師生們宣講環保法律、法規和環保知識課，使學生們樹立了正確的環境道德意識觀念和行為道德取向，培養了青少年學生熱愛環境，熱愛自然，熱愛祖國、熱愛家園的道德情操，樹立了良好的環保責任感意識，全面提高了學生們的科學文化素質和精神文明素養。今年，全市共創建市級“綠色學校”14所。截止目前，我市共創建省級“綠色學校”9所，市級“綠色學校”57所。七是開展各級“綠色社區”創建工作，對提高全民族的環保意識，實施可持續發展戰略，實現新世紀環境保護目標，造福社會，造福全人類起到了極其重要的作用。今年，全市共創建市級“綠色社區”8個。八是開展了核與輻射監管工作，受省環保局委托，全市共發放《輻射安全許可證》105本，初審環境影響報告表3份。九是成功舉辦了巴中市環保系統第四屆“環保杯”籃球運動會。

二、2010年宣教法規和核與輻射工作打算 一是加大力度宣傳環保總局、中宣部、教育部《關于做好“十一五”時期環境宣傳教育工作的意見》，積極爭取各級黨委、政府對環境保護宣教法規和核與輻射工作的關心和支持；二是認真貫徹落實“五五”普法宣傳教育；三是以創建國家生態市為契機，積極開展環境警示教育和環境形勢宣傳活動；四是繼續充分利用 “6〃5”世界環境日等各種紀念日和各種媒體開展形式多樣的宣傳活動，進一步做好電視有影、廣播有聲、報刊有文、公眾有行動、社會有反響的環保宣傳教育氛圍；五是繼續開展各級各類綠色創建活動，積極爭取創建市級“綠色學校”8所，縣級“綠色學校”8所，市級“綠色社區”8個，縣級“綠色社區”8個，充分發揮非政府組織環保宣傳的積極作用，切實做到使廣大人民群眾和青少年樹立良好的環保意識；六是繼續在黨校開設環境教育課程，使決策者接受環保知識；七是繼續全面開展核與輻射監管工作，按規定辦理環境影響評價、排污申報登記、輻射安全許可證、日常監察；八是全市環保系統必須做到抽象行政行為規范，具體行政行為合法；九是繼續辦好巴中市環保系統第五屆“環保杯”籃球運動會。

二〇〇九年十二月十五日

第三篇：法規科2011總結

2011年政策法規工作總結

2011年，在局黨組的正確領導下，在局有關科室的大力支持下，政策法規科認真貫徹落實局黨組和上級業務部門的工作部署，緊緊圍繞全局中心工作，堅持服從大局、服務全局，以全面推進依法行政為核心，以落實責任目標為主線，以執法監督為抓手，大力推進法制工作制度化、規范化建設，重點做了以下工作：

一、完善執法制度建設，理順依法行政工作機制 依據有關法律、法規、規章和“三定規定”，與有關科室和市稽查支隊密切配合，結合食品藥品監管工作實際，深入推進行政執法責任制。一是明確和合理劃分市縣區局食品藥品監管縱向事權劃分。制定出臺了《XX市食品藥品監督管理局藥品監督管理層級事權劃分意見（試行）》，在藥品（含醫療器械，下同）行政許可、監督檢查、行政處罰和安全風險因素分級管理四個方面對市縣區局各自的職責進行了明確。起草了《XX市餐飲服務食品安全保健品化妝品衛生監督管理事權劃分意見（試行）》根據局務會討論意見，已完成了修改工作。二是明確和合理劃分市局有關科室和市稽查支隊食品藥品監管橫向事權劃分。與有關科室和市稽查支隊密切配合，在廣泛征求意見的基礎上，草擬了市局科室與稽查隊事權劃分意見，已經集中3次征求意見。三是與食品科配合，1 審核出臺了《XX市餐飲服務許可現場核查員管理辦法》，從餐飲服務許可現場核查員的培訓、考核、選派和管理等方面作出規定，加強了對餐飲服務許可現場核查人員的管理，為規范餐飲服務許可行為，奠定了基礎。四是食品安全應急實施細則和餐飲服務食品保健食品化妝品事權劃分意見正在修改中，局領導簽批后印發。五是正在深入調研，查閱有關資料，對藥品零售連鎖、零售企業的許可辦法正在修改中。六是在前期行政執法工作制度匯編的基礎上，牽頭對市局行政執法工作制度重新進行了清理、修改，共計34項，根據《關于修訂市局機關行政管理制度及行政執法制度有關事項的通知》，已經完成了征求意見工作。

二、加強法制培訓，強化工作宣傳

根據市政府、省局政策法規工作要求，結合系統實際，印發了《2011年XX市食品藥品監管政策法規工作要點》，切實指導全系統開展好政策法規工作。一是強化法制宣傳教育。結合《藥品管理法》實施10周年、《行政強制法》和《山東省行政程序規定》頒布、法制宣傳日等重要時間節點，與有關科室密切配合，突出學法重點，切實加強行政執法人員食品藥品監管政策、法律法規教育，深入開展對監管相對人食品藥品監管法律法規、食品藥品安全知識培訓。進行了《藥品管理法》、《藥品流通監督管理辦法》和中藥飲片鑒別知識講座，并印發了培訓教材。充分利用網絡、電視、報刊等新 2 聞媒體的作用，增強法制宣傳工作的針對性，以各種形式拓展法制宣傳陣地，營造濃厚的法制宣傳氛圍。為切實做好《行政強制法》的宣傳學習和貫徹實施工作，提高食品藥品監管行政執法人員的程序意識和法制觀念，為食品藥品監管行政執法人員嚴格依法行使職權奠定良好基礎，印發了加強宣傳學習貫徹實施《行政強制法》的通知，同時邀請市政府法制辦領導、專家為市局、市稽查支隊全體人員，市藥檢所、各縣區局領導班子、政策法規科長、稽查隊長講授了《中華人民共和國行政強制法》。二是積極報送法制動態和工作信息，法制科人手少，在信息質量上下功夫，目前，市法制辦采用法制信息4篇，我局報送的《堅持依法行政全力助推醫藥經濟又好又快發展》分別被國務院法制辦、省法制辦、市法制辦三級法制部門采用。

三、清理規范行政審批

一是按照市法制辦部署對行政審批，包括行政許可和非行政許可事項，按照審批主體、審批類別、審批項目、審批依據、審批對象、審批條件、申請材料、審批程序、審批時限、收費標準及依據等10余項內容進行了清理，通過清理，目前市局機關共有行政許可事項13項，非行政許可事項24項。二是根據省局部署，將國家局起草的省以下食品藥品監管行政審批項目標準化材料初稿，標準化材料包括15項內容，分別是項目名稱、許可內容、法定實施主體、設定依據、審批依據、審批流程圖、法定辦理時限、法律文書以及申請、受理、審核、審查與決定、制證、送達、公開等程序轉發給各縣區局、局機關相關科室征求意見。三是對全省其他市局行政審批工作進行了調研，了解了不同市局行政審批運行情況，為下一步進一步理順規范我局行政審批工作奠定了基礎。截至11月15日，局行政審批服務窗口共接受藥品零售企業許可申請材料149份，接受餐飲服務許可申請材料42份，均按規定及時轉送有關科室受理，接待來訪、來電咨詢800多人次。

四、認真履行行政處罰案件審核執法監督職責 根據相關法律法規的規定，出臺了《XX市食品藥品監督管理局行政處罰案件審核備案辦法（試行）》（菏食藥監發?2011?18號），明確了案件的審核范圍、審核內容和審核程序，調整了案件審核委員會，審核案件工作進一步得到加強。按照局案件審核辦法和市政府、省局業務部門要求，結合法規科僅有一人的實際，經局領導批準，在市稽查支隊的大力支持下，使案件審核工作進一步規范，送審案件審核率做到了100%。目前審核一般程序案件18件，共提出規范文書書寫（錯字、漏字等）、當事人書寫錯誤、證據不規范、引用法律錯誤、認定事實不清等意見建議60余條，進一步提高了案件辦理的質量。為進一步集中精力指導全系統的執法監督，借鑒外地做法，向省局咨詢，報請局領導同意，對行政 許可事項自2011年10月10日起，不再進行審核。

五、加強行政執法人員管理和執法證件及著裝管理 一是對全市執法人員進行了摸底統計，摸清了持證執法人員底數，全市共有持證執法人員629人。按照市法制辦要求，根據體制改革后，分級管理的實際，對執法證件重新進行清理，清理正在進行中。同時做好了市局直管人員的執法證件的升級、執法證申領等工作。二是為加強對全系統執法著裝工作的領導和監督，保障執法著裝工作的順利進行，成立了執法著裝工作領導小組。對省局分配的900個胸牌號，在全系統進行了統一分配，完成了市局直管人員共計147個胸牌號的分配，并進行備案管理。為規范食品藥品監督執法人員著裝，樹立食品藥品監督執法隊伍的良好形象，維護食品藥品監管執法工作的權威性、嚴肅性，起草了《XX市食品藥品監督管理局執法著裝管理規定》草稿。三是加強對全系統行政執法人員的教育。為深入推進依法行政工作，提升執法水平，樹立行政執法良好形象，XX市政府在我局舉辦了全市行政執法十大標兵代表先進事跡巡回報告會。來自XX市文化市場綜合執法局、XX市國稅局、XX市質監局3名行政執法十大標兵代表，從不同角度介紹了恪盡職守、清正廉潔、嚴格執法、剛正不阿、無私奉獻的先進事跡，市局、市稽查支隊全體，市藥檢所領導、各縣區局領導班子、政策法規科長、稽查隊長聆聽了報告，深受震撼和感染。

六、積極做好執法服裝配備的采購工作

在局領導的支持下，積極協調市法制辦，與市法制辦聯合印發了《關于全市食品藥品監管部門統一著裝問題的通知》，對省政府法制辦統一著裝的復函、省局印發的執法著裝管理規定兩個文件進行了轉發，為全市統一著裝創造了良好的政策條件。為做好執法服裝的配備工作，成立執法著裝工作采購領導小組，根據《政府采購法》有關規定，在市局網站發布了采購公告，與局辦公室、機關黨委一起共同做好市局的執法服裝采購工作。通過接受企業報名、資質審查、初篩、實地考察、集體評議、競爭性談判等環節，確定南山集團為執法服裝加工企業。目前，服裝正在制作中，預計12月中旬完成交貨。與機關黨委密切配合，完成了執法公務鞋的采購發放工作。

七、積極做好行政復議工作

針對一企業向省局對我局提起的行政復議，與市場科密切配合，邀請律師參加，積極收集證據材料，加強與省局溝通協調，同時主動向領導提出合理化建議，最終當事人主動撤回復議申請，雙方和解結案，取得了很好的效果

八、扎實做好行政執法檢查和案卷評查

做好省局和市政府法制辦政執法案卷評查工作，在省局評查中，我局提報了省局隨機抽查的2份行政處罰案卷、2份行政許可案卷，推薦了2份日常監督檢查案卷，省局評查 已經結束，根據省局評查反饋意見，督促抓好整改。在省局評查中，我局推薦了3份案卷（1份簡易程序案卷、1份一般程序案卷、1份特別程序案卷）。同時按照2011年全市食品藥品監管政策法規工作安排，部署了全市案卷評查工作，成立行政執法案卷評查工作領導小組，印發了《2011年行政執法案卷評查工作方案》，依據《省食品藥品監督管理系統行政處罰案卷評查標準》認真開展自查自糾，查漏補缺，完善各項工作制度，切實提高案卷質量，努力提高依法行政的能力與水平。

在局黨組的正確領導，在各科室的大力支持下，法制工作取得了一定成績。市局分別被省政府法制辦、省局，市政府評為依法行政先進單位，在全省依法行政工作會議上進行了經驗交流，在全市依法行政工作會議上進行了典型發言。市行政審批窗口被評為文明窗口。

存在問題和工作建議：由于我局的性質是執法部門，因此對法制服務、法制監督的要求越來越高，根據國家局《關于進一步加強食品藥品監管執法監督工作的意見》（國食藥監法?2010?407號）要求，加強法制機構建設，設區的市級以上食品藥品監管部門要單設法制工作機構，縣級食品藥品監管部門要配備專職法制工作人員，充分發揮法制機構對執法活動的指導、督查作用。法規科目前僅有一人，特別是食品職能劃轉后，與日益繁重的工作要求不相適應，許多工作 由于缺少人手，還研究的不透，做的不深、不細，我們系統許多依法行政的好經驗、好做法、好典型沒有總結出來，沒有提煉出來，致使許多工作做了，甚至做的很好、很規范，但還沒有達到我們應該有的領導認可度和社會認可度。再比如案件審核、行政審批審核，按照工作要求應當兩個人審核，目前只能有一人兼職，嚴重影響了工作效率，由于人手少，有些工作只能被動應付，不能完全實現局黨組提出的工作創一流的目標。因此，請局黨組考慮工作實際，為法規科配備一名工作人員。

第四篇：局安全科2012年上半年總結及下半年打算

2012年上半年總結及下半年打算

局安全監督科

在局領導的正確領導和兄弟科室的大力支持下，安全監督科緊緊圍繞局“四大工程”中心任務，緊緊盯住今年安全生產工作目標，牢固樹立“科學發展、安全發展”理念，大力加強安全生產監管工作，確保行業生產形勢平穩有序，現就上半年工作情況和下半年工作打算匯報如下：

一、2012年上半年工作情況

1、明確目標，落實責任

一是完善安全監管網絡。根據人事變動，及時調整完善了局安全生產委員會、社會管理綜合治理等安全管理領導機構，同時對穩評工作、安全檢查等辦事機構也作了相應的調整，下屬各單位由于人事變動也及時明確安全負責人，確保安全工作責任到人，工作不脫節。

二是明確安全目標責任。與各單位簽訂了安全生產目標責任狀，制訂下發了《2012年XX市交通運輸局安全生產工作要點》、《2012年社會管理綜合治理和平安建設工作要點》等文件，通過簽訂責任狀和下發文件，明確安全生產具體目標，分解安全生產工作具體任務，細化安全生產工作目體要求。確保安全生產目標和任務落實到每個崗位和每個人。

三是強化安全考核和獎懲。2月24日，召開了全系統安全工作大會，對10家安全生產先進單位和34名安全生產先進個人給予表彰。大會同時評選出系統內十佳安全駕駛員。通過獎優罰劣樹立起“安全生產光榮，違章操作可恥”的安全生產風尚。上半年我局繼續加大對各單位安全保證金的收繳力度，并對各單位安全工作情況進行考核，考核結果納入到安全工作考核中。

2、加強教育，強化隊伍建設

一是開展月度學習。每月組織安管干部學習法律法規知識，進行事故教育分析。重點學習了XX發[2012]XX號文件《XX關于堅持科學發展、安全發展，促進安全生產形勢持續穩定好轉的XX》，并把該文件作為今年安全生產工作的指南宣傳貫徹。

二是邀請專家講授。組織系統內12家單位、24名專職安管干部參加了省安監局組織的《安全生產督導師》培訓班，邀請了國家人力資源和社會保障部安全生產職業培訓項目辦副主任王培喬教授主講，進一步增強了安管干部生產現場安全監督、指導工作的能力。

三是強化職工在崗教育。定期對操作崗位人員進行在崗安全教育，在重大活動前還對職工進行集中安全教育。為了更好地提高特崗人員的安全生產意識和安全生產能力，先后組織了危化品船員、工程施工人員、特種機械作業人員進行安全知識集中培訓。

3、落實措施，強化安全保障 一是加大安全投入。督促各單位加大資金投入，提升生產裝備，配優安保設施。為保證學生接送安全，亨通公司投入600多萬元將40輛老式中巴更換成新型公交化中巴。海事處在12處重點航道安裝了水上視頻監控。460輛出租車統一安裝了GPS監控系統，為出租車安全管理提供了科技保障。

二是加強安全宣傳。嚴格要求各單位張貼安全生產宣傳標語，制作安全宣傳戧牌，營造“關注安全、關愛生命”的工作氛圍，組織“安全生產月”活動啟動儀式，開展安全生產宣傳咨詢活動，發放安全宣傳單，講解安全知識，提高群眾安全生產意識。

三是強化安全檢查。安全檢查作為防控事故隱患的重要手段，每月組織局綜合性安全檢查組，深入到基層一線進行安全檢查。在春運期間、菜花節期間、五一節前等重點時段也進行了專題檢查，查現場、查組織、查管理，及時發現安全生產的安全隱患，對檢查出的隱患能當場整改，不能當場整改的就下發督辦單，上半年共發督辦單27份，整改到位才予以銷號。

四是開展打非治違。認真開展“安全生產責任落實年”活動，落實行業安全監管職責，明確道路運輸市場、交通路域環境、水上交通、危化品運輸市場、交通工程建設、學生運輸市場等七項專項整治部門職責和要求。重點一是抓危化品運輸儲存專項整治，開展安全教育，加強安全檢查。二是抓水上交通安全專項整治，重點抓好渡船渡口、旅游船只、涉水工程等水上重點領域。三是抓運輸市場專項整治，重點打擊黑車整治和規范出租車經營行為。四是抓交通工程建設專項整治，針對一些施工項目存在的監理不到位、施工人員無資質、施工現場混亂落實了整治和督辦。

五是完善應急救援。

1、完善應急處置預案體系。及時建立和完善相關應急處置預案。二是強化事故預測預警。加強與相關部門的聯動，及時收集和發布預防、預警信息。三是有計劃地開展應急演練。在亨通公司開展了客車火災應急逃和滅火演練，提高了應對客車火災的能力。

六是強化綜合治理。“安全生產、預防為主、綜合治理”，為確保交通運輸系統生產安全平穩，加大了綜合治理工作力度，尤其加強了對重大工程的安全前置審查，2012年共落實了省道231等五個重點工程的社會穩定風險評估項目，有3個已進行評估，還有2個正在進行評估。

二、下半年工作思路

1、加強安全宣傳教育，編印安全宣傳手冊。

2、強化安管干部隊伍建設，出臺安管干部建設意見。

3、加強崗位比武，開展夏季安全百日賽。

4、進一步完善應急預案，強化應急反應處置能力。

5、開展“平安交通示范點”建設，進一步提檔升級。

6、繼續深入開展“打非治違”，總結經驗，進一步提高“打非治違”的成果。

7、加強安全制度建設，實現安全生產管理規范化。

第五篇：局人勞科2012年上半年總結及下半年打算

2012年上半年總結及下半年打算

局 人 勞 科

今年是“十二五”規劃的關鍵之年，我們科室在局和上級業務部門的正確領導，以及兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞打造“十個交通”，構建“通江達海”戰略目標，創新工作方法，強化人事勞資科學管理，加強交通人才隊伍建設，弘揚“三個特別”新時期交通精神，增強“想干事、干大事、干成事、不出事”的意識，為推進興化交通運輸事業率先發展、科學發展、和諧發展作出應有貢獻。現將2012年上半年工作及下半年工作打算匯報如下：

一、2012年上半年工作總結

1、以讀書活動為抓手，積極參加學習調研活動，撰寫了學習調研等文章，并參加了交流發言。通過讀書學習，提高了素養，提升了“精氣神”。

2、做好原港務處改制遺留問題處置方案的協調對接工作。由于領導重視，大家通力配合，優選方案即將到位和實施。

3、積極主動配合做好信訪穩定工作；上級領導轉辦的各類職工信訪件全部回復到位，人員來訪全部答復到位。特別是做好困企“雙轉”軍人上訪穩定工作。

4、積極參與做好鄉鎮交通運輸綜合執法體制改革工作。通過這次改革契機，理順解決了長期以來機構職能不順、人員嚴重超編、經費形式不符的歷史問題，也為事業單位參公管理創造了更有利的條件。

5、配合做好XX區事業單位機構編制和招聘人員錄用調配及工資套改定級和各項保險的指導協調對接等工作，為園區發展作出了應有的作用。

6、按時完成我局事業單位崗位設置改革認定工作，科學設崗，基本解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時有效地完成了績效工資制度改革任務。

7、大力開展交通運輸職工教育培訓，在公務員中進行職業道德培訓，并組織人員參加市論文競賽，參學率和合格率都達雙百；在專業技術人才中進行政治理論和業務繼續教育培訓，克服工學矛盾，保證培訓質量，通過學習考試；在技能崗位人才中進行崗位技術執業資格學習培訓，壯大交通行業執業資格人才隊伍力量。

8、繼續做好未參保鄉鎮搬運站人員參保掃尾及相關工作。根據興化實際，市委市政府決定延長六個月未參保企業職工補保時間，為了認真貫徹這個精神，保持本系統穩定，我們主動進位，大力宣傳政策精神，積極協調對接，為未參保職工熱情服務，把政策用足用好，到目前開展順利，保持平穩。

二、存在不足

一是解放思想不夠，改革和創新意識不強；二是工作調研不夠，對出現的新情況、新問題主要憑經驗應對。三是深入基層主動性不強，學習指導工作少。

三、2012下半年工作打算。

一是強化交通人才工作機制，加強人才工作班子、人才培引規劃、人才激勵機制等工作措施，著力營造人才發展環境，用事業留人、感情留人和適當的待遇留人，讓人才引得進、留得住、用得好。繼續大力跟進上爭事業單位參公管理工作，提高交通執法工作力度。

二是強化勞動人事政策法規的宣傳，加大勞動保障的監管力度，依法執行勞動合同和社會保障政策，糾正違反勞動法律法規的行為，維護企業和職工雙方的合法權益，消除勞資矛盾爭議隱患，確保社會的穩定。

三是強化交通人才隊伍的知識培訓，積極開展干部職工在職繼續教育工作。面對交通科學發展的新形勢、新要求、新任務，全面提高交通隊伍素質至關重要，擬分期舉辦交通干部職工專業技術培訓，提高交通隊伍業務整體素質，為我市交通事業的發展提供人才保障和智力支持。

四是強化招商引資和勞動保障工作力度，發揮科室職能作用，牢固確立目標責任意識，確保完成我局和市政府下達的招商引資、促進創業就業、高才培養引進和社保擴面目標任務。

五是強化工作調研意識，發揮人事管理參謀作用。我們

要積極主動地做好交通人事人才調研工作，研究制定適合本系統人才發展的激勵機制，為人才的“引、培、用”殿定良好基礎。

六是強化廉潔自律意識，積極參加黨風廉政建設活動，不斷提高思想政治覺悟，自覺遵守《五項禁令》、《八個不準》和各項規章制度，做到防微杜漸清正廉潔。