第一篇：驗收工作總結

工程驗收雜談

1、避雷器接地端與地網連接線必須使用25平方以上的導線連接。

2、架空導線干一般分為轉角桿、過線桿、終端桿等，其中轉角桿，要加有拉線。

3、電纜敷設一般分：穿管直埋、穿管水泥包封、頂管等方式，其中穿管直埋要挖溝敷設電纜下面有沙子、上面加蓋板。

4、高壓出線開關加有接地刀閘，接地刀的接地點必須與地排做好連接。（線徑要求為）

5、電纜穿越鐵護管時要做好關口的喇叭口，以防在穿電纜、運行過程對電纜外皮的損壞。

6、5.7、干燥、山坡的接地電阻安要求施工后未能達到4歐母以下，要目前配電室、箱變、施工變，地網地排最小接面不小于50×多增加接地樁，加大接地樁的深度來實現。

8、零序CT（10kV）穿芯電纜接地線必須注意方向與電流方向相反接入地網。

9、試驗分：交接試驗、預防性試驗。

10、變壓器接線方式分：YYN11、DYN11等。

11、低壓0.4kV相排、零排要求等徑。

12、生產前準備：安全、消防工器具，一次設備接線模擬圖，安全制度、操作規程等。

13、接地網連接扁鐵搭接面要求為截面的兩到三倍，且搭接面要做好防銹處理。

14、箱變基礎通風孔、散水。

15、配電室、箱變進出線電纜孔在送電前必須做好封堵。

16、低壓無功補償一般要求為總容量的20%---40%。

17、無功補償低壓小母排注意檢查相間安全距離。

18、舊配電室增容施工驗收要注意原接地排、零排與現在要求不一致，以及重復接地等。

19、10kV以上穿墻套管固定的鐵板注意要做好防磁路閉合措施。20、送電前認真檢查瓦斯繼電器內是否有油面，無油一般分兩種情況：變壓器內無油、或繼電器內有氣體。

21、兩臺變壓器并列并在單母線運行注意進行合相工作。

22、變電站避雷器必須進行雙接地。

23、二次保護柜內接地排必須接入地網。

24、設備缺相首先檢查操作PT、計量PT保險是否熔斷。

25、開關操作電源一般取自操作PT側。

26、施工隊、設備廠家公司要對其資質進行審核；

27、配電室內設備上方不得有水、氣、通風孔等管線。

28、居民用戶低壓零排要做好重復接地。

29、送電前開關柜、主變基礎的槽鋼敷設槽鋼內焊接有鋼筋、插入混凝土內固定，接地必須與引入地排可靠連接。

30、低壓柜零排、地排接地時零排單點接地。地排為重接地。

31、箱變基礎四周距離墻體1.5m.32、箱變基礎溝道內要做好防水處理。

33、一個用戶一般只允需有個接火點，（除非雙電源用戶）

34、高、低壓電纜不允許共在同一溝道內。

35、設備柜內要認真檢查帶電部分相間、與設備金屬部分等的安全距離。（相間安全距離：

。對其他安全距離：）

36、嚴禁環氧樹脂絕緣板與帶電設備靠近時無間隙。受潮后容易引起閃絡。

37、注意柜內母線、開關、柜體間隔板齊全。

38、箱變基礎人孔處要設爬梯。

39、主變中性點、外殼接地的規定。40、高低壓柜內注意檢查除濕裝置。

41、箱變主變室門應有通風百葉窗。

42、電纜故障尋址器

1、電纜有故障時亮。剛送電時亮，運行一段時間后會自動消失。

43、電纜做中間頭后必須安裝防爆盒；

44、箱變基礎內應做好防水處理；

45、箱變基礎電纜孔必須在敷設電纜后做好封堵使用瀝青；

46、箱變基礎內地網扁鐵與箱變基礎槽鋼至少的有4個點以上的焊接，并要做好防銹處理；

47、配電室、箱變內高、低壓開關柜必須與槽鋼焊接并做好防銹處理。

48、焊接地排扁鐵要求搭接面為扁鐵搭接面的2-3倍比做好防銹處理；

49、電纜溝道要高低壓電纜要分層放置、二次電纜嚴禁與一次電纜同在一條溝道內；

50、箱變、配電室主變要加裝網門，并實現網門打開時能跳開主變一次側開關；

51、箱變內高、低壓柜內要加裝放凝露除潮裝置；

52、電纜穿保護鐵管前兩端要做好喇叭口以防損壞電纜絕緣；

53、加裝負荷控制終端-以控制用戶負荷，一般分一、二輪跳；

54、箱變內開關前必須保證有工作人員的安全通道；

55、配電室門必須使用防火門并要向外開；

56、配電室所有門必須向外開，并要加裝防鼠檔板；

57、線路桿金具、避雷器等必須做好與線路電桿的地網連接；

58、避雷器接地端與地排連接要做硬連接；

59、高壓柜出線開關一般都帶有接地刀閘，地刀的接地點一定要與地排連接良好；

60、零排一般為相排的三分之二以上；

61、施工變臺的全防護一般是指變臺四周圍、高度到跌落開關以上，保證安全距離的情況下，裝設防護隔離，以確保施工變臺的安全運行和施工現場大型車輛等誤碰帶電設備。62、主變零排接地要考慮極端情況（居民用電）盡量接地線良好接地并要加粗且多點接地；

63、用戶主、備雙供電二次小母線電源應設置自動投切或手動投切功能；

64、二次小母線一般設計為銅管； 65、直流系統蓄電池一般設計為100AH 2V 66、箱變基礎接地網的接地極要求在距基礎1.5米處打入地面2.5米深；

67、高、低壓柜內地排要做好重復接地； 68、高壓出線必須有保護；

69、高壓進線開關一般不允許有接地刀閘；

70、80×8，60×6銅排搭接時前者為4條螺絲連接，后者為3條螺絲連接；

71、操作PT二次與逆變器提供給保護和操作電源； 72、185單芯電纜載流量為185×5（5-6倍）=9000A 73、630以上變壓器接火干一般接真空開關。74、630以下為熔絲跌落開關；

75、主變超溫跳閘一般接常閉接點，主變網門跳閘一般為常開接點；

76、變壓器并列條件：容量、接線組別、短路主抗相同；

第二篇：驗收總結工作總結

清理規范鄉村財務 驗收總結階段工作總結

2009年4月以來，辦事處根據省、市加強農村黨風廉政建設有關精神及市《全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理工作方案》的統一要求，立足本地實際、認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案，規范管理、有效監督，使村級集體資金、資產、資源等“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有力地推動了基層黨風廉政建設深入開展，取得了良好的經濟效益和社會效益。現已進入總結驗收階段，根據工作的開展情況，總結如下：

一、健全組織，宣傳發動，奠定基礎

辦事處成立由辦事處主任任組長的農村“三資”委托代理服務工作領導小組以及工作機構，負責對各居（村）開展農村“三資”委托代理服務工作每個階段的進展和落實情況進行督辦檢查、指導。各居（村）將農村“三資”委托代理服務制度作為當前新農村建設的重要內容列入議事日程，高度重視，確保此項工作落到實處。各居（村）分組召開群眾會議，廣泛宣傳實行“三資”委托代理服務工作的必要性和迫切性，極大地調動了群眾的理財責任意識和參與意識，為全辦事處“三資”工作順利開展，創造了良好的思想認識基礎。

二、深入調查，集思廣益，制定方案

在開展“三資”委托代理服務工作時，結合我轄區各居（村）實際情況，借鑒其他鄉鎮“三資”委托代理服務經驗，制定出《農村“三資”委托代理服務工作實施方案》。在方案中，明確了“三資”工作的指導思想、目標、原則及職責。在具體實施過程中，按照六個階段進行：

1、宣傳發動；

2、調查摸底；

3、集中整改；

4、規范管理；

5、總結經驗；

6、建立長效機制。實施方案的制定為我轄區開展農村“三資”委托代理服務工作指明了方向。

三、明確責任，強化措施，順利推進

辦事處成立了農村“三資”委托代理服務中心，按照現代化辦公要求，對辦公場地進行重新裝修，并配齊了電腦、打印機、檔案柜、辦公桌椅等辦公設備，建成設備齊全、服務優良、電算化程度高的委托代理務中心辦公場所。同時積極完成“三資”清理工作，具體措施是：

(一)清產核資，摸清底數。我們組織強有力的專職隊伍，對全轄區居（村）、部門進行全面清產核資。對清理出來的問題，實行責任到人，限時解決制度，通過認真細致的清查摸底工作，已清理清查出全轄區居（村）、部門的資金1602萬元，債權332萬元，債務475萬元，各項資產2071萬元。

(二)公示明細，接受監督。清理工作結束后，我們要求各居(村）對清理情況及時向群眾公示，在公示時我們統一公示格式，統一下發公示通知，統一公示咨詢電話。

(三)登記造冊，建立臺帳。清理工作經各居（村）公示無異議后，分類匯總，登記造冊，并輸入微機。在“三資”管理動作中實行動態管理，根據實際發生的業務隨時調整“三資”臺帳數據，做到帳物相符。

四、檢查驗收，查漏補缺，彌補“漏洞”

各居（村）“三資”清理工作結束后，辦事處農村“三資”委托代理服務工作領導小組對各村工作進行了評比驗收，結合省市關于檢查驗收的考評計分表，對辦事處機關站所及各居（村）的工作進行逐項評分，查漏補缺，對檢查情況進行通報，通報了檢查過程中存在的問題，限定各居（村）在兩天內完成存在問題的整改，并且在“三資”委托代理服務中心的指導下，所存在問題已全部得到解決。

五、完善制度，加強管理，鞏固成果

辦事處加強了對農村“三資”委托代理服務中心工作人員、村報帳員的資格審查和業務培訓，建立健全了鄉農村“三資”委托代理服務中心工作制度、工作程序、工作人員崗位職責、服務承諾、責任追究制等一系列管理制度，使“三資”管理有章可循，有規可依，確保了“三資”委托代理工作的規范運行，有效地從源頭上防止腐敗現象的發生。

總的來看，我辦事處農村“三資”委托代理服務工作已經取得了明顯的階段性成效。下一步，我辦事處將進一步健全和完善配套措施，加大工作力度，不斷提高我鄉農村“三資”委托代

理服務和農村基層黨風廉政建設工作水平，進一步推動我辦事處農村基層社會和諧穩定與農村經濟的持續健康發展。

第三篇：驗收員工作總結

工作總結與規劃

2014年悄然離去，在過去的一年中我收獲良多，從一個不懂得做事不細心的人慢慢歷練成一個認真主動踏實耐心的人。公司讓我學會了要沉著耐心的去應對問題，對于不懂的問題要及時的去溝通，對于常犯的錯誤要想出應對辦法并去實施。

因為質量工作是環環相扣的，容不得半點差池，所以我們一定要確保質量第一，保障消費者的用藥安全。確保每步工作的準確性。所以在將來的一年里，自己會重點學習藥品最小包的驗收的細節，認真學習藥品質量管理規范，珍惜每一次培訓和考試的學習機會，認真規劃出縝密的工作流程并嚴格執行。逐一將送貨單和藥品實物內外箱核對，品名、批號、規格、供應商、性狀等，做好報告單的收集工作，確保藥品的質量和入庫的準確性，熟悉各個藥品的件裝和各個發貨地址所屬地區，學習掌握電子監管碼的掃碼上傳，熟悉公司的系統來便捷的做好工作中的職責。

誠然，在工作中我也犯過許多錯誤，發貨和驗收方面都有許多日后需要注意的，日常工作本來繁忙，而自己的錯誤是會影響公司的運作影響客戶對公司的印象，經濟損失還可以挽回，公司的信譽卻是在每一個員工的奉己為公中建立起來的，在工作中，沒有及時將發現的錯誤反應給下一步以及工作流程不縝密等都會導致錯誤。因此加強和各部門同事的溝通是必不可少的，不能因為特殊情況而任由問題的延緩，也不能因為人情關系而跳開工

作原則。

在工作之余，我會抽出一定的時間加強來對藥學知識的學習，彌補自己在藥學方面的欠缺，學習好辦公軟件和辦公器材的操作來提高自己的辦公效率，盡我所能的投入到工作中，不愧對自己在大學四年的光陰，努力成為一名藥劑師，為公司為醫藥行業的發展盡自己的一份力量。

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第四篇：幼兒園驗收工作總結

尊敬的各位領導 專家：

大家好！

今天，能得到各位領導的檢查 評估，我們深感榮幸。在此，我謹代表***幼兒園的全體教職員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和真誠的感謝！下面由我向領導們簡要匯報一下我園的基本情況和近年來的主要工作。

一 基本情況

我園是一所綠化 美化 兒童化的全日制民辦幼兒園，占地近5000平方米。現有教職工 34 名，其中董事長一名，園長兩名，教師20名，保育員9名，炊事員 門衛各一名，開設有小班 中班 大班 學前班共9個教學班，每班都設有教室，午休室，廁所，并配有液晶電視 evd u盤 空調 電子消毒柜 及開放式玩具柜等設備，另外，在2000平方米的綠化林中分設有兩個大中型多功能玩具，是孩子們生活和學習的樂園。

自2004年辦園以來，在上級領導的正確指導和關心下，通過全體教職工的努力，我園先后被評為：資陽市文明單位 三星級文明窗口 綠化先進單位 園林式先進單位，2008 年，園長**被選為簡陽市第十三屆人大代表。

二 以“制”治園，提高管理水平

管理是一門藝術，健全的制度是幼兒園管理的靈魂。為

此，我園在原有制度的基礎上，建立健全了一系列規章制度。每學期開學，我們都要重溫各項規章制度，增強教職工的責任意識，同時，實行一人一崗一責制度，職責清晰，任務明確，要求具體，即分工又合作，人人有章可循，件件有制可依，并實行量化考核（教職工的日常工作與獎懲制度掛鉤），考核的辦法是日記 周統 月累 年總評，這樣大大調動了教職工工作的積極性，同時，為了使制度在執行時發揮最大的作用，我園實行了人本管理：做到人盡其才，針對不同教師的能力和特長安排工作，使員工能揚其所長，體驗成功感。

做到1加1大于2：在進行班級人員搭配時，努力做到教師之間性格互補，優勢互補，產生強大的合力 此外，通過豐富多彩的工會活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，如 節假日的聯歡活動，對生病員工的慰問等

三 強化隊伍建設，內提素質，外塑形象

我園現有的教師隊伍中，大專學歷的 5 人，中師幼師學歷的 15人，大專在讀的10人。幾年辦園的實踐使我們認識到：高素質的教師隊伍，是辦園質量的重要保障，因此，我們把隊伍的建設作為重點工作。1加強師德建設 提高思想素質

為了加強師德師風建設，提高保教人員的思想素質，我園堅持政治學習和業務學習并重的原則。組織教

師學習《幼兒教師職業道德規范》，學習全國優秀教師的先進事跡，努力培養教職工對孩子的愛心和對工作的熱情及責任心。

前段時間，由于網絡上流傳的虐童事件，幼兒教師被推上了輿論的風口浪尖。為此，我們開展了《虐童事件引起的反思》研討活動。我們先請教師收集觀看了虐童的視頻和圖片，再請教師談談觀看后的感受，同時討論這種事情頻頻發生的原因。通過討論，得出的原因：教師缺乏職業道德，教師自身心理缺陷，教師工作壓力大。那我們怎樣來避免類似事件的發生呢？首先要加強師德師風建設，要求教師嚴格遵守教師職業道德，其次，要積極的 及時的舒緩，釋放負面情緒和壓力。因此，我們專門組織教師學習情緒排泄的方法。大家在分享交流中，學到了多種多樣的舒解辦法，如聽音樂，找人傾述，洗澡唱歌，吃美食，擁抱大自然。。。

營造學習氛圍，提高業務水平

○1鋪路子，提供培訓學習的機會 a請進來：我們多次邀請簡陽一幼，機關幼兒園，空分幼兒園等先進園所的專家領導到我園指導工作，幫助教師轉變教育思想，更新教育理念，特別是在環境創設方面，教師們受益頗多。以前老師們覺得環境創設就是布置的漂亮 好看就可以了，經過領導們的指導，我們才認識到環境的價值不僅僅是美化，而是為教育服務 的，它必須遵循幾個基本原則，即：安全性，教育性，幼兒參與性，同時也要美觀。從這幾個原則出發，我們對幼兒園的環境布置做了調整，重新布置后的樣子就是領導們今天所看到的： 我們增加了“主題環境”，圍繞教育主題，來布置環境。例如，十月份的時候，結合國慶節和教材內容，學前班開展了“了不起的中國”主題教育。教師根據這個主題，在布置環境的時候，發動家長的力量，請幼兒和家長一起收集相關圖片，并分類張貼在墻上“中國的大好河山”“拼搏中的中國健兒”中國的文化藝術”....同時，孩子們通過剪窗花，做國旗，畫長城 天安門等一系列美術活動了解了中國民間藝術和文化傳統。

再例如：學前班在開展有關冬天的教育活動時，孩子們通過學習和自身感受知道了，冬天來了，天氣變冷了，我們都穿上了厚厚的衣服，有的還戴上了帽子手套圍巾，有孩子就提出“天氣冷了，我們可以穿上厚衣服，小動物沒有衣服，它們會冷嗎？”“小狗小貓有皮毛，不會怕冷，那小烏龜，小青蛙它們沒有毛，怎么辦呢？小魚兒在水里不冷嗎？教師根據這些問題開展了“小動物怎樣過冬”的教育活動，并且把有關動物過冬的圖片巧妙的創設到主題環境中去，通過環境直觀形象的讓孩子了解了動物過冬的不同方式，對教學活動起到了很好的補充，促進作用。

除了主題環創，我們還開設了區角活動。

每個班根據幼兒的年齡特點，從幼兒的興趣出發，開設了多種多樣有趣好玩的區角。有小超市，小餐廳，小廚房，快樂書吧，巧手工作室，愛心醫院 美容美發店 小t臺 運動館。。。在創設區角的時候，教師們利廢利舊，充分利用家長資源和本土資源。例如，學前班的“建筑大師”里面投放的材料是大大小小 形狀各異的盒子，這些都是小朋友和家長一起收集的各種包裝盒。除此之外，很多廢舊的東西（塑料瓶 易拉罐 瓶蓋 舊雜志 紙板 紙杯。。）都被教師變廢為寶，充分利用。這些區角活動不僅僅豐富了孩子們的游戲活動，同時，也為教學活動起到了服務和補充作用。孩子們在學習植物的生長，植物的根等相關知識時，只在課堂上聽和看是遠遠不夠的，于是我們在觀察臺投放了不同的種子，把大蒜等種在透明便于觀察的瓶子里，孩子們只要把大蒜提起來就可以直觀的看到它的根。孩子們在觀察臺看一看

摸一摸 聞一聞 調動多種感官，更形象更直觀的認識了植物的根和植物的生長。b 走出去學

我們先后多次派教師到成都機關三幼 師范大學附屬幼兒園 金蘋果幼兒園等優秀園所學習，積極組織教師參加省市的教師培訓，聽幼教專家的講座，帶領教師觀摩學習省市的優秀教學活動，學習觀摩后要求寫出篇二：幼兒園工作匯報驗收材料 2011年幼兒園工作計劃

一、指導思想。

進一步強化依法治教的觀念，深入貫徹執行幼教兩個法規和國家各項教育方針政策，全面實施對幼兒的素質教育，促進幼兒身心健康發展，為幼兒的終生發展打下良好的基礎。加強隊伍建設，提高教工素質，充分展示“敬業、團結、勤奮、爭優”的園風，營造求實、創新的教科研氣氛，力爭在本學期使幼兒園順利通過市一類園的驗收，并成為蘇州市常規管理先進單位。

二、工作目標

1、全力以赴做好創建一類幼兒園的各項工作，爭取在10月份通過市教委 領導及行家對我園的驗收，使我們跨入一類園的行列，并成為蘇州市常規管理先進單位。

完成區級課題（趣味英語）的申報立項工作。（9月份吳、高負責）制作幼兒園簡介及挹秀幼兒園園刊。

美化幼兒園的環境：幼兒生活照，幼兒繪畫，教師作品展示。

后勤資料要完善。

各項職責上墻。

添置玩沙箱、玩具等物品。

開設圖書室及科學發現室。

2、更新教學觀念，以新大綱為準繩，優化一日活動。

3、現代教育技術考試及計算機等級考試全部過關。

4、普通話等級考試全部過關。

5、培養一名區級教壇新秀。

6、在市區級刊物上發表2—3篇文章。

7、電視臺及報紙報道2—3次。

三、園務管理。

1、加強學習，切實轉變教育觀念，用科學的理念來指導工作。組織全體教師認真學習陳至立部長關于《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》，通過學習充分領會其精神實質，并

把思想統一到

實際工作中來，使幼兒園的各項工作再上新臺階。a、強調建立一種新型的師生關系。要把師生關系轉變為朋友關系，朋友之間是平等的，是相互尊重的關系。去掉“師道尊嚴”的架子，盡快擺正自己的位置，任何時候都應該以民主、平等的態度對待孩子，要尊重一切孩子，并尊重孩子的一切，杜絕訓斥、推拉，諷刺，嘲笑，歧視等體罰與變相體罰。如有家長投訴，園方一定要嚴肅處理。b、加強師德教育，重溫師德規范，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，切實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹。本學期可以由行政與工會攜手，要求每位教師制定愛生公約；每月的教養筆記中要求圍繞“怎樣成為好老師”來展開討論，討論的內容可以從多方面進行，如：工作紀律、儀表服飾、對幼兒的態度、對家長的態度等，讓教師充分發表自己的觀點和見解；期中時讓班主任談談關心、熱愛幼兒的事例；期末時進行師德專題總結，并樹立園內的愛生典范。c、鼓勵教師不斷學習，掌握現代教育技術，加強業務培訓，以適應新時期教育發展的需要。d、樹立全新的保教觀念：

1、教學活動中要樹立老師講得少，幼兒講的多；老師動的少，幼兒動的多；老師在后，幼兒在前等新觀念。

2、教育工作中要繼續樹立“可持續發展”及“以人為本”的教育觀念，重視幼兒的社會性發展，培養幼兒的交往能力，競爭能力等。

2、簽定崗位合同書，使園內的人力資源得到合理使用，用其所長，避其所短，千方百計調動每一位教師的工作積極性，工作職責更明確，且有較強的角色意識。

3、強化內部管理，進一步完善各項規章制度。幼兒園根據工作需要，將重新調整每月考核條例，使考核標準更加細化、量化，對部分兼職人員每月發放一定的職務津貼，激活活競爭機制，真正體現獎勤罰懶。

4、進一步推進園務公開制度，使園務管理真正落到實處。在公開考核、評優等內容基礎上，本學期仍將設立園務公開櫥窗，將幼兒園的資金使用情況、收費標準、每月伙食收支情況等以及園長接

待日均向教職工和全體家長進行公開。同時還將通過家長會、半 日活動等形式公開我園的教育教學情況，讓家長全方位地了解幼兒園。

5、全園上下團結一致，力爭在本學期順利通過一類幼兒園的驗收，每位教師必須十分明確自己的工作職責，出色完成好各項任務，發揚“敬業、團結、勤奮、爭優”的園風，刻苦努力，奮力拼搏，使幼兒園走上一個新臺階。

師資隊伍建設。

1、明確師資隊伍建設目標：

為適應新時期社會和家長的要求以及幼兒自身發展的需求，根據《規程》精神要求，我們的教育管理總目標是：培養有個性、有專長的體、智、德、美全面發展的幼兒，做到辦園有特色，幼兒有個性，教師有專長。今后我們要致力于建設一支具有強烈專業心和高度責任感的生氣勃勃、開拓進取、具有一定教科研水平的教師隊伍。

2、豐實培訓活動，提高整體水平。b、專項培訓，提高能力。組織全體教師參加普通話等級考試；組織 教師參加現代教育技術培訓及計算機等級考試；選送教師外出學習，開闊視野；聘請幼教專家現場指導提高教師的授課及領導游戲活動能力。c、改革考核，提高實效：1.發放家長調查表，讓家長參與考評。2.重視日常的巡視情況，以此作為考核的重要依據。3.工作任務完成出色的將給予嘉獎。d、評選工作能手，帶動全體：本學期將評選出教育教學思想先進、能力突出、成績顯著的優秀教師和保育員。另外，繼續開展師徒結對子活動，發揚傳、幫、帶精神，形成互幫互助，團結上進的教風。加大對青年教師的培養力度，確立“教師風采”為主題的活動，每位青年教師在打好各科基礎的前提下，潛心鉆研一門特長，在迎接新年之際進行展示。3、創設和諧良好的人際環境，園領導不僅在思想上，業務上，學習上嚴格要求，同時在生活上也要多關心教師，注重管理中情感藝術的運用，經常與教師進行溝通，平等對待每一位教師，尊重每一位教師。協同工會開展文體娛樂活動，愉悅教師身心，使幼兒園成為一個凝聚力強，戰斗力強的團體。

保教工作

1、在教育教學工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活，方法更科 學，內容更科學”的教改目標。a、組織全體教師認真學習新綱要，根據新綱要精神，重新調整作息時間、課務及教學內容。

b、根據幼兒年齡特點以及新時期培養人的目標，幼兒園要開展豐富多彩的實踐活動，多渠道地讓幼兒感知事物，如參觀軍營、水廠、走訪敬老院等。c、拓寬教學內容，重視環保教育，教學主題體現時代感。

2、加強對幼兒日常生活的管理。a、通過日常生活活動，培養幼兒適應集體生活的規則（排隊、安靜等待、不影響他人）樹立集體觀念和紀律觀念，加速從“自然人”向“社會人”的轉化。b、培養生活自理能力和獨立性。這不僅能形成良好的行為習慣，還可以增加幼兒克服困難的勇氣和信

心。

3、重視對幼兒的德育教育，增強現代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，強化三種習慣的培養：良好的生活衛生習慣是擁有強壯體魄的重要保證；良好的品德習慣是擁有良好道德品質的重要保證；良好的學習活動習慣是高度發展智力的重要保證。由此可見，培養良好習慣是培養孩子成材的起點，是幼兒園工作的核心，一定要抓早、抓好、抓準、抓強、抓小。

4、繼續做好家長工作，辦好家長學校。（家長學校教學計劃另定）強化家園教育合力，要深入發掘家長教育資源，主動密切家園聯 系，爭取家長參與園內的一切活動，了解幼兒園的一切事務，經常與家長保持密切的聯系，經常與家長進行溝通，多渠道地讓家長了解幼兒園。

5、重視幼兒的保育工作，克服重教輕保思想。a、為幼兒創設優美舒適的學習游戲環境，密切注意環境的衛生與安全。b、科學合理安排好一日活動，注意活動的持續時間、方式方法和強度、難度，給幼兒創設充足的自由活動時間。c、培養幼兒良好的用餐、午睡習慣，重視生活中的每一個環節，加強隨機教育，使生活內容教育化。d、開展豐富多彩的體育活動，使孩子擁有強健的體魄。

6、每月品德教育、常規教育重點。

九月份：我愛幼兒園，我愛老師主題活動。

十月份：愛祖國，遵守規則。

十一月份：愛家鄉，自控能力的形成。

十二月份：愛勞動，勞動習慣的養成。

一月份：愛科學，協作意識的培養。

教科研工作（計劃另定）

1、深化教學改革，積極開展對學科的研究，提高教學效果。每位教師既熟悉各科教學，做到相互滲透，有機結合，同時還要確立一門學科進行深入細致的研究，掌握教學規律，并通過展示上出自己的特色。

2、抓住創建一類幼兒園這一契機，進一步規范一日活動中的各個環節，可以采取 觀摩、檢

查、評比等多種手段。

3、繼續抓好早期閱讀、趣味英語實驗班的課題研究，加強研究的隊伍，擴大研究的陣地，制定出切實可行的研究計劃，趣味英語申報區級課題。

4、進一步開展對角色游戲的研究，邀請教研員、幼教專家、園內骨干教師進行現場點評。

后勤工作：（計劃另定）

后勤工作要強化服務意識，做實、做細、做周到，確保保教工作的順利進行。

1、提高伙食質量。除幼兒園成立膳食委員會以外，好要多聽取家長意見，科學、合理安排一周菜譜和點心，保證色香味俱全，營養搭配均衡。保健醫生、食堂人員要經常深入班級，了解情況，讓幼兒吃飽、吃好。保證幼兒在期末時，身高、體重有所增加。

2、控制發病率，提高出勤率，加強晨檢，發現傳染病立即做好隔

離，消毒工作。注意天氣的冷暖變化，隨時特性幼兒穿脫衣服，為幼兒提供安全，舒適趕爽衛生的生活環境，嚴把消毒關，經常開窗通風。經常開展體育活動，增強幼兒體質，做好傳染并的預防工作。

3、合理使用資金，改善辦園條件：根據一類幼兒園的標準，進一步規劃還幼兒園的建設。

4、做好冬季的防寒保暖工作：如冬后，無論是盥洗，用餐等均要考慮到保暖，保證供應熱水，熱毛巾，熱飯，熱菜，經常給孩子塞衣塞褲，不讓肚皮露在外面。

5、加強對保育工作的管理，重視對新上崗的保育員培訓，密切與婦保所的聯系。多請他們來園指導。

6、完成資料歸檔工作。

7、重視幼兒園的安全工作：a、經常巡視，發現問題、隱患，即刻上報園長室，不得拖延。

b、經常對保教人員進行安全教育，時刻敲響安全的警鐘。c、定期檢查門窗，桌椅，大型活動器具。d、每季度向教育局上報安全檢查情況。e、在配電房未拆除前，一定要做好安全防護措施，并插上警示牌。

每月主要工作重點 九月份：

做好新生接待工作，穩定幼兒情緒，幫助他們熟悉周圍環境。

嚴格作息制度，逐步培養幼兒養成良好的學習習慣、行為習慣、衛生習慣。

完成各類計劃的制訂，包括專題研究計劃。篇三：罕井鎮東黨片幼兒園達標驗收工作總結

罕井鎮東黨片幼兒園達標驗收工作總結

蒲城縣教育局：

依據市縣人民政府《關于對全市各級各類幼兒園進行達標驗收的通知》精神，根據教育局9月2日專題會議安排，我片迅速成立了以初中校長李祎明為組長的幼兒園達標驗收工作五人領導小組。檢查組9月3日至9月6日為期4天對全片幼兒園的園內設備，行政管理，教育教學和衛生保健四個方面進行了全面、細致、科學、客觀的評估達標驗收，現將達標驗收工作情況匯報予后：

一、基本情況

東黨片現有幼兒園6所，在園幼兒465名，教職工總人數25名，有縣局已審批手續的一家，上報待批二家，村級辦園一家，無證辦園兩所。各園辦園條件，辦園規模，師資力量，存在一定差距，全片幼兒園分布不平衡，各園辦園輻射區域相互交錯，不盡合理。目前百名以上幼兒園兩所，百名以下四家，基本上滿足了我片各村及周邊鄉鎮（大孔、翔村）部分村組幼兒入學的需求。

二、達標驗收結果

我們依據《渭南市幼兒園辦園標準》的相關規定和評分要素，堅持實事求是，客觀如實，科學公正，誰檢查誰負責的原則，采取了查閱相關資料，聽取園長匯報，實地察看現狀，走訪幼兒家長、教師的方法對轄區內六所幼兒園進行了全面、細致的檢查、評估和驗收，針對各園的存在的問題檢查組立即對四家提出了限期整改的意見。對兩

家下發了停辦通知書。檢查驗收結果如下：

東黨村幼兒園達標驗收總分811分，符合一類幼兒園申報條件；仁和幼兒樂園達標驗收總分695分，符合申報二類幼兒園標準；廟臺村幼兒園、興光村幼兒園分別以630分和649分的積分符合申報三類幼兒園的標準；王婷幼兒園達標驗收得分310分，辦學條件差，安全隱患多，教學方法落后，并且不配合檢查組的達標驗收，應依法取締；東黨精英幼兒樂園辦學生源少，辦學思想落后，屬家庭式辦園模式，達標驗收得份235分，應依法堅決查封。

最后，我們將以本次全縣幼兒園達標驗收工作為契機，堅持原則，依法辦事，緊密配合各級政府和教育主管部門，積極開展幼兒園的清理整頓工作，加大宣傳工作力度，嚴厲打擊非法辦學行為，凈化幼兒教育環境，規范幼兒辦學秩序，為我片幼教事業的健康、有序發展鋪平道路。

罕井鎮東黨初級中學

二0一0年九月六日 罕井鎮東黨片幼兒園

達標驗收工作總結

罕井鎮東黨初級中學

二0一0年九月六日篇四：幼兒園竣工驗收監理工作總結

黃山碧桂園一期工程

幼兒園竣工驗收

監

理

匯 報

材

料

廣東奧科工程監理有限公司

黃山碧桂園一期工程項目監理部

二o一一年五月十三日

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：

黃山碧桂園一期幼兒園工程經各參建單位的共同努力，現已順利完工。在此，我代表廣東奧科工程監理有限公司黃山碧桂園項目監理部，將本工程監理工作情況做簡要匯報：

一、工程概況：

本工程位于黃山經濟開發區，建筑面積約4919平方米，結構類型為三層框架結構，本工程于2010年5月31日開工至2011年5月13日竣工。

結構概況：本工程為框架結構，基礎采用人工挖孔樁，本工程砼強度等級為：樁身等級為c25；主體結構砼強度等級 c25；墻體采用mu7.5砼小型空心砌塊，m5.0混合砂漿。

節能概況：本工程建筑節能與保溫為：墻體采用60厚膠粉聚苯顆粒保溫；屋面：45厚擠塑聚苯板；門窗：塑鋼窗中空玻璃（5+9a+5）。

二、監理依據：

1、《中華人民共和國建筑法》；

2、《建筑工程施工質量驗收統一標準》gb50300-2001

3、《建筑工程監理規范》gb50319-2000

4、《混凝土結構工程施工質量驗收規范》gb50204-2002

5、《砌體工程施工質量驗收規范》gb50203-2002

6、《建筑地面工程施工質量驗收規范》gb50209-2002

7、《屋面工程施工質量驗收規范》gb50207-2002

8、《建筑節能工程施工質量驗收規范》gb50411-2007

9、國家現行及地方現行的建筑工程施工質量驗收規范、規程及工程建設標準強制性條文；

10、業主提交的施工圖紙、說明及設計變更文件；

三、監理組織機構：

我公司根據監理合同和監理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監理工程師梁健寧，總監代表劉建軍，土建監理工程師姚威，安裝監理工程師吳清紅組成的項目監理機構對本工程進行監理。項目監理組嚴格執行監理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監理，完成了監理任務。

四、監理工作情況：

1、抓好事前控制，嚴把開工關。

在整個監理過程中，我們堅持以事前控制和主動控制為主，依據合同和設計文件編制了監理規劃，制訂了具體的監理工作程序，明確了工作內容，行為主體，驗收標準及工作要求。

本工程開工前，依據監理規范要求，我們審查了施工單位的資質，現場質量管理、技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進行了審查，并相應編制了《監理規劃》。對工程的測量、定位放線，包括軸線尺寸、水平標高進行了現場復核，進一步明確了監理目標和要求，為監理工作的順利開展創造了條件。

2、嚴把原材料、半成品進場關

凡是進場原材料、半成品首先要進行書面檢查，即查驗原材料的合格證、準用證、質保單等，符合要求后進行外觀檢查，在沒有異常情況后監理見證取樣送市檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后使用，不合格的材料拒絕在本工程上使用。如需備案的材料（建筑節能材料），督促施工單位及時到當地相關部門進行備案。本工程建筑材料合格證、質保單齊全，對鋼材、水泥、石子、沙等主要建筑結構性材料和聚苯顆粒、擠塑聚苯板、塑鋼門窗等主要建筑節能材料都進行了進場后的抽檢復驗，全部達到合格要求。

3、嚴格工序檢查，強化過程控制

在施工監督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監理部尤其重視，現場監理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監督，如現澆鋼筋砼、梁、板、梯、屋面等隱蔽部位和外墻保溫、屋面保溫等施工過程。

施工中，我們對鋼筋砼工程，特別是樓面工程的施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制，在整個施工過程中，我們把鋼筋的綁扎制作質量，板的澆筑厚度、砼的配合比、坍落度和養護等方面作為重點來控制，以確保砼的施工質量。在墻體施工中，我們抓了以下關鍵：一是砂漿的正確拌制；二是砌筑的質量，其中砂漿的飽滿度、粘結度、垂直平整度及拉結筋的設置作為關鍵來監督。

在監理工作實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜每周召開工地例會，并根據工程實際情況召開專題工地例會。

4、加強事后控制，確保施工質量

（1）本工程在施工全過程中沒有發生質量事故，作為一般性質量問題，施工單位通過自查、自檢后內部整改；另一方面，通過監理檢查發現后通知施工單位整改。

（2）及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監理資料。

（3）要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

5、分部、分項工程質量驗評情況：

（1）地基基礎分部共有無支護土方、樁基、砼基礎、砌體基礎4個子分部，7個分項，27個檢驗批，合格率達到100%。

（2）主體結構分部共有砼結構、砌體結構2個子分部，6個分項，73個檢驗批，合格率達到100%。

（3）裝飾裝修分部共有建筑地面、抹灰、門窗、飾面磚、涂飾、細部、幕墻7個子分部，8個分項，30個檢驗批，合格率達到100%。

（4）屋面分部共有卷材、涂料、剛性防水3個子分部，9個分項，9 個檢驗批，合格率達到100%。

（5）建筑節能分部共有墻體、門窗、屋面、幕墻節能4個分項，19個檢驗批。

（6）建筑給排水分部共有室內給水系統、室內排水系統、室內熱水供應系統3個子分部，4個分項，8個檢驗批，合格率均達到100%。

（7）電氣安裝分部共有電氣照明安裝、防雷及接地裝置安裝2個子分部，11個分項，17個檢驗批，合格率均達到100%。

6、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。我監理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業主審核同意后，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據總進度計劃編制月進度計劃和周進度計劃，一旦發現偏差，及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。

7、投資控制：

項目監理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所監理工程進行工程款支付控制。

第五篇：驗收見習期工作總結

見習期 工 作 小 結

屈指算來，在###公司####項目部工作已近一年的時間。經過物資部領導的關心、同事們的幫助，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已融入了##項目部這個大家庭。同時對##相關知識，公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些深入了解。我和物資部同事一起學習##相關程序，了解施工進度。時刻提醒自己##質量的重要性，把好質量檢查關。發揚團隊協作精神，進一步和技術部、QC部及各施工隊協作，做好本職（自購物項驗收）工作。這一年的工作也是自己心態不斷調整、成熟的過程。現對這一年的見習工作做一個小結。

一、主要工作內容：

1.我自2010年7月30日完成入場培訓正式進入物資部，跟隨師父鐘浪實踐金屬材料的驗收工作，同年10月起開始獨立負責金屬材料驗收工作。目前我也承擔了標準支吊架的驗收工作，之前也臨時接替其他同事工作，做過化工材料、緊固件等的驗收。這些經歷使我對驗收組的工作有了較全面的了解。至2011年6月19日共驗收歸檔完成物項390項，其中管材89項，板材130項，型材147項，化工材料16項，水暖材料4項，標準支吊架兩批共567套，緊固件2項，累計完成和正在進行中的材料取樣復驗共計267組。

2.2011年初，在短短兩周時間內到場大量金屬材料，都是施工急需但采購滯后的物項，其中有大量需復驗材料，工作量激增，以前的工作模式已經無法滿足現場施工的需要，經過與領導和同事的交流溝通，我重新建立了物項臺賬，按使用方向歸類，與計劃組確定驗收優先級，同監理協調復驗取樣時間，兩個月的時間內完成了113項材料的驗收，一定程度上保證了施工進度。

3.2011年5月，我代理了近一個月的自購物項驗收組長工作，負責驗收組日常事務，在領導的幫助和驗收組同事的共同努力下，自購驗收組工作順利的進行了下來。在完成了自己分內工作的情況下，與監理的領導和QC部的領導溝通，處理了部分驗收工作中出現的問題。雖然那是工作以來最忙碌的一個月，但也是收獲最大的一個月，讓我體會到了合理的安排時間，有條理性的安排工作和與人溝通的技巧對工作的重要性，也讓我看到了自身的不足與努力的方向。

二、經驗和教訓：

1.態度決定一切。我是金屬材料專業畢業的學生，應聘二三公司的時候，是做焊接技術工作，入場培訓后被告知工作崗位調整到物資部做物項驗收工作，雖然和理想的工作有一定差距，但是我始終記得畢業前老師說過的一句話：如果你想換工作，那你首先要證明你能做好自己現在的工作。于是，我從最基本的物資管理流程學起，后來開始接觸金屬材料報驗工作，因為是金屬材料專業出身，對需要報驗的板材型材感覺很親切，剛開始那種不適應感也就漸漸消失了。從一開始的一兩項材料的報驗，到現在獨立完成所有金屬材料的報驗和復驗工作。我已經漸漸愛上了這個工作，每天的工作中都會學到一些東西，感覺生活很充實。

2.要不斷學習不斷提升。雖然每天接觸到的是自己以前學過的東西，但是書本上的很多東西和實際生產實踐還是有很大差別的，比如需要報驗的管材基本上都是美標，用公稱直徑或英寸表示，使習慣了公制單位的我很不適應，于是我查找各種資料，請教各位同事，整理出一份公稱管徑和公制單位的對照表，使自己的工作更有效率。

3.潛下心來，杜絕浮躁。每一個基本很多需要報驗的物項多多少少都會出現一些問題，不是軟件資料的不合格，就是實體不符合技術標準或者有些有待與監理公司形成共同認識的地方需要處理使工作無法繼續進行下去。一開始，我認為這些問題都是無法解決的，感覺工作的路上困難重重。后來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，仔細研究驗收標準和各種技術規格書，與同事交流，我知道了作為材料報驗員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，工作局面也漸漸開朗起來。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

2010年的夏天，我還是一個剛畢業初入社會的毛頭小子，2011年的夏天，我已然成為千萬####建設者中的一員，在各位領導和同事的幫助下，我會更加努力，發揚優點，克服不足，向更高的目標奮斗。