第一篇：市個私協會換屆選舉工作實施方案

市個私協會換屆選舉工作實施方案

市個私協會換屆選舉工作實施方案

市個私協會換屆選舉工作實施方案

各縣工商局、分局個私協會:

根據《中國個體勞動者協會章程》、《省私營企業協會章程》和市個私協會章程的規定,市個體勞動者第五屆和私營企業第四屆理事會于9月26日換屆,任屆期滿,新一屆換屆選舉工作,將于10月完成換屆工作。為了做好換屆選舉工作,現將實施方案通知如下:

一、指導思想、組織原則和組織領導

指導思想。以黨的十七大精神為指導，落實科學發展觀、以“自我教育、自我服務、自我管理”為要求,認真履行協會

職能，提升協會工作的總體水平，扎實推進協會工作全面發展，通過此次改選換屆,使協會組織認真貫徹執行黨和政府發展非公有制經濟的各項方針政策，繁榮經濟，維護市場秩序，促進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，引導我市個體私營經濟快速發展,構建和諧做出新貢獻。

組織原則。按照民主集中制組織原則，個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，接受上級組織領導，會員代表大會選舉產生理事會，理事會選舉產生常務理事、秘書長、副會長、會長。

組織領導。成立個私協會換屆選舉大會籌委會工作小組,組長:張水生，副組長：莫試平，成員:張志成、黃美蘭、胡偉光、李惠鋒、黃輝、楊志寧、各縣個私協會秘書長。大會籌委會工作小組辦公室設在市個私協會,主任由秘書長楊志寧兼任,負責日常組織、協調、指導、聯系等工作。

二、參加會議人員名額分配

代表及代表名額分配。代表名額總數為300人,由各協會組織推薦。名額分配如下：惠城區65名,惠陽40名,博羅40名,惠東40名,仲愷65名,龍門20名,大亞灣30名,代表名額個體、私營企業代表各占一半。

理事、常務理事、副會長名額分配。理事由各縣區推薦代表名額產生，惠城區、惠陽、惠東、博羅、仲愷各14名，龍門、大亞灣各7名，共84名。常務理事名額由理事會產生，名額分配：惠城區、惠陽、惠東、博羅、仲愷各8名，龍門、大亞灣各5名，共50名。副會長由常務理事會名額產生：惠城區、惠陽、惠東、博羅、仲愷各4名，龍門、大亞灣各2名,共24名。

三、會員代表產生條件

擁護共產黨領導，熱愛社會主義。

身體健康，具有參政議政能力。

守法經營，有一定生產經營規模和經濟實力。

熱愛協會工作,具有奉獻精神。

在當地會員有較高的威望和影響力,并做出了貢獻。

四、會議內容

聽取個私協會工作報告。

表彰文明誠信個體戶和私營企業。

選舉本屆個私協會理事、常務理事、副會長、秘書長、會長,聘請名譽會長。

五、工作要求

各單位領導要充分認識換屆工作重要意義，特別是一把手要高度重視，分管領導要具體抓,個私協會秘書長要落實好各項工作,精心組織,認真研究,做好宣傳發動工作。

各縣個私協會要嚴格履行職責，落實責任。推薦上來代表數量、質量符合標準，要有新面孔，要保持協會活力與生機、工作連續性。通過換屆改選，使新一屆協會組織更有凝聚力、號召力。各單位要充分了解,充分考察,推薦上來的代表充分體現先進性、廣泛性、代表

性。

各單位請于10月10日前將候選人上報市個私協會審查批準。

第二篇：市個私協會換屆選舉工作實施方案

市個私協會換屆選舉工作實施方案

各縣（區）工商局、分局個私協會:

根據《中國個體勞動者協會章程》、《省私營企業協會章程》和市個私協會章程的規定,市個體勞動者第五屆和私營企業第四屆理事會于9月26日換屆,任屆期滿,新一屆換屆選舉工作,將于10月完成換屆工作。為了做好換屆選舉工作,現將實施方案通知如下:

一、指導思想、組織原則和組織領導

（一）指導思想。以黨的十七大精神為指導，落實科學發展觀、以“自我教育、自我服務、自我管理”為要求,認真履行協會職能，提升協會工作的總體水平，扎實推進協會工作全面發展，通過此次改選換屆,使協會組織認真貫徹執行黨和政府發展非公有制經濟的各項方針政策，繁榮經濟，維護市場秩序，促進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，引導我市個體私營經濟快速發展,構建和諧做出新貢獻。

（二）組織原則。按照民主集中制組織原則，個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，接受上級組織領導，會員代表大會選舉產生理事會，理事會選舉產生常務理事、秘書長、副會長、會長。

（三）組織領導。成立個私協會換屆選舉大會籌委會工作小組,組長:張水生(市工商局局長)，副組長：莫試平(市工商局副調研員)，成員:張志成(辦公室)、黃美蘭(登記科)、胡偉光(監管科)、李惠鋒(機關服務中心)、黃輝（辦公室）、楊志寧(個私協)、各縣（區）個私協會秘書長。大會籌委會工作小組辦公室設在市個私協會,主任由秘書長楊志寧兼任,負責日常組織、協調、指導、聯系等工作。

二、參加會議人員名額分配

（一）代表及代表名額分配。代表名額總數為300人（包括文明誠信個體戶、私營企業）,由各協會組織推薦。名額分配如下：惠城區65名,惠陽40名,博羅40名,惠東40名,仲愷65名,龍門20名,大亞灣30名,代表名額個體、私營企業代表各占一半。

（二）理事、常務理事、副會長名額分配。理事由各縣區推薦代表名額產生，惠城區、惠陽、惠東、博羅、仲愷各14名，龍門、大亞灣各7名，共84名。常務理事名額由理事會產生，名額分配：惠城區、惠陽、惠東、博羅、仲愷各8名，龍門、大亞灣各5名，共50名。副會長由常務理事會名額產生：惠城區、惠陽、惠東、博羅、仲愷各4名，龍門、大亞灣各2名,共24名。

三、會員代表產生條件

（一）擁護共產黨領導，熱愛社會主義。

（二）身體健康，具有參政議政能力。

（三）守法經營，有一定生產經營規模和經濟實力。

（四）熱愛協會工作,具有奉獻精神。

（五）在當地會員有較高的威望和影響力,并做出了貢獻。

四、會議內容

（一）聽取個私協會工作報告。

（二）表彰文明誠信個體戶和私營企業。

（三）選舉本屆個私協會理事、常務理事、副會長、秘書長、會長,聘請名譽會長。

五、工作要求

（一）各單位領導要充分認識換屆工作重要意義，特別是一把手要高度重視，分管領導要具體抓,個私協會秘書長要落實好各項工作,精心組織,認真研究,做好宣傳發動工作。

（二）各縣（區）個私協會要嚴格履行職責，落實責任。推薦上來代表數量、質量符合標準，要有新面孔，要保持協會活力與生機、工作連續性。通過換屆改選，使新一屆協會組織更有凝聚力、號召力。各單位要充分了解,充分考察,推薦上來的代表充分體現先進性、廣泛性、代表性。

（三）各單位請于10月10日前將候選人上報市個私協會審查批準。

第三篇：個私協會黨建工作

一、健全機構是開展協會黨建工作的基礎。

我縣協會的基層分會黨組織最早建于1987年12月，原名叫石梁工商（個協分會）隸屬于北山區公所黨委，共有個體工商戶黨員17名，大都分布在北山區的各個偏遠山村，組織生活很不健全，他們有一種茫然找不到家的感覺，很想有一個集中過組織生活的場所。針對這些現實問題，當時的石梁分會負責人王修頂同志在征得區黨委同意后，成立了石梁工商支部，設立了支部活動室，使這些個體經營戶黨員有了一個自己的“家”和組織歸屬感。黨的xx大后，個私民營經濟從開始的“拾遺補缺”到“必要補充”再到“重要組成部分，共同發展”，其地位和作用日顯突出，全面推進新時期黨在非公經濟領域中的作用，發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，鞏固黨的執政基礎和政權基礎已成為一項重要和迫切任務。因此，我們協會積極與縣委組織部溝通，在總結石梁工商支部的經驗上，又通過走訪調查，了解會員黨員基本情況，因地制宜，分步推進，做好基層分會黨組織的組建落實工作，并采取單獨組建、聯合組建、分行業組建等形式于XX年12月建立了中共天臺縣個體勞動者協會城西、白鶴、平橋、街頭分會支部委員會，XX年2月又建立起城東、洪疇、坦頭分會支部委員會。各分會支部開始時都掛靠在當地鄉（鎮）黨委。鑒于各分會支部的人員組成和活動的特殊性，為加強統一領導和教育管理，XX年7月成立了天臺縣個、私（民）協總支部委員會和一個行業協會支部，基本形成了我縣協會黨組織的機構體系，從而加快了協會黨建工作的新步伐。

二、經常性的開展有特色的組織活動是協會黨建工作的關鍵。

XX年由于工商所轄區調整，我們協會對原先7個分會支部整合為5個支部，并制定出天臺縣個私協會黨總支的主要任務，基層分會黨支部的基本任務，新時期黨員教育的主要內容和“三會一課”等12項規章制度。先后根據各分會實際，建立了支部活動室，要求各支部作出工作按排，定期活動，交流思想，落實支部黨員、回遷黨員和在外經商黨員的聯系制度。同時制定組織發展、學習教育計劃，定期向總支報告支部開展活動及黨員的思想情況，形成了一整套支部活動、組織發展、思想教育等比較完整的工作體系，不斷探索協會支部開展活動的新方法、新路子。

一是結合協會的中心工作開展組織活動，增強支部的凝聚力。每年協會的中心工作確定以后，及時向各分會支部黨員通報，發動大家獻計獻策，使每個黨員感到協會組織對他們的重視，激發他們參與協會支部工作的熱情，從而增強了支部的凝聚力，同時又促進協會工作更加順利的開展。

二是展示協會支部黨員的風采，提升協會支部黨員的社會美譽度。在黨員先進性教育活動中，縣協總支把“先教促提高”的著眼點落到提高黨員素質上。為展示黨員先進性教育成果，總支組織會員黨員參加縣政府舉辦的納涼晚會、文明城市創建知識競賽等活動，充分展示協會黨員促進企業發展風采，受到了縣領導的一致好評；在“誠信立身、信譽興業”爭做誠信天臺人活動中，各支部黨員積極參加到“黨員示范崗”、“信用示范崗”活動中，經過從下而上推選，群眾評議，總支審核，全縣共有80家黨員經營戶被評為“共產黨員示范崗”和“信用示范崗”。

三是開展義務服務活動，體現協會黨員的奉獻精神。幾年來利用“3·15”、“7·1節”、“光彩服務周”等載體，發動協會黨員積極參與義務服務、捐資助學、幫困扶貧、慰問革命老區、走訪老黨員老干部等活動，發揚黨的優良傳統，加強宗旨教育，增強黨員服務群眾，奉獻社會的精神，幾年來，共開展各種義務服務358次，受益群眾35900多人次，捐資183萬多元，協會黨員都發揮了很好的作用。

四是“走出去，請進來”，更新觀念，為促進我縣個私民營經濟健康發展作貢獻。利用請人講課，外出考察組織座談等形式，提升黨員的政策理論水平，強化法規意識和更新經營理念，通過組織活動，使廣大黨員真正有所收獲和提高。組織活動要多渠道、多形式，因地制宜，靈活開展。組織活動正常化才能使協會黨組織更具凝聚力和吸引力，從而提高協會支部的號召力。

三、高質量做好組織發展工作是協會黨組織的生命力。

個私企業主入黨，有個認識發展的過程。改革開放以來，黨對非公企業主的基本政策是團結、幫助、引導、教育，作為一個新的社會階層，私營企業主能否入黨成為社會的一個敏感話題。根據1989年《中共中央關于加強黨的建設的通知》的規定和當時的歷史背景，是不允許吸收他們入黨的。到了XX年，xx同志在“七一”講話中，運用歷史唯物主義的基本原理和辯證觀，將私營企業主定位為“有中國特色社會主義事業的建設者”。同時指出：“應該把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的線路和綱領而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到　黨內來”的科學論斷，這就為協會黨組織的發展提供了理論依據。

目前個私企業的經營者及從業者，出于各方面原因，要求加入黨組織的人員為數不少，在組織發展工作中，如有不慎，將造成黨員隊伍不純、魚龍混雜的局面，從而影響非公企業黨組織的信譽。因此堅持“三優先”嚴把黨員“入門”關，就成了協會黨建工作的重要一環。

在組織發展的具體實踐中，我們堅持做到德才兼備的先發展，活動能力強的先發展，社會貢獻大的先發展。在發展黨員的考察調查中嚴把發展質量關，關口前移，在確定為入黨積極分子前就到其常居地（村居）、經營地（工商所、派出所）、鄉鎮（街道）進行調查了解形成三位一體的把關體系，確保發展質量。同時改變以前那種單憑“根紅苗正老實聽話”舊觀念，對那些品質好、能力強、有一技之長，能帶領一方致富的優先考慮發展，因為他們更能體現出新時期黨員的先鋒模范作用和企業群眾的歡迎。

分會黨支部，既不同于機關性質的黨支部也不同于其他基層的黨支部，在組織形式上有一定的特殊性，所以協會總支一直重視對黨員前、中、后期各階段的教育，特別是發展前培養和回遷后的聯系了解。不斷吐故納新組織機體才能強健，保證發展質量和隊伍的純潔黨組織才能有強盛的生命力。幾年來，我們共發展黨員35名，目前在接受考察的入黨積極分子10名。有12名黨員，因所在鄉鎮（街道）黨委的要求組織關系回遷，其中5人擔任了村（居）、企業的支部書記，1人任村委會主任，1人名被錄用為公務員。目前這些黨員都與協會保持著良好的聯系，從另一方面促進協會工作順利開展，擴大了協會黨組織在社會上的影響力。

四、個私協會黨建工作中存在的幾個問題。

我縣協會黨組織發展勢頭總體上是好的，在不斷發展中完善，在完善中不斷創新。但有幾個問題有待繼續探索，主要表現在下面幾個方面：一是發展層面狹隘。個體工商戶的多，企業主要領導層的少；小規模企業主多，上規模企業主少；一般個體工商戶多，社會知名度的人少；二是有些農村在個私企業的從業人員，由于在當地入黨困難，希望通過協會黨組織解決入黨問題，而后再回村尋求個人的發展，對由此思想苗頭的人如何加強正確引導，還缺乏有效的措施。三是分會支部與當地黨組織溝通少，深入企業了解黨員思想動態及信息反饋滯后。四是支部活動的社會影響力有待進一步提高。

針對上述存在的幾個方面問題，我們于去年就按照組織部“三拓展、三服務”的要求，以“個私協會黨建工作提升年”為載體，創新個私協會黨建新思路，推出個私協會黨建“三員”制度，即在各分會支部設立指導員、向企業選派聯系員、聘請企業黨員擔任分會支部信息員，并制定了“三員”各自工作職責，按照“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則提高協調層面，拓寬溝通渠道，及時返饋信息，實現企協共建，凝聚人心，互為依托，互為促進，使協會黨組織在社會中充滿活力，富有影響力，凝聚力和號召力，實現有為有位的目標，使協會黨組織在建設和諧社會的大潮中真正發揮她應有的作用。

第四篇：個私協會黨建工作

個私協會黨建工作

呼倫貝爾市阿榮旗個私協會黨支部黨建工 作見成效 呼倫貝爾市阿榮旗個私協會黨支部隸屬于阿榮旗工商 局黨總支，是以個體工商戶為主的基層黨組織，現有黨員 3 8 名。該黨支部本著“服務、促進、引導”的組織管理理念，努力發揮非公黨員的先鋒模范作用，在四個方面開展了扎實 有效的工作：

一、抓盲區，培養入黨積極分子，理順黨員組織關系 抓盲區，培養入黨積極分子，該協會黨支部把培養黨積極分子工作作為發展黨員工 作的基礎性工程來抓，近年來，該黨支部對向黨支部遞交入 黨申請書 25 名個體

工商戶進行認真地培養考察，先后吸收 1 0 名加入黨組織。根據黨員流動性強的實際，本著“理順關 系，健全組織，增強活力、發揮作用”的原則，找盲點，掃 盲區，重點摸清在新開門店及門店招工、解聘等環節流入或 流出人員的政治身份，排查了解個體工商戶從業人員 500 余 名，共將 28 名“流動黨員”和“口袋黨員”組織關系轉入 協會黨組織，使他們過上正常的組織生活。

二、抓制度，規范黨建工作機制 抓制度，先后制訂完善了《黨組織工作制度》、《流動黨員跟 蹤管理制度》等 6 項黨建工作制度，除了這些制度外，還根 據個體經營的情況創新了一些制度，如訪貧問苦、愛心敬老 活動，光彩服務日義務服務活動制度，顯示了較強的社會親 和力和組織凝聚力。

三、抓活動，發揮個體黨組織先鋒模范作用。抓活動，發揮個體黨組織先鋒模范作用。一是開展“共產黨員示范

崗”活動。一是開展“共產黨員示范崗”活動。在組織活動中該黨 支部在轄區內共設立 10 個“共產黨員示范崗”，統一為黨 員經營戶制作了“我是共產黨員”標志牌，讓他們在經營中 亮明黨員身份，提高誠信經營意識，主動接受消費者監督，充分發揮其模范帶頭作用，在社會上引起了廣泛的好評。二是開展以“八榮八恥”為主要內容的誠信經營活動。二是開展以“八榮八恥”為主要內容的誠信經營活動。結合行業特點，提出了“以文明經營為榮、以坑害消費者為 恥”、“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”等為內容的“經 營戶八榮八恥”活動，在廣大個體戶中廣泛地開展了宣傳活 動，有效地提升了他們的榮譽感和責任感。三是開展為“雙創”增輝添彩活動。三是開展為“雙創”增輝添彩活動。協會黨支部向黨員 經營戶發出倡議書，要求其帶頭規范懸掛牌匾，落實門前 “三 包”制度，規范填寫經營臺賬，簽訂不經銷假冒偽劣商品責 任書等一系列

活動，為阿榮旗成功創建國家文明城、衛生城 發揮了重要的示范作用。四是開展創先爭優做示

范活動。四是開展創先爭優做示范活動。號召廣大個體黨員開展 了“一個黨員一面旗幟”、“服務市場主體當先鋒”及“愛 崗敬業比貢獻”等一系列創先爭優活動，并通過此項活動評 比出誠信優秀共產黨員 3 名，達到了以活動推動全面工作的 良好效果。五是開展公益活動回報社會活動。開展公益活動回報社會活動。春節、開展公益活動回報社會活動 在每年的元旦、端午節、“六.五”會員紀念日、“光彩服務日”國慶節及 各種節日到來之際，黨支部都開展“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困、殘疾、遭受火災、水災、特困的會員送去慰問金、慰問品，在抗擊“非典”、滿歸火災、“5.12”汶川大地震 及捐資助學活動中，積極組織參與捐助

活動，總計捐助各項 物資合計 32 萬元。由協會黨支部發起，連續 11 年的捐資助 學活動，共計籌集善款 638 萬元，資助貧困大學生 1032 名，為貧困特困生解決了燃眉之急圓了大學夢。

四、抓行業協會建設，引導行業自律活動。抓行業協會建設，引導行業自律活動。近年來，協會黨支部先后組織成立了農資、手機、出 租車、食品等四個領域的行業協會，各行業協會采取舉辦相 關法律法規培訓班、發放倡議書、簽訂行業自律公約、免費 為會員制作佩戴胸牌等一系列舉措，切實推進黨組織的各項 活動。其中，出租車行業協會高考期間免費義務接送考生，手機行業協會、農資行業協會號召成員簽訂不經銷假冒偽劣 農資商品責任狀等做法，一度成為社會大眾關注關心的熱 點。

阿榮旗個私協會黨支部多年來扎實有效的工作，也取 得了一系列的榮譽，2014 年被旗政府評為愛心助學先進單 位。黨支部書記孫慶豐同志和黨員包淑華同志被政府評為愛 心助學人士，2014 年 6 月，阿榮旗個私協會黨支部被呼倫貝 爾市個私協會授予全市個私協會系統非公企業黨建創先爭 優活動先進基層黨組織，黨員王冶被呼倫貝爾市個私協會授 予全市個私協會系統非公企業黨建創先爭優活動優秀共產 黨員。2014 年 7 月、2014 年 3 月黨員包淑華兩次被呼倫貝 爾市工商局黨組授予在創先爭優活動中評為優秀共產黨員。2014 年 4 月被自治區黨委組織部命名為基層黨組織建設示范 點。

第五篇：個私協會工作流程圖

個私協會工作流程圖

一、組織會議

二、慰問私企黨委貧困黨員、個體工商戶

三、會費結算

四、召開副會長主持月會議