第一篇：2018年安全半年工作總結

2018年安全半年工作總結

2018年安全半年工作總結范文

抓好交通安全教育，幫助學生從小養成良好的交通行為習慣，是關系到下一代能否健康成長的“造福工程”，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。安全工作“責任重于泰山”，我校根據教育局交通安全反思日教育宣傳的實施意見，以江東區中小學生交通安全教育宣傳月活動為契機，開展了豐富多彩的宣傳教育活動，為提高師生的交通安全知識、增強道路交通安全意識提供了保障，取得了較好的效果。

隨著全省經濟持續快速發展，車輛和道路交通流量大幅度增長，人車路等矛盾日趨突出，涉及中小學生的交通事故不斷增多。XX年以來，全省中小學生死亡事故和死傷人數呈上升趨勢。XX年，全省因道路交通事故死亡中小學校(幼兒園)學生315人，受傷2346人。經分析，發生涉及學生交通事故的主要原因，是對學生交通安全教育不夠重視，學生交通安全意識淡薄，校內外交通安全設施不完善，交通安全管理措施不夠落實。少年兒童是祖國的未來，加強學生交通安全教育工作，為學生創造一個良好的交通安全環境，事關下一代的健康成長和千家萬戶的幸福安寧，為此，全校各有關部門和全體師生員工要充分認識加強學生交通安全教育工作的極端重要性，把保障學生交通安全作為實踐“xxxx”重要思想、構建和諧社會的實際行動，切實抓好“宣傳月活動”。

要把開展“宣傳月活動”作為當前的一件大事，擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織實施。要結合我校實際，認真制定“宣傳月活動”的實施方案和具體措施，并認真做好各項準備工作。通過交通安全教育宣傳漫畫征集，每天中午、晚上放學時的交通安全溫馨提示，交通安全“今點子”短文的撰寫，小學生安全知識競賽試卷的完成，以交通安全教育為主題的板報評比，學校櫥窗的展示，每日午談課的教育以及日常教學工作中的滲透，使我們的交通安全教育潤物細無聲，如此全校范圍內大規模的宣傳教育也起到了良好的教育效果。

提高學生交通安全法制意識是一項長期的任務，應當堅持集中教育與日常教育教學工作及各項社會實踐活動有效結合，在長效機制建設上下功夫，以“宣傳月活動”的成果，促進日常交通安全教育工作，為預防和減少道路交通事故發揮積極的作用。通過開展“宣傳月活動”，使得全校學生參與“宣傳月活動”受教育率達到100%;學生交通安全法制常識知曉率達到98%以上;學生交通安全法制意識和自我防護能力明顯提高;交通安全法律法規遵守率達到95%以上。

鎮安小學交通安全反思日教育宣傳活動貫徹“以人為本、安全第一”的方針，以“安全乘車、安全乘船、安全騎車、安全走路”養成教育為主要內容，以促進交通安全宣傳“進學校”工作，活動將集中開展多種形式和內容的中小學生交通安全教育活動，營造全社會關注中小學生交通安全的良好氛圍，進一步提高了中小學生交通安全法制意識和自我防護能力，維護了中小學校正常教育教學秩序，保障和促進了青少年的健康成長。

2018年安全半年工作總結范文

根據集團2018年安全工作規劃和部署，集團安委會本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作指導方針，堅持以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”為指導思想，進一步完善了安全生產管理體制，建立健全的安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查，實現了集團安全生產事故為零、群體性的事件為零、火災事故為零的“三個零”目標，現將上半年安全工作總結如下：

集團領導班子高度重視安全生產工作，把安全檢查工作擺上重要會議日程，認真組織實施，及時召開安全工作會議，明確職責，落實責任，并親自到各分公司了解安全生產工作情況，與各分公司主要負責人及時溝通，希望他們能夠切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任。

同時要做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，把各項安全生產措施落到實處，從嚴從實抓好安全生產。主管領導在主抓全面的同時，對各項工作都要心中有數。實行集團總經理對各分公司安全生產負總責，各分公司對公司部門經理負責，部門經理對分管部門的安全生產負責，班組長對所在班組的安全生產負責。對出現的問題能夠立即解決，不能解決的及時上報給有關部門給予解決。

集團始終將安全生產工作當作一項大事在抓，認真組織實施，明確各部門的安全職責，明確安全生產責任人，明確重點部位安全責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到個人。

嚴格落實“一崗雙責”和“分工負責制”，層層簽訂安全生產責任狀，主要領導與分管領導，分管領導與部門負責人，各部門負責人與所下屬員工分別簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局。實施了全員安全生產風險保障金制度，為強化安全保障責任，營造和諧通行環境，防止責任性事故的發生，提供了措施保障。

1.根據各公司的工作性質，進行相關的安全教育培訓

由于各分公司的工作性質不同，對相關安全教育的側重點也不同，具體工作具體分析，緊抓安全生產的關鍵，從細節入手。大到一個工程，小到每個滅火器的位置，都決定了每一個員工的生命安全。

物業公司：加強安全宣傳教育，專門制作了消防安全宣傳欄，向業戶和員工們宣傳消防知識;重新調整了義務消防隊并組織了一次現場實戰培訓、演練;組織了兩次消防安全檢查，對每一個業戶的消防安全狀況做到了解和掌握，對查出的火線隱患都下發了整改通知書，督全面、及時、專業、權威安全生產行業資訊，盡在中國安全生產商務網

促他們按期整改并逐戶地檢查整改情況。

電力公司：年初參加了市電業局組織的安全培訓，電業局安監部的主管安全負責人對全體員工進行了安全教育，定期對電工進行不同程度的安全培訓，通過培訓提升了員工的安全意識，使他們更加重視安全工作，意識到安全就是生命，責任重于泰山。

2.組織學習各方面的安全知識，提升員工素質

加強安全培訓，提升員工素質，對員工進行全面培訓。及時組織各類工作人員進行學習，保證持證上崗率100%。充分利用安全會議期間，開展多種形式的學習培訓，有效促進各崗位員工素質的全面提高。督促員工進行自學，學習本崗位的應知應會、操作規程。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施進行強調，以促進員工的自學積極性。

3.對新進員工進行安全教育，強化安全意識

集團對新進員工進行安全方面的教育，熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律;作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等。通過對新員工進行認真的教育，使他們對集團安全生產形勢有了初步認識，并獲得上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改;監督各項安全規章制度的實施;制止違章指揮、違章作業。對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：

1.持續組織開展安全日查

安全工作如果光靠一個人進行而沒有全場職工的參與將會落空。一旦一些隱患和事故出現苗頭時，不管多么細小、隱蔽，一經查出就要立即處理解決，將查出的問題、隱患、整改情況定期匯報，爭取做到安全沒有遺留問題。

實施集團及各分公司實行安全日查工作，每天進行日常巡檢，風雨無阻。著重查看重點部位及特殊作業現場，如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場進行整改，發現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。

2.加強日常安全檢查

物業公司每周組織一次管理人員、保潔維修人員、保安人員的安全生產工作例會，針對不同時期的工作、生產任務，在安排部署工作的同時，重點強調安全問題，如保潔工裝運垃圾的工具使用、上下車時的安全問題，司機在裝車、道路行駛過程中的安全問題等，幾乎每次都要強調，目的就是要引起每一個員工的高度重視，安全生產不放過一個細節。

電力公司每周一和周五召開例會，對一周的安全工作進行安排和總結。一周工作中每天安全員都多次檢查并做好記錄，檢查內容主要包括工作現場的環境、設備衛生、工人作業工具的是否齊全等等。對需要整改項落實到具體，使檢查取得實效，不致流于形式。通過每次會議強調安全問題，也消除了很多安全隱患，對實效安全生產起到了很好的促進作用。

3.開展專項安全檢查

對查出的不安全狀態、不安全行為及時進行處理，并納入工資考核。對存在的問題要求限期進行整改，發現安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。對不能及時整改的，制定相應的監控措施，并逐條進行分析，從而有效杜絕安全事故的發生，在全集團上下形成人人講安全、事事講安全的好局面。

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1.盡管集團全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到集團、公司的角度，想到全集團全公司的利益。

2.人員作風不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術類員工，由于接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，集團組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

3.安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

1.逐步加強安全責任教育，提升大局意識

進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患于未然。

2.繼續開展專業知識教育，提高專業水平

通過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發生。集團要強化或培訓員工的專業知識，缺什么補什么，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象;只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，集團事故才能相對減少，得到源頭上控制。

3.繼續完善安全規章制度，做到有章可循

落實集團領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產制度體系。由于集團上半年制定了各個崗位的安全制度、安全生產獎懲規定，下半年針對各分公司的具體工作情況，集團安委會將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理達到規范要求。

4.各分公司管理人員的目光不要光局限于自己的區域，要放眼全集團。自己的管理要與集團的安全、生產、經營形勢聯系起來，集團管理是一盤棋，在自己區域工作做好的情況下，應到其他工作相對薄弱的部門去指導溝通或交流，達到共同學習、交流、溝通的目的。促進集團的安全持續、穩定發展。

正蓉集團xx年下半年安全工作里，我們將在集團及各分公司所提供的良好環境下，會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動正蓉集團建設而努力!

第二篇：半年安全工作總結

2011年上半年安全工作總結

沈海復線高速公路漳州段工程在漳州沈海復線高速公路有限責任公司的領導下，J1總監辦認真貫徹落實法律、法規、標準、規范及相關文件的要求，根據年初的工作部署，開展季度安全巡查并召開安全形勢分析會，做好汛期、臺風期間建筑工地的安全生產工作，積極組織開展安全生產百日督查專項行動工作和進一步開展建筑施工安全生產隱患排查治理工作以及“安全月”活動。在全體建設戰線的員工的努力下，上半年未發生一起安全事故，工程安全總體受控，安全態勢平穩，取得較好的成效。在施工單位的緊密配合下，自始至終都對安全工作按照“嚴、細、實”的工作思路，進行嚴格監督、控制，確保了安全工作始終處于受控狀態。

J1總監辦根據“杜絕人身死亡事故、重大設備安全事故和其它重大事故”的安全工作目標，按照漳州沈海復線高速公路有限責任公司的要求組織成立了“沈海復線高速公路漳州段J1總監辦現場安全和雙文明領導小組”，為確保工程安全目標的實現，J1總監辦在貫徹“安全第一，預防為主”方針的同時，強化措施，狠抓落實。

一、J1總監辦通過認真審核各施工單位的安全管理網絡以及所制定的各項“安全管理辦法”和“安全管理制度”，使每個施工作業環節都有具體的包括安全措施、操作規程和方法在內的較完善的施工作業指導書。

二、提高參建職工特別是農民工的安全防范意識，加大對“三防”和“三不傷害”安全教育的宣傳力度，開展“安全生產月”活動。根

據上級主管部門的統一部署，認真搞好“安全生產月”活動。第一是J1總監辦成立了“安全生產月”活動領導小組，并制定活動方案，負責活動的部署工作，并要求J1總監辦轄屬各施工企業相應成立領導小組，督促制定活動方案，并按方案實施、總結；第二是督促各施工企業上報開展活動情況，并及時進行總結，形成材料，上報；三是進行宣傳、咨詢活動。①張貼安全知識標語，；②發放安全知識的宣傳單；③在顯眼位置懸掛安全標語橫幅。④到工地播放《警鐘》、《以人為本、文明施工》等，建筑安全文明施工宣傳教育VCD片3場，受教育人數420人次。通過“安全生產月”活動，各項目部技術員和廣大農民工的安全意識得到了提高。同時要求針對工程實際，各施工單位每月進行一次安全大檢查。

三、認真組織技術、安全交底，交底不僅交技術，還要交安全，確保交底的內容切合實際并具有針對性，將安全責任落實到每一位施工人員身上。

四、監督施工單位做好爆破物品的運輸、保管、領用等工作，采取領、用數量控制以及專庫、專人持證進行管理，防止爆破物品的流失。

五、加強質量安全巡查，遏制重特大事故的發生。根據《安全生產目標管理責任書》的規定，以及安全生產百日督查專項行動工作方案和建筑施工安全生產隱患排查治理工作方案，J1總監辦認真部署開展每個季度的質量安全巡查。第一季度根據下階段氣候狀況，認真部署防汛工作，組織施工企業做好低洼地帶排澇及高邊坡塌方的防患工

作；第二季度結合“安全月”活動，對防汛防災、防署降溫工作開展檢查，針對今年天氣異常干旱的季節且施工現場地處林區時，NHJ1總監辦發出緊急通知：嚴禁在施工現場點火做飯和流動吸煙，并制定專門的林區防火措施以防止火災事故的發生。對省、市、區相關的規范性文件中規定的措施進行督促落實，第三季度結合《福建省建設廳關于在全省建設系統開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》進行了檢查，并要求各施工企業按規定做好部署迎接市、省督查組的檢查。6月，按照福建省建設廳《關于印發全省建筑施工安全生產大檢查實施方案的通知》和《福建省交通廳關于進一步加強安全生產監管的緊急通知》的要求，結合實際，積極組織技術力量，嚴格檢查、督促整改。今年第一季度，對在建工程開展質量安全檢查12個（次），機械設備32臺，共簽發隱患整改通知書3份，提出工程安全問題或隱患21條，其中要求3個（次）工地進行限期整改，1個（次）工地進行停工整改，收到整改反饋單4份，整改率達100%，六、抓好汛期及臺風期間建筑工程安全生產工作。一是注意掌握氣象動態；二是在強降雨、臺風、高溫等惡劣天氣來臨前，及時通知各施工企業及施工工地項目部，做好施工現場的防范工作；三是對在建工地進行專項檢查，是否有部署、有值班及應急預案是否啟動等，確保了工地在各種惡劣氣候條件下的不出安全事故，保證工程安全，減少損失。

七、J1總監辦總監在每月的現場工地例會會上都要專門強調安全，以強化參建單位各級人員的安全意識，督促安全防范措施的落實。

對在施工中發現的問題做到“小題大做”和“三不放過”，及時整改，確保施工安全；同時狠抓安全規章制度的貫徹和落實，加大管理人員和施工機具的投入，并確保專職安全員到崗到位，切實負起責任；對工器具認真檢查把關，將不合格或不符合規范要求的工器具徹底清除出場，同時，要求駐地辦的監理人員加強對安全工作的檢查和監督，發現隱患或違章情況及時制止，并督促其立即整改。

八、每季度J1總監辦分階段對各施工現場和駐地組織安全大檢查，由總監主持，抽調各標段項目經理、副總監和專職安全人員組成了安全檢查組。檢查組對施工現場、駐地（項目部、施工隊、工作面）逐項進行了全面認真的檢查。每季安全巡查后，立即對巡查結果進行了匯總，并邀請施工單位、監理單位對全區建筑工程質量安全形勢分析、研究、制定措施形成總結，并出專題會議紀要。并立即采取有效的整改措施。做到有部署、有檢查、有落實、有總結。有效地提高建筑工程質量，及時把隱患消除在萌芽中，使沈海復線高速公路漳州段的質量安全目標完成年初責任狀的要求。通過安全大檢查，各標段互相學習，取長補短，把安全工作提高到了一個新的水平。

九、針對工程點多線長的特點，監理部要求現場監理人員每天都要對作業點進行細致的安全巡查。重點檢查：

1、施工單位專職安全人員到位和履行職責情況；

2、現場施工技術措施的落實情況；

3、施工安全措施的落實情況；

4、施工現場布置和工器具的使用情況等。

十、加強對工程車輛的安全管理工作，堅持對車輛的定期檢查和“三檢”制度，嚴禁無證駕駛以及客貨混裝事件的發生。

通過以上幾方面監督檢查，確保各項規章制度和安全措施落實到位。

目前，各標段已經陸續轉入大干，J1總監辦重點要求各標段監理人員認真做好工程服務工作和安全技術措施的審查；嚴格執行施工方案，認真貫徹執行各項規章制度；防止一些習慣性違章操作，杜絕人身死亡事故、重大設備安全事故和其它重大事故的發生。

安全管理工作是一個艱辛的過程，我們還應百尺竿頭，更進一步，榮譽屬于過去，安全工作只有起點，沒有終點，任何時候都不能放松，我們相信，通過建設、施工、監理等各參建單位的共同努力，泉州南惠高速公路的安全工作目標一定能夠實現。

沈海復線高速公路漳州段J1總監辦

2011年7月1日

第三篇：2012半年安全工作總結

宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司 2012年上半年安全科工作總結

2012年上半年，在公司領導的正確領導下，在其他科室、基層單位的支持配合下，安全科緊緊圍繞公司工作計劃和工作中心，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以創建平安礦山，構建安全事故為零目標。積極督促排查安全隱患，使各種安全隱患消除于萌芽；組織開展系列宣教活動，營造良好的輿論氛圍，圓滿完成了上級主管部門和公司領導交辦的各項工作任務，確保了安全生產工作的順利進行。

一、加強領導體質，落實責任，完善制度

（一）、復工初期，公司對安全責任人進行了新的劃分，董事長為安全生產第一責任人；副總經理為安全生產第二責任人；安全科科長為安全生產第三責任人，經過重新劃分責任體系給公司的整個生產注入了新鮮的血液。

（二）、為加強對安全工作的管理，復工之初，我公司與鎮政府簽訂安全工作責任書。公司各部門、生產單位層層簽訂安全責任書。并不斷完善公司安全管理工作的規章制度，增強每一位員工的安全工作責任感。同時，制定落實了安全事故責任追究制度、安全工作定期檢查制度、安全事故報告制度、安全工作崗位責任制度、安全生產管理獎懲細則等，做到有備無患，有章可循。繼續堅持例會制度，及時傳達上級有關精神，布臵安排具體工作。

二、加強安全教育，增強安全意識

（一）、公司把安全教育作為重要內容，通過安全教育課、安全教育專欄、安全知識講座等形式認真開展以提高員工安全意識為主題的教育活動。截止6月底，公司組織全員集中進行安全教育培訓3次，礦級、班組級累計參加人數達610人次，考試合格率達100%。

（二）公司加強對特種作業人員的取證及復審培訓工作，公司13名特種作業人員參加了鎮安委會組辦的電工、焊工、廠駕、壓力容器的取證、復審培訓。保證持證上崗率達到了100%，為安全生產工作奠定了堅實的基礎。

（三）認真開展了安全生產法律法規知識網絡競賽、諫言獻策及“神華杯”知識競賽等一些列活動。公司6名員工踴躍參與了省安監局組織的安全生產法律法規知識競賽活動；31名員工參加了區安辦開展的諫言獻策活動；102名員工參加了國家安全監管總局辦公廳開展的“神華杯”全國危險化學品安全法規知識競賽活動。在參與活動的過程中，不僅拓展了自己的知識面，而且自身安全意識也得到了提高。

三、強化安全演練，提高防范技能

為提高員工的安全防范技能，公司制定和完善了安全生產應急救援預案。針對頂板事故危險源、運輸提升危險源、礦井主扇停風、供電系統停電、水害防治等，制定了專項應急預案。于6月28日在砦溝礦進行了一次避險硐室應急預案演練。通過演練，及時總結經驗，不斷完善了安全生產應急預案。同時完善安全生產事故應急預案管理，把安全生產事故應急預案的編制、備案、審查、演練等作為安全生產監督、檢查工作的重要內容，通過應急預案的編制、審查和演練，提高了應急預案的質量，做到相關預案相互銜接，增強了專項應急預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。

四、加強監管，排查隱患，督促整改

自今年復工生產以來，公司安全科每月對各礦區安全生產系統進行一次深入細致的安全大檢查，做到有檢查、有通報、有隱患整改通知。檢查期間共下達隱患整改通知書4份，安全檢查通報4期，安全專項檢查通報1期，罰款單？？份，對現場責任人進行經濟處罰？？？？元。

公司安全科每月都會下礦區進行督查，主要是督查礦長帶班制的執行情況。每次督查時當天的帶班礦長、督查路線、整改意見等都會認真詳實的填寫在《領導帶班下井督查記錄》里，今后還將加大督查力度。

五、認真組織開展安全月活動

五月底，根據鎮政府要求，制訂了 “安全生產月”活動實施方案，并于6月初開展了安全生產月活動動員大會，營造了良好的輿論氛圍。

（一）、開展了懸掛安全宣傳標語的活動。砦溝礦懸掛標語2幅、胡家坡礦懸掛標語1幅、加油站懸掛標語1幅，公司機關懸掛標語5幅，都分別懸掛在主干道及顯要位臵。

（二）、全面開展“今天我是安全員”井下帶班治活動。公司安委會成員于6月24至25日分批次分別到砦溝磷礦、胡家坡磷井下跟班。

（三）、六月初集中對兩礦區井下“三輪車”進行了凈化裝臵的更換安裝。

（四）、6月5日安裝完成了兩礦區安全宣傳專欄，以23號文件為主軸，切實突出了安全生產月的活動主題，通過安全專欄的制作，提高了廣大職工的安全意識。

（五）、全面推進公司安委會集中查隱患活動，各礦區積極組織全體員工結合各自崗位進行自查自糾行動，一是增強了從業人員的安全責任感，二是大大減少了“三違”事件的發生。

（六）、公司安全科組織播放了一部安全月主題片《以人為本、安全第一》和警示教育片《人命關天》。于6月6日、6月7日、6月8日分別在胡家坡礦區、砦溝礦區、公司機關組織放映觀看。觀看總人數累計達234人次，影片內容時效性高、緊扣安全月主題，案例形象生動，廣大員工反響強烈，起到了良好的安全教育宣傳效果。

（七）、6月22日，公司組織了安全管理人員到遠安先進礦山企業學習先進的管理理念和生產工藝。

六、下半年安全工作計劃

（一）、進一步理順管理渠道，促使安全工作更扎實有效開展，加強各部門聯系，加大協調力度，改善工作環境。

（二）、加強員工安全教育，提高員工防范意識；加大安全隱患排查治理力度，堅決杜絕事故發生。

（三）、做好胡家坡礦“六大系統”申報驗收的相關資料工作。尤其是要及時制定出符合實際使用的制度、規程，確保相關責任人職責必須落實到位，按照規程能正確開展作業。

第四篇：半年安全工作總結

篇一：2014年上半年安全工作總結 2014年上半年安全工作總結

2014年上半年，在項目部全體員工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生產目標，扎實工作，確保了2014年上半年無一例輕傷以上事故發生。上半年無安裝和機械設備事故，無爆破、頂板、片幫等事故，無環境污染事故，無火工品被盜事故，順利地完成了分公司下達的各項安全生產指標。上半年安全工作主要表現在以下幾個方面：

一、堅持“以人為本、安全發展”的理念：

1、安裝、掘進、輔助各重要崗位大部分都是在項目部干了幾年的老員工，具有嫻熟的操作技能，安全意識較強。

2、新招的員工安排老員工一對一傳、幫、帶傳授安全生產技能，安全教育培訓率100%。

3、利用員工學校、班前例會、周例會、安全技術交底時間組織全體員工學習安全生產知識和技能，提升員工安全生產意識和業務知識。員工學校培訓共舉行了6期，到課率90%以上。

4、特種作業人員包括爆破員、信號工、擁罐工、電機車司機、鑿巖工、出渣工、提升機司機的培訓率100%，持證上崗率100%。

5、組織安全技術交底26次。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針：

1、上半年項目部完善了《項目部火工品領用管理制度》等九項管理制度及時組織員工學習、抓好安全管理制度宣貫工作。

2、班組長以上人員簽訂了《班組長安全生產責任書》，所有員工簽訂了《員工安全生產責任承諾書》，明確了安全責任，做到凡事有人負責、有章可循、有人監管。

3、積極開展“4·6”安全生產日，“安全生產月”活動期間，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，組織員工學習活動精神并對學習效果進行測驗。

三、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則

加大安全檢查、隱患治理和反“三違”力度，上半年項目部組織參與有規模安全檢查24次，查出和整改隱患87條，查出“三違”人員17人次，處罰1400金元，有力地遏制了“三違”現象的發生，提高了員工的安全意識，規范了員工的安全行為。

四、對各項安全措施追蹤監督落實到位：

1、嚴格執行盡力值班制度和領導下井帶班制度。對領導下井帶班執行情況進行公示。對領導下井帶班現場處理情況進行記錄和交班，保證了項目部安全生產正常進行。

2、加強施工現場安全管理，班組長兼職安全員，實行項目部班組兩級現場安全管理、及時排除隱患，督促員工改正習慣性違章、遠離“三違”、做到“四不傷害”、爭創“三零”班組，創造良好的作業環境。

3、加強了防汛、防雷電、防暑等季節安全施工的管理工作。并進行了專項檢查和整治行動。

4、完善了《新鋼良礦項目部應急救援方案》組織應急救援小分隊進行學習、演練，提高了項目部事故救援的應急處理能力。

5、加強了對施工機械設備的安全管理工作，進行了設備點檢記錄，將以前的故障搶修改變成現今的設備維修，把故障隱患消除在萌芽狀態。

6、健全、提高了職業病防范措施，年初開工后對全體員工進行了體檢，有效預防控制和消除職業病危害。

五、推動項目安全標準化達標工作:

1、對照安全標準化達標標準完善了項目部各項安全資料。

2、按照安全標準化達標標準對生產與生活現場進行了達標整改。

回顧2014年上半年的安全工作，也發現項目部安全管理方面的不足。2014年下半年必須進一步做好做細以上工作外，還要加強以下幾個方面的工作；

1、反“三違”力度不夠，跟班領導視察疲勞，有所放松，管理人員必須提高自我認識，對習慣性違章加大出發力度。

2、教育引導不到位，必須加大員工學校的辦學力度，提高全員安全意識。

3、安全標準化工作還未進一步深入到每個員工的心里，生產過程中還需從細節方面著手，從管行為方面來抓好安全標準化工作。2014年下半年安全生產工作計劃 為進一步提高安全生產管理水平，切實抓好2014年下半年安全生產工作，根據項目部自身特點，制定項目部下半年的安全工作計劃如下：

一、“三個堅持”指導安全工作思路：

1、堅持“以人為本、安全發展”的理念；

2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；

3、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則；

二、“六個杜絕”確保安全生產目標：

1、杜絕一般及以上安全事故，因工死亡人數為零，重傷人數為零，輕傷率為零。

2、杜絕設備、交通、火災事故。

3、杜絕安裝、提升運輸、爆破、頂板、片幫等安全事故。

4、杜絕環境污染事故。

5、杜絕較大及以上職業病危害事故，職業病人數控制指標為零。

6、杜絕火工品被盜事故。

三、“抓好以下安全工作重點”確保全年安全管理任務：

1、繼續深化安全標準化達標工作，將安全融入每一項日常作業中，確保安全生產標準化持續、深入、有效的落實到安全管理和生產每一個細節中。

2、落實員工培訓制度，項目部員工培訓課程每月一期，一如既往地開展下去，新招員工的安全教育必須進行。并一對一安排老員工傳、幫、帶，熟練掌握本崗位安全技術操作規程。通過多種渠道讓大家全面了解崗位操作規程，這就是員工學校的必要性、嚴律性和持效性。特殊工種必須經過培訓取得操作證后方可上崗。

3、落實領導現場下井帶班制度，嚴格執行項目部管理人員井下帶班計劃。現場帶班人員及時檢查、發現、處理安全隱患，當碰到有處理不了的問題，必須詳細交班，并作好井下帶班記錄，及時上報上月帶班下井執行情況和本月帶班下井計劃。

4、落實安全周例會制度，堅持每周召開一次班組長以上人員參加的安全生產例會。對上半月安全生產完成情況作一次點評，對下半月安全生產作一個安排。堅持每班都有班前會，敘述著重當班作業人員所要注意的安全事項。作為每天必上的第一課，借此提高員工安全意識，養成良好的安全習慣，堅持安全生產技術交底，嚴格按規范程序作業。

5、落實安全檢查與隱患整改工作制度，項目部每月組織進行四次安全檢查，跟班領導加強施工現場安全監督生產班組每班檢查，對查出的隱患嚴格按“三定”表及時整改。

6、落實下半年一系列安全生產宣傳活動。積極組織開展“百日安全無事故”等活動。利用安全板報、懸掛橫幅、張貼標語等進行多樣形式的宣傳，提高員工的安全知識技能。

7、加強機械設備安全管理工作，對裝巖機、電機車、礦車、風鉆及電器設備做到勤檢查、勤保養，把機械設備隱患處理萌芽狀態，做到所有設備不帶隱患工作，保證安全生產正常進行。

8、加強職業病防范措施，年初對全體員工進行職業病檢查，有效預防控制和消除職業危害。井下所有作業點保證通風良好，個人要佩戴好防護用品，作業前灑水洗幫，嚴禁在井下吸煙和睡覺。

9、加大反“三違”力度，對“三違”現象處罰要嚴厲，不講情面、不做老好人，有效遏制“三違”現象，規范員工安全行為，養成良好安全習慣。

10、嚴格執行火工品領用管理制度，誰領用、誰負責，杜絕火工品丟失現象。

11、加強對特殊季節的安全施工管理工作。對節前、節后復工、汛期、暑期、冬季施工等季節性工期必須進行專項檢查和整治行動。

12、加強對上級安全文件的宣貫和資料上報工作。項目部各項安全管理資料保證及時、準確地記錄歸檔，需要上報的有關安全資料必須及時上報。

13、加強安全標準化施工隊的建設，提升班組安全建設能力，實現項目部安全健康持續發展，確保項目部2014年全年安全生產目標。

新鋼良礦（安裝）項目部

2014年6月30篇二：2014上半年安全工作總結 **** 2014上半年安全工作總結

2014年上半年，安全管理工作在市局黨組的正確領導下，在安保科上下的高度重視下，認真貫徹落實2014年全省系統安全管理工作電視電話會議精神，堅持市局（公司）“加強安全管理六項工作”總體任務，以安全隱患排查為重點，以“安全標準化”建設為主線，嚴格落實安全生產責任制，積極推進安全管理“三化”建設，不斷加大安全設施投入、隱患排查治理、應急預案演練、安全教育培訓和專業人才培養力度，繼續保持了“零責任事故”、“零因公死亡”記錄，有力支持和保障了全市系統的安全發展。現將我科室半年來的安全工作總結如下：

一、安全工作開展情況

（一）安全生產經營崗位責任制得到有效落實。1月份, 為進一步明確目標責任，根據省局（公司）出臺的《山西省**系統2013安全管理綜合考核評分細則》,市局（公司）與各縣市局（營銷部）、市局機關各部門簽訂了《社會管理綜合治理責任書》和《安全生產目標責任書》，將安全工作目標和安全生產控制指標分解落實到各科室、各崗位，有效形成了較為科學的安全責任網絡。

（二）安全隊伍素質、員工安全意識得到提升和增強。安全工作無小事，今年，我科室繼續強化培訓教育，認真組織開展系統的安全培訓工作，針對不同對象和不同工作重點，開展各種層次和內容的培訓，以此提升了全員安全意識與素質，做到了經常抓、抓經常、反復抓、抓反復，保證了安全工作在各個環節的有效落實。一是把對全員的安全日常教育納入全局政治學習計劃，逢會必講安全，在職工上下牢固樹立“求安全、保穩定、促發展”的思想，讓員工在學習中不斷提高對安全工作的認識和規范自己的安全行為。二是二月份為增強單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感和明確各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任，對中層干部開展了安全生產責任制培訓。三是三月份對于新進職工，為了使他們對**有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，對新職工進行以企業規章制度、安全知識、操作規程為內容的教育培訓。四是根據國家**專賣局2014年的培訓計劃安排，市局黨組安排安保科長到中國**總公司職工進修學院接受相關安全知識的教育，進一步提高了安全領導在安全方面的業務素質和能力。五是為努力提高職工安全意識，進一步規范交通秩序、預防交通事故，切實有效應對安全生產突發事件、事故或災害，根據省局《2014年山西省**系統安全管理工作要點》的通知，于4月底參加省局舉辦的交通安全警示教育、現場處置及消防應急救援培訓。六是為進一步提高企業主要負責人和安全管理人員的安全意識、安全決策水平，嚴格落實持證上崗制度。根據市安監局的安排,4月19日—25日，在市安監局對我局(公司)的主要負責人及安全管理人員進行為期一周的安全資格培訓，我局公司共有12人參加培訓。七是為加強消防安全管理工作，進一步健全市局（公司）消防安全工作責任體系，落實消防工作責任制，根據市局（公司）安委辦的安排，5月份，在市局（公司）培訓中心對各部門指定人員進行了兼職安全員培訓。截止上半年，共組織開展和參加各項安全培訓6次，培訓人次達70余人次,12人取得安全管理員證書，3人取得特種設備證書。

（三）安全檢查和工作考核逐步強化。

一是根據安排部署，一月份我科室組織相關人員走訪各縣市局（營銷部），扎實開展了“除火患、保平安”的春季專項行動。二是在三月份對新建的市物流中心做了全面細致的檢查，針對其存在的隱患限期進行了整改。三是六月份組織開展了2014年上半年行業安全檢查，對各縣市局（營銷部）存在的問題下達整改通知書，明確整改時限，并督促其進行認真整改，使全市安全管理工作邁上了一個新臺階。四是強化日常安全檢查，深入開展專項安全檢查。通過認真排查及時發現問題，及時監督整改，消除各種事故隱患。截止7月份，共深入開展日常檢查10余次，專項安全生產大檢查1次，共下發書面隱患整改通知書4份，查出隱患整改14項，完成整改項14項。五是認真落實防雷辦5月份對我局（公司）檢查整改的各項要求，對整改要求提出相應的整改方案，制定了明確的整改落實完成時間表，截止6月23日，全面完成了防雷辦安全檢查的各項整改要求。

（四）安全規章制度得到完善。市局（公司）制定了《**市**行業安全制度匯編》，其中包含安全目標管理制度等79項制度。加強對《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《機動車駕駛證申領和使用規定》（公安部令第123號）等法規的教育、培訓和執行，不斷加大依法依規管理企業安全的力度，同時《生產安全事故應急預案》等八項預案也在市安監局備案，為建立健全安全生產“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督”長效機制奠定了基礎。

（五）安全生產標準化得到深入推進。

目前我局（公司）的安全標準化二級正在達標階段，爭取本七月份左右完成達標任務。今年上半年，我科室在做好安全狀況評估的基礎上,完善組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、基礎設施、現場管理、隱患排查治理、危險源監控、職業健康、應急管理等方面的資料，同時認真向臨汾市局（公司）學習，借鑒了它們的一些良好經驗。

（六）外來施工作業安全監管得到強化。通過參加工程項目落地、進度跟蹤專題會議，收集全市**系統報建、在建項目工程信息資料，統計2014年上半年在建工程和技改項目，嚴格投資項目安全管理程序，出臺外來施工作業安全管理規定，進一步明確了相關方安全責任，同時通過安全達標評審，不斷加大安全基礎設施“三同時”管理力度，有效提高了基建工程項目的安全監管水平。

（七）加大投入，夯實基礎

一是截止5月底全面完成了物流中心和**市局（營銷部）的火災自動報警、防盜報警、視頻監控、巡更等系統的安防設施建設安裝。二是對所有基層部門按照上級有關要求和標準，統一配置或更換攝像頭。截止七月份，新增探頭65個。三是定期檢查消防設備，聘請專業消防檢測機構對市局機關消防設備進行檢測，對存在問題的部位及時做了整改，并全部更換了到期的滅火器。

（八）組織消防逃生演練

為增強員工消防安全意識，熟練掌握逃生救援、自救互救等消防知識，提高緊急情況下的逃生和救護能力，4月14日，我們邀請**特勤中隊在**市局(公司)組織開展了辦公樓消防專項逃生演練活動。增強了大家的消防安全防范意識和應急處理能力，為進一步提高市局(公司)安全防范及管理水平奠定了良好的基礎。

（九）進一步加強了對特種設施設備的管理篇三：2015年上半安全工作總結

鍋爐隊2015年上半年安全工作總結

2015年上半年，在黨委、廠部的正確領導下，在安監部各位領導的指導下，緊緊圍繞今年的的重點工作，扎實推進安全工作開展。結合機組檢修、維護，兩票強化治理等專項活動，完成了上半年的安全生產工作，現進行總結回顧，認真查找安全管理工作中存在的問題，找出薄弱環節，制定今后的努力方向，作為完成全年安全管理工作的依據。

一、主要工作開展情況：

1、開展了春季安全大檢查工作。

2、開展了執行力檢查活動。

3、開展了消防安全專項檢查及火災隱患排查活動

4、深入開展了可燃粉塵、體氣防火防爆隱患排查活動

5、開展了安全生產專項檢查活動及廠冬季防火及隱患排查檢查活動

6、開展了兩票自查、抽查工作。

7、開展了反違章治理年活動、打非治違活動

8、開展了防汛和迎峰度夏工作。

9、開展了安全月活動。

10、完成了常規安全培訓工作。

二、安全管理好的經驗及亮點：

1、加強了對工作票的使用管理工作，特別加大了對無票作業的監督檢查力度，嚴格執行有缺陷就要有工作票的規定，杜絕無票作業，加強了工作票票面的檢查力度，做到票面不出漏洞，工作票負責人、工作班成員及時簽名，完善

2、加強了檢修現場作業安全管理、現場監督工作。開展了安全月全員查違章活動，查出違章匯報安監部統一進行考核，鍋爐檢修現場，交叉作業多，工作面多，危險性大，安全管理人員每天隨時在現場檢查工作人員違章現象，對不及時整改者，不留情面，嚴格考核，有效遏制違章，3、加強了7s現場治理工作的安全管理力度，針對7s治理工作危險因素大的情況，針對性的進行培訓和安全技術交底，凡是外來參加7s治理人員都要進行安全培訓，辦理安全上崗證。

4、檢修用外包工程隊伍、臨時工入廠后嚴格進行三級安全培訓、考試合格，進行安全交底，辦理安全上崗證后才允許進行現場，監護人到位的情況下才開始工作，始終處于受控狀態。

5、針對今年安全生產形勢，近期國內發生的重大傷亡事故，組織外包隊伍學習了華電國際2004第14號文，學習各類事故通報，強調現場施工安全注意事項，對容易發生問題的氧氣瓶、乙炔氣瓶的使用，要求外包隊伍在采購氧氣、乙炔時，把好入口關，膠圈不齊全的、無保護帽的、氣瓶宏觀檢查明顯不合格的、銹蝕嚴重地一律不能收貨，卸車時要監督好不要野蠻裝卸。使用中的氧氣瓶、乙炔氣瓶安全距離，防護帽、減壓閥、阻火器一定要符合要求放置牢固規范。

6、結合7s工作，對鍋爐零米設備治理中的危險點進行分析，對制粉系統煤粉爆燃進行分析，制定演練方案，組織施工隊伍進行了現場人員疏散演練。

7、做好高處作業防墜落措施，高度超過4米時，必須張掛安全網，作業人員推行使用安全繩和防墜器，重點施工部位交叉作業裝設安全通道。

8、加強職工安全教育上下功夫，特別是對系統內發生的人身傷害事故通報的學習不含糊，高度重視傳達到每個人，加強了職工安全技能的學習和考試工作。

9、加強了對高處作業腳手架的驗收管控工作，使用的腳手架不規范不驗收、不使用，做到不安全不工作，不遷就。

10、加大了違章考核力度，特別是對工作票使用中發現的問題進行了嚴格的考核。控制住了工作票不規范的現象。

11、對現場應急預案進行了修改，對燃油泵房防汛進行了實戰演習。

三、存在問題原因分析：

1、班組安全活動不扎實流于形式現象時有發生，周二的安全活動時間大都保證不了，理由是現場工作忙，沒時間，學習也是一言堂的多，記錄不詳細，不準確，效果不理想。

2、對外包工程項目監護人起不到應有的作用，有的項目因為班組人少派不出監護人，監護人發現問題不及時制止、糾正，形同虛設，怕得罪人，寧愿參加檢修工作，也不愿意對外包項目進行監護工作。

四、今后的努力方向及改進措施：

1、加強反違章責任心教育，不論是領導、管理人員班組長在思想意識上都要服從于“安全”二字，在安全上不具私心，特別是防人身傷害方面，只有遵守安全規程，沒有“命令”可言，力求各級人員都要做到遵章行事。

2、要使大家都要認識到，設備壞了可以花錢更新，發生設備缺陷可以消除。如果人沒了，不會因有錢死而復生，人身受到傷害，不會因花錢而復原。

3、強化全員安全素質教育，重在提高各級人員的安全責任心上下功夫，加大安全價值觀宣傳力度，加強人的生命是第一位的思想的灌輸。2015年6月15日

第五篇：2014半年安全工作總結（推薦）

略公交發（2014）號

略陽縣順達公交公司

關于2014年半年交通安全工作總結的報告

縣運管所：

今年以來，在縣局和各業務主管部門的指導和大力支持下，公司認真落實全縣交通安全工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，開展以創建“安全無事故年活動 ”為目標，認真落實交通安全責任，不斷提升安全意識，完善制定安全措施，健全安全責任體系，加大檢查力度，強化監督考核，消除了事故隱患，安全形勢持續穩定。半年來，共出車班次、安全行駛萬余公里，安全運送乘客人。圓滿完成了春運、中、高考人流高峰的客運任務，為確保“安全無事故年 ”的創建奠定了基礎，也為全縣開展的文明交通年活動做出了積極的貢獻。現將半年來的安全生產工作回顧總結如下：

一、健全安全生產責任體系，嚴格落實交通安全責任公司在認真總結經驗教訓的基礎上，把行車安全列為重要議事日程，加強日常管理和治理整頓工作，做到早計劃、早安排、早落實。一是完善和成立安全生產領導小組工作機構，由總經理負總責、安全科長負全責、各線路管理員具體抓的安全安全工作領導機制，形成了網格化管理模式。二是落實安全責任，公司與各車車主、司乘人員分別簽訂了2014交通安全生產責任書、三品安全檢查責任書，強化了安全措施；三是重點嚴管，在重大節假日和重要活動期間，公司與各車簽訂專項交通安全責任書，提出安全文明行車要求，落實違章責任。四是根據實際工作情況，開展量化考核，完善制定安全管理工作責任制度，明確了每個管理人員，車主、駕駛員的獎罰標準，實行各線路管理員負責日常檢查，車主、駕駛員實行出車前的例檢，安全科長負責定期抽查，出現問題逐級解決，有效促進了交通安全生產基礎工作。

二、強化學習教育，健全完善安全教育培訓體系

公司根據部分車輛駕駛員不固定的實際，把加強專、兼職駕駛員及雇用駕駛員交通安全教育作為安全管理的重要工作來抓。一是以會代訓。堅持的每月召開一次交通安全專題會議，傳達上級交通安全和運管部門的文件精神，如實通報公司交通安全形勢，用發生在身邊的案例，向全體司乘人員總結傳遞應知應會常識，做到警鐘長鳴，防患未然。二是

以案代訓。今年以來，公司堅持每月召開一次工作總結例會，總結前月工作，部署下階段工作，使全體員工明確自身的工作完成情況和即將投入的工作任務。在總結和安排安全工作總結的同時，通過通報本行業發生的各類交通案例，曾強了全體司乘人員的安全責任意識，半年共召開安全例會12次，安全現場專題會2次。三是專業培訓。公司采取請進走出去的形式，把培養提高全體司乘人員的業務能力和專業技能作為安全生產的重要抓手，除了經常邀請縣運管、交管部門的執法培訓外，積極參加省市的業務技能培訓，半年來，公司有名駕駛員的駕駛等級取得了不同程度的晉升。截止目前，全公司45輛公交車駕駛員的資質全部達標，為交通安全生產奠定了堅實的人才基礎。四是以講代訓。定期開展安全知識培訓講座，請專業技術人員面授講課，生動細致講解專業知識、交通知識、規章制度等，結合實際案例，互動交流，提高駕駛員的安全防范技能。今年以來，結合駕駛員、車輛審驗，重大節日營運，配合專項治理和安全生產月工作安排等活動中，公司邀請縣交通局、縣運管所和交警隊宣傳人員進行安全大講堂活動，分析交通安全形勢，開展《道路交通安全法》等法律法規教育，講述酒后駕車、超速行駛、違章超車以及不系安全帶、開車打手機等違法違章行為造成血的教訓，及交通事故通報、安全行車常識及車輛機械知識等內容，針對注重針對性和滲透性，進一步增強了全體駕駛

員的責任心，提高了遵章守法、愛車懂禮的職業道德意識，強化了法制和安全意識。尤其在開展今年的安全生產月活動中，公司抽調了骨干車輛和司乘人員積極參加了交通消防知識和應急技能培訓，并實地開展了消防應急演練，取得了良好的效果。

三、加強監督檢查力度，確保交通安全穩定局面

在落實管理責任，加強教育培訓，提高員工素質的基礎上，為了確保公交安全系數，公司在車輛技術、路查路檢、跟蹤服務方面狠下功夫。一是克服困難，堅持每日例檢制度。按照市縣運管部門的要求，從今年元月開始，改變以往的例檢方式。即：由原定的周檢制改為現在的日檢制；由原定的自查自檢制改為現在的定點專業資質人員檢測制。二是強化路查路檢，確保制度落到實處。在路查路檢方面，結合目前變化了新形勢，除了堅持常規的檢查內容外，增加了三大內容，即：防暴設施，三品安全，例檢報告。三是跟蹤服務，保障各項制度落實。為了把日檢制落到實處，提高行車安全系數，公司在經費十分困難的情況下，于今年6月中旬在城西停車場，投資1萬余元，修建了專用的公交車輛例檢設施，并與有資質的修理廠重新簽訂了車輛檢測協議，既確保了例檢的合法性，也提高了例檢的實效性。通過上述監管和措施落實，確保了公司今年上半年交通安全的穩定局面。

四、存在問題

在肯定工作成績的同時，還有很多的困難和不足，主要表現是：

1、內部管理需要進一步加強。一是專業化管理水平有待提高；二是管理機制需要進一步完善；三是工作作風需要進一步改進。

2、外部環境需要進一步改善。一是生存環境差。站、場矛盾突出，沒有與現在規模相適應的的停車場、致使公交車收班后車隨人走、亂停亂放的現象突出，不便安全管理；二是線路秩序混亂，擾亂了公交車運營秩序。如：非客運車輛在公交站點、線路亂停亂靠多，在公交車站點招攬乘客，不但嚴重影響了公交車的正常運行，而且也給交通安全帶來極大隱患。三是公交優先的發展政策不能得到及時落實，如：縣城中心公交站點不能確定，致使車輛停放難、地方性補貼政策不能及時兌現等，致使公交發展環境不夠寬松。以上報告，請審閱。

略陽縣順達公交公司

二0一四年六月二十七日

抄送：縣交通運輸局縣交警大隊略陽縣順達公交公司辦公室2014年6月28日印發