第一篇：煤礦黨支部創先爭優工作總結4

煤礦創先爭優活動年終工作總結

今年以來，黨支部在工作面地質構造復雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。

一、扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。

黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取“走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農

民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定

各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規范管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工規范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產 通過開展創先爭優活動，截至目前依然保持了年產煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。

第二篇：煤礦黨支部創先爭優活動總結

煤礦黨支部創先爭優活動總結范文

今年以來，黨支部在工作面地質構造復雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。

一、扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 走出去，請進來，自我培訓，自我學習，技術練兵，領導在先等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的一招鮮 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工結對子等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環三規定制度》、《影響時間預控制度》、《。生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的四六制工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規范管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工規范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。通過開展創先爭優活動，截至目前依

中國wwW.LWlm然保持了年產煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。、

第三篇：黨支部創先爭優工作總結

××黨支部創先爭優工作總結

按照××創先爭優活動的總體要求和安排，我××創先爭優活動在××創先爭優活動領導小組的指導下，緊密結合當前工作實際，以“筑堅強保壘，樹先鋒形象，促科學發展”為主線，結合雙向述職，取得了初步成效，現將工作情況總結如下

一、主要作法及特點：

（一）統一認識，周密部署，明確工作責任。一是統一思想認識，月 日××召開了創先爭優評議活動，評議，進一步把黨員干部的認識和行動統一起來，為深入開展活動的奠定了思想基礎；二是明確職責和近期工作重點。圍繞春節期間職工思想活躍和看望困難職工進一步吧“創先爭優”落實到實處。

（二）廣泛宣傳，全面動員，營造輿論氛圍。為了調動廣大黨員和群眾參與學習創先爭優活動的熱情，我們采取專門動員，專題輔導，辦黑板報等形式，大張旗鼓地宣傳，大造輿論聲勢，一是抓好宣傳。利用“三會一課”等多種活動形式，辦黑板

期，通過廣泛的思想發動和宣傳引導，使黨員干部進一步明確了開展創先爭優的重大意義，形成了全××上下人人關心，熱情支持，積極參與開展創先爭優活動的良好氛圍。

（三）完善制度，創新載體，扎實開展工作。按照創先爭優活動的統一要求和工作實際，我們把增強基層黨組織戰斗力，提高黨員素質作為整個活動的基礎環節，作為全體黨員干部職工提高素質的重要途徑。制定了“××創建先進基層黨組織和爭作優秀共產黨員標準”，創建程序和聯系方式。先進基層黨組織標準：一是深入學習貫徹黨的路線、方針政策，主動融入生產經營中心，積極帶領黨員群眾出色完成各項安全生產工作任務，保持職工隊伍穩定，促進××和諧發展。二是支部班子堅持黨的民主集中制，團結協調，作風正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央及上級黨委保持高度一致，在群眾樹立了較高威信。三是加強支部建設，對黨員教育，管理，監督有力，黨的各項工作落實，認真開展“創先爭優”活動，黨員能起先鋒模范作用。四是××支部思想政治工作能結合生產，工作實際，效果顯著。五是堅持黨性原則，堅持奉公守法，清正廉潔，對本單位的不正之風敢抓敢管，生產經營，服務方向正確，黨群、干群關系融洽。優秀共產黨員標準：一是具有堅定的共產主義信念和理想，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨中央及上級黨組織保持高度一致。二是認真開展工作，求實奮進，出色地完成黨組織交給的各項任務。三是全心全意為職工群眾服務，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，堅持個人利益服從集體利益。四是堅持黨性原則，作風正派，增紀守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。五是努力學習政治、文化、科學技術和各種管理知識，提高業務操作技能，各項工作成績顯著。創建程序：一是制定“創先爭優”活動規劃。內容包括：活動的指導思想和目標，基本內容和要求、活動方式、評比條件、方法和獎勵辦法以及活動的組織領導措施。二是活動規劃實施，活動中經常掌握情況，進行檢查指導，及時發現和糾正存在的問題，總結推廣好的經驗。三是評比表彰，采取自下而上，民主評選，集中審議的方法，評選出優秀共產黨員，按有關規定進行表彰。通過以上活動的開展，不斷把創先爭優活動引向深入。

（四）制定目標，求真務實。堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足××改革發展需要和黨組織、黨員隊伍實際，充分發揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗保壘作用，努力把黨組織的政治優勢，組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢，竟爭優勢和發展優勢。針對××今年的形勢和任務確定了奮斗目標并實行公開承諾：一是爭創先進基層黨支部；二是力爭把

名在崗黨員培養成核心員工；三是黨員及黨員領導干部無違法、違紀、違規事件。

（五）樹立典型，爭創佳績。抓好典型核心員工的培養，積極號召廣大職工群眾，特別

是黨員，要踴躍爭創“十佳員工”，優秀共產黨員，今年××支部力爭在三個黨小組各推出一名黨員核心員工并作好重點培養，發揮好典型核心員工的引領力、示范力、感召力、幅射力的“四力”作用。由于該項工作的開展。

二、取得的初步成效

通過認真開展創先爭優活動，取得顯著成效，主要表現在以下幾個方面： 一是在推動發展上取得新進展。通過扎實深入的開展活動，全體黨員進一步提高了對開展創先爭優活動重要意義的認識，增強了推動科學發展，促進××和諧，服務職工群眾的自覺性，各黨小組通過查找影響和制約當前安全生產的突出問題、每位黨員針對創先爭優活動開展以來，取得的成績和存在的問題，進行了工作總結，通過總結，進一步認清了在創先爭優活動中存在的不足，決心以實際行動影響和帶動廣大職工，在踐行科學發展觀、完成各項任務中當標兵、做表率，為實現新跨越做出新的貢獻。

二是在促進××和諧上取得成績。通過創先爭優活動的開展，××黨員干部加強了與職工談心，交流制度，黨員干部廣泛開展“下基層，訪群眾，解難題，促發展”活動，深入班組、職工中，開展“一對一”，“面對面”的談心活動，了解職工所需、所盼、所想，傾聽職工呼聲，解決職工困難，主動化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定的防線作用，密切了黨群關系，促進了××的和諧發展。

三是在服務職工群眾上取得新進步。通過開展創先爭優活動，黨員干部進一步轉變工作作風，著力解決好職工最關心、反映最強烈的實際問題。為充分發揮好全體黨員在創先爭優活動的主體作用，引導好廣大黨員把創新爭優融入到具體的工作中，××支部經常深入基層、深入一線了解職工生產生活情況，切實維護和保障全體職工和黨員的正當權益，認真落實好激勵約束機制，力所能及地為職工和黨員辦實事、辦好事。

四是在加強基層組織建設上取得新突破。通過創先爭優活動的開展，大力開展“五好，五帶頭”活動，支部的凝聚力，戰斗力進一步增強，廣大黨員能在工作中更好地發揮先鋒模范作用。

取得的經驗

總結創先爭優以來開展的工作，我們認為得益于以下幾個方面：

一是黨員領導帶頭，各黨小組重視，是抓好開展創先爭優活動的關鍵所在。活動開展以來，××領導高度重視，支委一班人分工負責，團結協作，自覺履行職責，堅持深入班組、職工中，協調解決問題，推動工作落實，黨員干部帶頭學習，帶頭征求意見，從而保證了黨員學習活動順利進行。

二是督促檢查，加強指導把關，是抓好開展創先爭優活動的有效手段。從創先爭優活動的開始，××支部就對創先爭優活動提出了高標準、嚴要求。××創先爭優領導小組每月召開一次中心組學習會議、創先爭優點評會議，布署工作，研究解決具體問題，××領導不定期的對各小組活動開展情況進行檢查指導，促進了××整體活動的規范有序進行。

三是理論聯系實際，注重工學結合，是抓好開展創先爭優活動的根本保證。堅持把聯系黨員思想，作風和工作實際，解決實際問題，推動各項工作，作為衡量學習成效的標尺，在創先爭優活動中，統籌兼顧，合理布署，工學結合，整體推進，目前各項工作 有序推進，做到了兩手抓，兩不誤，兩促進，真正把創先爭優的成效體現到××生產經營的實際工作上來。

存在的問題及改進措施

創先爭優活動開展以來，××雖然取得一些成績，但還存在一些問題，主要表現在:一是宣傳發動不夠深入；二是各黨小組工作開展不夠平衡；三是個別黨小組活動流于形式，學以致用還不夠；四是個別黨員對活動被動應付，思想認識不夠高，活動意識還不夠強。

針對存在的以上問題，我們將從以下幾方面加以改進： 一是落實責任，增強做好工作 的使命感和責任感；二是強化學習，落實制度，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”；三是堅持求真務實，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭，輕過程”的思想和行為，把活動搞得更實更細；四是創新載體，使活動內容豐富，形勢多樣，使活動的成果惠及到廣大黨員干部和職工群眾；五是強化檢查，領導小組對各黨小組的活動進展情況進行督促檢查，并對活動情況進行點評，肯定成績，指出不足，明確下一步努力方向，確保活動任務落到實處，實現創先爭優活動與促進××又好又快發展，推動××各項工作有序開展。

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****年**月**日

第四篇：2011煤礦黨支部工作總結

山西xxx煤業有限公司

2011黨支部工作總結

認清形勢準確定位黨建工作

2011，在公司黨組織的正確領引下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，這一年，是繼續貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為統領，認真組織開展學習實戰科學發展觀活動，著力推進和諧企業建設的重要之年，也是我們煤銷系統改革發展、兼并重組、資源整合、轉變職能，加快市場化進程，實現三個發展，大轉折、大跨越、大發展的關鍵之年，一年來，我們又經受金融危機的洗禮和磨練，使企業又正處在一個轉軌變型的關鍵時期，如何充分發揮黨組織的政治核心作用和保障監督作用，這尤為重要，一年來，我們面對各種挑戰，盡可能想盡一切辦法，群策群力，上下團結，保持和諧穩定，圍繞黨的中心工作，做了以下三方面的工作：

——組織建設，2011年，我們始終以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，以學習實戰科學發展觀為主題，以加強組織建設、制度建設、提高黨員隊伍素質為目標，做到機構到位、制度到位、人員到位、工作到位，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋，按照“無組織抓組建，有組織抓規范，無規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，建立了一套

協調有效的組織工作運行機制，完善了黨建工作各項規章制度，指導黨內生活，規范了黨的組織，干部和廣大黨員的行為，更進一步健全完善黨員先進性教育長效機制，在組織建設中，我們按照“缺什么，補什么，用什么，學什么”的原則，制定黨員教育培訓計劃，增設了黨員活動室，設置黨員學習心得欄，黨務公開欄，支部活動計劃，雷打不動堅持“三會一課”制度，把抓黨員學習教育落實工作，貫穿到組織建設的全過程。今年，我們把黨的十七大精神和《黨章》作為學習的主要內容，把貫徹落實學習實踐科學發展觀，學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為一項重要任務，特別是今年，我們受各種政策性因素的制約和影響，職工思想不穩定，工作情緒不高，安全意識淡化，“三違”現象時有發生等。針對這些特點，黨組織作了認真分析，再研究，分片包崗、包人，做了大量的思想工作，穩定了思想情緒，穩定了安全生產。通過特殊時段和特殊的環境中，更進一步強化組織建設的重要性和必要性，更進一步強化黨員意識和黨性觀念，為黨員發揮主體作用創設載體、暢通渠道、營造環境，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨小組的帶動作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在實際生活中，起到了橋梁、韌帶作用，使之成為職工群眾的“主心骨”和“帶頭人”。一年來，凡是群眾關心的黨內熱點、難點問題，只要不涉及秘密都要最大限度進行公開，適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議公開，拓寬企業民主管理和民主監督渠道，在生產一線，始終堅持開展“黨員身邊無事故，黨員身邊無“違章””活動，通過一系列活動，確保了安全生產，使組織建設健康發展。今年，涌現出了一批懇勞懇怨、嚴謹求實、崇尚科學、刻苦鉆研、廉潔奉公、安全生產的好黨員、好班組。為三個發展提供組織保障和起到了保駕護航的作用。所以黨組的建設與健康發展是企業取得長足發展的重要保證。

——制度建設：一年來，著力建設和完善黨組工作制，在集團化新的管理體制和運行機制下，按照現代企業制度和代狀產權制度的要求，進一步完善黨支部內部議事規則和決策程序，明確黨內的主要職責，明確黨參與重大問題決策和干部管理的主要內容、程序和方式，以及黨組織自身建設等，通過制度逐步規范了黨建工作，始終堅持完善黨內“三會一課”制度，支部成員分片包點，親自跟蹤了解包點單位的工作情況，定期聽取工作匯報，針對工作中存在的問題及時提出意見，對包點的亮點工作、特色工作和創新工作進行總結，提煉并加以推廣，逐步形成了一級抓一級、一級帶一級，通過制度約束，結合實際，要求做到了“四個管住”一要管住自己的腦，不該想的不想，二要管住自己的嘴，不該吃的不吃、不該說的不說，三要管住自己的手，不該拿的不拿，四要管住自己的腳，不該去的地方不去，筑牢思想防線，真正

做到做人不忘立身之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，尊重自己的人格，注意自己的言行，保持清醒的頭腦和堅定的立場，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，嚴守政治紀律，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，所以，通過一系列制度建設，更進一步加強了思想道德建設，為使廣大黨員干部始終保持執政為民的堅定信念，任何時候都不動搖，更不能隨波逐流，大興求真務實，真抓實干之風，徹底改變以往“做與不做一個樣，做好做壞一個樣”的情況，切實提高了黨組織的執行力。

——隊伍建設：一年來，堅持開展“四好”領導班子創建活動，重點解決信念不牢，政令不暢，視野不寬，精神不振，作風不實，紀律不嚴，為政不廉等問題，使黨員、領導干部樹立表率意識，強化責任意識，服務大局，推進發展。找準結合點，突出重點，抓住切入點，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持高標準，嚴要求，令從我行、禁從我止，帶頭執行各項規定，要以“講黨性、重品行、作表率”打造過硬隊伍。一年來，強化組織隊伍的黨性意識和黨性觀念，明確黨員權利和義務，經常開展警示教育，對暴露出來的苗頭性、傾向性問題，及時進行誡勉談話，規范行為，防微杜漸，使隊伍中的黨員、干部始終保持廉潔奉公，執政為民的堅定信念，把工作做到終端，主動采取措施，切實鞏固好隊

伍建設的新成效。

總之，一年來，通過扎實有效地開展工作，取得了明顯成效，使廣大黨員干部貫徹落實科學發展的自覺性和堅定性進一步增強，這里黨建與精神文明建設工作取得了累累碩果，這些成績的取得，與公司黨組的正確指引是分不開的。我們通過組織建設、制度建設、隊伍建設，從根本上、長遠上，促進和保障各項工作的開展，提供了可靠的保證，但距組織的要求還有很多不足，我們努力在今后的工作中，在新形勢下，抓住機遇，推動我礦科學發展、安全發展、和諧發展，快速開展而努力奮斗，為組織、為群眾交上一份滿意的答卷。

第五篇：煤礦黨支部工作總結

一、首要工作和成效

（一）開展深切進修實踐科學成長不美觀勾當。按照旗委進修實踐勾當率領小組關于深切進修實踐科學成長不美觀勾當的要乞降部署，我局黨總支積極響應，成立率領小組，擬定具體的進修打算和實施方案，并實時召開帶動年夜會，研究部署相關工作，進行普遍宣傳和帶動。具體做法有“七個抓”：

一是抓好理論進修。我局黨總支按照《深切進修實踐科學成長不美觀勾當實施方案》要求，連系現實，當真擬定《深切進修實踐科學成長不美觀勾當進修放置》，采納小我自學、集中進修，邀就教授授課、局率領專題教育、座談談判、組織常識競賽和自擬測試題集中測試等多種形式，當真組織泛博黨員干部進修黨的十七年夜、xx屆三中全精神、《毛澤東鄧小平江澤平易近論科學成長》和《科學成長不美觀主要闡述摘編》等內容。為加深對科學成長不美觀的熟悉，我局先后組織黨員干部職工184人加入集中進修30余次；分袂進行了率領班子成員講黨課；到法院進行反腐倡廉實例教育；自擬測試題，以考促學，參考率達100%；與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單元連系舉辦了“煤炭杯”深切進修實踐科學成長不美觀暨黨風廉政培植百題競答、演講角逐、常識競賽勾當。來自全旗各級黨委、總支、黨支部遴派的40名選手加入了演講角逐，41支代表隊123名選手加入了常識競賽。黨員干部每人抄寫念書筆記達2萬字，撰寫進修心得體味百余篇。經由過程形式多樣的進修，全體黨員干部職工加深了對科學成長不美觀的熟悉，打好了思惟基本，增強了做好進修實踐勾當的抉擇信念和決心，明晰了此后的工作思緒，判定了科學成長的理念。

二是抓好查詢拜訪研究。我局率領班子成員帶頭深切下層、深切企業、深切群眾，環繞《調研方案》確定了“關于構建阿左旗新型煤炭工業系統的調研與思慮”、“破解成長難題、立異系統體例機制，用科學成長不美觀指導煤炭工業快速高效成長”等5個專項課題，以“調”為基本、以“研”為重點、以“轉”為方針的調研工作思緒，將實地查詢拜訪情形和日常平常工作中把握的情形連系起來，與理論研究連系起來，在普遍調研的基本上，剖析對比，總結梳理，形成了5篇較有份量的調研陳述。

三是抓好工作落實。環繞旗委、政府的中心工作，我局按照工作現實，擬定了重點工作打算，明晰劃定工作使命和責任要求，增強操作性和針對性，并將輔佐企業面臨堅苦的法子、政策與進修科學成長不美觀勾當連系起來，堅持用科學成長不美觀去指導實踐、開展工作。

四是抓好立異成長。我局黨總支在深切調研、搜聚定見、清算歸納、總結提煉的基本上，按照《黨章》和黨內有關劃定，連系現實，從頭完美了《黨員成長公示軌制》、《機關黨建工作責任制》、《平易近主評議黨員軌制》、《黨員率領干部進修軌制》等40項科學、系統、有用的黨組織軌制，為實現黨員打點的規范化、軌制化、持久化供給了靠得住的保障。

五是抓好剖析搜檢。我局黨總支經由過程普遍搜聚定見、開展談心談心勾當、自我搜檢、召開平易近主糊口會和組織糊口會，進一步找準終局率領班子及其成員在推進成長、促進協調、更始立異、政策法子、為平易近務實、清正清廉等方面存在的凸起問題，理清了我局推進科學成長的思緒和全力標的目的。

六是抓好“兩會”召開。在平易近主糊口會上，我局緊緊環繞深切貫徹落實科學成長不美觀，進一步敦促科學成長這一主題，出力解決在搜聚定見中查找出的凸起問題。率領班子及成員帶頭開展攻訐和自我攻訐，總結經驗教訓，明晰全力標的目的。在組織糊口會上，黨員干部就小我貫徹落實科學成長不美觀的情形進行談判交流。

七是抓好剖析搜檢陳述質量。我局在專題平易近主糊口會的基本上，慎密聯系貫徹落實科學成長不美觀，充實運用進修調研、搜聚定見及解放思惟年夜談判的功效，當真撰寫率領班子剖析搜檢陳述。同時，普遍聽取本單元干部職工定見，策動群眾對率領班子的剖析搜檢陳述進行評議。對群眾評議中提出的定見，當真研究領受并表此刻剖析陳述中，有用提高質量。

（二）增強組織培植，充實闡揚黨組織的戰斗碉堡浸染

1、增強組織培植。跟著全盟煤炭行業屬地打點，我黨員隊伍日益壯年夜，XX年5月13日成立阿左旗煤炭打點局黨總支，屬下三個黨支部，分袂為機關黨支部、北部黨支部和中部黨支部。

2、增強黨員隊伍培植按照“推優、考查、培訓、政審、公示”的軌范，切實把政治素質好，營業能力強，作風正派的同志領受到黨組織中來。今年，共納新黨員5人，接管預備黨員8人，確定重點培育對象5人。為黨組織輸入了新奇血液，進一步增強了黨組織活力。

3、增強支部陣地培植。針對下層黨支部無勾就地所的現實情形，我局戰勝資金嚴重、辦公場所緊缺等堅苦，分袂在年夜橋收費站、塔爾嶺收費站為北部黨支部和中部黨支部兩個下層黨支部成立了黨員進修陣地，為其添置了桌椅、書廚、報刊架、建造了黨建宣傳欄和黨員進修場地等。進一步規范了黨員組織糊口，促進了黨員進修、組織勾當正常化、經常化、規范化、軌制化，增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感，提高了黨員的身份意識和責肆意識，促進了黨員闡揚先鋒楷模浸染的自覺性，充實調動和激發了泛博黨員在各項工作中的帶頭浸染。

4、開展爭優創先勾當。連系“創尺度、固陣地、樹典型”和“五個好建樹”等勾當，“七一”前夜將召開贊譽年夜會，贊譽我局涌現出的前進前輩下層黨支部、優異共產黨員和優異黨務工作者。經由過程鼎力宣傳、贊譽本系統黨員中的前進前輩典型，不竭用黨員隊伍中的楷模、優異標兵來激勵黨員群眾，使干部職工做到學有楷模，趕有方針，達到用身邊事教育身邊人，用身邊人敦促身邊事的目的，在全局營造了健康向上的工作空氣。

5、增強黨務干戎行伍培植。為進一步提高黨務干部的組織率領能力、協調立異能力和工作落實能力，11月13日我局黨總支邀請寧夏黨校王鼎力教授分袂對黨務工作者、黨員、入黨積極分子及全體干部職工就黨的xx屆四中全會；若何建樹進修型政黨、進修型機關；若何做好新時代下層黨建工作等內容進行了培訓進修。

6、當真落實黨建工作責任制。堅持和落實“一把手”抓黨建的方針責任制。我局黨總支成立了“書記負總責，支部抓具體，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新名目。

7、發揚扶貧濟困，團結合作精神。我局黨總支號召各支部黨員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極加入“泛愛一日捐”和“愛心一日捐”勾當，進一步增強了黨組織的凝聚力。

8、當真做好扶貧工作。為把進修實踐科學成長不美觀勾當不竭引向深切，我局堅持以酬報本，將扶貧幫困獻愛心勾算作為關注弱勢群體、落實黨員承諾的一項主要工作來抓，成立健全長效扶貧幫困機制。局率領班子多次深切諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查，具體體味詢問牧平易近出發糊口情形。在高校新生即將開學之際，為嘎查3名優異貧困年夜學生送去9000元扶助金，人均3000元；在冬季惠臨之際送去40余噸取暖煤；為積極撐持嘎查牧平易近“走出去”進修前進前輩經驗，坦蕩眼界，盡快走上脫貧敷裕之路，我局將為其贊助資金３萬元擺布。

9、扎實開展主題實踐勾當。一是按照旗委進修實踐勾當的要求，在剖析搜檢階段，局黨總支擬定下發了《以“七個一”為首要內容的“增強作風培植、提高行政效能、優化成長情形”主題實踐勾當實施方案》。二是連系工作現實，開展“聽平易近意、解平易近憂、送暖和”勾當，深切堅苦黨員和退休職工家中，詢問糊口、身體健康狀況，并送去慰問金和慰問品；三是針對企業開展“問計于企、問計于平易近”、“四問四幫五送”的主題實踐勾當，深切企業，體味企業在金融危機嚴重影響下出產、經營情形、工作中存在的堅苦以及急需解決的問題。四是在慶祝建黨88周年之際，組織黨員干部職工積極加入了《旗直機關“頌歌獻給黨”紅歌演唱勾當暨“愛國歌曲巨匠唱”群眾性歌詠勾當》；6月26日，局黨總支組織了“迎七

一、唱紅歌、頌黨情”主題勾當，勾當中老黨員重溫誓詞、預備黨員宣誓、贊譽前進前輩、共唱《沒有共產黨就沒有新中國》和《謳歌祖國》等革命歌曲，凝聚了人心、敦促了下層黨組織培植，激發了下層黨組織的積極性和締造性；同時所屬各支部也以多種形式開展了“慶七一”特色黨日勾當。五是開展黨組織三個一批、黨員五帶頭勾當主題勾當。樹立典型、為黨員建造胸卡，擬定《黨員掛牌上崗工作軌制》等，進一步規范了黨員儀表禮儀，強化了對黨員的看管打點。六是積極開展“創尺度、固陣地、樹典型”勾當，不竭推進下層黨組織培植。

（三）增強作風培植，扎實推進黨員干部黨風廉政培植

1、平穩樹立“處事為本”理念，不竭增強黨員干部作風培植。經由過程開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”勾當，增強黨員處事年夜局、處事下層、處事群眾的意識，自覺接管群眾看管，為群眾辦實事、搞妥事，樹立人平易近公仆好形象。

2、增強政風培植，樹立清廉高效的機關新形象。鼎力推進政務公開，全力構建親平易近務實的“四型”機關。規范內部打點，嚴厲工作紀律，嚴酷執行工作軌制，打造勤懇勤學、開拓立異、高效務實、清正清廉的機關形象。

3、當真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制培植擺上主要議事日程，把反失利各項使命落到實處。當真開展“全盟專項治理率領干部違反劃定收送禮金”勾當及“黨政機關和事業單元‘小金庫’專項治理工作”，加年夜督查力度，不竭完美責任制內容。

4、當真落實平易近主糊口會軌制。7月1日，在普遍搜聚定見、開展談心勾當的基本上，經旗經濟局黨委贊成，我局召開了率領班子專題平易近主糊口會，并邀請群眾平易近主評議組的同志加入。會上，率領班子成員本著“五講五不講”的原則，對照科學成長不美觀的具體要求，連系煤炭行業成長、煤礦平安出產、規費征收、煤炭功令等方面存在的問題、原因以及此后全力的標的目的進行了開誠布公的自我分解和搜檢。隨后，班子各成員均以高度的政治責任感和使命感，環繞科學成長不美觀，緊扣當前形勢，聯系各自分管工作，分解了自己存在的問題，提出了小我此后全力的標的目的。

二、當真貫徹科學成長不美觀，敦促煤炭工作健康有序成長。

截止10月底，全旗煤炭產物發賣量累計達到515.1萬噸（其中煙煤283.9萬噸，同比增添43.2%；無煙煤231.2萬噸），此華夏煤320.1萬噸，洗精煤88.1萬噸，中煤37.8萬噸，煤泥64.2萬噸，煅料4.9萬噸；累計征收維簡費4878.5萬元（其中煙煤2613萬元，無煙煤2265.5萬元）；礦產資本抵償費3106.7萬元，排污費766.4萬元，水土流失蹤費345.2萬元，草原養護費4萬元，礦山救護基金117.8萬元，累計向處所財政上繳涉煤規費9218.6萬元。

三、存在問題

我局黨總支工作存在的不足和差距，首要默示為：一是軌制落實還不夠到位；二是各黨支部的戰斗碉堡浸染和黨員的先鋒楷模浸染有待進一步闡揚。

四、XX年工作放置

（一）繼續抓好政治理論進修和宣傳教育工作，為協調社會培植打牢思惟基本。XX年，要把進修貫徹黨的十七年夜精神和xx屆三中、四中全會精神作為首要政治使命，出力在武裝腦子、指導思惟、敦促工作上下功夫，堅持解放思惟，真正把思惟和步履統一到黨的十七年夜精神上來，統一到科學成長不美觀的要求上來。經由過程中心組進修、上黨課、理論鉆研、培訓班、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學成長不美觀的自覺性和判定性，切實做到學甚至用，用以促學，講究實效。

（二）以更始立異的精神增強和改良黨的培植。把黨的執政能力培植和前進前輩性培植作為主線，周全增強黨的思惟、組織、作風和軌制培植，增強率領班子和干戎行伍培植。堅持和完美平易近主集中制、“三會一課”、平易近主糊口會等軌制，使下層黨建工作加倍軌制化、規范化和科學化，充實闡揚下層黨組織敦促成長、處事群眾、凝聚人心、促進協調的浸染。

（三）堅韌不拔抓好反腐倡廉教育，全力培植高效、清廉干戎行伍。把反腐倡廉教育與日常平常進修教育相連系，全力筑牢反腐倡廉的思惟道德防線，增強重年夜節日、重年夜事項看管，防止違法違紀行為發生。

（四）繼續當真做好綜合治理、打算生育和普法等工作。

（五）改良機關工作作風，弘揚求真務實精神。鼎力推進政務公開，全力構建親平易近務實的“四型”機關。

（六）立異黨員干部教育體例，加年夜人才培訓力度。不竭增強泛博干部出格是黨員率領干部的進修意識、法制意識、黨員意識和責肆意識。

（七）不竭增強工、青、婦工作，闡揚好橋梁和紐帶浸染。