第一篇：幼兒園教師招聘合同

呼和浩特市恩惠幼兒園員工聘用合同

甲方：恩惠幼兒園 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年 月 日起至2012年7月31日止。合同執(zhí)行完畢，聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

一、教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)主任制定的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，定期向教學(xué)主任做工作匯報(bào)；

2、服從園長(zhǎng)及教學(xué)主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接；

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

10.要在園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之前做準(zhǔn)備并執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

11、保護(hù)園內(nèi)一切教學(xué)用具及玩具，發(fā)現(xiàn)損毀、丟失三日內(nèi)報(bào)告園長(zhǎng)，否則自行賠償；

12.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

二、薪金及崗位津貼

1、甲方審定乙方每月基本工資為1000 元，2、原有的工齡工資按：50元/學(xué)期；

3、教學(xué)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)各項(xiàng)分別最高50元（具體執(zhí)行辦法詳見(jiàn)幼兒園工作細(xì)則）

4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學(xué)前班10元/人；

5、優(yōu)秀班級(jí)體：50元；（無(wú)事故，無(wú)家長(zhǎng)投訴，教學(xué)好，衛(wèi)生好）

6、全勤獎(jiǎng)：50元，遲到、早退每次扣款分別為5元，請(qǐng)假（無(wú)論病假、事假）每天扣款50元，同時(shí)全勤獎(jiǎng)也沒(méi)有了；

7、班主任：30元

8、電話費(fèi)補(bǔ)助：10元

9、教師資格證補(bǔ)助：30元

10、蒙特梭利代課費(fèi)：20元，有蒙特梭利證的代課費(fèi)：50元

11、美術(shù)代課費(fèi)：20元

12、音樂(lè)代課費(fèi)：20元

13、舞蹈代課費(fèi)：50元/班

14、英語(yǔ)代課費(fèi)：50元/班

15、工齡工資：簽合同之日起上班時(shí)間夠一學(xué)期，每月補(bǔ)助100元

三、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

1、按照國(guó)家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，在本幼兒園工作三年以上的員工可享受繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本幼兒園工作四年以上的員工可享受繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，在本幼兒園工作五年以上的員工可享受繳納失業(yè)保險(xiǎn)，在本幼兒園工作六年以上的員工可享受繳納生育保險(xiǎn)，在本幼兒園工作七年以上的員工可享受繳納工傷保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照呼和浩特市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納；

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假；

3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時(shí)工資按正常發(fā)放）。

四、工資發(fā)放

1、甲方以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；

2、每月工資結(jié)算在次月的15日，遇星期

六、日時(shí)間順延；

3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發(fā)放。

五、甲方責(zé)任

1、甲方提供與授課教材及相關(guān)教具；

2、甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)用具；

六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘用期間乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；

2、聘用期內(nèi)乙方出現(xiàn)體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；

3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

4、乙方在聘期內(nèi)教學(xué)質(zhì)量不佳，與家長(zhǎng)發(fā)生正面沖突，在家長(zhǎng)中反響不良或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；

5、乙方私自泄露幼兒園學(xué)生名單、教學(xué)方案等一切本園相關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；

6、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)；

7、乙方連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；

8、乙方因工作疏忽導(dǎo)致幼兒發(fā)生事故的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的60%；

9、凡出現(xiàn)以上任意一條的，合同終止，并且所有未結(jié)的工資一并扣除（其中包括半個(gè)月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、甲方不能履行聘用合同，未按合同約定提供乙方必要的工作條件或超出兩個(gè)月以上未支付乙方報(bào)酬；

2、因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（扣除半個(gè)月工資），另付違約金500元。

3、若乙方在聘期內(nèi)享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用

八、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

乙方 身份證號(hào)（附身份證復(fù)印件）：

蒙特梭利班（800元保育費(fèi)）

蒙特梭利課（100元）外教英語(yǔ)（80元）舞蹈課（50元）小牛頓科學(xué)實(shí)驗(yàn)（70）拼音、品格建造課、奧爾夫音樂(lè)、創(chuàng)意美術(shù)、億童分級(jí)閱讀、體能訓(xùn)練課、小小電影院、手工、MAVBL課、安全自救常識(shí)課

普通班（500元保育費(fèi)）

小小樂(lè)數(shù)學(xué)、拼音、洪恩英語(yǔ)、創(chuàng)意美術(shù)、品格建造課、億童分級(jí)閱讀、奧爾夫音樂(lè)、MAVBL課、體能訓(xùn)練課、小小電影院、手工、安全自救常識(shí)課

學(xué)前班（500元保育費(fèi)）

外教英語(yǔ)（80元）、小牛頓科學(xué)實(shí)驗(yàn)（70）、拼音、小小樂(lè)數(shù)學(xué)、億童分級(jí)閱讀、創(chuàng)意課程、英語(yǔ)、奧爾夫音樂(lè)、創(chuàng)意美術(shù)、品格建造課、MAVBL課、體能訓(xùn)練課、小小電影院、手工、乘法口訣、安全自救常識(shí)課

托兒班（2-3歲）800元保育費(fèi)

蒙特梭利課 奧爾夫音樂(lè) 托班創(chuàng)意 體能課

以上所有年級(jí)每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費(fèi)：6元/月，紙張作業(yè)費(fèi)：6元/月。

特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）

語(yǔ)言表演課（320元/學(xué)期，每周1次，共計(jì)16課時(shí)）

創(chuàng)意美術(shù)班（300元/學(xué)期，每周1次，共計(jì)20課時(shí)）

跆拳道班：（100元/月，每周1次）

小牛頓科學(xué)實(shí)驗(yàn)班（320元/學(xué)期，每周一次，共計(jì)16課時(shí)）

蒙特梭利班（800元管理費(fèi)）

蒙特梭利課（100元）外教英語(yǔ)（100元）舞蹈課（50元）5W思維訓(xùn)練課（50）創(chuàng)意課程、幼兒活動(dòng)冊(cè)、拼音、品格建造課、奧爾夫音樂(lè)、創(chuàng)意美術(shù)、億童閱讀、體能訓(xùn)練課、小小電影院、手工、MAVBL課

普通班（500元管理費(fèi)）

情景數(shù)學(xué)、拼音、洪恩英語(yǔ)、創(chuàng)意課程、創(chuàng)意美術(shù)、幼兒活動(dòng)冊(cè) 品格建造課、億童閱讀、奧爾夫音樂(lè)、MAVBL課、體能訓(xùn)練課、小小電影院、手工

學(xué)前班（500元管理費(fèi)）

5W思維訓(xùn)練課（50）、拼音、情境數(shù)學(xué)、億童閱讀、創(chuàng)意課程、英語(yǔ)、奧爾夫音樂(lè)、創(chuàng)意美術(shù)、品格建造課、MAVBL課、體能訓(xùn)練課、小小電影院、手工 乘法口訣

托兒班（2-3歲）800元管理費(fèi)

蒙特梭利課 奧爾夫音樂(lè) 托班創(chuàng)意 體能課

以上所有年級(jí)每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費(fèi)：6元/月，紙張作業(yè)費(fèi)：

6元/月。

特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）

語(yǔ)言表演課（320/學(xué)期，每周1次，共計(jì)16課時(shí)）

創(chuàng)意美術(shù)班（300/學(xué)期，每周1次，共計(jì)20課時(shí)）

跆拳道班：（100/月，每周1次）

石巖公學(xué)教職員工管理制度

為營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境和氛圍，進(jìn)一步健全和完善學(xué)校管理機(jī)制，形成合法、科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作體系，通過(guò)加強(qiáng)管理，提高教職員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量和工作效率，在廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)公學(xué)《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、補(bǔ)充，經(jīng)學(xué)校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實(shí)行。

一、出勤與請(qǐng)假

1．要按時(shí)上、下班。按時(shí)上班指按規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公地點(diǎn)，在校內(nèi)其它地方不視為按時(shí)上班；按時(shí)下班指按規(guī)定時(shí)間離開(kāi)工作崗位。

2．上班、開(kāi)會(huì)遲到、早退在一小時(shí)內(nèi)的，累計(jì)三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時(shí)以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節(jié)或未經(jīng)批準(zhǔn)不參加會(huì)議的，按曠工半天處理。

3．在工作時(shí)間外出辦事須辦理請(qǐng)假手續(xù)，不辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗按曠工處理。

4．學(xué)校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長(zhǎng)或部門(mén)主管（四級(jí)正職）口頭請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)，不算缺勤。班主任工作由年級(jí)組長(zhǎng)安排，需調(diào)課的由教學(xué)處主任負(fù)責(zé)安排。四次以上部分每次按請(qǐng)假半天處理。

5．請(qǐng)假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以?xún)?nèi)的須按程序辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由所在部門(mén)主管（二級(jí)正職）批假。獲準(zhǔn)假后到考勤員處登記。教師須報(bào)教學(xué)處主任安排課程調(diào)整，班主任工作由年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)整安排。

6．請(qǐng)假在五天以上者須按程序辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由公學(xué)校長(zhǎng)批假，憑批假單到部門(mén)主管（二級(jí)正職）核實(shí)后到考勤員處登記。教師由教學(xué)處主任安排代課工作，班主任工作由年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)整安排。

7．因公請(qǐng)假，要持有關(guān)部門(mén)的書(shū)面通知，由部門(mén)主管（二級(jí)正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報(bào)教學(xué)處、年級(jí)組，經(jīng)安排調(diào)課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。

8．因病請(qǐng)假需在請(qǐng)假單后附上醫(yī)院診斷書(shū)，事假需寫(xiě)明請(qǐng)假事由。如遇急病、急事應(yīng)由本人先行口頭或電話請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。病、事假期滿(mǎn)仍不能上班的，須再填寫(xiě)請(qǐng)假單，按程序報(bào)批后方可續(xù)假。確有正當(dāng)理由不能來(lái)校續(xù)假的，應(yīng)以書(shū)面和電話等方式（不能用手機(jī)短信息方式）向有關(guān)審批人提出申請(qǐng)，返校后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。假滿(mǎn)上班應(yīng)向有關(guān)審批人銷(xiāo)假，未經(jīng)銷(xiāo)假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。

9．請(qǐng)假手續(xù)不完備者，不予準(zhǔn)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

10．不得越級(jí)請(qǐng)假或越權(quán)批假。越權(quán)批假造成的后果由批假人與請(qǐng)假人共同負(fù)責(zé)。

11．教職員工每月請(qǐng)假超過(guò)一天或曠課一節(jié)（含一節(jié)）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當(dāng)月全勤津貼或減扣獎(jiǎng)金。曠工半天（含半天）以上者，學(xué)校將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分。

二、上課與下課

12．任課教師應(yīng)按時(shí)上課，并在課前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

13．任課教師在上課時(shí)須先清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對(duì)缺課學(xué)生應(yīng)查明情況，課后向班主任通報(bào)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生突然無(wú)故缺課，應(yīng)及時(shí)通知班主任或年級(jí)組長(zhǎng)后才能上課。

14．教師在課堂教學(xué)中不能坐著講課。上課時(shí)不得鎖門(mén)。

15．教師課前應(yīng)科學(xué)安排教學(xué)過(guò)程，要按時(shí)下課，不得拖堂延誤學(xué)生課間休息。

16．教師上課不許開(kāi)手機(jī)。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時(shí)接打電話。上班時(shí)間，教職員不得瀏覽與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

17．教師不得占用其他學(xué)科上課時(shí)間留學(xué)生補(bǔ)課；嚴(yán)禁教師在上課時(shí)間將學(xué)生逐出課堂；教師不得拒絕學(xué)生上課。

18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機(jī)上的電子游戲），不得利用計(jì)算機(jī)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

三、眼操與間操

19．任課教師應(yīng)組織學(xué)生認(rèn)真做眼操，眼操結(jié)束后方能離開(kāi)教室。在無(wú)廣播設(shè)施的教室上課，教師應(yīng)自行組織學(xué)生做眼操，眼操結(jié)束后再組織學(xué)生返回教學(xué)樓。

20．班主任要認(rèn)真組織學(xué)生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學(xué)生到指定地點(diǎn)做間操。

四、早訓(xùn)與晚自習(xí)

21．小學(xué)班主任要在早訓(xùn)開(kāi)始前10分鐘到宿舍樓接學(xué)生參加早訓(xùn)，同時(shí)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。生活教師要保證學(xué)生準(zhǔn)時(shí)參加早訓(xùn)。

22．小學(xué)班主任要隨同學(xué)生參加早訓(xùn)，重點(diǎn)照顧學(xué)生安全，要帶領(lǐng)學(xué)生積極參加活動(dòng)，不得在學(xué)生早訓(xùn)時(shí)從事無(wú)關(guān)活動(dòng)。教師要隨同學(xué)生一起做早操。

23．如因特殊原因停止早訓(xùn)時(shí)，年級(jí)組要統(tǒng)一組織學(xué)生就餐，班主任不得擅作主張。

24．晚自習(xí)的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開(kāi)教室。

25．寄宿班晚自習(xí)結(jié)束后，帶班教師要與生活教師準(zhǔn)時(shí)交接，留學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)者要在規(guī)定時(shí)間將學(xué)生送回宿舍與生活教師交接。

26．晚自習(xí)結(jié)束后，小學(xué)教師進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)必須在晚9：30時(shí)前將學(xué)生送回宿舍。初中教師進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)必須在晚10：30時(shí)前將學(xué)生送回宿舍。

五、升旗儀式

27．教職員工要準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式，在主持人宣布開(kāi)始前到達(dá)相應(yīng)隊(duì)列指定位置。

28．參加升旗時(shí)須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。

29．班主任負(fù)責(zé)組織學(xué)生遵守有關(guān)秩序和維護(hù)學(xué)生安全。

30．參加升旗儀式的全體人員應(yīng)自覺(jué)服從主持人的指揮，唱國(guó)歌和校歌時(shí)聲音要宏亮。

六、參加會(huì)議

31．參加各種會(huì)議必須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到會(huì)，并按要求簽到。

32．參加會(huì)議時(shí)，所有的手機(jī)、傳呼機(jī)必須關(guān)閉，不得從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

33．因故不能參加會(huì)議，必須事前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后到部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記，無(wú)特殊原因不能中途退場(chǎng)。

七、學(xué)生就餐

34．早餐由班主任組織學(xué)生到餐廳就餐；午餐由第四節(jié)任課教師組織學(xué)生到餐廳就餐；小學(xué)晚餐由班主任在活動(dòng)課后組織學(xué)生到餐廳就餐，中學(xué)晚餐由生活教師清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不就餐要及時(shí)通報(bào)班主任。

35．組織學(xué)生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續(xù)，保證全體學(xué)生按時(shí)就餐。

36．學(xué)生的三小餐一律在教室進(jìn)行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習(xí)后的點(diǎn)心餐由晚自習(xí)任課教師組織。教師要教育學(xué)生愛(ài)惜食物，不得浪費(fèi)。

八、安全教育

37．教職員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

38．教職員工都有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，必須采取適當(dāng)措施及時(shí)制止。

39．教職員要注意學(xué)生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行自護(hù)、避險(xiǎn)教育，并采取積極的防范措施。

40．嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生非正常時(shí)間離校審批制度，不按規(guī)定佩戴校卡的師生不得進(jìn)校。

41．學(xué)生因傷病須外出診療時(shí)，原則上須由班主任及保健中心醫(yī)生陪同。

九、教育方式

42．全體教職員工在教育學(xué)生時(shí)，應(yīng)運(yùn)用科學(xué)合理的教育方法，注意正面疏導(dǎo)，不得采取體罰、變相體罰或心

罰等違法違規(guī)方式。教職員在教育學(xué)生過(guò)程中出現(xiàn)體罰、變相體罰或心罰現(xiàn)象，將予以嚴(yán)厲處分。

43．教師要注意經(jīng)常向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長(zhǎng)告狀或事無(wú)巨細(xì)均找家長(zhǎng)來(lái)校的現(xiàn)象。

十、自律規(guī)范

44．教職員工要自覺(jué)遵守關(guān)于教職員《十不準(zhǔn)》的規(guī)定。

45．教職員工在校內(nèi)外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。

46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時(shí)，與身份和工作環(huán)境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。

47．嚴(yán)禁賭博、酗酒、在公眾場(chǎng)所吸煙以及格調(diào)低下粗俗的議論。嚴(yán)禁男員工獨(dú)自進(jìn)入女生宿舍。

48．教職員工不得向家長(zhǎng)索要錢(qián)物或接受家長(zhǎng)的饋贈(zèng)。

本制度與《石巖公學(xué)員工手冊(cè)》有抵觸時(shí)，以本制度為準(zhǔn)，解釋權(quán)歸學(xué)校辦公室。

4、廚房采買(mǎi)員(兼職)

1、主動(dòng)了解市場(chǎng)行情，多跑勤問(wèn)，采購(gòu)物美價(jià)廉的食品;

2、保證采購(gòu)的食品新鮮，質(zhì)量有保證，做到精打細(xì)算;

3、大宗物品的采購(gòu)定點(diǎn)購(gòu)置，每天的食物采買(mǎi)按計(jì)劃進(jìn)行，做到供應(yīng)及時(shí)，不浪費(fèi);

4、嚴(yán)禁采買(mǎi)變質(zhì)食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;

5、帳目清楚，票據(jù)齊全，及時(shí)驗(yàn)收、及時(shí)報(bào)帳，嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利。

廚房保管員(兼職)

1、負(fù)責(zé)主副食庫(kù)的保管工作，當(dāng)好廚師長(zhǎng)的參謀，配合做好廚房的管理工作;

2、庫(kù)存物品存放整齊，分類(lèi)清楚，無(wú)丟失，無(wú)浪費(fèi);

3、出入庫(kù)物品要登記，帳目準(zhǔn)確清楚，采購(gòu)回來(lái)的食品過(guò)秤后方可入庫(kù);

每月盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，及時(shí)處理冷庫(kù)存放食品，對(duì)存放時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的食品及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

1、對(duì)全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)，協(xié)助園長(zhǎng)貫徹實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度。

2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關(guān)，定期做好體檢記錄分析

工作。

3、認(rèn)真做好檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)與班級(jí)教師和家長(zhǎng)聯(lián)系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護(hù)理工作，控制傳染病的發(fā)病率。

4、研究調(diào)配統(tǒng)籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗(yàn)收工作，定期做好營(yíng)養(yǎng)分析，督促、指導(dǎo)檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。

5、向全園工作人員和家長(zhǎng)定宣傳幼兒保健等常識(shí)。

6、督促指導(dǎo)保育員做好園內(nèi)一切消毒工作，嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)保健室內(nèi)的藥品、設(shè)備、用具保管工作。

8、做好在園幼兒安全、衛(wèi)生方面突發(fā)事件的處理工作。

1、認(rèn)真做好本職工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，不但提高工作質(zhì)量；

2、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，有事必須事先請(qǐng)假；

3、熱愛(ài)孩子，關(guān)心幼兒一日生活，細(xì)致耐心的照顧好幼兒一日生活，注意幼兒的飲食情況，注意天氣變化，適當(dāng)給幼兒增減衣服；

4、掌握一般，常見(jiàn)病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時(shí)向保健醫(yī)生反映；

5、對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)，言行規(guī)范，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

6、密切配合班級(jí)教師完成教學(xué)任務(wù)，不斷提高帶班能力，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣；

7、積極主動(dòng)的參加園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真寫(xiě)好保育員工作記錄，衛(wèi)生消毒記錄，體溫測(cè)量記錄，及時(shí)寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得和專(zhuān)題總況；

8、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園一日常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生消毒要求細(xì)則》及《班級(jí)衛(wèi)生工作安排》，按時(shí)保質(zhì)保量的做好班級(jí)衛(wèi)生工作，時(shí)刻保持班級(jí)衛(wèi)生和物品整潔；

9、嚴(yán)格做好消毒工作，餐桌每餐一次，碗勺每周依次，毛巾、口杯每天消毒一次，室內(nèi)保持開(kāi)窗通風(fēng)，空氣清新；

10、愛(ài)護(hù)公物，保管好班級(jí)財(cái)產(chǎn)，幼兒物品，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級(jí)的一切玩具及教學(xué)用品。

第二篇：教師招聘合同

教師招聘合同

甲方：南和縣第一中學(xué)

乙方：

為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方可以按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。

3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。

4、對(duì)滿(mǎn)工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費(fèi)、效益獎(jiǎng)和本校在編教師相同待遇。

5、甲方應(yīng)在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類(lèi)推。

6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門(mén)，優(yōu)先安排乙方入編。

第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)教育法》《教師法》等國(guó)家法-1-

律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。

5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無(wú)故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。

第四條：其他相關(guān)問(wèn)題

1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：幼兒園教師招聘

招 聘

我園是一所具有良好口碑的老牌幼兒園。十幾年來(lái)，一撥撥健康聰穎的孩子，在我園圓滿(mǎn)結(jié)束了學(xué)前三年的保育、教育，生機(jī)勃勃地進(jìn)入小學(xué)。招聘幼兒園教師。

要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和愛(ài)心，善于與小朋友及家長(zhǎng)交流溝通，30歲以下，身體健康，品行良好。有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或幼師畢業(yè)者優(yōu)先，工資面議。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

地址：

第四篇：幼兒園教師招聘

招聘

我園是一所具有良好口碑的老牌幼兒園，也是全鎮(zhèn)唯一一所取得《辦園許可證》的正規(guī)幼兒園。十幾年來(lái)，一撥撥健康聰穎的孩子，在我園圓滿(mǎn)結(jié)束了學(xué)前三年的保育、教育，生機(jī)勃勃地進(jìn)入小學(xué)。本園在2013年春季欲擴(kuò)大規(guī)模，分大、中、小三班教學(xué)，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)招聘幼兒園教師。

要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和愛(ài)心，善于與小朋友及家長(zhǎng)交流溝通，30歲以下，身體健康，品行良好。有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或幼師畢業(yè)者優(yōu)先，工資面議。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：

第五篇：家教教師招聘合同

教師招聘合同

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方培訓(xùn)中心擔(dān)任工作

合同期限為(月、年、學(xué)期)，自年月日至年月日。

二、乙方任務(wù)及工作內(nèi)容

（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期，否則甲方有權(quán)扣除其違約金及扣押工資。

（二）本機(jī)構(gòu)統(tǒng)一定制工作服裝，其費(fèi)用會(huì)從乙方第一個(gè)月工資中扣除，費(fèi)用為三百元整。

（三）本機(jī)構(gòu)統(tǒng)的內(nèi)部教學(xué)工作交流會(huì)定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來(lái)者一次扣一百元。

（四）乙方

課前：必須需做好相應(yīng)的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會(huì)在每周三會(huì)議上查閱，無(wú)備課筆記者一次扣五十元。

課中：必須認(rèn)真、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量地完成培訓(xùn)方分配的教學(xué)任務(wù)，維持相應(yīng)的學(xué)生紀(jì)律，在備課筆記本上記錄下相應(yīng)的學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，方便今后有針對(duì)性地對(duì)其復(fù)習(xí)。

課后：做好當(dāng)天的工作總結(jié)。

（五）每個(gè)星期有兩次招生活動(dòng)，時(shí)間分別是和。招生一次不來(lái)扣五十元，凡乙方提供了客戶(hù)號(hào)碼，并且該客戶(hù)交費(fèi)報(bào)名了，乙方會(huì)獲得一百元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請(qǐng)假，以便甲方做好相關(guān)人員調(diào)配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資；

（三）乙方工資由勞動(dòng)量而定（面談），月末獎(jiǎng)金，一切本著多勞多得，獎(jiǎng)罰分明的原則來(lái)發(fā)放工資；

（四）工資發(fā)放：

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

（二）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內(nèi)通過(guò)面談電話的形式通知：（發(fā)放有效工作量的對(duì)應(yīng)工資，無(wú)獎(jiǎng)金）

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．乙方有能力，態(tài)度，責(zé)任，違反等問(wèn)題時(shí)減員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)有事請(qǐng)假超過(guò)三天（含三天）

3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的；

3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；

（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個(gè)工作方面）而被甲方強(qiáng)制解聘者無(wú)任何工資及獎(jiǎng)金，造成的所有后果由乙方自行承擔(dān)。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿(mǎn)；

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、安全問(wèn)題

鑒于教師安全問(wèn)題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負(fù)責(zé)與甲方不產(chǎn)生任何關(guān)系。

七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋 章）乙 方（簽 名）

年月日年月日