第一篇：關愛女職工活動總結（xiexiebang推薦）

二街小學“關愛女職工行動“活動總結

為了讓我校女職工在病痛的折磨中感受到學校工會的溫暖，讓她們能堅強的與病魔作斗爭，我校工會委員會在每一位女職工生病住院時，都會去看病探望和慰問，讓她們充分感受的集體的關心和溫暖。

一、組織機構：

組長：工會主席（李曉萍）組員：女工主任（楊華燕）

女工委員：王建蓉、矣銀花、李瑜、李海燕（大）、李海燕（小）

二、活動內容：

1、在本學年中，我校工會委員會對生病住院的女職工進行了看望和慰問。

2、在三八節、教師節、重陽節等，還對退休女教師進行看望和慰問。

3、對于有困難的女教職工給予幫助和鼓勵。

2014年10月

第二篇：開展女職工“關愛行動”情況總結

雙峰縣總工會開展女職工“關愛行動”

情況總結

困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對于穩定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。我縣困難職工幫扶中心建檔的困難女職工已達1901人，占困難職工總數的 31 %。為進一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，根據上級工會的要求，縣總工會女職工委員會于3月在全縣女職工組織中啟動實施女職工“關愛行動”。在啟動儀式上縣總黨組書記、副主席戴澤陽強調，各聯合工會、基層工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。自活動開展以來，我們共發放女職工幫扶款7.8萬元，幫扶困難女職工60人，通過下崗培訓實現了520名困難女職工再就業。我們的主要做法是：

一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。

二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。

三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、“金秋助學”結合起來，主要體現在：

1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。

2、3月4—5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加了培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。

3、關注女職工健康，針對“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌），廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決2000元的慰問金。

4、充分發揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業。

困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職

工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。

第三篇：女職工維權活動總結

女職工維權月的活動總結

——滎陽市城關鄉初級中學

在“三八”期間,滎陽市城關鄉初級中學根據教體局要求，扎實開展女職工維權月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。現將此次活動開展情況總結如下：

一、廣泛開展法制宣傳活動

學習《婦女權益保障法》

《婦女勞動保護特別規定》

為了使女職工維權月活動廣泛深入地開展，達到宣傳關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，學校工會組織女職工學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規，并對《規定》

進行了解讀，為女職工運用法律武器保護自己合法權益保駕護航。

二、開設知識講座，提高法律意識

為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。學校由李書記牽頭舉行法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。并對女職工關心的問題經行了解讀。《規定》對產假假期所作的規范，《規定》對產假待遇作的規范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

三、保障女職工合法權益的典型事例

一直以來，學校高度重視女職工權益保障工作，并采取一切措施維護女職工權益。

（一）開展一系列活動,慶祝“三八”婦女節。

“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶祝“三八”婦女節。

女職工拔河比賽

教職工跳繩比賽

（二）組織女職工廣場舞活動

鼓勵女職工利用課余時間進行體育鍛煉,在吉雅麗老師、王杭老師帶領下，女職工組織了健身操、廣場舞以及瑜伽的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。

（三）切實為女職工解決實際問題

根據規定，認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求，并結合學校實際情況，給予適當的照顧。楊雪老師的孩子還幾個月大，學校教代會上決定，楊雪老師中午下午可以提前20分鐘離校。薛珂老師產假剛剛結束，需要住校，學校立即組織人員調整住房，給本人及其家屬提供方便。

總之，通過這次維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、提高職工的權益意識。

滎陽市城關鄉初級中學 2015 年3月

第四篇：女職工建功立業活動總結

女職工建功立業活動總結

根據省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節前后，召開后勤服務中心女職工建功立業活動總結表彰大會，這是公司關心、關注女職工身心健康，關心、關注女職工立足崗位發揮作用，推動公司科學發展和加快發展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領導下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業的發展過程中建功立業創造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創造出更好更佳的業績來回報公司在企業發展過程中對女職工的關心和關懷。

一、正確的認識到公司當前發展的形勢和任務，正確地把握好當前女工工作開展的契機，堅定立足崗位建功立業的信心和決心，借此推動公司科學發展、加快發展的進程，自覺踐行企業發展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業文化核心內涵。

二、女職工建功立業工作的開展，是社會進步的象征，是企業文明建設的重要內容，是企業實現精神文明、物質文明和政治文明三個文明建設的重要內容，自覺地為踐行公司的企業文化理念，為營造一種良好的企業文化氛圍、員工關系氛圍、女職工建功立業的氛圍而努力奮斗。

三、加強學習，精誠團結，找準定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準目標和方法，認真地完成了我們的相應工作任務。履行好我們的崗位職責，在我們的崗位上不添亂，發揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅克難，創造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業發展中的重大問題為抓手。

五、切實擔負起女職工的維權活動，通過不同的形式和載體，一方面發揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關心關愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。

第五篇：女職工關愛行動情況匯報

女職工關愛行動情況匯報

xx縣總工會在市總和縣委、縣政府的領導下，按照市總組織實施女職工“關愛行動”通知要求，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發展好廣大女職工的根本利益，加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中遇到的特殊困難，維護女職工隊伍的穩定。在全縣范圍精心組織開展了對困難女職工、困難女農民工進行“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)檢查工作。就xx縣總工會對全縣困難女職工、困難女農民工開展“兩癌”檢查工作一事，從認真組織、調查摸底、資金籌措、組織查體幾個方面匯報如下：

一、提高認識。

進入5月份為確保對全縣困難女職工、困難女農民工開展“兩癌”檢查工作有效開展，xx縣總工會黨組站在維護女職工隊伍穩定的高度，深刻認識到開展“關愛行動”的重要性，增強了做好對全縣困難女職工、困難女農民工

“兩癌”檢查工作的信心與決心，把對全縣困難女職工、困難女農民工

“兩癌”檢查工作列入重要議事日程，制定了具體的實施方案，成立了以副主席為組長的5人領導小組，實行主要領導負總則，親自抓，領導小組下設辦公室，負責對全縣困難女職工、困難女農民工

“兩癌”檢查工作進行組織、指導、協調、檢查及籌集資金的分配、管理和監督，促進工作落實

二、調查摸底。

5月中旬，xx縣總工會首先對全縣困難女職工、困難女農民工

“兩癌”檢查工作召開專題會議進行安排部署，其次與各基層工會聯合分組分別到全縣困難企業和女農民工集中的企業和加工廠，走訪調查困難女職工、困難女農民工的詳細情況，特別是經困難職工幫扶中心、困難職工幫扶站救助，生活仍然困難的女職工和女農民工有關信息。根據走訪調查結果，嚴格按照標準審核把關，把340余名經困難職工幫扶中心、困難職工幫扶站救助，生活仍然困難的女職工和女農民工檔案拿到“兩癌”檢查工作領導小組會議上討論，270名困難女職工和女農民工名單進行張榜公布，最后確定對270名困難女職工和女農民工到醫院做兩癌檢查。

三、資金籌措。

6月上旬，就資金問題xx縣總工會“兩癌”檢查工作領導小組及各基層工會組織積極向主要領導匯報組織實施女職工“關愛行動”工作目的、意義，爭取、協調資金，采取工會經費擠一點、上級工會撥一點、當地政府拿一點的方式籌集資金近4萬元。

四、組織查體。

6月下旬，xx縣總工會“兩癌”檢查工作領導小組及各基層工會組織通過多次協商，選定與有“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)檢查工作專長的xx縣婦幼保健院合作，270名困難女職工和女農民工持兩證（特困證、身份證）一表（查體表）到xx縣婦幼保健院進行檢查。

xx縣總工會及各基層工會，結合實際，迅速開展了女職工“關愛行動”工作，對270名困難女職工和女農民工到醫院做兩癌檢查。同時在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點，集中開展對部分困難女職工、女農民工實施幫扶和救助，切實關心女職工身心健康，維護女職工特殊權益，為女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛。通過加強組織領導，精心策劃，周密實施，xx縣總工會把女職工“關愛行動”與“送溫暖”、“金秋助學”、“幫扶送教育”等工會幫扶活動緊密結合起來，積極打造女職工組織幫扶工作品牌，使全縣更多的困難女職工受益，在全縣形成尊重、關心困難女職工的良好氛圍。