第一篇：李躍林2012工作總結

專業技術工作總結

一、個人簡介

我于1997年進入永昌公司工作，由一名普通工人成長為一名專業技術人員，時至今日，已達15之久。自參加工作以來，我就喜歡上建筑這一行，在工作中我愛崗敬業，任勞任怨，不計較個人得失。認真學習相關專業知識，不斷充實完善自己。這15年我參與每個工程對我來說，都會有新的發現，都是一次經驗的積累。看著一幢幢高樓大廈竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮。

二、主要工作經歷及業務能力

2000年3月我聽從公司安排在安裝公司擔任電氣技術員，由一名普通的工人成為了一名技術人員。我深知機會的來之不易，于是我更加刻苦學習專業知識，提高自身專業技術水平。在工作中遇到不懂的問題我積極的向有經驗的同事們請教，直到弄懂為止。在工程每一次的檢查驗收及圖紙會審時我總是抓住機會虛心請教設計人員和各位專家，并認真做好記錄。在領導及同事們的熱情幫帶下，在較短的時間里，我的業務知識和工作能力都有很大的進步，能夠很好地解決施工電氣安裝的技術問題，得到領導及同事們的認可。

伴隨著公司的發展，我也在不斷的進步。2003公司正式成立安全科，我調到安全科工作，主要分管施工現場臨時用電和機械設備使用。機械設備對我來說又是一個新挑戰，為了更好的開 １

展工作我沒有退縮，我迎頭趕上，我相信只要我努力學習，我一定能夠做好。在安全科我始終以“安全第一，預防為主”的思想努力開展工作。我知道安全就是企業最大的效益，我必須認真學習和研究，掌握安全和面相關的規范、標準并熟練應用于工作中，才能勝任這個崗位，白天我下工地巡檢，排查安全隱患，晚上利用時間我查閱大量的有關資料，努力學習本崗位的專業的理論知識和專業技能。為更好的完成各項工作任務，我經常研究塔吊的電氣圖紙到深夜，白天只要有空就爬上塔吊拿上電路圖仔細對照。經過 兩個月的努力我終于能夠熟練地處理塔吊和其他機械的故障。工作業務能力和綜合素質也有了新的提高。圓滿完成領導交給我各項工作。2004年在安全科全體人員的努力下，在公司領導的關心和項目部的支持下，公司獲得新疆維吾爾自治區區級建設工程安全生產文明工地工地兩項。在接受專家組的檢查過程中對施工現場的臨時用電工程和機械設備的安全使用情況給予了好評。這也是對我工作的肯定。

2007年由于工作需要我被調入公司施工質檢科工作。負責全公司安裝工程的施工技術質量管理工作。由于科室人員少項目多我不僅要負責電氣安裝的施工技術質量管理，領導又將給排水及采暖工程、消防工程和通風空調工程的施工技術質量管理工作交給我，同時兼任工程的定位放線和室內外回填土壓實度檢測工作。工作的性質發生了改變，不再是單純的十幾個工程的技術工作，而是整個公司的安裝技術工作。給排水及采暖工程、消防工

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程和通風空調工程與我以前從事電氣安裝施工技術有很大的區別，特別是通風空調工程對我來說是一個全新的內容，工作壓力很大，但我將變壓力為動力，克服困難，面對新挑戰自覺學習、刻苦地鉆研，在短時間內我就勝任了這個工作崗位。在工作中我以“百年大計，質量第一”的思想，真抓實干做好本職工作，有不會的虛心向老同志請教，努力做到做到每個專業檢查不留死角。圓滿完成了金波園小區10#樓、國鑫華府5#樓、風華里小區68＃樓高層和呈信綠荷里小區高層住宅等工程的施工技術質量管理工作，工作能力也有了進一步的提高。

三、繼續教育學習方面

公司這幾年發展速度很快，新工藝、新材料、新設備的使用越來越多，為了更好地適應當前的工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，通過不斷學習提高自身的專業知識和工作能力。2004代表公司參加伊犁州直建設行業職業技能競賽獲得電工組第三名。并先后通過了建筑工程和機電工程注冊二級建師考試并注冊。本結合自己我年的工作經驗在《城市建設理論研究》期刊上獨立發表了《建筑電氣工程施工質量控制》和《住宅電氣安裝中常見質量通病及預防》論文兩篇，把自己多年來的的工作經驗同行共享。同時注重對新同事的幫助培養，我把自己的經驗毫無保留地傳授給他們，對他們工作中的出現的錯誤耐心細致地反復講解及時指出，通過言傳身教，使他們很快的就能獨立工作。

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四、政治思想及道德品質

本人從參加工作以來，能夠嚴格地遵守國家的各項法律和法規，堅決擁護中國共產黨，立場堅定，組織觀念強，思想成熟，政治上追求進步。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀武裝頭腦，始終堅持理論聯系實際，深刻領會構筑和諧社會的重要性。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，講求效率，不推諉扯皮。工作中注意方法，勤于思考，思路清晰，能夠理論聯系實際，積極為公司的安全管理和質量管理獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，為公司做強做精的發揮了一個技術人員應有的表率作用。

五、存在的不足

建筑行業涉及的部門較多，在與各方的溝通和交流方面有所欠缺，以后會注重在工作的同時培養溝通和交流的能力。對施工現場重復出現的質量問題沒有找到行之有效的解決方法。我將在以后的工作中繼續努力，克服不足不斷總結經驗教訓，改進工作方法。迎接新的挑戰。把自己的工作做的更好。

新疆永昌建建設工程有限公司施工質檢科

李躍林

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2012年12月5日

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第二篇：自薦書-林躍

自薦書

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽空審閱我的自薦書，希望給我一個機會！物識一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是您的愿望。謀求一個充分發揮自己特長的工作單位，并能得到您的關照，是我的期盼；得力的助手，有助于您工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。

我是安慶師范學院信息管理與信息系統專業的一名學生，即將面臨畢業。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了微觀經濟學，宏觀經濟學，管理學原理，信息管理與信息系統學，會計學，市場營銷學，人力資源管理，生產與運作管理，供應鏈管理，計算機組裝與維護，計算機應用與原理等有關理論；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我在學習專業知識的同時，堅持利用節假日從事兼職工作，雖然經歷過失敗，但正是與社會的親密接觸、對競爭的及早適應造就了我堅韌的性格。這種磨練也使得我早在大二就具備了經營的理念，先后獨自組織過幾次商業活動。比如組織初高中暑期培訓班，組織學校周邊商鋪聯盟等，也從中賺取了一些收入，但對我來說，意義更大的是具體活動中獲得的操作能力、社交能力。

劍鳴厘中，期之以聲。勤奮的我將以不怕輸的韌勁融入社會，愿借您的慧眼，開拓我人生旅程！附上我的個人簡歷，期盼與您的面談！祝貴公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：林躍2010年2月23日

第三篇：李躍臺詞

開頭語：

一.(女)龍年伊始，萬象更新。

(男)滿天的星星，是美麗的音符，以思念譜成樂章，用祝福奏出所盼，帶給你，歡欣快樂的一年!

(女)2010年已經成為歷史，回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千。

(男)剛剛邁越的365個晝夜，仿佛是365個臺階，橫亙在未及塵封的歷史上。挫折，曾讓我們心痛;喜悅，我們當然洋溢在胸中，春已歸來，讓我們打開蜂箱吧，那里有儲存了一冬的甜蜜，今晚，就讓我們踏著歌聲的翅膀，向著愛，向著希望——飛翔!

二.男：兔辭玉乾坤，女：龍騰花世界。

男：北風擋不住春天的腳步，2011已向我們揮手告別;

冰雪封不住青春的熱情，2012龍年正隨春潮滾滾而來!

男：站在歲末我們回眸凝望，過去的一年我們有太多的感動，太多的震撼，有太多的故事值得我們永久珍藏;

女：站在歲首我們翹首企盼，未來的一年我們有更多的展望，更多的夢想，有更多的高峰等著我們奮力登攀!

女：昨夜西風凋碧樹，凋不了我們胸中希望的火焰;

男：滿地余寒凝露香，凝不住我們心中堅定的信念!

女：在這歌聲與微笑編織的舞臺，在這充溢著溫馨與和諧的大家庭，讓我們一起祝福：

男：祝愿我們的母校在新的一年里再創輝煌;祝愿我們敬愛的老師在新的一年里青山不老;

男：祝愿我們的學子們在新的一年里碩果滿枝!

女：老師們，同學們，畢節地區實驗學校五年級八班2012年元旦聯歡會現在開始!

男：下面有請我們敬愛的吳老師為元旦聯歡會致辭!

猜謎

光陰荏苒（rěn rǎn）,斗轉星移,光輝燦爛的2011年即將過去,充滿希望和挑戰的2012年悄然來臨。希望同學們個個考得滿意的成績笑逐顏開過龍年，五八班聯歡會到此結束，再見。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”展望我們的未來，我們滿懷信心！

：是啊，在我們中國人面前，沒有闖不過去的關、沒有趟不過去的河！希望同學們個個考得滿意的成績笑逐顏開過龍年，五八班聯歡會到此結束，再見。

第四篇：德育處工作總結李躍魁

臨汾平陽中學德育處2017-2018學年第一學期工作總結李躍魁

初中德育處在堅持原則，堅定信念，堅決嚴格，最大限度維護學校尊嚴，維持學校秩序，維系師生關系的積極努力下。工作中宣揚正能量，增進正義必勝的信念，推動了學校嚴格、務實、高效管理工作的順利進行。臨近學期末，工作取得一定成效，經得起學校領導的檢查和驗收，常規檢查和崗位值班、板報更新和突出時代氣息、班級文化建設檢查評比、配合軍訓和運動會安保衛生工作、違紀學生的處理、迎接檢查的準備、輪值班級的安排、各班班會的按時召開和檢查、班主任手冊的檢查評比、班級衛生的及時檢查與總結、宿舍衛生紀律的檢查等瑣碎事情，初中德育處都奔著認真負責的態度，謹慎安排，確保公平，推進正義，力求做到滴水不漏。除此之外，德育處有幾件事情值得推進，為下一學期積累經驗。

1、霸陵規定的出臺，霸陵班會的召開，初一年級霸陵集會和簽字儀式活動的相繼閉幕。讓霸陵常識深入學生心靈，杜絕霸陵的工作初步展開，尤其是學生保護自己的意識得以加強。便于進一步宣傳教育，杜絕霸凌事件發生。

2、三大步勵志教育的百日推進，已初步形成態勢。除個別班級比較固守外，大部分班級已經認識到德育點滴抓起的重要性，需要18年元月份進一步推進。相關文件和記錄本已經印制3000余份，并發到各班班主任手里。

3、高悅班級管理經驗推介會議的成功召開，已經讓每月一次的班主任交流會得以升級，家長的參與，既是學校自信辦學的體現，也是教育理念家校交流的最好平臺。下一學期應該大膽推進，更多次數的組織高質量的班主任集會。初高中班主任大教研，打破部級之間的界限，兼容交流，共同提高。

4、初中部所有學生詳細信息的收集登記，已經如數計入檔案。以備德育處需要時一一查詢。包括走讀生住址、電話、監護人的登記，也為今后的家訪做足準備。

5、家校聯誼會議的勝利召開，更好的宣傳學校理念，促進家長對學校的進一步了解，加強師長合作意識。為完善工作細節開創好局。

6、初

一、初二陽光體育的嚴密組織，又一次體現了學校管理理念新、步子大、效率高。敢想、會想、真抓實干。

7、宿舍三權監管合作機制的設立，讓宿舍管理更科學，更細致。宿舍紀律歷史最好。

8、洪洞、臨汾兩地三次的家訪，體現學校關心學生，以人為本德育理念。學生心理的健康引起高度重視。

9、校園文化，班級文化、板報宣傳、走廊文化的更新，充分說明環境育人，我們一直在路上。不同形式的教育達到一樣的目的。

10、班干部大會升級召開，理論學習的滲入；四不規范習慣的基本落實；不良學生座談會議的勝利召開；班主任優秀稿件的收集，并向德育報定期投放優秀稿件；好人好事、拾金不昧的落實細則建立，國學機的頒獎等等，都是本學期創新工作，取得較好效果，為下一學期儲備更經驗。

10、臨汾平陽中學第二屆“五美少年”評選并頒獎，優秀班干部、三好學生評選并頒獎。只有獎勵先進，才能更好的帶動后面學生,促進學生全面發展。頒獎是個問題，去年五美少年頒獎有了異議，今年決定一切從簡。發個證書，這樣都喜歡。免得麻煩。

11、落實三大步勵志教育工作，說起容易，做起難。100天，周周強調，老師們可能由于忙，認識不到教育的重要性。沒有看到現在教育，教學生識禮，重德，勵志的沒有。動不動就是懲罰，學生處于叛逆期，單調的教育讓學生叛逆更為嚴重。平陽中學必須走到前頭，必須引起高度重視，必須興起教育別人的風氣。只有這樣，才是教育，才是以學生成長為本的真教育。無論推進有多困難，都得有壯士斷腕的決心推進。但愿各級領導都能支持。

12、設立“勵志教育實驗班”，184、181兩個班，全面開始，一個月的觀察，效果明顯。學生就像換了個人似的。激情再現，團結合作。看來還是老話說得好，道理講透了，每個學生都有上進的欲望。做教育者的不去悉心教育學生，怎樣確保學生身心健康。

13、班主任工作考核做到滴水不漏，四個干事，三個負責檢查，一個負責登記。和張鵬做到密切配合，宿舍紀律明顯好轉，達到預期結果。班主任考核主要從班級建設、班會召開、思想工作、班級文化、常規檢查、宿舍管理、大型活動等方面，綜合考察，最后評比分數。每個月都做好登記，嚴格考察。盡量讓考察做到公平、公正、公開。用滿滿的正能量推進班級管理。

14、召開班主任例會4次，高悅老師的分享，把家長請進來，共同見證平陽中學班主任的認真、細致，以及老師們先進的管理理念和辛苦勞作。10月份體育運動會紀律衛生安排，張瑞麗、李偉兩位班主任老師的經驗分享。嚴格、細致、民主管理深入人心，為兩位班主任真誠交流點贊，11月份初初中、高中一起召開班主任經驗交流大會。黃懷玲、王麗麗老師做了精彩發言。12月份放假前的安排，教育故事分享，又一次激發班主任對班級管理的思考。

15、嚴肅紀律，是學校長治久安的保障。一個學期，德育處共處理大大小小違紀事件115件。開除四人，151班2個，146班1個.146班被勸轉的學生多次犯錯誤，并在最后踢了老師一腳。153班一個，多次上網，最后上網不回家。自己不來的學生2個，145一個，150一個。處理抽煙學生22人次，搞戀愛人次12人次，心理問題不能正常上課8例。打架11人次。砸鏈條，偷鏈條的2人次。經常遲到，而且妨礙班主任管理的4人次。約談家長14人次。把這些案例擺在案頭，縱向比較，就會發現：A、學生心理素質比較弱，尤其是現在小孩，在家里被寵著。來了受不了老師的批評。動不動心里受不了，教育方式的改變迫在眉睫。B、家長維權意識增強，而且不會像以前的家長害怕老師。這是社會文明的表現，嚴格講是好現象。這就要求我們教師提高自己素養，學習相關談話藝術，積累教育心理學知識等。用不斷學習來迎接新時代教育的要求。

15、每個班學期末德育等級評定工作順利完成。讓優秀學生更為優秀，給平時違紀的學生設定等級。激發他們努力超感。班級等級按照A等級45%，B等級35%，C等級15%，D等級5%劃分。這項舉措一定程度激發學生爭優創模的積極性，也給學生平時表現做一個定論，是管理更顯得公平公正。

16、師德師風電話問卷調查，每班五個學生。已經發現一些老師違紀行為，德育處及時和相關老師談話，有效遏制不良風氣形成。這種舉措，給老師形成倒逼態勢，有效減少假期違規補課現象，很好的宣傳學校管理的細致、認真、嚴格。

17、安排班主任寫好學期總結，按時收回。

18、放假前全面檢查教室、宿舍安全設施問題。分批、分班全面清理校園死角衛生，用嶄新面貌迎接舊歷新年到來。既讓學生得到有效鍛煉，又讓校園面貌煥然一新。

19、提前構思讀書交流會的設計方案，準備在下一學期全面開展。讓讀書活動成為平陽的靚麗風景線。

20、學校成立聯防隊，入住學校。確保臨近放假一個月內的安全。每天三個人，輪班徹夜巡邏。校園安全環境得到明顯好轉。

二、德育管理存在的問題以及今后努力方向：

1、教師心理常識以及與家長溝通藝術培訓會由于周五初一初二放假，和北京方面聯系協調，最后只能取消。挺遺憾的，期待下一次。德育處認為，教師的培訓一定要多搞，勤搞，大膽地搞。只有不斷學習，才可以讓平陽品牌教育更具特色。

2、抓心理工作建設，心理講座在五樓階梯漸次拉開帷幕。已經和心理老師取得聯系。也找了幾家心理機構，不定期測試。早早對學生心理做出分析，防患于未然比事后解決要好得多。再不能出現164班三四個學生心理有問題的情況。一旦處理不好，會激起連鎖反應，學校顯得更為被動。

3、我們的管理走入一個死胡同。師者，傳道、授業、解惑。可現在老師們過度關注成績，只追求維穩，出現問題一紙處理，不會對學生耐心教育。動不動就叫家長，形成師長之間的矛盾。學生心理壓力過大，沒有人聽他訴說，沒有人聽他辯解，沒有人關心他身心健康，趾高氣揚、變型體罰，極大地傷害學生心理健康。勵志教育，教師培訓，學校嚴格要求都得一步一步落實。

4、初二159班學生高海峰等12人抽煙，并且有三名女學生抽煙。常正恒拿手機，又在電動車里發現甩棍。當事發后問學生，才知道這些行為早就有，可為什么班里不知道，班里難道沒有一些正義感十足的學生。是不是班級工作方向不對，值得德育處深思。

5、初三抓住搞戀愛、初三跳墻上網、初三課間跳繩的懈怠，是抓得過緊失控了，還是班級思想工作不夠到位。為什么幾次不在宿舍去外面上網，宿舍學生不給班主任說。還是班主任幾乎不問。

6、學生課上頂撞老師，家長說：“這算什么事情”。這不算事情嗎？學生考場交換試卷，竟然有老師說：“開家長會，學生壓力大，為了不讓家長生氣，所以偷抄，寫個認識算了”，關鍵是“算了”很容易，學生會算嗎？你讓舉報的學生怎么想。如果這也是理由，什么錯誤都會有理由。我們是不是在嬌慣。更令人擔心的是，作弊的不是個案，讓人不得不深思。只注重成績排名，是不是會讓班主任關注道德越來越少少。

以身作則，少說多做；勤做自我反思，少說別人毛病，一直是德育人的基本素質要求。我們一定要以校為家，熱愛集體，砥礪奮進，勇于承當。奉獻自我的同時保障學校平安，幫助別人的最后成長自我素養。

平陽中學德育處

2018年1月

第五篇：2010年個人工作總結---李躍東

2010年個人工作總結

去年十一月份來到贛縣工廠上班，負責氫氣站各項工作。當時氫氣站設備和人員情況都不是很好。本人在以下幾方面開展工作：

一、加強思想教育，強化管理措施：

首先，在保證安全生產的情況下了解每個班每個人的工作和思想情況，本人先多看多聽，讓自己盡快融入到這個團隊中去，半個月左右，我召開了一次全體人員會議，會議重點就是7個字“團隊、執行力、細節”。讓每位員工了解我的管理方法，在這一年的工作中我經常與員工進行溝通。了解她們的一些真實想法，去年十二月份，我處理了邱萍、陽華英、張合林三人吵架的事情，還有徐捷的問題，今年處理了陳能霞和陳華芳睡崗的事情。通過以上事情的處理，現在氫氣站人員的思想和以前相比有加大程度的改變。

二、加強培訓力度，狠抓安全文明生產：

因氫氣站人員的流動很大，去年到現在共有九人辭工，造成新員工特別多，根據這一情況，本人一共組織了四次培訓，每次培訓都會進行考試，雖然員工在專業知識方面有一定程度的提高，但因文化程度、年齡和接受能力等差異情況不是很好，還有就是加強現場培訓的次數和力度，多問她們哪些問題不清楚，不清楚的問題，我會認真地給她們講解并要求她們做好筆記，在開停設備時，我盡量多讓員工自己動手，我在現場進行指導，她們多操作一次就多一次的經驗。安全生產方面是我最擔心的一項工作，因設備和人員的原因，工作壓力非常的大，只有通過我們共同的努力和認真負責任的態度，才能將此項工作做好。今年初了鄒師傅臉部受傷的事情，這件事讓我刻苦銘心，讓我很受教育，真正體會到安全無小事，在處理問題過程中，必須做到萬無一失，否則后果不堪設想。還有今年氣柜降到零的事情，工廠讓我總結一份應急預案，然后打印發放到每個部門。文明生產方面要求每位員工一定要按操作規程進行操作，嚴禁野蠻操作，加強現場管理，上班期間穿戴好工作服，做事期間佩戴好防護用具。

三、做好技改工作 1、60M3電解槽冷卻器結垢很嚴重，散熱效果很差。用砂輪機割開進行清洗，現在工作電流可以達到2100A,槽溫87℃，產氫量達到95%左右，還不需要用自來水進行冷卻。2、125M3電解槽框架振動很嚴重，多次使堿液管道震裂，使電解槽無法正常工作，嚴重影響車間的生產。同時存在安全隱患，還會使堿液濃度下降，我建議要求將堿液管道重新裝配過，要求堿液管道和循環泵的出口在同一水平線上并在泵的出口，加裝防震金屬軟管。至今沒有出現過管道破裂的問題。3、125M3電解槽整流柜經常會出現可控硅元件超溫報警故障，處理此故障需要較長時間并且要用好幾瓶氮氣。我們就在可控硅進水管處加裝兩個閥，一個排污閥，一個轉換閥，在啟動水泵之前將排污閥打開，關閉轉換閥，過幾分鐘冷卻水干凈后打開轉換閥關閉排污閥，到目前為止，沒有出現元件超溫報警故障。

四、抓好電流調峰可降低能耗工作：

因對60M3和125M3電解槽進行改造好后，有部分產氫量剩余，集合車間生產情況，我要求每班在保證安全前提條件下，每班必須做好電流調峰工作。我值班期間我會認真去檢查各臺電解槽的工作電流和系統壓力情況，各班基本能做好此項工作。

五、努力做好設備維護保養工作：

雖然設備比較陳舊，但我們必須做好設備保養工作，確保各臺電解槽能安全正常，本人會每天對各臺電解槽的運行情況進行認真檢查，發現問題進及時處理并及時處理設備的“跑、冒、滴、漏”等現象。盡量做到不影響車間生產。離子交換柱再生過程中反沖時會

出現漏樹脂，及時通知維修人員將其拆開，發現水帽已壞，我就將其進行更換，并向離子柱加樹脂。同時要求當班人員特別是班長要求勤檢查設備運行情況，發現問題及時處理并報告，做好各項設備運行情況記錄。

六、抓好環境衛生、物品擺放管理和各項制度的執行情況：

1、環境衛生是一個部門很重要的一項工作，我要求每天一小掃三天一打掃，盡量做到六面光，對設備做到無塵無蜘蛛網，這項工作到現在還不是做得很好，以后要在這方面多努力。

2、物品的擺放管理采用物品定制管理方法。物品的擺放要安全整齊、整潔，以便工作。

3、制度執行情況基本能夠執行但在執行時間效率存在不足，以后要提高每位員工的執行度。建議：

從去年到現在氫氣站人員流動很大，共有九人辭工，人員流動太大對氫氣站的很大工作帶來一定的影響和難度，建議公司工廠在這方面盡量多做些工作，盡量保證氫氣站的人員相對穩定，這樣有利于氫氣站的安全生產工作。

明年的工作安排：

確保氫氣站能安全正常運行外，將部分精力放到新工廠的設備安裝調試和人員培訓工作上。同時提高自己的各項工作能力。

總結人：李躍東

所在部門：氫氣站 2010年12月31日