第一篇：年度小結和規劃

年度個人工作小結和規劃

斗轉星移，日月如梭。我們告別了成績斐然的2011，迎來了充滿希望的2012。過去的一年里，我們遇到了挫折，艱難，然經過一番拼搏，我們也得到了意想不到的收獲。回顧即將過去的這一年，昨天工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約工作的時間，工作的量，最終到如何提高工作效率，盡量使工作系統化、條理化。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，所獲的點點滴滴都必將有利于自己以后的發展。總的來說，2011年,在領導的諄諄教誨以及在同事們的支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，在工作崗位上，恪盡職守，努力完成工作任務，與此同時，個人的工作能力也不斷的進步，現將2011年的工作小結如下：

首先，努力學習，提高個人的綜合素質：2011年，中國經濟發展速度又上了一個新臺階，尤其是金融領域，作為金融行業的一名從業人員，我必須時刻保持著知識上、行動上的與時俱進，因此我不斷的告誡自己，“學習、學習、再學習”，養成勤于學習，勤于思考的好習慣，在學習中加強自身修養，不斷提高適應新環境的能力，這一點在我的新工作中顯得尤為重要，每天對著數據的處理以及培訓的內容，只有去了解了才能更好的勝任工作，隨著以后工作的深入開展，努力學習仍然占據著舉足輕重的位置。其次，誠實做人，扎實做事，腳踏實地地干好本職工作：2011年，我的工作有了幾次變動，最終我還是進入到了上海財匯信息技術有限公司工作，面對新面孔、新工作，為了盡快的熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位，我都會主動的請教別人，努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重領導，團結同事，形成一種積極的工作環境和氛圍。由于剛入公司沒多久，還是有很多不懂的地方，因此多請教、多請示是本人分內的事。除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我工作的宗旨，雖然現在剛入公司，各方面壓力都比較大，但是相信只要憑借毅力與恒心，自己還是能夠克服困難的，我相信時間是可以證明一切的！

最后，回顧自己所從事的工作，雖然是做了很多事情，但是還是存在不少問題：一是工作的質量與效率，與別人相比，還是有差距的，在今后的工作中有待提高，高質量，高效率地完成各項工作；二是做好各項服務工作中，應當樹立超前的意識，要有開拓創新的精神，不斷發現問題，解決問題；三是繼續加強理論學習，提高各方面的綜合能力，提高工作能力；以上幾點是本人在2011年工作中的主要不足之處，這些也是我在2012年里亟需改進的地方，下半年里，在做好自己的本職工作外，我將不遺余力地研究工作中出現的新問題、新特點、新情況，刻苦學習，不斷改進工作方法，提高工作效率，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為行業的發展盡綿薄之力！2011年已然過去，但是新的一年又是以今天作為一個起點的，因此也就會出現新目標、新挑戰，進而就應該有新的起色，在新的一年中我將繼續努力工作，勤學習、勤總結，完善自己的不足。同時，我也會在以后的工作中會努力提高文化素質和各種工作技能、技巧，以更高的效率做好每一項工作來回報領導對我的信任。我期待自己能為公司的新輝煌，添上小小的一畫。

第二篇：三年規劃小結

三年規劃小結

根據自定的三年規劃，在實施中教育、教學質量部分完成較好。一學年來，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內容，都做到精心準備，努力鉆研教材，力求設計出既能激發學生興趣又能切實落實教學目標教學方案。在課堂教學的實踐過程中，鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。讓學生學會表達是近期語文教學關注的焦點。在課堂教學中引導學生力求學習作者的表達，即學習作者的行文思路；學習作者的表達方式；學習作者的布局謀篇；學習作者的選材組材；學習作者的表現手法；學習作者的語言應用。感受作者的語言魅力，從而使學生能在若干年后將自己的學習積累轉化成智慧，從而提升自己的表達能力。在工作中我努力拓寬學習渠道，與同行研討，和學生交流，以他人之長補己之短。

帶領備課組試行區的語言訓練，做好反思，留下足跡，及時小結。自身參加區的兒童哲學的培訓，把培訓中的好方法好經驗根據學生實際情況落實于校的兒哲的興趣課中，讓學生從不熟悉到熟悉到在興趣課上能暢所欲言自己的觀點，在思辯中接受淺顯的哲學觀點。根據學校的科技環境校本總規劃，撰寫有關參觀科技環境的場館方案。自身參與了計算機及漢語言文字的培訓及考試。

作為一名班主任,工作壓力大(關注學生的安全),任務重(學習,思想,健康,勞動……樣樣要管),但是班主任工作卻關系著班級28名學生的成長,因此不容懈怠。堅持用真誠的愛心去愛護每一名學生，去開啟學生的心靈之門。學生生病了，我倒上一杯熱茶給他吃藥并及時提醒她用藥時間。有學生胃不舒服，我馬上拿出自己帶的點心給她。帶領學生積極參加學校的各項活動。第一次主題班會與學生共商討、排練，讓每位同學都有展示的機會。第一次升旗儀式與班級學生共策劃。黑板報及藍板內容發動學生共同尋找。科技節活動，體育比賽都發動學生積極參與。努力嘗試尊重學生,發現學生,使他們在“我能行”的指導下,個個充滿自信,能夠抬起頭大膽往前走,有勇氣迎接風雨,樂于在困難中微笑,人人有成功的體驗。三年級學生已有了自己的思想和觀點，課余時間我常與學生互相交流、溝通，及時掌握學生的最新信息。在與他們朝夕相處中，彼此產生了濃濃的師生情，和我一起談他們喜歡的事物，告訴我她們的秘密。我在傾聽之中有的方矢加以引導。我報著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。變埋怨,責怪學生為相信每一個學生,變教師對學生外壓式的強制教育為學生內調式的自我教育,變片面追求分數的教育為爭取每個學生多方面成功的教育。

作為組長我關心著每個班級的學習情況，關心組室內的每位老師。組內相繼兩位老師婚假，在教導處的合理安排下，組內老師的齊心協助下，三年級的語文教學工作平穩有序。家長開放日的教學課上大家各顯教學上的特色。關心著徒弟各方面的發展。課后及時評講，達到共識。學校工作及時傳達到每位老師，及時收齊各種資料。

另外我認真參加學校的每次政治學習及組長會議。學習領會新教育、教學思想和新理念并及時滲透于自己的工作中。積極參加校的各項教學活動。要求自己做到愛校、愛生、投入工作、與同事和睦相處。一學年來，上班無遲到早退現象，也無病假。積極遵守學校的各項規章制度。

第三篇：部門工作小結和規劃

精選范文:部門工作小結和規劃(共2篇)總結篇素質拓展部一直在為協助團委、學生會的工作而積極努力著，總體來看。也許存在很多的缺憾，但是可以問心無愧的說，每一個人都在盡力的創新性的去做好每一件事，想我所做的已經被大家所看見，價值也已經體現了兩度煉金計劃，這一個學期我部門主要參與的活動有：謀劃展示會。開幕式(組織信息)考研就業交流會（組織）誰是模仿王（文藝）協助志愿者實踐部聯合國義賣活動，文化節后調研（前期）整體來說北校的活動挺多，活動中大毛病沒有，小毛病層出不不窮，部門成員群策群力去完成工作，個人和組織都在這些活動得以提高和發展，同時對日后組織相似的活動舉辦方面提供珍貴的經驗，更促進對組織的發展走向的深度思考。但是對于我來說并未一味想要去復制上一屆的謀劃展示會，北校的謀劃展示會可以說是一些列活動的一個熱身。想創新一下。也是得益于一次開會的機會，和體育部生活部一起思維風暴過謀劃展示會的形式，著眼于小點、細節方面出新，比如給嘉賓看得流程順序評分表，將南北校活動分開，相似的活動歸類一起，設置不同的評分考慮因素，將a4紙的用得最經濟化，同時設立嚴格的展示時間控制等。但是也還是有很多的缺憾，答辯的時間設置得太短導致總體時間安排表沒起到作用，現場的不太恬靜有點混亂等等，這些都和前期的組織有很大的關系，應該設置更多的人員控制現場。但是雖有缺憾，但是至少是一個很好努力的開始。如何當好部長，兩度煉金計劃主要是設置一個大家學習交流的過程。給部門成員最大的培養平臺，如何在一個團隊中給自己定位，等等，想這是大家都需要思考和揣摩的問題。可以說是迄今為止文化節開幕式的一個里程碑，做大了做體面了這是一個感受，展示了自動化的風采。因為是第一次，雖然大家很賣力的工作，也遇到很多的問題：前期很混亂，工作開展緩慢而沒效率，主要問題有如信息反饋缺乏，無論從老師給主席團，還是主席團反饋給我信息都不是很及時，與策劃的時間相去甚遠，導致很多工作都被壓到最后，匆忙完成，效果達不到最理想；活動地點申請時也沒有和老師商量明確，例如科學館二樓演講廳嘉賓接待室的問題導致等到嘉賓到后才準備布置接待室；活動海報制作時由于沒有嘉賓的信息，同時模板成型的時間又略微延誤使海報匆促完成，并在宣傳當天才打印出來；活動剪裁環節在事先沒有考慮充沛，使物資購買和租借出現了問題，應急中找老師和其他學院，不過最終效果還是好的人員缺乏。由于南北校分開的原因，導致準備階段只有少量的人可以參與，要有大量的工作要做。今后涉及到大的活動是盡量防止這些情況的出現應該從以下幾個方面入手：首先上級最好能敲定最后的方案，比方：宣傳可以做到多大，需要一個什么樣的效果，活動必需要的展現的內容是什么，總之設計決策性的問題的都需要提前與老師溝通好，讓具體實行者能夠有章可循，也不會到最后因為活動的總方案變化而做很多的無用功;實行者特別是同級之間開展工作一定要多注意交流，要勇于跳出來”管事”,和組織信息部舉辦的開幕式。不要感覺大家都是一樣的不好意思去催人家干活，或是有一種事不關己高高掛起的心態，多從更高的角度動身想問題。活動的開展需要經過縝密的思考，各個方面的協調要把握好。不過好在現場控制很好，也有很多值得借鑒的經驗的從活動效果來看，訪談形式的開幕式還是可以打響文化節的第一炮的活動按組分工效率提高很多，活動主持和禮儀很重要，基本貫穿全場，禮儀的培訓也反映了要有專業的團隊雖然不如開幕式那么大工程，和組織部舉辦的考研就業交流會對我來說。但是也一度困擾著我首先是精力問題，開幕式結束后，大家都感覺很累，馬上又要投入另一個活動，學習等各方面壓力也挺大的另一方面可是考研就業交流會宣傳進來后的反應很淡，這也驗證了當天到場的人數少。前期的工作其實開展得并沒有想象中的好，建議以后主席團在分配工作時能盡量考慮到部門活動時間上與人力精力方面相協調的因素，否則也會顧此失彼。關于現場，開場有點冷場，后來陸陸續續來了多些人，整個教室才不至于太空，但是就提問的環節來看，每一個參加的交流會的同學確實是帶著自己的疑問和困惑來的所以此次交流會也是有很大的積極意義的由于給嘉賓的活動流程表里寫明時間，導致嘉賓刻意縮短了發言時間，這也體現了之前我工作上經驗的缺乏，此次之后便有個認識。關于到場人大多為08同學這一問題之后了解到07級的很多班級的班委已經舉辦過類似的活動，固然，此次交流會卻是有很大的益處，但是時間上并沒有協調好，所以以后舉辦這種活動可以在考察班委和黨組織動態后適時推出，這樣也就更能發揮它作用了一局部原因也是覺得文藝部是室內型娛樂活動的專業隊伍，和文藝部舉辦的誰是模仿王。這樣會給部門成員有一個很好的學習的機會，這是大一干事全面負責的第一個活動，作為干事普遍存在對活動掌握過于自信，總有些細節容易被忽略，而這很容易影響到活動的質量。分工上安排兩個負責人分工合作可以全面提高兩個部門的積極性。每年的文化節在南校的室內活動總感覺主持人沒有起到特別好的作用，這也是一個合作的活動。沒有提前讓主持人盡可能提早全面熟悉這是最容易被干事所忽略，這需要部長級及時督促提醒。這個小活動中也遇到很多的困難：活動掀起的跟進緩慢，主要也是部長級太多事情沒有來得及管太多，另一方面也是想給干事一個自由點的空間，但導致活動的信息反饋不是很好；由于過多的信賴干事，由于他經驗缺乏，沒用做好相關的現場細分布置，導致現場工作人員出現一些混亂；之前借好的教室突然因為某些原因音箱壞了故不得不重新申請教室，好在問題及早發現并順利解決；活動快開始時發現樓觀不讓用麥接課室的多媒體，不過還好有09干事帶了音箱，這是以后室內活動的一個資源；現場人員太多，太雜，各個環節沒有時間管理導致現場不得不刪了幾個環節。本次活動對部門的干事是一次很好的提高的機會，同時也是部長上任委任干事放權最多的活動，對干事的統籌能力，對部長的管理溝通能力都是一次很好的鍛煉，同時就這個活動的性質來說，雖然活動僅僅限于院內09級新生，但是活動的方式是以班級為單位的這是除了體育競賽之外一種另類的增強09級各班團結力的一個活動，所以盡管有些小家子氣但是卻有他很大的積極意義的但是以后此類活動可以減少工作人員，否則會出現現場或是前期工作僧多粥少的局面。同時也為自己能參與到愛心捐助的組織者當中來感到驕傲，協助志愿者實踐部聯合國義賣活動更多的為了盡一點志愿者的愛心來協助那些貧困的孩子們從這里看到華工人的愛心。這是工作之余的樂趣，一種人生之樂，看到自己的價值，很快樂。因為時間精力的關系，文化節后的調研工作我還執行了一半。但是可以說拋棄了過往不全面不深刻的調研方式，采取了更加全面得到模式，從部長，干事，大眾，南校北校都席卷到調研對象中來，一項不小的工程，也問卷設計方面做出了一些創新。計劃篇但還需增設心理素質，新干事培訓是要傳承下去的大體的內容也不需做改動。思想道德素質及調研技巧方面的培訓。關于制度條款的考核，由于歷屆效果不明顯而可以取締，代之以另一種方式的制度灌輸，如將制度條款能容分成幾個部分，讓他部門秀的時候嵌入，或者用一種現場模擬，或者用現場答題記分獎勵的方式實現。涵蓋面很廣是特點，素質拓展部是響應“大學生素質拓展計劃”而發展起來的一個部門。但是鑒于各個方面的原因，有些職能的發揮與活動開展存在很大困難，致使部門的職能沒能得以充分發揮，并起到實際的作用，部門活動沒有太多的創新，也使得部門的知名度不容樂觀。但是部仍是一個充溢活力與成就的部門，新的一年里，目標是打造專業，高效，紀律，務實的素質拓展部。為此，必需從以下幾方面努力：

一、重整部門職能：協助學院建立一套完善的德育評估規范建立全校統一的學生綜合測評規范，而在學院內部實施的大學生素質拓展報表計劃》因為校方的停滯而停滯。所以我必需順應當前的形式出臺相關的政策，目前主要想解決的問題就是加分票泛濫的問題，給大家一個公正的德育評分規范，主要打算采取電信素托卡的形式或是由我部門來主管加分票的發放的方式。之前為了響應學校團委,配合學校團委開展素質拓展工作。

二、創新品牌活動并推出主管培訓，1給新干事培訓加入更多的元素。技能交叉培訓，形成一個培訓系列加強對主管層次的關注，下一個學期我要推出主管培訓。讓主管學習領導力和執行力。[部門工作小結和規劃(共2篇)]篇一：規劃發展部2013年工作總結及2014年工作計劃 2013年工作總結及2014年工作計劃

規劃發展部 進入2013年以來公司面臨的嚴峻市場形勢并未得到改善，在國內鋼鐵業產能過剩壓力凸顯的大環境下，公司上下齊心取得了生產穩定、業績良好的可喜成績。圍繞公司生產經營方針，我部認真貫徹公司2013年工作會精神，狠抓投資項目管控，持續優化企業運行管理，穩步推進信息化項目實施、做好網絡信息運行安全，大力降低公司獨家議標占比，在工作中牢記服務企業、服務基層，持續改進各項工作。在兄弟部門的大力支持下，在部門全體人員的共同努力下，較好的完成了各項工作，現將2013年主要工作完成情況總結如下：

一、2013年工作總結

一、圍繞公司降本增效目標，規劃與投資管理工作重心進一步下移。

（一）加強投資管理控制，為公司降本增效目標實現奠定基礎。2013年，公司新開工項目原計劃總投資7000萬元，其中重點技改項目計劃投資3000萬元；一般技改項目計劃投資4000萬元。根據公司的發展形勢需要，增加了兩個重點技改項目，共追加投資9588萬元。在鋼鐵行業不景氣，市場持續低迷的情況下，如何將全年投資費用控制在計劃以內，并有效地利用這部分投資為公司創造更多效益。我部將加強項目的投資管控，并把“節能創效”項目的實施作為本項目投資的重點。

1、以重點技改項目的管控實施為載體，實現公司節能創效戰略。

[部門工作小結和規劃(共2篇)]（1）高效高質完成3#電動風機項目，為公司增產創效保駕護航。3#電動風機建設項目計劃投資3000萬元，項目自年初開始啟動，我部配合營銷部于1月份便完成了風機成套設備的采購工作。2月初聯絡設計院進行實地勘查，及時向公司領導匯報項目實施進度，并積極組織業主單位及相關部門進行方案研討，3月上旬確定了風機建設選址方案。

該項目原計劃10月份設備到貨，年內建成投運。但4月初，2#汽動風機發生事故，無法完全修復，且3#汽動鼓風機備用能力有限，為最大限度的降低對生產的影響，公司將3#電動風機的設備到貨時間提前到了6月底。因而為保證工程建設工期，施工圖的出圖計劃必須提前4個月。經過我部多次協調和努力，在設計院極力配合下，按5月中旬完成樁基圖設計、6月中旬完成所有結構圖設計、7月中旬完成全部施工圖設計的節點控制出圖進度。目前，施工圖的到圖情況完全滿足工程施工進度要求，未出現任何影響工期的情況。3#電動風機9月15日建成投運，高爐鼓風量由原來2850m3/h可提高到3150m3/h，順行后，可給公司增產200-300噸鐵/天。

（2）科學論證高爐脫濕鼓風項目，為公司降焦創效提供助力。經過鼓風機和熱風爐進入高爐的熱風，其水分含量和溫度對高爐運行有著直接影響。我司地處粵西，平均氣溫高、相對濕度大。尤其是夏季的高溫多雨季節，即使在同一天內，由于氣溫和相對濕度的變化，大氣濕分都可能會發生較大變化。采用高爐脫濕鼓風技術，可以使鼓風空氣狀態全年恒定，四季如冬，從而避免氣象變化對高爐的影

響，使高爐爐況穩定、高產順產并節能降焦。

為做好項目的前期調研摸底，4月至5月份組織4家單位進行了技術交流，對項目的可行性進行充分論證，并對其中3家單位在萊鋼、衡管、韶鋼、重鋼、沙鋼等兄弟單位的業績進行了實地考察，從而確認項目的效果和效益。該項目9月上旬完成招標，最終中標價格為2388萬元，建設工期5個月，將于2014年2月建成投運。在評標過程中，對各單位的技術方案進行嚴格評審，優選了兩級脫濕+空氣回熱裝臵的工藝流程。經過“初冷—深冷”兩級脫濕后，空氣經回熱裝臵加熱升溫后進入鼓風機，使絕對濕度控制在6.8-10g/nm3。按含濕量每降低1g/m3，焦比降低0.8kg/t測算，一年節能效益可達1500余萬元。

（3）做好能源二次利用，項目投資立足于為公司預期創效。隨著公司管理、操作水平的提高，以及3#電動風機的投運，廠內煤氣的富余量平均達到5萬nm3/h以上，最高達到10萬nm3/h。鋼鐵行業在當下激烈的市場競爭環境中利潤水平很大程度上取決于利廢能力。為了能夠最大程度的利用廠內二次能源，經過方案設計及初步設計等階段的審查研究，公司最終決定按照煉鋼飽和蒸汽、富余高爐煤氣分別配臵發電機組的方式組織項目實施。

高爐煤氣發電項目，與一、二期高爐煤氣發電項目配臵保持一致，在熱電站區域擴建1臺130t/h煤氣鍋爐及1套25mw汽輪發電機組。為降低投資費用，改變一、二期獨家議標的模式，邀請4家單位進行招標。10月底已完成招標，中標價格為6868萬元，較二期總包價格

降低1000余萬元。建設工期10個月，預計2014年8月初建成投運，年外供電量可達1.8億kwh。

煉鋼飽和蒸汽發電項目，經過2次方案設計審查、2次初步設計審查，并到韶鋼、新余鋼廠進行考察，最終確認工藝流程為：飽和蒸汽經560m3蓄熱器穩流穩壓后進入30t/h蒸汽過熱爐器(帶8t/h自產蒸汽)，過熱爐將飽和蒸汽提高到430℃，然后進6mw汽輪發電機組進行發電。預計項目投資額為3500萬元左右，年外供電量為4300萬kwh。

（4）不斷改善職工工作環境，為實現清潔生產努力。

為改善現場職工的工作環境，確保職工的身體健康，公司擬實施原料場新增除塵設施項目。該項目已于9月下旬完成初步設計審查，11月下旬逐漸組織項目前期技術交流，為下一步招標工作的開展奠定基礎。

2、抓好一般技改項目實施，夯實投資管理基礎工作。

2013年，我部進一步貫徹公司“服務企業、服務基層”的工作宗旨，積極轉變工作思路，變被動為主動，力求高效推動一般技改項目的實施。

（1）主動調研，有序推動。2月初，逐個走訪了煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、能源中心及物流中心等二級單位，對各單位2013年擬實施的技改項目進行全面細致的調研，準確掌握基層的需求，認真交換各個項目的立項意見。通過溝通交流，我部與二級單位對項目的實施意見基本達成一致，為項目的有效實施奠定了良好基礎。3月初，將技改項目調研情況進行整理，編制了“2013一般技改項目實施計劃”，按季度推進項目的實施。每季度初，要求科室成員主動與各單位聯系，協調立項時間，明確項目實施的初步方案，確保項目按計劃節點有序實施和推進。

（2）積極推進節能項目。鋼鐵市場持續低迷，企業內部挖潛創效顯得尤為重要，為此我部積極推進節能項目的實施。一季度，組織了“二次能源綜合利用”的專題討論，并多渠道收集整理了轉爐煙氣余熱飽和蒸汽發電、轉爐干法除塵、加熱爐余熱利用、高爐沖渣水余熱利用等節能項目的資料。二季度，立項實施了邊坡水回收利用、江邊水站加裝變頻裝臵等節能項目。5月份邊坡水回收利用已完成施工，預計年回收水量在50萬m3左右，每年可節約成本30余萬元。8月份江邊水站變頻裝臵投入運行，預計年節電量在130萬kwh，每年可節約電費70余萬元。

（3）嚴格過程把控，降低投資費用。對于一般技改項目堅持做到“四嚴格”，即嚴格控制項目數量：按照“降本創效”的原則，對可以緩上或取消的項目一律不予立項；嚴格控制投資費用：做到核準項目費用，投資計劃偏差控制在±10%以內；嚴格控制設計變更：加大與設計單位的交流力度，確保設計圖紙及設備清單準確、及時到達，提高設計的準確度，減少設計變更：嚴格控制現場簽證：對需要進行現場簽證的項目，做到與相關部門一起到現場對工程量進行核實，不留余地。對因施工單位自身原因而需增加的工程量，堅決不予認可，從而控制投資費用。

下頁篇二：發展規劃部工作總結

發 展 規 劃 部

工

作

總

結

發 展 規 劃 部 年9月22日 2014

發展規劃部工作總結

2014年是我們發展規劃部處成立的

四、存在的問題

1、投標工作偏重數量而忽略了質量，如未嚴格落實技術會審工作、沒有有效排斥有串標嫌疑的投標單位造成招標失敗的情況，這都是要反思和強化的地方。

2、投標計劃執行仍不到位，存在著當月招標資料提交不及時，造成招標延期；未辦理好征地提前上報計劃，以至于遲遲不能招標；在招標計劃中額外增加新項目的情況，這也在一定程度上擾亂了既定的招標工作安排。

五、部門工作計劃

1、項目的正常推進，嚴格落實項目招標戰略，適時加快重點項目的投標的工作，保障項目建設的順利進行；

2、嚴格執行公司的各項規章制度[部門工作小結和規劃(共2篇)]，從理清投標范圍、工程攔標價、投標人資格要求等方面控制造價，充分發揮招標節約投資的作用。

3、善所屬信息與資料的整理和存檔工作，做到及時準確的配合好公司后續相關業務的調整工作；

4、強化個人相關專業的水平，不斷完善制度、理順招標工作的流程、更好的發揮個人的工作能力，最大限度的提升個人在投標方面的工作水平；

電工程有限公司

2014民樂縣陽光水利水發展規劃部

年9月22日

第四篇：規劃落實自查小結

方塔小學規劃落實自查小結

我校“讓學校煥發生命活力”五年發展規劃于2017年3月2日進行評審答辯，并通過了市區專家的認可，成為第一批規劃通過單位。學校將重點發展項目確定為“生命樹”幸福課程的架構與開發。

1、宣傳到位價值認同。通過對班子、全體教師、退休教師的五年規劃解讀，得到了一定的價值認同。

德育與文化：扣好人生的第一粒扣子，把校園變成家；課程與教學：將課程做成不同口味，實施“生命活力”課堂；師資與隊伍：培育種子教師，培養學科骨干。關切到每一位。

2、重點項目分解。

項目總目標：架構出清晰的“生命樹”幸福課程（根基課程、主干課程、枝葉課程）體系；建立有生命教育特質的教育教學主張，讓生命課堂呈現教育活力；構建良好的校園文化生態（廁所文化、走廊文化、圍墻文化）；開發3門校本課程；將手機APP應用于家庭式學習，嘗試應用“森林閱讀”和“口語100”。

績效目標：

2017：把培養核心素養作為重要目標構建“生命樹”幸福課程體系；新開發一門特色課程；修訂5本已有校本教材；嘗試應用“森林閱讀”（一2班）和“口語100”（一年級）。布置總分兩部校園外圍墻。

2018：基于生命教育特質的教學主張，嘗試向溫暖語文、生活數學、零距離英語、快樂體育發展；新開發一門特色課程；“森林閱讀”和“口語100”應用到低中段。對總分兩部的學生廁所進行文化布置。

2019：基于生命教育特質的教學主張下的教學建模；新開發一門特色課程；將信息技術輔助教學成為一種習慣應用；營造“積極、友愛、和諧、溫暖”的生命文化氛圍。

3、瓶頸突破借助外力。

學校借助靜安區一師附小的外力，在課程架構、環境創設、隊伍培養上再上臺階。

現在，學校的各項工作正圍繞規劃有條不紊地在實施，在推進。

第五篇：社區上半小結和下半年規劃

健全矛盾糾紛信息收集、快速反應、協作調處等三大機制，六是抓好穩定工作。積極開展平安社區的創建工作。重點關注社區內各類舊有和新生的不穩定因素，及時化解矛盾。抓好平安防范工作，配齊配好消防器材和社區共建單位一起搞好本社區的防火工作，經常性的開展平安防火教育，確保一方平安。

社區黨委、居委會堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想、黨的xx大精神和區委全會精神為指導，年上半年。區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社區廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“激情守業，科學發展，建設實力拱墅、秀美拱墅、和諧拱墅”戰略目標和街道三年行動計劃，積極有效地開展各項工作，社區先后被評為浙江省充分就業社區、浙江省氣功管理優秀站點、市鄉村體育先進社區、市企業退休人員自管小組先進集體、拱墅區示范學習型社區、拱墅區社區教育先進社區、拱墅區歸正人員安排幫教工作先進集體，為構建社會主義和諧社會做出了一定的貢獻。現將社區年上半年的主要工作和下半年的工作思路匯報如下：

一、上半年工作回顧

1組織建設

不時提高社區黨組織班子的整體水平，一是夯實組織基礎。社區黨委以提升政治素質和業務水平為著力點。努力夯實社區黨建工作基礎。目前納入管理的社區黨員總數已達450人，為了讓社區廣大黨員對社區工作的認同，社區黨委根據區委和街道黨工委的要求，利用電子閱覽室的場地，掛牌建立了社區黨員服務活動中心，并積極開展“關愛常駐樓道，黨員在您身邊”載體活動，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業協助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社區居民群眾的好評。二是注重制度建設。社區黨委利用每月一次支部書記例會的時機，對支部書記進行黨務知識、開展社區黨建工作的方式方法等進行培訓，使樓道黨支部書記抓黨建工作的能力明顯提高。同時，社區黨委利用黨員組織生活會和現代遠程教學等方式，針對不同時期形勢任務的需要，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”三是創新工作內容。隨著黨員數量的增加，社區黨員成為社區工作的主力軍。社區通過聘請老黨員義務擔任社區治安巡邏員、人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。四是做好入黨積極分子培訓。4月份，社區黨委和支部為2名入黨積極分子上黨課，學習黨的xx大精神和新黨章的有關內容，通過學習培訓，使2名入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機。

2引資催稅

由社區書記親自掛帥任組長,一是加強領導。為了完成街道下達的各項經濟指標。副書記任副組長,社區工作人員為成員的招商引資和催稅工作小組，加強對招商引資和征收出租房屋稅的領導。二是摸清情況。社區工作人員分責任片進行調查摸底，掌握轄區內出租戶的基本情況，制定好工作計劃，做好聯系溝通和上門走訪的各項準備工作。三是突出重點。對轄區內的店面房、大面積的商品房出租戶，社區作為重點征收對象，定期進行上門和電話催稅工作，放棄業余時間，做到應收盡收，積極抓好經濟工作。經過社區全體工作人員的共同努力，1-5月底，完成招商引資359萬元；征收出租房屋稅11萬元。

3宣教文體

社區上報區、街道各類信息30篇，一是搞好各類宣傳。上半年。其中有4篇信息被區有關 門錄用；出宣傳黑板報11塊；簡報5期；宣傳標語橫幅26條；張貼各種宣傳資料1120余份。二是開展載體活動。年的元宵燈展上，社區在南國之春張掛燈籠10串160余只，并籌集資金10000元，組織、動員XX余名居民群眾參與了元宵燈會活動。慶“三八”活動中，開展了豐富多彩的專場演出活動，參與人數200多人。三是發揮團隊作用。為普及全民健身運動，社區積極組織老年太極拳隊、老年腰鼓隊、老年健身氣功隊和中青年乒乓球隊開展健身活動，參與市、區組織的各類競賽，并取得了較好地名次。

4綜治調解

社區共接待來電來信來訪28件，一是化解矛盾糾紛。年上半年。調解各類糾紛13起，調解勝利率99%以上，做到事事有回復，件件有結果。二是落實防火責任。年初，社區與轄區單位簽訂消防平安責任書，做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。三是抓好依普宣教。年上半年，社區充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念。四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩定工作，及時了解、掌握他現實表示情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。

5環境整治

社區依照拱墅區委關于打造最清潔城區創建工作的通知要求，一是做好打造最清潔城區創建工作。年初。街道黨工委的統一部署下，以環境整治為重點，制定宣傳方案。社區兩委會班子成員和全體社區工作人員分組定點分片做好環境整治管理工作，并層層發動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環境整治工作。同時利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。活動開展以來，共向居民發放公開信4000余份，制作橫幅5條，黑板報3塊。二是落實長效管理。上半年，社區每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處置，共清理衛生死角13處，清運堆積物及各種生活垃圾25噸；為居民疏通各類管道161次；春季投放滅鼠藥80余斤；三是認真處置數字城管反映各類案卷1458條。

6計生健教

宣傳的內容豐富。上半年共有500余人次參與街道、社區組織的各類保健知識講座。二是突出主題抓計生服務。社區以“統籌解決人口問題，一是健教活動內容豐富。社區健康教育的宣傳內容根據季節變化和居民關心的話題適時布置。努力建設生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務工作。社區現有流動人口1334人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社區做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求轉辦，并同時發放拱墅區臨時婚育證明，做到每月清查一次。年上半年，社區初婚上報23人，出世20人，四項手術2人，對其中當年生育和四項手術的育齡婦女，社區都進行了每季1次的隨訪。三是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-5月底，社區共張貼計生墻報5期、黑板報4期、橫幅2條，簡報690份，各類計生宣傳資料810份。

7企退服務

發現生病住院的及時探望，因病致貧的及時補助。二是搞好節日慰問。春節對1923名企業退休人員發放慰問金769200元；端午節發放銀行存折1935本，慰問金額580500元。年1-5月底，社區共慰問因病致困退休人員42人，計18300元；看望慰問生病住院企業退休人員138人,一是解掌握情況。社區經常上門了解退休人員的家庭、生活、身體等實際情況。計12320元；協助21名死亡企業退休人員家屬申請喪葬費，計294000元。春節前夕，社區黨委還匯同各支部對24名80歲以上的老黨員，36名困難和身患疾病終年臥床不起的黨員上門進行慰問。五一”勞動節又對35名勞模進行慰問，并送去慰問品。三是做好服務工作。為了提高企業退休人員精神文化，豐富退休人員的業余生活，5月份組織到跨海大橋和紹興活動人數826人,茶樓82人,對1025名老弱病殘，因故未參與退休人員進行實物慰問，受到企業退休人員的普遍歡迎。

8民政福利

安排失業人員再就業27人次，一）勞動保證工作。年1-5月底。其中“4050人員8人；協助參保人員料理醫療救助59人，其中退休人員51人，失業人員6人，小孩2人，共計發放醫療救助金113352元；組織失業人員參與各項技能培訓42人。

料理申請低保家庭共20戶，二）幫扶救助工作。年1-5月底。計21人；困難家庭5戶，計8人；春風行動發放慰問款共計54450元；發放低保金40178元；發放物價補貼8510元；發放困難家庭水電煤補貼1110元；發放困難家庭醫療補助金12164元；發放邊緣困難家庭生活補貼4200元；發放消費券共計金額1XX元。

為12位困難殘疾人，三）殘疾人工作。年1-5月底。實行臨時困難補助，共計45060元;為97位殘疾人發放消費券共計金額19400元；為1位殘疾人個體戶申請基本養老平安補貼2162.75元;為3位低視力殘疾人免費發放助視器；5月18日助殘日，對5名殘疾人進行了慰問，送去了實物；無障礙設施進家庭扶持活動中，為7戶聽力一至二級的殘疾人免費裝置門鈴。

共計40000元；為傷殘軍人、現役軍人、烈屬發放春節慰問金共計2860元；為5名傷殘軍人和4名軍烈屬換發乘車證9張。

四）紅十字會和優撫工作。春風行動組織全體社區工作者捐款共計XX元；為26名復員軍人和58名退伍軍人發放春節慰問金。

料理老年卡44張；為14位90歲以上老年人發放補助金7000元；春節期間看望孤寡老人、獨居老人共計5人次；重視老年電大教育工作，五）老年工作。年1-5月底。本文來自轉載請保管此標記。年上半年入學率占老年人的8%

9其它工作

社區認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于社區公共服務工作站建設的若干意見》掛牌成立了社區公共服務工作站，一是掛牌成立社區公共服務工作站。年初。將原來與居民群眾關系較密切的勞動保證、幫扶救助、助老助殘、計生衛生、文體教育、鄉村管理、綜治調解等“七大塊”納入社區公共服務站試行，社區開辦“一門式”服務窗口，方便居民辦事。二是做好社區辦公室整體搬遷工作。三是做好經濟普查工作。四是做好社區規范化檔案室試點工作。

社區雖然取得了一些成績，回顧半年以來的工作。但也存在著一些問題，一是社區兩委會成員忙于事務較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區工作者責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強，這些問題有待社區在年下半年的工作中予以落實和解決。

二、下半年工作思路

社區將積極圍繞街道三年行動計劃和在應危機保增長中實現三年大變樣及社區建設的總體目標，展望年下半年的工作。結合社區實際，重點抓好以下幾方面工作：

突出開展黨性黨風黨紀教育，一是抓好學習教育。組織社區兩委會班子、支部書記、黨員骨干著重學習黨的xx大精神和區委全會精神。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上抓起，增強社區兩委會班子、支部書記、黨員骨干的宗旨意識和廉潔意識，時刻堅持清醒頭腦，不時提高拒腐防變的能力。

進一步加強社區黨員服務活動中心建設，二是抓好隊伍建設。立足社區實際。充分發揮社區內老黨員多，政治素質高的優勢，繼續發揮社區老黨員的作用。利用黨員志愿者服務隊，積極引導更多的社區老人走出家門，加入到社區建設的行列中來，參與各種社區活動，社區這個大舞臺發揮余熱，不時滿足社區居民的精神文化需求，活躍社區文化。進一步加強黨組織的自身建設，充分發揮黨組織在社區建設中起核心作用。發揮工會、團委的作用，組織志愿者服務隊抓重點服務，真正起到社區黨委的助手作用。

共同促進社區全面發展。社區黨委要采取不同形式，三是抓好載體活動。發揮社區黨建聯席會的龍頭作用。通過舉辦黨建知識競賽、開展慶“七一”系列、開展社區黨員志愿者活動等各種載體，開展豐富多彩的社區活動，最大限度調動黨建聯席會成員單位和社區黨員參與社區黨建工作的積極性和主動性，小區以18小時保潔為工作要求，四是抓好環境整治。結合區委、區政府關于打造最清潔城區創建活動。加大區域環境整治力度，通過層層發動小組長、黨員、保潔員、保安人員等參與到環境整治工作中，加強對小區日常環境衛生的巡查力度，發現問題，及時處置。

整合資源，五是抓好重點服務。繼續在解決困難群眾再就業上下硬功夫。動員共建單位、職黨員以及社區能利用的方方面面的社會組織，為就業廣開門路。關注民生，積極破難題解民憂，關心和協助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，抓重點服務，本文來自轉載請保管此標記。解他需求，力所能及協助他不但要從物質上幫助他而且更要從實際上真正解決他需求和難題，努力提高為居民服務水平和服務質量。