第一篇：江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇鑄造行業的情況簡要介紹，江蘇省現有鑄造企業4000家左右，從業人數超過25萬人。目前整個鑄造產業正圍繞“節能減排”、“技術革新”開始新一輪的整合。在這重要的轉型時期，為了大力推動江蘇鑄造業的快速、健康、有序的發展，根據廣大鑄造企業的呼聲和建議，由航天晨光股份有限公司牽頭，召集省內鑄造界有影響力的多家知名企業、大專院校及地方行業協會為共同發起單位，籌建江蘇省鑄造協會。

中國的鑄件產量已連續多年位居全球首位，成為名副其實的鑄造業大國。江蘇是中國重要的機械工業裝備制造業基地，年產鑄件超過400萬噸，占全國鑄件產量的10%以上，產量和技術含量均位居全國首位，又地處于中國長三角重要經濟區，江蘇鑄造業的發展舉足輕重。江蘇省鑄造協會的成立填補了全國十大鑄造大省唯一未成立省級鑄造協會的空白，有利于江蘇鑄造業乃至江蘇省機械工業裝備制造業的可持續性發展。

經過一年多的籌備，我會于今年4月26日成立。作為新興協會，我們懷著學習之心，希望通過此次的交流，能夠吸取前輩協會的寶貴經驗，同時也將我會近期工作情況及工作體會作簡要報告如下：

一、組織建設。我會負責人均由會員代表大會民主選舉產生，按照江蘇省13個省轄市的行政劃分，各省轄市均有業內代表性企業加入協會領導集體，秘書長由專職人員擔任，秘書處工作人員的選聘遵循知識化、年輕化和職業化的原則，崗位分工明確，積極發展會員，擴大行業覆蓋率，擔負起“行業發展助推器”的責任。近期我們正在籌備建立協會分支機構事宜，分支機構將按鑄造專業劃分，由會員單位代表推舉專人負責日常管理，由協會負責監督，增強會員單位的參與感，并且使各專業的交流力度更強。今年5月，我會會長及2位副會長成功當選為中國鑄造協會副理事長，在領導集體中共占1/8席位，位居地方協會首位，為江蘇鑄造企業在全國的同行業中充分爭取了行業話語權。

二、制度建設。我會建立并不斷完善各項內部管理制度和工作制度，制定了11個內部管理制度，對秘書處工作人員的聘用、崗位責任、薪酬及考核、考勤、出差、印章使用、資金管理等方面都作了系統化、流程化、規范化的要求，推行企業化管理。協會還實行會務公開，建立能夠廣泛接受會員監督的制度體系。

三、行業自律。我們認為行業協會一定要能在行業內發揮統一的協調管理作用。當企業之間出現競爭無序的情況，我們能夠積極引導企業走公平競爭之路，擺脫傳統的“價格戰”模式，通過技術革新、增加產品附加值的方式提高利潤。企業間需要團結，行業協會間更需要團結，在國家“大力培育發展行業協會”的利好政策帶動下，各地紛紛成立地方行業協會，勢必產生會員重疊的現象，對此我們采用的方式是：邀請省內地方行業協會成為我會會員，其中包括蘇州市鑄造協會、南京鑄造協會、常熟市冶金鑄鍛協會、江陰市鑄造鍛造熱處理行業協會，同時也得到了常州市鑄造協會與無錫鑄造協會的支持；我們還邀請地方行業協會的會長成為我會副會長，秘書長成為我會副秘書長，積極采納各方建議，并對地方行業協會推薦加入我會的會員單位免收會費，我們希望能從自身做起，形成行業團結之勢，共謀發展，共同打造“江蘇鑄造”品牌，并且與省外行業同仁積極交流。

四、聯系政府。行業協會是政府與企業之間的橋梁與紐帶，我們自成立以來，積極與主管部門江蘇省經濟和信息化委員會進行溝通，了解最新政策資訊，目前與裝備處領導申請協助進行行業摸底調查活動；今年8月，江蘇省人民政府辦公廳下發了《省政府辦公廳轉發省經濟和信息化委等部門關于實施節能預警調控意見的通知》，對于企業反饋的關于對生產的擔憂，我們在與相關領導溝通后，將信息傳達給企業，并呼吁企業積極配合政府工作。近期，常熟市政府舉辦的“贏在常熟—全國大學生創業大賽”也邀請了我會專家參加評委會。

五、會員服務。積極與會員單位進行深入溝通，通過對眾多企業的走訪工作，對企業的戰略規劃、產品、技術等方面的深入了解，從服務企業的角度制定協會工作計劃，同時我們也起到了信息橋梁的作用，促成了企業間相互合作的關系。我們還為會員單位組織產品推廣活動，活動按地域開展，在推廣會員單位產品的同時，還促進了地域同行間的交流。針對目前鑄造企業普遍反映的招工難的問題，我們也正積極尋求解決良策。

六、對外交流。今年5月，我們參加了中國鑄造協會舉辦的鑄造展會，在此期間對國內外行業協會，對省外企業也進行了廣泛交流，積極宣傳我省產品，今后我們將以江蘇鑄造產業集群的形象組織參展；6月，我們參加了寧波市經濟和信息化委員會、寧波市鑄造協會舉辦的鑄造展會，借此幫助參展會員單位拓展了市場，同時也學習了作為地域性行業協會如何主辦展會的經驗。7月，受邀參加了常熟市政府舉辦的“常熟工業行業協會座談會”，學習了當地8個行業協會的辦會經驗。近期我們受日本新東工業株式會社的委托，正籌備今年底舉辦鑄造新設備展示會。通過各種交流活動，我們正努力探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

七、行業培訓。我們已與南京工程學院草擬合作開展鑄造工程師等培訓的合作方案，并將與其他省內院校開展進一步合作。我們還邀請了國內鑄造界權威專家對培訓項目進行指導并參與部分教學。下一步，我們還計劃與專業培訓機構合作，開展企業安全管理、拓展訓練、企業管理等方面的培訓。希望能通過培訓促進技術交流和提高企業管理水平，協助企業解決在發展中遇到的瓶頸。

八、行業統計。經過我們的初步調研，江蘇省內約有4000家鑄造及相關企業，我們按照13個省轄市劃分、同時以鑄件生產類、材料供應類、設備制造類、貿易流通類進行了分類，今后要通過單位走訪和多方溝通不斷完善數據，并建立生產運行、價格調整、市場變化等方面的分析報告，定期向主管部門報送，提供必要的決策支持，同時也能促進協會工作的高效進行。

九、信息溝通。我會網站目前已正式開通，并與各業務單位網站進行鏈接，積極推廣，會員單位可在網站上自主發布企業信息和產品介紹，我們還與一家做鑄件出口的會員單位合作推出網站英文版，將會掛在該公司海外服務器上，為會員單位提供很好的對外平臺，今后還能借助該公司的優勢，為企業提供翻譯服務，解決中、小企業國際市場開拓方面的難題。我會刊物已向江蘇省新聞出版局申請刊號，獲得批準，刊名為《江蘇鑄造》，正在編輯中。網站和刊物將積極宣傳行業相關政策法規，推進行業交流。

十、改革發展。今后我會將致力于把江蘇鑄造產業從傳統產品配套件向裝備新能源、高科技、高附加值鑄件方向不斷推進，幫助企業發展科技含量高，附加值高的鑄件產品，產、學、研結合，推動產品升級和結構調整。

以上是對我會創立初期工作的簡單回顧，還有眾多不足之處，今后希望各位領導能夠提供指導意見，同時也希望能向各前輩協會多多學習，增進交流與合作，共同推進行業協會工作！

最后我代表我會會長糜朝華先生及秘書處各位同志，祝各位領導、各位秘書長及朋友們身體健康，萬事如意！

祝各協會穩步發展，興旺發達！

第二篇：江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會自2008年7月28日換屆以來，得到了省經信委領導的關懷和指導，得到了省民政廳領導的監督和幫助，堅持做好政府與企業之間的橋梁與紐帶，轉變思想以服務為主導，為會員企業做了多項務實的工作，取得了行業及企業的認可。

一、組織建設

協會理事長、副理事長、秘書長等按照章程規定經第二屆會員代表大會（換屆會議）民主選舉產生，秘書長由豐富協會工作經驗的專職人員徐冠東擔任，秘書處配有3員專業人員。協會換屆按規定報經業務主管部門經信委審核、民政登記，并嚴格履行換屆手續。積極發展會員，擴大行業覆蓋率，2009年新增單位會員45家。

為擴大協會的影響力，快速有效地為集群區的會員企業服務，籌備成立了江蘇省玩具協會揚州辦事處及鹽城辦事處。

有獨立辦公用房，有齊全的辦公設施、聯絡方式（電話：0519-6888 9967、傳真：0519-6888 9968，電子郵箱：17yy17@163.com，QQ：611884，網址：http://www.tmdps.cn）。

按時參加年檢。

二、制度建設

建立健全各項內部管理制度和工作制度，嚴格執行民主決策機制和會員代表大會制度。實行會務公開，理事會或常務理事會定期向會員代表大

會報告協會工作情況，接受會員監督。

專職人員辦理社會保險。

遵守《民間非營利組織會計制度》及國家相關規定，按規定進行財務審計，規范使用協會會費收據。

專人保存檔案、證書，健全的印章保管和使用。

工作、活動等開展有計劃，重大事項報告制度。

三、行業自律

制定并實施行規行約，協調行業內部關系。2009年9月，協會發起并主辦了以“整合資源、共襄發展”為主題的“江蘇省玩具、動漫行業代表聯盟會議”，來自七市相關行業協會、知名企業代表匯聚一堂，并建立玩具、動漫產業聯盟，共同遵守《兩大產業聯盟公約》。

四、聯系政府

協助政府部門開展行業調研，制定行業發展規劃，如玩具、動漫行業調研。參加行業標準制訂，如《充氣玩具通用技術條件》等九個標準審定。積極參加政府部門組織的各項活動，如經信委組織的江蘇質量萬里行全國（南京、武漢、西安、沈陽等）巡展。

五、對外交流

舉辦和組織企業參加全省性、全國性的相關會展，宣傳和展示我省產品，幫助企業拓展市場。

1、每年例行展會：澄海玩具展、廣州國際玩具和禮品展、揚州五亭龍毛絨玩具禮品節、義烏國際玩具禮品展、上海玩具展。

2、2009年省經信委組織的以展示江蘇名優特品牌、擴大內需為主的南京跨采會、江蘇產品萬里行（武漢、西安、沈陽）展。

組織企業開展國內外經濟技術合作與交流，協助企業招商引資和對外投資。重點協助支持為：常州漁夫動漫有限公司、常州中廣笑一笑影視制作有限公司、江蘇久通動漫產業有限公司、常州皮皮熊文化創意有限公司、常州春暉動畫有限公司。

探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

六、行業培訓

按計劃開展各類培訓，提高企業管理水平。提供企業管理方面咨詢服務，協助中小企業解決在發展中遇到的問題。如：

南京金孚娃工藝品有限公司（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

常州市宇花電子有限公司（3C+ISO9001）

揚州鐘藝玩具有限公司（3C+ISO9001）

常州道來玩具有限公司（出口許可證）

揚州邗江鴻業工藝禮品廠（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

揚州海貝爾禮品有限公司（自愿性）

常州市鼎泰投資實業有限公司（ISO9001+ISO14001）等

七、行業統計

開展行業調查、統計，全面了解行業發展相關信息，為會員企業和政

府部門提供必要的決策支持。

八、行業維權

及時向政府有關部門反映涉及行業利益的有關重大問題，積極參與事關行業共同利益的政府決策的論證。向國家認監委提供行業強制3C情況報告，參加省技監認證處3C聽證會。

九、信息溝通

建立信息交流載體，建成開通江蘇省玩具協會網站（http://www.tmdps.cn）主動收集、分析國家和省相關的產業政策、市場運行、發展趨勢、科技動態等方面信息，并及時向會員單位發布。

聯合創辦了《玩具世界》中英文雜志。加強與中國玩具協會、全國各省市玩具協會及關聯行業動漫協會的聯系、溝通、交流與合作。

十、改革發展

審慎穩妥地推進行業協會的改革發展，創新工作方式，推進社會化、市場化、民間化，提高行業代表性，努力適應政府職能轉變和行業發展需要。玩具行業是個傳統產業，如何更好地轉型升級，走自主品牌之路，協會注重產業關聯，多次組織了玩具、動漫二大行業對接交流會，或品牌授權或合作開發，并成立了玩具動漫研發中心，走自主創新之路。為常州皮皮熊文化創意有限公司申報“雙軟”——（軟件企業、軟件產品），已獲證。

我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與會員單位的期望相比，與上級的要求相比，還有一定的差距和不足。希主管單位大力支持協會工作，給予協會更多的委托職能、購買服務與機會。

第三篇：江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會是經省計經委批準于1988年10月成立，掛靠在江蘇省皮革工業公司，協會同公司是二塊牌子，一套辦事機構。隨著機構改革，省皮革工業公司在2004年已有名無實。協會于2005年進行換屆改選，改選后協會以企業為主體；工商聯手；產、銷、學結合。協會秘書處設在萬里集團，工作人員80%為兼職；協會建立了正常的工作秩序。工作緊張、有序。我們的工作受到各理事單位歡迎。2009年受到中國皮革協會表彰。我們在工作中主要堅持以下幾點：

1、協會的理事長、副理事長、常委理事、理事多為企業主要負責人，分散在全省各地，工作不盡相同，加強同他們聯系和溝通非常重要，首要前題是尊重他們。為他們服務,秘書處將行業政策，會議精神、行業發展的信息，國內外市場動態、全國及全省行業生產經營情況、發展規劃、工作計劃等情況，以文件、信函形式寄送他們，做到上情下達，使他們了解協會，關心行業發展。

2、協會秘書處每兩個月開一次辦公會議，研究、商討工作。會后以紀要文件向理事長和各常務副理事長匯報。重要的活動、計劃向他們請示匯報并實施。

3、協會積極地為政府服務，凡政府交辦的事情我們皆努力去辦。如壓縮落后產能，舉辦中意皮鞋企業洽談會等。對于省政府有關皮革行業的有關規定，對國務院法制辦有關文件征求意見稿等我們皆提出意見。對企業

反映的意見能及時向政府反映，當好紐帶。

4、積極主動地為企業服務，推行誠信公約，執行廉政準則，工作中艱苦樸素，如企業爭創名牌，生產、經營等方面活動，我們皆深入企業調研，同他們商討。并現場辦公。上下做工作，深受理事單位歡迎。

5、每兩個月出刊《江蘇皮革》綜合信息版，介紹省內外行業生產、經營、技術革新、管理等方面信息，免費寄送各理事單位.省有關部門、兄弟省市縣各協會。進行交流。工作中勤儉節約。

6、積極主動地配合中皮協開展活動.支持并會同丹陽、江都兩市協會開展協會活動。

從目前協會現狀和行業的實際情況出發，我們積極主動地開展活動，與時俱進，以勤奮的工作、樸素的作風，以事業心、責任感為企業、為政府服務，努力推進行業發展。

第四篇：江蘇省烹飪協會績效考核工作總結

江蘇省烹飪協會績效考核工作總結

成立于上個世紀八十年代的江蘇省烹飪協會，是江蘇省烹飪餐飲業最具權威、聯系業界最為廣泛、為業界服務最為無私的協會。前省委老書記江渭清曾擔任協會名譽會長，原省委書記韓培信、原省委副書記顧浩、原政協副主席陸軍現為協會名譽會長。

長期以來，江蘇省烹飪協會在政府主管部門的長期指導下開展工作。秉承“提供服務、反映訴求、規范行為”的辦會宗旨，協會工作不以盈利為目的，致力構建江蘇菜系的和諧繁榮，先后舉辦了五屆全省性質的烹飪技術大賽等多種活動和論壇，并就養殖河豚的烹飪專題，組織培訓、頒發上崗烹飪證書，于今年4月與中烹協共同舉辦了“首屆全國河豚烹飪大賽”。省烹協一向抵制所謂“拿錢買獎買大師”之類評比，基本不收會費，協會秘書處工作嚴謹有序、熱情細致、無私忘我，受到了廣大會員單位和全省烹飪餐飲界的好評。

省烹協會刊《美食》（月刊），辦刊20余年，堅持弘揚飲食文化，導向正確、質量上乘、影響廣泛，是“江蘇省一級期刊”。

省烹協受中國江蘇名菜大典編委會委托，六年來編撰“中國江蘇名菜大典”。今年9月，將向業界奉獻由韓培信擔任主任、顧浩擔任副主任、陸軍擔任主編的這部江蘇飲食文化的全書。

64去年以來，省沐浴協會按照科學發展觀的要求，積極開展協會工作，主要工作總結如下：

1、召開第三屆會員代表大會，選舉新一屆協會理事會。6月9日在南京云水百都休閑會所召開會議，會上第二屆理事會作了“堅持文明經營，推動沐浴行業健康發展”的工作報告，全體會員及各市沐浴協會負責人和有關領導76人參加會議。

2、學習貫徹商務部即將頒布發的《沐浴行業經營管理暫時行辦法》討論稿，協會召開座談會，廣泛聽取意見，供中國商業聯合會沐浴專業委員會修改討論稿時參考，并發了一期會刊，供會員單位學習貫徹。

3、召開行業交流會，圍繞行業經營管理、協會工作、產品推介、教育培訓等，開展行業交流活動，并確立揚州商務高等專業學校作業培訓基地，努力為行業服務。

4、新發展會員12家。

5、開展公益活動，在重陽節期間組織南京、高郵、江都等協會為老人免費洗浴活動，在青海玉樹地震期間，協會會長單位華世博紀捐了5萬元，云水百都捐助了1.5萬元。

第五篇：江蘇省質量管理協會績效考核工作總結

江蘇省質量管理協會績效考核工作總結

2010年上半年，我會在省經信委黨組的領導下，在中國質量協會的指導下，發揮全省質協系統優勢，主要開展了以下工作：

一、上半年開展先進質量方法推廣年活動工作情況

1、指導企業加強現場管理，提升企業現場管理能力。

2010年2月特邀中國質量協會卓越咨詢中心趙海峰老師來我省授課，講解現場管理星級評價標準及評分方法，有來自省監獄系統、常州柴油機廠、南通醋酸纖維、無錫明珠電纜等單位的50余名同志參加了學習。講解了現場管理星級評價的背景和基本框架，并結合大量案例，講解了評分要素的構成以及進入現場后如何進行評審。加深了對應用先進質量管理工具改善現場管理的認識，對企業的自我評審、自我改進大有幫助。

今年已舉辦了多期的現場管理星級評價培訓班，目的是推動企業廣泛開展這項工作，提升企業現場管理的水平和能力，并在制造業中開展現場管理星級評價活動。

2、加強宏觀指導，全心全意為會員企業服務。

3月下旬，省質協成功地召開了四屆二次團體會員代表大會。有200多家團體會員企業的代表參加了大會。2011年將是國民經濟和社會事業發展的第十二個五年計劃起始之年，經歷了2008年、2009年的國際金融危機后，2010年我省企業面臨后危機時代的挑戰，必須從產品結構的調整角度，加強企業技術創新、管理創新，提升我省企業的整體素質，謀劃好“十二五”的發展。會議特邀江蘇省原副省長、省質協名譽會長吳瑞林同志作了《謀劃“十二五”》的重要講座，從戰略的高度分析了我省近幾年尤其是2009、2010年我省經濟社會的發展形勢及存在問題的深層思考，從國際國內背景、環境、基礎、思路等方面系統的分析了我省在“十二五”期間所面臨的機遇與挑戰，講話高屋建瓴，觀點精辟鮮明，深受廣大企業代表的歡迎。（吳瑞林同志的講話另發）

3、攜手創新，共謀發展。

4月22日，由江蘇省質協主辦的2010年華東地區質量協作網會議在蘇州胥城大廈成功召開。華東地區質量協作網已經歷了30個年頭。來自華東地區安徽、浙江、江西、福建、江蘇、上海、山東等省市的質協負責同志和企業代表共70余人參加了會議。會議緊扣“攜手創新、共謀發展”的主題，各地積極交流經驗和做法及存在的問題，加強了華東地區質協系統的交流合作，為各地區及廣大企業搭建了相互交流學習的平臺，取得了良好效果。4月21日下午，省質協常務副會長浦振英同志主持召開了各市質協秘書長會議，傳達了中質協八屆七次常務理事會會議精神，討論部署了2010年全省質協系統的主要工作，統一了工作思路。

4、創建用戶滿意活動，努力為經濟發展服務。

2009年我們接受省經信委委托，充分發揮社會、行業、專家的優勢，完成2008-2009江蘇省用戶滿意服務明星活動的資料申報、文件審核、現場調研、專家評審、領導小組審定的各個階段工作及會議的準備工作，于4月27日，協助省經信委、省中小企業局、省總工會、團省委、省婦聯

在南京中心大酒店隆重召開2008-2009江蘇省用戶滿意服務明星表彰大會。各有關單位及獲獎明星企業和明星班組的代表、杰出管理者、服務明星近300人參加了會議。會上，南京夫子廟—秦淮風光帶管理辦公室、江蘇省食品藥品檢驗所、揚州市第一人民醫院等單位的代表向大家介紹了他們服務社會的精神、爭創明星的經驗做法，宣傳了明星企業、明星班組、杰出管理者和服務明星的先進事跡，弘揚愛崗敬業的高尚品質。省經信委主任陳震寧同志到會作了重要講話。他說：“多年來通過開展這項活動，已在全省服務業涌現出了一大批明星企業、明星班組、杰出管理者和服務明星，他們以良好的服務技能、親切的服務態度，贏得了顧客的滿意，提升了江蘇服務企業的窗口形象，有力地推進了我省服務業服務質量的提高。”陳主任最后勉勵大家再接再厲，為江蘇經濟的發展做出新的貢獻。

5、陪同中質協領導在江蘇企業開展質量管理調研活動。

6月7日至13日，中國質量協會會長陳邦柱一行赴江蘇南京、揚州、無錫、江陰、昆山等地考察，調研企業質量管理和技術創新工作情況。陳會長重點考察了南京紅寶麗股份有限公司、揚州汽運集團、無錫尚德集團、江陰法爾勝鴻昇集團、昆山好孩子集團等企業。每到一家企業，陳會長都深入企業科研、生產車間現場，與員工座談交流。在充分肯定企業取得的成績的同時，鼓勵企業抓好以質量為核心的經營管理，克服浮躁情緒，爭取在追求卓越的道路上創造卓越的成就。

6、組織優秀成果交流，促進人才、效益雙贏。

為了加強與中西部省市的合作交流學習，6月21日至24日，由省質協、省總工會、省婦聯、團省委、省科協五家單位聯合舉辦的2010年江蘇省質量管理小組成果交流會在山西太原鐵道大廈成功召開。省經信委副主任、省質協會長戴躍強同志十分重視，指派科技與質量處黃道本副處長親自到會指導。來自全省農業、化工、電子、電力、通信、交通、煤炭等行業和13個省轄市的309名代表參加，有102個小組成果現場發布，其中有山西大唐第二熱電廠的QC小組等2個成果應邀參加了我省的會議交流。今年是我省QC小組活動32年來參會代表人數最多、發表成果最多的一年，也是我省QC小組活動走出江蘇，加強與山西省QC同行交流學習的一次有益嘗試，代表們表現出了高度的學習熱情。會議特點：領導重視質量，層層組織落實；結合科研、生產、服務，發展質量文化；成果水平提高，體現“小、實、活、新”的特點；關注節能減排，發展低碳經濟。我們將擇優把其中的優秀成果推薦給中國質量協會，爭創國家級優秀小組。

7、積極開展各種培訓活動，滿足企業不同需求。

今年上半年，省質協舉辦了現場管理星級評價、QC小組活動診斷師等培訓班，為企業培訓各類管理人員，同時派出專家教師深入到企業現場授課，在南通移動、省監獄系統等企業中指導成果的改進，受到企業的好評。上半年共培訓700多人。

8、發揮質協專業優勢，幫助企業持續改進。

開展產品、工程、服務用戶滿意測評，可以為企業找到實施持續改進的目標，為企業創造更大的價值。如澳洋集團、海瀾集團、林洋電子等企業，已連續五、六年由我協會為其進行用戶滿意度測評工作，成為協會的老客戶、老朋友。每年為建筑、電信、特種服務、交通航運等新的行業自愿地申報用戶滿意度的測評。這項工作為企業找到持續改進的目標，從而提高企業的競爭力，深受企業的歡迎。

二、下半年工作打算

今年質量月，我們將繼續配合省經信委和中國質量協會“先進質量方法推廣年”活動的開展，積極做好以下幾方面工作：

1、協助省經信委召開全省工業企業質量管理現場經驗交流大會。9月份質量月期間，省質協將協助省經信委召開全省工業企業質量管理現場經驗交流大會，交流表彰2010年江蘇省質量管理示范企業，以及現場管理星級評價優秀企業。

2、舉辦“江蘇省食品、藥品安全知識進社區”活動。

質量月期間，省質協將聯合我省大企業、大集團、科研院所共同舉辦“江蘇省食品、藥品安全知識進社區”活動，加大與老百姓生活息息相關的食品、藥品等相關知識的宣傳教育活動，提高廣大市民的食品、藥品安全意識。

3、舉辦我省千名CEO質量經營理念培訓，加強企業高管質量意識。今年下半年，省質協將邀請我省的質量專家，分別對蘇南、蘇中、蘇北三個地區進行企業千名CEO質量培訓，給企業高管們介紹在后危機時代，企業如何應對危機，提升質量，推動經濟轉型和結構轉型,進一步加強企業高管的質量意識。

4、協助省經信委做好“提升江蘇工業產品質量戰略研究”的課題調研。

下半年，省質協將承辦省經信委做好“提升江蘇工業產品質量戰略研究”的課題調研，當好政府的助手和參謀。

5、圍繞政府節能減排、發展低碳經濟的目標要求，組織好今年節能減排QC小組成果發布會。

6、做好我省制造業的現場管理星級評價企業的評審表彰工作。