第一篇：江蘇省企業法制工作協會績效考核工作總結

江蘇省企業法制工作協會績效考核工作總結

2009年協會在各級領導的親切關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，以落實科學發展觀、推進“依法治企”為主線，堅持全方位、多角度地為企業服務，積極開展各種活動，為創建和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境做出應有的貢獻。主要工作表現在以下幾個方面：

一、圍繞促進科學發展開展企業法律風險防范活動。協會針對“企業法律風險防范”這一課題，先后在普天通信集團、中國電信江蘇公司、華東有色地質勘查局等單位組織現場交流會，與企業法律事務部門的工作人員進行全方位的研討與交流。

二、圍繞完善工作網絡發展壯大企業法治工作隊伍。為夯實企業法治工作基礎，我們從抓企業法治工作隊伍入手，不斷完善企業法治工作網。到2008年，全省取得企業法律顧問執業資格的人數已近3000人，省國有及省重點企業普遍建立了企業法制工作機構。經信委先后制定下發了《關于在全省推進總法律顧問制度工作的通知》、《江蘇省企業法律顧問職業崗位等級資格評審實施細則》，協會積極配合委里工作，先后在58家企業進行了總法律顧問試點。為在重點企業培育一批能進入決策層，全面防范企業法律風險的把關人員——總法律顧問。

三、圍繞推進依法治企不斷創新協會工作服務方式。

1、積極上門服務。協會今年先后到揚州、淮安、蘇州、鎮江等地進行實地調

研、考察、指導。結合當前企業管理工作實際，講解如何防范企業風險；

2、加強信息交流。今年協會在江蘇省經貿委的支持下，開通了企業法治信息平臺，主要欄目有：法治要聞與動態、企業法治專欄、公益信息服務、協會平臺、法律服務專題、企業法制協會、企業法律咨詢中心。企業法治信息平臺的開通，及時為企業提供法律信息，為會員提供了互動交流的平臺，也使協會的工作提升到了新的高度；

3、提升刊物水平。協會成立八年，每月堅持編輯出版一期《企業法制工作》，向各有關企業通報有關法律法規方面的情況，傳達省經貿委和協會的有關工作部署。為了提升協會工作水平，今年創刊出版了《江蘇企業法制》，此刊為內部刊物，每季出版一期，刊物設置了依法經營管理園地、企業領導決策參考、企業法律顧問風采、企業法制論壇、企業法律風險防范、企業法制業務研討、企業法制文化、企業法律導航、案例分析等欄目。及時提供有關企業的法律法規信息與立法趨勢，介紹企業依法經營管理的先進經驗，刊登企業法律顧問在企業依法經營管理中的先進事跡和成功案例，交流依法治企的先進經驗，解讀與企業生產、經營、管理以及企業、職工維權的相關法律問題；

4、組織交流活動。協會作為社會團體組織，承擔著企業與政府間的橋梁與紐帶作用，協會每年都組織部分會員單位外出考察學習，目的是開拓視野，學習先進經驗，彌補自身不足之處。

四、圍繞提升工作水平積極開展法律顧問業務培訓。今年結合工作實際情況，舉辦了兩期培訓班，分別邀請法院領導、相關部門領導以及法律專家，講解法律知識和新政策在企業管理中的重要作用，把學習與掌握企業發展法律政策與國家宏觀產業政策相結合，把省委省政府有關投資、財稅、科技發展、環境資源保護、專利與知識產權、個體私營經營等一系列新政策及時讓企業了解，并運用到企業的管理實踐中去。

五、圍繞開展“五五”普法大力組織各種法治宣傳活動。今年是“五五”普法的驗收年，在企業職工中重點開展企業法律風險防范制度，以及物權法、反壟斷法、所得稅法、勞動合同法等專題培訓。與省有關部門聯合舉辦了企業法律知識書面競賽、網絡競賽、模擬法庭競賽和電視大賽活動，通過競賽的形式培養職工的法律意識和企業經營者的法治素養。

六、提高企業法律顧問水平，開展企業法律顧問職業崗位等級評審。為了提升企業法律顧問的工作水平，按照國家有關文件精神，今年在全省范圍內開展了企業法律顧問職業資格等級評審工作，協會積極配合上級主管部門，認真做好各項準備工作，由于這項工作是一項全新的工作，江蘇又走在全國的前列。協會全體工作人員對每一位申報的人員都進行耐心的解釋與講解，反復幫助申報人員整理材料，通過努力工作，全省共有225名企業法律顧問報送了評審材料，其中申報一級32名，二級100名，三級93名。

2010年協會主要從以下三個方面開展工作：一是緊貼政府中心工作，開展立法調研服務；二是調查會員單位需求，創新協會服務方式。從坐在家里等人上門，轉變為主動走出去上門服務；從幫助企業解答法律問題，轉變為幫助企業解決遇到的問題；大力借助外部力量，發揮社團組織優勢，為企業服務；三=是繼續推進依法治企 積極營造法治氛圍加強經驗交流，開展多種形式的交流活動，配合做好“五五”普法檢查驗收工作。

第二篇：江蘇省進出口生產企業協會績效考核工作總結

江蘇省進出口生產企業協會績效考核工作總結

一、密切跟蹤自營進出口動態發展趨勢，深入開展相關調查研究

1、研究建立“重點自營生產企業動態監測庫”。跟蹤監測我省重點自營生產企業經營狀況，特別關注重點行業、重點產品進出口中出現的帶有全局性、苗頭性的問題，分析研究發展趨勢，向相關政府部門反映企業的呼聲和建議，并做好相關協調工作。

2、加強對我省工業外貿運行的動態監測和研究。加強對我省工業制成品進出口數據，特別是大宗工業品進出口和一般貿易數據的監測和研究，定期分析我省工業制成品外貿發展新趨勢，并及時提出政策建議。

3、調研匯率改革對進出口生產企業經營業績的影響。赴無錫、江陰等地召開座談會，深入協會企業了解近期重點進出口生產企業經營狀況，以及匯率改革可能給進出口生產企業、紡織等重點行業帶來的影響。

4、征求協會企業對進出口關稅調整的意見和建議。積極配合相關政府部門工作，廣泛征求協會企業對2011年關稅調整的意見和建議，為會員單位提供反映問題、提出建議的渠道，協助政府部門促進進出口貿易穩定增長和結構優化。

二、積極搭建協會對外交流合作平臺

1、組織協會企業參加“英國廣告及創意產業研討會”，促進進出口生產企業加強自主品牌建設。為引導、鼓勵會員單位加強自主知識產權和自主品牌建設，組織了一批協會單位及已經或有意向“走出去”開展國際化經營的進出口生產企業參加了5月20日由英國貿易投資總署和英國廣告從業者協會共同舉辦的“英 國廣告及創意產業研討會”，與會企業表示很有收獲。

2、組織協會企業參加“江蘇—印尼企業家懇談會”。有針對性地組織協會紡織服裝、食品飲料、工藝品制造等行業的企業參加“江蘇—印尼企業家懇談會”，與參會印尼企業開展交流，尋找可能的合作機會。

3、進一步促進協會企業與澳大利亞企業加強合作。有針對性地組織相關行業進出口生產企業參加與澳大利亞雇主工商會會員企業一對一洽談對接等活動，受到會員企業的歡迎。

三、搭建信息服務平臺

通過網站等渠道及時發布近期將開展的活動信息，介紹國家、我省關于進出口的政策措施等，為行業和協會企業提供信息指導。收集、分析有關行業信息，為政府部門提供決策參考。

四、指導進出口生產企業積極應對國際貿易摩擦

針對金融危機以來國際貿易保護主義抬頭態勢，積極引導協會企業增強應對貿易摩擦、開展相關行業技術、質量、環保、安全等認證的意識，加速產品結構調整和更新升級，爭創國際品牌。

五、積極開展協會組織建設和制度建設

根據行業協會相關管理規定及本協會章程，積極建立健全協會內部管理制度和工作制度，加大針對協會工作的宣傳力度，吸收更多行業內優秀企業入會。73

第三篇：江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會自2008年7月28日換屆以來，得到了省經信委領導的關懷和指導，得到了省民政廳領導的監督和幫助，堅持做好政府與企業之間的橋梁與紐帶，轉變思想以服務為主導，為會員企業做了多項務實的工作，取得了行業及企業的認可。

一、組織建設

協會理事長、副理事長、秘書長等按照章程規定經第二屆會員代表大會（換屆會議）民主選舉產生，秘書長由豐富協會工作經驗的專職人員徐冠東擔任，秘書處配有3員專業人員。協會換屆按規定報經業務主管部門經信委審核、民政登記，并嚴格履行換屆手續。積極發展會員，擴大行業覆蓋率，2009年新增單位會員45家。

為擴大協會的影響力，快速有效地為集群區的會員企業服務，籌備成立了江蘇省玩具協會揚州辦事處及鹽城辦事處。

有獨立辦公用房，有齊全的辦公設施、聯絡方式（電話：0519-6888 9967、傳真：0519-6888 9968，電子郵箱：17yy17@163.com，QQ：611884，網址：http://www.tmdps.cn）。

按時參加年檢。

二、制度建設

建立健全各項內部管理制度和工作制度，嚴格執行民主決策機制和會員代表大會制度。實行會務公開，理事會或常務理事會定期向會員代表大

會報告協會工作情況，接受會員監督。

專職人員辦理社會保險。

遵守《民間非營利組織會計制度》及國家相關規定，按規定進行財務審計，規范使用協會會費收據。

專人保存檔案、證書，健全的印章保管和使用。

工作、活動等開展有計劃，重大事項報告制度。

三、行業自律

制定并實施行規行約，協調行業內部關系。2009年9月，協會發起并主辦了以“整合資源、共襄發展”為主題的“江蘇省玩具、動漫行業代表聯盟會議”，來自七市相關行業協會、知名企業代表匯聚一堂，并建立玩具、動漫產業聯盟，共同遵守《兩大產業聯盟公約》。

四、聯系政府

協助政府部門開展行業調研，制定行業發展規劃，如玩具、動漫行業調研。參加行業標準制訂，如《充氣玩具通用技術條件》等九個標準審定。積極參加政府部門組織的各項活動，如經信委組織的江蘇質量萬里行全國（南京、武漢、西安、沈陽等）巡展。

五、對外交流

舉辦和組織企業參加全省性、全國性的相關會展，宣傳和展示我省產品，幫助企業拓展市場。

1、每年例行展會：澄海玩具展、廣州國際玩具和禮品展、揚州五亭龍毛絨玩具禮品節、義烏國際玩具禮品展、上海玩具展。

2、2009年省經信委組織的以展示江蘇名優特品牌、擴大內需為主的南京跨采會、江蘇產品萬里行（武漢、西安、沈陽）展。

組織企業開展國內外經濟技術合作與交流，協助企業招商引資和對外投資。重點協助支持為：常州漁夫動漫有限公司、常州中廣笑一笑影視制作有限公司、江蘇久通動漫產業有限公司、常州皮皮熊文化創意有限公司、常州春暉動畫有限公司。

探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

六、行業培訓

按計劃開展各類培訓，提高企業管理水平。提供企業管理方面咨詢服務，協助中小企業解決在發展中遇到的問題。如：

南京金孚娃工藝品有限公司（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

常州市宇花電子有限公司（3C+ISO9001）

揚州鐘藝玩具有限公司（3C+ISO9001）

常州道來玩具有限公司（出口許可證）

揚州邗江鴻業工藝禮品廠（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

揚州海貝爾禮品有限公司（自愿性）

常州市鼎泰投資實業有限公司（ISO9001+ISO14001）等

七、行業統計

開展行業調查、統計，全面了解行業發展相關信息，為會員企業和政

府部門提供必要的決策支持。

八、行業維權

及時向政府有關部門反映涉及行業利益的有關重大問題，積極參與事關行業共同利益的政府決策的論證。向國家認監委提供行業強制3C情況報告，參加省技監認證處3C聽證會。

九、信息溝通

建立信息交流載體，建成開通江蘇省玩具協會網站（http://www.tmdps.cn）主動收集、分析國家和省相關的產業政策、市場運行、發展趨勢、科技動態等方面信息，并及時向會員單位發布。

聯合創辦了《玩具世界》中英文雜志。加強與中國玩具協會、全國各省市玩具協會及關聯行業動漫協會的聯系、溝通、交流與合作。

十、改革發展

審慎穩妥地推進行業協會的改革發展，創新工作方式，推進社會化、市場化、民間化，提高行業代表性，努力適應政府職能轉變和行業發展需要。玩具行業是個傳統產業，如何更好地轉型升級，走自主品牌之路，協會注重產業關聯，多次組織了玩具、動漫二大行業對接交流會，或品牌授權或合作開發，并成立了玩具動漫研發中心，走自主創新之路。為常州皮皮熊文化創意有限公司申報“雙軟”——（軟件企業、軟件產品），已獲證。

我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與會員單位的期望相比，與上級的要求相比，還有一定的差距和不足。希主管單位大力支持協會工作，給予協會更多的委托職能、購買服務與機會。

第四篇：江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇鑄造行業的情況簡要介紹，江蘇省現有鑄造企業4000家左右，從業人數超過25萬人。目前整個鑄造產業正圍繞“節能減排”、“技術革新”開始新一輪的整合。在這重要的轉型時期，為了大力推動江蘇鑄造業的快速、健康、有序的發展，根據廣大鑄造企業的呼聲和建議，由航天晨光股份有限公司牽頭，召集省內鑄造界有影響力的多家知名企業、大專院校及地方行業協會為共同發起單位，籌建江蘇省鑄造協會。

中國的鑄件產量已連續多年位居全球首位，成為名副其實的鑄造業大國。江蘇是中國重要的機械工業裝備制造業基地，年產鑄件超過400萬噸，占全國鑄件產量的10%以上，產量和技術含量均位居全國首位，又地處于中國長三角重要經濟區，江蘇鑄造業的發展舉足輕重。江蘇省鑄造協會的成立填補了全國十大鑄造大省唯一未成立省級鑄造協會的空白，有利于江蘇鑄造業乃至江蘇省機械工業裝備制造業的可持續性發展。

經過一年多的籌備，我會于今年4月26日成立。作為新興協會，我們懷著學習之心，希望通過此次的交流，能夠吸取前輩協會的寶貴經驗，同時也將我會近期工作情況及工作體會作簡要報告如下：

一、組織建設。我會負責人均由會員代表大會民主選舉產生，按照江蘇省13個省轄市的行政劃分，各省轄市均有業內代表性企業加入協會領導集體，秘書長由專職人員擔任，秘書處工作人員的選聘遵循知識化、年輕化和職業化的原則，崗位分工明確，積極發展會員，擴大行業覆蓋率，擔負起“行業發展助推器”的責任。近期我們正在籌備建立協會分支機構事宜，分支機構將按鑄造專業劃分，由會員單位代表推舉專人負責日常管理，由協會負責監督，增強會員單位的參與感，并且使各專業的交流力度更強。今年5月，我會會長及2位副會長成功當選為中國鑄造協會副理事長，在領導集體中共占1/8席位，位居地方協會首位，為江蘇鑄造企業在全國的同行業中充分爭取了行業話語權。

二、制度建設。我會建立并不斷完善各項內部管理制度和工作制度，制定了11個內部管理制度，對秘書處工作人員的聘用、崗位責任、薪酬及考核、考勤、出差、印章使用、資金管理等方面都作了系統化、流程化、規范化的要求，推行企業化管理。協會還實行會務公開，建立能夠廣泛接受會員監督的制度體系。

三、行業自律。我們認為行業協會一定要能在行業內發揮統一的協調管理作用。當企業之間出現競爭無序的情況，我們能夠積極引導企業走公平競爭之路，擺脫傳統的“價格戰”模式，通過技術革新、增加產品附加值的方式提高利潤。企業間需要團結，行業協會間更需要團結，在國家“大力培育發展行業協會”的利好政策帶動下，各地紛紛成立地方行業協會，勢必產生會員重疊的現象，對此我們采用的方式是：邀請省內地方行業協會成為我會會員，其中包括蘇州市鑄造協會、南京鑄造協會、常熟市冶金鑄鍛協會、江陰市鑄造鍛造熱處理行業協會，同時也得到了常州市鑄造協會與無錫鑄造協會的支持；我們還邀請地方行業協會的會長成為我會副會長，秘書長成為我會副秘書長，積極采納各方建議，并對地方行業協會推薦加入我會的會員單位免收會費，我們希望能從自身做起，形成行業團結之勢，共謀發展，共同打造“江蘇鑄造”品牌，并且與省外行業同仁積極交流。

四、聯系政府。行業協會是政府與企業之間的橋梁與紐帶，我們自成立以來，積極與主管部門江蘇省經濟和信息化委員會進行溝通，了解最新政策資訊，目前與裝備處領導申請協助進行行業摸底調查活動；今年8月，江蘇省人民政府辦公廳下發了《省政府辦公廳轉發省經濟和信息化委等部門關于實施節能預警調控意見的通知》，對于企業反饋的關于對生產的擔憂，我們在與相關領導溝通后，將信息傳達給企業，并呼吁企業積極配合政府工作。近期，常熟市政府舉辦的“贏在常熟—全國大學生創業大賽”也邀請了我會專家參加評委會。

五、會員服務。積極與會員單位進行深入溝通，通過對眾多企業的走訪工作，對企業的戰略規劃、產品、技術等方面的深入了解，從服務企業的角度制定協會工作計劃，同時我們也起到了信息橋梁的作用，促成了企業間相互合作的關系。我們還為會員單位組織產品推廣活動，活動按地域開展，在推廣會員單位產品的同時，還促進了地域同行間的交流。針對目前鑄造企業普遍反映的招工難的問題，我們也正積極尋求解決良策。

六、對外交流。今年5月，我們參加了中國鑄造協會舉辦的鑄造展會，在此期間對國內外行業協會，對省外企業也進行了廣泛交流，積極宣傳我省產品，今后我們將以江蘇鑄造產業集群的形象組織參展；6月，我們參加了寧波市經濟和信息化委員會、寧波市鑄造協會舉辦的鑄造展會，借此幫助參展會員單位拓展了市場，同時也學習了作為地域性行業協會如何主辦展會的經驗。7月，受邀參加了常熟市政府舉辦的“常熟工業行業協會座談會”，學習了當地8個行業協會的辦會經驗。近期我們受日本新東工業株式會社的委托，正籌備今年底舉辦鑄造新設備展示會。通過各種交流活動，我們正努力探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

七、行業培訓。我們已與南京工程學院草擬合作開展鑄造工程師等培訓的合作方案，并將與其他省內院校開展進一步合作。我們還邀請了國內鑄造界權威專家對培訓項目進行指導并參與部分教學。下一步，我們還計劃與專業培訓機構合作，開展企業安全管理、拓展訓練、企業管理等方面的培訓。希望能通過培訓促進技術交流和提高企業管理水平，協助企業解決在發展中遇到的瓶頸。

八、行業統計。經過我們的初步調研，江蘇省內約有4000家鑄造及相關企業，我們按照13個省轄市劃分、同時以鑄件生產類、材料供應類、設備制造類、貿易流通類進行了分類，今后要通過單位走訪和多方溝通不斷完善數據，并建立生產運行、價格調整、市場變化等方面的分析報告，定期向主管部門報送，提供必要的決策支持，同時也能促進協會工作的高效進行。

九、信息溝通。我會網站目前已正式開通，并與各業務單位網站進行鏈接，積極推廣，會員單位可在網站上自主發布企業信息和產品介紹，我們還與一家做鑄件出口的會員單位合作推出網站英文版，將會掛在該公司海外服務器上，為會員單位提供很好的對外平臺，今后還能借助該公司的優勢，為企業提供翻譯服務，解決中、小企業國際市場開拓方面的難題。我會刊物已向江蘇省新聞出版局申請刊號，獲得批準，刊名為《江蘇鑄造》，正在編輯中。網站和刊物將積極宣傳行業相關政策法規，推進行業交流。

十、改革發展。今后我會將致力于把江蘇鑄造產業從傳統產品配套件向裝備新能源、高科技、高附加值鑄件方向不斷推進，幫助企業發展科技含量高，附加值高的鑄件產品，產、學、研結合，推動產品升級和結構調整。

以上是對我會創立初期工作的簡單回顧，還有眾多不足之處，今后希望各位領導能夠提供指導意見，同時也希望能向各前輩協會多多學習，增進交流與合作，共同推進行業協會工作！

最后我代表我會會長糜朝華先生及秘書處各位同志，祝各位領導、各位秘書長及朋友們身體健康，萬事如意！

祝各協會穩步發展，興旺發達！

第五篇：江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會是經省計經委批準于1988年10月成立，掛靠在江蘇省皮革工業公司，協會同公司是二塊牌子，一套辦事機構。隨著機構改革，省皮革工業公司在2004年已有名無實。協會于2005年進行換屆改選，改選后協會以企業為主體；工商聯手；產、銷、學結合。協會秘書處設在萬里集團，工作人員80%為兼職；協會建立了正常的工作秩序。工作緊張、有序。我們的工作受到各理事單位歡迎。2009年受到中國皮革協會表彰。我們在工作中主要堅持以下幾點：

1、協會的理事長、副理事長、常委理事、理事多為企業主要負責人，分散在全省各地，工作不盡相同，加強同他們聯系和溝通非常重要，首要前題是尊重他們。為他們服務,秘書處將行業政策，會議精神、行業發展的信息，國內外市場動態、全國及全省行業生產經營情況、發展規劃、工作計劃等情況，以文件、信函形式寄送他們，做到上情下達，使他們了解協會，關心行業發展。

2、協會秘書處每兩個月開一次辦公會議，研究、商討工作。會后以紀要文件向理事長和各常務副理事長匯報。重要的活動、計劃向他們請示匯報并實施。

3、協會積極地為政府服務，凡政府交辦的事情我們皆努力去辦。如壓縮落后產能，舉辦中意皮鞋企業洽談會等。對于省政府有關皮革行業的有關規定，對國務院法制辦有關文件征求意見稿等我們皆提出意見。對企業

反映的意見能及時向政府反映，當好紐帶。

4、積極主動地為企業服務，推行誠信公約，執行廉政準則，工作中艱苦樸素，如企業爭創名牌，生產、經營等方面活動，我們皆深入企業調研，同他們商討。并現場辦公。上下做工作，深受理事單位歡迎。

5、每兩個月出刊《江蘇皮革》綜合信息版，介紹省內外行業生產、經營、技術革新、管理等方面信息，免費寄送各理事單位.省有關部門、兄弟省市縣各協會。進行交流。工作中勤儉節約。

6、積極主動地配合中皮協開展活動.支持并會同丹陽、江都兩市協會開展協會活動。

從目前協會現狀和行業的實際情況出發，我們積極主動地開展活動，與時俱進，以勤奮的工作、樸素的作風，以事業心、責任感為企業、為政府服務，努力推進行業發展。