第一篇：江蘇省工業合作協會績效考核工作總結

江蘇省工業合作協會績效考核工作總結

回顧今年來的工合的工作，自今年一月召開江蘇工合四屆會員代表大會以來。新的一屆領導班子，進一步明確了堅持科學發展觀，努力開創工合工作新局面的目標和任務。半年來，我會按照本屆理事會提出的總體工作目標，在廣大會員的積極工作與支持下。協會的組織建設、業務建設、服務功能和經濟工作都取得了一定的成績。

一．深入學習實踐科學發展觀。堅持繼承與創新相結合，實現工合工作科學、健康地發展。

重點抓好四個方面的工作：①加強工合理論研究和實踐創新，解放思想，做到健康與創新相結合，創新工作思想和工作方式相結合；②堅持發展是第一要務，組織引導企業調整結構，轉變增長方式，一心一意謀發展；③積極主動為會員企業服務，搭建服務平臺，強化服務功能，提高協會的向心力和凝聚力；④切實幫助企業業務建設，組織建設是基礎，業務建設是保障，努力增強協會對企業的服務發展能力和水平。通過學習實踐活動，使工合上下的工作目標更加明確、具體，為工合事業的科學發展奠定思想基礎。

二． 加強與各合作經濟組織的溝通交流，發揮工合的優勢和經驗，在推進合作經濟發展上邁出了新步伐。

團結合作一起干，是工合精神的集體體現，合作發展共贏是工合的核心價值觀。中國工合從誕生之日起，就高舉“團結、合作、發展”的旗幟，組織民眾發展生產，支援解放事業，參與新中國經濟建設做出了重要的貢獻。今天，我們必須適應形勢，正視我國社會階層結構的新變化，以“聯合、合作、發展”的新視野，堅持開放辦會，團結凝聚一切社會力量，為建設中國特色社會主義服務，這是工合組織建設必須堅持的原則和方向，工合組織必須打破城鄉行業所有制的壁壘，按照“大聯合、大合作、大發展”的思想，只要擁護工合章程，愿意團結合作一起干，就大膽發展他們加入工合會員隊伍。有了會員隊伍，工合開展工作才有基礎，才有生命力，才能體現其價值。

當前，城鄉個體民營經濟持續、快速發展，各類合作經濟組織大量涌現，他們是社會主義的建設者。他們需要工合這樣的一個組織搭起與政府間溝通的橋梁，構筑企業間合作發展共贏的平臺。無論城鎮還是鄉村，工合組織發展都具有廣闊的空間。

三． 突出服務功能，擴大工合社會影響力。半年來，我會圍繞提升服務功能，受到了較好的社會效益和經濟效益。

工合企業技術服務指導部、發展部、商務部、文宣部等有關工作人員，他們熱心于工合事業，放棄了個人雙休日的休息時間，走出去，深入工業、科技、經濟園開發區，走訪了解基層會員企業的研發、生產、經營情況，為會員企業牽線搭橋，出謀劃策，排憂解難。今年，我會先后邀請了在寧高校科研所、省質檢所、環保廳、科技廳、藥品食品監督局等有關單位的人員請進來，舉辦多種方式的協調溝通交流會，千方百計為會員企業的產、供、銷等提供全方位的服務。目前，我會已為一家生產不銹鋼廚具產品公

司，一家物資回收公司和一家工貿公司，3家會員企業落戶南京“江北都市經濟園區”生產經營，另有多家會員企業之間的合作項目在洽談中。我會已和省內外多家工業園區簽定了合作協議。

上半年，我會受多家企事業單位之邀進行合作調研、考查。目前，已走訪無錫、靖江、大豐等開發區，對該地區負責人及有關企業進行考查；到張家港偉益電子公司參觀調研，并為該企業進行策劃包裝；到省科技情報研究所洽談雙方合作，為企業申報新產品服務；到省農林廳洽談申報農業種植、養殖創新項目。到南京華藝酒店設備制造工程有限公司參觀考察，洽談酒店設備的出口；到蘇苑地產公司洽談床上用品出口西班牙業務；到鼓樓醫院、省腫瘤醫院、省二附院等醫院對美國氬氦刀產品進行業務合作洽談；到鹽城大豐市的江蘇森威精鍛有限公司，參觀學習企業創新，實行現代化企業的管理；在大豐市總工會領導同志的帶領下，到大豐鳳山酒業集團及農藥廠參觀了兩企業的生產現場，聽取了工廠工會主席對職工生活、工作情況的介紹；到興化戴南農業生態區、蘇州吳江太湖水產養殖區、南京逍遙農業發展公司參觀調研，并在我會的牽線搭橋下，促成園區與臺商企業進行項目合作并協助他們向農林廳申報立項。到浙江著名的“襪都”諸暨市進行考查，參觀了諸暨市精秀機械有限公司的生產車間，與企業負責人進行了廣泛深入的交流，吸收該企業加入我會，并引進該企業到我省工業經濟園區落戶。今年，我會商務部已為有關企業的產品，辦理了兩批電動工具配件的出口業務。目前，又一批出口業務正在辦理中。我會受安徽、南通、江陰、淮陰等地開發區領導之邀，現正積極籌備對該地區，進

行有關合作項目的考查調研。(具體各方面工作，各部門機構的領導在個人發言中細述)。

四．工合下半年開展如下幾個方面工作

1．堅持多方面聯動，使我省工合組織建設有一個新發展。

我會現有本省會員企業485家，外省會員企業17家（上海、浙江、安徽等周邊省市）。全省各地區會員發展還不夠平衡，有些地區會員企業較少，分機構組織還沒有建立。組織建設仍然是我省工合的一項重要工作，還需要多方面努力，爭取早日建立工合各地分機構。現在在未建立會員組織機構的地區之前，我們先把工合會員發展起來，團結在工合旗幟下，通過開展會員活動，增進社會各界對工合的認識和理解，為建立組織創造條件，在會員企業的發展上，我們要解放思想。企業只要擁護工會章程，愿意團結合作一起干的我們就大膽地發展他們加入會員隊伍，有了會員隊伍，協會開展工作才有基礎。當然前提是把會員服務工作要做好，使會員感到工合就是他們的家，能為他們提供必要的服務，我會力爭今年發展會員企業達600家(不包括個人會員)，全省要在各地區建立工合分會機構組織達到三分之二。

2.積極組織開展會員活動，為會員企業發展提供幫助。

協會只有開展活動才有生命力。今年下半年我會打算安排這樣幾項活動：一是舉行兩次企業家聯誼會，安排有關方面專家講座、企業介紹、項目推薦、商務交流，企業間合作共贏創造條件。二是有目的、有針對性的安排企業家相互走訪、交流活動，使企業家之間的合作更具體、更實際。

三是在工合會員企業中開展2010年年度創新評選活動，對在企業管理技術、產品創新等方面做出貢獻的企業、企業家、工程技術人員以及為工合事業做出較大貢獻的企業、個人進行表彰獎勵。以推進工合事業的發展。四是進一步做好工合會員企業和企業的產品的宣傳工作。努力辦好工合網站，希望工合企業都能把你們的企業介紹、產品介紹制成電子版，工合網站將為你們企業提供無償宣傳服務。五是幫助企業整合資源、提供信息，搭建交流平臺，建立合作機制。做到資源共享，優勢互補。積極為會員企業做好三融：即融資、融技、融關系。我們已在積極籌備創辦工合互助合作基金會。幫助企業解決部分周轉資金的困難。六是加強工合領導班子建設：班子要加強，內部要和諧，隊伍要精悍。做好今年年底召開江蘇省工合四屆二次理事會議及2010年年度會議，推薦增選協會理事、常務理事、副理事長、名譽理事長、顧問等人選及其他有關籌備工作。

最后，我們深信，我會年初召開的江蘇工合四屆一次常務理事會議制定的各項工作計劃目標，只要大家齊心協力，團結奮斗，同舟共濟，今年下半年，全會同志們再努力拼搏一把，各項任務一定能完成，一定能把我們江蘇工合的名氣搞響、牌子搞大、實力搞強。我們工合的理念是：天下工合是一家，工合就是我們的家；攜手共澆工合花，工合發展靠大家；團結合作一起干，江蘇工合大變化。謝謝大家！

第二篇：江蘇省國防科技工業質量管理協會績效考核工作總結

江蘇省國防科技工業質量管理協會績效考核工作總結

江蘇省國防質協在江蘇省國防科工辦的領導與業務指導下，遵循協會宗旨為會員單位在“學術交流、培訓教育、技術服務”等方面做出了積極的努力，一方面滿足會員單位質量管理及體系建設方面的工作需求；另一方面也支持了省國防科工辦的相關技術基礎工作要求。分別從以下幾個方面進行闡述：

一、根據會員單位及相關軍工企業要求，認真做好培訓教育工作。我們協會成立至今一直突出“國防軍工”之特點，對承制國防、軍工產品的質量給予高度關注，只要上級機關提出要求或會員單位有需求，我們就配合其做好基礎管理的工作支持。由此對軍工產品承制單位的質量管理人員和軍工產品的檢驗人員提出培訓教育，并獲取資質證書上崗的要求。做到在江蘇省內承制軍工產品的單位能夠在“統一教材、統一教師、統一試卷”的前提下，獲取培訓教育，取證上崗。并堅持數年已形成了良好的基礎。近幾年來共有質檢人員：1900多人；內審人員：820多人獲取相應證書。這些培訓得到顧客代表和會員單位的認可，已形成了重要工作內容。

二、加強會員單位的學術交流與技術服務，為質量管理工作提供了良好的平臺。

我們協會每年會有固定的方式進行論文征集和QC活動成果的征集，并組織評審、交流、發表給予表彰。還會有靈活的研討會、座談會、評審會 1

形式進行系統的、局部的交流。這些活動在一定程度上取得了積極響應，參與者踴躍，收到明顯效果。2009年征集QC活動成果37篇；優秀質量管理論文34篇；2010年征集QC活動成果42篇，優秀質量管理論文待征集。其中我們推薦了部分成果和論文在《江蘇軍工》刊物上發表。每年的9月還結合國家“質量月”活動舉行QC活動交流大會，均有較好的反映。同時在做出這些活動的過程中，注意對有需求的單位實施技術咨詢方面的服務，為他們進入軍工產品承制單位資格行列起到了促進保證作用。

三、加強與會員單位的聯系，參加省經信委行協辦的活動，努力完善協會的組織條件。

我們除了組織一些培訓教育，學術交流活動以外，還注意結合在軍工單位質量認證過程中的聯系交流。如圍繞“質量管理體系要求”標準換版實施，我們就分別組織座談研討，通過學習進行交流，幫助提高對標準的理解與認識。這樣就加強了與會員單位之間的聯系；可以及時了解他們的需求來開展對應的活動。不僅如此還根據省經信委行協辦的要求，認真參加其組織的學習科學發展觀活動，查找協會自身的不足，以切實可行的方式在工作中予以改進。同時每年認真參加社團組織的年審，并于2009年4月按時實施了換屆，并主動配合行協辦的管理和相關部門的監督，力求協會始終處于合法組織地位。

簡而言之，江蘇省國防質協沿著上級機關及行協辦的要求開展各項工作，延續已有的基礎滿足各會員單位及企業需求。我們認為協會的工作是在相關規定和制度之下運作的。我們將為此繼續努力。

第三篇：江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會自2008年7月28日換屆以來，得到了省經信委領導的關懷和指導，得到了省民政廳領導的監督和幫助，堅持做好政府與企業之間的橋梁與紐帶，轉變思想以服務為主導，為會員企業做了多項務實的工作，取得了行業及企業的認可。

一、組織建設

協會理事長、副理事長、秘書長等按照章程規定經第二屆會員代表大會（換屆會議）民主選舉產生，秘書長由豐富協會工作經驗的專職人員徐冠東擔任，秘書處配有3員專業人員。協會換屆按規定報經業務主管部門經信委審核、民政登記，并嚴格履行換屆手續。積極發展會員，擴大行業覆蓋率，2009年新增單位會員45家。

為擴大協會的影響力，快速有效地為集群區的會員企業服務，籌備成立了江蘇省玩具協會揚州辦事處及鹽城辦事處。

有獨立辦公用房，有齊全的辦公設施、聯絡方式（電話：0519-6888 9967、傳真：0519-6888 9968，電子郵箱：17yy17@163.com，QQ：611884，網址：http://www.tmdps.cn）。

按時參加年檢。

二、制度建設

建立健全各項內部管理制度和工作制度，嚴格執行民主決策機制和會員代表大會制度。實行會務公開，理事會或常務理事會定期向會員代表大

會報告協會工作情況，接受會員監督。

專職人員辦理社會保險。

遵守《民間非營利組織會計制度》及國家相關規定，按規定進行財務審計，規范使用協會會費收據。

專人保存檔案、證書，健全的印章保管和使用。

工作、活動等開展有計劃，重大事項報告制度。

三、行業自律

制定并實施行規行約，協調行業內部關系。2009年9月，協會發起并主辦了以“整合資源、共襄發展”為主題的“江蘇省玩具、動漫行業代表聯盟會議”，來自七市相關行業協會、知名企業代表匯聚一堂，并建立玩具、動漫產業聯盟，共同遵守《兩大產業聯盟公約》。

四、聯系政府

協助政府部門開展行業調研，制定行業發展規劃，如玩具、動漫行業調研。參加行業標準制訂，如《充氣玩具通用技術條件》等九個標準審定。積極參加政府部門組織的各項活動，如經信委組織的江蘇質量萬里行全國（南京、武漢、西安、沈陽等）巡展。

五、對外交流

舉辦和組織企業參加全省性、全國性的相關會展，宣傳和展示我省產品，幫助企業拓展市場。

1、每年例行展會：澄海玩具展、廣州國際玩具和禮品展、揚州五亭龍毛絨玩具禮品節、義烏國際玩具禮品展、上海玩具展。

2、2009年省經信委組織的以展示江蘇名優特品牌、擴大內需為主的南京跨采會、江蘇產品萬里行（武漢、西安、沈陽）展。

組織企業開展國內外經濟技術合作與交流，協助企業招商引資和對外投資。重點協助支持為：常州漁夫動漫有限公司、常州中廣笑一笑影視制作有限公司、江蘇久通動漫產業有限公司、常州皮皮熊文化創意有限公司、常州春暉動畫有限公司。

探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

六、行業培訓

按計劃開展各類培訓，提高企業管理水平。提供企業管理方面咨詢服務，協助中小企業解決在發展中遇到的問題。如：

南京金孚娃工藝品有限公司（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

常州市宇花電子有限公司（3C+ISO9001）

揚州鐘藝玩具有限公司（3C+ISO9001）

常州道來玩具有限公司（出口許可證）

揚州邗江鴻業工藝禮品廠（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

揚州海貝爾禮品有限公司（自愿性）

常州市鼎泰投資實業有限公司（ISO9001+ISO14001）等

七、行業統計

開展行業調查、統計，全面了解行業發展相關信息，為會員企業和政

府部門提供必要的決策支持。

八、行業維權

及時向政府有關部門反映涉及行業利益的有關重大問題，積極參與事關行業共同利益的政府決策的論證。向國家認監委提供行業強制3C情況報告，參加省技監認證處3C聽證會。

九、信息溝通

建立信息交流載體，建成開通江蘇省玩具協會網站（http://www.tmdps.cn）主動收集、分析國家和省相關的產業政策、市場運行、發展趨勢、科技動態等方面信息，并及時向會員單位發布。

聯合創辦了《玩具世界》中英文雜志。加強與中國玩具協會、全國各省市玩具協會及關聯行業動漫協會的聯系、溝通、交流與合作。

十、改革發展

審慎穩妥地推進行業協會的改革發展，創新工作方式，推進社會化、市場化、民間化，提高行業代表性，努力適應政府職能轉變和行業發展需要。玩具行業是個傳統產業，如何更好地轉型升級，走自主品牌之路，協會注重產業關聯，多次組織了玩具、動漫二大行業對接交流會，或品牌授權或合作開發，并成立了玩具動漫研發中心，走自主創新之路。為常州皮皮熊文化創意有限公司申報“雙軟”——（軟件企業、軟件產品），已獲證。

我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與會員單位的期望相比，與上級的要求相比，還有一定的差距和不足。希主管單位大力支持協會工作，給予協會更多的委托職能、購買服務與機會。

第四篇：江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇鑄造行業的情況簡要介紹，江蘇省現有鑄造企業4000家左右，從業人數超過25萬人。目前整個鑄造產業正圍繞“節能減排”、“技術革新”開始新一輪的整合。在這重要的轉型時期，為了大力推動江蘇鑄造業的快速、健康、有序的發展，根據廣大鑄造企業的呼聲和建議，由航天晨光股份有限公司牽頭，召集省內鑄造界有影響力的多家知名企業、大專院校及地方行業協會為共同發起單位，籌建江蘇省鑄造協會。

中國的鑄件產量已連續多年位居全球首位，成為名副其實的鑄造業大國。江蘇是中國重要的機械工業裝備制造業基地，年產鑄件超過400萬噸，占全國鑄件產量的10%以上，產量和技術含量均位居全國首位，又地處于中國長三角重要經濟區，江蘇鑄造業的發展舉足輕重。江蘇省鑄造協會的成立填補了全國十大鑄造大省唯一未成立省級鑄造協會的空白，有利于江蘇鑄造業乃至江蘇省機械工業裝備制造業的可持續性發展。

經過一年多的籌備，我會于今年4月26日成立。作為新興協會，我們懷著學習之心，希望通過此次的交流，能夠吸取前輩協會的寶貴經驗，同時也將我會近期工作情況及工作體會作簡要報告如下：

一、組織建設。我會負責人均由會員代表大會民主選舉產生，按照江蘇省13個省轄市的行政劃分，各省轄市均有業內代表性企業加入協會領導集體，秘書長由專職人員擔任，秘書處工作人員的選聘遵循知識化、年輕化和職業化的原則，崗位分工明確，積極發展會員，擴大行業覆蓋率，擔負起“行業發展助推器”的責任。近期我們正在籌備建立協會分支機構事宜，分支機構將按鑄造專業劃分，由會員單位代表推舉專人負責日常管理，由協會負責監督，增強會員單位的參與感，并且使各專業的交流力度更強。今年5月，我會會長及2位副會長成功當選為中國鑄造協會副理事長，在領導集體中共占1/8席位，位居地方協會首位，為江蘇鑄造企業在全國的同行業中充分爭取了行業話語權。

二、制度建設。我會建立并不斷完善各項內部管理制度和工作制度，制定了11個內部管理制度，對秘書處工作人員的聘用、崗位責任、薪酬及考核、考勤、出差、印章使用、資金管理等方面都作了系統化、流程化、規范化的要求，推行企業化管理。協會還實行會務公開，建立能夠廣泛接受會員監督的制度體系。

三、行業自律。我們認為行業協會一定要能在行業內發揮統一的協調管理作用。當企業之間出現競爭無序的情況，我們能夠積極引導企業走公平競爭之路，擺脫傳統的“價格戰”模式，通過技術革新、增加產品附加值的方式提高利潤。企業間需要團結，行業協會間更需要團結，在國家“大力培育發展行業協會”的利好政策帶動下，各地紛紛成立地方行業協會，勢必產生會員重疊的現象，對此我們采用的方式是：邀請省內地方行業協會成為我會會員，其中包括蘇州市鑄造協會、南京鑄造協會、常熟市冶金鑄鍛協會、江陰市鑄造鍛造熱處理行業協會，同時也得到了常州市鑄造協會與無錫鑄造協會的支持；我們還邀請地方行業協會的會長成為我會副會長，秘書長成為我會副秘書長，積極采納各方建議，并對地方行業協會推薦加入我會的會員單位免收會費，我們希望能從自身做起，形成行業團結之勢，共謀發展，共同打造“江蘇鑄造”品牌，并且與省外行業同仁積極交流。

四、聯系政府。行業協會是政府與企業之間的橋梁與紐帶，我們自成立以來，積極與主管部門江蘇省經濟和信息化委員會進行溝通，了解最新政策資訊，目前與裝備處領導申請協助進行行業摸底調查活動；今年8月，江蘇省人民政府辦公廳下發了《省政府辦公廳轉發省經濟和信息化委等部門關于實施節能預警調控意見的通知》，對于企業反饋的關于對生產的擔憂，我們在與相關領導溝通后，將信息傳達給企業，并呼吁企業積極配合政府工作。近期，常熟市政府舉辦的“贏在常熟—全國大學生創業大賽”也邀請了我會專家參加評委會。

五、會員服務。積極與會員單位進行深入溝通，通過對眾多企業的走訪工作，對企業的戰略規劃、產品、技術等方面的深入了解，從服務企業的角度制定協會工作計劃，同時我們也起到了信息橋梁的作用，促成了企業間相互合作的關系。我們還為會員單位組織產品推廣活動，活動按地域開展，在推廣會員單位產品的同時，還促進了地域同行間的交流。針對目前鑄造企業普遍反映的招工難的問題，我們也正積極尋求解決良策。

六、對外交流。今年5月，我們參加了中國鑄造協會舉辦的鑄造展會，在此期間對國內外行業協會，對省外企業也進行了廣泛交流，積極宣傳我省產品，今后我們將以江蘇鑄造產業集群的形象組織參展；6月，我們參加了寧波市經濟和信息化委員會、寧波市鑄造協會舉辦的鑄造展會，借此幫助參展會員單位拓展了市場，同時也學習了作為地域性行業協會如何主辦展會的經驗。7月，受邀參加了常熟市政府舉辦的“常熟工業行業協會座談會”，學習了當地8個行業協會的辦會經驗。近期我們受日本新東工業株式會社的委托，正籌備今年底舉辦鑄造新設備展示會。通過各種交流活動，我們正努力探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

七、行業培訓。我們已與南京工程學院草擬合作開展鑄造工程師等培訓的合作方案，并將與其他省內院校開展進一步合作。我們還邀請了國內鑄造界權威專家對培訓項目進行指導并參與部分教學。下一步，我們還計劃與專業培訓機構合作，開展企業安全管理、拓展訓練、企業管理等方面的培訓。希望能通過培訓促進技術交流和提高企業管理水平，協助企業解決在發展中遇到的瓶頸。

八、行業統計。經過我們的初步調研，江蘇省內約有4000家鑄造及相關企業，我們按照13個省轄市劃分、同時以鑄件生產類、材料供應類、設備制造類、貿易流通類進行了分類，今后要通過單位走訪和多方溝通不斷完善數據，并建立生產運行、價格調整、市場變化等方面的分析報告，定期向主管部門報送，提供必要的決策支持，同時也能促進協會工作的高效進行。

九、信息溝通。我會網站目前已正式開通，并與各業務單位網站進行鏈接，積極推廣，會員單位可在網站上自主發布企業信息和產品介紹，我們還與一家做鑄件出口的會員單位合作推出網站英文版，將會掛在該公司海外服務器上，為會員單位提供很好的對外平臺，今后還能借助該公司的優勢，為企業提供翻譯服務，解決中、小企業國際市場開拓方面的難題。我會刊物已向江蘇省新聞出版局申請刊號，獲得批準，刊名為《江蘇鑄造》，正在編輯中。網站和刊物將積極宣傳行業相關政策法規，推進行業交流。

十、改革發展。今后我會將致力于把江蘇鑄造產業從傳統產品配套件向裝備新能源、高科技、高附加值鑄件方向不斷推進，幫助企業發展科技含量高，附加值高的鑄件產品，產、學、研結合，推動產品升級和結構調整。

以上是對我會創立初期工作的簡單回顧，還有眾多不足之處，今后希望各位領導能夠提供指導意見，同時也希望能向各前輩協會多多學習，增進交流與合作，共同推進行業協會工作！

最后我代表我會會長糜朝華先生及秘書處各位同志，祝各位領導、各位秘書長及朋友們身體健康，萬事如意！

祝各協會穩步發展，興旺發達！

第五篇：江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會是經省計經委批準于1988年10月成立，掛靠在江蘇省皮革工業公司，協會同公司是二塊牌子，一套辦事機構。隨著機構改革，省皮革工業公司在2004年已有名無實。協會于2005年進行換屆改選，改選后協會以企業為主體；工商聯手；產、銷、學結合。協會秘書處設在萬里集團，工作人員80%為兼職；協會建立了正常的工作秩序。工作緊張、有序。我們的工作受到各理事單位歡迎。2009年受到中國皮革協會表彰。我們在工作中主要堅持以下幾點：

1、協會的理事長、副理事長、常委理事、理事多為企業主要負責人，分散在全省各地，工作不盡相同，加強同他們聯系和溝通非常重要，首要前題是尊重他們。為他們服務,秘書處將行業政策，會議精神、行業發展的信息，國內外市場動態、全國及全省行業生產經營情況、發展規劃、工作計劃等情況，以文件、信函形式寄送他們，做到上情下達，使他們了解協會，關心行業發展。

2、協會秘書處每兩個月開一次辦公會議，研究、商討工作。會后以紀要文件向理事長和各常務副理事長匯報。重要的活動、計劃向他們請示匯報并實施。

3、協會積極地為政府服務，凡政府交辦的事情我們皆努力去辦。如壓縮落后產能，舉辦中意皮鞋企業洽談會等。對于省政府有關皮革行業的有關規定，對國務院法制辦有關文件征求意見稿等我們皆提出意見。對企業

反映的意見能及時向政府反映，當好紐帶。

4、積極主動地為企業服務，推行誠信公約，執行廉政準則，工作中艱苦樸素，如企業爭創名牌，生產、經營等方面活動，我們皆深入企業調研，同他們商討。并現場辦公。上下做工作，深受理事單位歡迎。

5、每兩個月出刊《江蘇皮革》綜合信息版，介紹省內外行業生產、經營、技術革新、管理等方面信息，免費寄送各理事單位.省有關部門、兄弟省市縣各協會。進行交流。工作中勤儉節約。

6、積極主動地配合中皮協開展活動.支持并會同丹陽、江都兩市協會開展協會活動。

從目前協會現狀和行業的實際情況出發，我們積極主動地開展活動，與時俱進，以勤奮的工作、樸素的作風，以事業心、責任感為企業、為政府服務，努力推進行業發展。