第一篇：江蘇省室內裝飾協會績效考核工作總結

江蘇省室內裝飾協會績效考核工作總結

江蘇省室內裝飾協會在江蘇省經濟和信息化委員會和江蘇省民政廳等部門的領導、監督和大力支持下，在中國室內裝飾協會的指導和關心下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，堅持按國家和省有關政策及規定為行動準則，堅持為企業服務、為行業服務、為政府服務和為消費者服務為目標，努力適應形勢發展的需求，積極為發展室內裝飾行業開拓工作局面，積極爭取社會各方面的幫助，使協會工作不斷前進，取得了一定的成績。

一、堅持科學發展觀，開拓創新，大力開展自律性協調服務工作。2009年3月國務院發布《輕工業調整和振興規劃》，《規劃》中把“裝飾裝修”列入輕工業產業，而且明確指出“裝飾裝修”是涉及人民群眾身體健康的行業，進一步明確了發展室內裝飾行業的基本原則和指導思想。我會借《規劃》出臺的大好時機，于6月10日召開了二屆四次常務理事擴大會議，圍繞《齊心協力 把握時機 促進裝飾裝修業健康發展》會議中心議題展開討論，與會同志精神振奮，積極獻計獻策，對落實全年工作任務充滿了信心。2010年3月我協會召開三屆一次會議,進一步就自律性管理和做好服務工作進行了研究,我們努力做好 “五項服務”，即為政府服務、為行業服務、為企業服務、為室內設計師服務、為消費者服務的工作。決心在面向市場，拓寬協會工作領域方面下功夫；在堅持“以人為本”大力推進“裝飾文明”建設方面下功夫。為人們營造“安全、健康、自然、和諧”的室內環境。

二、加強聯合，拓展服務范圍，提高社會的影響力。

室內裝飾業是一個面向生活消費的服務業，是涉及到環境設計、裝飾施工、材料生產、配套產品供應、家居集成的新興產業，是社會關注的消費熱點。它不僅與其他產業有關聯，對社會有關部門、有關行業和有關協會也有密切的關聯。本屆理事會比較妥善的處理和加強各方關系。一是做好拓展會員隊伍的工作。二是與政府部門、群眾團體等聯合舉辦社會活動。例如，與省總工會、省勞動和社會保障廳聯合舉辦室內裝飾設計大獎賽；與省勞動職業技能鑒定中心聯合進行室內裝飾職業技能鑒定工作和完成室內裝飾職業技能鑒定理論和技能卷庫的開發工作；與有關出版機構聯合，組織編寫出版室內裝飾技能鑒定培訓教材等。通過以上工作，使協會的影響力不斷擴大。

三、大力開展人才培訓和職業技能鑒定工作，真誠為設計師服務。開展人才培訓和職業技能鑒定工作，是提高裝飾企業素質的具體服務工作。至2009年底止，與省勞動和社會保障廳聯合，共組織了八十二批鑒定活動，總人數近4300人，其中有3783名室內設計師和520名廣告設計師獲得了合格證書；同時，與中國室內裝飾協會聯合培訓、考核，有1000多名人員取得了資格證書，其中室內設計師731名、監理師185名、項目經理100多名。在2010年度我們繼續做好培訓和鑒定工作，努力在優質上下功夫，在成效上有望超過往年。

四、精心組織舉辦江蘇省室內裝飾設計大獎賽，大力推動室內設計水平的提高。

我協會創辦的二年一屆的室內設計大獎賽，是全省裝飾企業和廣大室內設計工作者及有關院校師生十分關注的一項重要活動。

在2009年我們成功舉辦“江蘇省第七屆室內裝飾大獎賽”。這屆大獎賽仍以江蘇省總工會、江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省室內裝飾協會（商會）聯合舉辦的方式。整個活動從五月份策劃動員、經組織選評初選、展出和專家評審四個階段，至十一月份全面完成。此次共入選作品358件，其中公共裝飾204件、家庭裝飾154件，展出圖片約兩千余張。通過評選展出，無論是參觀人員還是評審的專家，均認為這是歷屆大獎賽規模最大、水平最高的一次。通過認真評審，共評出特等獎6件，一等獎20、二等獎58件，由省總工會、省勞動廳和大獎賽組委會發放了獲獎證書，并于2010年出版了《獲獎作品集》精美畫冊。設計是室內裝飾的龍頭和靈魂，設計師的地位和設計水平提高了，就必然能促進我省裝飾裝修業的發展。

五、加強協會自身建設，表彰先進，提高素質。

由于行業管理格局的變化，本屆協會遇到的矛盾和困難是很多的，加上辦事機構人少事多，只有團結協力，盡心盡責，才能較好的完成任務。我們一是自覺接受省民政廳、省經濟和信息化委員會、中國室內裝飾協會的領導，做到及時請示、定期匯報工作。認真規范市場，切實執行規范性文件。在2008年中國室內裝飾協會成立二十周年慶典活動時，我省獲得全國室內裝飾行業創業獎2名、貢獻獎21名、杰出成就獎1名、室內設計精英獎25名。我協會于2009年組織了評選和表彰活動，表彰有省室內裝飾行業“突出貢獻獎”19人、“先進工作者獎”10人、“推動獎”11人、“杰出成就獎”6人、“優秀設計師獎”22人。通過表彰充分肯定大家對室內裝飾行業的貢獻。

通過2010年度績效考核，對照基礎條件、組織建設、工作績效，我們認為，我們在工作中還存在不少問題，協會的基礎性工作比較薄弱，自律性管理體制不夠健全，協調各方面關系的力度不夠，對專業委員會的建設也不完善，特別是管理體制不順老問題依然存在，難以更好地維護會員和裝飾企業的應有權利。我們決心在新的一年，按照科學發展觀精神和中央、省的有關文件規定，為規范行業行為、促進行業發展，提高服務水平，推動省室內裝飾協行業的工作更上一層樓。

第二篇：江蘇省室內裝飾協會績效考核工作總結

江蘇省室內裝飾協會績效考核工作總結

江蘇省室內裝飾協會在江蘇省經濟和信息化委員會和江蘇省民政廳等部門的領導、監督和大力支持下，在中國室內裝飾協會的指導和關心下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，堅持按國家和省有關政策及規定為行動準則，堅持為企業服務、為行業服務、為政府服務和為消費者服務為目標，努力適應形勢發展的需求，積極為發展室內裝飾行業開拓工作局面，積極爭取社會各方面的幫助，使協會工作不斷前進，取得了一定的成績。

一、堅持科學發展觀，開拓創新，大力開展自律性協調服務工作。2009年3月國務院發布《輕工業調整和振興規劃》，《規劃》中把“裝飾裝修”列入輕工業產業，而且明確指出“裝飾裝修”是涉及人民群眾身體健康的行業，進一步明確了發展室內裝飾行業的基本原則和指導思想。我會借《規劃》出臺的大好時機，于6月10日召開了二屆四次常務理事擴大會議，圍繞《齊心協力 把握時機 促進裝飾裝修業健康發展》會議中心議題展開討論，與會同志精神振奮，積極獻計獻策，對落實全年工作任務充滿了信心。2010年3月我協會召開三屆一次會議,進一步就自律性管理和做好服務工作進行了研究,我們努力做好 “五項服務”，即為政府服務、為行業服務、為企業服務、為室內設計師服務、為消費者服務的工作。決心在面向市場，拓寬協會工作領域方面下功夫；在堅持“以人為本”大力推進“裝飾文明”建設方面下功夫。為人們營造“安全、健康、自然、和諧”的室內環境。

二、加強聯合，拓展服務范圍，提高社會的影響力。

室內裝飾業是一個面向生活消費的服務業，是涉及到環境設計、裝飾施工、材料生產、配套產品供應、家居集成的新興產業，是社會關注的消費熱點。它不僅與其他產業有關聯，對社會有關部門、有關行業和有關協會也有密切的關聯。本屆理事會比較妥善的處理和加強各方關系。一是做好拓展會員隊伍的工作。二是與政府部門、群眾團體等聯合舉辦社會活動。例如，與省總工會、省勞動和社會保障廳聯合舉辦室內裝飾設計大獎賽；與省勞動職業技能鑒定中心聯合進行室內裝飾職業技能鑒定工作和完成室內裝飾職業技能鑒定理論和技能卷庫的開發工作；與有關出版機構聯合，組織編寫出版室內裝飾技能鑒定培訓教材等。通過以上工作，使協會的影響力不斷擴大。

三、大力開展人才培訓和職業技能鑒定工作，真誠為設計師服務。開展人才培訓和職業技能鑒定工作，是提高裝飾企業素質的具體服務工作。至2009年底止，與省勞動和社會保障廳聯合，共組織了八十二批鑒定活動，總人數近4300人，其中有3783名室內設計師和520名廣告設計師獲得了合格證書；同時，與中國室內裝飾協會聯合培訓、考核，有1000多名人員取得了資格證書，其中室內設計師731名、監理師185名、項目經理100多名。在2010我們繼續做好培訓和鑒定工作，努力在優質上下功夫，在成效上有望超過往年。

四、精心組織舉辦江蘇省室內裝飾設計大獎賽，大力推動室內設計水

平的提高。

我協會創辦的二年一屆的室內設計大獎賽，是全省裝飾企業和廣大室內設計工作者及有關院校師生十分關注的一項重要活動。

在2009年我們成功舉辦“江蘇省第七屆室內裝飾大獎賽”。這屆大獎賽仍以江蘇省總工會、江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省室內裝飾協會（商會）聯合舉辦的方式。整個活動從五月份策劃動員、經組織選評初選、展出和專家評審四個階段，至十一月份全面完成。此次共入選作品358件，其中公共裝飾204件、家庭裝飾154件，展出圖片約兩千余張。通過評選展出，無論是參觀人員還是評審的專家，均認為這是歷屆大獎賽規模最大、水平最高的一次。通過認真評審，共評出特等獎6件，一等獎20、二等獎58件，由省總工會、省勞動廳和大獎賽組委會發放了獲獎證書，并于2010年出版了《獲獎作品集》精美畫冊。設計是室內裝飾的龍頭和靈魂，設計師的地位和設計水平提高了，就必然能促進我省裝飾裝修業的發展。

五、加強協會自身建設，表彰先進，提高素質。

由于行業管理格局的變化，本屆協會遇到的矛盾和困難是很多的，加上辦事機構人少事多，只有團結協力，盡心盡責，才能較好的完成任務。我們一是自覺接受省民政廳、省經濟和信息化委員會、中國室內裝飾協會的領導，做到及時請示、定期匯報工作。認真規范市場，切實執行規范性文件。在2008年中國室內裝飾協會成立二十周年慶典活動時，我省獲得全國室內裝飾行業創業獎2名、貢獻獎21名、杰出成就獎1名、室內設計精英獎25名。我協會于2009年組織了評選和表彰活動，表彰有省室內裝飾

行業“突出貢獻獎”19人、“先進工作者獎”10人、“推動獎”11人、“杰出成就獎”6人、“優秀設計師獎”22人。通過表彰充分肯定大家對室內裝飾行業的貢獻。

通過2010績效考核，對照基礎條件、組織建設、工作績效，我們認為，我們在工作中還存在不少問題，協會的基礎性工作比較薄弱，自律性管理體制不夠健全，協調各方面關系的力度不夠，對專業委員會的建設也不完善，特別是管理體制不順老問題依然存在，難以更好地維護會員和裝飾企業的應有權利。我們決心在新的一年，按照科學發展觀精神和中央、省的有關文件規定，為規范行業行為、促進行業發展，提高服務水平，推動省室內裝飾協行業的工作更上一層樓。

第三篇：江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會績效考核工作總結

江蘇省玩具協會自2008年7月28日換屆以來，得到了省經信委領導的關懷和指導，得到了省民政廳領導的監督和幫助，堅持做好政府與企業之間的橋梁與紐帶，轉變思想以服務為主導，為會員企業做了多項務實的工作，取得了行業及企業的認可。

一、組織建設

協會理事長、副理事長、秘書長等按照章程規定經第二屆會員代表大會（換屆會議）民主選舉產生，秘書長由豐富協會工作經驗的專職人員徐冠東擔任，秘書處配有3員專業人員。協會換屆按規定報經業務主管部門經信委審核、民政登記，并嚴格履行換屆手續。積極發展會員，擴大行業覆蓋率，2009年新增單位會員45家。

為擴大協會的影響力，快速有效地為集群區的會員企業服務，籌備成立了江蘇省玩具協會揚州辦事處及鹽城辦事處。

有獨立辦公用房，有齊全的辦公設施、聯絡方式（電話：0519-6888 9967、傳真：0519-6888 9968，電子郵箱：17yy17@163.com，QQ：611884，網址：http://www.tmdps.cn）。

按時參加年檢。

二、制度建設

建立健全各項內部管理制度和工作制度，嚴格執行民主決策機制和會員代表大會制度。實行會務公開，理事會或常務理事會定期向會員代表大

會報告協會工作情況，接受會員監督。

專職人員辦理社會保險。

遵守《民間非營利組織會計制度》及國家相關規定，按規定進行財務審計，規范使用協會會費收據。

專人保存檔案、證書，健全的印章保管和使用。

工作、活動等開展有計劃，重大事項報告制度。

三、行業自律

制定并實施行規行約，協調行業內部關系。2009年9月，協會發起并主辦了以“整合資源、共襄發展”為主題的“江蘇省玩具、動漫行業代表聯盟會議”，來自七市相關行業協會、知名企業代表匯聚一堂，并建立玩具、動漫產業聯盟，共同遵守《兩大產業聯盟公約》。

四、聯系政府

協助政府部門開展行業調研，制定行業發展規劃，如玩具、動漫行業調研。參加行業標準制訂，如《充氣玩具通用技術條件》等九個標準審定。積極參加政府部門組織的各項活動，如經信委組織的江蘇質量萬里行全國（南京、武漢、西安、沈陽等）巡展。

五、對外交流

舉辦和組織企業參加全省性、全國性的相關會展，宣傳和展示我省產品，幫助企業拓展市場。

1、每年例行展會：澄海玩具展、廣州國際玩具和禮品展、揚州五亭龍毛絨玩具禮品節、義烏國際玩具禮品展、上海玩具展。

2、2009年省經信委組織的以展示江蘇名優特品牌、擴大內需為主的南京跨采會、江蘇產品萬里行（武漢、西安、沈陽）展。

組織企業開展國內外經濟技術合作與交流，協助企業招商引資和對外投資。重點協助支持為：常州漁夫動漫有限公司、常州中廣笑一笑影視制作有限公司、江蘇久通動漫產業有限公司、常州皮皮熊文化創意有限公司、常州春暉動畫有限公司。

探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

六、行業培訓

按計劃開展各類培訓，提高企業管理水平。提供企業管理方面咨詢服務，協助中小企業解決在發展中遇到的問題。如：

南京金孚娃工藝品有限公司（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

常州市宇花電子有限公司（3C+ISO9001）

揚州鐘藝玩具有限公司（3C+ISO9001）

常州道來玩具有限公司（出口許可證）

揚州邗江鴻業工藝禮品廠（3C）

揚州雅倫玩具有限公司（3C）

揚州海貝爾禮品有限公司（自愿性）

常州市鼎泰投資實業有限公司（ISO9001+ISO14001）等

七、行業統計

開展行業調查、統計，全面了解行業發展相關信息，為會員企業和政

府部門提供必要的決策支持。

八、行業維權

及時向政府有關部門反映涉及行業利益的有關重大問題，積極參與事關行業共同利益的政府決策的論證。向國家認監委提供行業強制3C情況報告，參加省技監認證處3C聽證會。

九、信息溝通

建立信息交流載體，建成開通江蘇省玩具協會網站（http://www.tmdps.cn）主動收集、分析國家和省相關的產業政策、市場運行、發展趨勢、科技動態等方面信息，并及時向會員單位發布。

聯合創辦了《玩具世界》中英文雜志。加強與中國玩具協會、全國各省市玩具協會及關聯行業動漫協會的聯系、溝通、交流與合作。

十、改革發展

審慎穩妥地推進行業協會的改革發展，創新工作方式，推進社會化、市場化、民間化，提高行業代表性，努力適應政府職能轉變和行業發展需要。玩具行業是個傳統產業，如何更好地轉型升級，走自主品牌之路，協會注重產業關聯，多次組織了玩具、動漫二大行業對接交流會，或品牌授權或合作開發，并成立了玩具動漫研發中心，走自主創新之路。為常州皮皮熊文化創意有限公司申報“雙軟”——（軟件企業、軟件產品），已獲證。

我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與會員單位的期望相比，與上級的要求相比，還有一定的差距和不足。希主管單位大力支持協會工作，給予協會更多的委托職能、購買服務與機會。

第四篇：江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇省鑄造協會績效考核工作總結

江蘇鑄造行業的情況簡要介紹，江蘇省現有鑄造企業4000家左右，從業人數超過25萬人。目前整個鑄造產業正圍繞“節能減排”、“技術革新”開始新一輪的整合。在這重要的轉型時期，為了大力推動江蘇鑄造業的快速、健康、有序的發展，根據廣大鑄造企業的呼聲和建議，由航天晨光股份有限公司牽頭，召集省內鑄造界有影響力的多家知名企業、大專院校及地方行業協會為共同發起單位，籌建江蘇省鑄造協會。

中國的鑄件產量已連續多年位居全球首位，成為名副其實的鑄造業大國。江蘇是中國重要的機械工業裝備制造業基地，年產鑄件超過400萬噸，占全國鑄件產量的10%以上，產量和技術含量均位居全國首位，又地處于中國長三角重要經濟區，江蘇鑄造業的發展舉足輕重。江蘇省鑄造協會的成立填補了全國十大鑄造大省唯一未成立省級鑄造協會的空白，有利于江蘇鑄造業乃至江蘇省機械工業裝備制造業的可持續性發展。

經過一年多的籌備，我會于今年4月26日成立。作為新興協會，我們懷著學習之心，希望通過此次的交流，能夠吸取前輩協會的寶貴經驗，同時也將我會近期工作情況及工作體會作簡要報告如下：

一、組織建設。我會負責人均由會員代表大會民主選舉產生，按照江蘇省13個省轄市的行政劃分，各省轄市均有業內代表性企業加入協會領導集體，秘書長由專職人員擔任，秘書處工作人員的選聘遵循知識化、年輕化和職業化的原則，崗位分工明確，積極發展會員，擴大行業覆蓋率，擔負起“行業發展助推器”的責任。近期我們正在籌備建立協會分支機構事宜，分支機構將按鑄造專業劃分，由會員單位代表推舉專人負責日常管理，由協會負責監督，增強會員單位的參與感，并且使各專業的交流力度更強。今年5月，我會會長及2位副會長成功當選為中國鑄造協會副理事長，在領導集體中共占1/8席位，位居地方協會首位，為江蘇鑄造企業在全國的同行業中充分爭取了行業話語權。

二、制度建設。我會建立并不斷完善各項內部管理制度和工作制度，制定了11個內部管理制度，對秘書處工作人員的聘用、崗位責任、薪酬及考核、考勤、出差、印章使用、資金管理等方面都作了系統化、流程化、規范化的要求，推行企業化管理。協會還實行會務公開，建立能夠廣泛接受會員監督的制度體系。

三、行業自律。我們認為行業協會一定要能在行業內發揮統一的協調管理作用。當企業之間出現競爭無序的情況，我們能夠積極引導企業走公平競爭之路，擺脫傳統的“價格戰”模式，通過技術革新、增加產品附加值的方式提高利潤。企業間需要團結，行業協會間更需要團結，在國家“大力培育發展行業協會”的利好政策帶動下，各地紛紛成立地方行業協會，勢必產生會員重疊的現象，對此我們采用的方式是：邀請省內地方行業協會成為我會會員，其中包括蘇州市鑄造協會、南京鑄造協會、常熟市冶金鑄鍛協會、江陰市鑄造鍛造熱處理行業協會，同時也得到了常州市鑄造協會與無錫鑄造協會的支持；我們還邀請地方行業協會的會長成為我會副會長，秘書長成為我會副秘書長，積極采納各方建議，并對地方行業協會推薦加入我會的會員單位免收會費，我們希望能從自身做起，形成行業團結之勢，共謀發展，共同打造“江蘇鑄造”品牌，并且與省外行業同仁積極交流。

四、聯系政府。行業協會是政府與企業之間的橋梁與紐帶，我們自成立以來，積極與主管部門江蘇省經濟和信息化委員會進行溝通，了解最新政策資訊，目前與裝備處領導申請協助進行行業摸底調查活動；今年8月，江蘇省人民政府辦公廳下發了《省政府辦公廳轉發省經濟和信息化委等部門關于實施節能預警調控意見的通知》，對于企業反饋的關于對生產的擔憂，我們在與相關領導溝通后，將信息傳達給企業，并呼吁企業積極配合政府工作。近期，常熟市政府舉辦的“贏在常熟—全國大學生創業大賽”也邀請了我會專家參加評委會。

五、會員服務。積極與會員單位進行深入溝通，通過對眾多企業的走訪工作，對企業的戰略規劃、產品、技術等方面的深入了解，從服務企業的角度制定協會工作計劃，同時我們也起到了信息橋梁的作用，促成了企業間相互合作的關系。我們還為會員單位組織產品推廣活動，活動按地域開展，在推廣會員單位產品的同時，還促進了地域同行間的交流。針對目前鑄造企業普遍反映的招工難的問題，我們也正積極尋求解決良策。

六、對外交流。今年5月，我們參加了中國鑄造協會舉辦的鑄造展會，在此期間對國內外行業協會，對省外企業也進行了廣泛交流，積極宣傳我省產品，今后我們將以江蘇鑄造產業集群的形象組織參展；6月，我們參加了寧波市經濟和信息化委員會、寧波市鑄造協會舉辦的鑄造展會，借此幫助參展會員單位拓展了市場，同時也學習了作為地域性行業協會如何主辦展會的經驗。7月，受邀參加了常熟市政府舉辦的“常熟工業行業協會座談會”，學習了當地8個行業協會的辦會經驗。近期我們受日本新東工業株式會社的委托，正籌備今年底舉辦鑄造新設備展示會。通過各種交流活動，我們正努力探索建立業內上下游產業鏈的溝通協商機制。

七、行業培訓。我們已與南京工程學院草擬合作開展鑄造工程師等培訓的合作方案，并將與其他省內院校開展進一步合作。我們還邀請了國內鑄造界權威專家對培訓項目進行指導并參與部分教學。下一步，我們還計劃與專業培訓機構合作，開展企業安全管理、拓展訓練、企業管理等方面的培訓。希望能通過培訓促進技術交流和提高企業管理水平，協助企業解決在發展中遇到的瓶頸。

八、行業統計。經過我們的初步調研，江蘇省內約有4000家鑄造及相關企業，我們按照13個省轄市劃分、同時以鑄件生產類、材料供應類、設備制造類、貿易流通類進行了分類，今后要通過單位走訪和多方溝通不斷完善數據，并建立生產運行、價格調整、市場變化等方面的分析報告，定期向主管部門報送，提供必要的決策支持，同時也能促進協會工作的高效進行。

九、信息溝通。我會網站目前已正式開通，并與各業務單位網站進行鏈接，積極推廣，會員單位可在網站上自主發布企業信息和產品介紹，我們還與一家做鑄件出口的會員單位合作推出網站英文版，將會掛在該公司海外服務器上，為會員單位提供很好的對外平臺，今后還能借助該公司的優勢，為企業提供翻譯服務，解決中、小企業國際市場開拓方面的難題。我會刊物已向江蘇省新聞出版局申請刊號，獲得批準，刊名為《江蘇鑄造》，正在編輯中。網站和刊物將積極宣傳行業相關政策法規，推進行業交流。

十、改革發展。今后我會將致力于把江蘇鑄造產業從傳統產品配套件向裝備新能源、高科技、高附加值鑄件方向不斷推進，幫助企業發展科技含量高，附加值高的鑄件產品，產、學、研結合，推動產品升級和結構調整。

以上是對我會創立初期工作的簡單回顧，還有眾多不足之處，今后希望各位領導能夠提供指導意見，同時也希望能向各前輩協會多多學習，增進交流與合作，共同推進行業協會工作！

最后我代表我會會長糜朝華先生及秘書處各位同志，祝各位領導、各位秘書長及朋友們身體健康，萬事如意！

祝各協會穩步發展，興旺發達！

第五篇：江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會績效考核工作總結

江蘇省皮革協會是經省計經委批準于1988年10月成立，掛靠在江蘇省皮革工業公司，協會同公司是二塊牌子，一套辦事機構。隨著機構改革，省皮革工業公司在2004年已有名無實。協會于2005年進行換屆改選，改選后協會以企業為主體；工商聯手；產、銷、學結合。協會秘書處設在萬里集團，工作人員80%為兼職；協會建立了正常的工作秩序。工作緊張、有序。我們的工作受到各理事單位歡迎。2009年受到中國皮革協會表彰。我們在工作中主要堅持以下幾點：

1、協會的理事長、副理事長、常委理事、理事多為企業主要負責人，分散在全省各地，工作不盡相同，加強同他們聯系和溝通非常重要，首要前題是尊重他們。為他們服務,秘書處將行業政策，會議精神、行業發展的信息，國內外市場動態、全國及全省行業生產經營情況、發展規劃、工作計劃等情況，以文件、信函形式寄送他們，做到上情下達，使他們了解協會，關心行業發展。

2、協會秘書處每兩個月開一次辦公會議，研究、商討工作。會后以紀要文件向理事長和各常務副理事長匯報。重要的活動、計劃向他們請示匯報并實施。

3、協會積極地為政府服務，凡政府交辦的事情我們皆努力去辦。如壓縮落后產能，舉辦中意皮鞋企業洽談會等。對于省政府有關皮革行業的有關規定，對國務院法制辦有關文件征求意見稿等我們皆提出意見。對企業

反映的意見能及時向政府反映，當好紐帶。

4、積極主動地為企業服務，推行誠信公約，執行廉政準則，工作中艱苦樸素，如企業爭創名牌，生產、經營等方面活動，我們皆深入企業調研，同他們商討。并現場辦公。上下做工作，深受理事單位歡迎。

5、每兩個月出刊《江蘇皮革》綜合信息版，介紹省內外行業生產、經營、技術革新、管理等方面信息，免費寄送各理事單位.省有關部門、兄弟省市縣各協會。進行交流。工作中勤儉節約。

6、積極主動地配合中皮協開展活動.支持并會同丹陽、江都兩市協會開展協會活動。

從目前協會現狀和行業的實際情況出發，我們積極主動地開展活動，與時俱進，以勤奮的工作、樸素的作風，以事業心、責任感為企業、為政府服務，努力推進行業發展。