第一篇：人大整改報告大全

關于落實縣人大常委會

《關于加強全縣教育工作的意見》精神的

情 況 匯 報 尊敬的X主任、X主任，各位委員：

去年，縣人大常委會對全縣教育工作進行了視察，出臺了《X人大常委會關于加強全縣教育工作的意見》，針對意見提出的反思及整改要求，我們高度重視，先后召開了班子會、機關股室負責人會議及中聯校長會議，認真學習了《意見》，進行了調研、討論，結合自身實際，制定并向縣政府上報了整改方案，進行了大力整改。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況 全縣現有中小學X所

二、主要工作

1、整合優化教育資源情況

根據年初全省教育工作會議精神和9月6日國務院辦公廳《規范農村義務教育學校布局調整的意見》，我縣中小學校布局調整工作暫停進行，維持現有學校教育資源不變。今年，我們沒有調整、撤并學校，原先制定的布局調整規劃暫停實施。

2、改善辦學條件情況

今年，我們利用上級專項資金，共籌集X萬元，大力改善

全縣中小學辦學條件。利用X萬元，新建了X學生餐廳。利用中西部農村校舍改造專項資金X萬元，新建了X學校學生餐廳及宿舍。投資X元，完成了X的硬化和排水處理。投資X萬元，配備了全縣中小學圖書、儀器和文體器材柜和課桌凳。利用全省薄弱學校改造資金X萬元，配備了全縣中小學“班班通”、圖書、實驗儀器、音體美器材、衛生器械等。全縣的辦學條件進一步改善。

3、加強師資隊伍建設情況

繼續開展“名師、名校、名校長”評選競賽活動。今年教師節X名名校長、X名名師獲得了市委、市政府表彰獎勵。同時制定了《關于進一步做好全縣（2012—2015年）名師、名校、名校長爭創評選工作的方案》，努力開創“三名”建設新局面。調整領導班子，今年暑假期間，根據上級的要求，結合全縣的實際，在請示縣委政府同意的基礎上，我們通過采取推薦、考察的辦法，對全縣X責人進行調整交流，共調整交流X人。補充新教師。今年招聘了“農村義務教育學校特設崗位計劃”教師X，X名。加強教師培訓。X月份，我們啟動了“貧困縣農村教師培訓計劃”，針對全縣數理化教師進行了為期X天的培訓。暑假期間，聘請外地專家、教授、名師對全縣中小學教師進行全員培訓，積極選派教師參加省市組織的各學科培訓，特別加強了對青年教師和薄弱學科教師培訓。同時積極開展教學大比

武、課堂教學研討會、評教評學、示范觀摩、經驗交流、結對幫扶等各種形式的教研活動，為提高隊伍水平和教學質量搭建平臺，提供舞臺。加強教師職業道德教育。結合“名師、名校、名校長”評選競賽活動的開展，探索師德師風建設新途徑，教育和引導全體教師為人師表，愛崗敬業，采取簽訂承諾書，通報批評，組織處理等手段，有效遏制教師有償補課，訂購教輔資料，體罰、變相體罰和歧視學生等行為。全縣教師的專業知識、專業技能和專業態度，得到了進一步提升。

4、提高鄉村教師待遇情況

目前，我縣義務教育實行的是“以縣為主”的管理模式，教師工資由縣財政統一發放，同等條件下工資額度是一致的。但我們積極提高鄉村教師待遇，將職稱評定、評優評先的指標向農村學校傾斜。今年教師節表彰的X名教師中，大部分教師是農村一線教師。各學校也制定了相應的辦法，適當解決農村教師特別是特崗教師的交通費。最近，國務院出臺了《關于加強教師隊伍的意見》，意見中提出“對長期在農村基層和艱苦邊遠地區工作的教師，實行工資傾斜政策”的思路，待省市實施細則出臺后，我們將向縣委縣政府及時匯報，盡早組織落實。

5、關懷特崗教師情況

特崗教師是國家為解決貧困偏遠縣農村學校教師數量短缺、素質不高，教學質量低下而招聘的特設崗位教師。自2009

年以來，我縣共招聘特崗教師X人。這些同志學歷高、富有激情、工作認真，是目前我縣農村教育難得的中堅力量，為全縣農村教育教學質量的提升做出了一定的貢獻。但是，這些同志中一部分來自其他縣市，他們遠離家鄉和親人，來到了我們偏僻落后的農村學校，在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難。為了使這批難得的人才能夠安心教書育人，我們按照上級政策，今年安排第一批愿意留在X名特崗教師工資順利進了縣財政。各學校也結合自身實際，工作中給予特崗教師細微的關懷和支持，如在辦公室的分配、辦公設備的配備、適當解決交通費等方面照顧他們，用感情來留住他們，使他們能安心投身農村教育事業。投資X3萬元，在X建設X教師周轉房。近期，我們又向上級部門申報了X中學三個教師周轉房項目，預計今年可立項。今后還要逐年建設，逐步解決他們的困難。我們還擬在元旦期間，同組織部、團縣委、縣婦聯聯合舉辦一次聯誼會，加大全縣特崗教師、大學生村官、新招聘事業單位人員、鄉鎮公務員等青年人才的交流與聯誼，擴大他們的生活、空間。

6、加強學校周邊環境治理情況

安全重于泰山。我們進一步落實責任，明確校長、園長為本校安全工作第一責任人，簽定了目標責任書，實行責任制和責任追究制。各學校成立了安全工作領導小組，建立了安全應急預案。進一步加強對學生的安全教育和管理工作。充分利用

黑板報、校園廣播、國旗下講話、班團隊會等形式進行宣傳教育，并通過家長會，強調安全的重要性，教育學生拒乘無牌、無證、無照車輛。各學校班子成員輪流值班，放學期間負責配合交警維持校門口的秩序。教科局同運管部門協商，周五晚加開客車，專門送X農村孩子回家。交管部門組織警力，在城區學校放學時進行值勤。在公路沿線學校和縣城學校，在距學校500米處設置明顯的“禁止鳴笛”和“前方學校減速慢行”的警示牌，在校門口兩側設置了減速帶。積極協同縣綜治委、公安、住建、食品藥品監督局等有關部門對校園周邊環境進行專項整治。清理校園周邊的流動攤點及亂停亂放的車輛；取締“黑網吧”，確保校園周邊200米內無游戲廳、無網吧等，各學校配備了專職或兼職保安人員，嚴厲打擊校園周邊針對師生的違法犯罪活動。開放青少年校外活動中心。今年暑假，我們配齊了青少年活動中心的領導班子，調配了專兼職教師，在周末及寒暑假對全縣青少年開放，培養青少年學生的興趣愛好，發揮活動中心應有的作用。

7、學前教育管理情況

根據《X學前教育三年行動計劃(2011—2013年)》，今年，我們大力加強辦公園建設力度。投資X萬元，增設了X等5個學校的附屬幼兒班，對教學場所進行了功能改造，購置了玩具、教具、桌凳等保教設備。投資X萬元，利用閑置校舍改造了X

等7所幼兒園。投資X萬元，新建了X幼兒園。大力提倡和規范民辦園建設。根據省定政策，我們提倡社會力量興辦幼兒園，加大對民辦幼兒園的扶持、支持和監管指導。對民辦幼兒園的審批、登記，采取“積極鼓勵、嚴格審批”的政策，凡不符合規劃要求和辦園條件的不予審批。對未達到基本辦園標準的現有民辦學前教育機構，限期整改，逾期不改者，撤銷其辦園許可證。大力充實公辦幼兒園師資力量。今年公開招考了X兒教師，分配到了各幼兒園，加強了幼兒師資力量。大力提升幼兒保教水平及質量。今年暑假，我們對全縣幼兒教師進行了集中培訓。同時，以X幼兒園為龍頭，以X幼兒園和X幼兒園為兩翼，加強園際間的保教交流研討，輻射和帶動全縣公民辦幼兒園共同提升保教水平及質量。

三、存在問題

雖然我們做了大量工作，整改也取得了一些效果，但還有一些問題短時間內無法解決。

1、辦學條件還較落后

“普九”以來，我縣的辦學條件得到了很大改善。但同經濟發達縣市相比，我們的辦學條件還比較落后，特別是現代化教學設備及圖書、儀器、文件器材，無論是配備標準，還是配備數量，都遠遠落后于發達縣市，一定程度上影響著教學質量的提升。今年薄弱學校改造項目實施后，這一狀況將得到很大 的改善，特別是縣政府這方面給予大力的傾斜。今年在改善辦學條件方面縣財政已下撥X萬元。但辦學經費不寬裕現象依然存在，多數學校的公用經費僅能維持正常的運轉，在儀器設備、圖書的添置、在校舍零星維修改造等方面還顯得力不從心。

2、師資問題還未得到有效解決

現在，我縣農村教師無論學歷結構，還是年齡結構都要優于城區教師。但農村教師特別是特崗教師從教時間較短，教學經驗不足，再加上農村生源較差，導致教學效果不是很理想。城區學校近年來沒有補充新教師，一些學科如初中歷史、地理、生物和小學科學、英語專業教師人數太少，教學效果也不好。特別是高中教師隊伍還需進一步加強。同時，教師的交流還需我們認真對待，采取切實可行的辦法加以解決。

3、教學質量還不理想

我縣中考成績徘徊不前，高考成績嚴重下滑，原因是多方面的，如生源差、師資差等。但我們更要從中尋找工作中的不足，以積極的態度迎難而上，知難而進。目前我們與X簽訂了合作協議，通過外聯內動，利用3—5年時間實現優質生源不外流目標，提升教學質量，提高中高考達線率，辦人民滿意的學校。

四、下一步打算

今后，我們要在進一步鞏固現有整改成果的基礎上，針對

存在的問題，制定相應的整改方案，下大力氣突出做好以下三方面工作。

1、進一步改善全縣中小學辦學條件

多方爭取上級專項資金，分階段提高圖書、儀器、文體器材及現代化教學設備的配備標準及數量。

2、進一步加強全縣中小學教師隊伍建設

招聘中小學薄弱學科教師，大力加強中小學教師業務培訓與師德師風教育，以“三名工程”建設為紐帶，提升全縣教師整體水平。

3、進一步提升全縣中小學教學質量

要進一步加強新課程改革，加強教學研究，強化教學管理，實施素質教育，提升全縣中小學整體教學質量，提高高考達線率。

各位領導，我們將以深化鞏固人大意見整改成果為抓手，立足長效，結合實際，牢牢把握全縣教育發展大局，加快教育發展步伐，推動我縣教育事業再上新臺階。最后，衷心希望縣人大常委會一如既往地關心、支持教育工作。

以上匯報，如有不妥之處，請各位領導批評指正。

二〇一二年十月十日

第二篇：人大評議整改報告

葉縣房地產管理局

關于縣人大常委會評議意見整改工作的報告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員、同志們：

2012年1月7日，縣人大常委會召開工作評議大會，對葉縣房管局2011年換屆以來的工作進行了評議，會議提出了5條整改意見，接到意見后，我局高度重視，專題研究整改措施，確定整改內容，擬定整改方案，分解落實整改任務，全面認真進行了整改落實，經過7個月時間的努力，人大代表提出的意見和建議得到了有效整改落實，干部職工的工作作風進一步優化，依法行政、勤政廉政的意識不斷增強，房管系統的整體形象得到了有力提升，現將整改工作情況匯報如下：

一、關于產權、交易等個別部門對辦理手續和程序宣傳不到位，辦事效率低，辦證審批時間長，便民措施不夠完善的問題。

（1）推出便民新措施，提高辦事效率。經過與相關部門協商，我局于2011年5月份把有關業務部門轉移到縣行政審批大廳，實行一體化管理，一站式服務，一次性收費，縮短辦證時間。將辦理房產證的時限從法定的30個工作日壓縮為8個工作日。積極開展預約服務，針對部分特殊群眾無法在正常上班時間辦理房屋登記、備案等事項的，可在提供相關要件的前提下，與工作人員進行預約服務，工作人員可提供延時服務或上門服務。

（2）強化服務，建立監管制度。在服務窗口實行站立、掛牌服務，增設共產黨員崗位窗口。建立首辦負責制、崗位責任制、服務承諾制等制度，明確政務公開的內容和服務承諾，設立咨詢臺，公布投訴電話（0375-8052536），設立站人負責處理群眾反應的問題，對發現問題的工作人員通知本人要限期整改，否則將調整崗位。

二、關于保障性住房有關信息透明度不高和保障性住房開工不足、建設速度遲緩的問題。

（1）第一批經濟適用房昆安小區項目工程，經縣委、縣政府積極協調，小區外部電力配套設施建設和小區西邊的道路以及地下管網的鋪設已完工，配建一套無塔供水系統已投入使用，小區門前南北道路貫通問題正抓緊積極協調之中，目前已基本達到入住條件，項目竣工手續正積極辦理中，申購戶有望在近期入住。

（2）2011年底，我局配合市、縣紀委對經濟適用房一期分配管理情況進行了檢查，對從中發現的一些問題，如個別家庭申購資料不全、手續不完善，我局高度重視，組織人員對取得我縣第一批經濟適用房購買資格的申購家庭資料進行全面復核，認真反省工作中出現的漏洞和不足。并以此為契機，嚴格按照相關規定制定了新一期經濟適用房非配管理的工作計劃，決心在工作的各個環節做到公平、公正、公開、陽光操作，堅決杜絕違規行為的發生，確保安居工程讓貧困居民安居，民心工程讓人民安心。

（3）我縣第二期經濟適用房新宇小區項目經過大力協調、報批等程序，5月份已完成了征地補償、工程招、投標等手續，該項目由河南廣夏集團房地產開發有限公司中標建設，已于2012年6月15日全面破土動工，不論遇到多大困難，我們將力爭按照上級的節點不折不扣、保質保量的完成建設任務。

三、關于我縣違法建設銷售小產權房的現象較為嚴重，協調和配合有關單位執法管理力度不大，導致社會輿論較大的問題。在抓好重大建設項目開發的同時，葉縣房管局積極采取措施，進一步加強對小產權房的治理力度，確保購房戶的合法權益不受損失，使我縣房地產市場呈現一個良好的發展環境。一是按照縣政府“集中治理違法建設銷售小產權房行為”的通告，我局上下統一思想認識，明確工作重點，精心組織和實施，成立監察、督導小組，對小產權房進行查處整頓。二是強化合作配合意識，積極加強與國土、住建等部門的聯系和協調，加大綜合整治力度。三是抓好政策宣傳工作,，提高廣大人民群眾的法律意識。我們專門制作了“小產權房政策答疑”宣傳單，內容包括：

1、購買小產權房不受法律保護，居住安全也無保障；

2、小產權房依法不得抵押和上市交易等。

四、關于對住宅小區物業公司的管理不到位問題。

隨著我縣房地產開發項目的不斷增加，竣工的小區規模也不盡相同，各小區物業管理的矛盾也日益突出, 嚴重影響了我縣社會的安定團結局面。針對發現的問題，我們將從以下幾個方面展開工作：（1）通過相關渠道建議有關部門完善相應法律、法規，使物 業管理有一個詳盡、有效、配套完整的法律操作平臺。

（2）鼓勵有實力的企業或個人開辦物業服務企業，參與物業服務管理，目前我縣的物業公司已達6家，從而使廣大業主向受到公平競爭帶來的優質、整潔、文明、安全的物業服務。

（3）目前平頂山市正在推進物業管理進社區活動，我縣的物業管理進社區實施方案已報縣政府，正待審核批準。本次活動的主要目的就是解決物業公司服務的小區的服務質量差，收費項目不合理，收費標準不透明的問題。

（4）加強職能監管，嚴格物業服務企業準入制度。根據物業管理法律、法規的規定對物業服務企業的資質以及進駐小區的程序予以有效監管。

（5）對于面積較小，住戶較少，自建自管的小區，我們將做出積極的引導，力爭到年底使我縣城區的物業覆蓋率達到百分之百，讓我縣各個小區的居民都能享受到優質的物業服務，舒心生活，安居樂業。主任、各位副主任、各位委員、同志們，這次評議為我縣房管事業的發展提供了新的機遇，增添了新的動力，也使我們更加清醒地認識了自身所承擔的使命，找準了在服務發展中的定位。在此，我謹代表葉縣房管局全體干部職工向縣人大常委會全體成員、各級人大代表表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！同時，也請大家相信，我們將以此次評議為新起點，凝心聚力，以精益求精、勵精圖治的態度，統一思想，不斷奮進，不僅要在已落實整改措施的基礎上，繼續深化，狠抓到底；而且對下階段和需長期抓的工作，繼續推進，攻堅克難；更要對上級和各位代表的要求有差距的地方，繼續整改，完善提高，努力為我縣經濟社會持續跨越發展做出我們新的更大的貢獻！謝謝大家！

二0一二年七月十三日

第三篇：人大審議意見整改報告

關于區人大常委會對我區就業再就業

工作審議意見的整改報告

2009年12月28日，區十五屆人大常委會第十三次會議聽取了我區就業再就業工作報告并提出審議意見后，區政府高度重視，責成區人勞局和相關部門對報告和審議意見中提出的問題進行認真整改。在區政府及有關部門的共同努力

下，區人大常委會提出的意見和建議，目前已基本落實到位。現將有關整改落實情況報告如下：

一、領導高度重視，確保整改工作落到實處

區政府高度重視審議意見的整改落實工作，劉印生區長立即作出批示，責成區人勞局會同有關部門按照區人大常委會的審議意見認真抓好整改。區政府領導先后多次聽取區人勞局工作匯報，針對目前就業再就業工作中存在的問題，專題研究推動整改事項的落實，要求全區上下，特別是就業工作部門要把抓好整改工作作為當前和今后工作的重點，把抓好整改工作、做好促進就業和擴大就業作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和構建和諧社會的一項重要任務，落實好就業再就業的各項政策措施，確保整改落實到位。區人勞局牽頭召開了就業工作聯席會議，通報區人大常委會的審議意見，研究整改方案，對人大提出的意見和建議堅持做到“三個落實”、“四不放過”。即逐條落實責任人，逐條

1落實整改措施，逐條落實整改時間和具體要求；情況不查清不放過，整改不落實不放過，問題不處理不放過，群眾不滿意不放過。切實把區人大常委會的監督意見落到實處。

二、全面貫徹實施《就業促進法》，不斷完善促進就業

長效機制

一是盡快制定《區政府關于進一步做好促進就業工作的通知》。為了全面貫徹《就業促進法》和國家一系列積極的就業政策，區政府要求區人勞局牽頭制定我區就業工作的具體政策措施，區人勞局正在調研之中。二是規范了農村勞動力轉移培訓機構的管理。對全區農村勞動力轉移就業培訓機構實行認定和授牌，定點確定農村勞動力轉移培訓機構，為提高培訓質量、確保培訓效果、提升勞動者素質、緩解結構性矛盾，提供了有力保證。三是實行農村富余勞動力轉移就業培訓鼓勵措施，對積極參與農村富余勞動力轉移就業培訓的培訓機構、接收企業，結合我區實際給予適當的補貼。具體規定是：對推薦介紹和培訓農村勞動力在本地企業就業并簽訂一年以上勞動合同的職業介紹機構、培訓機構，按實際人數一次性給予人均300元的補貼；對50周歲以下的有就業能力和就業愿望的本地農村勞動力提供一次500—800元標準的職業技能培訓補貼。四是進一步深化扶持政策。今后，在我區勞動力密集的用工單位中建立一批就業基地，給予政策重點扶持，并逐年發展擴大。同時，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步擴大自主創業，發揮小

企業大就業、小貸款大效果的作用。

三、堅持以人為本，不斷完善各類就業困難人員的援助措施

一是落實對零就業家庭的援助。把解決零就業家庭作為政府部門促進就業的一項公開承諾加以落實推進，確保零就業家庭動態為零。二是加快信息化建設步伐。進一步完善金保工程網絡，加強現有信息服務資源的整合管理，定期更新網站內容，滾動播放宣傳標語、創業就業政策、用工信息，方便群眾查閱。推動公共就業服務向社區延伸，促進職介用工信息與社區就業需求的結合，提升就業工作的實效。三是繼續開展創業就業“四進四送”活動，把創業項目和就業崗位送到群眾家門口，使創業、用工信息與社區就業需求相結合，提高職業技能匹配程度，提升創業就業工作的實效。四是創新就業援助方式。認真選擇幫扶就業困難人員規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦項目招投標活動，抓好項目建設，擴充吸納下崗失業人員的容量。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對鎮辦、社區公益性崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保優先聘用就業困難人員。五是加強就業困難人員日常管理。研究制定就業困難人員的調查摸底、申報認定、登記造冊工作，進一步完善制度，規范就業困難人員審核認定程序，建立就業困難人員確認和退出機制，完善就業困難人員信息網絡體

系，逐步實現全區就業困難人員信息共享，對認定的就業困難人員實施就業動態管理和跟蹤服務。

四、以創業促就業，幫扶失地農民和大中專畢業生創業就業

一是緊緊圍繞全民創業計劃，積極盤活閑置營業房、廠房、空地等資源，破解融資難題，營造獨具特色休閑、購物環境，進一步充實玉泉東路“休閑購物商業街”、人民西路“家居建材商業街”、團結路“電子通訊商業街”、秦都科技產業園等創業就業基地，突出特色，樹立品牌，增強創業載體平臺孵化功能和集聚效應，發揮創業帶動就業倍增效果。二是加快培育孵化初始創業者和中小企業，實現擴大經濟總量與創業促進就業共贏發展。安排本級財政資金設立創業基金，重點扶持失地農民、軍轉干部、退役士兵、大中專畢業生等自主創業，最大限度的激發全民創業的潛能和活力，鼓勵、支持自主創業致富。三是發揮全區人力資源市場網絡的作用，開展求職登記、技能培訓、職業介紹、創業指導、就業援助等“一站式”服務，集中開展有組織的就業服務。四是成立“失地農民創業者協會”、“大學生創業者協會”等社團組織，建設創業者溝通、交流、提高平臺，不斷提升創業者素質，提高創業能力，凝聚創業力量，打造我區懂管理、講誠信、會經營的創業者隊伍。建設秦都區創業明星宣傳一條街，進一步擴大創業明星宣傳力度，發揮示范引領作用，帶動更多人創業致富。五是扎實做好就業扶持政策

對象的認定和管理工作，在財政投入、工商登記、稅費減免、資金信貸等方面逐項落實、逐人兌現，促進各項優惠政策的落實。六是深入開展高校畢業生就業指導和就業見習活動，為畢業生送政策、送服務。

五、整合各類培訓資源，提高職業培訓的實效

一是深入基層，積極開展調查研究，建立和完善勞動力市場供求狀況預測分析制度，針對市場需求及時設置和調整培訓方向和專業、重點、時間及方式。使勞動者通過培訓適應市場需求。在培訓重點上，根據地域特點及勞動者年齡、文化層次、崗位技能、就業需求各有側重，實行“三定（訂）”培訓，即定點、定向和訂單培訓，制定了《秦都區農村青年中長期培訓計劃》。對“4050”大齡下崗失業人員，積極實施“再就業培訓援助工程”，盡量減小培訓的盲目性。二是依托基層勞動保障服務平臺，在農村、社區組織開辦職業培訓班，使有培訓需求的群眾能夠就近就地參加培訓，同時，可根據實際需要，增設晚班，最大限度地方便勞動者。三是加強跟蹤服務，將培訓后就業率作為今后選擇職業培訓機構的重要指標，督促、鼓勵各類職業培訓機構改善教學條件、提高培訓水平，建立校企聯合辦學模式、提高培訓實效性。四是推行大中專畢業生職業技能培訓計劃，對大中專畢業生進行6-12個月的職業技能培訓，提高其就業能力。積極籌建秦都區大中專學生網店創業孵化園，組織有創業意向的大中專學生進行網店實體創業。認真解決灃東工業園和科技產

業工區高科技企業用工問題，按照轄區企業用工計劃及工種和數量，嘗試面向社會招工，以緩解其用工難題。

六、進一步規范就業創業環境，促進公平就業

一是通過日常管理和專項整治相結合方式，組織精干力量對轄區民辦職業中介組織進行服務質量監督檢查，查處各類非法職業中介機構，進一步完善職業中介管理，規范人力資源市場秩序。二是建立完善的公共就業服務網絡，對城鄉勞動者實行公平待遇，對登記求職的農村進城務工人員實行免費的信息咨詢、職業登記和職業介紹。三是貫徹落實《勞動保障監察條例》相關規定，擴大監督覆蓋面，加大對違法行為的懲處力度，充分發揮基層農民工工會依法監督、依法維權的作用，充分保障農民工合法權益。四是繼續推進土地流轉承包、農民進城務工落戶培訓、新型農村養老保險、農民工子女教育等公共服務制度改革，為農村勞動力持續轉移和城鎮穩定就業創造條件。

感謝區人大常委會多年來對我區就業工作的關心、支持和監督、指導。今后，在區人大及其常委會的依法監督下，我們將進一步鞏固成績、尋找差距、恪盡職守、努力工作，不辜負全區人民的期盼，為推動我區就業工作又好又快發展，為建設“三力秦都”作出更加積極的貢獻。

第四篇：副縣長關于人大評議的整改報告（本站推薦）

自去年9月縣人大常委會組織人大代表對政府各項工作進行述職評議以來，我針對代表們提出的各項整改意見和建議，認真研究制定了切實可行的整改方案，團結和帶領分管部門進一步強化職能，轉變作風，創新舉措，狠抓落實，推動了分管工作邁上新臺階。

一、堅持突出重點抓工業，不斷深化招商引資實效，提高企業創新能力，推動了工業經濟提速增效

一是切實加強了領導力度。落實重點產業、重點工業項目縣級領導分線責任制，落實了領導聯系企業制度，堅持了每季度召開一次工業經濟運行分析暨銀企座談會和不定期現場辦公會。二是認真研究產業政策，及時調整思路。確定了“優化環境，加快技改、擴大招商”以及“集中精力抓產業，突出重點抓工業”和加強標準化建設的戰略重點和目標。三是進一步優化工業經濟發展環境。嚴格要求各級各部門不折不扣執行縣委、縣政府文件，進一步明確構建民營經濟新格局的指導思想、發展目標，進一步完善發展民營經濟的保障措施，切實加大環境整治力度，不斷優化民營經濟發展軟環境，切實查處了“三亂”行為，并督促各部門作出了支持民營經濟發展的服務承諾。認真組織分管職能部門，積極開展行政許可三項清理，及時廢止不合法收費項目；有效監督分管部門依法行政、公開行政，及時查處越權和違法違規行為。確保企業發展不受干擾、不受壓制、不受束縛，健康、快速發展。四是著力破解資金“瓶頸”。完善銀、政、企三方聯動機制，多方破解融資“瓶頸”。鼓勵企業入股中小企業投資擔保公司，工業擔保股本金和工業發展金分別達到800萬元和450萬元，并為入會企業提供擔保貸款600萬元。五是進一步擴大招商引資，壯大了縣域經濟總量。認真指導園區管委會工作，協調處理了征地拆遷、安置補償、工程建設等事項，園區一期工程順利完工。積極參與招商引資，做好招引和入園企業的服務協調工作。今年共引進工業項目30個，到位資金5.2億元，其中入園企業5戶。六是著力自主創新，推進企業技改升級。通過深入調研和市場論證，統籌安排了10個技改項目，全年完成技改總投資1.25億元，實施技改項目7個。鼓勵企業大力開發新品，提高核心競爭力，全年共開發新品25個，實現新產品產值4500萬元。全縣工業企業實現銷售收入18.22億元，增加值6.28億元，實現利潤3450萬元，入庫稅金4650萬元，分別增長73.3%、59.8%、115.2%、31.7%。

二、堅持集中精力辦大事，多方籌措建設資金，加快交通基礎設施建設，提升了交通事業新形象

一是抓質量，促進度，確保交通工程建設順利進行。加快南渠路施工進度，全年完成路基土石方13萬立方米，漿砌擋土墻8000多立方米，竣工橋梁2座，二龍橋完成基礎工程量的90%，投資900多萬元。河會路改造工程中，我擔任指揮長，全面負責工程建設。從規劃、論證、制定方案開始，到整個路全面竣工，我堅持了深入一線，靠前指揮，多次到工程現場查進度、查質量，多次到南充市商業銀行、市交通局等單位協調解決建設資金，保證了工程順利進行。經過3個多月的緊張施工，河會路改造工程全線竣工，完成總投資1500萬元。二是轉機制，重養護，確保縣鄉道路安全暢通。安排部署了鄉道路整治工作，由財政按照每公里6000元的標準進行定補，對全縣所有鄉鎮的公路進行了整治，并組織目標辦、交通局進行了檢查驗收，全縣國、省道好路率79.1%，縣道好路率64%。加大了國、省、縣道整治力度，投入400多萬元進行危橋險路和水毀工程整治，完成儀華路、318線場鎮街道油路整治工程。推進了通鄉油路和通村公路建設，指導諸家、金馬、天成通鄉油路建設，啟動了23條105公里的通村公路建設工程，已完成20條85公里的通村公路建設。三是重制度，強管理，提升交通執法新形象。加強人員管理，建立健全交通執法人員問責制。加強路政管理，有效打擊制止了破壞公路路產路權行為，保障了境內公路完好和道路暢通。加強運輸市場管理，嚴格實行“五不出站”制度和例檢例查，開展了“文明運輸線”創建活動，完善了超長客運中心運作機制，嚴格執行統一組客發車和專人聯系、回境報班和護送出境制度，嚴厲打擊城區非法客運和無證營運，有效規范了城區客運市場。加強公路“三亂”治理，堅持“糾建并舉，標本兼治”的原則，認真開展“三亂”治理活動，全縣無一起公路“三亂”行為發生。加強規費征收，強化了收費公路管理，全年完成通行費征收900余萬元，養路費征收近700萬元。四是重責任，抓落實，全縣安全形勢明顯趨好。建立健全了交通系統安全責任體系，特別是建立了水上交通安全管理長效機制，明確了層級責任、區域管理責任，制定了應急救援處置預案；強化了安全宣傳，利用多種形式開展安全教育，提高了人民群眾的安全意識；加強了春運安全管理，帶領交通、交管、海事、交警等執法人員進行了多次明察暗訪，組織成立了交通綜合執法工作組，對全縣水陸交通安全違法行為進行查處，春運期間，共查處交通違法行為158次，取締無證經營黑車12輛，交通違章罰款3萬余元；加強了隱患排查和整治，以車站、碼頭、路面、水面為重點區域，嚴厲查處“三超”、“三違”行為，完善了客運車輛安全設施和車站、管船站等硬件建設，從源頭上控制了事故發生。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

三、堅持深入基層辦難事，真心關注群眾疾苦，大力化解社會矛盾，促進了社會保障體系不斷完善

一是認真開展“一對一”幫扶，做好社區扶貧工作。今年我多方籌措資助資金7700元，結對幫扶向東、金馬、金溪、城南路社區等地貧困群眾、學生共9人。在城南社區幫扶工作中，帶領分管部門到社區進行了實地調研，研究了社區的發展方向，為社區送去了資金、技術、致富項目，指導城南社區成立了“社區勞動服務公司”，安置了20多名社區下崗失業人員就業。同時，針對社區反映的行路難、入學難、就醫難、就業難、住房難、生活難、致富難、文化生活難等問題，進行了專題研究，安排勞動局為社區“零就業”家庭和下崗失業人員提供了就業崗位。動員分管部門為社區捐款捐物，落實了辦公場地、辦公用品和文化活動室，督促有關部門解決了社區照明、水電上戶等問題。

二是切實關注社會弱勢群體。積極響應縣委關于縣級領導“聯鄉幫村包戶”的號召，充分發揮黨員干部示范帶頭作用，無論工作再忙，我都堅持走鄉下村、訪貧問苦，為貧困家庭以及下崗職工送技術、送書報、送啟動資金，為他們多方謀求再就業之路和二次創業的機會。

三是大力開展社會矛盾化解工作。面對改制企業下崗職工、交通工程欠款、重點建設工程征地補償等一系列可能導致不穩定因素的問題，我曾多次被上訪群眾圍堵。但是，我堅持按照政策規定，一一耐心勸解，一一逐項研究，一一化解調處，沒有導致矛盾激化，沒有出現群體上訪事件。

四是社會保障日趨完善。就業再就業進展順利。大力開展“零就業”家庭就業援助，全縣216戶“零就業”家庭實現就業零突破，受到省市勞動部門的通報表彰。大力實施就業培訓，全年再就業培訓1626人，培訓就業率達到78%。大力實施“十萬農民工培訓工程”，培訓農民工5.8萬人次。全縣新增就業和再就業人數3643人，其中“4050”等救助對象實現再就業639人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內，提供免費職業介紹2016人，介紹成功率43%。社會保險取得新進展。全縣征收企業養老保險金2800多萬元，新增擴面1003人，工傷保險達到4200余人，生育保險擴面3500余人，超額完成了市下目標任務；醫療保險增收基金1441萬元，失業保險參保人數1.6萬余人，征收基金215萬元，農村養老保險穩步推進，確保了基金的安全運行和保值增值；全年組織征收社保各項基金共計9000多萬元，向上爭取社保資金756萬元。企業退管服務工作亮點凸現。將企業退休人員全面納入微機管理，實現了信息化的社會化管理服務，今年7月，全省現場會在我縣召開，促進了企業退管服務工作邁上新臺階。該項工作在全省名列前茅，我縣的經驗和做法經國家勞動和社會保障部發文向全國推廣。加大了勞動保障執法監察力度。開展了農民工工資支付專項檢查和勞動力市場秩序專項清理整頓活動，為近千名農民工追討回拖欠工資88.1萬元，處理群眾舉報案件14件，結案率100%，有效地維護了勞動者的合法權益。

回顧一年來的工作，在縣委的堅強領導下，在人大的有效監督下，取得了一定成績。但與組織的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將進一步增強公仆意識，堅持立黨為公、執政為民，不搞特權、不謀私利，以實際行動錘煉品格，弘揚正氣，以廉潔從政的風范和高風亮節的情操，維護黨的尊嚴，維護公仆形象。同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，超前思維，提高效率，轉變作風，狠抓落實，把實事辦好，把好事辦實，以更優異的成績回報黨、回報人民、回報社會。

第五篇：市人大視察報告整改落實情況匯報

關于全市花卉產業發展情況視察報告

落實情況的匯報

市人大：

8月29日，市花卉產業管理局接市政府辦公室轉來的《市人大常委會視察組〈關于全市花卉產業發展情況視察報告〉的通知》后，高度重視，立即組織學習視察報告，并針對報告中指出存在的問題進行研討，結合報告中建議，認真研究對策，扎實抓好落實。現將有關情況匯報如下：

一、落實三大戰略，構建全市花卉產業發展全新格局

去年以來，市花卉產業管理局就著手研判國內外花卉產業發展新形勢、新趨勢，加快花卉產業結構調整和產業升級。2012年，我們組織開展以走進花農、走進花商、走進花企為主題的“三走進”活動，對全市花農、花商、花企建立了服務檔案。在此基礎上，制定了2012年全市花卉產業發展工作計劃和三年發展規劃，確定了青州花卉產業品質提升戰略、品牌發展戰略、區域發展戰略三大發展戰略。根據全市地域特點，將全市劃分為以花卉高新經濟區為載體的高端花卉種植區，以黃樓街道為核心的高檔花卉提升區，以云門山街道和彌河鎮為中心的高檔盆景發展區，以王府、王墳、廟子鎮花卉盆景生產基地為依托的花卉旅游觀光區，以益都街道、高柳、何官、東夏、譚坊鎮等為軸線的新興花卉發展區五大區域，拉開全市花卉產業大發展的框架，確立“東方花都”新輪廓。在此基礎上，我們進一步細化完善產業發展長遠規劃，對全市各鎮、街道、園區落實包括責任制，指導督促按照規 1

劃，突出特點，準確定位，構建全市花卉產業發展全新格局。

二、抓科技投入，努力提升花卉產業檔次水平

引導花卉企業不斷加大在科技研發和科學培育、管理方面的投入，加強與國內外花卉業界的交流與合作，成立花卉研發、推廣機構，有力推動了青州花卉產業進一步上檔升級。一方面，加強與高等院校的科技合作。先后與清華大學、北京林業大學、華南農業大學、青島農業大學、國家航天育種育苗中心等高等院校和科研單位建立了長期穩定的技術合作關系，成立了山東省花卉技術創業戰略聯盟、青州市黃樓街道花卉苗木專家工作站、花卉研究所、蘭花研究所等10余個科研機構。奧斯特公司與華南農大合作研發花卉新品種已開始推進，預計今年年宵花前后將有2—3個新品種鑒定。花卉研究所建設進展順利，金日祿禧生物科技有限公司組培室建成投產，年產蝴蝶蘭組培苗150萬株；良田花卉苗木有限公司組培室開始進行國蘭的快繁生產；綠圣蘭業公司的蘭花研究所組培室已建成投入組培生產；亞泰農業科技有限公司與煙臺農科院蝴蝶蘭研發項目已開始啟動；由銘園花卉公司與青島農業大學合作成立山東省竹芋育種中心的協議已在本屆花博會期間簽約。現在全市花卉產業發展已經初步搭建起技術研發和成果轉化的平臺，先后引進培育國內外名、優、稀、特花卉品種480多個，推廣現代化生產技術60余項。另一方面，全面加快人才隊伍建設。面向全國招聘了10名花卉及相關專業較高層次人才，評選了首批10名花卉專業人才，納入青州市人才庫將進行管理使用。通過招聘、選拔、培訓等手段，目前青州市已建成了一支8000余人的花卉人才隊伍，為花卉產業健康持續發展提供了強力人才支

撐。

三、抓龍頭企業，扎實推進重點項目建設

堅持把建設現代花卉產業作為產業發展的主題和方向，牢牢把握“提質增效”和“引強引優”兩個中心環節，培植龍頭企業，推進重點項目建設。培育扶持本土花卉企業方面，華南農大花卉育種育苗中心已經落戶青州；荷蘭安祖公司落戶青州發展已經簽約。從去年，我們積極包裝項目，申報設施栽培、高檔智能溫室建設、特色基地建設專項資金共計1000萬元。利用扶持資金，經認真篩選和公示，確定對我市3家花卉企業重點進行扶持，效果初步顯現。重點項目建設推進順利，新花卉市場基礎建設已基本完成。花卉學院規劃已審批通過，建設工作已經啟動。中華盆景園改造提升工作扎實推進，園區各盆景經營業戶景園提升工作基本完成。占地1200畝的青州（國際）花卉園一期工程2萬平方米的智能溫室建設已完成，2.5萬平方米的中空玻璃溫室正在建設，7萬平方米的高檔日光溫室主體框架已完成；華南農大花卉種苗項目6000平方米智能溫室主體框架已完成，風機、溫簾、遮陰網等配套設施已經完成并投入運營；1200平方米的組培樓主體框架已完成，內部配套設施正在建設，即將投入生產。

四、抓長遠發展，掀起全市花卉產業新一輪發展高潮

下一步，市花卉產業管理局將堅持以科學發展觀為指導，按照市委“11153”工作部署，積極推進轉方式調結構，大力發展花卉產業，強化科技支撐引領，全力抓好重點花卉項目建設，推進全市花卉產業持續、健康、快速發展，全面打響“東方花都、青州花卉”品牌。重點抓好以下幾個方面：

一是調結構擴規模。加快調整產業結構和布局，引導瓜農、菜農向花卉生產轉變，著力打造高檔花卉生產區、高檔盆景發展區、花卉旅游觀光區、高檔花卉種植區、花卉發展實驗區五大特色片區，擴大全市花卉覆蓋面，促進花卉產業向規模化、產業化聚集，力爭超額完成年增萬畝花卉的目標。

二是狠抓園區建設。加快5萬畝集花卉生產、展示、交易、科研、旅游觀光于一體的花卉高新經濟區建設，加快占地1200畝的青州（國際）花卉園、1360畝的中華盆景園、1600畝的中國北方花卉苗木交易中心等重點項目建設，力爭盡快建成達效。

三是強化科技支撐。實施“科技興花”戰略，與清華大學、國家航天育種育苗中心等高等院所建立長期合作關系，加快華南農業大學博士后科研工作站建設，推進青州花卉學院建設，成立山東省花卉技術創業戰略聯盟、花卉研究所、蘭花研究所等10多個科研機構。

四是抓好花博會品牌建設。堅持“新市場、新機制、新花博”的理念，積極探花博會籌辦新機制、新模式，引入專業會展公司合作辦會，在充分展示“東方花都”、“青州花卉”品牌形象的基礎上，培育青州花博會品牌，擴大青州花博會的知名度和影響力，推動青州花卉產業向更高層次發展。