第一篇：2010年度工作總結(張紅慶)

2010年述職報告

尊敬的各位領導、同志們，大家好：

時光的腳步匆匆走過，回顧一年來的工作，感慨頗多。首先要感謝張有勝經理對我工作的大力支持，同時要感謝各位同仁和同志們對我工作的幫助、支持和理解。內務工作繁瑣復雜、千頭萬緒，一年來在我自己的工作崗位上，緊緊圍繞公司的中心工作，內練內功，外樹形象。把立足點放在規范管理的大局上，深入貫徹落實科學發展觀，全面制定和完善了公司的各項規章制度，并在平時加以監督和落實；重視聯系上下和溝通內外，努力營造公司的和諧氣氛；盡力搞好后勤保障工作，使廣大干部員工有一個良好生活和的工作環境；對公司在建工程進行監督管理，施工期間有條不紊；及時處理各科室和職工的反饋意見，對各項工作及任務向辦公室進行傳達和催辦。下面，我從以下幾方面對一年來所做工作向大家作一匯報：

一、全面制定和完善各項規章制度，并加以監督落實 2010年共制定各項規章制度27余項，并將所有各項制度裝訂成冊。由于公司不斷發展，原有的制度已經不適應公司不斷改革發展的需要，在2009年，主要制定了《出差費用管理規定》暫行辦法、《績效考核辦法》、《公司會議制度》等新的制度；并結合公司發展現狀對《值班制度》、各部門崗位職責等規定進行 了修改，使之更符合公司的實際與發展需求。同時，對各項規章制度進行監督落實，將責任落實到人。

二、對公司在建工程進行監督管理

2009年3月份對職工餐廳的修建圖紙、預算，進行了審核，在集團進行組織工程議標。簽訂合同后，開始組織安排施工。并隨陳副總、張經理到南河打壩工地進行現場考察，并制定方案、簽訂合同監督施工。同時安排磅房花池填土、修邊綠化等事宜。

零九年初，公司新辦公樓主體工程已基本完工，為了盡快完成本項工作，5月份對辦公樓空調安裝與室內裝修、裝潢工程進行市場情況考察了解，審核工程各項預算圖紙等，并簽訂工程合同開始進行全面施工。同時與皇城村有關部門進行協商，往新辦公樓磅房等區域安裝低壓專線。同年8月份，完成了新辦公樓通電、通水、新辦公樓樓后地面硬化、安排排洪管道、下水管道等工程。并開始著手處理網線、閉路、電話專線的申報批復與施工。截至2009年底，辦公樓各項工程已基本完工，隨時可以入駐辦公。

三、組織培訓學習，提升員工整體素質

為提高員工整體文化水平，豐富員工業余文化生活，提升員工個人素質，打造具有戰斗力的團隊。公司在2009年初，對公司全體人員進行了一次集體培訓，觀看了金正昆教授的《社交商務禮儀》、于丹教授的《論語心得》、翟新兵教授的《市場 營銷》課程等光盤，并聘請晉城職業技術學院李老師等現場授課，培訓人次達200多人次。通過學習培訓，使領導干部和全體員工真正認識到，現代企業是知識和科學的展現，只有學習才能不斷的提高自我、提升企業，也才能在市場經濟大潮中經得住競爭和考驗。也只有不斷學習，才能提高自身的業務技能和科學技術水平，也才能成為促進企業科學發展的骨干力量。

四、完成上級部門交辦的各項任務

1、根據北留鎮人民政府文件《北留鎮人民政府關于在全鎮開展安全生產專項整治的實施方案》要求，為促進我公司安全工作形勢的持續平穩發展，為全鎮經濟又快又好發展創造良好的安全環境，結合我公司實際情況，制定了《遠洋煤炭運銷公司關于開展安全工作專項整治的實施方案》、《重特大事故搶險應急處理預案》、《遠洋煤炭運銷有限公司安全大檢查實施方案》。安全工作責任落實到人，并進行監督檢查，及時處理安全隱患，并實現了全年安全工作無事故。2、2009年，由于資源整合，皇城相府集團主體的確立，在很大程度上承擔了全縣民用煤的發放工作。為了確保全縣、全鎮有關單位和農村居民越冬用煤，根據縣政辦發（2009）144號文件和北政發（2009）91號文件精神，遠洋公司高度重視，經公司研究決定，由本人來主管協調民用煤發放工作。自承擔這一任務以來，本人高度重視，始終將民用煤發放工作作為重中之重，與本公司財務、營業、銷售各部門全面協調積極配合，為扎實推進民政工程打下了堅實基礎。

3、根據集團公司《皇城村2009年山林防火責任書》文件精神，為了切實做好防火工作，確保國家和公司生命財產的安全，遠洋公司特成立了防火工作組，并且制定了具體的工作計劃。

4、根據集團公司做好夏季防汛工作的文件精神，為了做好防汛防洪工作，確保汛期各項工作平穩、安全的開展，遠洋公司特成立了防汛防洪工作組，并制定了具體的工作方案并積極實施。

5、根據中共皇城黨總支《陽皇黨（2009）13號》文件對安全保衛工作的要求, 為切實做好2009年國慶安全保衛工作,制定了遠洋公司國慶安保制度，并加以實施，做到了國慶期間安全無事故。

五、深入學習實踐科學發展觀

通過本次學習，充分認識到學習實踐科學發展觀是為了更好地增強意識、提高能力、改進工作，促進發展。結合對科學發展觀的學習，發現自己工作中的不足，才能更好地理清思路，確定自己的努力方向。

同時，也找到自身的不足，在今后的工作中要努力將科學發展觀的理論與公司發展的實踐相結合，做好眼前，著眼未來。努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的 良好作風。

六、根據上級指示，組建公司工會

為了維護職工利益，經集團同意，遠洋公司成立了基層工會，并被公司領導任命為成立工會籌備組副組長，主要負責宣傳發動，組織職工學習《工會法》、《中國工會章程》，提高職工對工會性質、地位、作用的認識，增強職工入會的自覺性。同時根據《遠洋公司成立基層工會組織組建程序》內容，按既定程序進行籌備、組建工作，負責各種表格的發放、回收、匯總、上報。

遠洋公司于2009年9月份召開了工會成立暨第一次會員代表大會，37名工會會員代表參加了會議。與會人員審議并通過了《工會工作報告》和《經審工作報告》。會議選舉產生了第一屆工會委員會委員、經審委員會委員。

經過選舉，本人被選為工會主席。半年來，公司工會在集團工會聯合工會、集團公司領導的大力支持下及全體員工的共同努力下，做了一定的工作，為工人辦了一些好事、實事。尤其今年，甲流肆虐，為了使廣大干部健康的投入到工作當中，經工會委員會研究決定，在2009年10月份，為全體職工干部統一發放了阿莫西林、板藍根等預防藥品，受到了廣泛好評。

經過一年的工作，雖然有一點成績，但我也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進：

1、作為公司常務經理，主管后勤內務工作，對公司規章制 度執行情況監督力度不強，對員工干部的要求有點松懈。在明年的工作中，要將公司內部建設提到日程上來，責任制度不折不扣完成。

2、作為工會主席，在提高廣大干部職工生活和工作方面做的還不夠。在明年，要下大力氣提高遠洋公司伙食標準，保障職工權益。

在新的一年里，要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持以人為本的理念，在公司黨支部的正確領導下，以可持續發展思想為指導，為創建和諧遠洋做出應有的貢獻。

遠洋公司張紅慶 2010年12月15日

第二篇：張慶偉年終工作總結

加強資金管理，節約費用支出。堅決貫徹執行公司資金管理制度，特別是在貨款支付上強化了計劃性，加大了調控力度，做到合理調配和使用好資金。厲行節約，職能部門加強對電話、傳真、復印以及營業用具、文具用品、廣告宣傳用品等的管理，及時將費用核算到部門。保安部合理安排班次，減少了員工的加班加點和費用支出。空調、維修班組加強現場巡查，控制空調溫度，調整整理電氣線路，燈光、空調盡可能實行分區控制，千方百計節能降耗，減少費用支出。

7、推進商品準入制，完善合同管理。購物中心堅持做到引進商品由管理小組定期審批，在同意引進并簽訂廠商合同后，商品才能上柜銷售。嚴格履行商品準入制，上柜商品必須取得合法、有效證件。根據去年實行廠商合同管理的實踐，今年對合同條款作了適當的修改，并要求各部門切實把合同簽訂工作落到實處。一年來，討論商品引進次多個品牌。各部門簽訂商品購銷合同份。整理建立了客戶檔案。

8、進行商品零庫存管理試點，探索新的管理方法。為適應經銷模式的變化，節約管理成本，購物中心在公司指導下積極探索商品管理新方法，在學習他人經驗的基礎上，結合購物中心的實際，制訂了商品零庫存管理辦法，并在鞋帽部率先進行了商品零庫存管理的試點，在取得一些經驗后，擴大到精品服裝部進行試點，為逐步推廣進行了有益的探索。

9、抓好業務培訓，提高員工素質。一是抓好新工的上崗培訓。企管部承擔公司新招員工的培訓組織工作，全年培訓新工期，多人，做到了不培訓不上崗。二是抓好在崗員工的星級培訓。星級培訓的基礎知識采用員工自學、例會抽查的方式進行，商品知識集中在5、6月份培訓，職業資格和操作技能在7、8月份培訓考試。在業務知識培訓中，不少部門請來廠方的培訓師和專業人士講課，起點比較高，員工聽后反映較好。三是邀請省技術監督局的專家分別在5月28日和6月17日為服裝、食品線上的員工進行了服裝標識標注、執行標準，食品知識的專題培訓。在培訓考核的基礎上，結合員工平時表現和業績，經部門推薦、公司星級考評小組審定，購物中心有人被評為2008星級員工。

10、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。一是針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量，在5、6二個月開展了以文明用語、禮貌服務為主題的“文明禮貌服務月”活動，對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規、文明用語抓起，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。二是積極參與各項創建活動。今年，從市里到公司各項創建活動比較多。為樹立“窗口”形象，發揮服務業在創建活動中的示范帶動作用，購物中心在公司統一組織下，建立了“青年志愿者”隊伍，評選了“文明禮儀使者”，教育和組織廣大員工積極投身到公司創建全國文明單位、市“創建國家環保模范城市”等一系列的創建活動當中，通過在店內創造優美購物環境，開展優質服務，在店外組織志愿者到社區整治環境衛生、到街上維護交通秩序等，宣傳和弘揚社會主義新風尚，展示員工的新風貌，接受并通過了上級有關創建考評小組對購物中心的多次現場抽查和考核，為各項創建活動作出了貢獻。三是弘揚傳統，助人為樂。一年來，廣大員工發揚拾金不昧精神，主動上

交顧客的遺失物品多件;中心員工捐款0多元;黃金珠寶部通過慈善義賣，向市慈善總會捐贈元;購物中心向貧困地區捐獻衣服多件。

11、抓好消防和安全保衛工作，保障企業無事故。把抓好消防和安全保衛工作，放到與抓業務工作同等重要的位置上來抓落實。思想上重視，安全工作由總經理親自抓，逢會必講，常抓不懈。組織上健全，除建立專職保安隊伍外，明確各級負責人對所在部門的安全負責。措施上落實，在重要部位安裝了巡更器，確保巡查到位，選派保安到轄區派出所跟班學習反扒，通過人防與技防相結合，提高安全防范能力。堅持消防安全巡查，發現問題及時解決，消除安全隱患。對于發生的商品安全事故，吸取教訓，舉一反三，及時采取防范措施。一年來，沒有發生大的消防、安全事故。

2010年快結束了，回首2010年營管工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛快，不知不覺中，充滿夢想和激情的2010年隨著新年伊始即將臨近，本人自五月份加入到營管部，融為這個集體的一份之以來，本著對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心做好每件事，干好這個營管工作，充分利用這一平臺提升自身的組織協調能力，回顧歷程，收獲和感觸頗多，主要有一下幾方面；1只有擺正自己的位置才能更好的適應工作崗位。營管工作本來就是一份兼職的工作，我從一個普通的導購員到實戰營管工作，不斷學習日常事務，從中明白要做一個有責任感的人，在做一名優秀導購員的基礎上再做一名合格的營管員，在這里我要感謝那些在我平淡工作給我快樂和鼓勵的人。

2只有公平處理每件事才能搞好各方關系。商場是一個人員很復雜的交際地點，而我的工作就是要在這樣一個地方管好所有勞動紀律，要求每個員工做到不準在營業場所吃零食，看書報，玩手機，干私活，捧茶杯，柜臺就餐，不準穿拖鞋上班，不準隨意打鬧，不準擅自離開工作崗位等等要管好每個員工很難，要搞好各商場的關系更是難上加難。因為涉及范圍較廣，只要你一不小心就會得罪很多人，到時商場的人都會指責你，領導會質疑你的能力，有的導購還會嘲笑你，可見公平處事是何等的重要。

3只有保持良好的工作狀態才能平衡分配你的工作。在同一時間即要做導購又要做營管員是一件很容易出錯的事，因為做營管員是建立在導購員的基礎上的，在我們心中導購員的這份工作早生根發芽恰恰營管員這份工作才剛剛醞釀成行，當你在做導購的同時往往會忽略你的營管工作，導致有的員工紀律下降，這也是我在以后的時間里應該努力改進的環節。4只有堅持原則落實制度才能提高商場形像。有時當我在巡場中遇到極其難搞的導購，明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞，或許你還會賞賜到一頓痛罵。雖然有時我的心里存在害怕，但與此同時我還會想到此時此刻的我是一名營管員，我要堅持我的原則，我有責任和義務去監督她，因為她的行為正影響著整個購物中心形像。

5只有樹立服務意識觀加強團隊協調才能把分內分外工作做好。營管部好比是一個充滿激情的團隊，雖然大家工作都很忙，但我們每個人都沒忘自己是一個時刻準備為購物中心服務的人。從不了解到一起并肩作戰，最后一起分享戰勝的喜悅，我們在一次次的挫折 中不斷的成長，我們都在積極的去學習，并渴求進步，當然這些都是為了我們能更好的完成下一個任務做好前期準備，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗，更要感謝領導對我們的指導和教育，使我們將做得更自信和出色，有那么一個口號‘超越自我勇做第一’除了感激，我們還明白一個人的成績是微博的，團隊優秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的營管工作中，我們將更重視團隊建設，一起為提高購物中心的勞動紀律而奮斗。經過這樣緊張有序的半年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，基本上做到忙而不亂，進而不散，最主要的是經過我們這段時間的努力，大家的勞動紀律有了明顯提高，這是值得我們驕傲的，從中我也明白了一個道理；一個良好的心態一份對工作的熱誠相形之下的責任是很重要的。

我從無限繁忙中走進這半年又從無限快樂中走出這半年，接觸了許多新鮮事也解決了不少事但還是存在一些問題需要我們在以后的工作中改進；比如像個別員工驕傲的情緒，反常的態度，比如像玩手機打發上班時間的事件，比如像在工作場所就餐問題等等雖然逛超市現象有所減少但某些員工還存有僥幸心理，為了進一步提高營管工作質量完善購物中心形象，在以后的工作中我們要更加團結，因為只有團結才有力量，我們要更加合作，也因為只有合作才能成功。如果購物中心是天上的’月亮‘那么營管員就是天上的’星星’我相信，在不久的將來，月亮將以星星的存在變得更加嘹亮一、一年來的工作表現

（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，（一）發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

第三篇：工作總結張慶萍

測量工作總結

時間飛轉流逝，不知不覺又到年底啦。總結過去規劃未來從而使來年的工作做到更高、更優、跟好。

測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以數據說話的原則從事測量工作。2011年在的測量工作中，總結出一些經驗與教訓，以利來年更好開展工作。

我的崗位是測量內業，處理圖紙、提供坐標、計算土方量、管理儀器使用記錄是我的本職工作。關于測量的應用可大致分為兩種方式。

一、將圖紙上的東西放入實地中。

二、將實地的地物地貌采集起來繪制在圖紙上。

一、將圖紙上的東西放入實地中。這一項工作我們稱之為放樣。當我們拿到一張圖紙后上面會有我們需要的坐標。我們通過實地檢測確認坐標的精確度后就可以按照規范和施工需要放樣。然而在我們實際工作中并不是每個坐標都是甲方提供的。比如甲方可以提供給我們開槽線坐標但是不會給我們每個樁位點坐標，或者是甲方提供的坐標滿足不了我們現場使用，那么這時候就需要處理圖紙。在已知控制點坐標的情況下我們通過軟件把它放到正確的坐標系內，這時候無論需要那個坐標都可以直接在圖中拾取。這樣不僅滿足了現場使用需要而且還提高了工作效率。

二、將實地的地物地貌繪制在圖紙上，這項工作我們稱之為數據采集。在施工現場由于大面積的土地需要填挖，這時就會有大面積的土方量需要計算，我們通過測設原有和填挖后的地貌，經過展點—繪制—計算三個階段將采集回來的數據成圖并出量。

就放樣和數據采集而言保護好控制點是一項重要工作。控制點選取后，在地面上做好標記，對于需要長期保存的導線點，應埋入石樁或混凝土樁，刻鑿十字作為標志，還可以適當的噴紅漆做點之際等等來保護控制點。

無論是放樣還是數據采集都需要有符合精度的儀器做保障。為了保證每臺儀器的使用壽命我們采用了使用儀器實名制——誰使用是保管。由于工作中頻繁的使用儀器，我們定期對儀器進行校驗工作以保證儀器的精度從而確保工作效率。

總結就是為了發現問題并解決問題服務，同樣通過對這半年來的工作我也發現我在工作中有不足。

一、經過多次算量以及對量發現每次由于計算方法不同使的看似簡單的對量要重復好多次。來年希望在計算量的時候多探究，如通過溝通采用相同的方式計算，或者用不同的方式計算綜合求平均值。

二、儀器由于被雨水浸泡維修占比重較大，通過年終統一維修過后，針對此現象采取相應的措施如每個儀器箱內配有塑料袋等。

測量部內業

張慶萍

2011-12-31

第四篇：轉正定級工作總結張玉紅

轉正定級工作總結

麻家集小學

張玉紅

轉正定級工作總結

麻家集小學張玉紅

轉眼間，一學年的見習期馬上結束了。懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。面對人生的新起點，我充滿信心。因為我堅信，路是人走出來的。過去的一年，是不斷探索奮斗、不斷檢討完善的一年。在這一年當中，無論是教學思想和教學理念的形成與接受，還是教學方法和教學能力的積累和提高，以及教學內容和教學理論的豐富和拓展，都有了較大程度地提高。現將本學期的工作的得失情況加以總結：

一、思想政治方面：

在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，時刻以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大的最新精神指導自己的言行，增強了黨性觀念，堅定了理想信念，提高了理論素質和政治水平。參加并認真學習了每學期開學的師德師風建設活動，使自己的思想觀念時刻與我黨保持一致。

二、教學方面：

這一年來，我對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的探索，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督

促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。

三、專業素養方面：

在教學中我更深刻的理解課本，在把握課本的同時，采用多種教學手段，把新課改的要求體現到教學中去。提高學生分析問題和解決問題能力，培養學生學習的興趣，積極開展各種教學活動，開闊大家的視野，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。其次，結合學生特點改變教學策略、改進教學方法，比如：根據學生實際情況對教材進行適當的改動;采取獎勵機制，準備一些小獎品作為學生學習進步和取得優異成績的獎勵;面對問題學生，我采取了課堂上一發現有進步就馬上表揚鼓勵進行正強化，課堂下多交流的方法來柔和師生關系。

四、業務能力方面：

自覺參加了新教師培訓、渭源縣教師繼續教育學習、計算機應用能力培訓等，并通過了以上所有考核，提高了自身的教學能力。

五、生活方面：

在生活上，嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，自己能做的事自己完成，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關心學生的冷暖，用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐

帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。“學為人師，行為世范”，是每個老師都應該遵循的，是對老師行為的一個規范。這一年來，我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。因為初中階段的學生正處在一個特殊的學習階段：學生處于成長發育階段，具有叛逆的個性，沒有成熟的善惡分辨的能力，很多習慣都是在這個階段養成的，是好是壞跟教師的言傳身授有很大的關系。

六、學校工作：

我嚴格要求自己，工作實干，并完成了學校安排的各項任務。今后我將一如既往，腳踏實地，更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好語文教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

二0一二年五月

第五篇：張紅雙心得體會（范文）

樹立三個意識 提高數學課堂教學有效性

張紅雙

當前，課程改革在課堂教學層面所遭遇到的最大挑戰就是無效和低效問題。在課堂教學中，由于教師對新課程理念的理解、領會不到位以及缺乏必要的經驗和能力，課堂教學出現了形式化、低效化的現象，嚴重制約課程改革的整體推進，為此，提升課堂教學的有效性是當前深化課程改革的關鍵，是擺在我們每一位教師面前的課題，下面本人結合自己多年在數學課堂教學中的實踐談一些淺顯之見：

一、樹立全新目標意識：由以知識為中心向以學生發展為中心轉變

新課程理念倡導由“關注知識”轉向“關注學生”，改變傳統教學視學生為盛裝知識的容器的觀念。強調課程設計由“給出知識”轉向“引起活動”。因為學生在學習中獲得的自信、科學態度和理性精神，比單純擁有知識更有價值。因此，教師在教學中要改變以往課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀．樹立課程目標意識，不是教教材．而是用教材教——通過知識、技能的傳授，最大限度地發揮教材的課程功能，以實現教學的發展功效和育人的本質功能．

“以學生發展為本”作為課堂教學的根本任務就要更多地側重于促進學生的發展，更多地關注學生學習能力、習慣和態度的形成，關注學生的主動求知與實踐參與，關注學生的價值觀念與情感態度在學習活動中的作用．數學教學作為促進學生整體發展的一個組成部分，要求結合有關內容進行教學，培養學生進行初步地觀察、操作、猜測、分析、綜合、抽象、概括的能力，使學生感受數學與現實生活的密切聯系，培養學生的探索意識，初步學會運用所學的數學知識和方法解決一些簡單的實際問題．在解決問題的過程中讓學生學會合作、學會表達、學會交流．教學目標不僅要有明確具體的可操作的知識技能目標，而且要有注重整體素質的提高、著眼于學生可持續發展能力培養的發展性領域的目標，還要追求認知性領域目標和發展性領域目標的整合。

二、明確學生主體意識：由“以教論學”向“以學論教”轉變

新課程觀要求我們教師把“以教論學”轉變為“以學論教”。衡量課堂教學成敗的關鍵，不是教師講得如何精彩，而是學生學得怎樣，能力發展如何。學生知識的獲得單靠教師的灌輸、單靠學習書本上的知識是不夠的，教師在教學活動中，應盡量把學生的目光引到課本以外的、無邊無際的知識世界中去，讓學生主動參與，樂于探究，從而真正確立學生學習的主體地

理念下的課堂教學必須實現由重視結果向重視過程轉變，實現結論與過程的統一、認知與情感的統一。

就結論與過程而言，結論表征該學科的探究結果，過程表征該學科的探究過程和方法，但無論對哪一門學科而言，學科的探究過程和方法都具有重要的教育價值，學科的概念原理體系只有和相應的探究過程及方法論結合起來，才能使學生的整個精神世界獲得實質性的發展與提升．從教學的角度講，重結論、輕過程的教學似乎是一種形式上“走捷徑”的教學。它從源頭上剝離了知識與智力的內在聯系，這實質上是對學生智慧的扼殺和個性的摧殘．正因為如此，我們在課堂教學中要強調學生探索新知的經歷和獲得新知的體驗．當然，強調探索過程意味著學生要面臨問題或困惑等，但這卻是一個人的學習、生存、發展、創造所必須經歷的過程，也是一個人的能力、智慧發展的內在需求，它是一種難以言說的豐厚回報．

認知與情感的統一，也就是說學習過程是以人整體的心理活動為基礎的認知和情感活動相統一的過程．認知因素和情感因素在學習過程中是同時發生、相互作用的，它們共同組成學生學習心理的兩個不同方面，從不同角度對學習活動產生重大影響．如果沒有認知因素的參與，學習任務不可能完成；同樣沒有情感因素的參與，學習活動既不能發生也不能維持。

價值觀不僅強調個人的價值，更強調個人價值與社會價值的統一；不僅強調科學的價值，更強調科學價值與人文價值的統一；不僅強調人類的價值，更強調人類價值與自然價值的統一，從而使學生從內心確立起對真、善、美的價值追求以及與自然和諧、可持續發展的理念．唯有情感、態度、價值觀和諧統一并有機地滲透到課程教學內容中去，有意識地貫穿于教學過程之中，才能使課程教學有血有肉，鮮活生動。

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