第一篇：2016年漳州市龍文區(qū)將招聘90名非在編聘用制教師

最全匯總>>>福建教師招聘歷年真題

2016年漳州市龍文區(qū)將招聘90名非在編聘用制教師

歡迎來(lái)到福建教育信息網(wǎng)，福建中公教育信息網(wǎng)是福建教師資格證考試門戶網(wǎng)站，提供福建中小幼兒教師招聘以及教師資格考試信息、考試培訓(xùn)、筆面試輔導(dǎo)、資料下載、公益講座等全方位備考信息。詳情查看福建教師考試備考大全。

需要更多指導(dǎo)，請(qǐng)選擇在線咨詢一對(duì)一解答。

為充實(shí)龍文區(qū)小學(xué)、幼兒園教師力量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定2016年繼續(xù)面向社會(huì)(漳州市)招聘90名小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分;有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)，身體健康。

(一)只招收參加2016年福建省小學(xué)、幼兒園公開招考教師的漳州籍未錄用考生(報(bào)名截止時(shí)常住戶口在我市和市外高校漳州生源的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，為本市報(bào)考者。2016年8月31日前在面向范圍內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，視同面向范圍內(nèi)的報(bào)考者)，年齡在18周歲以上，35周歲以下(即在1980年3月17日至1998年3月16日期間出生)，具備全日制大專及以上學(xué)歷和工作能力，報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2016年8月31日前取得;教師資格證書等招聘職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書須于2016年教師招考全省統(tǒng)一筆試報(bào)名截止前取得(教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證齊全視同取得教師資格證書，其它專業(yè)證書或資格證書提供通過(guò)考試的結(jié)論視同取得)

(二)所持的教師資格證任教資格應(yīng)具有與招聘職位學(xué)科一致。

二、招聘方式

以招聘對(duì)象提供的2016年福建省小學(xué)、幼兒園教師招考公布的個(gè)人成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，在招聘報(bào)名截止時(shí)，按筆試成績(jī)(含加分)由高到低，以1:1擇優(yōu)選拔。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(不含加分)再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先;如專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。入圍者，經(jīng)體檢、考核、政審合格后給予聘用。

加分事宜。退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目(包括“三支一扶”、“服務(wù)社區(qū)”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等)期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績(jī)加分待遇。其中退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號(hào)執(zhí)行，“三支一扶”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦[2006]73號(hào)執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)F(tuán)閩委聯(lián)[2007]7號(hào)執(zhí)行，大學(xué)福建中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點(diǎn)擊查看福建教招考點(diǎn)大全

最全匯總>>>福建教師招聘歷年真題

生村官的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委組通[2013]86號(hào)執(zhí)行。相關(guān)加分材料須于報(bào)名截止之時(shí)提交區(qū)教育局人秘股備案，逾期視同放棄。

三、招聘人數(shù)及職位

(一)小學(xué)崗位及人數(shù)：

小學(xué)語(yǔ)文20名、小學(xué)數(shù)學(xué)16名、英語(yǔ)2名、小學(xué)音樂(lè)8名、美術(shù)8名、信息技術(shù)2名、小學(xué)體育4名、小學(xué)品德2名、小學(xué)科學(xué)2名。合計(jì)：64名。

(二)幼兒園崗位及人數(shù)：學(xué)前教育類專任教師26名。

四、報(bào)名

1.應(yīng)聘人員通過(guò)龍文教育信息網(wǎng)公告欄下載“2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報(bào)名登記表”，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2016年6月27日至2016年7月1日(上午9:00～11:30，下午3:00～5:00)，應(yīng)聘人員需在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將“2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報(bào)名登記表”的電子稿發(fā)送至lwqjyjrs@163.com，紙質(zhì)材料一式三份(粘貼相片)交龍文區(qū)教育局人秘股，逾期取消報(bào)名資格。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)田經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)景山機(jī)關(guān)大院4棟，龍文區(qū)教育局三樓人秘股。(手機(jī)導(dǎo)航：龍文區(qū)景山機(jī)關(guān)大院)

3.公共交通工具：乘坐公交車27路或B6至龍文區(qū)交通局站。聯(lián)系電話：0596-2165807

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，一經(jīng)核實(shí)，取消其聘用資格。

5.參加應(yīng)聘的人員，報(bào)名時(shí)所提供的2016年福建省新任中小學(xué)幼兒園招考筆試成績(jī)須真實(shí)有效，若提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消相應(yīng)資格。

6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，龍文區(qū)教育局將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者應(yīng)提交“2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報(bào)名登記表”、本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證書(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明)、報(bào)到證(未領(lǐng)到報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、教師資格證等相關(guān)材料(上述材料均需原件和復(fù)印件)、2016年新任教師考試成績(jī)，近期免冠同底版一寸照片4張(相片背面注明報(bào)考者姓名)。

7.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

五、體檢

1.應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

福建中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點(diǎn)擊查看福建教招考點(diǎn)大全

最全匯總>>>福建教師招聘歷年真題

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。體檢缺席者，視同自動(dòng)放棄聘用資格。

3.體檢工作由龍文區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。

4.體檢不合格所空缺的職位，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

5.幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人〔2011〕6號(hào))文件執(zhí)行，其他應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

六、考核

1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對(duì)象，考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

2.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、調(diào)配方式

擬聘用非在編聘用制教師由龍文區(qū)教育局根據(jù)各校教師實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄聘用資格。

八、管理方法及待遇

(一)管理

1.學(xué)校與非在編聘用制教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書面形式，一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，鑒證方一份，一份存入聘用教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。區(qū)人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

2.聘用學(xué)校可根據(jù)學(xué)校師資情況酌情確定合約期限。

(二)待遇

此次招聘的非在編聘用制教師年薪額度約為48000元左右(含績(jī)效工資、“五險(xiǎn)一金”)。“五險(xiǎn)一金”由聘用學(xué)校代辦、代扣、代繳。非在編聘用制教師在人事代理過(guò)程中可按照有關(guān)規(guī)定參與職稱評(píng)審;在合約期間，學(xué)校可根據(jù)工作表現(xiàn)、對(duì)優(yōu)秀的非在編聘用教師酌情提高相應(yīng)待遇，資金由各校包干額度內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配。

九、咨詢

招聘咨詢電話：0596-2165807

附件下載：2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報(bào)名登記表.doc 更多福建教師招聘資訊請(qǐng)關(guān)注福建教師招聘網(wǎng)

更多福建教師資格備考資料以及福建教師招聘最新訊息，請(qǐng)關(guān)注福建教育信息網(wǎng)

福建中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點(diǎn)擊查看福建教招考點(diǎn)大全

第二篇：非在編教師績(jī)效考核方案

東里鎮(zhèn)中心幼兒園非在編教師績(jī)效考核方案

(征求意見稿）

為了公正公平地考核教職工的工作成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，提高工作效率，提高保教質(zhì)量，制定本方案。

前勤教師考核評(píng)估（100分）

一、考核內(nèi)容的比重：德占10%，勤占20%，績(jī)占70%。

二、考核內(nèi)容：

★德：嚴(yán)格按教體辦下發(fā)的考核細(xì)則，并組織民主評(píng)議（互評(píng)占20%，家長(zhǎng)評(píng)占30%，班子評(píng)占50%）進(jìn)行考核。(100分制，折合10%)

★勤：嚴(yán)格按《東里中心幼兒園考勤制度》進(jìn)行考核，累計(jì)病假1天扣1分，累計(jì)事假1天扣2分，無(wú)故曠工一次考勤不得分，取消一切評(píng)優(yōu)選模資格。學(xué)期內(nèi)病假連續(xù)超過(guò)10天或累計(jì)15天以上，事假連續(xù)8天以上或累計(jì)10天以上的，本學(xué)前考勤不得分。教職工病假超過(guò)2天必須出具縣級(jí)醫(yī)院證明。

★績(jī)：按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核（共300分，折合70%）

（一）教育教學(xué)：（100分）

1、按主題進(jìn)行教育教學(xué)，落實(shí)主題備課，寫好筆記反思、觀察記錄、讀書筆記等常規(guī)簿本（主題通研、常規(guī)檢查）。25分

2、認(rèn)真落實(shí)《教師、幼兒一日常規(guī)》，科學(xué)安排幼兒一日活動(dòng)。（一日活動(dòng)檢查）10分

3、墻面環(huán)境創(chuàng)設(shè)要隨當(dāng)前教育目標(biāo)，季節(jié)，幼兒興趣與需要經(jīng)常更換。（環(huán)境創(chuàng)設(shè)檢查）20分

4、根據(jù)幼兒年齡特征、興趣、發(fā)展需要，結(jié)合近期教育目標(biāo)創(chuàng)設(shè)活動(dòng)區(qū)，并及時(shí)補(bǔ)充活動(dòng)區(qū)內(nèi)容，讓幼兒在活動(dòng)區(qū)投入的玩。（區(qū)域活動(dòng)檢查）20分

5、教師要注重自身業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)，扎實(shí)開展園本教研活動(dòng)。（講課比賽、演講比賽等）25分

（二）衛(wèi)生保健（40分）

做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)把晨午檢工作，注重幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。（晨午檢記錄，幼兒衛(wèi)生習(xí)慣檢查、班級(jí)衛(wèi)生檢查等）

（三）安全（45分）

1、結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)，開展安全教育活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)、自我救助等能力。（安全教育日系列材料及對(duì)幼兒的實(shí)地檢查）30分

2、班內(nèi)無(wú)重大安全事責(zé)任故發(fā)生,無(wú)體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。共15分，出現(xiàn)重大責(zé)任事故或體罰變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，取

消一切評(píng)優(yōu)選模資格，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）保教質(zhì)量70分

幼兒語(yǔ)言表達(dá)能力、生活自理能力強(qiáng)；對(duì)周圍事物感興趣、探究欲望強(qiáng)；喜歡參加藝術(shù)活動(dòng)，能用自己喜歡的方式，大膽表達(dá)自己的情感和體驗(yàn)。（檢測(cè)幼兒）

（五）家園聯(lián)系45分

班內(nèi)家園聯(lián)系方法靈活，措施有效，家長(zhǎng)滿意率高。（成長(zhǎng)足跡、家園宣傳欄、家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷等）。

后勤教師考核評(píng)估（100分）

一、考核比重德占10% 勤占20% 績(jī)占70%

二、考核內(nèi)容：

★德：嚴(yán)格按教體辦下發(fā)的考核細(xì)則，并組織民主評(píng)議（互評(píng)占40%，班子評(píng)占60%）進(jìn)行考核。(100分制，折合10%)

★勤：嚴(yán)格按《東里中心幼兒園考勤制度》進(jìn)行考核，累計(jì)病假1天扣1分，累計(jì)事假1天扣2分，無(wú)故曠工一次考勤不得分，取消一切評(píng)優(yōu)選模資格。

★績(jī)：按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。按照日常工作檢查和組織民主評(píng)議(互評(píng)占40%，班子評(píng)占60%)產(chǎn)生得分。（100分，折合70%）（100分）

1、做好財(cái)務(wù)校產(chǎn)編號(hào)、登卡、記帳工作 20分

2、定期清查校產(chǎn)，做分類統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行記賬。帳物核實(shí)、每學(xué)期結(jié)束前后，全面對(duì)帳。30分

3、保證財(cái)務(wù)、校產(chǎn)、衛(wèi)生保健、跟車等工作的規(guī)范運(yùn)行。40分

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。10分

其他計(jì)分項(xiàng)

一、教師在本學(xué)期內(nèi)獲省、市、縣、鎮(zhèn)單項(xiàng)表彰的依次計(jì)4分、3分、2分、1分；在省、市、縣、鎮(zhèn)組織的各類比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的，比同級(jí)別單項(xiàng)表彰依次遞減0.5分。受省、市、縣、鎮(zhèn)綜合表彰的依次計(jì)5分、4分、3分、2分。

二、班主任計(jì)1分，中層干部計(jì)2分。（中層干部兼任班主任的按中層干部計(jì)分）。

以上兩項(xiàng)得分按實(shí)際得分計(jì)入考核，不折合。

績(jī)效工資發(fā)放

績(jī)效工資總額/全體教師考核總分*教師個(gè)人得分=教師個(gè)人績(jī)效工資額

東里鎮(zhèn)中心幼兒園

第三篇：2 青島招3400名聘用制中小學(xué)教師 與在編教師同工同酬

青島招3400名聘用制中小學(xué)教師 與在編教師同工同酬

新建、改擴(kuò)建100所幼兒園，建設(shè)200所中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化食堂，全面完成青島美術(shù)學(xué)校等5所寄宿制高中主體施工……昨天，青島市教育局召開全市教育工作會(huì)議，確定2015年工作要點(diǎn)，確定要穩(wěn)步推進(jìn)教師聘用制改革，采用聘用制辦法補(bǔ)充3400名中小學(xué)教師，用于解決新建學(xué)校和小班化學(xué)校師資緊缺問(wèn)題。采用聘用制補(bǔ)充3400名教師 2015年，青島將繼續(xù)深化校長(zhǎng)職級(jí)制改革，探索校長(zhǎng)資格準(zhǔn)入制度，完善副校長(zhǎng)、中層干部聘任辦法，加強(qiáng)校長(zhǎng)后備隊(duì)伍建設(shè)，建立校長(zhǎng)后備人才庫(kù)和動(dòng)態(tài)管理制度，推動(dòng)校長(zhǎng)專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。推進(jìn)教師聘用制改革，采用聘用制辦法補(bǔ)充3400名中小學(xué)教師。實(shí)行義務(wù)教育學(xué)校教師 “縣管校聘”管理改革工作。全面推行直屬學(xué)校教師招聘面試前置制度。開展教師特殊津貼制度及技術(shù)職員制試點(diǎn)工作。推動(dòng)農(nóng)村非事業(yè)編制幼兒教師工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的落實(shí)。“以后新進(jìn)的教師都采用聘用制，這是一項(xiàng)人事改革制度。”市教育局人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近兩年新建學(xué)校較多，招生規(guī)模也不斷擴(kuò)大。但一個(gè)學(xué)校的編制核定后三五年內(nèi)都不會(huì)動(dòng)。受編制影響，一些新建學(xué)校和小班化師資緊缺尤為突出，出現(xiàn)“有錢招不來(lái)人，有學(xué)校沒(méi)老師”的尷尬局面。今年青島采用聘用制辦法補(bǔ)充3400名教師，是根據(jù)新建學(xué)校數(shù)量及退休教師數(shù)量來(lái)核定的，基本能解決教師緊缺問(wèn)題。通過(guò)聘用制辦法招聘的老師，和在編教師“同工同酬”。據(jù)悉，青島的這項(xiàng)人事改革舉措，在全國(guó)也是走在前列的。小學(xué)三四年級(jí)普及游泳課 為提升學(xué)生健康素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)，青島將加強(qiáng)大中小學(xué)體育資源共享，深化體育專項(xiàng)教學(xué)改革，在小學(xué)三、四年級(jí)普及游泳課程，在大中小學(xué)全面推廣校園足球運(yùn)動(dòng)。改革學(xué)校體育賽事組織運(yùn)行機(jī)制。有序推進(jìn)校園體育設(shè)施向社會(huì)開放工作。健全學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測(cè)和公告制度，繼續(xù)加大視力不良率過(guò)高等問(wèn)題的綜合治理力度。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和青春期教育工作，在中小學(xué)全面設(shè)立心理輔導(dǎo)室。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校國(guó)防教育和學(xué)生軍訓(xùn)工作。前段時(shí)間中小學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)評(píng)價(jià)曾備受考生和家長(zhǎng)關(guān)注，關(guān)于藝術(shù)素質(zhì)評(píng)價(jià)要納入中考，教育部在2014年就提出過(guò)，省教育廳也在《山東省中小學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)提升計(jì)劃》中提出我省將建立中小學(xué)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)評(píng)價(jià)制度，2015年開始對(duì)中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)素質(zhì)測(cè)評(píng)。在今年年初省教育廳出臺(tái)的《關(guān)于推進(jìn)基礎(chǔ)教育綜合改革的意見》中再次提出，山東將進(jìn)一步完善初中學(xué)業(yè)水平考試，逐步將藝術(shù)、體育和物理、化學(xué)、生物等科目實(shí)驗(yàn)操作技能納入考試內(nèi)容。記者看到，在市教育局今年的工作重點(diǎn)中明確，將探索開展學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)測(cè)評(píng)。開建新盲校幼兒師專 全面完成青島美術(shù)學(xué)校等5所寄宿制普通高中主體施工，啟動(dòng)教育裝備配備工作。開工建設(shè)青島盲校新校、幼兒師專項(xiàng)目。積極推動(dòng)職教園區(qū)建設(shè)前期工作。改善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件。建立校舍安全信息化平臺(tái)，加強(qiáng)校舍動(dòng)態(tài)監(jiān)控，完善校舍安全改造長(zhǎng)效機(jī)制。深化義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師輪崗交流工作，繼續(xù)加大農(nóng)村教師補(bǔ)充和培訓(xùn)力度。2015年，青島將繼續(xù)加大城鄉(xiāng)公辦園和農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園建設(shè)力度，年內(nèi)新建、改擴(kuò)建100所幼兒園；修訂普惠性民辦園認(rèn)定辦法，擴(kuò)大普惠性民辦園覆蓋面,力爭(zhēng)公辦和普惠性民辦學(xué)位達(dá)到70%。完善城區(qū)幼兒園片區(qū)管理、農(nóng)村幼兒園鎮(zhèn)域一體化管理機(jī)制。健全學(xué)生資助制度，將普惠性民辦園學(xué)生納入學(xué)前教育資助體系。推進(jìn)學(xué)生社會(huì)保障卡實(shí)施工作。做好國(guó)家特殊教育改革實(shí)驗(yàn)區(qū)工作，實(shí)施特殊教育提升計(jì)劃，落實(shí)特殊教育學(xué)校和隨班就讀殘疾學(xué)生有關(guān)資助和免費(fèi)政策，推進(jìn)特殊教育學(xué)校自閉癥兒童實(shí)驗(yàn)班和全納教育資源中心建設(shè)，開展醫(yī)教結(jié)合實(shí)驗(yàn)。積極做好外來(lái)務(wù)工就業(yè)人員子女就學(xué)保障工作。推進(jìn)國(guó)家班主任工作創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面推行全員育人導(dǎo)師制和學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作，在初三年級(jí)開展學(xué)生生涯規(guī)劃測(cè)試。加強(qiáng)校外社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)，開展普通中小學(xué)、高校、企業(yè)和社區(qū)相融合的實(shí)踐育人共同體建設(shè)。目標(biāo) 八成幼兒園達(dá)省頒標(biāo)準(zhǔn) 在5日召開的2015年全市教育工作會(huì)議上，青島市教育局局長(zhǎng)鄧云鋒總結(jié)了2014年的工作成績(jī)，部署了2015年的工作計(jì)劃。2015年，青島教育的主要目標(biāo)是，各區(qū)（市）全部通過(guò)國(guó)家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評(píng)估認(rèn)定，并基本達(dá)到《青島市區(qū)（市）教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)》要求；80%的幼兒園達(dá)到省頒辦園條件標(biāo)準(zhǔn)，85%的普通中小學(xué)達(dá)到市頒現(xiàn)代化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，50%的中小學(xué)建成數(shù)字智慧校園，中小學(xué)幼兒園基本建立現(xiàn)代學(xué)校制度；各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，職業(yè)教育和高等教育急需人才培養(yǎng)水平顯著提升，教育發(fā)展總體水平位居同類城市前列。普高全面推行選課走班 加快推進(jìn)全國(guó)教育行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作，全面推行教育行政權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，制定教育行政處罰裁量基準(zhǔn)，加強(qiáng)教育行政執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，建立執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法流程，探索建立教育內(nèi)部綜合執(zhí)法機(jī)制和部門間聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大對(duì)違規(guī)辦學(xué)、非法辦學(xué)等行為的查處力度。深化教育綜合改革。完善學(xué)校管理、評(píng)價(jià)等制度，支持特色高中建設(shè)。加大普通高中選修課開設(shè)力度，全面推行選課走班和學(xué)分制改革。加快建設(shè)現(xiàn)代職教體系。啟動(dòng)職業(yè)教育 “十百千萬(wàn)”工程，圍繞工業(yè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)院校和骨干專業(yè)建設(shè)，加大“雙師型”教師和技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。優(yōu)化中職、5年制高職和中職、高等院校“3+4”貫通培養(yǎng)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)擴(kuò)大“3+4”貫通培養(yǎng)改革試點(diǎn)范圍，加強(qiáng)中職與高職、中職與本科教育有機(jī)銜接的課程、教材等一體化建設(shè)。廣泛開展與國(guó)內(nèi)外高校的合作，協(xié)調(diào)推進(jìn)山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)以及與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)等高校的合作項(xiàng)目。建設(shè)200所標(biāo)準(zhǔn)化食堂 強(qiáng)化安全保障也是2015年的一項(xiàng)工作重點(diǎn)。今年，市教育局將組織實(shí)施《青島市中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)餐管理規(guī)范》和《青島市中小學(xué)校（托幼機(jī)構(gòu)）食堂管理規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)校食堂和食品安全管理，建設(shè)200所中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化食堂。抓好學(xué)生用品質(zhì)量安全管理工作。探索建立學(xué)生意外傷害事故處理調(diào)解機(jī)制。開展區(qū)市教育現(xiàn)代化評(píng)估和職業(yè)教育專項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估，繼續(xù)實(shí)行區(qū)市政府教育重點(diǎn)工作公示制度。組織學(xué)校（幼兒園）新一輪發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)估和學(xué)校體育工作等專項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估。擴(kuò)大義務(wù)教育專項(xiàng)質(zhì)量監(jiān)測(cè)試點(diǎn)，探索開展職業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。研究制訂資質(zhì)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，培育教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)市場(chǎng)。加大教育執(zhí)法力度 今年市教育局將加快推進(jìn)全國(guó)教育行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作，全面推行教育行政權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，制定教育行政處罰裁量基準(zhǔn)，加強(qiáng)教育行政執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，建立執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法流程，探索建立教育內(nèi)部綜合執(zhí)法機(jī)制和部門間聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大對(duì)違規(guī)辦學(xué)、非法辦學(xué)等行為的查處力度。試點(diǎn)實(shí)施中小學(xué)管理權(quán)限清單制度，推進(jìn)學(xué)校管理信息公開。建立學(xué)校重要工作事項(xiàng)和重要文件合法性審查機(jī)制，全面推行“一校一顧問(wèn)”制度。

第四篇：2015年膠州市公開招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

2015年膠州市公開招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

根據(jù)國(guó)家、省和我市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及關(guān)于印發(fā)《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）文件要求，2015年膠州市中小學(xué)、職教中心、特教中心面向社會(huì)公開招聘聘用制教師269人（詳見《2015年膠州市公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在40周歲以下（1974年4月16日以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月16日09:00—4月20日16:00； 網(wǎng)上審核時(shí)間：4月16日11:00—4月21日16:00； 查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月16日11:00—4月22日16:00。具體辦法：

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考

試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

2.單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

3.繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備資格審查時(shí)使用）。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于2015年5月19日09:00—22日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請(qǐng)于4月24日09:00—11:30到膠州市人力資源和社會(huì)保障局（膠州市北京路2號(hào)-膠州市行政服務(wù)中心西樓1317房間）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低

生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶委托人身份證及以上證明材料辦理。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)擬進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、成績(jī)表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(師范類考生還需出具是否師范類證明)、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考 的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書等（均須在2015年4月16日之前取得），其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2.5或3.5倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1：2.5的比例，10人及以下的崗位按1：3.5的比例）從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員，其中2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1：2的比例，10人及以下的崗位按1：3的比例）為正式進(jìn)入資格審查范圍人員，其他人員為資格審查遞補(bǔ)人員。正式進(jìn)入資格審查范圍人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在資格審查遞補(bǔ)人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查合格人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試科目為教育類。筆試考一科，不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2015年5月23日下午14:00—16:30

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1:2的比例，招聘10人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用模擬講課、專業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序，總成績(jī)將在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）予以公布。

五、考察體檢

按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘的處理。

凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

六、公示聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序（若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序）。招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，并享受相應(yīng)待遇。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定參加考試，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

4、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績(jī)表為準(zhǔn)。

5、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

6、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

7、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

膠州市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：

0532-82288275、***

膠州市教育體育局政工科電話：0532-82233977

監(jiān)督電話：0532-82288273

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：*** 咨詢時(shí)間為9:00-11:30,13:30-17:00

第五篇：2017年廈門思明區(qū)濱海街道辦事處招聘非在編網(wǎng)絡(luò)管理員名

2017年廈門思明區(qū)濱海街道辦事處招聘非在編網(wǎng)

絡(luò)管理員名

思明區(qū)濱海街道辦事處因工作需要，擬面向社會(huì)招聘非在編網(wǎng)絡(luò)管理員1名。

一、崗位描述：

非在編網(wǎng)絡(luò)管理員1名：專技崗，主要對(duì)街道辦事處網(wǎng)絡(luò)的路由器、交換機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)解決相關(guān)軟硬件問(wèn)題;做好街道辦事處網(wǎng)站的建設(shè)及日常維護(hù)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，并保證網(wǎng)站內(nèi)容正確、格式美觀;向單位各部門提供所需辦公軟件技術(shù)支持，并負(fù)責(zé)辦公OA系統(tǒng)及其它各部門業(yè)務(wù)軟件的定期維護(hù)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

二、崗位資格條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(二)具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);(三)廈門市戶籍;(四)男性，35周歲以下;(五)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)軟件類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類或計(jì)算機(jī)信息管理類專業(yè)。

三、招聘工作具體程序(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名 1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息2017年1月3日在思明區(qū)政府網(wǎng)思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和廈漳泉公共招聘網(wǎng)和各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

2.報(bào)名方式：

凡符合招聘條件者均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《濱海街道招聘工作人員(非在編)報(bào)名表》1份(詳見附件1)，提供本人近期免冠1寸彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間法定工作時(shí)間內(nèi)提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明

②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)。

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌

③軍人隨軍家屬提供軍人隨軍報(bào)告表和戶口本的原件及復(fù)印件由廈門市警備區(qū)政治部干部科審核并出具書面證明材料;隨調(diào)隨遷家屬由廈門市人社局軍轉(zhuǎn)處審核并出具書面證明材料。

3.報(bào)名時(shí)間

2017年1月3日―1月10日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)報(bào)名地點(diǎn)：

濱海街道辦事處401室(思明區(qū)曾厝垵380號(hào))應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘簡(jiǎn)章要求如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

(二)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后由濱海街道辦事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將初審合格人員名單公布在思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。審查未通過(guò)的，由濱海街道辦事處電話告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由濱海街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由濱海街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。(三)考試辦法

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及名次。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。加分規(guī)定：

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌

(1)服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生。指參加國(guó)家和福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期1年以上且于報(bào)名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)人員或廈門生源高校畢業(yè)人員。

從我市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)最高不得超過(guò)10分。

大學(xué)生退役士兵。指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的;②全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向各招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2、面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由濱海街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由濱海街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。

通過(guò)資格復(fù)核人員名單由濱海街道辦事處發(fā)布在思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tmdps.cn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌

(2)面試方法。進(jìn)入面試的考生持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取問(wèn)答的方式進(jìn)行，面試分為100分。每個(gè)崗位考生面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試評(píng)分實(shí)行每位考官獨(dú)立評(píng)分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分公布在街道辦公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tmdps.cn)查詢。

面試結(jié)束后按照濱海街道辦事處設(shè)定的筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算出考生的總分。(四)體檢與考核

1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由濱海街道辦事處組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由濱海街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或?yàn)I海街道辦事處對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)人社局督察人員的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由濱海街道辦事處組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)，濱海街道辦事處應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由濱海街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由濱海街道辦事處提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由海峽人力資源股份有限公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)工資待遇：試用期滿后工資按廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇傭人員管理暫行規(guī)定執(zhí)行，專技崗月工資約3500元，按規(guī)定繳交社保及公積金。

(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;2.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2017年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);3.曾因犯罪受過(guò)或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;4.受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成本簡(jiǎn)章第七部分第十項(xiàng)回避關(guān)系情形的人員;5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2017年1月 10日)。年限按足年足月累計(jì)。

如：最高年齡要求35歲是指1982年1月 10 日(含)之后出生的人員。

(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷及以上學(xué)歷。

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌

但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷(位)的，也可報(bào)考。

(五)全日制普通教育畢業(yè)生需提供報(bào)到證;留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。

上述認(rèn)證最遲須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者視為自動(dòng)放棄資格，不得繼續(xù)參加本次考試。

根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考者的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(tái)上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過(guò)學(xué)歷(位)認(rèn)證。(注：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口電子注冊(cè)的《輔修專業(yè)證書》，不作為報(bào)考崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的查詢依據(jù)。)。

(六)此次招聘考試參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2016年)》(詳見附件2)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照，確定符合條件后方可報(bào)名。

(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(八)廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。(九)廈門戶籍不含在廈的各類學(xué)校學(xué)生集體戶口。

(十)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(十一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌

中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

(十二)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

(十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

(十四)本次招聘工作在濱海街道辦事處紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行 本考試簡(jiǎn)章由濱海街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

思明區(qū)濱海街道辦事處 二〇一七年一月三日

中公教育·國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌