第一篇：汽修部工作總結2017-2018年第一學期

汽車維修專業部2017-2018學年度下期工作總結

本學期，在學校校長及教務處（實訓中心）的領導下，在汽修部全體教師的通力合作下，克服重重困難，順利地完成了教學教育任務，取得了一定的成績。

一、汽車維修專業部的基本情況

汽車維修專業部一年級5個班，二年級7個班，共有12個教學班。在校學生高峰時達480余人，學生全為男生。按教學計劃一年級學生進行正常的基礎文化理論教學和專業基礎理論教學，工作難度相對較小。二年級學生按教學計劃分別進入專業技能實訓階段和技能鑒定及畢業實習推薦（廣東社會實踐）階段。但學校的汽修技訓設備不配套、教學相關耗材不到位，沒有安全性較高的小剪式舉升機，這給技能比賽及常規教學技訓帶來極大的困難。目前汽車維修專業部有教師11人。在專業課教師中有6人為外聘教師，5人在職在編教師，其一人體育專業轉過來的，且專業教師不平衡，缺鈑金、噴漆的專業教師。如果每班按2名專業課教師配置，目前還缺5名專業課教師，因此，大部分教師處于超工作狀態。由于該專業學生多，能湊夠教師數，有教師去上課就不錯了，跟本就談不上選擇教師，提高質量了。

學校一樓汽車維修實訓中心，是學生進行技訓的主要場地。但場地過小，在學校前期投入建設下，按規定采購了汽修設備，但不能滿足訓練大批學生的汽修技能。因為實訓中心功能和工位的不足，現在的技能訓練只能是示范性的訓練，實物教學，學生能力本位不能很好地落到實處。

二、針對專業實際開展工作

1、抓教師工作：

專業部的教育教學工作是靠教師來完成的，其教師群體的素質和凝聚力是完成學校交給任務的關鍵，為此我們將其作為重要工作抓。

（1）情感溝通，凝聚教師群體。汽修部是新組合的教師群體，我們在工作中通過開展各種活動，傾聽教師意見，尊重教師意愿，有效地凝聚了教師群體。

（2）嚴格要求和管理教師。利用專業部例會對教師提出常規要求、教學要求。

（3）進行教育教學技能指導。在專業部例會中培訓教師如何規范技能教學常規，如何調動學生課堂學習的積極性。

（4）組織教師開展校級公開課活動，本期陳才、劉忠磊、孫健三位老師在學校各獻了一堂公開課，組織了大家聽評課。取得一定的效果。

（5）抓教師培養工作。組織汽修部翁紅平老師到貴州省交通技師學院培訓為期一個星期的教師技能實踐提升，有效的為學校參加技能大賽提供有力保障。另外組織王昆、陳才兩位老師前往都勻參加省級汽修專業技能比武，并獲得全省三等獎的成績。為汽修專業的后續發展奠定了基礎。

（6）2017年參加安順市第七屆技能大賽，師生收獲頗豐。其中教師組包攬了全市的一等獎及三等獎；學生在機電維修、車身涂裝項目均獲三個三等獎的成績。

2、抓教學工作：

（1）把握和引導汽修專業的發展。對汽修專業的教學計劃進行了修改，對汽修專業的課程設置、技能訓練、設備配置進行了規劃設計，使之更合理，更科學，與成都市汽修專業教學指導計劃更貼近。

（2）充分實訓中心的功能，以汽修工主要技能安排二年級技訓。開設了適合學校現狀的汽車二級維護保養、發動機拆裝、底盤拆裝、電氣設備檢測四個模塊的技能訓練。

（3），規范課堂教學行為，要求技訓課教師寫出模塊訓練項目的指導書，填寫實訓日志；學生每個實訓項目完后填寫實訓項目總結；采用 “五步教學法”規范技訓行為。

（4）抓教學常規：學月備課末檢查，作業批改檢查，備課進度檢查，聽課檢查，堅持周一到周五的常規巡視。

（5）抓就業工作。利用班會、專業部集會對學生進行就業教育，樹立先就業后擇業的就業觀念，與就業辦配合，開展學生的就業工作。目前，二年級學生已全部推薦就業。其推薦對口率高達85%以上，勝過以往任何一年，這充分展示了汽修專業的大好發展前景。

3、抓教育工作：

（1）堅持對學生進行正面教育，利用每周二班會對學生進行講安全、文明、講紀律、講衛生、愛護公物的教育；（2）開展專業部教研會，探討過去一周存在的問題及下周部署的工作，同時探討大家的教學思路及教學方法，互相取長補短。

（3）抓好每年的學生技能鑒定的相關工作。嚴禁有舞弊行為。

三、存在的問題和今后的工作思路

1、師資素質，教師數量不足，教師專業技能急需培訓問題；

①借助學校之力爭取在汽車院校畢業生中招4-5名全日制專科以上畢業生到校任教（鈑金、噴漆、汽車營銷、機修方向），解決汽修專業發展不平衡問題，后續發展問題。

②現有教師送培：目前教汽修專業的年輕教師送到大專院校培訓，回校任相關學科的教學。再在其它專業教師中招幕一些教師改行送培，解決汽修專業教師數量不足的問題。

③在校培訓：應請專家到校培訓教師；周日周六到企業見習；跟師學藝，和現有實訓教師配合訓練學生，在學中干，在干中學；請為學校配置設備的供貨商派員到校培訓教師，學會使用設備。

在師資培訓上要立足培養自己的教師，把外聘教師的工資用在自己教師的培訓上，同時也解決了校內教師的富余問題。

2、專業建設領導小組問題。一個好的專業帶頭人會帶活一個專業，目前汽車維修缺乏這樣的人才。希望學校選一位綜合素質強的來帶汽修這個大專業。

3．課程設置問題：修改專業模塊，目前我們學生學的知識雜且多，沒有像其他學校分汽車營銷班、汽車鈑金噴漆班、汽車機電維修班。雖然學生畢業什么也接觸了，但導致什么也不精。當然這需要招就辦的配合，希望他們分模塊招生，學校修改招生簡章而不是籠統的招汽修專業。

4．汽車維修專業的教學改革問題：

一年級專業基礎理論教學要推行項目教學法，將專業課程分若干項目，分項目進行教學，解決教材深、內容多的問題，讓學生掌握基礎知識，讓學生去完成相應的作業，去歸納總結知識，培養學生的自學，相互合作學習的能力。變繁為簡，夠用實用，把師生解放出來。

同時要推廣實物教學和現代化教學，提高教學效益。

二年級的技訓實行：維修基礎技能+專向模塊教學的教學方式，拓深專門技能，讓學生成為偏才、專才，避免通才，庸才。技訓中同樣要實施項目教學法，讓學生一個項目一個項目過關。每個項目訓練采用“五步教學法”教學，規范訓練的隨意性。五步教學法是“講、范、練、導、用”。

5．學生素質。根據教師、設備實際，今年應限制汽修專業人數，多招一個汽車營銷班試行，改變汽修專業全是男生、懶生、營銷比賽及舉行活動等找不到女生參與。并且一直以來衛生總是在學校倒數第一。

6．為了保證下學期專業的更加更加完善，應有以下： a.汽車零件逼真模型室

b.多媒體教室兩個 c.汽車營銷實訓室1個

汽修專業的課又必須要展示汽車零部件的結構、形狀，增強教學的形象性，所以必須用專業教室上專業課。將多媒體教學、實物教學、實驗教學融為一體。讓學生跟著教室走，而不是固定教室，所有課都在一個教室上。這樣也便于教師管理教室內的設備器材。

另外，汽修專業技訓還急需實物教具：氣門拆裝工具一套（省賽標準）、省賽標準車一輛（別克威朗）。

總之，本學期在學校正確的領導下，在汽修專業部全體教師的努力下，取得了顯著的教育教學成績。我們將再接再厲，去爭取更大的成績。

汽修專業部

2017-12-30

第二篇：2012-2013學年第一學期汽修部德育工作計劃(行事歷)[范文]

2013-2014學年第一學期德育工作計劃

新的學期開始了，為了進一步引導本部學生走上正確的思想道路，在各方面得以健康的發展，充分挖掘學生的智慧潛能，使汽修部成為“團結、創新、嚴謹、求學”的集體，現制定本學期汽修部德育工作計劃如下：

一、指導思想

汽修部德育工作計劃遵循學校本學期德育工作的總體思路, 堅持從學校和學生的實際出發，牢固樹立德育首位意識，深入開展行為規范教育、品德教育、紀律教育、生命教育、安全教育、心理健康教育。以提高學生思想道德素養為根本點，以創建優秀、特色班集體為重點，創設良好的育人環境，幫助學生擺脫由于生理，心理以及社會風氣的不良影響，指導學生走向正軌，擺脫一些不健康的心理思潮，減輕學生心理壓力，從而專心學業，這就是汽修部德育工作中的重中之重。

二、汽修部現狀分析

三個年級共有4個班級，全部只有一個女生，是典型的“和尚班、和尚部”。男生班的管理難度大是眾所周知的，男生生性沖動，脾氣大，重哥們義氣、頂撞老師、打架、吸煙等陋習也比較多，晚上通宵上網、早上遲到、上課睡覺的現象也比較普遍，男生大部分不愿意參加清潔值日工作。這些都是汽修部德育管理工作面臨的難關和攻克的任務。

三、德育工作方向

貫徹《文明班評比細則》、《中學生操行量化考核評定制度》、和《職校學生違紀處分條例》。由于汽修部是全校最為麻煩的專業部，所以讓每位學生養成良好的行為規范是非常重要的，尊師守紀，時刻注意自己的儀表儀容，為以后的高中學習生活作充分的準備，并從德、智、體、美等方面培養學生全面發展.積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為部長首先做到以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友，最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同

時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

四、本學期具體目標：

1、進一步培養良好的行為習慣和學習習慣。

2、鞏固良好班風,完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

3、加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

4、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系。

五、具體措施

(一)繼續抓好學生的思想工作

（1）針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。

（2）多多了解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者.（3）利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統一思想。

（4）對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。

(二)常規工作:

（1）落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動,形成比、學、趕、幫的風氣。

（2）要求各班適當調整班干部組織,每個學月舉行一次汽修部全體班級班干部會議，并做好記錄。鼓勵班干部積極主動協助班主任并創造性地處理班內事務，培養工作能力。

（3）加強對學生的心理健康教育，優化學生的心理狀態。

（4）成立義工隊，鼓勵學生積極參加各項義工活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。

(三)學風建設:

1、經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協調工作。

2、.做好后進生轉化工作。

3、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，利用部會開展形

式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。

4、加強學生早讀、課間操、午修、自習、活動等時段的自主管理。

第三篇：2019第一學期文娛部工作總結-

2019第一學期文娛部工作總結-范文匯編

本學期，文娛部各位成員通過開展各項活動，加深培養了彼此間的默契，增強了整個部門的凝聚力。同時，各成員同心協力，在系領導及老師嚴格的要求和指導下，在主席團團隊的英明帶領之下，以及在與其他各部門的溝通合作之間，向學院展示了我系各式各樣的人才和豐富多彩的課余生活，充分履行了文娛部組織文藝活動、培養學生藝術財富和素養的工作職能，充分發揚我系學生會的團隊精神，真抓實干，不斷進取，完成了系里面賦予文娛部的工作任務。現將本學期工作總結如下：

一、工作回顧。

1、“我們在路上”第四屆校園文化藝術節開閉幕式：

持續兩個月的藝術節培養了學院的文化氛圍，提高了學生的綜合素質，體現了人文教育和科學教育的完美融合。而我們文娛部作為此次晚會的協辦方，組織了兩次面向全系的晚會節目征集活動，向學院推舉了多個有創意有內涵的高質量節目，得到院領導及各系領導的一致認可和賞識。在本次工作中，由文娛部帶領的藝術團發揮了重要作用，舞蹈隊和拉拉隊的美妙舞姿及奮斗精神更好地把我系的風采向外展示，這啟發了我們必須認真開展下學期藝術團的招新工作，吸納更多能歌善舞之人，從而保證我系下各晚會的節目質量和順利進行。與此同時，我們的節目質量和表演方式還有很大的進步空間，表演的新鮮感和內涵度有待提高，這都要求我們要計劃好下學期的招新工作。

2、第四屆模擬商品交易會開幕式：

模擬商品交易會一直是我系的品牌活動，為我系學生提供了經濟貿易的模擬平臺，擔負著增強我系學生實踐動手能力的核心責任。而我們文娛部策劃了交易會的開幕式，敲響了此次活動的第一聲，起到了聚集人氣、宣傳呼吁的重要作用，同時挖掘和培養了一批新的主持人和禮儀小姐，為以后的各項會議活動提供了新血液。

在策劃此次開幕式的過程中，我們深刻地體會到計劃趕不上變化這一道理，各個節目類型的不斷更改，預算物資的缺少減漏，更甚是天氣狀況的瞬間突變，都讓我們在磨練中成長成熟。此外，本次開幕式讓我部新生初次切身明白到各部門間合作及主席團帶領的重要性，本次活動是第一次由新生獨立策劃的大型活動，過程包括節目的選拔、主持人和禮儀小姐的培訓、工作人員的分配、舞臺的布置、特別是物資預算的申請這塊之前尚未接觸的任務，加深了文娛部與外聯部及主席團的聯系，培養了部門之間的工作默契，從而令整個學生會更加緊密地聯系在一起，發揚了我系經邦學子的團隊精神。

3、“從南國起航讓夢想飛翔”2010屆畢業生聯歡晚會：

首屆畢業生聯歡晚會是由我部組織策劃的，并聯合我系分團委及藝術團共同舉辦的，以“從南國起航讓夢想飛翔”為主題的大型畢業晚會，此次晚會得到領導老師的高度重視以及各畢業生的一致贊賞。本次晚會以欣賞表演、發表感言為主線，不僅為即將步入社會的我系畢業生提供了一次走上舞臺展示自我、發表感言抒發情感的平臺，也賦予了在校學生以及老師向各畢業生訴說寄望送上祝福的機會。渲染了我系學生對學院的念念不忘之情，同時抒發了對在校學生美好未來的祝愿。

本次晚會的舉行時間恰逢期末，正是抓緊復習專心備考的時期，更重要的是準備時間的短促而晚會卻依然有聲有色，這充分證明了我系學生會各干部成員工作學習兩不誤的能力，鼓舞了斗志。而我部同事更在此次晚會的磨練之中成熟，甚至能獨當一面，從前期的策劃、中期的彩排、到晚會當天的實踐，都勤勤懇懇、駕馭自如。而更值得一提的是，此次活動使得我系學生會和分團委有更加密切的聯系合作，兩大群體都凝聚一起為本次晚會出一份力，成為我系各核心群體團結度的一次重大超越。但是，本次晚會中暴露了我們之中一些同事對晚會的專業認識不足的問題，這提示我們晚會前的彩排工作以及晚會后總結工作的必要性。

二、工作得失：

1.、部門各成員對部門的歸屬感以及整個部門的凝聚力是工作順利開展的前提。雖然經過一學年的磨合，部門成員間基本熟絡，但交流的不足會導致工作效率不高，嚴重影響部門工作的開展，更難以達到我部為系為學院創建良好文化氛圍的目標。因此，對即將加入到我們部門的10屆新生，增強我們部的凝聚力十分重要。

2、充滿新鮮感和富有內涵的表演節目是晚會成功的關鍵。無可否認，我系的藝術團在一次次的才藝節目選拔中，缺乏創意，缺少突破，要展現我系風采的路走得越發艱難。鉆研新節目需要的時間和創新不是簡單事。因此，我認為多組織部門成員外出聚會，觀看其他系主辦的晚會可以激發靈感，為我系晚會增添活力。

3．維持部門成員對工作的熱情以及培養他們對工作的責任感是工作圓滿完成的重點。進過一學期的洗練，部門成員對工作的認真度以及對部門的熱情明顯減弱，這會嚴重拖慢了工作的進程。因此，如何保持同事們的熱心活力也是我們部門內部今后的重點工作。

三、工作展望：

本學期我們文娛部的工作得到各方面的認同。在接下來的下半年，我部初期的工作重點將放在文娛部和藝術團的招新活動上面，為部門增加一批有才能，肯拼搏的新血液。而中后期則是注重對新生的培訓，做好各個承辦和協辦的比賽及晚會，繼續做好展現我系才藝風采，培養文化氛圍，豐富課余生活的工作任務。相信在老師的指導和主席團的帶領下，我部將密切與其他部門的合作，更好地為我系同學服務。

第四篇：第一學期心理健康部工作總結

本學期心理健康部工作總結

從2011年9月初部門招新工作開始到現在部門委員已經開始熟悉部門工作，總的來說，這學期我們所做的工作雖然仍舊存在很多不足，但基本上還是到位的。由于學院本身并沒有心理學這門專業，而且是首次成立心理健康部，因而在部門招新時，絕大部分應招者事先都沒有了解過這方面的知識，在開展相關工作的時候我們也深深感覺到自己專業知識方面的欠缺。所以在心理健康知識的宣傳和普及工作上，我們還是遇到了不少困難，有點力不從心，但是我們都在想辦法努力克服。以下對我們這學期所做的工作做一個總結：

一、招新工作。

9月初的招新工作進行得比較順利，而且因為之前在系“兩會”招新動員大會上宣傳得比較到位，所以在眾多部門中我們部門來應招的人算是比較多，有20個。我們設置了兩輪面試。第一輪面試：要求應招者自我介紹，回答幾個與部門相關的問題;第二輪：讓應招者面對主席臺面試，并回答一些問題。經過兩輪面試，我們根據部門需要，留下了四個人。總的來說，對招進的新委員還是挺滿意的。在招新的過程，我們很注意方法，盡量不給她們太大的打擊。并且稱呼她們都不帶姓，讓她們消除緊張感。據她們反映，她們都說這個部門給人很親切的感覺，跟其他部門很不一樣。另外，我們還會委婉地指出她們的錯誤，不會讓她們覺得自己是被莫名其妙地淘汰掉，在下次面試的時候不會再犯同類錯誤。我們希望面試能讓她們學到一些東西，而不是簡簡單單地面試過就算了。有點遺憾的是面試的試題并不是那么的完善，希望下次能有更好的方法，能夠集思廣益。

二、部門內部建設工作。

為了使日后的工作進行得更為順利，首先是使部門團結協調起來，所以剛開始，我們并沒有急于開展工作，而是想方設法讓這個部門的凝聚力強起來。通過多次在草地上聊天談工作，我們的關系還不錯。委員們也反映說很喜歡這種無拘無束，很隨意的溝通方式，很親切。我們打成了一片。因為開始的部門建設工作做得比較好，我們部門凝聚力挺強的，其他部門的人為此表現出羨慕之情。不過后來因為工作比較忙而且人員比較多等原因，這種方式就沒有再用過，這是需要改進的，畢竟部門建設是長久的事情。以后我們會組織多些活動讓大家

一起聚聚，增進感情。我希望在以后即使她們不是同事了，還會是挺好的朋友，還會經常聯系。

三、部門日常工作。

(一)日常會議。

召集大一新生共8名心理委員和本部門內部的委員一起開會，了解各班情況，分配工作。通過一名本部門委員負責兩個班的方式，更好地了解情況。基本上，能和心理委員較好地溝通，對大一新生的情況比較了解。但是，因為人員太多的原因，互動比較少，這方面需要好好地改進，想辦法讓這個龐大的家庭團結起來。做得不足的還有我們只注重大一新生的情況，忽略了大二大三大四的同學。為了彌補這個漏洞，我們也讓委員去和各班班委溝通了解情況。遇到的困難是，因為委員都是大一的，和師兄師姐溝通起來可能會處于劣勢。而且就算班里有事情，可能都不會告知我們。我們會盡量了解情況，不僅僅和班委溝通，也會嘗試和班里其他人了解情況。

（二）主題活動

一.9月29心理健康教育講座。

本講座由教育學院張立春副教授主講，內容包括：天生我才必有用，學習與時間管理能

力，who的心理健康標準，大學生心理狀態現狀等。主講老師風趣幽默，現場氣氛活躍，老師與學生有所互動。而且本次講座與校廣播臺招新和幾個社團開會有時間上有沖突的情況下，到場的同學比預計的多很多。

但工作中仍有很多不足的地方，以下是具體的幾點：

1.由于缺少經驗，場地的借用出現了很大問題。

2.場地通知有誤，帶來麻煩。這是粗心大意的結果。

3.時間太倉促，準備不夠充分。

二.與校心理健康部合作開展湖北大學十佳“心靈天使”評選活動。2011年11月至2012年5月

在本次評選活動中，也同樣出現了很多的問題，具體如下：

1.在剛開始的時候，各干事不知道自己具體應該做什么，這是我們沒有把心思用在工作上面、沒有想要去了解的結果。

2.在進行的過程中，選手通知不到位，仍有選手不知道比賽的具體信息等。

3.比賽后，選手的比賽時的材料沒有及時收集。

四）未來展望

1.下學期繼續和小心理健康部合作，開展“心靈天使”評選活動，以及5月心理健康月舉辦心理電影播放等相關活動，2.讓大一大二每班出一張心里海報。打算下學期舉辦一次心理海報評比，調動大家的積極性，同時可以更好地宣傳和普及心理健康知識。

總體來說，從本學期的活動中看出，活動的主題、活動的內容、活動前的組織是很重要的三要素，特別是組織，每一次的活動，都必須策劃好，提前安排好，這樣才會有很好的效果。在通知同學或者做其他工作時，一定要做好提前量，并對時間、地點等相關的重要信息加以確認，以免給之后的工作帶來麻煩。通過本學期的工作，學到了很多，也注意到了很多之前多沒注意過的問題。我們會繼續努力，減少犯錯的次數，讓本部的工作更上一層樓。

物電學院 心理健康部 朱蘭英

第五篇：第一學期生活部工作總結

生活衛生部2013-2014學年第一學期工作總結

轉眼間忙忙碌碌的一學期過去了，首先在學院老師的帶領下及學生會各個部門的大力協助下，我們部成員團結共進，在我部成員和13級新生的共同努力下使新生在軍訓期間內務評比取得全校第一的優異成績，在宿舍調整、宿舍內務、分管衛生區等各方面工作也都順利的結束。同時我們部各成員能力得到極大提高，充分發揮了全體成員的積極性、主動性和創造性。現將本學學期生活部開展的一些工作總結如下：

一、10、11、12級宿舍調整及12級生技大類專業分流宿舍安排。我們針對宿舍區采光權的問題對10級和11級進行了陰陽面宿舍調整。對12級生技大類專業分流學生，以班級為先，盡可能的把班級成員安排在一起，盡量將來自各學院的同學均衡安排，以避免對日后班級工作和班級凝聚力的影響，然后針對班級未安排上的進行鄰班級的宿舍混合，盡量避免不同專業之間出現混合宿舍。在安排中出現了部分人員是否轉院、是否退學等問題，在以后進行宿舍調整時，提前準備好應對措施，安排之前做好此方面的調查以免出現混亂。同時針對部分宿舍內成員的不和諧問題先進行勸解，勸解不能成功時，再申報學院進行調換。最后我們再次仔細重新統計宿舍床鋪，一一對應各宿舍人員名單，以確保信息準確無誤。

二、迎接13級新生。2013年8月31日、9月1日為新生來校報到的時間，我部作為迎新生的關鍵部門，認真安排了迎接大一新生的工作。生活衛生部主要負責新生引領工作，宿舍的安排工作，以及床鋪用品清點等工作。在這兩天的接待工作中，我們生活部的全體成員合理分工，分別設置三個接待點，分別是園藝學院新生接待處、東苑2號樓、4號樓下，再由我們生活部和14位新生班主任助理安排新生繳費、住宿、和被褥發放工作，在14位班主任助理和學生會全體成員以及園藝學院的全體學生協助下，我們順利的完成了兩天的接待工作，完成了學院分配給我們的任務。

三、學校衛生區清潔工作。在本學期，我們生活部帶領12級、13級的同學們定期對衛生區進行清理工作，總體來講工作順利，沒有出現太大的問題，也算圓滿完成了學校和學院交給我們的任務。此外，我們對12級、13級同學打掃衛生區制定了嚴格的考勤制度，對于不能按時到達指定地點進行清掃或者無故不來清掃的同學按照相關的制度都給予相關的處罰，從而保證了衛生區清掃工作順利進行。但是對于有個別班級整體積極性不高這個問題，還有待解決，我們會盡快想出一些解決辦法，盡量做到讓大多數同學滿意。

四、園藝學院自管會成立。為更好的加強學學管理，我部在學期初就組織建立了大學生自我管理委員會，通過競選方式挑選優秀負責的同學擔任。主要負責一些不文明現象的督導和檢查工作，在校生活維權部的帶領下，我院自管會兼職餐廳文明督導工作和教室文明督導工作。我院認真負責的執行學校的相關要求，對餐廳和教室進行了認真負責的監督，在全校餐管會個成員的協調配合下，我校餐廳秩序得了極大提高。

五、每周周一定時召開生活衛生部例會。為及時總結上一周工作出現的問題與不足和部署接下來一周的詳細安排，我部定于每周周一上午11:40在E301召開生活衛生部例會，各班級生活委員和生活部所有成員都要參加，并設有詳細的考勤制度。對于發現的問題積極解決，虛心采納各個生活委員的工作意見，并及時傳達學校學院的通知和要求以及各班級宿舍內務整體情況，對于宿舍管理方面出現的問題，群策群力，共同完成學校學院安排的各項任務，為大家的學習生活提供一個良好的氛圍，更好的管理好我們的宿舍。

六、檢查宿舍內務。每周我部都將對學院宿舍進行檢查，一般分為隨機抽查，和統一大檢查，并及時統計匯總出現的問題，對于違反學院規定的同學，及時作出處理意見，并通知到其本人以便日后不斷改進不再犯類似的錯誤。近幾周由于對大家的放松導致個別宿舍給全學院內務成績拖了后腿，針對此現象我們及時做出了整改措施，首先從學生干部抓起，到目前為止已經取得了比較好的效果，宿舍內務有了很大的提高。現我部初步計劃今后每月做出班級排名及評選優秀宿舍，并將宿舍內務成績進行公示，充分利用好積分制度，與年終綜合素質測評掛鉤，通知各班主任本班內務成績，來協助學院內務工作，鼓勵督促全體干部更加認真負責的處理本班事務。

七、針對最近的消防安全月內務整改活動，我部積極配合學院工作，貫徹學校老師指示，響應學工部“無煙宿舍”創建活動，督促同學整改私拉網線、電線的現象。沒收宿舍中存在的違禁電器，并且對整個學院進行消防安全隱患大排查，不放過任何盲區及死角，對我院的安全隱患進行了徹底的清剿。還同學一個舒適、衛生、安全的寢室環境。

經過本學期，我們還要完善本學年做的不足的地方，例如每月一次的生活滿意度調查，將同學們反映的問題上報學院，及時對本部門工作進行調整，實時掌握同學們的生活狀況。完善個人生活部積分條例，出臺更加全面的衛生負責人制度，做到責任到人，一旦出現問題則追究相關責任人的責任。加大對宿舍安全檢查力度，確保宿舍內無安全隱患，保證學生宿舍安全。

我部在以前的基礎上要更加努力的工作，不辜負學院老師的重托，兢兢業業，認真負責的完成各項任務。做到新學期新起點，讓我們在學校學院老師的領導下，齊心協力再創工作新輝煌！

生活部 2013-12-17