第一篇：安保協調部崗位職責l

安保協調部崗位職責

一、學習領會安全保衛工作的方針政策和有關法律法規，建立健全各項安全保衛制度，督促和檢查各項制度的執行。

二、負責做好以“四防”（即防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全生產宣傳教育工作。

三、負責交投大樓內的安全保障管理工作，督促相關單位做好交投寫字樓的人員出入管理、巡邏等工作，協調各單位在安全管理方面的統一行動。

四、負責交投大樓前臺服務和樓層保潔日常工作安排，加強相關人員的安全培訓。

五、負責交投大樓內的安全檢查并做好工作日志。發現隱患，及時處理，督促整改到位。

六、負責聯系并協調督促寬堂物業公司加強安全、保潔、綠化管理、電氣設備定期檢查和維護等工作。

七、負責執行上級主管部門交辦的安全保衛工作，并做好相關職能部門的協調聯系。

八、負責建立完善各類安全檔案的歸集，并做好有關安全資料的上報工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責

一、負責公司行政、人事、勞資等方面的公文起草、打印和下發工作。協助公司領導協調處理內、外關系，落實上傳下達任務。

二、負責公司工會小組、團支部的日常事務工作。

三、安排好公司各類會務工作，做好會議記錄，按要求及時準確地整理會議記錄、紀要、決議，將會議記錄存檔備案。

四、按照公司的文件管理制度，對公司各種文件、文書、文檔進行編碼、登記、歸檔管理、負責公司內外各種來往文件的核稿，頒布和下發工作。

五、負責公司各類證、照的辦理和年審工作。并根據公司印章的使用規定，保管公司的行政印章、合同專用章、業務用章等。

六、根據公司的需要，按領導意見擬定員工招聘計劃，選擇招聘方式實施招聘工作；收取應聘人員簡歷，進行分析與初步篩選工作；協助安排人員面試工作，負責員工勞動合同，員工檔案的管理。

七、具體負責員工勞動合同、人事檔案的歸檔管理工作、負責員工檔案的接收、轉出、保管與借閱工作，負責收集人事檔案材料、整理檔案散件材料。

八、按國家相關的規定和物業公司的社會保障制度，做好員工的社會保險及保險關系的相關工作。

九、建立、完善公司的績效考核管理體系及相關管理制度；定期組織各部門按崗位職責、目標管理責任書實施員工績效考核。

十、完成領導交辦的其他工作。

市場經營部崗位部職責

一、結合公司發展目標，參與制訂發展規劃，編制可操作性強的具體市場開發計劃。

二、負責簽訂各業主單位的服務保障協議與履行，保持與業主信息交流渠道的及時和暢通，樹立公司在業主中的正面形象。

三、負責與各合作商的業務交往，及時準確掌握市場動向和規律為公司市場決策提供參考和依據。

四、根據公司經營范圍和業務承攬能力，開展公司招投標、資質升級，有計劃進行市場分析，尋找新的切入點，開拓新的利潤增長點。

五、對業主提出的意見或建議作認真記錄，并通過電話、走訪、巡查等多種方式廣泛收集其對服務的意見以及要求等信息并跟蹤落實，以便進一步改進工作。

六、提前做好會議室、客餐服務、以及職工活動室等其他場所的管理工作，保證各項事宜有序進行。

七、負責員工食堂日常管理，建立食堂各項管理制度。保證食堂正常運轉及食品安全，審核食堂費用，不斷提升菜品質量，定期收集反饋意見，持續改進。

八、負責建立和完善安全責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。

九、協助做好辦公樓水、電、氣與各業主的對接工作。

九、協助配合其他部門的相關工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：安保人員崗位職責

安保人員崗位職責

1、本部門負責保衛本單位財產及人員的安全。

2、值班人員必須24小時堅守崗位，認真履行崗位職責。

3、加強值班巡邏檢查，保持高度警惕。發現異常情況應及時處理，發現可疑的人和事應仔細詢問。做好值班記錄，并及時匯報。

4、下班后必須鎖好顧客和職工進出的大門，嚴禁外人入內。

5、安裝有報警器的部室和庫房，職工下班后必須打開。一旦報警，應迅速查明原因，及時消除隱患。如有異常情況應立即向辦公室主任或主管館領導匯報。情況危急可直接向保衛部門報告。

6、如發生安全事故，應妥善保護現場并立即報告，積極協助辦案人員偵破案件。

7、值班人員每季須向辦公室主任匯報一次值班情況。

8、值班時不得擅自離崗和請他人代崗。值班人員如有事需要離崗，必須請假：一天以內向保衛科長請假；超過一天向公司分管經理請假，請假并獲批準后才可離崗。一旦發現值班人員無故缺崗或擅自委托他人代崗，將嚴肅處理。

10、值班人員如因無故缺崗或擅自委托他人代崗或玩忽職守導致安全事故，公司除追究有關值班人員責任外，還將向有關值班人員索取賠償。

11、值班人員對顧客的車輛要及時指揮停放，面帶笑容，熱情服務，不得和顧客發生爭執。合理疏導門前車輛，做好顧客迎送工作。對孩子、老人或是行動不便的客人，要主動提供幫助，攙扶下車

12、積極完成上級部門交辦的其它任務。

鄒城市五洲國貿家具有限公司

2017.4.7

第三篇：安保經理崗位職責

安保經理崗位職責

安保主管崗位職責

安保班長崗位職責

大廳崗崗位職責

外圍門崗保安崗位職責

車庫巡邏巡更安保崗位職責

中控室崗位職責

第四篇：安保人員崗位職責

仁懷市中等職業學校安保人員崗位職責

（試行）

一、安保工作職責

1、站崗巡邏。按學校規定作息時間，在學生上學、放學時間段站崗巡邏，安保人員全體上崗。其他的時間段按要求值勤。

2、外來人員登記。發現有外來人員，須區分情況對待，如找校領導辦理有關事情，需先和辦公室或校領導聯系預約后方得準許進入；在正常上課時間內，有來訪者（學生家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關有效證件（如身份證、學生證、軍官證、警官證等）進行登記后才準入內；未經學校批準的收購廢品人員，不得準許進入；其它情況，需憑其出示有效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關有效證件但又確實有急事需進入校門者，需憑學校相關部門出具證明或由相關老師和同學帶領方得進入，對此異常情況，值班安保需記錄在案備查。

3、外來車輛管理。外來車輛入內，必須登記車牌號碼，進入校區不得鳴號，且應在指定的地方停放；對客運出租車輛一律不準入內；對學校食堂、超市的貨運車輛，需按通行證上規定的時間段內放行，如遇有特殊情況須在規定時間段外出入，需經總務部門及有關部門出具的證明放行。

4、對可疑人員攜帶的大件物品和貴重物品進行盤查。尤其是要嚴格控制學校財產外流，對有人攜帶大件物品和貴重物品外出，必須

由相關部門出具證明方得放行，遇有可疑和緊急情況須立即報告學校領導。對外來人員攜帶有易燃易爆等危險物品進入學校需憑學校保衛科的放行證進入，并記錄在案備查。

4、疏導交通、維持校門的通暢。對學校大門口外及兩邊人行道上出現交通堵塞、有人擺攤設點、招攬顧客等行為導致學校門口人員聚集、喧鬧等情形影響學校正常教學秩序和學校車輛和人員的正常通行、出入的，應及時進行疏散和勸離，必要時直接報有關執法部門（城管、公安等）處理。

5、緊急情況處置。對在值班過程中出現的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報警并報告學校領導，同時要采取必要的處置措施，防止事態的進一步擴大。

二、安保工作要求

1、禁止性條款：禁止閑雜人員入內；晚上八點半鐘以后禁止學生自由出入；晚上十點半鐘以后禁止外來人員入內。以上第二、第三種情形遇特殊情況需憑學校相關部門出具證明方得準許入內。

2、上班時間內必須著裝整齊、儀態嚴謹，遇到學校領導和老師檢查工作，須起立問好，并積極報告工作中遇到的異常情況。

3、安保人員平時須對外來進出人員積極進行有關的盤查和登記工作，不能對可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問。

4、值班室內不準滯留無關和閑散人員，如有來校找人的家長須讓其在值班室里面房間等候，值班人員不得在值班室內打牌、聊天、看書報、吃東西等與工作無關的行為。

5、在規定的站崗時間段內，不得缺崗、誤崗（遲到和早退），在崗上的執勤安保不得隨意走動，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得離崗。

6、夜間值班的人員必須時刻保持警惕，經常進行巡邏盤查，按照白天值班的要求進行，尤其不得在上班時間打瞌睡，離崗等。

三、安保員不得有下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2、扣押、沒收他人證件、財物；

3、阻礙依法執行公務；

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5、刪改或者擴散安保服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

6、侵犯個人隱私或者泄露在安保服務中獲知的秘密以及單位明確要求保密的信息。

以上要求，學校安保人員必須遵照執行，并由學校負責安全工作副校長對之進行檢查和監督，如有違紀情形，一經查實，學校將對之進行處理和處罰，如違紀嚴重影響到學校的保衛工作，學校將根據情況對違紀的安保人員予以更換和清退。

仁懷市中等職業學校

2014年9月

第五篇：安保班長崗位職責

職責/班長

安保班長崗位職責

1.帶領全班人員根據各自的職責，認真做好安全保衛工作。

2.負責崗前的整隊集合、著裝檢查和執勤中注意事項及重點崗位的防范工作。3.主持召開班務會，傳達上級指示和班長例會精神，提出貫徹意見并組織落實。4.負責全班的執勤督促檢查、查崗、考勤、考核以及隊員休假、調班安排。5.負責抓好隊員的政治、業務學習和開展消防訓練工作及小區的車輛管理,為業戶提供高品質的服務。

6.負責按照工作質量要求，填寫執勤、交接班記錄。

7.負責隊員執勤中報事的處理，對崗上發生的重大事件和突發事件采取果斷措施，妥善處理并及時向上級報告。

8.愛崗敬業、遵紀守法、嚴于律已、以身作則，發揮模范帶頭作用。9.遵守公司保密制度，保守公司秘密和住戶個人隱私，要求全班隊員愛護各種裝備，嚴格遵守使用規定。10.完成領導交辦的其它工作。