第一篇：安全培訓(xùn)工作總結(jié)會匯報

規(guī)范教學(xué)嚴(yán)管理 多措并舉重實效

——***工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表***全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！下面，將今年以來***安全培訓(xùn)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。

今年以來，我礦***按照公司整體部署，在公司有關(guān)部室的大力支持下，在礦黨委、礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級安全培訓(xùn)工作指示精神，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮中心資源優(yōu)勢，加大對職工培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，不斷完善措施，優(yōu)化管理，注重實效，創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建?大培訓(xùn)?格局，持續(xù)提升了全員安全技術(shù)水平，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。上半年，安全管理人員參加培訓(xùn)*人，三級特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)*人，從業(yè)人員培訓(xùn)*人，完成全年計劃的*%。

主要做法是：

一、強化“軟硬件”建設(shè)，推動安全培訓(xùn)工作提檔升級 一是在硬件建設(shè)上重投入。為使我礦的培訓(xùn)工作緊跟國家政策，我們積極申辦三級培訓(xùn)機構(gòu)。為保證培訓(xùn)基地建設(shè)達(dá)標(biāo)，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，為培訓(xùn)中心解決了四個辦公室、一個實驗室，使培訓(xùn)中心面積增加了201.84平方米，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在企業(yè)經(jīng)營困難，資金極度緊張的情況下，礦領(lǐng)導(dǎo)多方籌措資金，投入近*萬元，新增了*臺煤與瓦斯突出實驗演示裝置，*臺探放水實驗演示裝置，*臺瓦斯抽放實驗演示裝置，*臺掘進(jìn)與通風(fēng)工作面生產(chǎn)安全演示裝置，*臺礦井環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控實驗演示裝置；新增微機室電腦*臺、桌椅*套，更新了*臺機電通風(fēng)實驗設(shè)備、*塊展覽室牌板、7000張“必知必會”卡，購買了729冊教材，訂購了26種期刊、雜志，下發(fā)了6000冊安全管理宣傳圖冊、印制自編的安全管理20條紅線83條較嚴(yán)重?三違?

行為界定輔導(dǎo)讀本5000冊。順利通過了***煤礦培訓(xùn)機構(gòu)驗收并受到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)高度評價。

二是在軟件建設(shè)上重師資。聘請副總以上領(lǐng)導(dǎo)及基層單位工程技術(shù)人員為培訓(xùn)中心兼職教師，重點發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長，結(jié)合現(xiàn)場實際，有針對性的講解有關(guān)的專業(yè)知識，提高員工的安全意識和實際操作水平。邀請專家來培訓(xùn)中心有針對性的講課，加強與中國礦業(yè)大學(xué)、佳木斯煤機廠及兄弟單位培訓(xùn)機構(gòu)間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場，實踐教學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。開展教師公開教學(xué)、多媒體課件制作、業(yè)務(wù)知識競賽等活動，舉辦教師之間互聽、互評公開課、優(yōu)質(zhì)課評選、教師默背教案等活動，通過交流經(jīng)驗，取長補短，使教師水平得到共同提高。培訓(xùn)中心每月擬定一個現(xiàn)場調(diào)研課題，組織專職教師深入井下一線開展調(diào)研活動，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產(chǎn)一線的實際情況，了解職工對培訓(xùn)工作的訴求。

二、遵循“重實效”原則，教學(xué)管理質(zhì)量不斷提高

一是突出創(chuàng)新性。為保證安全培訓(xùn)取得實效，我們積極謀劃安全培訓(xùn)新思路，探索安全培訓(xùn)新途徑。為了讓員工真正入腦入心，更快、更好的學(xué)習(xí)，礦黨委經(jīng)過深入細(xì)致研究和分解，編著了《二十條紅線、83條較嚴(yán)重‘三違’行為界定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本并印發(fā)到每位員工手中。同時，制定了《輔導(dǎo)讀本》的考核辦法。按照礦黨委、礦的統(tǒng)一部署，自3月1日起，基層單位開始學(xué)習(xí)《輔導(dǎo)讀本》內(nèi)容，采取三天學(xué)習(xí)一條，每月學(xué)習(xí)十條的方法，從條款的釋義、由來到案例分析。為保證學(xué)習(xí)不流于形勢，紀(jì)委、宣傳部、培訓(xùn)中心不定期到班前進(jìn)行抽查，對問題單位進(jìn)行重罰。為客觀反映員工學(xué)習(xí)質(zhì)量，每月3日組織機關(guān)部門、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心人員一、二、三班到班前對員工采取閉卷形式的全員考試。確?？荚嚥蛔哌^場，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)出題、閱卷、匯總工作。為保證全員參與，共同提高，按當(dāng)月考勤大卡核對出勤人數(shù)，對文盲人員采取背誦代筆的方式。對缺考、考試不合格人員統(tǒng)一組織 2

補考，補考不合格人員到培訓(xùn)中心待崗學(xué)習(xí)三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對其黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示約談，提高基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，對安全培訓(xùn)工作的認(rèn)識和重視程度，取得了較好的效果。

二是突出針對性。授課教師結(jié)合實際，及時更新教學(xué)內(nèi)容，制作教師授課信息反饋卡，聽取學(xué)員對教學(xué)工作的意見和建議。本著?干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么?的培訓(xùn)原則，對全礦從業(yè)人員分崗位、按工種進(jìn)行輪訓(xùn)，較好地適應(yīng)了新技術(shù)、新裝備、新知識的更新速度。堅持開展練兵比武活動，舉辦煤礦職業(yè)病防治、自救器佩戴演練、崗位技能比武大賽，對各崗位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技能考核；不定期深入到班前、井下現(xiàn)場對員工?必知必會?題卡內(nèi)容、崗位安全風(fēng)險防控能力進(jìn)行動態(tài)考問；每月組織班前教育?必知必會?抽考。將?百考千?活動納入培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和考核，并將考核結(jié)果納入安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)檢查評比中。1-6月份，培訓(xùn)絞車司機、輸送機司機等專業(yè)工種*人。組織?必知必會?抽考*人、考問*萬人次。全員考試*人次。

三是突出實效性。為了提高培訓(xùn)的實效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學(xué)。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場，實踐教學(xué)，真正做到真教。對耙斗機、掘進(jìn)機等大型設(shè)備組織員工到生產(chǎn)現(xiàn)場觀模講解，理論真正與實際相結(jié)合，達(dá)到了培訓(xùn)的最佳效果。強化自救器佩戴、災(zāi)害防治、現(xiàn)場自救互救與創(chuàng)傷急救知識及班組應(yīng)急救援培訓(xùn)，繼續(xù)推廣以?崗位描述?、“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn)，有效提高了教學(xué)的直觀性、實踐性和可操作性。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立安全培訓(xùn)網(wǎng)站，實施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，實行問答式教學(xué)培訓(xùn)，實現(xiàn)了安全培訓(xùn)信息化管理。加強計算機基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)和應(yīng)用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫中設(shè)有30多個專業(yè)工種、3000多道題，隨機出題，自動評分、出卷，有效提高了培訓(xùn)工作效率，全員機考率達(dá)到100%。

三、夯實“基礎(chǔ)性”工作，內(nèi)業(yè)管理水平明顯提升

一是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。對安全培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理內(nèi)容、程序和檔案不斷進(jìn)行規(guī)范，從制定開班計劃、培訓(xùn)調(diào)學(xué)、實施教學(xué)、考核發(fā)證到檔案管理，實行閉合管理的工作程序。嚴(yán)把“五個關(guān)口”，即嚴(yán)把培訓(xùn)計劃落實關(guān)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓(xùn)實施；嚴(yán)把學(xué)員報到關(guān)。要求學(xué)員報到時，必須攜帶身份證、資格證，登記時查驗姓名，從根本上杜絕替學(xué)現(xiàn)象；嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān)。認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫?，實行簽到點名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課者，視為培訓(xùn)無效；嚴(yán)把考試關(guān)。嚴(yán)格實施?教考分離?，考試由微機隨機出題，考前查驗學(xué)員資格證是否與微機上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對在考試中替考的，堅決取消考試資格，并對所在單位予以處罰；嚴(yán)把檔案管理關(guān)。對學(xué)員檔案實行?一期兩檔?管理，即完善學(xué)員一人一檔電子檔案的同時，為每位學(xué)員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學(xué)員自然狀況、培訓(xùn)時間、工種等。電子檔案編制了相應(yīng)程序，把學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況直接存入電腦，可隨時查詢學(xué)員的受訓(xùn)情況，學(xué)員檔案管理實現(xiàn)了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。

二是細(xì)化培訓(xùn)制度。為了進(jìn)一步強化培訓(xùn)管理，制定了《教學(xué)質(zhì)量管理》等10部分37項、270條新制度，并對16項、55條培訓(xùn)制度進(jìn)行了補充完善，在此基礎(chǔ)上，編制了《***制度匯編》，使培訓(xùn)工作進(jìn)一步向規(guī)范化和制度化管理邁進(jìn)。堅持獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，截止目前，已對全礦好典型單位獎勵資金***元，對排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。

四、實施“安全思想教育考評”工作，全員安全綜合素質(zhì)得到明顯提高

圍繞提升全員安全綜合素質(zhì)，營造良好安全文化環(huán)境為目的，作為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)入今年以來，安全培訓(xùn)中心以塑造時代安全理念、培植先進(jìn)安全文化、構(gòu)筑良好安全環(huán)境為契機，以礦黨委安全思想教育培訓(xùn)綜合考評為主線，分四大 4

項十四小項，把基層單位二、三級及從業(yè)人員培訓(xùn)調(diào)學(xué)指標(biāo)任務(wù)完成情況、培訓(xùn)遵章守紀(jì)情況、持證上崗情況、?必知必會?考核等與安全培訓(xùn)工作息息相關(guān)的事宜均納入安全綜合考評內(nèi)容當(dāng)中，一方面以此為動力，推進(jìn)自身建設(shè)，一方面推動基層單位高度重視安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中心圍繞上述工作的開展，設(shè)立了安全培訓(xùn)曝光臺，對差典型單位和個人進(jìn)行曝光和通報批評，真獎、真罰，營造學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)、用先進(jìn)、爭先進(jìn)的安全培訓(xùn)濃厚氛圍，通過強力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識，使全礦干部職工安全技術(shù)素質(zhì)明顯提高，礦井安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全培訓(xùn)和安全思想教育的效果得到充分顯現(xiàn)。

一是全員持證率達(dá)到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級安全生產(chǎn)管理人員持證*人，教師持證*人，三級特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達(dá)到*%。

二是輕傷事故率明顯降低。今年以來，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)歷史最好水平。

三是“三違”現(xiàn)象大幅下降。今年以來，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴(yán)重“三違”人員*人，根據(jù)公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓(xùn)中心脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月。

下步，我們將按照龍煤集團(tuán)鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不斷推進(jìn)安全培訓(xùn)創(chuàng)新，強化安全培訓(xùn)管理，狠抓安全培訓(xùn)質(zhì)量，靠培訓(xùn)保素質(zhì)、用素質(zhì)保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實實地做好安全培訓(xùn)和安全思想教育綜合考評工作，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

第二篇：招生辦2013培訓(xùn)工作總結(jié)暨年終工作總結(jié)會

迎難而上再攀新高

—招生辦2013培訓(xùn)工作總結(jié)暨年終工作總結(jié)會

2014年1月17日上午，學(xué)院招生辦在新綜合樓105室召開了2013培訓(xùn)工作總結(jié)暨年終工作總結(jié)會。學(xué)院分管副院長陳俊、招生辦全體成員出席會議，會議由招生辦主任劉先華主持。

會上，首先由招生辦每位參訓(xùn)人員分別對為期一周的集中培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，人人談培訓(xùn)中的體會、談通過招生案例分析所得到的收獲。大家一致表示通過此次有針對性的培訓(xùn)鍛煉了口才，吸取了營養(yǎng)，對招生過程中所遇到的難題有了更多的解決辦法，通過培訓(xùn)中開展的團(tuán)隊游戲強化了團(tuán)隊協(xié)作意識、愛崗愛校意識。

在“招生辦2013年工作總結(jié)會“議程中，每位老師利用PPT課件對一年的工作進(jìn)行了深刻總結(jié)。在總結(jié)中，大家以開誠布公的態(tài)度曬了數(shù)據(jù)，深刻剖析了自己的不足，提出了來年工作思路和計劃。每位同事總結(jié)完后，大家都會真誠對該老師提出一些意見和建議。“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。正是保持這種“批評與自我批評，學(xué)習(xí)與相互學(xué)習(xí)”的傳統(tǒng)，在總結(jié)中不斷學(xué)習(xí)，招辦團(tuán)隊才能在競爭激烈的招生市場中不斷成長。

會上，陳副院長作了重要講話，他對這次招生辦開展的培訓(xùn)及工作總結(jié)給予了充分肯定，對大家一年來的辛勤付出表示感謝，對招辦團(tuán)隊的不斷成長表示欣慰。同時他也對招生辦提出四點希望。一是希望全體招辦人要繼續(xù)保持這種“學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)“的良好作風(fēng)，努力錘煉自身；

二是希望招生辦要進(jìn)一步創(chuàng)新文化建設(shè)，做到科室文化不僅要深入人心，而且要運用于實際工作中；三是希望全體招辦人都要時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真謀劃來年的招生工作；四是希望招辦人進(jìn)一步樹立全局意識，關(guān)注學(xué)院整體的發(fā)展，以學(xué)院的發(fā)展進(jìn)一步帶動自身能力的提升。

第三篇：關(guān)于召開2009學(xué)校食堂安全工作總結(jié)會

關(guān)于召開2009學(xué)校食堂安全工作總結(jié)會

暨表彰大會的會議通知

各中小學(xué)、職校：

現(xiàn)定于2010年1月22日（周五），在上海中學(xué)召開2009學(xué)校食堂安全工作總結(jié)會暨表彰大會，請自辦食堂的分管領(lǐng)導(dǎo)及管理員、承辦食堂的分管領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)管員，各校共2名準(zhǔn)時參加會議（被評有先進(jìn)個人的學(xué)校請分管領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)個人參加）。

會議時間：2010年1月22日（周五）14：00時

會議地點：百色路989號

附件：2009學(xué)校食堂安全工作先進(jìn)個人

徐匯區(qū)教育局二零一零年一月十九日

2009徐匯區(qū)教育局學(xué)校食品安全先進(jìn)個人 中學(xué)：

西南模范中學(xué)許根平梅園中學(xué)鄭春梅田林二中黃永安園南中學(xué)丁麗陽 田林三中沈木興汾陽中學(xué)韓建成 長橋中學(xué)陸志剛

上海中學(xué)王佩良

上師大三附中祁鳴

上海信息管理學(xué)校胡鳳英

上師大附中附屬龍華中學(xué)王中德

小學(xué)：

向陽小學(xué)陳恒靜

徐浦小學(xué)姜衛(wèi)列

啟新小學(xué)李嵚

平江路小學(xué)劉曉文

東三小學(xué)毛金榮

匯師小學(xué)莫若臻

求知小學(xué)劉亞琪

董李鳳美康健學(xué)校 韓菁蓉

上海中學(xué)吳世聯(lián)徐教院附中唐巧林 田林中學(xué)徐淑明 上海信息管理學(xué)校劉惠良世外小學(xué)陳萬妹 上海小學(xué)王安方 向陽育才小學(xué)顧飛英 一中心小學(xué)何文德上師大一附小沈月慶 田林第四小學(xué)繆瑋潔 日暉新村小學(xué)李志剛

第四篇：安全培訓(xùn)匯報材料

蓮花山礦業(yè)有限公司 安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

首先我代表蓮花山礦業(yè)有限公司對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我礦進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項監(jiān)察，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

新泰市蓮花山礦業(yè)有限公司位于新泰市泉溝鎮(zhèn)境內(nèi)，1986年7月開始籌建，1987年9月1日破土動工。礦井由棗莊煤炭規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計，1997年8月開始試生產(chǎn)，1998年8月驗收投產(chǎn)，于2007年11月整合于泰豐集團(tuán)，年設(shè)計能力15萬噸，2006年核定生產(chǎn)能力18萬噸/年。經(jīng)濟類型有限責(zé)任公司（法人獨資），采用一對斜井開拓，中央并列抽出式通風(fēng)，開采煤層為2、4、6、11、13，現(xiàn)主采2、13煤層。

根據(jù)山東省魯煤監(jiān)中局【2012】36號文件要求，嚴(yán)格對照新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備、自查、總結(jié)，現(xiàn)將2012年安全培訓(xùn)工作自查及有關(guān)情況匯報如下：

一、培訓(xùn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

目前有培訓(xùn)教室1處，使用面積120m，并配有成人桌椅，可容納90人上課，另外教室內(nèi)配有投影機一臺，安全教育光盤50多盤，計算機2臺，并與市局聯(lián)網(wǎng)，能夠?qū)崿F(xiàn)多媒體遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，生產(chǎn)工區(qū)分別配備微機一臺，同時與市局聯(lián)網(wǎng)，也實現(xiàn)

了遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，今年3月份對培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了重新裝修，新購買了資料廚1個，檔案柜2個，培訓(xùn)學(xué)校設(shè)備齊全，符合培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求。

二、強化教師隊伍建設(shè)

我礦培訓(xùn)機構(gòu)人員設(shè)置齊全，培訓(xùn)學(xué)校管理人員3人，聘請兼職教師5名，其中大專學(xué)歷2人，中級職稱以上人員2名，初級職稱人員1名，均具有教師資格證。所有兼職教師均為工程技術(shù)人員和管理骨干，具有豐富的專業(yè)知識及現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，常年從事井下工作，能夠堅持理論與實踐相結(jié)合，有針對性的開展安全教育培訓(xùn)工作。

三、加大安全培訓(xùn)資金投入強化內(nèi)部培訓(xùn)及外出培訓(xùn) 進(jìn)入2012年以來，我礦加大安全培訓(xùn)力度，1-9月份支出安全培訓(xùn)費用共計：357024元，2月份組織全員培訓(xùn)397人，招收新工人112人，3月份組織機電專業(yè)培訓(xùn)47人，招收新工人28人，4月份組織全員培訓(xùn)460人，外出培訓(xùn)121人，通過培訓(xùn)均考試合格，取得特殊工種證件及安全資格證書，大大提高了從業(yè)人員的操作技能及安全從業(yè)意識。

四、加強制度落實及檔案管理

完善了各種培訓(xùn)規(guī)章制度，實現(xiàn)了職工一人一檔，加強了管理干部每月一考管理力度，對所有中層管理干部實行每月一考，對考試成績前三名及后三名各獎罰款100元，進(jìn)一步提高了管理人員的勤學(xué)、自學(xué)意識。

五、嚴(yán)抓業(yè)余培訓(xùn)，以活動保安全

嚴(yán)格執(zhí)行井口宣誓、安全知識抽獎活動，充分利用井口下井等候時間，收看視頻教育短片，安全警示語錄，安全知識問答等多種形式，加強廣大職工安全知識學(xué)習(xí)，每周六進(jìn)行知識抽獎活動，對回答問題比較熟練，掌握知識比較全面的職工進(jìn)行物質(zhì)獎勵，通過此次活動激勵廣大干部職工的業(yè)余學(xué)習(xí)能力。

以上是我礦2012年以來的工作總結(jié)，在培訓(xùn)工作中我們雖然取得了一點成績，但是按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但我們有決心，有信心，在今后的工作中，著力工作創(chuàng)新，培訓(xùn)管理達(dá)到規(guī)范化，努力改進(jìn)教學(xué)方法，在學(xué)員管理、課時安排、課程設(shè)計、檔案管理、制度落實、培訓(xùn)內(nèi)容、監(jiān)督考試等方面加大管理，努力實現(xiàn)干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，直至“我能安全”的工作奮斗目標(biāo)，我們堅信在各位專家，市局領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司的關(guān)心支持下，2012年培訓(xùn)工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平，同時，在這里我也衷心渴望各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我礦的工作給予大力幫助、指導(dǎo)和支持，并多提寶貴意見！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家身體健康，萬事如意，謝謝大家！

蓮花山礦業(yè)有限公司

2012年 月 日

第五篇：安全培訓(xùn)匯報材料

蓮花山礦業(yè)有限公司 安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

首先我代表蓮花山礦業(yè)有限公司對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我礦進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項監(jiān)察，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

新泰市蓮花山礦業(yè)有限公司位于新泰市泉溝鎮(zhèn)境內(nèi)，1986年7月開始籌建，1987年9月1日破土動工。礦井由棗莊煤炭規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計，1997年8月開始試生產(chǎn)，1998年8月驗收投產(chǎn)，于2007年11月整合于泰豐集團(tuán)，年設(shè)計能力15萬噸，2006年核定生產(chǎn)能力18萬噸/年。經(jīng)濟類型有限責(zé)任公司（法人獨資），采用一對斜井開拓，中央并列抽出式通風(fēng)，開采煤層為2、4、6、11、13，現(xiàn)主采2、13煤層。

根據(jù)山東省魯煤監(jiān)中局【2012】10號、《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作的意見》（安監(jiān)總培訓(xùn)【2012】57號文件及全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查通知要求，嚴(yán)格對照新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備、自查、總結(jié)，現(xiàn)將2012年安全培訓(xùn)工作及有關(guān)情況匯報如下：

一、培訓(xùn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

目前有培訓(xùn)教室1處，使用面積120m2，并配有成人桌椅，可容納90人上課，另外教室內(nèi)配有投影機一臺，安全教育光盤50多盤，計算機2臺，并與市局聯(lián)網(wǎng)，能夠?qū)崿F(xiàn)多媒體遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，生產(chǎn)工 1

區(qū)分別配備微機一臺，同時與市局聯(lián)網(wǎng)，也實現(xiàn)了遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，今年3月份對培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了重新裝修，新購買了資料廚1個，檔案柜2個，培訓(xùn)學(xué)校設(shè)備齊全，符合培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求。

二、強化教師隊伍建設(shè)

我礦培訓(xùn)機構(gòu)人員設(shè)置齊全，培訓(xùn)學(xué)校管理人員3人，聘請兼職教師5名，其中大專學(xué)歷2人，中級職稱以上人員2名，初級職稱人員1名，均具有教師資格證。所有兼職教師均為工程技術(shù)人員和管理骨干，具有豐富的專業(yè)知識及現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，常年從事井下工作，能夠堅持理論與實踐相結(jié)合，有針對性的開展安全教育培訓(xùn)工作。

三、加大安全培訓(xùn)資金投入強化內(nèi)部培訓(xùn)及外出培訓(xùn)

進(jìn)入2012年以來，我礦加大安全培訓(xùn)力度，目前三項崗位證件377人，1-12月份支出安全培訓(xùn)費用共計：417024元，外派三項崗位人員177人，其中：管理干部59人，特殊工種99人，其它專業(yè)工種19人，2月份組織全員培訓(xùn)397人，招收新工人112人，3月份組織機電專業(yè)培訓(xùn)47人，4月份組織全員培訓(xùn)460人，組織瓦斯檢查員、測風(fēng)測塵工、監(jiān)測監(jiān)控工培訓(xùn)35人，5月份組織爆破工培訓(xùn)27人，輸送機司機、維修工、電鉗工培訓(xùn)42人，6月份組織高檔普采培訓(xùn)69人，職業(yè)健康專業(yè)培訓(xùn)443人，8月份利用停產(chǎn)期間組織全員培訓(xùn)435人，11月份利用停產(chǎn)期間組織全員培訓(xùn)452人，通過培訓(xùn)均考試合格，取得特殊工種證件及安全資格證書，合格率100%,持證上崗率100%，大大提高了從業(yè)人員的操作技能和安全從業(yè)意識。

四、加強制度落實及檔案管理

完善了各種培訓(xùn)規(guī)章制度，實現(xiàn)了職工一人一檔，加強了管理干部每月一考管理力度，自7月份以來由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織于22日實

行微機考試，我礦連續(xù)均取得了較好的成績，并同時實行成績考核獎罰制度，對考試成績前三名獎勵300元，后三名罰款200元，進(jìn)一步提高了管理人員的勤學(xué)、自學(xué)意識。

五、嚴(yán)抓業(yè)余培訓(xùn)，以活動保安全

嚴(yán)格執(zhí)行井口宣誓、安全知識抽獎活動，充分利用井口上下井等候時間，收看視頻教育短片，事故案例分析，安全警示語錄，安全知識問答等多種形式，加強廣大職工安全知識學(xué)習(xí)，每周六進(jìn)行知識抽獎活動，對回答問題比較熟練，掌握知識比較全面的職工進(jìn)行物質(zhì)獎勵，通過此次活動激勵廣大干部職工的業(yè)余學(xué)習(xí)能力。

以上是我礦2012年以來的工作總結(jié)，在培訓(xùn)工作中我們雖然取得了一點成績，但是按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但我們有決心，有信心，在今后的工作中，著力工作創(chuàng)新，培訓(xùn)管理達(dá)到規(guī)范化，努力改進(jìn)教學(xué)方法，在學(xué)員管理、課時安排、課程設(shè)計、檔案管理、制度落實、培訓(xùn)內(nèi)容、監(jiān)督考試等方面加大管理，努力實現(xiàn)干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，直至“我能安全”的工作奮斗目標(biāo)，我們堅信在各位專家，市局領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司的關(guān)心支持下，2012年培訓(xùn)工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平，同時，在這里我也衷心渴望各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我礦的工作給予大力幫助、指導(dǎo)和支持，并多提寶貴意見！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家身體健康，萬事如意，謝謝大家！

蓮花山礦業(yè)有限公司

2013年1月6日