第一篇：后進生幫扶經驗總結

后 進 生 幫 扶 經 驗 總 結

宅 學

蔡 小

通過教學工作中的經驗總結，對待后進生應該著重從以下幾方面入手。

一、尊重人格，保護后進生的自尊心

在傳統的教育觀念中，人們常把后進生當成“壞學生”，說是“朽木不可雕”，“頑石不成材”，嚴重地傷害了他們的人格和自尊心。因此，他們往往會產生某種異常的心理和畸形的表現：有的存在對立情緒，不聽管教；有的產生自卑心理，消極成悶；有的采取疏遠集體，回避教育；甚至有的故意違紀、離校逃學。因此，在轉化后進生的教育中，光用批評和處分是不能奏效的，必須對他們傾注愛心，十分尊重他們的人格，用民主，平等的方式對待他們，堅持“五不”的教育方式，即不厭惡、歧視；不當眾揭丑；不粗暴訓斥，不冷嘲熱諷；不變相體罰。用愛心融化后進生冰凍的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。

二、熱情鼓勵，激發后進生的上進心

從六歲到十二歲的小學生，是處在兒童向少年過渡的階段，具有很大的可塑性。后進生不過是缺乏肥水的禾苗，沾著污垢的玉石，既有陰暗的消極面，又有潛在的閃光點，他們同優秀生、中等生一樣渴望進步，期盼成才。作為教師，要善于從后進生身上了解他們的志趣和個性特征，觀察發現他們潛在的閃光點，作為教育轉化他們的突破口和推動其前進的動因。事實證明，后進生并不是一無是處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下，不可教育的“低能兒”；相反，在一定意義上，“淘氣、調皮的孩子聰明”。人民教育家陶行之先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。因此在教育工作中，我總對后進生有所“偏愛”：課堂上能夠舉手發言就加以鼓勵；學習上有所進步就給予贊許、表揚的歡樂，切勿讓他們在課堂上成為被冷落“遺忘”的對象，從而形成一種“老師只看到我的缺點和短處，看不到我的優點和進步”的不良的心理定勢。為了及時了解、掌握后進生內心世界的行為表現，激發其上進心和積極性，在平時工作中，我努力做到“五多”：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導；多指明方向。在贏得了后進生的信任，成為了他們的知心朋友之后，轉化工作就容易多了。

三、逐步要求，培養后進生的責任心

對后進生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘其積極因素，不能降低要求，更不能姑息、袒護其缺點，應該把熱情關心同嚴格要求結合起來。在把愛的雨露灑向后進生心田的同時，要使他們認識到，對他們逐步提出要求，正是對他們的信任，是一種深厚的愛，真正的愛，從而是他們樹立做“四有”社會主義新人的責任心，形成渴望進步的內驅力。當然，對后進生的逐步要求要考慮他們的心理承受能力，不能操之過急，“恨鐵不成鋼”，而要嚴之有度，嚴中有別，對不同的對象應該有不同的要求，對后進生的轉化目標和期望，要切合個人的實際和特點，引導他們制定個人進步計劃，分設幾個臺階，使他們“跳一跳，摸得著”，一步一個腳印地前進。

四、集體幫助，樹立后進生自信心

后進生學習、生活在集體環境里，他們必須融進班集體之中，同班集體一起進步。而一個團結友愛、奮發向上的班集體，既是后進生矯正不良道德品質的熔爐，又是后進生實現轉化、走向進步的搖籃。因此班主任要善于發揮集體的力量，為后進生創選一個團結友愛、融洽和諧的良好環境。在日常學習生活中，我總是用心捕捉孩子們的閃光點和點滴進步，并引導學生伙伴之間去發現、挖掘同伴的閃光點。比如經常性地開展“夸夸我的小伙伴”，就會使學生體驗到同伴間相互認同的愉悅，獲得成功感，獲得前進的動力。其實一些看似極其普通的事情，從學生的角度而言卻是那么值得珍視。老師和同伴對他們的認同，會使他們逐漸認識自己的長處和優勢，漸漸地學會正確認識自己，進而愉快地接納自己，相信自己的能力和才干，自信心也就悄然萌生了。為此，我向全班提出“不讓一個伙伴掉隊是全班同學的共同責任”，并在班里開展各種活動：（1）互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優秀的同學與后進生同桌，提醒、督促后進生遵守紀律，專心聽課，課余當“小老師”輔導其學習，幫助其改進學習方法；（2）開展豐富多采的課外活動。喜歡活動是孩子們的天性，而豐富多彩的活動能為有不同特長和愛好的學生創造施展才華的機會和條件，是一片廣闊的天地。學生在感興趣的活動里，能最大限度地發揮潛能，獲得自我表現的需要和滿足感。如學雷鋒做好事，朗讀、講故事比賽，知識競賽，硬筆字比賽和游戲搶答等，是后進生融進歡樂愉快的集體生活之中，并為他們提供展示自我、表現才能的機會和舞臺。（3）爭當“紅花少年”、“文明學生”和“改正一個缺點，為班級爭光”的活動，在班中發揚了正氣，抑制了歪風，形成一個比先進、學先進、爭先進的良好班風。通過各種過動的開展，使后進生感到班集體大家庭的溫暖，逐步消除了自卑心理，克服了孤僻性格，振作精神，樹立起來同班集體一起進步的自信心。

五、源源不斷的激勵，鍛煉后進生戰勝困難的決心

孩子的成長和進步需要源源不斷的推動力，孩子的自信成長更是離不開激勵。有人把教育中的激勵比作陽光，沒有激勵，孩子們的生活將是一片黑暗；而有激勵的教育如同給孩子們指出了光明的前程。

轉化后進生的教育工作是一項長期復雜、艱巨的教育系統工程。轉化后進生需要一個過程，要賦予一顆真正的愛心，要抱著滿腔熱情，遵循因材施教的原則，進行反復、耐心地教育，還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網絡，才能獲得良好的教育效果。總之，轉化后進生的經驗千條萬條，但核心離不開多給后進生奉獻愛心，只有讓愛的陽光溫暖后進生的心田，他們才能在甘露滋潤中茁壯成長。

后進生形成的原因有多方面的。不究其根源就不能做出合理對策，這里我們分析出了以下幾種主要原因。

1家長方面：有的家長由于忙于上班工作或私營經商，無暇顧及對孩子的教育和引導，也是學生品行障礙形成的重要因素。有的學生父母在外經商打工，孩子寄宿親屬家里。中學生成長過程中遇到的困惑，出現的焦慮、偷竊，厭學等不良品行，都得不到家長及時教育和疏導，這樣就會產生心理和道德的嚴重缺陷，形成品行障礙。另外家長自身素質不高，也是中學生品行障礙形成的一個原因。有的家長溺愛子女，管教不嚴，對孩子的不良行為縱容、姑息，甚至編造謊言，為孩子的錯誤開脫。有的將管教孩子的責任，全部推給學校，對孩子出現的問題，采取自由放任的態度；有的埋怨老師對學生要示不當，不與學校積極配合，糾正孩子的不良品行；有的自己抹牌賭博，違法違紀。這些都會污染孩子的心靈。

重組家庭和單親家庭的出現，學生心理很難適應。他們回到家里，總覺得別別扭扭，感受不到父母的關愛和溫馨和諧的氛圍，有時甚至受到委曲、斥責和其它不公正的待遇，這樣，會使他們的心靈受到扭曲，產生自卑、抑郁、煩躁乃至敵對情緒等品行障礙。

2學校教育工作方面：

首先，學校教育工作缺乏對學生心理教育問題的研究。隨著現代化進程的加快，現代社會既給學生未來的發展展現了廣闊的前景，又給他們提出了嚴峻的挑戰。他們將面臨升學、就業的壓力。同時，青少年的他們，正處于生理、心理急劇變化的時期。他們又面臨著如何正確認識自己、如何面對挫折、如何調節情緒、如何正確處理人際關系、如何看待競爭等等一系列心理問題。而我們從事教育工作的領導和教師，雖然也學習了一些教育學和心理學的知識，但是隨著社會的向前發展，原來的知識儲備，遠遠不能適應時代的要求。在中學生不良心理傾向不斷凸現后，我們在這方面的管理和教育，尤其在研究方面顯得相對滯后。這樣，就形成了以陳舊的錯誤的教育方式，來對待學生不良品行，有時甚至是扼殺了學生正當的興趣愛好和創造才能。比如，有些學校以某一次成績為標準，分快班和慢班，不能平等地對待學生；有的教師歧視成績差的學生，體罰和變相體罰學生。這些做法都極大地挫傷了學生的自尊心，容易使他們形成敵對行為、反抗行為和自卑違拗等品行障礙。

其次，學校對學生的思想道德教育和行為規范教育，在教育觀念、教育內容和教育手段等方面，不能適應社會主義現代化的要求，理論脫離實際，知與行分離的現象較為嚴重。當前，在教育觀念上不少教師往往局限于書本、課堂、理論的界限，不能在社會這個廣闊的舞臺上，運用開放的觀念、發展的觀念、多樣化的觀念、創造性的觀念來抓好中學生的思想品德教育，因而對學生教育缺乏吸引力；在教育內容上，沒有將傳統教育，比如 “ 五愛 ”(即愛祖國、愛人民、愛勞動，愛科學、愛社會主義)教育、(中學生日常行為規范)的教育與體現時代特色的人和事緊密結合起來，沒有花一定精力選擇和創造開放環境、競爭環境、信息環境，因而對學生的教育缺乏感染力；在教育手段上，習慣于灌輸式，方法單一，儲存、加工、傳播的信息量少，強度弱，學生的主體作用沒有很好發揮，尤其引導學生實踐少，因而缺乏實效性；在教育管理上，還存在不落實、不到位、缺乏科學評估等問題。由于上述問題的存在，就造成了理論與實際脫節、知與行分離的現象。口里講的是一套，行動上做的是另一套。當面是一套，背地里又是另一套。他們沒有將基本的道德要求，內化為自己的行動。這也正是有些學生品行障礙形成的一個重要原因。

3社會方面的原因：

隨著改革開放的深入，各個社會群體的經濟利益必然會進行調整，少數壟斷性行業和效益好的單位職工收入增加，而下崗職工收入減少，生活十分艱難，社會成員之間的收入差距拉大。這種情況反映到中學生身上就是，一方面有少數經濟條件特別優越的學生，崇尚金錢，貪圖享樂，政治理想淡化，無心學習，或者吃吃喝喝，或者講究穿著打扮，在校園里物色氣味相投的 “ 伙伴 ”，形成小團 伙，他們之間的相互影響、互動作用，往往會制造出打架斗毆等嚴重違紀違法事件；另一方面，有些經濟特困的學生，愁吃、愁穿，愁交不起各種費用，他們曾經因自己的成績好而自負，又因經濟十分拮據而自卑，并常常陷人抑郁、孤獨的情緒之中。

4.學生自身的原因：

學生品行障礙的形成是一個復雜的過程，是多種因素共同作用的結果。既有客觀原因，也有主觀原因。上面三個方面，著重分析其客觀原因，下面著重分析其主觀原因，即學生自身的原因。

(1)先天性的生理基礎，即遺傳因素的影響。

現代心理學認為，遺傳因素影響中學生的心理健康。“ 我國學者的研究表明，與正常學生相比，有心理問題的學生，其家系中有疾病活動過度、注意不集中病史的學生所占的百分數亦大些。” 德國精神病學者卡爾曼的研究證明：父母均為精神分裂癥患者，子女發病率為 68 ． 1 ％；有一方為精神分裂癥患者，子女發病率為 16 ． 4 ％；家庭無精神病患者，發病率為 0.85 ％。①這說明，遺傳因素對人們包括中學生的心理健康是有影響的。中學生品行障礙與不良心理傾向相關。

(2)學生自控能力、自我接受能力較差，抵抗挫折的耐受力較弱。部分學生一旦與人發生沖突，往往缺乏理智，極易產生暴怒、敵對行為，甚至可能發生毆打他人的現象。由于他們自我接受能力差，看不到自己的優勢，就會因為長相和智力不如別人而產生郁悶憂傷，孤獨焦慮，煩惱忌妒等不良品行，有的甚至產生 “ 生不如死 ” 的極度悲觀念頭。

這里總結了幾種家長應避免幾種錯誤的教育方法：

打罵、體罰。有些家長認為：孩子不打不成才，棍棒下面出孝子。只要孩子有一點過失和錯誤，不是打，就是罵，打罵后還要罰站、罰跪、不準吃飯。其實，這種教育方法不但不能使孩子認識到錯誤，還會使孩子為逃避打罵而學會撒謊，不講真話；個性強的孩子還容易產生抵觸情緒而變得更倔強、暴躁，更不聽話。因此，打罵、體罰會給孩子的身心健康帶來極壞的影響。

哄騙、利誘。如孩子不肯上幼兒園，媽媽就哄他，乖乖去上幼兒園，媽媽給你買玩具，第二天又答應買別的東西，但實際上一樣也沒有買過。孩子就知道了媽媽是騙他，他以后就不聽媽媽的話了，還學會了騙別的小朋友的東西吃。有的家長，希望孩子參加一些家務勞動，就用 “ 做完這件事，獎你兩塊巧克力 ” 的做法，使孩子慢慢學會了做什么事都以物質要求要挾大人的壞習性，心中只有物質標準，沒有正確的道德行為標準。

諷刺、挖苦。有的孩子生理上有缺陷，就取種種難聽綽號挖苦他，這很傷孩子的自尊心。有的孩子剛學會做事，但做得不好，家長不是鼓勵和幫助，反而用 “ 笨豬 ”、“ 木頭 ” 等譏諷孩子。這會使孩子產生自卑心理，失去學習的信心和產生反感，引起他對家長的不滿，逐漸和家里的人疏遠隔離起來。

溺愛和遷就。有的家長認為，愛孩子就是孩子要什么就給什么，他要怎樣就怎樣，只要孩子能提出來，家長有求必應，千依百順，不管他的要求是否合理。其實，這是害了孩子，使孩子變得驕橫任性，為所欲為，蠻不講理。長此以往，孩子會變得品德敗壞，不可收拾。

也有些家長采取嚇唬的方法：孩子不聽話，就用老虎、大貓來恐嚇孩子。這些辦法乍看起來是有效，但不知不覺中在孩子的心靈上播下了膽小怕事的種子，有些孩子還被嚇出了病。為了孩子的健康成長，希望家長們千萬不要用錯誤的方法教育孩子。

品行有缺陷的學生幫教是德育工作中的一個重點。為做好此項工作,特制定具體措施如下：

一、建立健全品行有缺陷的學生幫教機制，充分利用各種教育資源和力量，使品行有缺陷的學生都能得到及時有效的幫扶和轉化。品行有缺陷的學生幫教制度:

(1)、實行德育導向激勵政策，調動品行有缺陷的學生的積極因素，善于發現品行有缺陷的學生的閃光點，大力表揚品行有缺陷的學生的優點。

(2)、設立幫教聯系制度，分別由教導處、班主任負責幫教工作，定期召開幫教生會議，做好跟蹤調查及教育。

(3)、全校教師要建立幫教對子，要求每位教師至少與一名品行有缺陷的學生掛鉤，定期與幫教對子談心，對其進行遵紀守法的教育，及時與班主任及家長溝通。

(4)、不定期召開品行有缺陷的學生家長座談會，交流幫教經驗，及時溝通學校與家庭對后生的幫教信息。

(5)、對于幫教生，一個月沒發現違紀現象，實行一個月獎勵。一個學期內轉化較突出的品行有缺陷的學生，獲與“優秀學生”同等的獎勵。

二、關愛品行有缺陷的學生：品行有缺陷的學生是學風建設的難點，又是學風建設的重點，必須化大力氣抓。

① 關心品行有缺陷的學生，幫助他們分析后進原因，幫助他們找回自信；

②幫助品行有缺陷的學生告別不良行為習慣，督促他們把主要精力放到學習上去；

③求得任課教師、班主任、輔導員和家長的支持，幫助品行有缺陷的學生補差；

④對品行有缺陷的學生的進步要及時加以鼓勵和表揚，對有顯著進步的要給予獎勵；

⑤組織班內的優生和差生，開展結對幫教活動；

三、堅持正面教育，反對簡單粗暴的教育方式。要求教師要根據中學生的心理特點開展教育工作，多鼓勵，少批評，充分利用校會、級會、班會表彰先進，用正面典型事例教育學

生，使學生積極向上，遵紀守法。在抓好“面”的同時，注意“點”“面”結合，大大提高了品行有缺陷的學生的轉化率。

四、學風建設主要措施

(1)、幫助學生樹立正確的奮斗目標。

學生有了明確的奮斗目標才會有學習的動力。作為教育工作者，應幫助學生根據自身的實際情況，樹立切實可行的奮斗目標。優生要高起點、高目標，追求卓越；學習成績差的學

生可低起點、標準可逐步提高，但求有明顯進步。

(2）、幫助學生樹立自信心。

學習成績較差的學生缺少足夠的自信心，自卑感比較強。所以他們需要更多的鼓勵和關心，使不同層次的學生都能樹立起足夠的信心。一要善于發掘發現學生的優點和特長，使之

悅納自己；二要鼓勵學生勇于嘗試，使之看到自己的潛能；三要利用各種激勵手段，充分肯定學生的成績和進步，使之感受到成功的喜悅。

(3）、幫助學生調整和改進學習方法。

幫助學生提高學習自覺性、改進學習方法是學風建設的重要內容。首先要幫助學生了確立適當的學習方法，強調自主學習；其次要取得任課老師的積極配合，根據課程的具體特點

確定學習方法。

(4）、幫助學生告別不良習慣。

學風建設要對癥下藥，幫助學生提高責任心，養成良好的行為習慣，磨練堅韌不拔的意志，增強自控能力，改變消極悲觀、無所作為的精神狀態，逐步告別懶惰貪玩、游手好閑、厭學曠課等不良行為習慣。

五、品行有缺陷的學生轉化標準：、聽從師長教導，能與同學團結相處。、能參加班隊活動，沒有損害集體榮譽言行。、上課能聽講，能完成作業。、不玩耍游戲機，沒有參與偷、賭等違法活動。、一個月內沒有違紀現象，為初步達到轉化效果；一個學期內能達到以上要求的，為基本達到轉化效果。

第二篇：如何幫扶后進生

如何幫扶后進生

如何轉化英語后進生也就成了每一位英語教師最頭疼的問題。特別是小學英語教學，開設時間較短，師資不足，一位教師要擔任三個班的教學，這更加大了后進生轉化工作的難度。英語后進生是一個特殊群體，具體表現為性格孤僻、自卑甚至無所謂，以致不愿表達自己的意見，不懂裝懂，日積月累，他們對英語學習以漸漸失去興趣，因為他們無法體會到成功的喜悅。怎樣改變后進生這種怕學、厭學的狀況呢？

以下是我的幾點辦法：

1、給他們設定的目標要低，這樣才能激發他們的學習的興趣或是展現自我的勇氣。

2、每節課都要關專注他們，哪怕是一個眼神。

3、多鼓勵、少批評，他們只要有一點進步我們就不要吝嗇我們的語言，讓他們也能感受到老師的關心，從而也能建立他們的自信心。就拿六（1）班的劉宇來說，他是個很聰明的孩子就是沒有養成一個良好的學習習慣，再加上家長監管不到位，所以平時特別的懶，不愛動，學習不積極。以前課堂作業和家庭作業根本就沒有主動完成的時候。根據他的這些特點我就利用以上的方法，多給予鼓勵平時多和他談心，上課只要他主動回答問題我就給他加分，幾周下來效果非常的好每天的課堂作業和家庭作業都能按時完成，上課也積極的回答問題。

所以我認為只要我們找對方法因材施教根據不同的學生用不同的方法，每個差生都可以進步變成好學生，哪怕是沒有學會知識有一個好的行為習慣對他的將來也是一個不可估量的財富。

郝建昕

2014年3月7日

第三篇：轉化后進生經驗總結

用愛心和耐心去感化

——轉化后進生工作經驗總結

后進生就是人們通常所說的“差生”，后進生的一般特點是：自控能力弱，學習成績不好，遵守紀律較差。后進生的轉化是任課教師，特別是班主任的重點工作。多年的教學工作中，我深切感到后進生的轉化對創建良好的班集體是十分重要的，轉化后進生我主要從以下幾個方面來做。

一、真誠相待，以心攻心

后進生的轉化是一項艱苦的工作，不是一朝一夕就能完成的，要有恒心，更要有愛心。后進生往往被同學看不起，自卑感強，所以我不在公開場合批評后進生，以免后進生的自尊心受到傷害。

由于受多種因素的影響，不少學生的家庭是農民或者父母外出打工，他們一般很少花時間來關心小孩在校的情況，有的只是在生活上關心小孩，對小孩的學習不聞不問。還有少數學生處于單親家庭中，父母的離異，使他們失去了家庭的關愛，更是無心認真學習，針對這種情況，我每天都和這些同學打成一片，關心他們的學習，也關心他們的生活，和他們談心，看到他們身上的閃光點給予表揚。對他們所犯的錯誤我及時指出，限期改正。由于我樂于和他們接近，縮短了我與他們的距離，使他們對我有很大的信任感，從而使他們能將一些情況及時向我通報，以便我及時解決。

二、充分發揮班干、學生家長在轉化后進生中的作用

班干是我工作的助手，是我了解學生表現的一個重要的途徑，配置好班干部，教會他們如何工作，對搞好班級各項工作都是十分重要的。由于班干和后進生朝夕相處，所以我要求他們督促后進生，幫助后進生。

學生家長對后進生的轉化至關重要的，沒有后進生家長的支持，后進生的轉化是難以實現的。我經常與家長取得聯系，通過電話或家訪及時通報學生在學校的表現，了解學生在家庭的情況，家長和我共同配合，能更有效、更快地轉化后進生。如我所教班級的學生文星宇同學，由于得到了家長長期的配合，成績有很大提高。

三、開展各種有益的文體活動，給每位學生提供平等參與的機會

后進生一般比較貪玩，但往往不會玩。為此，我們班級經常開展各種有益于學生身心健康的文體活動，如跳繩、跑步、下棋、演講比賽、開聯歡會等。大家踴躍參加，從成功中獲得自信，特別是后進生更是熱情高，干勁大。開展各種有益的文體活動，正是為全體同學提供平等參與的機會，從而使后進生感到集體的溫暖，也就更加遵守紀律，愛護集體，用心學習。如我班沈傳奇同學，智力較好，又喜歡體育活動，特別喜歡打籃球，但學習不努力，成績不太好，他上體育課打籃球時，我在場下為他加油助威，他感到光榮，籃球打的更好。

四、展開討論，師生互動

利用“聽話、說話”教學的機會，在班里展開討論：“我最討厭的一種行為”。同學們都積極發言，一一點明日常生活、學習中的錯誤行為。經過這樣一陣熱烈討論過后，同學們的目光不約而同地投向了吳鵬。吳鵬也慚愧地低下了頭，臉漲得通紅。于是我適時調整話題：“發現閃光點”。要同學們一一列出所敬佩的行為，并說出班里誰在這一方面最突出。而正具備了“勞動積極、主意多、肯吃苦”等閃光點。最后，我請吳鵬自己說說什么樣的人最值得敬佩。通過這次活動，幫助吳鵬樹立了信心，明確了學習目標，激發了他、、、、在多年班主任工作中，我堅持把后進生的轉化工作作為日常工作的重點，取得了良好的效果。今后我仍將用一片愛心繼續做好后進生的轉化工作，使他們都能成為對社會有用的人。

轉化后進生經驗總結

吳家店鎮包畈小學 龔小濾

二0一五年九月

第四篇：后進生轉化工作經驗總結

后進生轉化工作經驗總結

羅軍梅

后進生，是指思想上和學習上暫時落后的學生。他們有與一般學生不同的特點：自卑感強，因為他們受到父母的訓斥、怒罵，同學的挖苦、瞧不起，老師的冷落，使他們感到很自卑。逆反心理強，因為別人的瞧不起，他們表面上逆來順受，心里卻有很強的逆反心理。但他們又渴望得到別人的重視，就像久旱的小苗，渴望得到甘露一樣，他們也想得到同學、老師、家長的關愛，特別是班主任的關愛。

作為班主任，要了解后進生方方面面的情況，才能“對癥下藥”。要拋開成見，轉變“朽木不可雕”的思想，動之以情，曉之以理，把“甘露”澆到他們的心田。

怎樣把“甘露”澆到他們的心田？下面是我的一些心得體會。

一、傾注愛心，溝通心靈。

夏丐尊先生說過：教育如果沒有愛，就等于無水之地，愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育，為師愛生是天職。愛有著巨大的力量，它是牽連師生關系的一條割不斷的紅線，也是后進生轉化的內動力。在教書育人中，班主任要用愛心去教育學生，不論是優生還是后進生，我們都要滿腔熱情去教育他們。特別是后進生，更要“偏愛”他們，因為他們更需要愛的陽光雨露，更需要班主任用愛心去滋潤他們健康成長。后進生主要是指道德品行差或學業成績較差甚至兩者均差的學生，在班里造成不良的影響，但他們在一定條件下是能夠轉變的。可是，在傳統觀念中，人們常把后進生當成“壞學生”，說是“朽木不可雕”，“頑石不成材”，嚴重地傷害他們的人格和自尊心。為了保護自尊心，他們往往形成某種異常心理和畸形表現：有的存在對立情緒，不聽管教；有的產生自卑心理，消極沉悶；有的采取疏遠集體，回避教育；甚至有的故意違紀，離校逃學。凡此種種，根本原因在于缺乏愛的溫暖而使心靈蒙受創傷，正常成長遭到壓抑。因此，在轉化后進生的教育中，光用批評和處分是不能奏效的，必須對他們傾注愛心，十分尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，堅持“五不”的教育方式：不厭惡、歧視；不當眾揭丑；不粗暴訓斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。用愛心融化后進生冰凍的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。

二、善于表揚，培養自信。

心理學家指出，當一個人得到賞識時，他心里就有了一種成就感，就會對未來充滿了信心。而一個有信心的人，會更積極地投入到工作和學習中去。表揚就是一種賞識，對學生具有極大的激勵作用。我們班主任不僅要學會表揚學生，還要努力創造使學生獲得表揚的機會。如在平時的考試、聽寫中，后進生有進步的，就要及時表揚；在搞衛生中表現好，也要表揚。紀律有進步的后進生，更應該表揚??我們還可以舉行一些后進生也能得到獎的競賽，使后進生也得到表揚。學生一旦有進步，教師應抓住機會，及時表揚其“進步點”。剛接收一個班，我了解到班中一位學生從來不做作業，被同學稱為“低能兒”。做第一次課堂作業，我意外地發現他正一筆一劃地抄寫，我輕輕撫摸一下他的頭，當堂表揚了他的字寫得不錯。他滿臉通紅，抄得更認真了。當我把他的作業本展示給全班學生看時，他滿臉的喜悅代替了平時遲鈍、冷漠的表情。也許這一次的認真，只是他一時的心血來潮，他并沒有想到會受到老師的重視。一次簡單的表揚竟在孩子心里產生了巨大的激勵作用。此后，雖然，他的作文文句不通，練習常有錯誤，但每次作業都不落下，他已在原有基礎上邁出了可貴的一步。一次小小的鼓勵，可以成為后進生轉變成長的契機。在不斷的表揚中，后進生的自信心會漸漸樹立起來。三．耐心教育，迎接反復的挑戰。

終止一個壞習慣和培養一個好習慣，都需要有足夠的耐心。因為一種正確的觀點，往往要經過多次反復才能化為學生自己的認識。因此，在后進生的轉化過程中，我們決不能操之過急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一勞永逸”。要允許反復，并在反復中耐心地進行誘導教育。

后進生的轉化不是輕而易舉的事。我們必須充分認識到，后進生在進步的過程中，出現的反差，是合乎規律的正常現象。在前進中反復，在反復中前進，是后進生在轉化期間的運動軌跡。對此，在教育后進生的過程中我們要有足夠的思想準備，做到寬嚴相濟，持之以恒，耐心細致地做好他們的教育工作。決不能對后進生揭老底，算舊賬，全盤否定他們已有的進步。否則，不僅會使以前的努力前功盡棄，而且還會使學生與教師之間的矛盾進一步加深，使后進生喪失轉變的信心，增加轉變的難度。

后進生的進步過程是曲折上升的，在這一充滿了反復的過程中。我們不能看到某某老毛病又犯了，認為其無可救藥，而喪失了信心。而應反復地、耐心地激勵幫助他們戰勝自我。實際上，后進生想一下改掉自己的缺點是不可能的，其必須有一個戰勝自我的過程。在反反復復的過程之中，方有可能把他們引上前進之路。

四、設目標，感受成功。

美國心理學家威廉?詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。”他還發現，一個沒有受過激勵的人僅能發揮其能力的20%——30%，而當他受到激勵后，其能力可以發揮80%——90%。可見，在轉化后進生工作中，表揚激勵的運用也極為重要。后進生一旦從教師一個贊許的眼神、一個真誠的微笑、一句由衷的贊語、一下輕柔的撫摸中意識到被重視、被賞識，便會感到無限的溫暖，如同受折而焦渴的小苗吮吸甘甜的晨露，進而點燃希望之火。

班主任在鼓勵、表揚后進生的同時，還要讓他們時常感受成功的愉悅。因為成功的愉悅是有力的推進器，它能催人奮進。班主任要根據后進生的實際情況，設立合理的目標，讓他們踮足可及。在設立目標時要因人而異，設立多層次的目標。只要他們在原有的基礎上有所提高，就應給予獎勵，讓他們感到成功并不難，感到有成就感。如對一個經常遲到、曠課的后進生，可先要求他不遲到，德育月評成績合格，就應給予獎賞，就能使后進生長期保持愉悅的狀態，感到成功的樂趣和存在的價值，不斷努力。

一個后進生得到了微笑、鼓勵、表揚，他的心里感受到了溫暖、友善，得到了鼓舞，有了人生的美好追求，就會漸漸變成一個優秀的人。所以，老師們，不要再吝嗇我們的微笑了，不要再舍不得我們的表揚了，把甘露澆到他們的心里，讓他們成為一棵茁壯成長的小苗。

第五篇：后進生轉化經驗總結

后進生轉化經驗總結

陽光總在風雨后

天長市實驗中學 李泓皓

想要在一片肥沃的土地上獲得豐收，就需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。對后進生，教師更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，想收獲一朵浪花，首先要付出一片海。多年的班主任工作使我深深體會到轉化后進生應從以下六個方面做起。

一、分析原因，對癥下藥。

分析后進生產生的原因，是教育和轉化后進生的一個重要前提。要教育學生，就得先了解學生。后進生的心理特征大致表現在以下幾點：①渴望自尊但得不到自尊。②好勝但又不能取勝。③有上進的愿望但沒有這份決心。因此，后進生在日常的學習和行為表現中，從表面上看我行我素，對什么都漠然處之，其實在他們內心深處卻常常充滿著進與退、上與下的矛盾。班主任要善于觀察、準確把握每個后進生的思想脈搏，綜合分析他們后進的原因及類型，摸清底細，有針對性地進行教育，這是做好后進生轉化工作的依據。

二、愛心教育，真情感化。高爾基曾經說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可能教育孩子。”因為“沒有愛就沒有教育”。在工作中，我深切體會到，愛是打開學生之門的金鑰匙，是轉化后進生的靈丹妙藥。

“愛是信心，愛是力量”。熱愛學生是班主任工作的出發點。只有熱愛后進生，關心后進生，才能和后進生接近，實現情感交融。同時，也才能贏得這部分學生對自己的熱愛和信賴，才能夠使他們將教師的要求轉化為自己行動的目標。關心學生呵護學生，以誠相待，以愛感化，這樣師生間的距離會逐漸縮小，轉化的希望也就會變大。在生活中，從一個細節入手關心他們；在學習中，從一點進步入手鼓勵他們；在他們犯錯誤時，不是過多的職責和批評，而是耐心的說服和教育。如果老師對他們一味地批評和數落，不懂用愛去感化，就只能助長其滿不在乎、破罐子破摔的心理，認為老師和同學輕視他們，厭惡他們。處于這種心態下，教育是很難奏效的。在課堂上一個新人的眼神，一個親切的動作都能給他們鼓勵，使他們在課堂中用于表現自己，這就是心理學所提倡的皮革馬利翁效應。熱愛學生，真心實意地位后進生排憂解難，用真情彌補他們心靈的創傷，就一定能夠點燃他們心中的理想之火。蘇霍姆林斯基說，同情心和由衷的關懷是教育才能的血和肉。所以，班主任要用火一般的情感融化后進生心靈的堅冰，使他們心靈受到震撼，幫助他們骨氣生活的勇氣，促使其轉化。

三、捕捉閃光，體驗成功。

對待后進生，不能以偏概全。事實上后進生不會一切都差。相反，都有可貴之處。不過許多閃光點常被“差”這個心理定勢掩蓋了，于是造成后進生自身的一種有害心理——自卑。

后進生落后的原因雖然很多，但最關鍵的一點就是他們在求學的道路上，極少獲得成功的喜悅，是一次又一次的挫折使他的心理產生障礙而缺少推動進取的決心和能力。所以，在后進生的轉化過程中，為他們架起一座成功的橋梁，顯得十分必要。這就要求老師必須端正對后進生的認識，認真分析其個性差異，發掘出他們身上的閃光點。然而，當面對后進生時