第一篇：2013年上半年瀘州事業單位招聘考試內容解讀

2013年上半年瀘州事業單位招聘考試內容解讀

瀘州人事考試信息網發布了最新的2013年上半年瀘州事業單位招聘考試信息，此次招聘包括瀘州市屬及轄區7個縣區，共面向社會公開考試招聘2802名事業單位工作人員。此次報名時間統一定為2013年5月28日9:00至6月2日24:00，考試時間為2013年6月22日。

2013年上半年瀘州事業單位招聘考試內容針對不同崗位考試科目不同，其中中小學(幼兒)教師崗位(編碼2013102001---2013102032)筆試科目是《教育公共基礎筆試》，《教育公共基礎筆試》題型包括選擇、判斷簡析、案例分析、閱讀分析和論述五種類型。其內容包括教育學基礎、教育心理學、教育法學、教師職業道德等。

復習資料：2013年瀘州事業單位招聘考試公共基礎知識通關必備

其他崗位筆試科目是《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》，《綜合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等。職業能力傾向測驗則是考驗相關崗位應具備的職業能力的知識。

第二篇：2014年安徽省池州市事業單位招聘考試內容

2014年安徽省池州市事業單位招聘考試內容 筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業能力測試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導用書，全省各級招聘工作主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年8月24日上午8:00-9:30《職業能力測試》;10:00-12:00《申論》。

筆試地點：池州市區。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現筆試成績并列，按《職業能力測試》成績由高到低進行排序。

招聘程序

招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。

(一)7月28日-8月5日，符合條件的高校畢業生個人網上報名、繳費。報考崗位所在地縣(區)級公共就業人才服務機構對報名人員資格進行初審。

(二)8月24日上午，全省統一組織筆試。我市筆試考場設在池州市城區。

(三)10月20日前，市人力資源和社會保障部門根據考生的筆試成績，對擬聘用人員進行資格審查、體檢、復核、公示。經公示無異議的被聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關部門組織的崗前培訓，經培訓合格后安排上崗。

報名

(一)報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網絡報名方式進行。報考人員提交報名申請的統一時間為2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。

(二)網上報名

報考人員登錄進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《安徽省2014年基層特定崗位招聘高校畢業生報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)報名確認

報考人員于報名后至8月4日16:00前可隨時登錄查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報;未通過審查的，在8月4日16:00之前完善信息后可以再報。

通過資格初審的報考人員于8月5日16:00前按現行規定的收費標準和要求在網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于8月20日8時至8月22日從該網站自行下載并打印準考證。

農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。8月23日至8月25日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試費用手續。辦理減免手續時，享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

2014安徽省高校畢業生基層特定崗位招聘公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

第三篇：2013年曲靖事業單位招聘考試內容

更多考試信息請上航帆網了解！

1.2008年5月23日，胡錦濤同來華訪問的俄羅斯總統梅德韋杰夫舉行會談，兩國元首高度評價中俄戰略協作伙伴關系的建立和發展，一致同意繼往開來，共同努力，推動中俄戰略協作伙伴關系更好地向前發展，會談后兩國元首簽署了()。

A.《關于世紀之交的中俄關系聲明》

B.《中俄睦鄰友好條約》

C.《中華人民共和國和俄羅斯聯邦關于重大國際問題的聯合聲明》

D.《中俄關于21世紀的聯合聲明》

2.下列表述錯誤的一項是()。

A.行政復議法律關系是一種監督行政法律關系

B.行政復議法律關系是一種程序性的法律關系

C.行政復議法律關系是一種訴訟法律關系

D.行政復議法律關系是行政復議法律規范調整的結果

3.行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員一般應為()。

A.1人至2人

B.2人以上

C.3人以上單數

D.5人以上單數

4.事業單位是指國家為了()目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

A.單位利益

B.人民利益

C.社會公益

D.組織利益

5.王某為某機關宣傳處干事，申請辭職時未獲批準，王某不服，則其可以在知道該人事處理之日起()內向上一級機關提出申訴。

A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

6.關于行政許可的理解，下列說法不正確的是()。

A.屬于事前監督的執法手段B.是依申請行政行為

C.是對法律一般禁止的解除D.屬于非要式行政行為

7.公開發行公司債券，股份有限公司的凈資產應當不低于人民幣()。

A.300萬元

B.3000萬元

C.500萬元

D.5000萬元

8.產業資本的三種職能形式是()。

A.固定資本、流動資本、貨幣資本B.貨幣資本、生產資本、商品資本

C.商品資本、商業資本、借貸資本D.不變資本、可變資本、生產資本

9.下列選項中不屬于侵犯他人隱私權的行為是()。

A.非法收集他人的個人信息

B.偷看某人的病歷

C.為緝拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情況

D.非法窺視他人私生活

10.下列情況中，不屬于職務發明創造的是()。

A.主要是利用本單位的物質技術條件完成的發明創造

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B.利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，約定專利權屬于發明人或者設計人

C.執行本單位的任務所完成的發明創造

D.發明人或者設計人利用業余時間進行的發明創造

11.廣義的經濟結構指的是()

A.所有制結構

B.產業結構

C.分配結構

D.生產方式結構

12．以下四項，不屬于政策方案設計基本原則的是()

A.規劃多重方案B.方案切實可行

C.方案緊扣政策目標D.方案為多數人認可

13．下列關于稅收的說法正確的是：()

A．稅收是國家行為，由審判機關代為征收

B．稅收具有自愿性，交多少由公民自己決定

C．一切稅收都是由國家法律來規定的，只要國家未修改稅法，稅收應該是固定的D．稅收具有強制性、有償性、固定性的特點

14．實施超額累進稅制和（）是政府調節個人收入分配、縮小收入差距的重要手段。

A.個人所得稅制度B.社會保障制度C.地區調節制度D.扶貧制度

15．某甲向銀行取款時，銀行工作人員因點鈔失誤多付給1萬元。甲以這1萬元作本錢

經商，獲利5000元，其中2000元為其勞務管理費用成本。1個月后銀行發現了多付款的事實，要求甲退回，甲不同意。下列有關該案表述正確的是()

A．甲無需返還，因系銀行自身失誤所致

B．甲應返還銀行多付的一萬元

C．甲應返還銀行多付的1萬元，同時還應返還1個月的利息。

D．甲應返還銀行多付的1萬元，同時還應返還1個月的利息及3 000元利潤

16．目前世界上實行國家公務員制度的國家，一般不單獨實行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以（）為主，同時兼有其他晉升制度。

A.功績晉升制B.考試晉升制C.年資晉升制D.能力晉升制

17．下列論述不正確的是()

A．“五愛”是公民道德建設的基本要求

B．為人民服務是公民道德建設的核心

C．集體主義是公民道德建設的原則

D．“五講四美”是公民道德建設的基本規范

18．需求量和價格之所以呈反方向變化，是因為()

A.替代效應的作用B.收入效應的作用

C.上述兩種效應同時發生作用D.以上都不正確

19．在完全競爭市場上,廠商對生產要素的需求量取決于()

A.消費者對該要素生產的產品的需求B.產品市場的價格

C.要素的邊際產量D.生產要素的價格

20．在電磁波譜中，紅外線、可見光和紫外線三個波段的頻率大小關系是()。

A.紅外線頻率最高，可見光頻率最低

B.紫外線頻率最高，紅外線頻率最低

C.可見光頻率最高，紅外線頻率最低

D.紫外線頻率最高，可見光頻率最低

第四篇：2014年淮安市洪澤縣事業單位招聘考試內容

2014年淮安市洪澤縣事業單位招聘考試內容

2014年江蘇淮安市洪澤縣事業單位招聘公告、報名注意事項、職位表考等

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行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫

一、筆試

學歷條件為研究生的崗位報名人數不足6人的免筆試。

洪澤縣第二中學教師崗位(崗位代碼：00201-00204)不參加筆試，直接參加專業技能測試，總分為100分，50分及以上為合格。

教育系統(除洪澤縣第二中學教師崗位外)其他教師崗位筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內容為與招聘崗位相關的專業知識和教育法律法規、教育學、心理學、教學法等;

衛生系統專技崗位筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內容為《醫學公共基礎知識》;

筆試不指定復習用書。

筆試時間：2014年7月19日(星期六)上午 9：00-11：00

筆試地點：見準考證。

考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

洪澤縣第二中學教師崗位(崗位代碼： 00201-00204)專業技能考試的內容見附件2，考試的時間、地點另行通知。

二、面試

1、面試人選確定：洪澤縣第二中學招聘崗位(崗位代碼：00201-00204)，在專業技能考試合格人員中，根據參加同崗位專業技能考試人員成績從高分到低

分的順序及核減后崗位實際招聘人數的相應開考比例的倍數確定擬參加面試人員。

其他崗位在筆試合格人員中，根據參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分的順序及核減后崗位實際招聘人數的相應開考比例的倍數(不低于2倍)確定擬參加面試人員。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足相應倍數的，按實際符合條件人數進入面試。免筆試崗位的已報名人員全部參加面試。

2、資格復審：由招聘單位會同洪澤縣人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復審。資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料。應聘人員須交驗的材料有：本人身份證、畢業證書、學位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等。2014年普通高校應屆畢業生須提供本人身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》。擬進入面試人員為在職人員的，還須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經資格復審符合報考條件的，發給《面試通知書》。對不能按資格復審要求按時提供有效證件原件的、網上提供虛假信息的人員取消其面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。資格復審通過的面試人數不足開考比例倍數的，按實際符合條件人數進入面試。

3、面試方式：教育系統教師崗位中音樂(崗位代碼：00304,00313)、體育(崗位代碼：00104,00305，00314)、美術(崗位代碼：00315)、學前教育(崗位代碼：00317)、舞蹈(崗位代碼：00320)和藝術設計專業教師崗位(崗位代碼：00321)的面試采用專業化說課和技能考核相結合的方式。技能考核的內容在面試前另行通知。在專業化說課和技能考核成績都合格的考生中，按專業化說課占40%，技能考核占 60%的比例合成考生面試成績;其他教師崗位面試采用專業化說課的方式。

衛生系統專技崗位的面試采用專業化面試的方式。

4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

5、面試人員需繳納面試費100元/人，面試時間和地點：見《面試通知書》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。

2、身體健康，年齡一般在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，中級職稱和研究生學歷人員年齡放寬至40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。《崗位表》另有要求的從其要求。

3、須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。其中：2014年普通高校應屆畢業生須于2014年7月31日前取得畢業證書、學位證書等崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消聘用資格;其他報考人員須于報名截止前取得崗位要求的學歷、學位證書(并在資格復審時提供原件和復印件)。

4、在招聘崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄(2014)》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。有工作經歷要求的，計算時間截止2014年8月31日。

5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

6、服從組織分配。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。

四、報名

(1)報名與資格初審

報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由組織人社部門信息審核員對應聘人員資格進行初步審查。

報名及照片上傳時間：2014年7月7日9:00-7月9日16∶00;

資格初審時間:2014年7月7日9:00-7月10日12：00;

繳費時間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00。

報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認。考生須使用銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。

2、報名與資格初審注意事項

(1)報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)信息審核員根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

(4)報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：7月11日9:00-12:003、網上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

時間： 2014年7月16日9:00— 7月19日10:00

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯系。

五、體檢與考察

洪澤縣第二中學教師崗位在面試成績合格的考生中，按專業技能考試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及核減后崗位實際招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。

其他崗位在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績(免筆試的崗位面試成績即為總成績)，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，洪澤縣人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織體檢和考察。若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的在面試合格人員中按考生總成績依次遞補。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中相關要求;

考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務員報考指南》執行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

六、公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站、洪澤縣政府網站等門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

第五篇：2014年長治襄垣縣事業單位招聘考試內容

2014年長治襄垣縣事業單位招聘考試內容

2014山西長治市襄垣縣招聘事業單位工作人員公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫

一、考試

考試采取筆試和面試的方式進行。筆試

筆試設《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分。教育專業知識以教育學、心理學內容為主，醫療專業知識以醫學基礎知識為主。筆試成績=《公共基礎知識》分數×30%+《專業知識》分數×70%計算。筆試時間、地點見準考證。

②面試

面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。

根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象(筆試成績相同的，按專業知識成績高低排序)，最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。應試人員的綜合成績從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。(綜合成績相同的按筆試成績高低排序)

二、報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備擬報考崗位所需資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》;

5.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、國家法律法規和有關政策規定不得聘用的人員、在各類招聘中被認定有嚴重舞弊或嚴重違反考試錄用紀律行為被處罰不滿一年(以處罰依據的時間為準)的人員，均不得報考。

現役軍人、在讀的研究生和專升本學生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考)、已被行政事業單位錄(聘)用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考。“服務基層項目”人員服務期未滿者，不得報考服務基層專設崗位。(“服務基層項目”人員指參加“山西省農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“參加選聘高校畢業生到村任職工作”的人員。)

6.崗位要求

①中小學教師

報考初、高中教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月1日至1996年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)，具有相應教師資格證，專業對口。

報考小學教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月1日至1996年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校專科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)，具有小學及以上教師資格證，專業對口。

②醫療機構工作人員

報考臨床、麻醉、中醫人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業;具有相應的醫師(助理)執業資格證者可放寬至全日制普通院校專科學歷。

報考醫技(藥劑、影像、檢驗)人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校專科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業。

報考醫學信息管理崗位人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)的醫學信息管理專業。

報考鄉鎮衛生院的專技人員，可放寬學歷、專業、年齡等條件限制，具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師(助理)執業資格，距退休年齡十年以上(男1964年8月1日以后出生，女1969年8月1日以后出生)的人員都可以報考。有中醫醫師(助理)執業資格的報考鄉鎮衛生院可不受學歷限制。

三、招聘程序和辦法：

1.發布公告

在網站發布招聘公告，明確招聘崗位、名額、對象、條件、招聘程序等內容。

2.報名及資格審查

①報名要求

報考者持本人身份證、畢業證原件及復印件，本人近期一寸正面免冠紅底同版照片3張現場報名，每個應聘者只能報考一個崗位。

社會在職人員提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。報考者須對所提供各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格和應聘資格。

②資格審查

資格審查主要對報名人員的學歷、專業、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《襄垣縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并按(晉價費字〔2013〕223號)文件規定交納報名考試費110元。

③報名時間、地點

時間：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

地點：襄垣縣人才市場(舊政務大廳)

報考招聘崗位與報名人數的比例原則上不得低于1:3，報名人數達不到規定比例的，該崗位的招聘計劃予以調減或取消，取消崗位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。

報考醫療機構專業技術人員崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線60分。

鄉鎮衛生院招聘專業技術人員，在報名人數不達規定比例的情況下，經市人社局批準可采用面試加考核的方式進行。

④招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見《招聘簡章》，可登陸網站查詢。

報名的考生由本人憑身份證到縣人才市場領取準考證，具體時間在網站發布，逾期不領準考證者視為放棄。

四.體檢、考察考核、公示、選崗、聘用

體檢：教師體檢參照《教師資格體檢標準》，衛生人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發〔2005〕1號》執行，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。

考察考核：考察考核由縣招聘領導組辦公室組織對體檢合格者進行考察考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

公示“根據考試、體檢、考察考核結果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經縣招聘領導組審定后在網站公示7個工作日，接受社會監督，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

選崗：公示無異議考生，根據所報崗位，在相應崗位中按照總成績由高到低依序選崗。報考“服務基層項目專設崗位”人員參加總成績排序。

聘用：選崗后須15日內到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄聘用資格。

被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動。被縣直醫療機構聘用的人員，須到鄉鎮衛生院工作1年，考核合格后再回縣直醫療機構工作，被鄉鎮衛生院聘用的人員一經聘用，需簽訂5年服務期合同，服務期內不允許工作調動。

五、監督檢查

1.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，工作人員應當申請回避。

2.命題、筆試、面試、體檢、考核等環節，由監察部門全程監督，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。