第一篇：初等教育科上半年工作總結

初等教育科上半年工作總結

今年上半年，全縣初等教育工作在各級領導的關心支持下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹國家、省、市、縣關于基礎教育改革與發展的一系列方針政策，緊緊圍繞教育局工作總體要求,以改革、創新、發展為主題，以實施素質教育為核心，堅持以人為本，小學教育、學前教育、語言文字、特殊教育工作效益全面提高，較好地完成了上半年工作任務。

一、領導高度重視初等教育工作

半年來，縣委、縣政府高度重視初等教育工作。2月28日，在全縣教育工作會議上，縣委書記、縣人大常委會主任要求認真貫徹國家和省、市關于加快發展學前教育的政策措施，切實保證每一個貧困家庭子女不因貧失學。要堅持把農村學校建設和城郊薄弱學校改造作為重中之重，全面推進義務教育學校標準化建設，確保三年內全縣中小學辦學條件全部達標。縣委副書記、縣長在講話中指出，要大力實施重點工程，加大教育投入，深化教育改革，努力推動全縣教育事業再上新水平。

3月11日，縣委書記來到某某小學，參加校園義務植樹活動。書記指出，學校要發揮育人基地作用，要發揮少先隊的陣地作用，組織廣大學生開展豐富多彩的環保實踐體驗活動，引導他們把生態文明的環保理念帶到生活、學習當中，爭當保護環境、倡導文明的使者，共同為把某某打造成人與自然和諧發展的園林港城、花園城市而努力。

3月15日，縣委常委、常務副縣長率領縣住建、財政、國土等部門到縣教育局調研縣城學校布局調整工作。他強調，縣城學校、幼兒園布局調整牽涉面廣、影響大，要在充分聽取各方面的意見和建議的基礎上制定方案、作出決策，要體現決策的科學性、民主性，要得到人民群眾的認可和支持。有關部門制定初步規劃方案后，要組織召開好座談會、征求意見會，廣集民智，聽取縣人大代表、政協委員、城區中小學校長及教育界知名人士的意見和建議，以各種形式組織開展討論，充分論證規劃方案，為縣委、政府決策提出寶貴意見。

3月9日下午，副縣長來到某某鎮調研義務教育均衡發展工作，詳細了解教師的工作、生活等情況，勉勵老師做好教育教學工作，認真征詢學校在辦學中遇到的難題與困惑，并一一記錄下來，并現場會辦解決了該校改善教學設施所需的資金問題。

3月14日，局長到某某鎮開展教育工作調研。局長詳細了解了學校校園文化建設及有效教學實施情況，還特別關注該校幼兒園建設情況。他要求縣直園、機關園加大開放力度，加強村辦園教師培養，努力打造一支愛崗敬業、勤學奉獻的幼兒教師隊伍。要加大投入力度，將幼兒園建成合格的村辦園。調研活動結束后，某某單位向小學幼兒園捐贈了一組大型玩具、一批桌面玩具、幼兒學桌凳、電視機及其他電教設備，總價值近六萬元，徹底改變了該園硬件條件差的落后面貌。局領導同某某鎮黨委書記、中心小學校長等一起探討鎮中心小學、中心幼兒園發展規劃并重點研究落實校舍陳舊、教室緊缺的問題，并對該校今后的發展提出了指導意見。

6月下旬，縣人大主任率領有關人大代表到一線視察指導幼兒園建設工作和全縣學前教育改革發展情況，督促各地各部門合力破解改革發展難題。

二、小學教育工作

1．全面提升了初等教育整體水平，扎實做好留守兒童關愛工作，使全縣小學入學率、鞏固率達100%，畢業率達100%,殘童入學率達98%。

2.3月24日，全縣小學管理工作會議在某某召開。會議主旨是貫徹落實市、縣教育工作會議精神，對2011年全縣小學管理工作進行全面部署，確保全年工作要點有效落實，真正促進學校和諧發展、內涵發展、全面發展、均衡發展。副局長作了題為《強化管理

彰顯特色

豐富內涵

提升質量》的重要講話，從管理上水平、辦學顯特色、內涵求豐富、質量再提升四個方面要求各學校靜心下來，找準方向，拒絕平庸，勇于擔當，努力克服前進中的困難，把工作做出新意、做出特色，一起攜手，共同開創小學管理工作的嶄新局面。這次會議對于全面指導全縣小學管理工作，進一步明確各學校工作任務、重點和措施，對于激發學校領導、教師切實提高教育教學質量，建設書香校園、墨香校園、質量校園產生深遠的影響。

3.4月19日，以“我的創新管理故事—小學生習慣養成教育”為主題的小學校長論壇舉行。會上校長們各抒己見，講述了一個個鮮活生動的管理故事，很多有見地的觀點一經拋出便博得陣陣掌聲。大家都覺得通過論壇活動，有了相互交流，相互學習，相互合作，相互促進的機會，整個活動異彩紛呈。副局長肯定了校長們的匯報是平時工作心血的展示，本次活動是一次再動員再推進，論壇結束，活動將會一直繼續，今后的視導、調研、流動現場等必看學校的習慣養成教育。

4.邀請名師來濱講學。我縣邀請著名小學語文教育專家、老師講學。對教育積極向上的發展態勢表示驚嘆。他感受到教育正在扎扎實實地做實事；體悟到新課改已經取得了很大的成功，語文課程

改革需要名師的引領，引領課堂教學的改革與創新。他強調：某某老師的“五重”教學法正是小學語文教育規律的體現。某某老師利用80分鐘時間執教了《愛如茉莉》示范課，然后做了題為《關于語文教學的有效性》的講座。某某主任做了題為《小學作文教材簡析及教學建議》的講座。我縣邀請全國著名兒童文學作家金波來講學。老師和同學們分享了金波爺爺的讀書心得、寫作體會，提高了閱讀和寫作的興趣。

5.舉行中國共產黨成立90周年慶祝活動。縣直各學校和鎮區中心小學舉行了豐富多彩的慶祝活動。為讓全體黨員同志進一步思考我們“入黨為什么，入黨后做什么，創先爭優學什么”，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用和黨支部戰斗堡壘作用，黨支部舉行黨員入黨宣誓暨重溫誓詞儀式。某某小學組織少先隊員開展“訪五老”活動，即走訪建國前的老黨員、老干部、老戰士、老教師、老模范，對學生進行一次革命黨史知識教育。舉行了“童心向黨，唱紅歌，頌黨恩”合唱比賽。某某小學舉行了“學黨史、頌黨恩、跟黨走”報告會，全校黨員和教師近五十人參加了報告會。

6．組織全縣小學師生開展課本劇、校園劇演出活動。根據《關于組織全縣小學師生開展課本劇、校園劇演出活動的通知》和《關于組織全縣小學課本劇、校園劇展評的通知》要求，今年“六一”兒童節前，縣局采取“家家到”的方式，對各鎮區一、二、三中心小學及縣直小學的課本劇、校園劇進行了單項、綜合評比。各學校領導高度重視，嚴密組織，老師精心指導，全情投入，學生興趣盎然，熱情高漲，節目精彩紛呈，極具特色。學生在學習課本的過程中掌握了有關戲劇的常識；在改編劇本時，學生發揮了自己的想象力與創造力；在表演的過程中，學生調動了自己的語言與表情，情

感與審美，使知、情、意、行有機地結合在一起，培養與鍛煉了學生的綜合能力，達到了“在活動中學習，在實踐中成長”的預期目標。全縣共評選出18所學校獲優秀組織獎、71個節目獲優秀節目獎、25個劇本獲優秀劇本獎、44名學生獲優秀表演獎。

7.辦學成果顯著。某某被省地震局、省教育廳、省科協命名為“江蘇省防震減災科普示范學校”。由省教育廳主管、江蘇教育報刊社主辦的《閱讀》雜志編輯部組織舉辦的省第五屆“閱讀〃小書蟲杯”雙語閱讀競賽中，我縣學生獲得一等獎1名、二等獎3名、三等獎22名，1名教師獲得優秀指導獎，某某小學獲得組織獎。某某小學老師榮獲省《關心下一代周報》2010感動讀者新聞人物。某某教師獲市信息技術優質課評比一等獎。2011年江蘇省青少年田徑錦標賽暨縣組田徑比賽（第二賽區），于5月12日在縣體育館落下帷幕。我縣青少年田徑代表隊小學組共4名運動員參加了比賽，取得了較好的成績。兩名運動小健將，在此次比賽中，由于指導有方、訓練有素、發揮正常，獲得男子丙組鉛球第五名和男子丙組壘球第六名、獲得男子丙組1500米賽跑第八名的好成績。我縣珠心算代表隊在市比賽中再創佳績：小學12名同學組隊代表縣參加此次比賽。獲得C1組、C2組團體一等獎，獲得市個人一、二、三等獎計21個，老師獲得C1組、C2組優秀教練獎。小學連續七次代表縣參加市、省組織的珠心算比賽，共獲縣以上組織獎或團體獎18個，個人獎105個。

8．規范辦學行為，開足開全各類課程。貫徹落實《江蘇省中小學管理規范》及省、市“五嚴”規定，規范辦學行為，開全開足課程。多次深入學校，了解、核查學生用書情況，嚴格控制學生教輔用書，嚴禁在職教師搞有償家教，限定小學生的作業量，加大對

執行課程計劃的檢查力度，嚴格教材征訂，統一作息時間，確保學生在校活動總量符合規定要求。

9.組織開展全縣小學、幼兒園“六一節”活動。縣直學校和各鎮區中心小學在五月下旬及六月一日組織了多種形式的慶祝活動，活動精彩紛呈。小學以各個中隊為單位，開展了慶“六一”兒童節活動。歡快的歌聲，動聽的樂器演奏，優美的舞蹈，制作精美的水果拼盤，一張張快樂的笑臉，孩子們在屬于他們的節日里，在屬于他們自己的舞臺上，盡情地展示著他們的才藝，盡情享受著他們的快樂。舉行了“金色童年”慶“六一”課本劇、校園劇演出活動，師生自編自演的八個劇目參演。

10．嚴格規范學籍管理。根據省、市要求，多次召開會議，貫徹落實全省義務教育階段學籍信息聯網工作，所有學校、老師、學生及家長認真采集、核對每一位學生的學籍信息，確保錄入準確，進庫規范。嚴格執行《小學學籍管理制度》，按章辦事，強化責任追究制度。目前全縣義務教育階段學籍信息聯網工作進展順利。

三、學前教育工作

11．確立目標，大力提升辦園水平。按照省政府辦公廳“到2012年，每個鄉鎮至少辦一所達省優標準的幼兒園”這一要求，我們依照《濱海縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，落實國家、省、市、縣《中長期教育改革和發展規劃綱要》，結合縣情實際，確定了省優質幼兒園達標建設的目標：2011年至2012年，兩年內建設16所幼兒園達省優標準，其中新建6所、改擴建4所，改建6所，大力提升全縣學前教育辦園水平。

12．領導重視，初步形成達標建設合力。省優達標建設寫入了今年的縣政府工作報告，把這項工作作為重要的民生工程來抓，列

為今后兩年的重要工作，縣政府多次研究達標建設工作，縣領導經常深入基層、實地調研、現場會辦，及時解決達標建設中的困難和問題。有建設任務的鎮區建立了相關領導小組和工作機構，鎮黨政領導高度重視教育工作，關心、支持教育事業發展，克服重重困難，協調解決種種矛盾,努力為鎮中心園另外選址新建。各方密切配合，省優達標建設合力初步形成。

13．制定方案，建立工作、考核、獎懲機制。縣局成立了達標建設工作辦公室，根據省、市、縣要求，結合實際制定了《縣學前教育三年行動計劃》、《縣學前教育五年行動計劃》和《縣推進省優質幼兒園達標建設工作實施方案》，與各鎮區中心小學簽訂了達標建設工作責任狀。建立完備的工作機制，明確工作職責、工作任務、完成時間及保障措施，實行創建月報制度，創建單位每月報告硬件投入和軟件建設情況，建立考核、獎懲機制。各建設單位倒排工期、掛圖作戰，確保如期保質保量完成建設任務。

14．想方設法，硬件設施建設初見成效。今年以來，全縣為新建或擴建幼兒園新征土地累計近200畝,投入資金近1500萬元。其中,鎮投入460萬元新建中心園，并已于5月份投入使用;鎮不僅為新建中心園無償提供土地，而且把原中心園園址以及新中心園門前兩塊土地轉讓款約300萬元，用于新中心園綜合樓建設,總投資530萬元的中心園預計在今秋開學前投入使用;投入180萬元建設的幼兒園已于6月份投入使用;鎮投入300萬元為幼兒園建成一棟2500平方米的教學樓，將在今秋開學前投入使用。

15.加強培訓，提高教師隊伍的整體素質。我們不斷加大幼兒教師在職在崗培訓。先后5次邀請上海、杭州、南京等地幼教專家來講學、上示范課，我縣幼師現場觀摩達2000多人次。12次組織

園長、業務骨干、保健老師赴上海、無錫、連云港等地參加省、市、縣級業務培訓。舉行縣級優質課展評活動，組織幼兒教師講故事大賽、基本功大賽、優質課大賽。組織了3次園長論壇，開辦了各鎮區中心園男副園長培訓班。進行全縣幼兒教師舞蹈培訓，全縣50名學員接受了共22個學時、12個兒童舞蹈組合的培訓內容。培訓計劃嚴密科學、內容豐富實際、管理嚴格到位。通過各類培訓學習，提高了幼兒教師的教育理念和執教水平，培養出一大批在教育教學和教改科研中起示范、帶頭、骨干作用的優秀教師。僅本學期就有15人次獲市優質課比賽、教師基本功大賽一、二等獎。

16.科學管理，全面提升學前教育管理水平。縣局始終將提升學前教育管理水平作為辦好教育的永恒追求。一是調高目標，把目標瞄準先進單位，端正思想，理清思路，著力內涵發展。二是強化管理，堅持科學管理，規范辦園行為，建立科學的幼兒一日活動作息制度，注重游戲活動的開展，活動內容豐富，形式多樣，有利于發展幼兒的多種能力。三是活動推進，縣直園向鎮區進行一日開放活動，鎮區中心園向村辦園進行半日開放活動。組織市對縣、縣對鎮區、鎮區對村辦園的送教活動、教育教學視導活動。四是示范輻射，捆綁考核。為了充分發揮已創建成省級優質幼兒園的示范輻射功能，縣局將縣直園及省優質幼兒園與有建設任務的幼兒園結成幫扶對子，在人力、物力、財力及管理上給予全力支持，落實責任，落實措施，使受幫扶園如期通過省優質園評估，結合幫扶過程與效果進行捆綁考核。

四、語言文字工作

17.貫徹落實《省語委關于啟動中國語言資源有聲數據庫江蘇第四批調查工作的通知》，制定出切實可行的工作方案，排出時序進度。做好了宣傳發動、發音人遴選的各項準備工作。

18．加大力度宣傳和貫徹了《中華人民共和國國家通用語言文字法》，提高了廣大師生的語言文字規范意識；切實加強管理，把提高師生語言文字規范意識和應用能力納入各學校的培養目標和有關課程標準，納入教育教學常規管理及技能訓練的基本內容，努力消除教師用方言和不規范字進行教學的現象；規范校園用字，加強師生的寫字訓練；組織開展了“說普通話，用規范字”的活動；對學校普及普通話、用字規范化進行了督導評估。

19.組織全縣中小學生參加第三屆江蘇省“書寫經典”規范漢字書寫大賽。全縣共66740名中小學參加了由各學校組織的初賽，通過初選有360份作品報縣參加評比，共評選出一等獎20名，二等獎35名，三等獎55名，組織獎17個，并推薦10名同學的作品報市參加評選。

五、特殊教育工作

20.全縣特殊教育水平不斷提升。我縣特殊教育呈“一中心兩培校多隨讀點”的辦學格局，即以縣特殊教育學校為中心，兩個培智校，40多個隨班就讀學校。全縣殘疾兒童入學率保持在98%以上，基本實現了全納教育目標。縣特校2011屆畢業生中，2人考入高中、4人考入特殊教育技術學校繼續接受教育，6人經學校努力安排進我縣有一定實力的企業參加工作。

21.舉行慶祝第二十一次“全國助殘日”活動。5月15日上午，我縣慶祝第二十一次全國助殘日活動在縣特校舉行。副縣長等單位的領導及部分學生家長參加了活動。領導、來賓對特校學生制

作的刺繡作品和書畫作品贊不絕口。縣教育局捐贈人民幣5萬元。副縣長代表縣委縣政府，向廣大師生表達了誠摯的節日問候，激勵孩子們要自強自立，做一個對社會有用的人。最后，領導、來賓興致勃勃地觀看了特校師生精彩的文藝節目表演。

22．組織對全縣“三殘”兒童調查摸底和隨班就讀工作進行指導、檢查。為了讓全縣每一個殘疾兒童都能接受教育，縣教育局于3月至4月組織人員到全縣各個鎮區去摸清“三類”殘疾兒童情況，并走村進戶進行實地察看，向他們宣傳《殘疾人權益保障法》，根據其實際情況，提出進入特殊教育學校就讀或是隨班就讀的建議。縣局委托縣特校定期組織骨干教師到兩所培智校和全縣隨班就讀教學點檢查指導，對隨班就讀生的學習情況進行跟蹤了解，針對每個隨讀生提出針對性的指導意見。

23．縣特校在全市特殊教育青年教師教學技能大賽中獲佳績。6月，市教育局舉辦了全市特殊教育學校青年教師教學技能大賽。縣特校3名老師參加比賽老師獲一等獎，老師獲二等獎第一名，還將代表鹽城市參加7月下旬省特殊教育學校青年教師教學技能大賽。縣特校本次比賽成績位于全市前列。

第二篇：健康教育科工作總結

健康教育工作總結

根據上級衛生行政部門對今年農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，布置任務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識。

一、健康宣教陣地建設概況

目前村衛生室有宣傳欄36處，醫院內設置專門健康宣教欄3處，二、村健康宣教主要作法

充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、通過健康講座，面對面個人健康咨詢、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣教活動。

1．加強健康宣教隊伍的建設

配合上級部門深入村開展面對面的健康宣教，36家村衛生室責任醫生組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

2．加大健康宣教專項經費投入。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。健康教育處方16種。其它針對性的宣傳單3種，播放針對常見病、慢性病、傳染病防治健康宣教視頻6種。

3．積極開展健康宣教“三進”活動。

一是重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門多次開展高血壓、糖尿病、發放宣傳資料6000多份。

2012年針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等健康講座及咨詢活動3次，責任醫生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄，分發健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。

二是重視對學校的健康宣教。

4．有效開展大型室外主題健康宣教。

第三篇：2011人事教育科工作總結

2011人事教育科工作總結

2011年在黨委的正確領導下，在省局人事教育處和機關黨委的指導和支持下，人事教育科全體同志以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學實踐發展觀為統領，認真學習黨的十七大精神和全省人事、黨建、紀檢和監察工作會議精神，緊緊圍繞我所中心工作任務，依據有關法律法規和行政規章，認真履行職責，較好地完成了本的工作任務。具體如下：

一、黨員情況

1、我所今年現有黨員xx人，正式黨員xx人，預備黨員x人。其中x人為簽約人員。

2、黨員流動情況：轉出黨員x人，其中x人為簽約人員；轉入黨員5人，其中x人為簽約人員。轉入轉出的為第x支部黨員。

3、黨員發展情況：今年第x支部轉正黨員x人，第x支部有x人為發展對象。

4、今年全所上繳黨費人民幣xxx。

二、人員培訓情況

1、制訂“2011年教育培訓工作計劃”。今年我所計劃舉辦培訓班、講座項目xx項，其中申報省級Ⅰ類繼續教育項目x項；計劃外出參加培訓學習xx個項目。

2、到2011年12月止，組織舉辦各類培訓班x個，其中x個為省級繼續醫學教育項目，網絡繼續教育培訓x期。

3、今年我所派出去參加檢驗技術、新擴項目及政策法規等各類培訓班xx期，參訓人員達xxx人次。

4、目前以函授、遠程教育方式工讀在職學歷教育有xx人，其中碩研課程進修班x人，本科x人，專科x人。今年報名參加在職學歷教育的x人，其中碩研課程進修班x人，本科x人，大專x人；今年完成在職學歷教育的x人，其中取得博士學歷和學位的x人，取得碩士學歷和學位的x人，取得本科學歷的x人；其中x人正在申請學歷和學位的變更。

5、今年我所接收外來進修人員xx人，其中x人為市所藥檢人員，x人為學校教師，x人為企業藥檢人員；完成xx名實習生的帶教任務。

第四篇：人事教育科工作總結

人事教育科工作總結

20**年，在局黨組的正確領導下，在局屬各單位和局機關各科室的支持配合下，人事教育科圍繞中心，服務大局，克難勇進，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務，較好地促進了全系統組織、人事、老干、工會、機關黨建工作再上新臺階。

一、認真開展三萬活動。根據縣“三萬”要求，從3月開始，積極開展“三萬”活動。一是成立領導小組，成立了以主要領導為組長的“三萬”活動領導小組，為三萬活動的開展提供了組織保證；二是制定活動方案，為活動開展明確方向，三是成立工作專班，成立了機關和厲山分局、殷店分局、洪山分局工作專班，分別對草店紫金山村、小林天坡村、殷店勝利村、安居姜家棚村開展“三萬”活動。專班的成立，為“三萬”活動開展提供了人力保證。四是積極開展各項活動。按照方案方案要求，四個工作組分別進駐了四村，走訪所有的農戶，實現了“二個全覆蓋”，在四五月期間，“三萬”活動專班分別召開了村民大會、黨員大會，對進村入戶的目的和意義進行宣傳，隨后，針對不同情況分別對農戶進行入戶走訪、書信走訪、電話走訪、手機短信走訪，對各村各戶的情況進行調查，針對不同情況，分別對以上四村進行經濟援助。對草店紫金山村援助1萬元，用于該村黨員活動室維修；對小林天坡村援助1萬元，用于該村藍莓基地建設，支持該村經濟發展；對殷店勝利村支援1萬元，用于該村10口堰塘的修整；對安居姜家棚村支援1萬元，用于該村1組和4組泵站的維修，為今年的抗旱起到決定性作用。同時在5月底，對我們進村入戶情況進行了公示，對驗收工作進行了申請，對活動日志、調查臺賬和各種相關檔案進行了整理，為“三萬”活動劃上了圓滿結束。由于我們工作扎實，措施有力，在7月全市三萬活動表彰會上，縣局被評為先進工作組受到市委表彰。

二、積極開展建黨九十周年慶祝活動。為慶祝建黨九十周年，我們開展了豐富多彩的慶祝活動。一是認真做好先進集體和先進個人的推薦工作。我們積極與縣委組織部聯系，認真組織材料，按要求填寫相關表格，使向縣委組織部推薦的“先進基層黨組織”和“優秀黨務工作者”二個榮譽一次性獲得成功。縣局黨組被評為“先進基層黨組織”受到市委表彰、一名同志被評為“優秀黨務工作者”受到縣委表彰；二是積極組織人員參加市局組織的“為黨旗爭輝”演講比賽。我們組織材料，精選人員，積極迎接市局組織的演講，由于我們準備充足，獲得了一名二等獎和一名優秀獎的好成績；三是組織上好一堂黨課。要求以支部為單位組織，為黨員上好一堂黨課，針對當前的熱點難點問題，結合隨縣國稅實際，客觀分析干部隊伍作風建設中面臨的挑戰，正確對待時下一些新情況、新問題，進一步激發廣大黨員的工作熱情，增強加快國稅事業發展的熱情和決心；四是開展慰問活動。縣局集中走訪看望慰問老黨員、老干部，送去節日問候并征詢對縣局工作的意見建議；五是召開一次入黨積極分子座談會。要求各支部組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強入黨積極分子的信念，增進黨的凝聚力和向心力；六是組織一次重溫入黨誓詞活動。目的是為了使大家牢記黨的宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，把黨員的先進性更好地體現在優異的工作業績中，體現在國稅事業的發展之中；七是開展全員學黨史活動。積極響應省委號召，在全體國稅干部中開展中共黨史的教育學習活動，并組織干部參加省國稅局組織的黨史知識競賽活動；八是開展紅色教育活動。組織干部到洛陽鎮九口堰新五師舊址紀念館進行紅色教育，舉行國稅干部廉政簽字活動。豐富多彩的黨建活動，提高了干部職工的黨建知識，引導大家樹立了正確的人生觀和價值觀，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、精心迎接省級文明單位驗收。今年以來，我們加班加點對建局以來的各種圖片、文件、進行了系統整理，高規格的裝訂成冊，形成了系統的文明創建檔案。同時積極開展各種創建活動，營造濃厚的創建氛圍，加強節約型機關、環境衛生建設和隊伍形象建設，促進省級文明創建活動的順利開展。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對我局省級文明創建工作進行了檢查驗收，由于我們準備充足，規范、整潔的環境衛生和創建檔案，給省文明辦領導留下深刻的印象，他們對我們創建工作給予了高度評價。8月，縣局被省委省政府評為“文明單位”進行了通報表彰。

四、多層次開展干部培訓工作。自四月開始，組織干部職工進行了財務會計培訓、公文寫作培訓、信息宣傳培訓。同時鼓勵干部參加“三師”考試，6月17日，有6名同志參加了注冊稅務師的考試。認真搞好能手培訓，6月，對參加省級能手考試的人員進行了選拔，組織了選拔考試，確定了考試人員。經過多層培訓，提高了大部分干部職工的業務素質，全年，有1名同志通過了注冊稅務師的考試，1名同志獲得省級能手第16位，1名同志被遴選為省局干部。

五、高質量完成人事調研自查工作。對建局以來干部選拔任用情況、工作公務員管理工作、臨時聘用人員管理情況、干部學習培訓情況、干部工資情況、資料歸檔情況進行了系統的梳理的自查，并對所有資料進行整理歸檔，形成了完整的人事管理資料。

六、精確進行干部津補貼測算工作。根據市局要求，今年上半年，精確完成了在崗人員津補貼測算工作，在3次的測算工作中，我們與財務科相互配合，找文件、查政策，為津補貼測算提供充分正確的政策依據。完成了離退休干部津補貼測算和發放工作，對17名老干部從去年7月以來的津補貼進行補發，確保了老干部的切身利益。

七、嚴肅認真組織了公務員考核。元月份，對全縣公務員從德能勤績廉等五個方面進行了考核，根據考核情況，經黨黨組研究決定，確定10名同志為2010優秀公務員報市局表彰，其中2名同志為三等功、8名同志嘉獎。公務員考核，鼓勵了先進，弘揚了正氣，激勵了士氣。

八、按程序進行了部分干部試用期轉正和干部任用工作。4月份，我們集中時間，按照本人述職、民主測評、座談調查、黨組研究決定的組織程序，對全系統4名正股級干部和8名副股級干部進行按期轉正。同時，根據工作需要，按照組織程序任命了4名正股級干部和2名分局副局長，充實了干部隊伍，提高了戰斗力。

九、認真開展治庸問責工作。一是制定實施方案。結合本單位實際，迅速成立了治庸問責領導小組，制定了“治庸問責”實施方案，明確了目標和完成時限，為“治庸問責”工作強力推進明確了方向。二是召開動員會議。組織全體國稅干部（含勞務派遣人員）召開全局大會，進行動員部署。拉開了全局治庸問責活動的序幕。三是確定學習專題。以各級黨組織為主體，開展專題學習，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和在湖北考察時的講話，以及省、市局“治庸問責”動員大會精神，對黨員干部進行愛崗敬業教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育。四是組織討論。確定以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，開展作風建設大討論，進一步統一思想、統一行動。五是設計宣傳平臺。在隨縣國稅網頁上開辟“治庸問責專欄”，制作治庸問責宣傳展板，及時印發治庸問責簡報等形式，加強對治庸問責工作的主要內容、目標任務和重要意義的宣傳。形成良好的輿論引導和強大的輿論監督。開展治庸問責工作，根治了“庸、懶、散、軟”現象，提高了工作效率。

十、認真做好離退休老干部的工作。我們結合離退休老同志的生活、身體健康狀況實際，從學習、生活上關心老同志，精心組織學習，經常噓寒問暖，落實其有關待遇，聽取他們對發展國稅事業的意見和建議。在重陽節，還組織離退休老同志們進行座談，并進行了節日慰問。

2014年按照市委人才工作總體部署，圍繞全市人才工作大局，市科協積極組織開展引進高端智力工作，為推進寧波經濟創新驅動發展貢獻了力量。

一、人才工作組織有力

堅持黨管人才原則，切實落實XX市中長期人才發展規劃和人才發展“十二五”規劃，將人才工作納入單位的重要議事日程，市科協黨組定期研究“引智”工作，具體部署引進各方智力為寧波服務工作并做好組織落實工作。

建立健全人才工作責任制，做到了制度健全、職責明確、人員到位，人才工作由市科協黨組書記、主席牽頭，分管副主席負責，學會部牽頭負責，院士服務和咨詢中心、國際科技交流中心以及其他職能處室積極配合。其中學會部統籌“引智”工作，負責引進全國學會智力工作，院士服務和咨詢中心負責引進院士專家以及團隊工作，國際科技交流中心負責引進海外高端智力工作。領導重視部門負責，市科協組織和動員廣大科技力量為寧波經濟社會發展貢獻力量。

二、切實履行人才工作職責

認真貫徹上級關于人才工作的重大決策及會議精神，市科協不但在高校以及學會科技人員中開展科學人才觀宣傳，還結合科學普及工作在社會上予以廣泛宣傳，并結合本單位實際，研究制定具體措施。根據我市人才工作情況，制定落實“引智”工作方案，組織開展全國學會寧波行、院士專家寧波行、海外智力寧波行等活動，為完善柔性引智工作“三駕馬車”奠定了基礎。

制定實施院士智力集聚工程，組織開展海內外院士專家寧波行活動，做好院士信息庫建設，大力引進院士智力及其團隊。2014年共組織了20期院士行活動（包括人才科技周），邀請了計亮年、陳勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚

六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延棟、竇士學等38位國內外位院士及其團隊來甬與企業對接和開展學術交流活動。加強院士工作站建設管理，推薦參加省聯合培養應用型高層次人才試點，開展建站3年期滿工作站考核，新建10家市級院士工作站、2家省級院士工作站，全市市級院士工作站總計79家，省級院士工作站18家，合計引進94個院士創新團隊、470多名高層次專家。寧波江豐電子材料有限公司和寧波天生密封件有限公司等2家院士工作站入選浙江省“依托院士專家工作站聯合培養工程碩士試點單位”，入選數量名列全省第一。同時，寧波江豐電子材料有限公司院士工作站還被認定為省級“典型院士專家工作站”培育對象。

圍繞省委省政府“五水共治”戰略和市委市政府“雙驅動四治理”決策部署，邀請環境輕紡領域的8位院士和3位知名專家分組實地考察我市象山、鎮海、江北、北侖和東錢湖等縣（市）區的紡織、印染、水污染處理企業及河道治理現場，組織召開了XX市五水共治與海洋環境治理院士咨詢會、寧波紡織行業創新發展院士座談會和“科技助力五水共治，共建和諧美麗寧波”院士報告會等6場高端決策咨詢和學術交流活動。活動受到中國工程院、市委市政府的高度重視和支持，市委常委、副市長壽永年和市委常委、組織部長楊立平等領導參加院士咨詢會。院士專家們的意見建議通過不同方式和途徑反饋給了相關領導和部門，對于推進決策科學化與民主化產生了積極的作用和影響。

年內分別開展三期海智活動及10余次專題調研活動，共邀請了100多位海外高層次人才攜高新技術項目來寧波考察、洽談，9月份還承辦了2014中國科協海智計劃聯席會議，邀請了16個國家的43個海外科技社團的53位代表齊聚寧波。每次海智活動均安排了“3315”申報培訓、XX市人才政策推薦會、海外高層次人才項目推介會、企業園區對接會、園區企業考察等內容。2014年的海外智力引進成效顯著，其中，8月份由國際應用能源創新研究院（aeii）院長、海智專家嚴晉躍教授等參與的“中國太陽能光伏提水修復草場和農田技術”榮獲“全球人居環境綠色技術獎”；“新型醫藥用功能水凝膠”項目獲“中國科技創業大賽”二等獎；由馬來西亞、德國海外專家領銜的“應用于精細化工與醫藥工業的綠色酶法項目”團隊入選XX市“3315”計劃，并與江東企業合作創辦生物醫藥公司；3個海外團隊分別入選XX市和XX區的海外引才計劃，其中澳大利亞海外專家領銜的“先進板材成型技術商業化項目”落戶鄞州。自2013年下半年起開展以引進國家級學會智力為目的的“全國學會寧波行活動”，前后共開展9期活動，邀請了中國兵工學會、中國化工學會、中國紡織工程學會、中國人工智能學會、中國影視技術學會、中國林學會、中國水產學會、中國自動化學會、中國電子學會以及先進成型技術學會等10家國家級學會的領導和專家蒞臨寧波，與地方科協、科技園區以及相關企業對接商洽引進國家級學會智力事宜。通過近一年的洽談對接，有4家國家級學會與企業達成合作意向，2014年人才科技周期間正式簽約建立學會服務站（專家工作站），分別為中國兵工學會與XX市重強電器有限公司、中國紡織工程學會與寧波廣源紡織品有限公司、中國林學會與XX市林聯竹子研究所、先進成型技術學會分別與XX縣模具行業協會。

積極配合完成了人才科技周、浙洽會甬港經濟合作論壇等全市性相關“引智”工作任務。組織召開XX市第八屆學術大會，中國工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陳勇院士應邀分別作：“蛟龍號的創新驅動與載人深潛器的發展”、“網絡空間安全戰略思考與啟示”和“發展城鎮礦山，促進生態文明建設”主題報告，來自全市科技工作者代表300余人參加了主會場活動；組織了“激光燒蝕技術應用論壇”等6場“天一論壇”活動，召開“食用油的安全與健康”等19場科技沙龍，還對“21世紀神經科學展望”等15個高層次重大學術活動項目、“人造化學物毒理學和流行病學中德國際論壇”等29項重點學術活動項目予以資助，為提高本市科技人員能力技術水平提供幫助。

三、優化人才工作環境

做好人才服務工作，完善院士工作站和海智專家聯絡聯誼工作，領導干部積極開展工作調研，認真落實聯系制度，切實為人才辦實事、解難事。強化人才工作投入，在預算中留有人才工作專項經費，主要用于“院士專家寧波行活動”，“海智寧波之旅”以及高層次重大學術交流活動、學術著作出版資助、優秀論文和青年科技獎評選表彰等工作，其中《混凝土結構耐久性》等8部著作獲XX市自然科學學術著作出版資助，分獲2萬元、3萬元、4萬元不等的出版資助，總資助金額為28萬元。積極開展人才工作調研，《關于振興XX市竹產業的幾點建議》等一批科技工作者建議得到劉奇、盧子躍等市領導批示，為政府和相關部門決策提供依據；重視人才工作宣傳，充分利用公共媒體以及市科協的《寧波科普報》、《寧波科協》雜志、寧波科協網等宣傳陣地加大典型科技人物和人才工作經驗的宣傳報道力度。

四、明年工作思路

（一）深化實施院士智力服務工程

組織10期“院士專家寧波行”活動，重點做好寧波人才科技周期間的“國內外院士企業行”活動，組織10位以上院士參加寧波企業行和人才科技周，新建8家以上院士工作站，積極組織申報第6批浙江省院士專家工作站和第2批典型院士專家工作站，繼續擴大院士工作站的覆蓋面和影響力。開展院士聯絡聯誼工作，加大院士工作站宣傳報道力度，辦好《寧波院士工作》雜志。

（二）大力實施海外高層次人才引進工作

2015年，XX市科協海智工作將繼續圍繞XX市委、市政府中心工作展開，再建立2個海智基地工作站，舉行2期“海智寧波之旅”活動，邀請50位海外高層次人才來甬交流洽談；加強與海外科技社團聯絡，不斷拓展與海外科技社團合作，進一步為我市經濟轉型升級，實現“兩個基本建成”和“四好示范區”建設貢獻力量。

（三）強化人才綜合服務

依托高校、學會等積極開展各項智力服務活動。深入開展全國學會寧波行活動，柔性引進全國學會智力為企業發展服務，計劃組織4-6家國家級學會不定期開展“全國學會寧波行”活動，新建學會服務站（專家工作站）5-8家；組織舉辦國際性、全國性或區域性高層次重大學術活動約5次；資助一批重點學術活動項目和重點軟科學研究課題；積極動員符合自然科學學術著作出版資助條件的科技人才申報出版資助，計劃對10本左右學術著作出版資助；開展青年科技獎評選工作，表彰獎勵10名青年科技工作者；開展優秀論文評選工作。

第五篇：高等教育科工作總結

學校高等教育科

工作總結

一年來，高教科全體教師在校黨委的正確領導下，堅持科學發展觀，認真學習“十八大”精神和黨的教育方針，解放思想，實事求是，與時俱進，真抓實干，開拓創新，認真履行職責，圓滿完成了科室工作任務。現總結匯報如下：

一、加強政治學習，提高思想覺悟。

一年來，高教科全體教師積極參加政治學習，不斷提高自身素質和政策理論水平，認真學習“十八大”精神，務實工作，在思想上、行動上和黨中央保持一致，發揚實事求是，理論聯系實際，使每個人的理論水平及理論素質有了很大提高。

二、敬業愛崗，積極貫徹學校的政策，認真落實中專、函授招生宣傳及函授培訓工作。

1、一年來組織科室全體教師，犧牲眾多雙休日及課余時間，走向社會，深入農村各中學，走向眾多學生家庭，苦口婆心、廣泛宣傳國家的招生政策，宣傳許昌技術經濟學校的辦學優勢，使我校各個專業的知識技能、就業方向、未來工作待遇等深入人心，并收集、整理部分初中畢業生的家庭住址、聯系電話等信息，為加強溝通及初中畢業生報考、就讀我校奠定了基礎。

2、科室教師本學期在完成本職工作的同時，念念不忘另一項本職工作即高等教育科的工作——成人教育，從函授招生到函授上課，從函授學員的管理到畢業檔案的辦理，幾乎大部分時間都在雙休日，上班

時工作，休息時上班，在每個人心目當中已成慣例，習慣成了自然，為了工作，大家不計名利，不計報酬，從無怨言。本學期組織科室教師犧牲了眾多的休息時間，對全市大多數行業、單位、職工的學歷情況進行了普查，為提高他們的學歷層次、知識水平及未來報名積累了第一手資料；本學期利用兩個月的雙休日時間，依據高校教學計劃對函授學員進行了集中培訓、考試，圓滿完成了函授學習任務；對今年的函授畢業生檔案進行了歸類整理，為每位畢業生的順利畢業提供了保障。

三、深入開展教學研究、關心愛護學生，盡到一名教師應盡的責任

一年來科室全體教師經常開展教學研究、聽課評課、教學方法探討、作業教案交流等相互取長補短，課堂授課水平不斷提高，教學效果明顯增強，每位教師平時都能視學生為子女，關心愛護學生，不論在教室或者是在寢室，都能經常同學生進行溝通，學習上的障礙、生活上的困難、思想上的波動，時時發現，時時解決，解除了大家各方面的顧慮，心情愉快，使每位學生一步一個腳印，茁壯成長，健康發展，教師的辛勤勞動得到了學生的一致好評。

總之，一年來在校黨委、校委會的大力支持和正確領導下，科室工作取得了可喜的成績，但成績只代表過去。在今后的工作中，高教科全體教師將以“十八大”為契機，進一步解放思想、與時俱進、真抓實干，為學校的發展、職業教育的發展做出新的更大的貢獻!