第一篇：六年級組學期工作總結

六年級組學期工作總結

（2011——2012學年度第二學期）

本學期在緊張的工作中臨近尾聲，一學期來，本組的10位教師都能夠以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，扎實的工作態(tài)度，團結協(xié)作的精神，在和諧的工作環(huán)境中不斷追求。通過努力，六年級教研組在全體教師密切配合下順利、圓滿地完成了各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、教育教學工作

六年級全體教師在這學期的工作中，始終被一種濃濃的教研氛圍包圍著，有條不紊、踏踏實實地開展了教研活動。根據(jù)學校安排，全組人員在每周星期二和星期三下午進行集體備課，在開學第一周我們集體統(tǒng)覽教材，理清了本學期、本學科、本年段的主要教學目標，明確了大家需要完成的任務且討論了學科教學進度，并制定出了切實可行的教學計劃。在以后的集體備課前，每位教師先結合本班學生情況，就教材內容對每課時進行獨立分析、鉆研教材、研究教法，分析學情，寫出自己的教學流程，并提出自己感到棘手或困惑的問題，然后再在集體說課、議課時在教案上進行批注，查漏補缺，取長補短，使自己的課堂教學更有效、更高效。

除了每周的集體備課外，組內課間教研的氛圍也極其濃厚，一個問題，一個焦點都能引起大家的爭論，在爭論中問題得到了解決。

在學校安排的普聽課活動中，我組教師積極參與，充分汲取別組教師們先進的教學理念和方法，且能嘗試著運用到教學中，也能把自己獨到的觀點、新穎的教學方法展示出來，與大家共享。

雖然本學期工作量大，事情多，但老師們積極調整好心態(tài)，都以飽滿、積極向上的精神狀態(tài)投入工作。我組教師各個充滿活力，充滿朝氣。史老師雖然比我們年長幾歲，但是史老師的工作熱情不比我們低，在研討時，我們都喜歡聽她說她的授課思路，聽她說課是一種享受，正如胡老師說：“史老師，你咋說得這么好，以后每節(jié)課你都先上，上完了給我們說，說完了我們再上。”史老師會爽快地回答：“行！”周老師接受新理念快，且領悟透徹，能迅速運用在教學中，他對工作的熱情感染著我們，激勵著我們，帶動著我們。劉老師默默無聞，平時不太愛說話，但是劉老師愛鉆研，愛思考，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真的完成每一天的工作任務。

三、各項活動

1.漆和胡兩位老師年輕有活力，在平時的教學及班主任工作中，事事不落人后。在慶“六一”文藝匯演中，表現(xiàn)出了極大的工作熱情，她們不厭其煩地一遍又一遍地為學生做示范，手把手地教學生做好每一個舞蹈動作，在這次活動中充分展示了她們的才藝。

2.本學期，班主任老師按照學校每月安排的主題性系列活動，通過出黑板報、手抄報、寫感想、制作小制作、主題班會對學生進行了文明禮儀伴我行、環(huán)保在我身邊、常懷感恩之心、科技小制作的教育。

四、今后努力的方向

在學生成為考試機器，缺失了想象力、創(chuàng)新力和實踐力的現(xiàn)實里，很多人都在追問：教育的目標到底是什么？如何創(chuàng)造出一個理想的教育，實現(xiàn)教育工作者的理想？如何培育自主發(fā)展的人?教育的出路在哪里？生本教育以其豐碩的實驗成果，雄辯地為我們回答了以上幾個問題，為教育找到了一條嶄新的發(fā)展道路。生本教育解放了思想，提倡人的自主快樂生長，是面向未來的教育。

教師是園丁，但園丁的作用不是把花草修剪整齊，而是想辦法讓它百花爭艷，讓每一個學生的長處都得到發(fā)揚，讓每一個學生的短處都能轉化為長處。老師要做的，就是幫助學生立一個“根”，然后讓其盡情生長。盡管每一棵樹的生長周期都不同，生長的高度、幅度也千差萬別，但不論什么樹，最后都能充分生長，形成一片郁郁蔥蔥的大樹林。走入其中，只見陽光閃耀，樹影婆娑，生命的美麗和神奇會讓你流連忘返!

六年級年級組長：漆彩霞

2012年7月10日

第二篇：六年級組學期工作總結

六年級組學期工作總結

有的只是無奈，有的只是失望。從教近40年的我，也真正第一次感到迷茫與迷惑，怎么會有這么多的雙差生？怎么會有這么多的家長不管事？更令人想不通的是，當孩子的回家作業(yè)不做，第二天打電話告知家長，第三天，孩子的回家作業(yè)依舊不做，問其孩子，你的回家作業(yè)不做，家長檢查了沒？出乎意料的回答是“別說父母檢查他的回家作業(yè)，就是連問也沒有問一下。”問其原因，孩子說，他們吃過晚飯就去打麻將。從來沒有認真檢查過他的作業(yè)，更沒有陪他做過作業(yè)。而且這部分學生大多是本地學生。

不僅如此，更有甚者，這些學生上課不聽課，有的連課堂作業(yè)也不肯做。像桑春龍、沈貢林等學生連給他作業(yè)答案，照著抄一遍也懶得抄。在學校就是磨時間，他們也知道，反正磨到下午4點鐘，就可以回家了。針對這種情況，上門家訪，家長當著我們老師和孩子面說的話更是讓我們哭笑不得，家長說“孩子不做回家作業(yè)，我們從來不兇的，兇了以后，他要發(fā)抖，要發(fā)病的。”

時間如流水，一晃兩年已經(jīng)過去。如何在這最后關鍵的一年里扭轉這一局面，到六年級畢業(yè)時有一個比較好的成績，成了擺在我們六年級教師面前的一大難題。于是，這學期初，我們先后召開了數(shù)次本年級組的全體教師會，大家正視現(xiàn)實，分析原因，群策群力研究解決難題的辦法。最終我們決定從改革家長會模式，調整晨間、午間管理時間，狠抓兩頭等方面入手來嘗試改變這一現(xiàn)狀。

一、團隊合作，彰顯集體智慧。

上學期的期末試卷質量分析得知，像學生英語成績差，主要原因之一就是學生課堂上沒有足夠的時間去讀去背，叫他們課后背又不主動去背，怎么辦呢？經(jīng)過大家的集思廣益，獻計獻策，最終決定從這個學期開始，我們打破學科界限，團隊合作互助，根據(jù)學科需要，科學、合理調配早讀、午間管理的時間。具體做法①增加早讀時間，每天比學校規(guī)定的710分提前10分鐘開始早讀，一周下來也就增加了50分鐘的早讀時間。②根據(jù)學科特點，打破學科界限，對早讀、午間管理作了相應的調整，更科學、合理地支配晨間、午間的管理時間。像英語、語文有大量需要背誦、記憶內容的學科，重點安排在早讀課。午間管理則重點安排數(shù)學、科學學科。③英語每周有四節(jié)課，如果把一周學習的內容集中起來，放在一天的早讀課上去朗讀、背誦和記憶，無形中增加了學生背誦記憶的難度，而且時間安排上光靠每周一次20分鐘的早讀根本不夠。如果每周安排兩天的英語早讀，像祁月娥老師一人教了三個班，時間上排不過來。為了解決這一問題，我們打破學科界限，發(fā)揚團隊合作互助精神，給英語學科每周每班安排一次早讀，其余四天由語文教師進班管理，但每天的700--710分專門進行語文教師管理下的英語早讀，這樣一來，既分散了英語背誦內容，降低了背誦的難度，又解決了英語教師在管理時間上的矛盾問題，使得每周的英語早讀從原來的每周20分鐘時間增加到了70分鐘，基本滿足英語背誦所需的時間。事后，一說起這事，祁月娥老師感慨地說“英語成績的取得，離不開我們團隊的通力合作、大家的鼎立相助。”

早讀、午間管理時間的調整，體現(xiàn)出了團隊合作的優(yōu)勢，彰顯集體的智慧和科學、合理的特點，使早讀和午間管理發(fā)揮出更大的效用。

二、交流介紹，收到良好效果。

2013年11月20日，根據(jù)學校工作安排，我們六年級組召開了學生家長會，本次家長會，我們改變了以往一味地老師在臺上講，家長坐在下面聽的傳統(tǒng)模式，變家長被動接受灌輸為主動交流，變客體為主體。家長會前，我們給家長布置了家長會的發(fā)言、交流內容及范圍要求各位家長在會上①簡要介紹孩子在家學習的情況。②自己教育孩子時的某一成功做法。③存在的困惑。讓家長們在交流教子經(jīng)驗的過程中學會了思考，學到了人家的教子方法，更重要的是讓一些家長通過交流、介紹的現(xiàn)身說法，開始認識到了作為父母肩上的責任以及教子的重要性。由于此次家長會事先考慮周到，家長準備充分，有好多家長還事先寫好了發(fā)言稿，有的家長還把發(fā)言稿背了出來，會上，家長們講的是自己的做法與經(jīng)驗，所以講得頭頭是道。聽者也樂意聽，更要聽。自然，光比老師在上面空洞說教效果好多了。

事后，我們一提起此次家長會，感觸最深的一點就是對一些以往從不管教孩子的家長起到了很大的震撼作用，讓他們實實在在地感受到原來那些家長平時這么投入地管著自己的孩子，難怪他們的孩子會這么優(yōu)秀，有的家長當場就說，這樣的家長會好，有收獲。回去以后，我也要好好地管管自己的孩子了。

事實證明，改變家長會傳統(tǒng)模式，讓家長現(xiàn)身說法，其效果是不言而喻的。此次家長會也是我們感覺歷年來最有實效的一次家長會。真正達到了家長會應有的目的。這也許是優(yōu)秀家長榜樣的力量所起的作用吧。

三、持之以恒，狠抓差生管理。

我們這屆學生不同以往，差生面廣，針對這部分家長不肯管，學生不要學，作業(yè)不肯做，上課不要聽的“四不”學生，雖然在教學質量T值的計算上影響不大，但是，我們教師也放任不管，勢必會嚴重影響到班級、年級、乃至學校的整體成績，真所謂“一顆老鼠屎會壞了一鍋粥”。因此，抓緊、抓牢這部分學生迫在眉睫，從某種意義上說這對培養(yǎng)學生良好學習習慣還起到了有力的促進作用。

我們的具體做法是，從期初開始，一抓到底，抓緊、抓牢、抓而不放。比如說針對學生回家作業(yè)完成情況，比較自覺的學生，回家作業(yè)讓組長檢查，針對這些“四不”學生，他們的回家作業(yè)則每天由老師親自檢查。遇到需要背誦的英語、語文作業(yè)，同樣，比較自覺的學生，背給組長聽，針對這些“四不”學生，他們的背誦則由老師親自檢查。針對落下的作業(yè)，中午時間把這些學生拉在老師身邊，督促這些“四不”學生認真完成。

上課的時候，老師更多地去關注這些“四不”學生，叫他們多讀課文，叫他們多回答問題，讓這些“四不”學生上課沒有走神的時間和機會，看到他們一有進步，就及時表揚。讓他們感受到我也行，使他們重新找回自己，找回自信。

一學期下來，這些學生也開始漸漸地感受到這作業(yè)不做不行，第二天過不了關，這該背的課文不背不行，第二天到老師那兒也過不了關。隨著時間的推移，這些學生慢慢地在老師的監(jiān)督下開始向養(yǎng)成習慣過渡。所以，我們的切身體會，要狠抓差生管理，貴在家校凝成合力，貴在鍥而不舍、持之以恒。

“二改一抓”讓我們看到了希望的曙光，“二改一抓”使我們的學科成績在這個學期有了明顯的提高。

四、提優(yōu)入手，努力提升前20%。

界定一個班級教學質量的好差，只要我們靜下心來細細分析一下這學期的期末大考成績數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)，決定性因素就在于這個班前20%率的高低。以我們六年級這學期的語文成績?yōu)槔m然六（4）班的前20%率是最高的，比其他三個班的平均高出了11.26。但平均成績在四個班中是最低的。優(yōu)秀率也是最低，而且優(yōu)秀率比其他三個班的平均低了6.68，還有，它的及格率也是最低的，低了3.22%。一高三低不但沒有把教學質量T值拉平，反而比其他三個班高出了4.6。所以，在目前形勢下，要提高教學質量，唯有提優(yōu)入手，前20%率提高了，成績也就上去了。

展望未來，信心滿滿。這學期的成績我們與雙山、海洲學校相比，雖然距離拉近了好多，而且我們六年級成績靠近前20%的學生還是蠻多的。但是，我們也清醒地認識到，目前我們年級畢竟除了科學，其余的三門學科成績還沒有處于領先地位，不過，我們有信心，也有決心在最后的半年里，以“提優(yōu)”為抓手，以提高前20%率為抓教學質量的重中之重，群策群力，有一份熱，發(fā)一份光，為了學生的成長、為了學校的明天，更為了學校的發(fā)展而不懈努力。

**學校六年級組

2014.1.21

第三篇：六年級組學期工作總結2

六年級組學期工作總結

（2010——2011學第二學期）

本學期在緊張的工作中臨近尾聲，一學期來，本組的12位教師都能夠以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，扎實的工作態(tài)度，團結協(xié)作的精神，在和諧的工作環(huán)境中不斷追求。通過努力，六年級教研組在全體教師密切配合下順利、圓滿地完成了各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、教育教學工作

六年級全體教師在這學期的工作中，始終被一種濃濃的教研氛圍包圍著，有條不紊、踏踏實實地開展了教研活動。根據(jù)學校安排，全組人員在每周星期五下午進行集體備課，在開學第一周我們集體統(tǒng)覽教材，理清了本學期、本學科、本年段的主要教學目標，明確了大家需要完成的任務且討論了學科教學進度，并制定出了切實可行的教學計劃。在以后的集體備課前，每位教師先結合本班學生情況，就教材內容對每課時進行獨立分析、鉆研教材、研究教法，分析學情，寫出自己的教學流程，并提出自己感到棘手或困惑的問題，然后再在集體說課、議課時在教案上進行批注，查漏補缺，取長補短，使自己的課堂教學更有效、更高效。

除了每周五的集體備課外，組內課間教研的氛圍也極其濃厚，一個問題，一個焦點都能引起大家的爭論，在爭論中問題得到了解決。

在學校安排的語數(shù)有效課堂教學改革教研活動中，我組教師積極參與，充分汲取別組教師們先進的教學理念和方法，且能嘗試著運用到教學中，也能把自己獨到的觀點、新穎的教學方法展示出來，與大家共享。

在縣局組織的基地校培訓中，我組教師劉、梁兩位教師勇挑重擔，承擔了上課的主要任務，初接此任務，張站長很快組織了兩個備課小組，兩個備課小組都是按師本的理念進行備課的，在通過多次的磨課之后，課已成型，但是劉老師在接受了生本理念后，毅然決定放棄花費了大量

心血的師本課，嘗試用生本的方法進行教學，成功與否？這難以預測，因為三年級的學生在短時間內還無法適應生本課堂的教學模式，在幾天

時間內，劉老師不僅要思考如何運用生本的方法進行教學，還要迅速走

近學生，訓練學生，這無疑是對自己的考驗，但事實證明，劉老師的決

定是正確的，這次生本展示課讓聽課老師耳目一新，為之驚嘆。在課堂

上，我們充分看到了學生的潛能是無限的，只要給他們發(fā)揮的平臺，給

他們展示的舞臺，他們就是最好的演員。本節(jié)課受到了縣局領導及聽課

老師的一致好評。我們不能否認師本課存在的一些弊端，但是我們不得

不承認生本課帶給我們的活力與激情。

雖然本學期工作量大，事情多，但老師們積極調整好心態(tài)，都以飽

滿、積極向上的精神狀態(tài)投入工作。我組教師各個充滿活力，充滿朝氣。胡老師雖然比我們年長幾歲，但是胡老師的工作熱情不比我們低，在研

討時，我們都喜歡聽她說她的授課思路，聽她說課是一種享受，正如張

老師說：“胡老師，你咋說得這么好，以后每節(jié)課你都先上，上完了給

我們說，說完了我們再上。”胡老師會爽快地回答：“行！”胡老師接

受新理念快，且領悟透徹，能迅速運用在教學中，她對工作的熱情感染

著我們，激勵著我們，帶動著我們。龍老師默默無聞，平時不太愛說話，但是龍老師愛鉆研，愛思考，兢兢業(yè)業(yè)，在手臂受傷時，她沒有請過半

天假，雖然不能寫字，但是她的各項工作一點都沒有落下。在她右手受

傷無法寫字時，也是學校大力提倡運用生本理念的教學方法時，她大膽

嘗試把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人，在課堂上她讓學生自由

表達，大膽交流，老師寫字的黑板全然成了學生展示學習成果的平臺，一個多月下來，學生在各方面突飛猛進。從和龍老師的交流中，我們看

到了龍老師眼中的欣喜，因為她的學生在課堂中的表現(xiàn)往往出乎她的意

料，學生精彩的發(fā)言讓她感受到了成功的喜悅。

在學校安排的市縣級骨干教師示范課教學觀摩活動中，我組陳老師

和張老師兩位老師參加，在授課前，雖說兩位老師都是教學上的精英，可她們還是虛心請教，我組其他教師也是熱心幫忙，發(fā)現(xiàn)問題，不遮不

掩，真誠地指出來，最終兩位老師出色地完成了教學任務。

三、各項活動

1.張和梁兩位老師年輕有活力，在平時的教學及班主任工作中，事

事不落人后。在慶“六一”文藝匯演中，表現(xiàn)出了極大的工作熱情，她

們不厭其煩地一遍又一遍地為學生做示范，手把手地教學生做好每一個

舞蹈動作，在這次活動中充分展示了她們的才藝。

2.本學期，班主任老師按照學校每月安排的主題性系列活動，通過

出黑板報、手抄報、寫感想、制作小制作、主題班會對學生進行了文明

禮儀伴我行、環(huán)保在我身邊、常懷感恩之心、放飛理想的教育。

3.在慶祝建黨90周年活動中，六年級學生組成了200人的大合唱隊，在排練時，我組教師積極配合音樂老師，最終圓滿地完成了這次演出。

四、今后努力的方向

在學生成為考試機器，缺失了想象力、創(chuàng)新力和實踐力的現(xiàn)實里，很多人都在追問：教育的目標到底是什么？如何創(chuàng)造出一個理想的教育，實現(xiàn)教育工作者的理想？如何培育自主發(fā)展的人?教育的出路在哪里？

生本教育以其豐碩的實驗成果，雄辯地為我們回答了以上幾個問題，為

教育找到了一條嶄新的發(fā)展道路。生本教育解放了思想，提倡人的自主

快樂生長，是面向未來的教育。

教師是園丁，但園丁的作用不是把花草修剪整齊，而是想辦法讓它

百花爭艷，讓每一個學生的長處都得到發(fā)揚，讓每一個學生的短處都能

轉化為長處。老師要做的，就是幫助學生立一個“根”，然后讓其盡情生

長。盡管每一棵樹的生長周期都不同，生長的高度、幅度也千差萬別，但不論什么樹，最后都能充分生長，形成一片郁郁蔥蔥的大樹林。走入

其中，只見陽光閃耀，樹影婆娑，生命的美麗和神奇會讓你流連忘返!

六年級語文組長：張翠琴

組員：張曉云 胡玉萍 劉東霞 陳昭琴 皮天福

龍翠花 韓義虎 梁乾胤 梁玉萍 張艷 陳燕春

2011年7月13日

第四篇：年級組學期工作總結

初一年級部年級工作總結

年級部長楊海英熱合木石琳鈺

本學期是我校和兄弟學校八中合并的第一年，教師需要融合過程，而學生新入初一，也需要適應過程。可以說開學初是十分不穩(wěn)定的一個時期。而在這個時刻，我組老師能團結一致，不僅僅把辦公室的布置和教室的衛(wèi)生工作做好，還有條不紊的開展各種教育教學工作，為本學期的工作打好了基礎。

一學期以來,初一年級組在學校領導的關心幫助下,在全體師生的共同努力下,不但如期實施了本年級組學期計劃中的各項工作，還順利完成了學校布置的各項任務，并取得了一定的成績。回顧這一學期，小結如下：

一、同心協(xié)力、和諧相處

本年級組的每位老師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失，教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論年級組工作中，班級工作中出現(xiàn)的各種問題，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。認真參與校本培訓，認真撰寫師德修養(yǎng)、教師專業(yè)素養(yǎng)視頻觀看心得，通過這些活動，提高了廣大教師的職業(yè)道德，形成了團結、務實、奉獻、高效的良好組風，廣大教師團結一致，干勁倍增，形成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與已蔚然成風。

二、以德為首，齊抓共管。

教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基礎。年級組的老師高度重視德育工作，積極創(chuàng)建健康、和諧、向上的良好班風。1.開學初，我們就配合德育處確定了從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以此帶動教育、教學工作的全面開展。我們各班班主任，利用班會課時間組織學生認真學習了“中學生日常行為規(guī)范”，“學生一日常規(guī)”“星級班集體的評估條例”等內容，又開展“責任心”大討論，修改制定了體現(xiàn)班級特點的班級公約，讓學生對自己有了更高的要求，約束力也更強。通過這一系列教育活動，我們年級全體學生的精神面貌有了較大的改變，原來部分同學吊兒郎當、萎靡不振的風氣大有改觀。2.期中考試后，各班成功組織召開了家長會，對學生在家在校的學習和生活情況彼此有了一個很好的溝通。為學校，班級德育工作的開展提供了寶貴的資料。

三、提高效率，把好質量

初一年級的全體教師尤其是語、數(shù)、英老師，他們更是敬崗愛業(yè)，一心撲在教學第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。一學期以來，以班主任和各備課組長為核心，備課組之間思想上一致，通力協(xié)作，落實到位，全體教師精誠團結，使年級組的每一位教師都非常支持年級組工作，使我們的想法、安排能夠得以順利實施。一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，確保初一年級教學次序穩(wěn)定，成績整體上臺階。

1、本學期我組教師深入鉆研教材，把教材研究觸角延伸課外，結合學生實際因材施教，備好每一節(jié)課，認真組織好每一次集體備課，每位教師積極參與發(fā)言討論，確定最好的教學方法。在集體備課時把教學設計、教學方法、教學中容易出現(xiàn)的問題研究透徹，良好地保證了上課的高效。

2、強調作業(yè)批改的質量，做到了精批細改，及時反饋，有的放矢。作業(yè)及時、有效地批改，有利地推動了學生知識、技能的反饋，實現(xiàn)了學生能力的遷移，使課堂教學得以良性循環(huán)。

3、注重了與課堂教學相關活動的開展與考查、輔導。在抓好課堂教學的同時，組內教師利用課間甚至休息時間強化了對優(yōu)生的個別提高性指導和后進生的補習輔導。

4、每次考試后都及時進行針對出現(xiàn)的問題與不足，進行反思與想對策，調整制定下一步的教學計劃。對于教學工作中出現(xiàn)的問題細心觀察、仔細分析、研究對策，小到每個學生的言行，大到每個備課組的教學設計，精講、精練、常測試、注重反饋是取勝的法寶。

四、工作反思：

整體上，我們各方面工作都在逐漸走上正軌，處于一個良好的發(fā)展勢頭，取得了一定的成績。但是，在班級管理上，還有個別班暗藏著較多不穩(wěn)定的因素，暴露出了不少問題，仍然還有一些成績較差的同學亟待提高成績；而且還有一些行為習慣較差的學生，需要找出更切實可行的方法加以管束。

在日常管理工作中，還缺乏預見性和計劃性，工作水平與方法有待改進，有個別教師的教學管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯；對學困生的幫教，缺乏有效的方法和指導；對學生青春期的心理、生理的教育和輔導還做得很不夠，等等。工作雖然扎實、有效，但創(chuàng)新精神還有待于進一步提高。工作積極性都很高，但不注重教育教學經(jīng)驗的總結。總之，本學期來，初一年級全體老師表現(xiàn)出了極大的奉獻精神和可貴的大局意識，在他們努力工作與無私奉獻下，年級管理正常，教學有序。

第五篇：高二上年級組學期工作總結

2013——2014學年上期高二年級組工作總結

值此辭舊迎新之際，在校長重點提出的“新十年，新目標，新追求”的思想指導下，高二年級振奮精神，順應了二十年校慶東風，力爭年級管理更上一層樓。本學期高二年級組團結協(xié)作、齊抓共管，提高了教師的工作熱情和調動學生學習的積極性，緊緊依靠全年級教師，堅持安全、德育為首的理念，狠抓教育教學常規(guī)，細化過程管理，加強年級組教師的師資隊伍建設，切實提高教師隊伍素質，努力爭創(chuàng)優(yōu)良的教育教學質量；結合高二年級教育教學的特點，扎扎實實地開展工作，努力創(chuàng)建良好的年級教風和學風，打造學校精品教育品牌，現(xiàn)將本期工作總結如下：

一、高二年級現(xiàn)狀分析

高二年級目標明確：市統(tǒng)考名次文科力爭穩(wěn)中有升，保四爭三；理科各科在超市平均的前提下全面提升；本科尤其是重本要有突破，重本力爭兩位數(shù)。高二的大部分同學已適應高中的學習方法，行為習慣已基本到位。目前要亟待解決的問題是學生的學習方法的優(yōu)化。只有學生學習目標正確，學習方法正確，才能取得好的成績。本期進一步加強了對學生的管理，規(guī)范強化了學生的行為習慣，加強了安全教育和紀律教育，為打造平安年級、和諧年級做出了不懈的努力。進一步加強了教學管理和常規(guī)管理，使全年級教學工作邁上新臺階，相信期末考試會有一個滿意的結果。

二、本學期主要工作

在校領導的正確領導下，高二年級組的工作，始終以打造平安校園、全面提高學生素質為中心，以營造學生積極進取、樂觀向上，學風濃厚，班風純正為保障，本學期較為出色地實現(xiàn)了年級組制訂的工作目標，較好的完成學校和年級組的工作計劃和任務。現(xiàn)就本學期年級組的工作總結如下：

（一）加強德育工作，教書先育人

德育工作重點：強化學生的行為規(guī)范，進一步搞好級風、班風、學風建設。高二年級組管理表現(xiàn)在和諧性、務實性、完整性，系統(tǒng)性，可持續(xù)性，突出堅持性和可持續(xù)性。堅持實效性。我們著重開展了以下幾個方面的工作：

1、“親其師，信其道。”加強師德建設，要求教師做到率先垂范、以身作則，并努力打造一支以班主任為核心的師德骨干，加強班主任隊伍建設。打造一支高素質的、深受學生愛戴的班主任隊伍，是我們年級組的一項重要工作。在工作中認真落實學校布置的各項工作，組織班主任學習業(yè)務知識，交流工作經(jīng)驗，有效地提高了班主任的責任心和管理水平。

2、強化養(yǎng)成教育，讓學生養(yǎng)成文明習慣。

（1）堅持不懈抓好班級常規(guī)管理，形成良好的班風、學風。

（2）注重對優(yōu)秀學生的正面宣傳培養(yǎng)和對后進生的轉化。

本學期初，抓住學校對高一期末考試優(yōu)秀的學生進行表彰這一契機，樹立正氣；同時為了激發(fā)學生積極向上的學習態(tài)度，本學期開展主題班會為“珍愛生命”、“遵紀守法”“欺負行為”，激發(fā)學生的正能量，提高對生命的熱愛，對法律的敬畏。

年級在加強對學生的日常行為管理的基礎上，對后進生投入必要的的關注，各班摸清后進生的“底細”，對后進生進行跟蹤管理。開學不久就利用訓導處辦“培訓班”之機，召集年級上各班所有問題學生開會。通過對后進生的輔導，指出他們的不足，為他們指明努力方向，給予改正的機會。

本學期年級根據(jù)制度對違紀學生進行處分，有的是打架的，有的是抽煙的，有的是對老師不尊敬的，有的是上課違紀屢教不改的，等等，對這些學生的處分，對全體學生起了一個很好的教育作用，維護了年級的正常的教學秩序。

（3）配合訓導處進行了多次對違禁物品的清查工作。對男女生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾、穿拖鞋等的儀容儀表隨時關注、檢查，對違紀學生加強教育并責令其改正。

3、提倡教師在教學實踐中，充分利用各種場合教育學生講禮貌、講誠信、講貢獻、尊重他人、自尊自愛、愛校愛家等。

4、班主任堅持“六到崗”，勤守班，抓落實，堅持班主任到學生宿舍檢查，協(xié)助宿舍管理人員維持紀律，從根本上改變了內宿生紀律差、衛(wèi)生習慣差的風氣，為學生營造良好的休息氛圍。

5、充分借助學校“為二十周年校慶獻禮”的東風，落實執(zhí)行力，發(fā)揮榜樣的力量，弘揚正氣，強化各班班風學風。

6、各班團組織建設有聲有色，校慶黑板報籌辦各具特色。

7、以學生值日干部為管理核心，嚴抓考勤。并號召班主任堅持提前到崗，教育每一位早讀遲到的學生，成效明顯。

8、充分重視學生的反饋意見，并跟蹤落實。加強學生的生活管理，特別是關心住校生的思想、生活情況，及時了解發(fā)現(xiàn)問題，配合有關處室及時解決，使學生身心愉快地投入學習。

9、堅持懲前毖后，治病救人原則，樹正氣，正學風。對經(jīng)常違紀、屢教不改的學生，我們配合班主任對其進行反復的、耐心的教育。如八班的吉克李超、李峰等。

10、抓好安全教育。

安全工作重于泰山。我們年級有660多名學生，又都是住校生。為確保無安全事故發(fā)生，各班級將安全教育，特別是住校生的安全教育放在首位。各班成立了安全檢查小組，隨時對教室、寢室等存在的安全問題及時匯總匯報學校相關部門，使之及時排除安全隱患。

（二）狠抓教學質量，提升教學成績

教學是學校工作的核心，成績是學校的生命線。我們的各項工作都是緊緊圍繞這個核心。

1、加大了年級組管理力度，強化了執(zhí)行力和督查力，使年級管理上了一個臺階。

本期年級組設立李東亮、王鴻杰老師為年級主任助理，協(xié)助年級主任工作，加大了督查管理力度。加強了對教師教學常規(guī)的檢查和考核，每天對教師上課情況、學生課堂情況進行巡查記錄。每月檢查各位老師的作業(yè)布置和作業(yè)批改情況，并做好相關記錄。全年級教師統(tǒng)一了思想認識、行為目標，齊心協(xié)力完成了本年級教學任務。

2、加強了班主任隊伍建設，提高了班級管理水平。

各班主任本期對班上各項常規(guī)工作、班級管理都做得到位。充分發(fā)揮了班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，明確責任與目標，落實了任務與要求。（1）、各班在強化班干部管理的基礎上，試行了值日班主任制度，重新確立適合本班班情的管理細則。充分發(fā)揮值日班主任的作用，協(xié)助班主任做好本班常規(guī)檢查，學習督促等方面的工作，取得了不錯的效果，為今后的班級管理探索了新路。（2）、各班成立了學習小組，加強學生的自治管理，小組成員之間互幫互學，取長補短，相互監(jiān)督，共同提高。各班均有不同程度的獎勵措施，促進了班級內部的良性競爭。（3）、建立班主任與任課教師交流機制。定期召開班科聯(lián)系會以及月考成績分析會（有過程、有記載）。及時地掌握了本班課堂情況、學生表現(xiàn)和學習效果，進而合作加以改進，形成較為完善的教學質量保證與監(jiān)控體系。（4）、關注了本班的弱科，并幫助教學困難的老師把學科教學質量提上去，做好了科任老師和學生的溝通橋梁。關注學生尤其是優(yōu)生的弱科，及時分析學生的學習、考試情況，幫助學生找到問題，提出解決方案，樹立自信。

3、教學上不斷的改進創(chuàng)新，努力提高教學質量（1）、加強了對備課組的督查管理，在提高學科質量上下足了功夫。

本期實行了年級領導蹲點包干備課組制度，有效地協(xié)調和督查了備課組工作。丁莉萍負責數(shù)學組，李東亮負責英語組，王鴻杰負責物理組。要求各備課組群策群力，不允許單打獨斗，檢查了每周集體備課的教案。各備課組要研究每節(jié)課的具體目標和實現(xiàn)目標的上課方法。

(2)嘗試進行了課堂教學改革，壓縮課堂“講”的時間，增加學生“動”的機會，鼓勵學生多角度、多方法解決課堂探究課題。

本期借鑒了成都石室中學、雙流棠湖中學的經(jīng)驗，這學期大刀闊斧地進行了教學改革，采用小組式互動，全面提高了學生的思維深度廣度、運算解析能力、聽說讀寫能力、與他人合作的能力、探究問題的能力。

學生將以小組進行日常的學習與管理，座位從以往的學生對教師的單向式變?yōu)閷W生對學生、以小組分塊兒坐的形式，課堂上從以往的教師講為主變?yōu)閷W生聽說讀寫運算合作探究為主。

(3).規(guī)范了作業(yè)的布置和晚自習管理，要求各當堂老師，以守為主，嚴禁擠占學生自習時間，違反規(guī)定的及時上報了學校。

4、全體教師加強了責任心使命感，全力落實了培優(yōu)補差工作。

上期重本恥辱猶在，高二不忘知恥后勇。全體教師厲兵秣馬，期末統(tǒng)考定不辱命。優(yōu)生不優(yōu)是年級之憂。本期培優(yōu)工作十分迫切和重要，全體老師認真落實了年級的培優(yōu)計劃，后晚自習狠抓優(yōu)生，從習題到方法，從習慣到策略都做了指導。經(jīng)每月定期檢查，各位老師做好了培優(yōu)記錄，有的還記錄詳細。

5、加強學生常規(guī)管理，培育濃厚的年級學風班風。

6、召開了兩次階段考試的總結分析會，根據(jù)我年級學生的特點，在每次考后都堅持表彰先進學生與進步學生，讓學生們都感受到每個人在每次考試中都有機會。

7、丁老師負責五個理科班，李東亮、王鴻杰負責五個文科班，分別召開了各班優(yōu)生代表座談會。在座談中，了解了學生的情況、要求，對教師的評價、建議，特別鼓勵這些年級的苗子，要樹信心、立大志、考重本，將來考好大學。

8、落實新課改的要求，開展形式多樣、內容靈活的學生自主探究的課改活動。

（三）加強溝通，增進了解，爭取支持

本學期我們在第二次階段考試后召開了高二年級家長會，增進了學校、教師與家長的了解，有效地增進了班主任與家長了解、信任，從而取得家長對級組工作的支持。

三、存在的主要問題

班主任方面：

1、與家長的溝通還要加強，爭取更多的教育力量。

2、后進生的轉化力度不夠，違紀學生處理措施要進一步加強和完善。

3、學生學習動力和危機意識不足。

教師方面：

1、協(xié)作性有待進一步加強。

2、部分教師缺乏持之以恒的耐心，責任心還有待加強。學生方面：

1、對個別不學習的學生仍然缺乏有效方法激發(fā)其學習動力。

2、對杜絕早戀現(xiàn)象缺少有效方法。

3、對學校的某些制度，如手機管理、儀表制度、周末補課等不理解，抵觸。

4、使用手機等違禁物品現(xiàn)象時有發(fā)生。

5、吸煙的學生很難轉化，且數(shù)量不少，男女皆有。

高二年級組 2014年1月9日