第一篇：述職報告

述 職 報 告

地區教師進修學院副院長 趙曉輝

2009年，是我區教育改革不斷深化，教育成果比較顯著的一年，也是我分管的教研工作成果比較突出的一年，更是自身領導水平、領導能力及綜合素質提高幅度較大的一年。一年來，在地委、行署的正確領導下，我能夠緊緊圍繞全區教育工作的總體部署和學院的工作安排，在不斷加強自身修養和領導能力的同時，較好地履行了崗位職責，圓滿地完成了全年各項工作任務。現述職如下：

一、較好地完成了地委抽調期間的中心工作

按照地委學習實踐活動領導小組的統一安排，2009年2月—10月，我被抽調到地委實踐辦秘書組任副組長。協助組長負責全區學習實踐活動的內業建設、綜合協調、信息反饋、文稿審核、公文處理、會議承辦、公文流轉、接待服務、檔案建設等方面的工作。近8個月的時間里，在地委實踐辦的正確領導下，我和秘書組全體同志辛勤工作，切實加強主動服務意識，突出工作重點，真正做到?學在前、想在前、做在前?，保證了全辦各項工作順利平穩進行。工作中，我以高度負責的態度，加強學習，認真履行職責，把握工作規律，高標準、嚴要求，講究方式方法，不斷提高對開展學習實踐科學發展觀活動重要性的認識，增強了做好工作的積極性，按照職責要求認真開展工作，圓滿完成了各階段工作任務。

（一）強學習，提素養，為開展好指導檢查工作奠定基礎

為了能夠盡快適應工作需要，到實踐辦工作后，我就主動加強了對學習實踐活動系列文件的學習，主要學習了胡錦濤、溫家寶、習近平、李源潮等中央領導同志有關學習實踐活動的重要講話及中央一系列重要文件，學習了省委領導同志的講話及文件精神，進一步增強了對科學發展觀第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續、根本方法是統籌兼顧的認識，明確了科學發展觀是以胡錦濤為總書記的黨中央對黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。明晰了在全黨開展學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大部署。開展學習實踐科學發展觀活動是武裝頭腦、凝聚力量、增強科學發展信念的需要，是把握大局、共克時艱、堅定科學發展信心的需要，是與時俱進、改革創新、完善科學發展思路的需要，是立黨為公、執政為民、踐行科學發展宗旨的需要。通過學習，準確把握了學習實踐活動的指導思想目標要求，對圍繞?黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠?這一總要求；著眼?提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展?這一總目標；突出?解放思想、改革創新、優化環境、科學發展?這一主題；抓好?講黨性、重品行、做表率、抓落實、促發展?系列主題實踐活動這一載體；把握好?縣處級領導班子和黨員領導干部?這一重點，著力轉變不適應和不符合科學發展觀要求的思想觀念、著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干

部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題、著力構建有利于科學發展的體制機制，努力實現?思想進一步解放、思路進一步理清、民生進一步改善、能力進一步提升、機制進一步創新、作風進一步轉變?六個具體目標有了更加具體而深刻的理解，準確把握了學習實踐活動的基本原則和主要任務，明確了學習實踐活動的批次安排和方法步驟，為高標準、嚴要求，盡職盡責地完成好工作任務、履行好職責奠定了基礎。

（二）高標準，高質量，做好各項會議籌備及接待工作 秘書組的工作是一項十分繁雜而又瑣碎的系統性工作，關系實踐辦全局工作的有序開展，會議的籌備、安排以及對上級領導的接待等都要求考慮全面、超前，準備細致、周密。秘書組承辦的會議多數都涉及到整個學習實踐活動的重要階段步驟和關鍵環節，會議的質量和效果直接關系到下一步工作進展情況，因此，我把承辦好各種會議擺在突出重要的位臵，在每次會議召開前都按照領導小組辦公室的統一要求和部署，積極同地委辦、行署辦協調，仔細研究會議流程，認真做好會務工作，無論是從會場布臵、設備調試、材料準備、宣傳報道，還是對與會人員的食宿安排等方面都做到了考慮周全，準備充分。尤其是對地委班子及行署班子兩個民主生活會，從征求、反饋意見建議和對會議的籌備、召開都力爭做到盡善盡美，受到了各級領導的好評。在對上級領導的接待方面，我積極與地委辦及北山賓館溝通、聯系，提前制定接待方案，力爭每件事情都想在前、做到前，不遺漏每個細節，并根據領導行程的變化，及時調整接待方案，無論是從衣食住行還是從工作的開展方面，都達到了上級領導的滿意，保證了各項工作的順利進行。

近8個月的時間里，秘書組共籌備各類會議20多個，接待上級領導50多人次，均未出現任何紕漏，為全區學習實踐活動的順利開展提供了基礎保證。受到了實踐辦領導的好評。

（三）高起點，高水平，做好檔案管理及內業建設 要真實客觀反映學習實踐活動取得的成果，實踐辦的檔案和內業是主要依據，做好檔案管理和內業建設就顯得尤為重要。近8個月的時間里，我帶領秘書組的同志認真貫徹落實省實踐辦、省檔案局《關于做好深入學習實踐科學發展觀活動文件收集歸檔工作的通知》精神，多次邀請地區檔案局專業人員指導文件歸檔及管理，并指定3名同志具體負責檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計等工作。嚴格按照檔案管理的有關要求，遵循文件的形成規律和特點，對實踐辦的各類文件進行分類和歸檔，共歸檔21大類、218卷，共115盒，使學習實踐活動公文、資料的歸檔達到了及時、完整、科學、規范的要求，得到了上級領導的充分肯定。同時，由于參加第一批學習實踐活動的單位多達150個，各級各類文件、簡報等材料數量較多，為做好文件材料的及時收發、報批、傳閱、歸檔等工作，我采取專人負責、分類發送、定點郵寄、及時催辦等方法，保證了領導小組辦公室公文的運轉準確、及時和安全，實現了公文處理工作的制度化和規范化。

（四）高要求，高效率，做好協調服務及后勤保障 要使一個機構運轉正常，做好協調服務及后勤保障是根本，尤其對于實踐辦這一臨時性機構來說，這一點更為關鍵。秘書組從服務整個實踐辦的角度出發，在同上級部門及相關單位的溝通聯絡、下發各類會議通知、相關文件的起草印刷等方面做到了提前安排，認真仔細，甚至對于車票訂購、辦公用品和書籍發放等

工作都主動承擔起來，為其他各組工作的順利有序開展營造了良好的環境。在事務服務方面，更加積極、主動，從整章建制入手，制定完善了《干部值班值宿制度》、《辦公室車輛管理》、《更夫崗位職責》等工作制度，秘書組工作人員帶頭遵守和執行，同時嚴格做好監督檢查，保證了辦內工作秩序的平穩順達。在安全保衛方面，主動邀請行林辦分管安全保衛工作的負責同志檢查指導，科學設臵了更夫、干部值班地點，加固了辦公室門窗，配臵了干粉滅火器等防火設施，做到了辦公環境的安全和舒適。

二、扎扎實實工作，認真履行了崗位職責

今年，我按照地區教師進修學院全年工作部署，緊緊圍繞提高教育教學質量，深入開展教科研活動，用問責的辦法促進工作落實，充分發揮了研究、指導和服務的工作職能，提高了各項工作的效率和質量，做到了業務管理工作和學習實踐活動兩不誤，兩促進。

（一）狠抓教研實效性，提高課程改革實施水平

著力探索轉變教研工作方式，大力推進網絡教研，努力提高教研工作實效性，不斷提升教研員執研能力，促進教育教學質量提高，積極穩妥的推進了課程改革。

1、召開全區高中通用技術課堂教學研討會。10月份全區普通高中通用技術課堂教學研討會在塔河二中召開，會議的主題是:聚焦課堂，規范教學，提高質量。會議研究探討了如何改進通用技術課程教學,提高課堂教學效率，激發學生興趣；研究探討了如何提高通用技試驗驗室的使用效率,努力增加學生實踐操作機會,提升學生技術素養。會議圍繞我區通用技術課堂教學的方式進行了專題討論。認為?校本化教學?比較適合我區的實際。所謂?校

本化教學?，就是充分發現和利用身邊的、校本的、本地的教學資源，充實通用技術課程教學，保證課堂教學活動能夠完成課程的目標。主要表現形式為課堂案例校本化；教具學具校本化；作業校本化；實踐活動校本化；評價方式校本化。

2、積極推進校園文化建設。今年7月份在漠河縣舉辦了《中國?北極之約?學校文化閱讀論壇暨小學閱讀教學研討會》。按照學院領導要求，我向實踐辦領導請假，設計并全程主持了本次活動。本次論壇邀請中央教科所深圳南山附屬學校李慶明（博士）校長、深圳市教科院教研中心趙志祥主任等七位教師做?文化閱讀?的專業引領。來自全區各縣、區、局的教育局主管局（科）長、教師進修學校校長、中小學校長、教研員、骨干教師近300人參加了論壇活動。論壇圍繞《讓學生在快樂閱讀中健康成長》研討主題，通過校長沙龍、教師沙龍、中心論壇以及一個講述、兩個講座、6節學科閱讀課，就?教學中如何挖掘內涵文化??教學中如何準確體現工具性和人文性的統一??如何將有意義的接受學習與探究學習有效結合??如何繼承和發揚我國語文教育的優秀傳統??書香校園、書香班級的建設?等課題展開了深入的研討，理清了學校文化、文化閱讀、閱讀文化的認識，明晰了親近母語，回歸母語，重建母語的尊嚴以及建立母語文化特性的教育體系等方面肩負的使命與責任。

論壇把中小學語文、數學、歷史等學科教師集中在一起進行專題研討，在我區尚屬先例。其目的是進一步深入實施中國特色社會主義核心價值觀教育，為給全區中小學讀書活動提供新視野、新領域、新模式，喚醒新閱讀意識，播種新閱讀理念，打造學校文化底蘊，提升學校文化品味。

為進一步推進我區學校文化閱讀，我還積極與中央教科所深圳南山附屬學校聯系，將該校精心研制的《?天堂鳥?文化閱讀書目》轉發至各地。這些書目按低、中、高三個不同學段分別呈現，其中低段（156部）設?必讀書目?，中段（86部）分?必讀?和?選讀?兩個部分，高段（217部）分?必讀?、?選讀?、?自主閱讀?三個部分，并設有閱讀評價相應的分值。這將引領我區新一輪的?文化閱讀?活動，促進學科的有效閱讀，讓?文化閱讀?為學生開啟一扇新的知識窗，讓興安嶺上的孩子好讀書、讀好書，提升閱讀品味，為精神塑造打底，為幸福人生奠基。

3、積極構建教研新模式新方法。我組織教研員走進學校、走進課堂、走進教研組進行調查研究，與教師同備課、評課、研究課，要求教研員高起點、寬視野，引領教師聚焦課堂教學，關注常態教學，在課堂中發現、研究、解決問題。通過深入基層調查研究，掌握各學科教師的結構與特點，掌握骨干教師的基本情況及發揮骨干作用情況，探求適應學校和教師去要的教研方式，推進學科建設發展，提高課堂教學的有效性。

以?教學研究中心組?為載體，組建學科研究共同體。針對我區初中教研隊伍不齊的現狀，為形成教研工作的合力，增強全區初中教研工作針對性、實效性，組建了初中各學科教學研究中心組，制定了中心組方案，明確了組織機構、職能、任務和要求，7月份召開中心組成員大會，明確職能，布臵任務。加強了學校與教研部門的聯系，加強了校與校、師與師之間的交流，達到資源共享，互利互惠，共同提高。

以?連片教研?為平臺，開拓校本教研新模式。4月份，小學?連片教研?教學研討會在塔河一小召開，呼瑪三小、十八站

二小兩所學校的全體教師參加了教研會，會上塔河一小展示了在省、地獲獎的5節課，此次連片教研收到了較好的效果。10月份，在加格達奇組織了育才小學、加區、松嶺、呼瑪部分學校60余人參加的聯片教研活動。此項活動充分發揮了育才小學、加區一小和塔河一小?小學語文教學研究中心?的引領作用。育才小學和加區一小共有8名優秀年輕教師先后展示了4節語文4節數學課，受到聽課教師的一致好評。聯片教研活動以課程改革為切入點，加強了縣際之間的合作，促進區域教育教學的交流與共享，營造了相互學習、相互交流、共同發展的學習氛圍，推進了校本教研工作的深入開展。

以課堂教學為重心，發揮?教學研究中心?的作用。今年黑龍江省教育廳授予全省139所學校為小學語文教學研究中心稱號，我區的育才小學、加格達奇區第一小學、新林區一小學、塔河縣第一小學、呼瑪縣第一小學、漠河縣第一小學、阿木爾林業局第二小學等七所學校被授予?小學語文教學研究中心?稱號并授牌。為使教師更好地了解教科版小學語文的設計意圖，準確的把握教材，掌握小學語文各種類型課的教學方法，提高語文教學的執教能力，發揮教學研究中心作用，促進教師專業發展，3月份聘請了省語委辦小學語文教研員張元花和賓縣教師進修學校小學語文教研員陳淑賢為教師進行了專題講座。同時，參加?農村教師進名校掛職培訓?的20多名農村小學校長、教師和部分縣、區教師也參加了此次活動。

以信息平臺為依托，促進網絡教研深入開展。今年學院在新浪

網購買了視頻UC房間，確保了網絡教研活動有效進行，同

時創建了?大興安嶺教育論壇?和?興安教育博客?利用論壇和博客為教師提供更廣闊的交流平臺。11月份，組織了全區小學思品與生活（社會）網絡教研活動。本次教研活動組織全區的品德與生活（社會）教師有在線觀看由塔河五小鄒彩虹、松嶺一小周海峰老師執教的小學五年級《大肆掠奪財物》和小學二年級《禮貌用語》一課。同時利用新浪UC視頻房間進行網上說課，說教學反思并進行集體交流研討，全區各學校思品與生活（社會）專兼職教師，思品教研員、小學業務校長、教導主任近百人參加了本次教研活動，近三十名教師在線踴躍發言，實現在在網絡平臺中的資源共享。通過這次網絡教研，提高了小學品德與生活（社會）教師課堂教學實效性，促進了教師之間的交流與合作；有效地推動了全區小學《品德與生活（社會）》教師踐行新課程把握新課標用好新教材的能力，提高了小學品德教育的課堂教學質量。2009年，我們在大興安嶺視頻UC房間組織網絡教研5次，組織高中教師集體備課2次，組織全區各地教師參加省里網絡教研22次，承辦全省網絡教研活動2次，做專業支持3次，在省論壇發帖跟帖500余份，在大興安嶺教育論壇發帖1100余份。

以教材培訓為重點，促進教師專業能力的提高。為促進?教師專業發展年?活動的開展，提高薄弱學科教師的專業水平和教育教學能力，4月份組織272名中小學教師參加了省級地方課程新教材網絡培訓，其中人文與社會學科81人、生命教育學科101人、技術學科90人。6月末利用網絡UC空間對初中政治教師進行了崗位培訓。

以英語學科知識體系建?樹?為切入，構建新的教研文化。圍繞課堂教學的實際需要，12月份舉辦了?全區初中英語學科知

識體系建‘樹’展評活動?。全區近50名英語骨干教師、教研員、參加。此次活動采用?展——評——觀——議?四位一體模式，參與展評分別按初中學段、七、八、九年段順序，把自己對《英語課程標準》的理解和把握，對教材的分析、運用及整合等進行了闡釋。通過集中對問題進行深入對話、交流、研討，探討了更加有效的把握課標、教材的多種可能，促進了教師對課標及教材的理解和自主選擇，構建了一種新的教研文化。

牢固樹立為基層服務的意識。組織專人每周到加區的各學校去錄優質課，選評上傳精品課到學院網站，進一步豐富網絡課程資源庫，為廣大教師提供優質的教育資源。組織人員刻錄教科研、培訓光盤，免費發給基層供學習培訓之用。先后刻制下發綜合實踐活動、教研員培訓、科研講座等光盤1000余盤，即為基層節省了資金，又為基層送去了高水平的教育教學資源，更為提高教師專業發展提供了智力支持。

4、積極推進特色教育縱深發展。為提升藝術教育的品味，繼續鞏固特色教育成果，7月份舉辦了?第二屆全區中小學美術教師版畫技能培訓班?，培訓分為?版畫教學普及班?和?版畫創作提高班?兩個班次。培訓班聘請了人民美術出版社副總編輯、中小學美術教材副主編歐京海；美術課程培訓專家講師團專家、深圳市中學高級教師房尚昆；省版畫院院長于承佑；地區美協主席張士勤；大興安嶺資深版畫群體帶頭人趙曉澄，為本次培訓學員授課。這次培訓對加強中小學美術教師隊伍建設，深入推進版畫特色教育教學發展，推動我去美術課程改革的進程，將產生重要的影響和積極的促進作用，此次培訓不僅是版畫特色教育的提高與發展，也是我區美術教育教學水平的一次全面提升。

8月份舉辦了全區初中寫字教師培訓班，來自全區各地中學的專、兼職寫字教師、教研員70人參加了本次培訓。

為迎慶建國60周年和大興安嶺開發建設45周年，參與組織了全區中小學師生書畫攝影展活動。9月15日全區中小學師生200余幅書畫攝影作品在世紀廣場展出，展出分聯墨映輝煌-師生楹聯書法，丹青鑄真情-師生國畫，光影映和諧-師生攝影，特色顯風采-版畫、剪紙、兒童畫等四個版塊。此次活動突出地體現了幾年來在基礎教育階段開展寫字教育實驗、版畫特色培訓的美術教育教學成果。

5、積極推進重點工作。?五評三賽?活動是今年我區教育內涵化發展的重要內容，按照地區教育局的工作部署，完成了中小學?五評三賽?活動的《班主任主題班會設計評比方案》《班主任專業能力大賽活動方案》《校本課程研發與開設評比方案》的制定；編制了全區班主任能力大賽評比標準及小學、初中、高中3套情景問答題；評審320份班主任主題班會設計、100套校本課程、25本教育局長、進修校長、中小學校長的聽課筆記。

6、教育教學改革成果較為顯著。一年來，學院共組織9個學科30名教師參加全省教學活動展示，取得優異的成績。其中，塔河縣金丹丹老師的《狼牙山五壯士》一課在省語委辦組織的全省優秀課展示活動中獲特等獎，7月份在伊春舉辦的全省語文骨干教師培訓班上，金丹丹老師被特邀作了一節三年級略讀示范課《錫林郭勒草原》，示范課得到了專家的高度評價。塔河縣王丹老師的復習課在全省第十二屆小學數學年會暨第六屆數學設計與反思展示會上獲一等獎；塔河縣高艷春老師的《北極星不動的秘密》、十八站孫寶忠老師的《為什么一年有四季》、加區劉紹輝老師的《證

明地球在自傳》3課均獲科學一等獎；十八站鄒彩虹老師的《我與小伙伴》獲思品與社會（生活）一等獎；十八站趙明晶老師的《Going To The Amusement Park》、育才小學白雪嬌老師的《Days Of The Week》和新林王沖老師的《What Happened To You?》在全省小學英語教師觀課議課活動中均獲得一等獎。組織體育學科6名教師參加東北三省中小學體育教學課堂展示取得6個一等獎，特別是塔河劉羊老師的《前滾翻》、漠河一中楊君輝老師的《刀術》，課型新穎，動作標準，講解生動，駕馭課堂的能力強，深受與會教師的贊許，紛紛索要教案，體現了我區體育教學的水平。5月份實驗中學丁芳、鄭麗紅和高級中學李靜3名老師參加省教育學院舉辦?全省普通高中教師新課程教學基本功與專業技能比賽?均取得一等獎的好成績。特別在說課展示中，丁芳的《象征的藝術——我的運動會我設計》、鄭麗紅的《漫步中外園林——中國古典園林寄深眷》，受到評委老師及參賽教師的一致好評。10月份全省合作體學校網絡說課大賽中我區有5位教師參賽，其中塔河一小的張麗霞、新林一小的李秀麗兩位老師均獲得一等獎，學院教研員隋桂芝老師被評為優秀教研員、專業支持。

教育部課程教材中心全國首屆小學優秀課例品選中，我區共選送優秀課例36節，其中小學語文15節、數學14節、英語5節、綜合實踐活動2節，有17節課獲國家級獎勵。

7、組織全區中小學教研員崗位培訓班。4月份組織全區78名中小學教研員赴京參加了為期六天的集中培訓。培訓以?啟迪工作智慧，引領專業發展?為培訓理念，圍繞教研員職業特征的需要，突出基本技能和操作技術，設臵了?層次較高、注重實踐?的集中培訓內容體系和?反思提高、注重研究?的自我研修體系，構建了具有前瞻性、指導性和實效性的培訓課程體系。本次培訓圍繞新時期教研工作形勢任務、新時期教研員素質與角色定位，特別是圍繞課堂教學以及新時期教學研究工作新方法、新思路、新技術進行了專業、系統的培訓，培訓的主題和內容得到了與會教研員們的共鳴，產生了強烈的震撼，引發了深刻的思考，為提升教研員理論素養和專業水平奠定了良好的基礎。同時收集整理教研員《研修日志》和學習總結，建立了教研員崗位培訓班的檔案。這次培訓是我區建區以來的首期中小學教研員崗位培訓班，是為加強教研員隊伍建設，提高教研員教育理論素養和教研業務水平，增強新時期中小學教學研究、指導和服務能力，促進全地區中小學教師隊伍整體水平的提升的一項重大舉措。

6月份組織了全區中小學教研員崗位培訓班匯報會，檢驗全區中小學教研員崗位培訓班的培訓成效，促進教研員消化吸收培訓知識，學以致用。培訓匯報會利用大興安嶺教育研修網視頻UC和大興安嶺教育論壇，全區31名教研員通過網絡視頻匯報了本次培訓的主要學習收獲，培訓的反思與啟示，結合學科談個人成長規劃及教研工作思路，40篇學習總結在大興安嶺教育論壇上進行了文本交流。

提高教研員的執研能力，促進教研員的專業發展是一項長期的任務，我組織人員制訂了教研員自我研修工作方案，作為集中培訓的后續任務。自我研修工作以提高教研員的執研能力為主線，以學校教研組為載體，以?聚焦課堂教學，提高教研有效性?為主題，開展?基于崗位、基于課堂、基于問題?的教研員自我研修提高活動，通過自我研修階段的學習與實踐，重點提高教研員的專業發展規劃能力、聽課評課能力、引領示范能力、教學指導

能力、活動組織能力和骨干教師培養能力，促進教研員的專業發展，為我區的基礎教育改革與發展服務。

8、啟動名師培養工程。以全區教學能手評比為基點，將從中選拔部分教師確定為全區?骨干教學能手?培養對象，實施名師培養工程。這次教學能手評選活動突破了以往傳統的做法，貼近我區教育發展的要求和教師的需求，實現了內容和方式的創新。評比分為筆試與網絡說教材兩項內容。12月全區小學、初中、高中18個學科239位教學能手參加了學院組織的教育基礎理論筆試。

說教材，是這次活動內容的重點。教師明確學科課程的性質與地位，理解課程的基本理念，掌握課程標準的要求，把握全套教材的基本特點和編寫意圖，熟知學科知識體系和教學目標，是教師專業發展的基本要求。說教材是對教師把握學科課程標準，駕馭全套教材最具體、最直接、最全面的測查，是教師必備的基本功。這次活動采用網絡形式進行，既減輕了教師的負擔又檢驗了教師應用現代教育技術的能力。

縱觀活動全過程，每位教學能手都能在思想認識上高度重視，認真學習理解課程標準，研究實踐學科教材。無論是教師的說教材，還是在大興安嶺教育論壇中的研討專帖，都表明各學科教師基本熟悉學科的基本教學方法，做到了人人心中有課標、眼中有教材。這是我區教育內涵發展的重要內容。對促進我區教育事業的發展和社會的和諧進步將起到積極的作用。

（二）、狠抓戰線建設，提高全區教科研、培訓工作整體水平

本著以評估促建設，以評估促發展的理念，從2004年起我

區對教科研、培訓戰線實行教育督導評估。今年12月中旬，按照行署教育督導室安排，我組織人員對各地教科研培訓工作進行了第三次督導評估，同時對各地2006——2009年度教學研究、教育科研、教師培訓工作進行了專項評估檢查。督導評估組采取聽當地教育行政部門教科研培訓工作匯報、查看當地教科研培訓部門相關工作材料、召開教研員座談會、抽查當地中小學校教科研培訓工作、召開教師代表座談會等方式，對各地三年來教科研培訓工作進行了較為全面的督導評估。通過督導評估，我們欣喜地看到，各縣、區政府、辦學企業及其教育行政部門高度重視教育內涵建設，加強了對教科研培訓工作的領導，不斷加大對教科研培訓工作的投入力度，教科研培訓部門班子建設得到加強，教科研隊伍力量得到充實，辦學條件得到極大改善，各地教科研培訓部門的工作質量大幅度提高，有力地推動了當地教師專業發展和教育質量的提高。

一年的時間很快就過去了，在辛苦、忙碌、認真完成各項工作的同時，更多的是收獲。在領導和同志們身上，學習到了很多可貴、優秀的品質，比如勤奮、敬業，比如超前、創新，比如耐心、細致，更比如包容、豁達、、、、、、這些都將成為我一生的寶貴精神財富。我會珍惜，更會努力學習與工作，為建設生態、富裕、文明的大興安嶺貢獻我的一生！

以上述職，請領導批評指正。

2009年12月30日

第二篇：述職報告(上傳

個人述職報告

今年，在公司領導的正確指引下，深入學習科學發展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，在各部門科室同仁的大力支持下，我以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。主要做了以下幾方面的工作：

一、在調度管理方面：

首先，根據自身實際，建立和健全了調度室各項制度，全面落實安全生產責任制。

1、為了做好調度室的工作，爭創一流業績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。每周二晚上定期組織全體職工認真學習公司下發的各種文件精神，明確每個人的崗位責任和工作任務，做到分工明確，責任清晰。

2、樹立高度的服務意識，服務態度熱情、耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的服務。

3、認真組織業務學習，提高理論水平，與此同時經常深入實際，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。

第二，定期組織召開調度例會、專題調度會議，認真做好會議記錄、整理會議紀要，服務于安全生產。

1、組織召開調度會、生產協調會，和公司領導、生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，理順與協調生產各環節。

2、認真組織好各種會議，無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，及時的按要求整理會議紀要，使會議精神得以及時上傳下達。

第三，對于重點環節，在確保安全的基礎上保證生產。

1、對生產薄弱環節、重點環節進行專題調度。今年以來，10414工作面過斷層及高位鉆場，生產形勢被動，采、掘任務緊張，調度對10416機巷里、外段，東翼配風巷每小班生產進度等進行專題調度，并對小班進度進行考核，實現XXX的好成績。

2、嚴格把握鉆孔施工進度，控制防突回采及掘進進度，確保安全揭煤和巷道貫通工作。

3、加強礦、土、安、瓦斯治理及防治水等工程進度、質量考核管理，為領導決策提供科學依據。

4、加強煤眼管理，開展煤眼整治。我礦將煤眼整治管理作為一項重要工作來抓，在集團公司的要求時間內基本完成了煤眼改造，為打造本質安全型煤眼管理打下了堅實的基礎。

二、在信息化管理方面: 首先，進一步完善我礦人員定位系統，為所有入井人員礦燈安裝個人識別卡，使管理人員能夠隨時掌握井下人員、設備的分布情況和每個職工的運動軌跡，便于進行更加合理的調度管理。

其次，對礦井計量裝臵進行安裝和調校。分別在10414機巷、東膠帶3#、4#給煤機處、翻煤硐室下口矸石運輸皮帶，新安裝皮帶秤共計4臺，提高了計量的準確性。第三，嚴格按照集團公司加強頂板與運輸專項整治、“三查兩落實”活動與煤眼整治的要求，對重點斜巷及小眼安裝了視頻監控裝臵，為礦井的安全生產提供保障。

三、在車皮運輸管理方面：

認真落實集團公司及礦運輸管理規定，按照集團公司和礦文件要求，嚴格進行運輸專項治理、檢查、隱患整改等工作，杜絕運輸事故發生。另外，由于工作需要，運管辦在5月份被分為兩個部門，新成立的車管組專門負責車皮管理，專業性更強。8月份引進“礦車市場化管理系統”，進行試運行，又研究制定了《XXXX車皮市場化運行管理辦法》，并召開車皮市場化軟件使用說明會，進一步強化了我礦車皮管理辦法，確保了車皮供求平衡。

四、在考核方面：

加強對考核辦的管理，確保其各項工作正常開展。首先，堅持對礦上安排的各項重點工作進行嚴格的監督考核，對各職能部門的工作落實情況進行檢查、督辦，凡發現工作落實不力的單位和個人，立即通報處理；其次，嚴格督辦落實各職能部門的檢查通報，每月月初進行匯總整理，嚴格落實各類獎懲；第三，每月堅持開展“一體化考核”檢查，并及時匯總結果，進行通報。對各單位、各班隊好的工作方法和經驗進行宣傳，對部分單位、集體、個人出現的問題進行通報。

管生產必須管安全，只有安全抓好了，生產才能暢通無阻。今年的安全形勢十分嚴俊，作為信息中心主任，我時時刻刻把安全放在第一位，在處理好信息中心工作的同時，還負責掘進專業作業規程、施工措施地審批、監督等工作，確保分管范圍內工作的正常開展，在工作過程中，我始終堅持“不安全、不生產”。

回顧2011年的工作，我公司在發展中遇到了很多壓力和困難，信息中心調度作為礦的樞紐更是首當其沖。身為信息中心主任，我十分感謝礦領導以及各位同仁直言不諱的批評和幫助，既直面壓力，又迎接挑戰，只有“知難而進，迎難而上”，以開放的心態面對批評，才能逐步提高自身的綜合管理素質和工作開拓能力，揚長避短，為XXX煤業美好地明天竭心盡力，鞠躬盡瘁。只有與在座的各位精誠團結，開拓創新，才能不斷提高自己駕馭復雜局面的能力，變得更加成熟和堅定，不辜負礦黨政對我的厚愛。述職至此，請礦領導和大家對我的工作多提寶貴意見。

謝謝大家！

第三篇：述職報告范文

保定市高新區小學

傾心教育 點滴工作匯心得

——述職報告 秦森

光陰似箭，日月如梭，緊張而忙碌的教學已過去二十個春秋，當我細細回顧這這些年來，特別是近五年來工作的得與失時，我深深的感到一份耕耘一份收獲。近年來，領導安排我擔任科學教學以及實驗室、儀器室的管理工作，作為一名新入職的教師，我覺得這份工作肩負著很大的責任，所以，入職以來，在領導、其他老師的幫助和指引下，我始終以勤懇、踏實的態度來對待我的工作，并不斷學習，努力提高自己各方面的能力。現將本學年的工作總結如下：

一、在政治思想方面

在平時工作中，注重集體的政治理論學習，積極參加學校組織的各種培訓活動，深入理解新課程標準的內涵和基本理念，努力轉變思想認識，更新教學觀念。此外，還通過網上學習吸納和借鑒了專家多渠道、多元化的新思想、新觀點，受益匪淺。

二、在教育教學方面

小學科學課是以培養學生科學素養為宗旨的科學啟蒙課程，為了貫徹并落實我校“以學定教，順學而導，問題導學”的教學理念，我嚴格要求自己，精心預設每一節課，盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的：

1、備課方面：課前準備好科學課上所需要的實驗材料，認真鉆研教材，嚴格按照“三案定教”落實我的備課，把握好重點與難點，預設好課堂的每一個環節。

2、課堂教學方面：在教學方法上，我主要采用“探究啟發式”教學，注重學生的小組合作，探究，并讓學生在自己動手操作實驗中體會科學的樂趣。作為一名沒有經驗的老師，我覺得更重要的就是組織好課堂教學，關注全體學生，調動學生的學習積極性，維持好課堂紀律，使學生能夠自覺地從學習態度上重視科學課。

3、學生管理方面：我在所教的幾個班中，針對不同的班級、不同學生

保定市高新區小學

采用不同的授課方式，因材施教，有效地對個別班級，個別學生進行引導。在平時的科學課上，多采用賞識教育的方法，上課前五分鐘或者最后五分鐘組織“科學故事會”的活動，使學生能從故事中分享到許多科學知識，此外，對表現好的或進步顯著的學生頒發“科學小明星”“進步小明星”獎狀，調動學生積極性。

4、教研反思方面：積極參與聽課、評課，認真做聽課記錄，取長補短，虛心向同行學習教學方法，認真對待每周一的集體備課，說課。并且及時在自己的教學博客上寫教學故事，教學反思，雖然字數不多，但這些片言碎語都將成為我教育成長路上的一筆財富。

5、實驗室管理方面：近年來，在學校領導的指導下，我和科學組的其他老師，對實驗室和儀器室進行了完善和文化布置，所有儀器設備均按《山東省小學科學教學儀器配備目錄》分類存放，一律實行“托盤式”管理，并完善了相應的明細標簽和廚目標簽。在對儀器的管理和擺放，實驗室文化布置、實驗室檔案資料的整理上都傾注了很多心血，贏得了省督導評估專家的好評，也使自己在各方面都得到了鍛煉。

三、工作考勤方面：

我熱愛教育事業，自覺遵守學校規章制度，注重自身道德修養的提高，待人真誠和善，關心同學，按時上下班，不遲到不早退。從每一個細節做起，努力樹立良好的師德形象。

四、取得的成績

通過幾年的努力我取得如下成績： 1、2012年10月，參加園藝區組織的公開教學活動，獲得一等獎。2、2013年3月，參加單教育局組織的小學科學優質課評選中，獲得一等獎。3、2013年9月，參加園藝區教辦組織的優質課評選活動，獲得一等獎。4、2014年9月，參加單教育局組織的全縣骨干教師評選，獲得縣“骨干教師”榮譽稱號。保定市高新區小學

總之，在這幾年中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。在教學工作中還存在一些不足之處，對小學科學的新課標研究的不夠透徹，在組織課堂紀律上存在一定的困難，在課堂各環節的分配不夠合理，課下和班主任及其學生的溝通不到位等。

在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，用自己的心血為孩子們，為教育事業鋪一條寬敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述職報告

2015—2016學述職報告

廣元市昭化區青牛鄉小學黨支部書記、校長 郭觀志

（2016年6月25日）

各位領導，各位老師：

2015至2016學，在區教育局的正確領導下，我校本著“改善辦學條件，做實教育科研，提升教育質量”的工作思路，以”和諧、平安、質量、發展”為目標，用心抓謀劃，細心抓落實，有效促進學校內涵式發展，圓滿地完成了目標任務。現我代表學校領導班子將工作情況匯報如下。

一、學校基本情況

學校現占地面積1萬余平方米，教職工17人（其中交流教師3人，臨聘職工2人），在校小學生157人，學前班12人。

二、學校工作主要工作及成績

（一）堅持以德樹人，以管出效，教育教學質量穩步提高

1、堅持以德樹人，加大學校德育工作。我校以學習“廣元市第三屆十佳美德少年”王宇琪同學為契機，在校內迅速掀起向身邊榜樣學習的高潮，舉行了全校簽名活動，發出倡議，讓每個學生從身邊小事做起，爭做先進，利用一切活動教育學生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤儉節約。同時尋找學生思想道德、安全、文明禮儀等方面關注的熱點，每周國旗下的講話進行一個主題，讓他們深受教育。

2、加強常規管理，以管出效。依據區教育局“四大校園”的建設以及常規管理30條，分層分人、定崗定責，實行網格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，時間半月一查，每周例會一通報；三化即規范化，制度化，經常化）。

（二）以改善辦學條件為依托，促進學校建設

本，一是積極向區教育局爭取資金20萬元，更換了教學樓、學生宿舍門窗，對我校后圍墻進行了安全加固，更換了綜合樓頂棚；二是在區教育局統一安排下，配備了6套多媒體教學設備，實現了班班通；三是添臵了部分安全衛生設施；四是爭取到80萬元的項目資金，對運動場即將進行升級改造，120萬元資金新建標準化幼兒園，兩個項目前期手續已經快完結，促進了學校的發展與建設。

（三）以制度管人，情感留人，堅持兩支隊伍的建設

一是加強班子隊伍建設。今年，配齊了班子成員，充實了班子力量，使班子更加團結、和諧，富有戰斗力。嚴格落實“一崗雙責”責任，明確班子成員職責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，將學校各項工作進行細化分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把學校各項工作責任落實到位。

二是加強教師隊伍建設。以健全管理制度為手段，關心教師生活與成長建立健全教師管理制度，嚴格執行教職工請假審批制度，每期進行量化績效考核。做到了師德教育有計劃、有總結，有考核、有評價制度，全年結合教育局活動對教師個人師德評價40人次，組織師德教育活動40人次，簽訂師德承諾48份，無一教師違紀行為。依法執教，教師無體罰與變相體罰現象。

（四）做實教育科研，加快教師成長 一是加強了教師課堂教學質量提高；二是有序開展課題研究；三是進行了專題教研與常規教研的有機結合；四是加大中青年教師的培養力度。2015年11月和今年5.4青年節，召開了青年教師座談會，及時了解他們的思想動態；同時積極派出青年教師遠赴成都、北京、廣西等地培訓學習，提高青年教師的理念，開闊了眼界。全青年教師外出學習達到20余人次，教師發表各級各類論文28篇。同時，還關心青年教師的生活，為我校一青年教師牽紅線成功。五是本三位交流教師，擔任了主要課程的教學和班主任工作，并認真開展了講座，將他們先進的教學理念帶入到了我校。特別是梁雪梅老師的工作，得到了大家的高度贊揚和教育局領導的認可。

（五）做好教育民生，體現教育公平

本學共計發放貧困學生生活補助9萬余元，堅持國家營養餐改善計劃和區政府兩頓免費肉食計劃，讓黨和政府的惠民工程真正落到了實處。

（六）安全工作零事故

本，學校將安全工作放在了重中之重，嚴格實行了安全網格化和無縫對接管理，做到時時講，事事講，嚴把食品入口和出口關，成立了安全領導小組，實行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。學校被評為“廣元市平安校園”。

（七）做好教育精準扶貧工作

我校教師對全鄉6個村進行了逐一走訪，并與鄉統計站密切聯系，對全鄉精準扶貧戶認真進行了核實和登記造冊。據統計，目前我鄉教育精準扶貧共計144人，其中在我校就讀小學18人，每個孩子享受了國家困難生活補助，同時還有老師對他們進行了一對一的結對幫扶。

（八）、黨建工作

1、職責明確，認真完成系統黨工委要求的工作。對黨員進行了大排查，堅持“兩學一做”的活動教育，參觀了蒼溪紅軍渡，重溫了黨創建的艱辛歷史。

2、抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。一是堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強學校中層干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制，著力培養青年教師成長。二是健全黨風廉政建設機制。

3、堅持學習教育，筑牢思想防線。一是加強“信念教育”。通過紅色革命陣地教育、師德師風宣誓等多種形式，引導黨員干部重溫黨章、黨史，認真學習習總書記重要講話精神，增強黨員教師宗旨意識，堅定理想信念，在工作中盡職盡責。

4、依法治校，落實民主決策。一是開展以制度建設為重點的預防腐敗體系的建設，積極推進黨務公開，一學年黨務公開6次，政務公開8次，財務公開7次。提出了建設“資源整合、勤耕奮進”校園的目標；二是在全校開展以“敬業愛生、為人師表”為核心，學習宣傳“小兵大愛”。三是規范了校務公開工作，成立了校務公開領導小組、工作小組和監督小組，讓權力在陽光下運行，贏取良好的社會效益。四是在校內開設了法制宣傳專欄，擴大了法制建校良好的社會輿論。

三、工作特色及亮點

1、關愛留守兒童，做好生源回流。一是積極開展“千名教師訪萬家”活動。本學，我校全體教師主動“帶著問題訪家長”，走訪了青牛鄉5個村，劍閣木馬鎮2個村和樵店鄉3個村，與我校212名家長和村干部進行了面對面的交流與溝通，40余人的異地生源回流，成效也得到上級主管部門的認可，本學期我校小學人數已經達到157人，同比增加20%。二是關愛留守兒童，積極爭取社會力量有針對性給予幫扶。與廣元市暢達出租車公司結對解決3名貧困學生每期1000元的幫扶資金，并一直到高中畢業，同省作家協會進行了留守兒童關愛跟蹤調研，有3名學生參加了團中央組織的北京夏令營活動，我校還被評為“廣元市星級留守兒童之家”。

2、學校藝術教育頗具特色。在15年全區“幸福昭化、花樣年華”的中小學生運動會上，我校19人次獲得名次，并獲得同類學校團體總分第三名和“優秀組織獎”；在廣元市第八屆中小學生藝術展播活動中獲得“優秀組織獎”。在今年的全區中小學球類運動會上，我校學生籃球獲得全區第七名，足球獲得同類學校第二名，團體總分獲得同類學校第七名。

四、存在的不足

一是領導班子示范作用還需進一步加強，從我做起；

二是常規管理精細化還需做到細致化，做到管理每月量化通報； 三是多角度，全方位思考，做好教師切身利益的解決與關愛工作。

五、今后努力的方向

一是加強校園文化建設，充分利用現有資源與空間，應在更加濃厚的育人環境；

二是進一步打造良好的生活環境，做到教師安心教，盡心教； 三是進一步提高教育質量，擴大宣傳，凸顯亮點，爭取到更多的生源。

一學年來，我們的工作取得了一定的成效，但我們更要看到自己的差距。下一個學，我們將繼續努力，開拓創新，為昭化的教育做出更大的貢獻。

第五篇：2014述職報告

工會安全管理部

2011年總結及2012年工作計劃

2011年 按照公司“鞏固、完善、規范、發展”八字方針要求，部門人員團結一致，順利圓滿完成了年內各項工作任務，現將全年主要工作簡要總結如下：

一、工會工作方面：

公司工會按照年初工作計劃，緊緊圍繞公司生產目標為中心，按照八字方針逐步展開各項工作，努力構建和諧企業、和諧勞動關系，促進企業文化建設，促進企業健康發展。年內組織大小各項活動 24余次，平均每月2項活動。其中參與、組織水投活動3次，包括水投新制度知識競賽，水投知識答卷，首屆“環保水務杯”乒乓球比賽。通過各項活動，有力地促進了水務板塊間的溝通交流，也大大加強了公司內部交流，加強向心力、凝聚力和戰斗力，為更好的完成公司各項生產目標做出應有的貢獻。

一）工會組織建設方面： 1、3月12日，濟南公司二屆二次職代會隆重召開會議聽取了《公司2010年工會工作總結及2011年工會工作計劃》、審議并一致通過了《公司目標管理考核制度》。

2、增設陵縣工會小組，繼續完善工會小組基層組織建設。

3、完成工會財務日常工作和上解工會經費工作。全年工工會會費上繳15998元。

4、為扎實開展各項工作，召開公司工會小組會議，認真學習《工會法》、《工會工作條例》，學習落實公司新管理制度中行政、人事制度，員工福利等規定。各項活動中也積極聽取采納各工會小組的建議，同時各工會小組也為公司各項活動的高效組織、開展付出巨大的努力和辛苦的勞動。

5、認真參加局工會干部培訓和考試。通過學習培訓增長新知識開闊新視野，明確新形勢下工會應當做的工作和應該發揮的作用。

二）履行工會職責，切實為職工辦實事，辦好事。

1、“三八”婦女節期間，建立健全了公司女職工信息檔案，并為女職工發放了節日禮品。

2、繼續舉辦公司員工生日聚會4次，為200余名員工送去生日祝福和精美賀禮，為構建公司和諧的企業文化和人文關懷打下基礎。

3、認真落實公司福利制度，為員工新婚賀喜4人，看望生育員工7人，看望生病住院員工及家屬62人次，慰問探望協助職工處理喪事6次，增強了員工對企業歸屬感、自豪感和公司的向心力。

4、每月進行一次勞動保護監督檢查和女職工“四期”勞動保護檢查，并認真做好檢查記錄，切實關心維護員工的身體健康。為女職工79人次購買安全健康保險。

5、“六一”兒童節，為公司員工14周歲以下的子女發放了節日禮物——購書卡，得到了廣大職工的廣泛贊譽。

三）精心組織各類文體活動：

1、圓滿完成了2011中國光大水務投資有限公司春節聯歡會的策劃、籌備、組織實施等各項工作，聯歡會達到預期效果獲得好評。

2、圓滿完成中國光大水務投資有限公司首屆新制度知識競賽及做最好的自己主題演講比賽，各水務公司積極參加，展示公司良好的精神風貌。

3、完成濟南水務公司全體員工的拓展訓練活動。通過此次拓展培訓，增強了員工之間交流，開闊了視野，磨練了意志，為全面完成公司總目標夯實基礎。4、6月參加外企協會組織的乒乓球比賽，我公司參賽隊員張秋林一舉奪得個人第3名好成績。8月參加局系統乒乓球比賽，也獲得較好的名次。10月參加水投首屆“環保水務杯”乒乓球比賽，獲得團體第一名，單打第二、第三名的成績，增進了友誼，互相學習。5、7月紅詩比賽、紅歌比賽活動中，各部門踴躍參與，展現自我，歌頌祖國歌頌黨。局紅詩賽獲得2等獎1名，3等獎2名的好成績。6、9月底組織水務公司的第二屆趣味運動會，公司共計210人參與，通過活動鍛煉了員工身體，錘煉了意志，在緊張有序的活動中體會到公司大家庭的溫暖和快樂。

7、準備年底組織夠級比賽，全員參與，放松心情。

通過以上活動的開展，豐富了職工的業余文化生活，尤其是通過水投公司的大范圍知識競賽交流活動，大大提高了團隊合力，進一步擴大了公司的影響力，樹立了良好的公司形象，推進企業文化建設。

四）認真做好工會日常工作。

1完成了建黨90周年慶祝系列活動（紅歌賽、紅詩賽）以及局系統先進表彰晚會的服務工作。

2、編制方案，本著節約的原則對公司多功能廳音響進行合理改造。

4、認真做好體系管理工作，上半年通過體系內審、外審。

5、參與省級文明單位的評比工作、參與局系統工會先進評選工作。

6、針對各部門工作實際和崗位職責，每月一次到基層檢查，做好職工勞動保護監督工作。

五）獻愛心，送溫暖工程方面。

1、繼續深入開展“愛心助學”活動，“3.8”前夕組織全體女職工為貧困女學生郭金銘捐款3500元，并連續七年對郭金銘進行救助，得到了孩子、家長及所在學校的一致好評。

2、了解員工家庭經濟狀況，實施困難的員工救助。與此同時工會還積極向上級工會反映，為員工爭取到了更多的救助。年內完成特困職工救助2人次。女職工醫療救助1次。3、12月5日積極響應光大國際號召，組織公司全體員工向光大國際碭山小學助學基金捐款6475.5元。

4、組織了慈心一日捐活動，籌集到慈善捐款13650元，及時送到了慈善總會。

六）宣傳工作開展方面：

1、積極宣傳公司和工會關心職工、為職工辦實事、辦好事的各項典型事跡，引導廣大職工凝心聚力為公司的發展貢獻自己最大的力量。向新聞媒體、光大環保、市政簡報、市總工會等部門及時投稿20篇，發表18篇，共計5000余字；組織、設計、更換各類宣傳欄15塊。

2、完成了局工會安排的“五個一”活動啟動儀式，并積極選報志愿者參加服務活動。

3、針對公司的大好形勢，緊緊圍繞安全文明生產，堅持正確的宣傳原則，對公司生產的可喜成果，好經驗、好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志和認真工作、積極奉獻的熱情。

七）計劃生育工作方面

1、定期對女職工四期勞動保護進行監督檢查，并認真做好檢查記錄。

2、向公用局上報女職工工作情況和女職工工作調研工作情況。

3、做好公司婚育齡婦女的服務工作，月內及時看望并及時發放了避孕藥具，新婚報出率達100%，避孕措施及時率達100%。

4、準確報送計劃生育婚育信息，做到信息準確，無漏報。確保無超計劃生育，無非婚生育。5、2011年公司員工生育6人，及時為她們辦理《計劃生育服務手冊》和《獨生子女證》。《計生服務手冊》、《獨生子女證》辦證率均達到100%，計劃生育率達到100%。確保公司在各項榮譽計劃生育工作一票否決審核順利通過。

二、安全工作

年內公司安全生產運行良好，沒有發生重大安全生產責任事故。各廠安全總監與生產工作人員配合良好，監督有力，有效保證了生產平穩運行、出水達標的工作目標。

一）簽署安全生產目標責任書，完善監管體系

建立安全生產責任制是安全生產管理工作的核心。3月9日公司全員簽署安全生產目標責任書，按照“管生產必須管安全，一崗雙責”的原則，層層分解，逐步落實責任。從而使安全責任形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡。此項工作為安全生產指標和事故控制的圓滿完成奠定了堅實基礎。

二）堅持安全檢查，保障安全生產工作平穩運行

每月月底安全例會研究近期安全生產動態，分析存在的問題，總結安全生產中的經驗教訓，制定安全生產對策和措施。協調各部門之間有關安全生產的事項。每季度參加局系統安全形式分析會議，匯報公司安全形勢和動態，學習局有關安全生產管理要求，及時調整公司安全工作要點。每月公司安全管理部對各廠進行一次安全生產復查，根據季節的不同，生產形勢的不同，調整工作重點。安全思想不麻痹，安全死角不放過。公司全年安全整改大小隱患共計60余項，做到提前預防提前處置，消除作業現場存在的不安全隱患。

在公司生產例會上，通報各月的安全情況，提前提醒各部門部署布置防汛、防火、防雷、防滑防凍、春秋檢、特種設備檢測（保養）、危化品控制等各項工作。在廠區內增強了安全警示標示力度，對巡檢路線上的小空隙補充蓋板，對溝池的救生圈配備搶險救生繩80根。

三）加大特種設備、高低壓設備檢查力度，及時配備調整各種特種防護器材。

特種設備檢測根據時限要求，專項強檢；其中對一、二、三廠、維修中心起重特種設備、叉車、吊車按時進行審驗，陵縣起重設備重新保養更新。雨季來臨之前，對一、二、三、四廠、陵縣項目部廠區進行防雷檢測，并對發現安全隱患及時整改。對各廠、化驗中心、維修中心儲氣罐安全閥、減壓器、壓力表在5月份、11月份分別進行檢測。春秋兩季對配電室安全保護器材如絕緣膠靴、絕緣手套、高壓驗電筆、絕緣拉桿、接地線按時進行審驗。根據各廠實際需求，統一給各廠配備、更換特種防護器材、器具，包括滅火器、補充應急藥品、防汛物資等；在每月安全檢查中專項檢查，確保帳卡物齊全、有效。四）加強員工安全學習培訓，增進安全保護意識

在公司年初再次整合調整后，安全管理人員緊緊圍繞生產運行，展開安全保障工作。有針對性的加強制度學習，包括技術操作規程、巡視安全要點、安全知識培訓、規章制度學習、事故案例、運行工藝情況、班組制度、危險源等等，各廠每月安全學習不少于一次，安全教育覆蓋面達到100%。公司非常重視特種作業培訓教育工作，每年定期組織安全生產專（兼）職管理人員和特種作業人員參加主管部門的安全教育培訓，特別是公司領導層、中層人員要全面覆蓋。今年培訓、復審特種作業人員79人次，保證特種作業人員持有效證件上崗率100%。建立安全生產管理人員和特種作業人員培訓檔案信息庫，及時做好培訓的組織、取證、評定、歸檔等管理工作。

6月份，公司將組織員工參加“全國安全生產應急知識競賽活動”，通過自主答題尋找答案的辦法，以提高全體員工對綜合安全知識的掌握，掀起安全科普知識宣傳和學習的高潮。同時在陵縣項目部開展一次消防安全講座，通過生動的案例分析，提高公司員工自我防護意識，做好職業健康安全工作。

五）、重視安全文化宣傳活動

各部門在積極組織開展安全生產活動的基礎上，將本部門發生的安全好經驗、好點子、好思路整理完善，及時總結推廣，刊登在公司生產宣傳平臺---《濟南水務》內部刊物上，從思想層面推進安全先進典型的宣傳，不斷鞏固和擴大安全文化成果。年內發表安全稿件11篇。

六）強化安全基礎建設，加強應急救援演練

今年6月份全國“安全生產月”前，根據員工崗位有調整的實際情況，各部門將應急救援隊員（義務消防隊員）名單調整后重新上報，同時各廠有計劃組織學習、完善應急預案，充分發揮應急救援隊員作用。

公司針對滅火器在用狀態，提前做好消防演練，各廠內配屬隊伍一并納入消防演練活動中，做好消防安全全員覆蓋。安全月中各廠也將根據各自實際情況，有重點的做好防觸電、防溺水、防中毒應急預案演練。本安全月中展開了安全專項檢查評比活動，各廠安全管理人員根據“治理隱患，防范事故”主題，檢查評比內容覆蓋安全生產的重點層面：即以現場巡視操作、安全資料、應急預案演練三個方面為重點展開評比。生產中嚴格執行安全操作規程，強化員工的安全意識，堅持雙人巡檢，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三會”；安全資料齊全；安全設備設施、特種防護用品等，帳卡物一致；嚴格執行重點安全部位管理制度，重點安全部位控制有效；安全標識管理有效；檢查結果納入當月績效考核。評比中，各部門充分交流，相互監督，確保安全監管工作公平、公正、公開，安全覆蓋范圍“橫到邊，豎到底”，不留監管死角和盲區，有效防止出現監管空檔和漏洞。有力的提高了員工對突發事件的應急處置能力和員工自我保護意識，促進各廠之間安全學習和交流，切實做到安全工作的超前防范工作，進一步提升了安全管理水平，為公司的安全生產長遠發展夯實基礎。

8月份完成并上交公司“防突發事件應急預案”進行修訂工作。本次修改中重點規定了“屬地管理、分級負責”的原則，注重強化預防、響應、處置、恢復等環節，努力實現公司同各部之間無縫隙管理。

三、不足之處

1、工會工作

工會工作年內完成項目很多，但是項目之間沒有喘息時間，再加上其他部門的活動，使得員工參與活動的頻次很高，組織者忙于應付，同時每項活動領導層要求逐步提高，造成活動組織上可能存在漏洞和不足，活動寓意、活動設計往往也存在不足。今后要有針對性的梳理活動關系，精心準備，細致服務。

工會工作今后要結合國家政策，從“面廣、有益、內容深”去考慮實施，結合公司規章制度，堅持以人為本，關系職工生活，為大家服好務，把好事辦好。

工會管理細節上還要繼續完善，各項工作中按照體系文件要求，深化精細化管理，善始善終做好每項工作。

2、安全工作

年內安全工作整體形勢良好，隨著公司生產目標的不斷提升，管理水平持續改進增強，生產范圍的不斷擴大，安全生產工作要根據新形勢，發現新問題，打造新隊伍，形成新特色。特別在安全管理人員團隊建設和工作積極性方面，要繼續提高。

安全管理工作總體方向是對的，隨著公司生產目標考核的展開，安全生產管理考核也要做出進一步的努力和提升。以高效運營和高品質發展為中心，在“規范化、精細化”方面進一步加強落實，促進公司又好又快的發展。

四、2012年工作計劃 一)工會工作

1、進一步完善職工代表大會制度，年內召開職代會1次，推進民主管理再上新臺階。

2、加強職工勞動保護監督工作，每月一次監督檢查，維護好職工的生命安全和職業健康。

3、有計劃有步驟的開展好各項活動。擬舉辦各項活動 12次。其中員工拓展訓練3批次；文體活動中有夠級比賽、趣味運動會、乒乓球比賽、知識競賽、技能比武、演講比賽、春晚活動、愛心捐款捐助、局運動會等。

4、配合企管部組織好職工勞動技能學習、交流、比武等活動。推進技術創新、節能降耗、成本遞減等有利于企業穩定科學發展的活動。

5、發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓展渠道，堅持以人為本，關系職工生活，營造溫馨工作環境，做好事、辦好事。二）安全工作

1、按照公司體系要求，繼續完善公司安全生產制度，促進安全管理工作上臺階。

2、六月份的安全生產月中，全員參與危險源辨識與控制，做到安全工作全覆蓋、安全檢查無死角。

3、增強責任心，分解安全責任目標，逐步增強《安全生產目標考核制度》的落實工作，進一步細化細則，促進安全生產工作長期化、穩定化運行。

4、每月堅持進行各級安全大檢查，每月召開安全形勢分析會，完成年內各項安全生產目標。

5、繼續加強安全技能和管理知識學習，推進公司、各部門、班組級、員工的各級安全教育工作，提前部署安全培訓計劃，落實每月安全學習活動；以練代學，增強預案演練的真實性，提高應急救援能力。

6、通過制定方案結合日常安全檢查，落實夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防凍等各項安全工作部署，確保公司夏季、冬季安全生產平穩運行。

7、做好安全工器具、特種設備的定期檢驗、維護、保養工作，推進消防器材設施、安全標志的全面有效管理，保障員工操作設備安全。

工會、安全管理部

2011-11