第一篇：《明察暗訪督查年活動方案》

涼 州 區(qū) 蔡 莊 小 學

關于開展“明查暗訪督查年”活動實施方案

為深入開展“明查暗訪督查年”活動，全面推進我校各項工作任務落實，根據(jù)涼州區(qū)教育局關于印發(fā)《涼州區(qū)開展“明查暗訪督查年”活動實施方案》的通知（涼教監(jiān)發(fā)〔2017〕15號）精神，結(jié)合我校工作實際，制定本方案。

一、總體要求

認真全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，以公民道德建設為重點，以立德樹人為根本任務，堅持圍繞中心，服務大局，堅持改革創(chuàng)新、務實創(chuàng)建、齊抓共管、全員參與、廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、深入推進社會主義核心價值體系建設，扎實推進未成年人思想道德建設和師德建設，繼續(xù)加強物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育和教師職業(yè)道德建設，使學校各項工作再上一個新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、組織領導

學校成立“明查暗訪督查年”活動領導小組。

組 長：劉笙萍 學校校長 副組長：李天鴻 學校黨支部書記 成 員：董彥虎 學校工會主席

李金蘭 學校教導主任 潘德龍 學校總務主任

領導小組統(tǒng)一安排部署，做好我校“明查暗訪督查年”活動的組織 實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和保障工作；圍繞督查重點搜集相關信息，建立督查臺賬，擬定明查暗訪督查方案；提出整改意見建議，跟蹤落實問題整改進展情況；督促相關單位反饋整改情況和處理結(jié)果；協(xié)調(diào)做好活動的輿論引導、典型宣傳、跟蹤報道和氛圍營造等工作；制定“明查暗訪督查年”活動考核方案，收集考核基礎數(shù)據(jù)，與年度考核同步實施。

三、督查重點及責任分工

1.黨風廉政建設主體責任落實情況。按照 “4883”主體責任體系要求，對學校組織學習《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律等情況進行自查。

2.師德師風建設情況。認真組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師法》《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等法律法規(guī)，從思想認識上提高廣大教師的遵紀守法意識和職業(yè)道德水平。完善師德師風行為規(guī)范，建立健全師德師風建設相關管理制度，把師德師風表現(xiàn)是否作為教師年度考核、崗位聘任、職務晉升、表彰獎勵、績效工資分配等的重要依據(jù)。設立師德師風專項整治投訴電話和舉報箱，切實提高師德素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象。

3.教師廉潔從教情況。主要督查教師是否存在在調(diào)換學生座位、評選“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”等方面以及在重大節(jié)假日接受學生家長宴請，收受學生家長禮品、禮金禮券等問題。認真貫徹《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件精神，針對嚴禁教師收受學生及其家長的禮品、禮金和禮券；嚴禁接受學生家長的請吃、娛樂等問題，學校要做到嚴要求、嚴管理。

4.教師體罰或變相體罰學生等情況。教師在教育教學過程中是否存在 毆打?qū)W生或?qū)W生實施罰站、諷刺挖苦、謾罵學生，以及罰作業(yè)、罰衛(wèi)生勞動等情況。組織教師認真學習《教師法》、《未成年人保護法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)及文件，提高教師的師德素養(yǎng)。對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學生的行為，依據(jù)教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》嚴肅處理。

5.發(fā)放教輔資料情況。學校是否存在超數(shù)額訂購或訂購省教育廳規(guī)定目錄之外的教輔材料；教師是否存在要求或暗示學生購買指定的教輔材料。學校要嚴格落實教師“十不準”、“一科一輔”等各項規(guī)定；嚴格執(zhí)行教育部《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》、涼州區(qū)教育局《關于進一步規(guī)范中小學、幼兒園辦學（園）行為的通知》規(guī)定；加強對教師的監(jiān)管。

6.教育收費情況。學校是否存在各種名義的搭車收費、違規(guī)收費等問題。學校是否嚴格執(zhí)行教育部《治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施》和《中小學收費管理制度》，是否通過設立公示欄、公示牌等形式，向?qū)W生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標準等內(nèi)容。

7.在職教師有償補課情況。重點督查在職教師在節(jié)假日組織、暗示學生在家中或參與社會舉辦的各類收費培訓和補課；在社會培訓機構(gòu)兼職任課的問題。學校要認真組織教師學習《涼州區(qū)教育局關于禁止教師有償家教的規(guī)定（試行）的通知》等文件，與教師簽訂禁止有償家教承諾書。學校要強化監(jiān)督檢查，把有償家教納入教師日常管理和評優(yōu)選先、職稱評聘、年終考核的重要內(nèi)容。

8.狠抓安全管理。對上級黨委、政府和部門及局黨組的安全工作部署要落實到位，安全隱患排查要及時、全面，安全巡查要做到常態(tài)化，對存在的問題和隱患要整改到位，嚴格落實值班制度和領導帶班制度，防止發(fā)生較大以上安全事故，保持校園安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

9.基層黨組織建設。以基層黨建“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，全力提升基層黨建工作科學化水平。

四、方式方法

“明查暗訪督查年”活動堅持統(tǒng)一組織、各方參與、共同推進的原則，充分調(diào)動整合各方面力量，強化監(jiān)督檢查，狠抓整改落實。

（一）強化信息收集。向社會公開舉報電話、信箱、電子郵箱，引導群眾利用互聯(lián)網(wǎng)、手機通訊等信息化網(wǎng)絡參與監(jiān)督，廣泛收集社情民意；通過查閱資料、走訪座談、共享監(jiān)測數(shù)據(jù)等方式了解相關信息，做到情況明、底數(shù)清、數(shù)據(jù)準。

（二）深入明查暗訪。緊扣區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局重大決策部署，圍繞督查重點，采取明查和暗訪相結(jié)合，專項督查、隨機抽查、跟蹤督查等方式，加大督查頻次和力度，真督實查，敢于碰硬，全年度全過程全方位盯緊看牢抓落實。明查暗訪的重點由面向點聚焦、由宏觀向微觀聚焦、由集體責任向個人責任聚焦，確保“明查暗訪督查年”活動取得實效。

（三）合力攻堅突破。堅持領導帶頭抓、分管領導專門抓，努力形成以上率下、整體聯(lián)動、層層推進的抓實見效機制。強化督查力量，形成齊心協(xié)力抓督查促落實的強大合力。堅持邊查邊改。對明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題及時，明確整改內(nèi)容、責任人、完成時限和具體要求，實行跟蹤督辦。

（四）強化考評問責。把明查暗訪督查情況列入年度考核內(nèi)容，加大整改落實考核比重，細化量化考核指標，作為評價領導干部履職盡責的重要依據(jù)。對督查發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、慵政懶政怠政、不作為慢作為怕?lián)敗⑦x擇性落實和工作進展緩慢、整改落實不力造成不良影響的有關負責人，按照有關規(guī)定嚴肅執(zhí)紀問責。

（五）營造濃厚氛圍。要加強輿論引導，對“明查暗訪督查年”活動開展深入報道，進一步營造崇尚實干、狠抓落實的鮮明導向和濃厚氛圍，在全社會廣泛形成共同關注、積極參與、推動落實的濃厚氛圍。

五、具體步驟

“明查暗訪督查年”活動從2017年3月開始，2017年12月完成，大致分三個階段：

第一階段：部署啟動（2017年4月5日前）。成立組織領導機構(gòu)，建立工作機制；制定活動實施方案；確定總體目標，明確責任主體、工作措施和完成時限。

第二階段：督查推動（2017年4月至11月）。緊緊圍繞督 查工作重點，協(xié)調(diào)調(diào)動力量開展大范圍、強力度明查暗訪工作，督促抓好工作落實，建立長效機制。

第三階段：考核總結(jié)（2017年12月31日前）。結(jié)合領導干部年度考核，對組織開展“明查暗訪督查年”活動同步考核，抓好成果運用。

六、工作要求

（一）提高思想認識。開展“明查暗訪督查年”活動，是深入踐行新發(fā)展理念，全面貫徹落實總書記系列重要講話精神特別是視察甘肅時重要指示精神的政治要求，是加快推進全面建成小康社會和建設幸福美好新涼州進程的重大舉措。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，把整改落實工作作為深入學習貫徹十八屆六中全會精神，全面從嚴治黨的重要舉措和維護中央權威，確保中央、省委、市委、區(qū)委、局黨組政令暢通的重要政治任務，緊急行動起來、扎實深入下去，把壓力傳導到位、把問題排查到位、把整改落實到位。

（二）明確責任分工。學校黨支部是抓好“明查暗訪督查年”活動的責任主體，主要負責同志是第一責任人。要自覺強化責任意識、擔當意識，真正把事業(yè)放在心上、責任扛在肩上、工作抓在手上，做到事事有人管、件件能落實。

（三）嚴肅工作紀律。要嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委“雙十條”規(guī)定。嚴格遵守工作紀律，嚴于律己，切實履行好工作職責。要高度重視“明查暗訪督查年”活動，在加強組織協(xié)調(diào)的同時，持續(xù)提供有效保障，確保活動深入扎實推進。

2017年4月5日

第二篇：2017開展明察暗訪督查年活動實施方案1

2017開展明察暗訪督查年活動實施方案1】

為了扎實做好市直教育系統(tǒng)治庸問責第三階段督查問責各項工作，依據(jù)市教育局《關于開展治庸問責工作的實施意見》(孝教育字〔2017〕49號)、《孝感市治庸問責工作明察暗訪實施辦法》(孝治庸領〔2017〕1號)等文件精神，現(xiàn)就開展市直教育系統(tǒng)治庸問責明察暗訪活動提出如下安排意見：

一、明察暗訪范圍

市直各學校、機關、所屬二級單位及其工作人員。

二、明察暗訪時間

3月26日至5月20日

其中：局領導帶隊督查時間：4月7日至4月11日

三、明察暗訪分組安排

明察暗訪人員由市教育局領導帶隊、市教育局治庸問責工作領導小組成員、有關科室工作人員組成。明察暗訪檢查分五個小組，具體分組情況。

四、明察暗訪主要內(nèi)容

明察暗訪督查內(nèi)容

1、組織領導、明責履責情況;

2、學習教育、活動開展情況;

3、查擺問題、切實整改情況;

4、明察暗訪、追責問責情況;

5、健全制度、長效管理情況。

重點明察暗訪以下內(nèi)容：

(一)上班時間炒股、聊天、玩游戲的問題;

(二)黨員干部抹牌賭博的問題;

(三)學校管理不規(guī)范，環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”問題;

(四)服務態(tài)度不文明、辦事拖拉、行政不作為、行為不規(guī)范的問題;

(五)“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動不落實問題;

(六)師德師風、體罰、變相體罰學生的問題;

(七)職能部門推諉、扯皮及群眾利益久訴不應、久拖不決的問題。

(八)學校、教師個人舉辦向?qū)W生收費的各種培訓班問題;

(九)違反國家收費政策亂收費問題;

(十)學校教學設施、學生管理有無安全隱患問題。

五、明察暗訪的方式方法

采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，開展明察暗訪活動。主要采取到被檢查單位(服務窗口)現(xiàn)場查看、錄音錄像、走訪座談、組織評測、查閱資料、電話查詢、詢問當事人、核對辦事記錄等方式進行，全面了解和掌握各單位存在的“庸懶散”等突出問題及開展治庸問責工作的情況和成效。主要采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等方法。

六、明察暗訪的程序

(一)明察暗訪。各明察暗訪組深入各地、各單位科室及工作一線現(xiàn)場巡查走訪，開展明察暗訪活動。

(二)調(diào)查核實。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時核實情況，采集證據(jù)，及時報告，及時研究。

(三)督促整改。對問題嚴重的部門和單位，由市教育局治庸問責辦公室下發(fā)整改通知書，提出限期整改要求，督促整改。對整改不到位、走過場、在社會上造成不良影響的單位和個人，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)追責問責。對核實的違紀違規(guī)問題，嚴格依照中共中央、國務院《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、國務院《行政機關公務員處分條例》、《孝感市黨政機關工作人員問責問廉問效辦法(試行)》和黨紀政紀相關規(guī)定，按照干部管理權限，進行問責，并追究單位及相關領導責任，延伸追責鏈條，并視情節(jié)輕重給予責任人組織處理或黨紀政紀處分。對情節(jié)惡劣，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

(五)公開曝光。對經(jīng)調(diào)查核實的問題，在適當范圍內(nèi)予以通報。

七、明察暗訪的結(jié)果運用

1、與個人考核評先表彰掛鉤。

2、與單位目標責任考核評先表彰掛鉤。

3、與單位黨風廉政建設考核評先表彰掛鉤。

八、相關工作要求

1、明察暗訪組工作人員要嚴格遵守工作紀律和廉政要求，不準事先通知被暗訪學校和單位。

2、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關內(nèi)容及信息。

3、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關活動記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好工作匯報。

【2017開展明察暗訪督查年活動實施方案2】

為嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風四氣”，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提升工作效能，努力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，現(xiàn)就2017年常態(tài)化明察暗訪監(jiān)督檢查工作，制定如下方案：

一、工作內(nèi)容

1、查訪單位和黨員干部違規(guī)修建樓堂館所、公款大吃大喝、公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦、收送節(jié)禮、濫發(fā)錢物、違反工作紀律等違反中央八項規(guī)定精神問題;

2、查訪單位和黨員干部自由主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風等“四風”方面問題;

3、查訪單位和工作人員“庸、懶、散”及行政不作為、行政亂作為、工作效率低、服務態(tài)度差等違反干部作風和機關效能建設問題;

4、查訪黨風廉政建設和反腐敗斗爭涉及的其他問題。

二、工作方法

1、采取明察和暗訪、定期和隨機相結(jié)合，全面檢查和重點抽查、推動工作和懲處問責相結(jié)合等方法，實現(xiàn)對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位作風效能建設監(jiān)督檢查工作的常態(tài)化、全覆蓋。

2、實行督查小組每月輪換制及組長負責制。每月一個督查小組，由組長負責召集小組成員每月開展4次以上(每周至少1次)的集中明察暗訪。明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的有關問題，督查小組應及時向被督查單位反饋、要求單位及相關人員限期整改。每月工作結(jié)束后，各督查小組應在次月5日前形成書面工作情況報告報縣專項巡查辦。情況報告應包括當月開展工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題并依據(jù)《縣作風建設效能責任追究辦法》提出處理意見等內(nèi)容。

3、縣專項巡查辦根據(jù)督查小組每月發(fā)現(xiàn)問題及問責處理情況，視情下發(fā)明察暗訪通報。

三、組織領導

縣紀委、監(jiān)察局成立常態(tài)化明察暗訪監(jiān)督檢查工作領導小組，由縣委常委、紀委書記任組長，紀委副書記任副組長;領導小組下設12個督查小組，督查小組組長由紀委監(jiān)察局班子成員、室辦主任(負責人)、紀工委書記(負責人)等擔任，各督查小組成員從機關各室(辦)及紀工委監(jiān)察分局人員中抽調(diào)(人員安排見附件1);領導小組辦公室設于縣專項巡查辦，具體負責明察暗訪工作的綜合協(xié)調(diào)、問責處理、情況通報等工作。

四、工作要求

1、參加督查工作人員應團結(jié)協(xié)作、服從安排調(diào)度，嚴守工作紀律，不得擅自通報、泄露督查工作安排和檢查中發(fā)現(xiàn)掌握的情況。

2、明察暗訪時應全程攝像并保留有關資料，及時收集、提取相關問題證據(jù)資料，如實記錄發(fā)現(xiàn)問題的詳細情況，認真填寫《縣明察暗訪常態(tài)化檢查情況一覽表》(見附件2)、《縣公車管理明察暗訪常態(tài)化檢查情況一覽表》(見附件3)。每月工作結(jié)束后，要及時將情況進行梳理匯總(含影視資料)報縣專項巡查辦。

3、各督查小組要帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和干部作風建設相關規(guī)定精神，帶頭遵守廉潔自律有關規(guī)定，自覺維護紀檢監(jiān)察隊伍的良好形象。

第三篇：學校明察暗訪督查年活動第四季度工作總結(jié)

XXXXXX學校

“明察暗訪督查年”活動第四季度工作總結(jié)

為深入踐行新發(fā)展理念，著力解決當前工作中存在的突出問題，全面推動各項工作任務落實，按區(qū)教育局要求，我校開展了“明察暗訪督查年”活動，確保區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局重大決策部署在我校落地生根。現(xiàn)將第四季度“明察暗訪督查年”活動工作總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）領導高度重視、精心組織

成立檢查組，確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。為強化明察暗訪工作效能，切實轉(zhuǎn)變工作作風建設，領導班子認真組織研討、論證、確定明察暗訪督查工作對象和督查內(nèi)容，由教導處負責，其他科室密切配合等等舉措訪。

（二）思想高度重視，正確對待檢查工作

做好明察暗訪督查工作對加強和改工作作風有著重要意義。鑒于此，我校領導班子召開會議研究決定：各科室、教研組、班主任要切實做好明察暗訪檢查工作，將其作為我校黨風廉政建設工作的重要任務，周密部署，精心組織，抓出實效。

（三）按照計劃執(zhí)行兩次明察暗訪

對是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態(tài)度粗暴等其他侵害學生

教育教學水平進一步提高。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我校將繼續(xù)加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處違規(guī)、違紀和作風建設的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，具體內(nèi)容包括：

（一）加大明察暗訪工作的力度。

明察暗訪檢查工作作為一項常規(guī)工作，我校將此項工作一直堅持下去，在現(xiàn)有基礎上不斷加大工作力度，加快檢查的工作頻率，加強組織領導，使各項檢查工作經(jīng)常化，常態(tài)化，使全校教職工逐步適應正確的工作態(tài)度，樹立教育行業(yè)的良好形象。

（二）完善明察暗訪工作的制度。

以制度建設為基礎，在實際工作中去考察各項制度的管理、制約的情況，通過各項制度對實際工作的適用度，去不斷改進和完善各項制度，使好的制度促進我們的工作，用工作中的不足去總結(jié)完善各項制度。

（三）擴大明察暗訪工作的宣傳。

檢查的目的不是為了查問題、多查問題，而是為了通過開展檢查正視存在的問題，利用一些案例及開展形式多樣的明察暗訪檢查宣傳活動，可以改變少犯點錯、偶而犯點錯沒什么的僥幸心理，警示黨員干部，真正做到嚴于律己，廉潔奉公。

（四）健全長效機制。

第四篇：XX單位開展“明察暗訪督查年”活動實施方案 - 副本

XX單位開展“明察暗訪督查年”

活動實施方案

為深入踐行新發(fā)展理念，著力解決當前工作中存在的突出問題，全面推動各項工作任務落實，確保上級各項重大決策部署落地生根，根據(jù)處《關于印發(fā)<處開展“明查暗訪督查年”活動實施方案>的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、總書記系列重要講話和全省交通運輸工作會議精神為指導，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、全面貫徹五大發(fā)展理念，持續(xù)推進服務公路服務社會，確保各項目標任務如期實現(xiàn)。

二、整治目標

開展“明查暗訪督查年”活動在單位領導小組統(tǒng)一領導下，結(jié)合“兩學一做”學習教育，處確定的中心工作和交通運輸主要工作任務，在落實全面從嚴治黨主體責任、轉(zhuǎn)變工作作風、推進履職盡責、嚴格遵紀守法、改進工作作風、落實工作責任等為重點內(nèi)容，著力解決干部擔當意識不足、壓 1 力傳導遞減、形式主義抬頭、工作落實不力等突出問題。

三、督查重點

(一)履行全面從嚴治黨主體責任方面。重點督查單位學習貫徹總書記系列重要講話精神和黨的十八大、十九大及省第十三次黨代會精神情況;是否做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結(jié);黨支部書記是否積極履行第一責任人的政治職責;是否定期不定期的組織職工學習局黨委、處總支關于黨風廉潔建設和反腐敗工作的新精神新要求;是否嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度;是否認真貫徹落實局、處重要決定，堅持正確的業(yè)績考核觀及政策導向。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風方面。重點督查是否認真落實全面從嚴治黨各項任務，是否貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委“雙十條”規(guī)定;是否存在“四風”反彈現(xiàn)象;是否堅持密切聯(lián)系群眾;是否嚴格規(guī)范“三公”經(jīng)費使用;是否落實機關效能建設要求，嚴肅工作紀律。

(三)推進履職盡責方面。重點督查單位落實處目標績效考核工作實施細則情況，以及處各項重點工作任務完成推進情況，處公路路政執(zhí)法管理工作會議確定的重點工作任務推 2 進情況等。嚴格落實重點工作督查督辦制，對重點工作及主要領導布置的工作實行工作交辦制度，著力解決部分部門單位工作中存在的“上熱、中溫、下冷”等突出問題。

(四)嚴格遵紀守法方面。重點督查思想政治教育，理想信念教育和黨的宗旨教育開展情況。是否定期組織廣大干部職工學習黨章黨規(guī);是否定期組織職工學習法律法規(guī);是否建立健全監(jiān)督制約機制和督辦制度、報告制度、情況通報制度、例會制度等一系列工作制度，堅持用制度管人管事。

(五)提升行業(yè)作風方面。重點督查交通運輸行政執(zhí)法“三基三化”體系建設情況;單位文明執(zhí)法和履行社會公共服務職責情況。有針對性地加強各項便民、利民交通政策的落實，注重加強制度建設和體制機制創(chuàng)新，從源頭上預防、從根本上糾正、從長遠上解決政風行風建設中存在的突出問題。

(六)行業(yè)安全監(jiān)管方面。按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全和誰主管誰負責的原則，強化事中事后監(jiān)管，采取明察暗訪、突擊檢查和“雙隨機”的方式方法，嚴格履行行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，認真開 3 展道路運輸、公路工程建設等方面安全生產(chǎn)主體責任落實情況的督查檢查，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任。

四、組織領導

為確保督查工作取得實效，我單位成立督查領導小組。組 長：xxx 成 員：xxx xxx xxx 領導小組辦公室設在綜合室，具體負責日常事務工作。

五、實施步驟

單位落實“明查暗訪督查年”活動從2017年3月開始，2017年12月完成，分四個階段：

第一階段：部署啟動（2017年3月）成立領導機構(gòu)，建立工作機制，制定工作方案，明確責任分工，制定工作計劃和專項督查計劃。

第二階段：督查推動(2017年4月至10月)。圍繞六大類督查重點，建立督查清單，開展明查暗訪工作，對落實“明查暗訪督查年”活動中上級交辦的整改事項及時整改。

第三階段：機制建設(2017年11月)。單位要根據(jù)處“明查暗訪督查年”活動的安排部署，結(jié)合活動開展情況進行分 4 析研判，總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，固化好的做法，推動形成科學完備、務實管用的長效工作機制。

第四階段：考核總結(jié)(2017年12月)。結(jié)合目標責任書考核，對“明查暗訪督查年”開展情況進行全面總結(jié)考核，做好建章立制、效果反饋和結(jié)果運用。

六、工作要求

(一)提高思想認識。開展“明查暗訪督查年”活動，是深入貫徹落實總書記系列重要講話精神特別是視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神的政治要求，是推動上級部門重大決策部署落地生根的重要部署。單位職工要牢固樹立“四個意識”，尤其是強化核心意識和看齊意識，全面深入開展“明查暗訪督查年”活動，切實抓好壓力傳導和整改落實。

(二)靠實工作責任。處黨總支“明查暗訪督查年”活動領導小組及其辦公室是活動的組織實施和監(jiān)督主體;單位是整改落實的責任主體。要自覺強化責任意識、擔當意識，真正把事業(yè)放在心上、責任扛在肩上、工作抓在手上，做到事事有人管、件件能落實。

5(三)堅持問題導向。“明查暗訪督查年”活動領導小組在具體工作中要堅持問題導向和指向，切實做到在明查暗訪和推動整改落實上積極主動上手，以高度的政治自覺和責任擔當督查問題、整改問題，以大范圍、深層次、多層面的排查整改，推動各項工作落實見效。

(四)加強宣傳引導。充分利用報紙、網(wǎng)絡、電視、微信、手機短信等媒體平臺，對“明查暗訪督查年”活動進展情況進行宣傳報道，既要宣傳先進典型和好的經(jīng)驗做法，樹立標桿，更要堅持問題導向，曝光責任不落實、工作不到位等問題，營造濃厚氛圍。

(五)嚴肅追究問責。對明查暗訪發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、庸政懶政和整改落實不到位的職工，單位“明查暗訪督查年”活動領導小組將按照相關規(guī)定嚴肅問責。

第五篇：師德師風建設明察暗訪年活動方案

師德師風建設明察暗訪年活動方案

為貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，推進“提升素質(zhì)，服務發(fā)展”主題教育的深入開展，切實加強教師職業(yè)道德建設，樹立我縣教師隊伍良好風貌和教育系統(tǒng)新形象，進一步提高人民群眾對教育的滿意度，經(jīng)研究，決定在全縣教育系統(tǒng)開展“師德師風建設年”活動。根據(jù)我縣教育系統(tǒng)實際，制訂如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及構(gòu)建社會主義和諧社會理論為指導，以“辦人民滿意學校、辦人民滿意教育”為宗旨，以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，引導廣大教育工作者嚴格遵守師德規(guī)范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養(yǎng)，努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

二、主要目標

通過師德師風教育活動，全力打造一支隊伍：品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛的教師隊伍；致力促進兩個轉(zhuǎn)變：師德師風向更好的方面轉(zhuǎn)變，行風、校風向更好的方面轉(zhuǎn)變；著力解決“三大問題”：有償家教、以教謀私、體罰學生；努力實現(xiàn)“四個提升”：在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質(zhì)量上有新的提升。

三、參加對象

全縣教育系統(tǒng)在職教師。

四、活動方式

在全系統(tǒng)推出“五大行動”，即：“標兵倡導”、“學習反思”、“師生互動”、“開門評議”、“論壇提升”。通過這一系列實實在在的行動，著力提升全系統(tǒng)師德師風建設的水平。

（一）“標兵倡導”

進一步發(fā)揮師德標兵和師德模范在提升師德修養(yǎng)、加強師德建設方面的榜樣和引領作用，積極營造師德師風建設的濃烈氛圍。1.組織教育系統(tǒng)部分師德模范撰寫提升師德修養(yǎng)、加強師德建設的倡議書，聯(lián)合簽名后，在各類媒體上廣泛宣傳，要求廣大教師積極響應倡議。

2.組織師德先進事跡報告團，在全縣巡回演講。

（二）“學習反思”

組織全體教師就遵守《xx縣教師公約》和其他各類師德師風建設規(guī)范進行學習和討論，認真反思對各類規(guī)范的執(zhí)行力度和存在差距。通過反思活動進一步樹立正面典型，弘揚師德正氣；與此同時，積極開展抵制有償家教的活動，嚴肅查處以教謀私行為，加大對《xx市教育系統(tǒng)師風建設十項禁令》執(zhí)行情況的督查力度。

1、印發(fā)《xx縣教師公約》，要求各學校組織學習討論，每一位教師都要對遵守《xx縣教師公約》作出書面承諾表態(tài)，經(jīng)學校審核后，由學校統(tǒng)一歸檔備查。

2、組織縣城學校部分青年教師參加集體公開宣誓、承諾簽名儀式。

3、繼續(xù)舉辦暑期教師學習班，組織全體教師重點學習教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《xx市教育系統(tǒng)師風建設十項禁令》、《xx縣教師公約》；認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。采取集中學習、輔導講座、討論交流與個人自學相結(jié)合的方式，力求學有所思、學有所悟、學有所得。針對自身實際，組織自查自糾，重點開展“四排查”：排查有無搞有償家教；排查有無向?qū)W生推銷教輔資料或其它物品牟利；排查有無侮辱學生人格、體罰和變相體罰學生的行為；排查有無亂信訪、胡打官司瞎告狀行為。在此基礎上，表明決心，落實整改。

4、結(jié)合教師節(jié)慶祝活動，積極選樹、大力表彰師德師風先進典型，組織教師開展“我向榜樣學什么”討論活動。

5、開展“三比”主題教育，在廣大教師中積極開展比奉獻、比師愛、比師表的“三比”活動，為期三個月（9—11月）。

6、對《xx市教育系統(tǒng)師風建設十項禁令》執(zhí)行情況進行專項督查。

（三）“師生互動”

以“愛生月”、“近師周”活動為載體，增進老師和學生之間的感情，增進社會和家長對教育教學工作的了解和理解。通過師生互動活動，了解學生、理解學生、關愛學生；展示師情、濃縮師愛、錘煉師魂。

1、開展“愛生月”活動。集中安排1個月時間。在“愛生月”內(nèi)每位老師都要和班級每一位學生至少做一次心靈的溝通，讓全體教師明白：沒有感情的教學是蒼白的，引導教師確立“了解——理解——關愛”的愛生理念。

2、開展“近師周”活動。集中安排2-3周時間。在“近師周”內(nèi)，要讓學生和家長“走近教師”、“親近教師”。從而了解教師、理解教師，尊重教師。學校對所有教師要有實質(zhì)性的關懷，至少為教師辦一件實事。開展學校為教師減負活動，切實減輕教師的教學壓力和心理壓力。開展“G老師的一星期”征文活動，組織學生、家長參與征文撰寫，描述一位老師一個星期的工作、學習、實踐等生活情景，向社會宣傳展示老師的敬業(yè)精神和奉獻精神。

（四）“開門評議”

發(fā)動社會各界，特別是基層廣大群眾評議師德師風。

1、組織“教學開放周”活動。先在駐城學校推開，要求“教學開放周”內(nèi)所有學校都向社會開放，所有課堂教學都向?qū)W生家長開放，接受社會評議和監(jiān)督。

2、組織學生評教、家長評教、社會評教活動。通過各方評、同事幫、領導點，查找?guī)煹聨燂L存在的突出問題，在此基礎上制定整改措施。定期公開整改情況，并搞好群眾滿意度測評工作。

（五）“論壇提升”

組織師德師風系列論壇活動：組織師德教者論壇、師德家長論壇、師德社會論壇，通過各種形式的論壇，不斷提升師德師風建設水平。

1、在《今日xx》開展“師德師風大家談”活動。

2、組織各學校編寫《教師手冊》，進一步完善各類制度。

3、向社會有獎征集師德箴言，匯編成冊。

五、具體要求

開展“師德師風建設年”活動要緊密結(jié)合教育系統(tǒng)黨風廉政建設和政風行風建設工作，緊密結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，堅持以典型引路、用評議促建、憑制度規(guī)范、靠機制保證，精心組織，認真實施，把“師德師風建設年”活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。

1、加強組織領導，注重輿論宣傳。“師德師風建設年”活動是涉及教育全局的綜合性工作，也是一項系統(tǒng)工程。學校要把師德師風建設作為一項長久的、系統(tǒng)的、事關教育工作全局的大事，加強領導，精心組織，切實做到計劃落實、組織落實、任務落實。要成立專門的領導小組和工作機構(gòu)，制訂實施方案。校長要負總責、親自抓。考慮到師德師風建設的特殊性和長期性，活動安排沒有劃分階段，而以“五大行動”貫穿活動的全過程。各學校要強化組織，精心安排，要保證每個教師都能參與到活動中來，切忌將活動變成少數(shù)人的事。學校是師德師風建設的責任主體，應主動承擔起師德師風建設的主要任務，扎實開展各項工作。要特別重視對“師生互動”這一載體的建設，精心組織安排好“愛生月”、“近師周”活動，將愛生尊師貫穿于活動的全過程。各學校要通過媒體和各種會議大張旗鼓地宣傳先進師德典型，大力褒獎人民教師的高尚師德，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，弘揚正氣，進一步倡導尊師重教的社會風尚，努力營造師德師風建設的濃厚氛圍。

2、注重過程督查，強化監(jiān)督措施。各學校要加強對“師德師風建設年”活動全過程的督查，建立督查制度，制定督查辦法，要一級抓一級，層層抓落實。我局將組建師德師風建設年活動督查組，采取明察暗訪的形式深入學校進行督查，并及時將督查情況通報全縣，推廣經(jīng)驗，宣傳先進。學校可以采取從社會上聘請師德師風監(jiān)督員、設立師德師風監(jiān)督電話和校長接待日等形式，廣泛接受社會對師德師風的監(jiān)督。

3、不斷創(chuàng)新載體，注重活動效果。各學校要把師德建設寓于形式多樣的各種活動中，讓廣大教師在豐富多彩的師德教育活動中接受教育，經(jīng)受鍛煉。要立足實際，注重實效，將活動和教師的教育教學工作有機的結(jié)合起來。創(chuàng)造性的開展工作，不斷創(chuàng)新活動載體，用新穎的活動載體吸引教師，提高廣大教師參加活動的積極性和主動性，使他們思想有觸動，素養(yǎng)有提升，從而為更好的教書育人提供動力支撐和政治保障。

4、大膽探索實踐，建立長效機制。各學校要大膽創(chuàng)新，積極實踐，努力探索師德師風建設的長效機制。要因時因地開展師德師風建設工作交流會、研討會，舉辦師德論壇，不斷促進師德師風建設的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。要把師德教育作為中小學教師全員培訓的首要任務和重點內(nèi)容。要多渠道、多層次地開展各種形式的師德教育，建立和完善各學校德育工作者培訓制度，抓好班主任、輔導員等德育工作者的師德專題培訓。要建立和完善師德考核機制，按照《xx市中小學教師師德考核實施辦法》，以定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法，把師德規(guī)范的主要內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為全體教師普遍認同的行為準則，并自覺按照師德規(guī)范要求履行教師職責，樹立良好的道德形象。各學校要堅持每學對教師進行一次師德考核，并把考核結(jié)果記入個人師德檔案，作為教師考核獎懲、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，實行一票否決。對師德表現(xiàn)不佳的教師要及時勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，要嚴肅處理。對有嚴重失德行為、影響惡劣者，要根據(jù)有關規(guī)定予以解聘。