第一篇：學校外國專家管理制度

學校

外國專家管理制度

一、基本制度

（一）管理總則

第一條 隨著學校的外事工作不斷發展，學校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展，貫徹黨中央制定的統一的對外政策，服從湖南省對外工作的總體部署。

第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現任何問題，保證萬無一失。若出現問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（三）內外有別：外事工作尺度堅持內外有別。

（四）外事授權有限：辦事要遵守國家有關的政策和制度，沒有自由發揮的空間。

（五）及時請示匯報：問題出現的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結果。

（二）外事工作的主要事項

第四條 聘請：本著“積極而有計劃” 的聘請原則，廣開渠道，擇優選聘，實事求是，量力而行。把好質量關，認真研究人選材料，加強與對方聯系，嚴格審查，確定外教有良好的職業道德，能遵守中國的教育制度、法律、法規，做到教書育人，為人師表后方可正式聘請。

第五條 合同：為使學校與外教雙方有序的合作，明確責任，保護雙方的利益，在外教來華或到職前必須簽定正式合同，合同內容依外專局有關規定及學校實際情況而定。

第六條 宿舍設備：學校按外專局有關要求及學校實際情況，提供住房及室內生活設備，在外教進住居室前，校方須將室內打掃干凈，設施、設備擺放得當，床上用品每年更新一次。電器及家具保證處于良好狀態，上、下水、電話、寬帶通暢、無故障。住戶可免費使用，使用中力求合理，可視自己的愛好與習慣增添設備。

第七條 迎接：根據合同規定，新聘教師到職前，學校派人去長沙迎接。由相關部門領導及人員安排好迎接方式并安排好其生活。

第八條 教學安排：原則上由英語部安排，教務、年級組協助監督，必須按合同要求，最大限度地發揮外教的作用，每學期由學校組織進行一次教學質量評估。

第九條 解決生活困難：外教在校工作期間，如生活上有困難或不便，可直接找外事負責人員，有關人員應盡快幫助解決，學校應及時幫助辦理各種證件、郵件等。

第十條 離任： 做好外教離任前的各種工作，讓外教愉快地離任。幫助辦理各種手續、購物、整理物品、房間查收等，安排好學校送行儀式。

第十一條 嘉獎：學校負責提供給外籍教師良好的生活條件，并依據有關規定和合同付給外籍教師工資，幫助辦理相關的醫療保險。若遇外籍教師所在國或其民族的重大節日以及外籍教師的生日，英語部要組織有關人員為其舉行慶賀活動。每學期結束前，學校對外籍教師的工作給予全面的評價，對模范遵守我國的法律，工作表現好，教學效果顯著的外籍教師給予表揚和獎勵，并由學校授予優秀外籍教師榮譽證書。

第十二條 外事工作的備案報告：每年年終須向校長辦公會議遞交外事工作的年度報告，并向上級有關部門報送年度聘請外教自查報告。

第十三條 外事信息溝通機制：與外國專家局、公安局、教育局、外僑辦等上級政府部門建立長效信息溝通機制，確保各部門及時掌握外籍人員在昆工作、生活信息。

第十四條 突發事件應急預案：制定突發事件應急預案，如遇突發事件，應按照專人專辦原則，將事件信息及時準確上報外國專家局、公安局等相關部門，依據上級指示果斷處理，并將處理結果向上級匯報。

（三）安全管理制度

第十五條 切實保障外教的人身財物安全，防范極少數壞人利用外國專家或以外國專家身份進行違法犯罪活動。對外教的安全保衛工作由所在地區和單位的公安保衛部門負責，外教工作部門密切配合，依靠群眾，貫徹內緊外松的原則。

第十六條 對外教的違法違章行為，應當視問題性質、情節輕重和本人的態度區別處理。一般由聘請或接待單位進行批評教育；情節嚴重態度惡劣者，由公安、司法機關依法處理。

第十七條 遵照外籍人員生活習慣，專人負責外教樓的安全保衛，確保二十四小時有人在崗值班。

第十八條 值班人員應要求外來人員出示有效證件進行登記，并注意來客的停留時間，保證外籍人員的正常作息時間。

第十九條 未經外事人員的同意，外教不準隨意留宿他人。外教的客人如需留宿的須事先經外事辦公室同意，若要在此停留超過24小時，則需持客人工作證、學生證、身份證等有效證件報派出所登記臨時戶口。

第二十條 外事專干應及時幫助外教解決其生活中出現的問題，如水、電等問題。

第二十一條 針對我地的氣候特征，及時提醒外教做好季節變化時的預防工作。外教在工作、學習時間要求離開學校去外地旅游，應在離開之前24小時向主管校長請假遞交一份書面報告，告知自己的去處及歸期，經批準后方能離行。旅游一切費用和責任自負。

第二十二條 任何人不得參與外教宗教活動，外教不得從事傳教活動。

第二十三條 外教應保持房間整潔，并愛護好室內物品。若有損壞，外教必須報告合作部，如果損壞是人為，必須照價賠償。

第二十四條 如遇涉外人員的突發事件，值班人員要盡快向主管校長報告，以便能及時向上級有關部門反映情況，同時，慎重做好平息事態的工作。

（四）公寓管理方案

第二十五條 學校在外教樓內為每位外教免費提供一套一室一廳的住房，配備整套家具、電器。自外教入住外國專家樓之日起，外教應保管好鑰匙，不得私自配鑰匙和轉借他人，如鑰匙丟失，請盡快與外事辦公室聯系更換門鎖并支付門鎖費用。確保自己住房內的安全及完整，如有物品人為的損壞或遺失，由外教本人承擔賠償責任。

第二十六條 室內主要設備設施有哪里，列出清單。

第二十七條 外教要愛護公寓內設施，管好個人的物品，注意防火、節水、節電，離開房間時，關掉空調、電視、電燈等家用電器。

第二十八條 外教公寓不經允許不得私自留宿他人。如有需要，須向外事辦公室提交有關申請。

第二十九條 外教請保持公寓安靜，不得從事影響他人休息的活動。不可喧嘩和放大電視及音響音量等，嚴禁酗酒，賭博等活動。嚴禁吸毒販毒和其他違法行為。

第三十條 外教入住時請核對室內物品，并在物品清單上簽字。離任時，應將清單上的物品如數交還。

（五）政治活動和社會活動管理工作

第三十一條 及時以適當方式向外教講明在華外國人必須遵守的法律、法令和條例規定。第三十二條 外教在華公開舉行政治性活動，應當根據不同情況區別對待。凡有利于反對霸權主義，維護世界和平，有利于各國人民革命斗爭和團結的，應當積極支持并提供方便；凡政治意義不大又對我無害的，可以允許他們自行舉辦；凡不利于我國對外方針政策的，應當采取適當方式加以勸阻。

第三十三條 對于外教與駐華使領館的往來和他們在本國人內部召開的會議，不必干預。對他們內部的政治紛爭，不要介入。外教帶領駐華外交人員、外國記者、旅游者進入工作單位，或介紹他們與我國職工、師生座談、應當征得我方同意。外教不得在工作單位或住地散發宣傳品。

第三十四條 外教要求在工作單位或住地舉辦電影招待會、報告會或在住地自辦對社會開放的圖書室，一般應予婉言拒絕。他們向我們提供外語教學影片，經單位領導審查后，如認為對我方外語教學有幫助的，可組織放映。外國駐華使領館通過外國專家邀請我人員前往使領館等地參加他們組織的外交、娛樂等活動，被邀請人員應當請示主管外事部門批準后，方能應邀。

第三十五條 外教自愿組織起來進行時事政治學習，可根據他們的要求。經予一定的支持和幫助。外教要求參加所在單位的工會組織，應當按全國總工會的有關規定辦理。外教要求參加本單位職工、師生的集體生產勞動等，可以同意。

第三十六條 外教與中國人自愿要求結婚而又符合我國婚姻法規定的，應當按“關于中國人同在華外國人結婚問題的內部規定”審批。對在校學生與外教結婚問題，按教育部“高等學校學生學籍管理的暫行規定”處理。

第三十七條 加強同外教交朋友的工作，經常解外國專家的思想、工作和生活方面的情況和問題。提倡和增大與外國專家共事的人員通過靈活多樣的形式與他們交往。

第三十八條 根據工作需要和外教的要求，應當有計劃地向外教介紹我國各方面的情況和對內對外的方針政策，幫助他們正確地了解中國。凡讓我國群眾知道的事情，原則上也可以讓他們知道。個別外教要求深入了解某些問題，聘請單位可以根據具體情況，適當給予介紹。

第三十九條 在與外教交往中，要遵循內外有別的原則，嚴守國家的機密，不向外國專家泄露我內部規定不對外公布的事項。

第四十條 外教在國際、國內政治問題上與我們有不同看法，應當本著求同存異的原則，交換意見，不強加于人。對個別人的污蔑或挑釁言論，應當嚴正表明我們的立場，予以駁斥，但不與糾纏。

二、教學評估制度

為最大化提高外教課效益，保證外教課的質量，提高學生口語表達與聽力水平，特制定外教課合作教師跟班制度，并對外教的教學工作制定全面具體的評估標準。

第四十一條 聘請外教來我校工作的目的 ：提高我校師生的口語水平，對教師業務進行指導，擴大學校對外交流與合作。

第四十二條 外教的主要工作 ：擔任我校學生的口語教學，并定期為參加各類英語大賽及出國留學的學生進行口語培訓。

第四十三條 外教所使用的教材由學校指定，并嚴格按照教學大綱和教學計劃進行教學，可以介紹外國文化背景知識，但不得進行宗教活動。

第四十四條 歡迎外教引進國外先進的教材和視聽輔助材料，但必須符合我國法律而又適于我校教學。歡迎外籍教師對教學工作提出意見和建議。

第四十五條 教學要求：根據合同，外教每周最多不超過20節，最好每天安排4節，上午2節，下午2節，上午的2節最好安排后2節，開學時安排課表時要注意與該班英語老師的課錯開，注意將一個年級的課安排在一起，免于外教到處奔波，更便于外教有更多的時間與師生交流。

（一）教學計劃

開學時教研活動時制定出本期外教課教學目標，由備課組長每期分兩次將教學計劃交給外教，可以給他們參考，并邀請外教參加教研會。聽完課后要及時與外教交流，督促其不斷提高教學。

（二）備課

1．熟悉教材內容，領會教材編寫意圖，把握學科知識的框架結構，廣泛閱讀有關資料，選取適當的材料充實教學內容，確定口語課教學的目的、任務、重點、難點。

2．精心設計教學過程，即根據教學目的、任務、重點、難點、學生基礎，選擇最佳的教學過程。教學方法的選擇，要有利于學生開發智力、培養能力，有利于訓練學生的口語表達能力。

（三）講課

講課中要做到：尊重學生的人格尊嚴，愛護學生，選擇活潑、有效的教學方法，提高學生的學習興趣，大面積提高學生的外語口語水平和應用能力。教學目的明確，教學環節緊湊，教學內容正確，教學方法得當，教學手段先進，教學過程合理，教學效果顯著；同時還要注意教學的藝術性，教師的示范性。課堂上，穿著得體，不私自停課、調課、不擅離課堂，遵守上課時間，不遲到、不早退。

第四十六條 成績考核與評定：考核要以教學大綱和教學內容為依據，采取口試、課堂提問等多種形式?？己瞬扇《ㄆ诤筒欢ㄆ趦煞N形式。定期考核主要是期末考試。不定期考核主要是平時考核。按平時成績占40%，期末占60%來評定學生的綜合成績。

第四十七條 課外活動：外籍教師除按上述規定授課、講課外，還應該參加學校規定的有關活動，如教研活動、英語角等。

第四十八條 外教在期末工作中，認真寫好期末工作總結，配合學校搞好教學評估工作。

第四十九條 外教授課周課時不少于16節，不多于20節。外教不得隨意調課，外教工作期間請假須事先聲明理由，填寫請假條，準假后方可離開，假滿返校后要及時銷假，未請假或請假未獲準擅自離開崗位者，按合同有關規定扣發工資，嚴重者解除合同。

第五十條 考勤：外教工作期間要參加學校的考勤，請假須事先聲明理由，填寫請假條，將請假條交合作部，準假后方可離開，假滿返校后要及時銷假，未請假或請假未獲準擅自離開崗位者，按合同有關規定扣發工資，嚴重者解除合同。

第五十一條 外教要接受分管教學校長（副校長）、部門主任（副主任）的定期和隨時教學、教案檢查，接受隨堂聽課，并虛心聽取領導的寶貴意見，不斷改進教學工作。同時，學校領導應注意聽取外專外教對教學和工作安排的合理化意見和建議，不斷提高服務質量。

第五十二條 合作教師的義務和權力：合作教師要對所任班級的外教課負責，幫助外教解決出現的問題，協助學生與外教溝通，督促外教按計劃完成各項任務，將學校的各項政策和各種突發性工作及時傳達給外教，減少不必要的誤會，起到學校、外教、學生相互間的橋梁作用，還可以與外教就教學中出現的問題及時探討，提高個人素質；并且要注意聽取外專外教對教學和工作安排的合理化意見和建議，不斷提高服務質量。

第五十三條 合作教師津貼發放辦法：學校給與跟班聽課的教師每節課三元的補貼，根據外教課聽課反饋表每周進行統計，津貼每月隨課時一起發放。如教師因故未參加聽課取消津貼，一月內超過三次月度考核中扣個人1分，累計納入年終評比與考核。

三、附則

第五十四條 本制度將依據國家外事工作現行法律法規適時調整。并于發布之日起執行。

第二篇：外國專家管理制度

外國專家管理制度

Management system of foreign experts

一、就業資格（Employment Qualifications）

乙方在甲方就業，應符合《外國人在中國就業管理規定》第七條規定的各項條件。

Article 1 Party Bs working with Party A shall meet the conditions specified in Chapter VII of Rules for the Administration of Employment of Foreigners in China.除法律另有規定外，乙方應按中國法律規定取得《外國人就業證》（或稱《外國人工作許可證》）、《外國人居留許可證》等證件，以及法律規定的其他證件。

Article 2 Except as otherwise stipulated by law, Party B shall apply for and take out a Foreigner Employment Permit(or known as Foreigner Work Permit), a Foreigner Residence Permit and other certificates as required by Chinese laws as well as other certificates prescribed by laws.甲方有義務為乙方辦理上述證件的取得、延期、變更等手續，乙方須提供必要的協助。

Article 3 Party A is obliged to handle the procedures of obtaining, renewing and changing the above certificates for Party B, and Party B shall provide necessary assistance.二、勞動保護和勞動條件（Labor Protection and Labor Conditions）

甲方應嚴格執行國家勞動安全衛生的規定和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件，建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程。

Article 11 Party A shall strictly implement the labor safety and health regulations and standards of the State, provide Party B with labor safety conditions compliant with the rules of the State, and establish and improve labor safety and health system and safe production operation procedures.乙方在工作中應嚴格遵守本合同、甲方和任職公司的規章制度或國家規定的各項安全生產制度和安全操作規程。乙方可以拒絕甲方及其管理人員違章指揮、強令冒險作業的行為。

Article 12 During work, Party B shall strictly observe this Agreement, the rules and regulations of Party A and the Engaging Company or all the safe production systems and safe operation procedures stipulated by the State.Party B may refuse non-compliant commands and risky operation orders of Party A or its management staff.三、工作時間和休息休假（Working Hours, Leaves and Holidays）

乙方的工作時間實行不定時工作制。

Article 14 Flexible Working Hour system shall be applied to the working hours of Party B.甲方保證乙方休息休假的權利，乙方可以按照甲方的規章制度或國家規定享受婚喪假、生育假和帶薪年休假。

Article 15 Party A shall guarantee the rights of Party B to have leaves and holidays, and Party B may enjoy marriage and funeral leaves, maternity leave and paid annual leaves in accordance with Party As rules and regulations or the regulations of the State.四、規章制度（Rules and Regulations）

甲方根據國家勞動法律、法規及有關政策規定，并結合實際情況，建立、健全各項規章制度。甲方應組織乙方進行規章制度的培訓、學習，乙方應主動學習各項規章制度。

Article 21 Party A shall establish and improve various rules and regulations in accordance with the labor laws, regulations and relevant policies of the State and in light of actual conditions.Party A shall organize Party B to participate in trainings and study on the rules and regulations, and Party B shall actively study all the rules and regulations.乙方必須遵守國家法律、法規，遵守甲方和任職公司的各項規章制度。乙方必須服從領導，遵守職業道德，愛護甲方和任職公司財產，自覺維護甲方和任職公司聲譽。以上乙方如有違犯，甲方有權根據規章制度進行處理。

Article 22 Party B shall abide by the laws and regulations of the State as well as all the rules and regulations of Party A and the Engaging Company.Party B shall obey leaders, observe professional ethics, protect property of Party A and the Engaging Company, and consciously safeguard the reputation of Party A and the Engaging Company.If Party B violates any of the above provisions, Party A has the right to impose a punishment according to the rules and regulations.正大飼料（綿陽梓潼）有限公司

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第三篇：外國專家管理制度

安陽師范學院人文管理學院

外國專家管理制度

（2011年7月8日 人外字002號 訂）

（2011年9月9日 人外字011號修訂）

第一章 總 則

第一條 為了維護國家和學院的尊嚴與權益，維護外事工作的嚴肅性，保障在我院工作的外國專家的正當權益，特制定此管理制度。

第二條 聘請外國專家的工作方針是：根據培養師資和教學工作的需要，有計劃地聘請具有真才實學的外國專家，達到同國外學術界相互了解和學術交流的目標。

第三條 聘請外國專家的范圍是：以英語專業為基礎，逐漸擴展到日語等其他專業及學科。

第四條 外國專家授課的對象主要是外語專業及涉外專業的本、?？粕?，用于提高上述人員的外語水平。

第二章 聘請原則及條件

第五條 應聘我院的外國專家應同時具備以下條件：

（一）具有良好的職業道德，遵守中國的法律、法規和學院的教學規章制度；教書育人，為人師表，對華友好、愿與我方合作。

（二）具有學士以上學位，一年以上英語（語言）教學經歷。

（三）年齡在55歲以下。

（四）應聘者必須提交簡歷（姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位，最高學歷、專業及學術職稱、來華任教期限等）、求職信、推薦信及學位證書復印件和健康報告。

第三章 教學管理

第六條 外國專家不得在學院內從事與其教學身份不符的活動，不得干涉我國的內部事務；未經許可不得承擔校內、外其他勞務事項。

第七條 外國專家到任后，應盡快熟悉我院教育方針、教學制度和培養目標等。任教期間，教務處及相關教學單位有權對外國專家進行教學管理，并安排其開展教研活動。

第八條 外國專家須服從學院的日常工作安排，按照學院制定的教學計劃、教學大綱進行教學；開學兩周內，須向教務處呈交教學進度表。

第九條 外國專家每周工作量一般不少于18課時，不得自行調課，如需要調課，應按照教務處調課手續辦理。

第十條 外國專家應接受院領導、教務處、教促辦及外語教師等以聽課或其他方式對其教學情況進行檢查。教促辦有權收集各班對外國專家教學工作提出的意見，并做好記錄（包括上課遲到、早退、不按要求上課、曠課等）。

第十一條 對教學成績顯著的外國專家，應給予精神或物質鼓勵；對教學質量差，屢出教學事故，學生評教不合格或學生反映強烈的，經警示后，在規定時間內仍無改進者，依照合同條款可予以解聘。

第十二條 外國專家應積極地在我國或我院報刊上發表學術論文和參加我院組織的學術討論會。

第十三條 尊重外國專家的宗教信仰，但不準在我國境內進行傳教活動，不得以教學名義在學生中散發“圣經”等宗教書籍，更不得在教學中宣傳宗教。

第十四條 外國專家不能自行在教學活動中讓學生填寫任何國外登記表或調查表，如確需填寫，須經學院批準。外國專家不能發表反對我國四項基本原則的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論。

第十五條 外國專家提供的視頻教材須經教務處等相關教學單位審查，凡屬有利于教學的資料片、風光片、故事片，可向學生放映。內容反動或淫穢的視頻不得放映。

第四章 生活管理

第十六條 外國專家必須遵守我院公寓管理的有關規定，允許與學院教職員工相互拜訪，拜訪時需出示有效證件，一般會客時間不得超過22︰30，不準留宿。外國專家的直系親屬從外地探親需留宿的，須提前一天填寫住宿申請單一式兩份，由外事辦和保衛部門審查批準，并持有效證件報公安局備案。

第十七條 外國專家應妥善保管個人的貴重物品，不得在公寓內存放大額現金，出入鎖好門窗。外國專家應22︰30前返回宿舍。

第十八條 外國專家不準在公共場所吸煙、酗酒；不準私自接電或超規定使用電熱設備；禁止存放易燃易爆品及其它危險品；禁止從事賭博、吸毒、邪教等違法活動。

第十九條 外國專家不準和學生超出正常的師生關系。

第五章 工作時間和休息休假

第二十條 外國專家享受中國下列節日休假；

元旦、春節、國際勞動節、國慶節及法律、法規規定的其他節日。

第二十一條 外國專家可按其國籍和信仰，相應享受下列節日休假（聘期在半年以下的，原則上不予休假）。

圣誕節兩天、宰牲節（古爾邦節）三天、開齋節一天、潑水節一天。

第二十二條 外國專家合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期（寒假或暑假）帶薪休假。

第二十三條 外國專家連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

第六章 病假和事假

第二十四條 在工作時間內，外國專家不得擅自外出，如有特殊邀請，應向學院外事辦請示，批準后方可參加活動。

第二十五條 外國專家因故不能上課，應按學院規定履行請假手續。假滿返回后要及時銷假，未辦理請假手續或請假未獲準擅自離開崗位者，視情況給予處罰，情節嚴重者我院有權解除合同并進行索賠。

第二十六條 外國專家請病假，須憑我院指定的涉外醫院醫生證明。

第二十七條 根據醫生診斷證明，外國專家在一個合同期內（一年或一學年）累計請病假不滿十天，工資按100％發給；超過十天，不滿三十天，工資按50％發給；超過三十天學院有權解除聘用合同；若未解除合同，工資停止發給，直至恢復正常工作為止。

第二十八條 在合同期內，外國專家因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，我院支付；因私外出就診的費用自理。

第二十九條 在合同期內，外國專家在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

第三十條 外國專家請事假須經所屬系主任、外事辦主任、副院長同意，事假后工資按日扣發。一年期合同者，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天。

第三十一條 未經允許擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資。情節嚴重的，我院有權解除合同，并追究其違約責任。

第七章 工資支付方式

第三十二條 工資以人民幣支付。

第三十三條 工資應當自到職之日起至合同期滿之日止，按月支付給專家本人。不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30（二月份同）。

第三十四條 我院不得克扣或者拖欠工資。

第三十五條 外國文教專家應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

第八章 工資標準依據

第三十六條 外國文教專家在華基本生活費用。

第三十七條 就職所屬地從事同等工作專業人員的平均工資水平。第三十八條 就職所屬地經濟發展水平和物價變化因素。

第三十九條 嚴格按照國家外國專家局和財政部制定的外國文教專家最低工資標準，根據外國專家承擔的工作任務和實際業務水平，并參考其學歷和資歷確定月工資數額并體現在合同里。

第九章 安全管理

第四十條 外國專家要遵守我院有關安全的各項規定，如遇水、電、氣、暖等方面的問題，應向管理員或外事辦反映，由外事辦協調學院相關部門及時維修，外國專家不可擅自處理。

第四十一條 后勤工作人員在外國專家不在時因緊急情況需進入外國專家寢室時，應協同學院外事人員及保衛人員共同履行公寓檢查、維修、清潔或送（?。W院為其配備的物品等活動。

第四十二條 外國專家外出，必須提前向外事辦請示，未經許可，不得擅自離校。外出時要隨身攜帶護照、專家證等證件，外出旅游只能在節假日進行，旅行只能到開放地區。

第四十三條 外國專家出行前須向外事辦人員登記出行的目的地、起止日、出行方式、聯系方式等相關信息，并與之保持電話聯系，確保無事故發生。

第十章 友好交往

第四十四條 外國專家應積極開展與我院的友好交往活動。在與我方的交往中，不得刻意打探國家機密。

第四十五條 為使外國專家更多地了解中國，如報告會和國際國內重大節日及重要事件舉行的活動，外國專家可受邀自愿參加。

第四十六條 外國專家向我院人員贈送的禮品、紀念品，價值不得超過三十元人民幣，報經外事部門登記，負責人批準同意后，受贈人可留用。

第十一章 聘用合同的訂立

第四十七條 當事人雙方就合同條款以書面形式達成協議并簽字，即為合同成立。通過信函達成協議的，簽訂確認書后，方為合同成立。

第四十八條 合同應具備以下條款：

（一）合同當事人的姓名、國籍；

（二）合同簽訂的日期、地點；

（三）履行的期限、地點和方式；

（四）合同當事人的權利和義務；

（五）薪金數額、支付方式和其他費用；

（六）違反合同的責任；

（七）合同發生爭議時的解決方法；

（八）合同使用的文字及其效力。

第四十九條 合同訂明的附件是合同的組成部分，與合同具有同等效力。

第五十條 當事人訂立合同，應參照國家外國專家局制訂的聘用外國文教專家標準合同，簽訂適合雙方實際情況的聘用合同，并協商訂立具體條款。

第五十一條 當事人應在合同中約定擔保，其方式及擔保金額可以由當事人雙方商定。

第五十二條 有下列情形之一的，為無效合同：

（一）違反中華人民共和國法律、法規及社會公共利益的合同。

（二）采取欺詐或脅迫手段訂立的合同。

第五十三條 當事人一方對合同無效負有責任的，應對另一方因合同無效而遭受的損失負賠償責任。

第五十四條 合同期滿，合同即告終止。如當事人雙方同意繼續合作，應重新簽訂合同。

第五十五條 如當事人認為必要，可到中國公證機關對聘用合同依法進行公證，也可向國家外國專家局和地方外國文教專家主管部門提出申請，要求對合同進行鑒證。

第十二章 聘用合同的履行和違反合同的責任

第五十六條 合同一經簽訂，即具有法律約束力。當事人應履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

第五十七條 如當事人一方持有另一方不能履行合同的確切證據時，可以暫時中止履行合同，但須立即通知另一方；如另一方提供有履行合同的充分證據時，合同應繼續履行。

如當事人一方所掌握另一方不能履行合同的證據不確切而中止履行合同的，應負違反合同的責任。

第五十八條 當事人一方不履行合同或履行合同不符合約定條件，即違反合同的，另一方有權要求履行或采取補救措施。如采取其他補救措施后，尚不能完全彌補的，另一方仍有權要求賠償損失。

第五十九條 當事人一方違反合同，應向另一方支付一定數額的違約金。如違約金不足以彌補違反合同所造成的損失的，當事人有權索賠。

第六十條 如當事人雙方均違反合同，應各自承擔相應的責任。

第六十一條 當事人一方因另一方違反合同而受到損失時，應立即采取措施防止損失的擴大，其費用合理的部分由對方賠償；如能夠采取措施而未及時采取措施致使損失擴大的，無權就擴大損失部分要求賠償。

第六十二條 當事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或部分義務的，應及時通知另一方，以減輕損失，并應在十五天內出具證明。

第六十三條 當事人因不可抗力事件不能履行合同的部分或全部義務的，免除其部分或全部責任。當事人一方因不可抗力事件不能如期履行合同的，在事件后果影響持續期內，可免除其遲延履約的責任。

第十三章 聘用合同的變更、解除和終止

第六十四條 經當事人雙方協商同意后，合同可以變更。

第六十五條 有下列情形之一的，當事人一方有權通知另一方解除合同：

（一）另一方違反合同，以至嚴重影響合同所確定的工作任務和工作質量；

（二）另一方在合同約定的期限內沒有履行合同，在被允許推遲履行的合理期限內仍未履行；

（三）發生不可抗力事件，致使合同的義務不能履行；

（四）合同約定的解除合同的條件已經出現；

（五）當事人一方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向另一方提出，一個月以后方可解除合同。

第六十六條 有下列情形之一的，合同即告終止：

（一）合同期滿；

（二）合同已按約定條件得到履行；

（三）仲裁機構裁決終止合同；

（四）雙方協商同意終止合同。

第六十七條 變更或解除合同的通知或協議，應采用書面形式。

第六十八條 合同的變更、解除或終止，不影響當事人要求賠償的權利。

第六十九條 合同約定的解決爭議的條款，不因合同的解除或終止而失去效力。

第十四章 外國文教專家聘用合同爭議的解決

第七十條 外國文教專家聘用合同發生爭議時，當事人應盡可能通過協商或調解解決。

當事人不愿協商、調解的，或協商、調解無效的，可向外國文教專家聘用合同爭議仲裁委員會提出仲裁申請。仲裁委員會依據當事人簽訂的合同中的仲裁條款，或當事人雙方達成的仲裁協議裁決。

當事人簽訂的合同中沒有仲裁條款，爭議發生后雙方又未達成仲裁協議的，當事人可向中國的地方法院提起訴訟。

第十五章 附 則

第七十一條 本制度由外事辦負責解釋。

第七十二條 本制度自公布之日起施行，未盡事宜，以簽呈形式補充。

第四篇：外國專家管理制度

佛子嶺中心學校外國專家安全制度

第一條 為建設一個良好的工作、生活環境，保證外國來華專家在我校的正常工作及日常生活安全，根據有關法律法規，特制定本制度。

第二條 外國專家的安全工作由學校教務處總負責，總務處等部門協助共同負責。

第三條 外國專家到任后，學校應及時將專家的基本情況通知所在縣的安全、公安部門，在他們的指導與配合下開展工作。

第四條 外國專家到任后，學校教務處工作人員應向外國專家宣傳和介紹我國中央、地方政府和學校的有關法規、制度，包括作息時間、住宿地的電器設備安全使用規定以及專家用車安全規定等，并將學校各有關部門及人員的聯系方式，常用報警、求助電話等，告知外國專家，以保證各部門隨時為外國專家提供幫助。

第五條 外國專家宿舍的安全由學?？倓仗庁撠?，工作人員應熟悉緊急情況下的安全應急措施，做到臨危不亂，切實保障外國專家的人身、財產安全，做好防盜、防火等工作，防止各種意外事故發生。

第六條 外國專家住宿的宿舍樓必須嚴格執行住宿、來訪會客管理規定，對申請住宿的人員應按照有關規定驗證、登記。對來訪客人應檢驗其有效證件，如身份證、工作證、學生證等，要求其填寫會客單，并說明會客時間，指定會客地點。無特殊原因，來訪客人不得進入外國專家房間，更不得留宿。對可疑人員要進行查問，采取妥善措施，并報告有關部門負責人。

第七條 門衛處如發現外教在進出校門有可疑行動時，應上前詢問同時及時報告相關部門負責人。

第八條 入住外國專家必須遵守專家宿舍樓的各項管理制度，服從管理人員的管理，遵守法律，不做違紀違法的事件。愛護公共設施，保持房間整潔衛生。不得留宿外人。如遇特殊情況確要留宿的，需經學校同意并驗證登記后，由總務處統一安排。外國專家外出在外留宿，需向學校說明去向和返回時間，外出參觀、旅游，要及時與學校聯系，并有兩名以上學校職工結伴而行。

第九條 對外國專家的信件、郵包、報刊等，做到安全、準確、及時地收發。

第十條 教職員工、廣大學生與外國專家應正常交流，文明用語，遵守外事紀律，不說不利于黨和國家的話，維護國家利益。

第十一條 對外國專家的一般違章行為，由學校會同有關部門處理；對違反外國人出入境管理法、治安管理處罰條例和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機關依法處理。

第十二條 對外國專家安全管理工作中遇到的新問題，應及時報告主管校長，并通知后勤保衛處協調解決。

佛子嶺中心學校 2011年6月7日

佛子嶺中心學校外事人員工作制度

第一條 隨著學校的外事工作不斷發展，學校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統一領導原則，必須在授權范圍內開展，貫徹黨中央制定的統一的對外政策，服從六安市對外工作的總體部署。

第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現任何問題，保證萬無一失。若出現問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（三）內外有別：外事工作尺度堅持內外有別。

（四）外事授權有限：辦事要遵守國家有關的政策和制度，沒有自由發揮的空間。

（五）及時請示匯報：問題出現的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結果。

第四條 外事工作的主要事項：聘請外籍專家來校講學，開展學術交流活動與合作研究；

第五條 外事工作的備案報告。每年年終教務處須向校長辦公會議遞交外事工作的報告，并向上級有關部門報送聘請外教自查報告。

第六條 外事人員守則

（一）維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴格遵守外事工作總原則，按規定、政策辦事。

（三）嚴守國家機密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發生不必要的糾紛。

（四）處理日常管理工作外的事務要嚴格遵守請示報告制度。

（五）對外教的管理，要從教學、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴得當，充分溝通，熱情服務，謙虛謹慎，不卑不亢。

（六）對外教的聘用，要明任務、嚴要求、勤指導，要按需聘請，寧缺勿濫。

（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權益不受侵犯。

（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規和校紀、校規，尊重中國人民的風俗習慣。

（九）外事人員應穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發、不燙發、不染非黑色頭發、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（十）外事接待中，遵守外事紀律和有關規定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時候，以任何形式泄露國家和學校機密，否則追究相關人員的責任。

（十一）不利用同外國專家的工作關系圖謀私利。

佛子嶺中心學校 2011年6月7日

佛子嶺中心學校外國專家管理制度

為了維護國家和學校的尊嚴和權益，維護外事工作的嚴肅性，保證在我校工作的外國專家的正當權益，制定此外國專家管理制度。

一、應聘在我校工作的外國專家必須具有我國頒發的外國專家資格證，必須提交健康合格證書，必須簽訂正式受聘合同方能工作。外國專家須服從學校的統一管理。

二、外國專家任教期間要遵守我國法律和我校有關規定，不得在學校內從事與其身份不符的活動。

三、外國專家有信仰宗教的自由，但嚴禁在我國從事傳教活動。

四、外國專家除正常享受我國的節假日外，還可享受其所在國的傳統節日一天。

五、外國專家采用的教材由我校與其共同商定，歡迎外教推薦、提供或協助引進國外比較先進的教材及視聽輔助材料，歡迎國外先進的教學方法在我校實踐和探索。

七、外國專家應遵守學校規章制度，維護我校正常秩序。開學兩周內，須向校方（教務處）呈交教學計劃。學期中，不可隨意調課，如有特殊情況，須報請學校批準。上課不遲到，不早退，不在教學期間外出旅行、參觀和瀏覽。

八、外國專家因故不能上課，應辦理請假手續。事假兩天以內須教務部門批準，兩天以上須經校長批準。病假須有醫療部門的病假證明。

九、未經許可外國專家不得承擔校內、外其他勞務事項，也不能隨便外出參加社會公益廣告活動。

十、外國專家應接受我校領導及外語教師等以聽課或其

他方式對教學情況的檢查。在校工作成績顯著的外國專家，學校給予獎勵；對于教學不良，教學態度不好，不完成教學任務，考核不合格者，聘方有權解除合同，所產生的后果由應聘方負責。

十一、涉及本制度之外的未盡事宜，由學校與外國專家本人協商解決。

十二、本制度由學校教務處負責解釋。

佛子嶺中心學校 2011年6月7日

第五篇：外國專家管理制度

杭州浙大海倫外語教育網絡有限公司

外國專家管理制度

為了維護國家的尊嚴和權益，維護外事工作的嚴肅性，同時保證在我國工作的外國專家的正當權益，特制定此外國專家管理制度。

六、聘用外國專家的各企事業單位、學校應尊重外國專家的個人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。

七、未經允許，外國專家不得兼任、接收其他企事業單位、學校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動。

十三、聘用單位委托我公司派遣外國專家的（含外國專家人事外包服務的），統一由我司按聘用單位要求對外招聘、匹配，并由我公司辦理有關證件、機場接送、培訓、派遣并簽署三方協議（三方協議指派遣單位、聘用單位、外國專家）。在三方協議上要明確三方的責任、義務，并明確三方的任何一方違約所要承擔的違約責任。

十四、凡外國專家人事外包給我司的聘用單位要按月將外國專家的考勤審核表、績效考核表、超時計酬情況一并交我司外事部，由我司外事部統一審定后報財務部定期發放（按三方協議規定的日期發放）。

十五、外國專家每學期必須組織學生口語和聽力測試，協助辦好英語口語、聽力競賽，舉辦英語演講等活動，同時外國專家有義務承擔英語角輔導員的責任。

十六、外國專家每節課都須備有詳細的教案，由聘用單位教學部組織專業教師不定期聽課、評課。外國專家不得擅自出單位、學校講學、授課、輔導或兼職。

十七、外國專家在華各聘用單位工作，必須提前制定好各項工作、教學計劃，并按要求及時填寫好各類報表及工作總結，由各自聘用單位負責審查并存檔。

十八、外國專家受聘在各聘用單位工作期間所產生的知識產權歸各聘用單位所有。

定的正常休息日。

二十、外國專家非節假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向其工作單位的辦公室、外事辦（或相關管理人員）提出書面申請，請假時間不超過2天，經批準同意后方可外出。在外國專家請假期間各聘用單位都要自行安排好工作、科研、管理計劃和教學授課計劃，以確?？蒲?、管理、教學任務的按時完成。

二十一、如外國專家因自身身體原因不能正常堅持工作的，需向各有關聘用單位的辦公室、外事辦（或有關專、兼職管理人員）提出病假申請，并到指定的涉外醫院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況必須提前一周向各有關聘用單位的辦公室、外事辦（或有關專、兼職管理人員）提出書面申請，時間不超過2天。經批準同意后方可外出。

二十二、外國專家若遇家中突發事件必須請假回國的，必須向各有關聘用單位的辦公室、外事辦（或有關專、兼職管理人員）提出書面申請，各有關聘用單位應根據實際情況同意其準假，但外國專家必須在兩周時間內返回其在華工作單位（含旅途時間），且機票及其他手續費用全部自理。

二十三、外國專家的各類請假須事先聲明理由，填寫請假單，將請假單遞交外事辦、辦公室主任，經外事辦、辦公室主任等領導準假后方可離開。外國專家在外出期間應及時向所在聘用單位外事辦、辦公室主任等領導報告個人安全情況。假滿返回后要及時銷假，未請假或請假未獲準擅自離開崗位者，按合同有關規定扣發工資，情節嚴重

者解除合同。

重點保護區域，并負責外國專家在本單位工作期間的安全保衛工作。外國專家的住宿由聘用單位統一安排、管理。聘用單位應及時掌握外國專家的住宿安全情況。外國專家的客人如需留宿，須經聘用單位領導同意，并持客人有效證件辦理登記手續，客人來訪、離開時間不得超過3天。

三

十一、聘用單位的辦公室、外事辦（或專、兼職管理人員）應幫助外國專家熟悉工作環境及居住環境。

三

十二、聘用單位應保證外國專家在參加單位相關重大活動中的安全。

三

十三、聘用單位應要求外國專家保持公寓整潔，未經聘用單位書面同意不得擅自在公寓內拉電線及添加電器。聘用單位應教會外國專家如何使用公寓內各項電器，告知其應注意的安全事項及如何使用應急電話。

三

十四、聘用單位應定時派遣電工對其公寓進行相關電器、電線、用火等的安全檢查，保證公寓用電、用火的安全。

三

十五、外國專家在公寓內的作息規律，不能影響到公寓內其他人的休息。公寓內禁止安放危險物品及色情書刊。外國專家應時刻注意安全，注意防火防盜。

三

十六、工作時間內外國專家在規定地點就餐。聘用單位及學校應確保外國專家的用餐安全。

三

十七、如發生外國專家在各類事故中受到人身傷亡，聘用單位應按應急處置程序，立即報告相關業務主管部門及公共安全部門，并

保護好現場等待當地相關部門處理解決。