第一篇：兔街小學信訪維穩“攻堅戰活動”方案

兔街鎮兔街小學

關于開展矛盾糾紛和信訪問題化解“百日攻堅戰”專項行動

實 施 方 案

為確保2016年重大活動和節假日期間的社會穩定，根據教育局威教通〔2016〕301 號文件精神，落實我校安全穩定工作，著力解決影響社會穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，為學校和社會創造和諧穩定的社會環境，經校務會研究決定，從即日起，用一段時間，開展安全維穩信訪“攻堅戰”專項行動。特制定如下實施方案：

一、指導思想

開展安全維穩信訪“攻堅戰”集中行動，要以貫徹落實科學發展觀為統領，緊緊圍繞為“重大活動無糾紛”“節假期無上訪信訪”和校園安全維穩創造和諧穩定的社會環境這一總目標，認真分析我校維穩信訪形勢，提高認識，加強領導，扎實工作，攻堅克難，最大限度減少安全隱患和不穩定因素，堅決防止發生影響社會政治穩定的重大事件、堅決防止發生重大群體性事件、堅決防止發生重大治安惡性案件、堅決防止發生生產和公共安全事故，堅決防止發生進京非正常重復上訪。

二、主要目標和工作重點

（一）主要目標

一是校情社情全掌握，控得住。二是社會治安嚴整治，秩序穩。三是群體性矛盾糾紛全化解，不擴大。四是重點穩控人員管得住，不到教管中心、鄉政府、不進縣。五是校園安全有保障，不出事。努力做到矛盾糾紛排查100%，信訪積案化解100%，依法終結穩控100%。

（二）工作重點

通過開展“攻堅戰活動”，重點排查和化解以下幾個方面的突出問題：

1、歷史遺留群體問題：主要是“代課教師”等問題，引起串聯聚集赴京、省、市上訪問題。

2、違規收費、有償補課問題。主要別個教師違反學校和上級規定收取學生資料費或參與有償補課等引發的矛盾。

3、教師職稱待遇問題。主要是個別教師對學校績效工資發放、教師職稱評定、崗位聘任制度不理解，無理取鬧引發的矛盾等。

三、工作措施

1、多渠道、多角度、多方式化解矛盾和處理信訪案件，在工作中既要嚴格依法按政策、按程序開展集中排查工作但又不能僅僅就政策解釋政策，就訴求回復訴求。要通過開展“大走訪、大化解、改善民生”等活動幫助解決信訪群眾在生產生活中存在的實際困難，用真心和真情感化信訪群眾。

對無理糾纏鬧訪和有為法行為的要加強法制教育，依法予以處理，維護良好的信訪工作秩序。

2、在在職職工和退休職工中開展一次拉網式排查，對 可能出現的矛盾隱患及時化解。

3、強化日常調度和督促檢查。在“攻堅戰活動”期間，開展自查自糾，責任到人，對不履行職責、不認真解決矛盾而引發嚴重后果的，將按有關規定嚴格實行責任追究。

四、領導小組 組 長：金屬玲

副組長：萬忠衛 李煥陽

成 員：張立應、祿玉蘭、金菊、李嬌、曹莉瓊保安人員及全體班主任

兔街鎮兔街小學 2016年11月4日

第二篇：育紅小學百日攻堅戰維穩信訪方案

育紅小學

關于開展矛盾糾紛和信訪問題化解“百日攻堅戰”專項行動

實 施 方 案

為確保2013年全國、省、市“兩會”和春節期間的社會穩定，根據綏教發（2013）3號文件《關于開展矛盾糾紛和信訪問題化解“百日攻堅戰”專項行動實施方案》精神，落實我校安全穩定工作，著力解決影響社會穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，為“兩會”的勝利召開創造和諧穩定的社會環境，經校委會研究決定，從3月1日開始，用100天的時間，開展安全維穩信訪“百日攻堅戰”專項行動。特制定如下實施方案：

一、指導思想

開展安全維穩信訪“百日攻堅”集中行動，要以貫徹落實科學發展觀為統領，緊緊圍繞為“兩會”勝利召開和校園安全維穩創造和諧穩定的社會環境這一總目標，認真分析我校維穩信訪形勢，提高認識，加強領導，扎實工作，攻堅克難，最大限度減少安全隱患和不穩定因素，堅決防止發生影響社會政治穩定的重大事件、堅決防止發生重大群體性事件、堅決防止發生重大治安惡性案件、堅決防止發生生產和公共安全事故，堅決防止發生進京非正常重復上訪，以優異成績迎接“兩會”勝利召開。

二、主要目標和工作重點

（一）主要目標

一是校情社情全掌握，控得住。二是社會治安嚴整治，秩序穩。三是群體性矛盾糾紛全化解，不擴大。四是重點穩控人員管得住，不進京。五是校園安全有保障，不出事。努力做到矛盾糾紛排查100%，信訪積案化解100%，依法終結穩控100%。

（二）工作重點

通過開展“百日行動”，重點排查和化解以下幾個方面 的突出問題：

1、歷史遺留群體問題：主要是“代課教師”、“九二級幼師”、“農耕班”、“計生”等問題，引起串聯聚集赴京、省、市上訪問題。

2、違規收費、有償補課問題。主要別個教師違反學校和上級規定收取學生資料費或參與有償補課等引發的矛盾。

3、教師職稱待遇問題。主要是個別教師對學校績效工資發放、教師職稱評定、崗位聘任制度不理解，無理取鬧引發的矛盾等。

三、工作措施

1、多渠道、多角度、多方式化解矛盾和處理信訪案件，在工作中既要嚴格依法按政策、按程序開展集中排查工作但又不能僅僅就政策解釋政策，就訴求回復訴求。要通過開展

“大走訪、大化解、改善民生”等活動幫助解決信訪群眾在生產生活中存在的實際困難，用真心和真情感化信訪群眾。對無理糾纏鬧訪和有為法行為的要加強法制教育，依法予以處理，維護良好的信訪工作秩序。

2、在在職職工和退休職工中開展一次拉網式排查，對 可能出現的矛盾隱患及時化解。

3、強化日常調度和督促檢查。在“百日攻堅戰”期間，開展一周一調度，責任到人，對不履行職責、不認真解決矛盾而引發嚴重后果的，將按有關規定嚴格實行責任追究。

四、領導小組

組長：胡廷艷

副組長：張先偉

成員：校委會其他成員、保安人員及全體班主任

育紅小學

二0一三年三月一日

第三篇：信訪維穩方案

**鎮中心校兩會期間信訪維穩工作方案

為了做 “兩會”期間信訪穩定工作，確保會議順利召開，根據縣局信訪維穩工作安排，特制定實施方案如下：

一、工作目標

確保全國“兩會”期間我鎮不發生因信訪問題引發的惡性事件、群體性事件，及時妥善處置“兩會”期間我鎮群眾信訪問題，堅決杜絕赴京集訪和非正常上訪事件，為全國“兩會”的順利召開營造和諧穩定的社會環境。

二、工作措施：

1、加強組織領導。中心校成立信訪維穩工作領導小組： 組長：XX 副組長：xxx 成員：xxx

xxx 根據“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，領導小組負責對本轄區內教師隊伍中的矛盾糾紛進行全面排查，對查出問題及時予以解決，確保不發生影響社會政治穩定的問題，確保不發生大規模群體性事件，確保不發生赴會上訪事件。

2、加強高危人群管控。實行一對

一、多對一包抓制度，把信訪維穩工作的著力點，放在曾經到各級上訪的信訪老戶、纏訪鬧訪人員、上訪組織挑頭人員和新摸排出的重點上訪人員和群體上。對可能進行非正常上訪的信訪人員，加強思想和法制教育，逐人落實穩控措施。

對曾上訪人員xxx的監管工作由xx同志具體負責，xxx同志協助監管，有上訪跡象及時上報中心校、縣局安穩股。

3、加強信訪接待工作。嚴格執行干部坐班制度，確保來訪群眾

天天得到干部接待，事事得到妥善解決。包片領導、包村干部要深入一線了解事情實情，掌握信訪人思想動態，拉近干群之間的距離，加深干群之間的感情，真真切切地為基層和群眾辦實事、解難事、做好事，有效促使信訪人息訴息訪。

信訪維穩工作具體負責人聯系方式：xx：138*******

xxx中心校 2015年2月26日

第四篇：信訪、維穩方案

信訪、維穩、矛盾調處方案

為加強信訪、維穩、矛盾調處工作力度，全面掌握情況，認真分析動態，及時調處個案，努力調解老案，確保單位的穩定。同時落實信訪專職人員，明確了責任，同時落實了辦公場地，制度該上墻的也上了墻。并完善了領導接待日制度，每個工作日都有辦事處領導接待，建立信訪層層責任制和代辦制，齊抓共管，共同做好信訪維穩工作。特制定以下方案：

一、加強宣傳，公開辦事程序，努力防范和處臵信訪、維穩事件，辦事處充分利用會議、標語、宣傳資料等廣泛宣傳信訪維穩條例、工作制度和信訪知識，并認真做好信訪個案的調處工作，對來訪戶、纏訪戶做耐心細致的疏導工作，并將領導接待日、接待地點、聯系電話對外公開，向群眾告知信訪程序、要求等。

二、嚴格程序，依法行政。加大信訪、維穩工作的處臵力度。辦事處認真執行信訪條例和上級部門移交的信訪、維穩文件精神，依法開展信訪工作，對來訪群眾作好接待工作，并認真登記，及時給予明確答復，上級批轉的信訪案件認真辦理，及時將結果上報。

三、在平安創建中，要認真總結開展矛盾糾紛排查調處工作的成功經驗，“整合基層維護社會穩定的力量，著眼于從苗頭上發現問題，從源頭解決問題，最大限度地減少不和諧、不穩定因素，充分發揮政治優勢，落實好矛盾糾紛源頭預防的責任，著力解決關系群眾切身利益的現實問題;

四、充分發揮基層組織的作用，教育和引導人民群眾依法維護自己的權利，自覺履行法定義務，努力實現矛盾糾紛就地化解。進一步健全和規范矛盾糾紛聯動排查調處工作機制，整合調解資源，提高疏導和理順群眾情緒，做好群眾工作的本領。

五、加強和改進信訪工作，暢通訴求渠道，認真解決涉法涉訴信訪問題，堅決防止和糾正損害群眾利益的行為，預防和妥善處臵由人民內部矛盾引發的群體性事件，理順社會情緒，和諧社會關系，切實維護群眾利益和社會穩定。單位每月至少一至二次召開信訪維穩專題會，分析、研究當前信訪、維穩形勢，布臵下階段工作。

第五篇：信訪維穩方案

明德小學關于做好“兩會”期間信訪穩定工作的方案

為了進一步貫徹落實教體局相關文件精神，切實做好“兩會“期間及今年我校的信訪穩定工作，為廣大師生營造和諧穩定的政治環境，結合我校工作實際，特制定方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，認真落實區教育局相關文件精神，嚴格執行《信訪條例》，著力解決矛盾、積極化解矛盾、全力防控越級上訪、維護社會穩定和我校形象，扎實、有效地做好“兩會”期間及今年信訪穩定工作，為確保教育系統和全社會政治穩定做出貢獻。

二、工作目標

要以高度的政治責任感，全力做好信訪穩定工作，力爭杜絕群體性越級上訪；防止因信訪問題引發的惡性意外事件和過激行為；最大限度的減少非正常越級上訪；確保不發生非正常越級上訪人員的重復上訪。

三、信訪工作領導組 組 長：陳禮燕 副組長：占美英

組員：劉水英 祝國新 江河其 袁青竹 毛麗莉 占美英 李文衛 陳友

四、主要措施

1．全面細致地開展矛盾糾紛大排查活動，對排查出的重點矛盾糾紛實行領導包案處理。

2．實行周一主要領導來訪接待日制度，其他班子成員在周二至周五輪流接待，對重大問題及時研究、分析，采取相應措施。

3．按規定時間及時查辦、回復信訪案件。

4．實行“兩會”期間信訪信息零報告制度，定期進行矛盾糾紛排查化解工作，按時上報信訪工作情況。

5．定期研究分析本學校信訪工作。及時總結經驗，提出下一步工作目標和任務。

6．減少和避免集體上訪、越級上訪和重復上訪，確保我校不發生集體上訪。7．嚴格落實信訪值班制度，班子成員在“兩會”期間保持24小時通訊聯絡暢通，發現重大信訪信息要及時報告。

五、嚴格責任追究

有關責任人明確自己的職責，確保重點對象穩定在視線范圍內。對不盡職責，擅離職守，紀律松懈，工作不力，造成失誤和不良后果的，視情節輕重追究其責任。

明德小學

2014年2月24日