第一篇：2011年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作總結(jié)

2011年斯大林街工委

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”工作總結(jié)

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，斯大林街工委高度重視，街工委書記親自掛帥組織開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，一年來(lái)，我們圍繞安置就業(yè)、培訓(xùn)基地創(chuàng)建、資金扶持等方面開(kāi)展工作，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，確立了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)化人才服務(wù)戰(zhàn)略，推進(jìn)“三個(gè)三”措施落實(shí)，努力為推進(jìn)道里區(qū)“兩區(qū)”建設(shè)做貢獻(xiàn)。通過(guò)全街上下不懈的努力，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，具體工作如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力實(shí)施“三個(gè)”機(jī)制建設(shè)

做好人才工作，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，我們?cè)谔嵘M織工作上下功夫。按照市區(qū)委組織部開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)要求，我街以抓機(jī)制建設(shè)為突破，全面確保人才工作落到實(shí)處。一是建立街區(qū)人才聯(lián)動(dòng)機(jī)制。充分利用街區(qū)資源，通過(guò)建立“三聯(lián)”機(jī)制，即主動(dòng)與居住在社區(qū)的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老專家和在職專業(yè)人士聯(lián)系掛鉤、主動(dòng)與街道實(shí)訓(xùn)基地大專院校聯(lián)系掛鉤。整合和利用駐街兒童醫(yī)院、哈歌劇院等72家大單位和街實(shí)訓(xùn)基地黑龍江工程學(xué)院、市社科院培訓(xùn)學(xué)校以及轄區(qū)百余名離退休專家、學(xué)者資源上下功夫，通過(guò)服務(wù)，推動(dòng)各類人才發(fā)揮作用。二是建立社區(qū)人才工作信息機(jī)制。從保證人盡其用出發(fā)，通過(guò)建立社會(huì)工作人才信息庫(kù)，主動(dòng)將轄區(qū)人才隊(duì)伍，按照醫(yī)療康復(fù)、文化教育、體育健身、法律援助、心理衛(wèi)生、生活救助六大類進(jìn)行組合；同時(shí)，通過(guò)建立人才工作信息聯(lián)絡(luò)員，全面保證人才工作有效開(kāi)展。三是建立社區(qū)人才工作保障機(jī)制。一方面，通過(guò)采取開(kāi)通街道、社區(qū)人才“110”專線，不定期地安排轄區(qū)人才為群眾提供服務(wù)、咨詢、援助活動(dòng)，積極發(fā)揮人才服務(wù)社會(huì)作用；另一方面，定期開(kāi)展人才走訪工作，及時(shí)了解和提供生活、工作需求，千方百計(jì)解決他們后顧之憂。

二、服務(wù)人才，全力推進(jìn)“三個(gè)”平臺(tái)建設(shè)

為服務(wù)人才，調(diào)動(dòng)人才服務(wù)社會(huì)的主動(dòng)性積極性，建立人才工作組織機(jī)制。成立以工委書記為組長(zhǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)大單位及參與街道人才實(shí)訓(xùn)基地大專院校相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)制度和研討制度，定期研究人才工作目標(biāo)，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)保證人才工作組織開(kāi)展到位。我們按照統(tǒng)籌兼顧原則，主動(dòng)將服務(wù)人才工作與社區(qū)勞動(dòng)保障站相結(jié)合，推進(jìn)“三個(gè)”平臺(tái)建設(shè)。一是建設(shè)江橋社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地平臺(tái)。我們利用社區(qū)黨校開(kāi)展下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共安置就業(yè)197人。二是建立用求信息平臺(tái)。通過(guò)各類招聘大集和求職登記，整合信息資源，廣開(kāi)就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)不挑不撿充分安置就業(yè)，對(duì)有就業(yè)愿望的推薦就業(yè)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的扶持就業(yè)，就業(yè)安置率達(dá)95%以上。三是定期搭建就業(yè)困難群體的援助平臺(tái)。通過(guò)“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)送崗位”、“殘疾人援助月”“農(nóng)民工援助月”等活動(dòng)，安置下崗失業(yè)人員386人，就業(yè)困難人員192人。

三、拓寬渠道，全力開(kāi)展“三個(gè)”聯(lián)動(dòng)建設(shè)

為真正實(shí)現(xiàn)人才為我所用，我街將充分發(fā)揮近年來(lái)社區(qū)黨建共駐共建工作成果，圍繞實(shí)施“三個(gè)”聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略，確保實(shí)現(xiàn)人才工作和服務(wù)民生工作有機(jī)結(jié)合。一是街社幫扶聯(lián)動(dòng)。為全方位扶持創(chuàng)業(yè)人才，我們深入基層，走訪轄區(qū)密集型商業(yè)點(diǎn)海鮮市場(chǎng)、永久花鳥(niǎo)魚(yú)市場(chǎng)等，大力宣傳小額擔(dān)保貸款惠民政策，發(fā)放宣傳 單800余份，接待和現(xiàn)場(chǎng)咨詢300余次。其中地段北社區(qū)大學(xué)生郭帥在社區(qū)的幫助下辦理了小額擔(dān)保貸款，成功開(kāi)辦了哈爾濱市道里區(qū)新家園裝飾設(shè)計(jì)工作室。二是開(kāi)展拓展技能和幫扶聯(lián)動(dòng)。主動(dòng)聯(lián)手市社科院培訓(xùn)學(xué)校教師和用工單位，定期為轄區(qū)大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工和有就業(yè)能力的群眾提供技能培訓(xùn)，努力增強(qiáng)他們適應(yīng)社會(huì)、勝任崗位的能力和水平。組建由轄區(qū)法律、科技、技術(shù)專家和創(chuàng)業(yè)骨干參加的義工服務(wù)隊(duì)伍，結(jié)合街區(qū)開(kāi)展的“進(jìn)家門、解疾苦、辦實(shí)事”活動(dòng)，組織他們定期或不定期地開(kāi)展“送崗位、送技能、送溫暖、送政策、送咨詢”的五送活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)，支持幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是廣泛發(fā)動(dòng)安置聯(lián)動(dòng)。為給下崗失業(yè)人員提供與用人單位對(duì)接的機(jī)會(huì)，轄區(qū)17家企業(yè)與35名下崗失業(yè)人員簽訂了意向性就業(yè)協(xié)議。此次活動(dòng)分別被生活報(bào)及哈爾濱報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。為擴(kuò)展用工、招工服務(wù)平臺(tái)，街道建立了黨建服務(wù)網(wǎng)招用工服務(wù)平臺(tái)，整合轄區(qū)資源，為招用工單位和個(gè)人提高幫助。轄區(qū)單位有百年人壽、平安保險(xiǎn)公司等17家用工單位主動(dòng)加入其中，20余人達(dá)成意向性協(xié)議。在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)中，在辦事處的大力扶持下，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款發(fā)放322萬(wàn)元。通過(guò)各方面的扶持，我街涌現(xiàn)了許多創(chuàng)業(yè)典型人物，地段北社區(qū)下崗失業(yè)人員左麗君，下崗后生活十分拮據(jù)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站得知情況后，鼓勵(lì)她自主創(chuàng)業(yè)，并主動(dòng)幫她辦了小額擔(dān)保貸款，開(kāi)了個(gè)零售倉(cāng)買店，幫她走上了致富之路。花圃社區(qū)下崗失業(yè)人員韓福群，夫妻雙雙下崗，面臨命運(yùn)的改變，他們沒(méi)有氣餒，在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的協(xié)助下，貸了款，開(kāi)起了老頭包子鋪，成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的典型人物。

二〇一二年三月一日

第二篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)

2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可不受年齡、學(xué)歷方面的限制，來(lái)江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)間可提前至2006年1月1日之后。具體掌握標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）：2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1億元，增幅超過(guò)20%，不受年齡、學(xué)歷限制，來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1000萬(wàn)元，增幅超過(guò)20%，來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；自主創(chuàng)業(yè)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。

2、企業(yè)引進(jìn)人才（B類）：創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)2億元，不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)3000萬(wàn)元，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；企業(yè)引進(jìn)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。鑒于今年應(yīng)邀到江蘇開(kāi)展技術(shù)合作、建立企業(yè)院士工作站的院士比較多，各市在組織動(dòng)員和受理申報(bào)時(shí)，要注意把引進(jìn)院士來(lái)江蘇創(chuàng)新與一般的與院士開(kāi)展技術(shù)合作區(qū)分開(kāi)來(lái)。作為引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)的院士，必須是能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月，帶來(lái)新的產(chǎn)品，企業(yè)給予股權(quán)或較高的年薪。

第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心2021工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心2021工作總結(jié)

xxxx年，人才服務(wù)中心在黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心支持下，始終圍繞大局，緊扣主責(zé)主業(yè)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，習(xí)近平總書記視察x、新區(qū)重要講話精神及省市全會(huì)精神，堅(jiān)定貫徹中央、省市及新區(qū)各級(jí)重大決策部署，突出抓好人才匯聚、平臺(tái)搭建、企業(yè)服務(wù)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍營(yíng)造等重點(diǎn)工作，奮力推動(dòng)新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才事業(yè)高質(zhì)、快速發(fā)展，圓滿完成了第一個(gè)完整運(yùn)行年的目標(biāo)任務(wù)。

總的說(shuō)來(lái)，xxxx，在中心主責(zé)主業(yè)內(nèi)，一是吸引高學(xué)歷青年人才落戶x.x萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)xx%，引入博士以上學(xué)歷人才xxx人，同比增長(zhǎng)xx%。二是超額完成新增招引科技型中小企業(yè)任務(wù)xx%，超額完成投促任務(wù)xxx%，超額完成科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)任務(wù)xx%，全年新增高新技術(shù)企業(yè)xx家，同比增長(zhǎng)xxx%。三是持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)載體服務(wù)，技術(shù)交易金額凈增x.xx億元，有效場(chǎng)地使用面積凈增xxxxx㎡。四是完成雙創(chuàng)及人才服務(wù)體系建設(shè)理論研究x篇，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法及活動(dòng)被中央級(jí)媒體報(bào)道xx篇（次），累計(jì)xx余篇（次）。

具體來(lái)說(shuō)，主要有六個(gè)方面：

一、突出黨建引領(lǐng)，黨組核心領(lǐng)導(dǎo)力不斷深化

中心堅(jiān)持把強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作為工作的重中之重，旗幟鮮明抓黨建、講政治。一是充分利用“會(huì)前學(xué)法”、黨員e家、干部夜校等各類形式平臺(tái)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神，以及習(xí)近平總書記視察x、新區(qū)講話精神，全年持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開(kāi)展，結(jié)合黨組中心組學(xué)習(xí)，先后組織集中學(xué)習(xí)n次、專題輔導(dǎo)x次、專題黨課x次、專題討論x次、“固定黨日活動(dòng)”x次，累計(jì)線上學(xué)習(xí)n學(xué)時(shí)、線下學(xué)習(xí)n學(xué)時(shí)，不斷深化理論武裝和黨建工作實(shí)效。二是組建“蓉漂”青年人才黨委，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，全市首創(chuàng) “蓉漂”智慧黨建系統(tǒng)，凝聚青年人才黨員，鼓勵(lì)黨員人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)引領(lǐng)帶動(dòng)發(fā)展，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被《x黨的建設(shè)》《x組工信息》刊發(fā)。三是多批次組織黨員干部到井岡山、x、x、美國(guó)等地，對(duì)黨的光榮傳統(tǒng)和省外、國(guó)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才工作新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部近距離、多角度體會(huì)黨的創(chuàng)業(yè)艱難，深層次、全方位感受中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。

二、拓展服務(wù)鏈條，人才發(fā)展生態(tài)明顯優(yōu)化

中心堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升新區(qū)人才引進(jìn)的品牌影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是扎實(shí)推進(jìn)“天府英才計(jì)劃”，新增落戶青年人才數(shù)質(zhì)量較去年大幅提升，新增院士、“國(guó)千”、“省千”、“蓉漂計(jì)劃”等高層次人才xx余人，“天府英才計(jì)劃”評(píng)審認(rèn)定團(tuán)隊(duì)x個(gè)、項(xiàng)目xx個(gè)、個(gè)人xxx名。二是校企地協(xié)作全面發(fā)力，與西南政法大學(xué)等高校戰(zhàn)略合作，搭建“蓉漂”人才薈系列活動(dòng)平臺(tái)，校企地人才引育難題破解初見(jiàn)成效。三是推出“天府英才卡”、成立人才工作站，組建包含xx余家國(guó)內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)的HR服務(wù)聯(lián)盟，推動(dòng)服務(wù)體系加速聚合成型。相關(guān)工作，先后獲得省委常委、市委書記范銳平同志肯定性評(píng)價(jià)x次，市委常委、組織部部長(zhǎng)胡元坤同志肯定性批示x次，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示x次。

三、加強(qiáng)載體建設(shè)，平臺(tái)承載能力顯著提升

中心堅(jiān)持高規(guī)格、高質(zhì)量、高水平打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，持續(xù)提升載體管理水平。一是優(yōu)化天府英才中心綜合服務(wù)區(qū)、HR服務(wù)聯(lián)盟、英才薈、共享服務(wù)區(qū)等功能布局，推出 “一站式”服務(wù)窗口、科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中心、“xRD共享生活方式空間”等一批人才服務(wù)項(xiàng)目落地，增強(qiáng)園區(qū)、企業(yè)、人才良性互動(dòng)，有效提升了企業(yè)在新區(qū)的歸屬感、員工的獲得感。因平臺(tái)載體建設(shè)有力，經(jīng)科技部火炬中心批準(zhǔn)，科技創(chuàng)新服務(wù)中心被x省科技廳認(rèn)定為“x省技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)”。二是出臺(tái)《x天府新區(qū)科技企業(yè)孵化器項(xiàng)目管理（暫行）辦法》，實(shí)現(xiàn)入駐項(xiàng)目（企業(yè)）全流程規(guī)范化管理，開(kāi)展載體清理，清退（整改）企業(yè)xx家，舉辦科技企業(yè)孵化器儲(chǔ)備項(xiàng)目入駐評(píng)審，吸納招引企業(yè)xx家。三是穩(wěn)步推進(jìn)“蓉港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)工場(chǎng)”項(xiàng)目，持續(xù)深化與“貝克森中以加速器”平臺(tái)合作，發(fā)起成立 “天府新區(qū)軍民融合創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”，為園區(qū)企業(yè)“借船出海”、“借梯登高”提供了路徑支持、平臺(tái)支撐。相關(guān)情況，被x日?qǐng)?bào)、x省人民政府官網(wǎng)、x市人民政府官網(wǎng)等主流媒體專題報(bào)道。

四、緊抓項(xiàng)目引育，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體加速聚集

中心堅(jiān)持以加速聚集優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，優(yōu)化企業(yè)（項(xiàng)目）服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升入駐新區(qū)企業(yè)（項(xiàng)目）滿意度。一是完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才云服務(wù)平臺(tái)一期建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)、天府英才計(jì)劃申報(bào)及載體入駐等功能成功上線、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，并啟動(dòng)二期開(kāi)發(fā)。二是多批次組織園區(qū)企業(yè)參加各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，不斷提升精準(zhǔn)服務(wù)和自助培育的精準(zhǔn)度、含金量，助力推進(jìn)服務(wù)水平不斷實(shí)現(xiàn)中心“有什幺給什么”向企業(yè)“要什么給什么”的跨越式轉(zhuǎn)變。年內(nèi)，新增招引科技型中小企業(yè)xxxx家，注冊(cè)資本約xx億元，累計(jì)招引落戶科技型中小企業(yè)xxxx家，注冊(cè)資本超xxx億元；引入新加坡葛樹(shù)志院士智能機(jī)器人、微軟認(rèn)證基地等重點(diǎn)項(xiàng)目x個(gè)。實(shí)施科技型中小企業(yè)培育計(jì)劃，完成xxx家科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)，完成xxxx天府新區(qū)科技型中小企業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)資金申報(bào)，撥付資助資金xxxx萬(wàn)元，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量、水平受到園區(qū)企業(yè)廣泛好評(píng)。

五、優(yōu)化雙創(chuàng)環(huán)境，新區(qū)雙創(chuàng)氛圍愈加濃厚

中心立足于面向全國(guó)、全球宣傳推介天府新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重大職責(zé)，守土盡責(zé)，大力開(kāi)展宣傳工作。一是用好媒體正面發(fā)聲。全年在中央、省、市級(jí)主流媒體上刊發(fā)天府新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)相關(guān)報(bào)道xx余篇；“創(chuàng)業(yè)天府”微博傳播力、影響力不斷走高，在人民日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)和新浪微博發(fā)布的《人民日?qǐng)?bào)·政務(wù)指數(shù)微博影響力報(bào)告》中，入圍全國(guó)十大科技微博并排名第三； “創(chuàng)業(yè)天府”微信公眾號(hào)影響力，穩(wěn)居天府新區(qū)政務(wù)微信公眾號(hào)前三。二是成功舉辦天府英才創(chuàng)新峰會(huì)、“創(chuàng)響中國(guó)”新區(qū)軍民融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)、“蓉漂人才日”新區(qū)專場(chǎng)活動(dòng)等主題活動(dòng)xx場(chǎng)，其中，在xxxx年全國(guó)雙創(chuàng)活動(dòng)周x主會(huì)場(chǎng)活動(dòng)中牽頭發(fā)起成立了西部雙創(chuàng)示范基地聯(lián)盟，積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)交流會(huì)、國(guó)家雙創(chuàng)示范基地巡禮和現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面高度肯定，受到省發(fā)改委專函表?yè)P(yáng)。三是牽頭x天府新區(qū)國(guó)家雙創(chuàng)示范基地建設(shè)工作，完成x天府新區(qū)雙創(chuàng)示范基地第三方評(píng)估，在全國(guó)xxx家國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)基地中被評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”，基地建設(shè)特色亮點(diǎn)工作被收錄進(jìn)國(guó)家發(fā)改委搞技術(shù)司主編的《大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)匯編》，基地建設(shè)相關(guān)專報(bào)被省政府川政晨訊、市政府政務(wù)信息（專刊）采用x條。四是做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)理論研究。形成了《人力資源協(xié)同增值方案》《構(gòu)建有利于新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才支撐體系》《由主要依靠投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向主要依靠創(chuàng)新型人才支撐發(fā)展》等研究成果，進(jìn)一步增強(qiáng)了新區(qū)雙創(chuàng)實(shí)踐的思想指導(dǎo)和理論支撐。

六、狠抓制度落實(shí)，管理保障能力快速提升

中心堅(jiān)持“制度管人管事”原則，不斷提高服務(wù)保障能力。全年對(duì)各項(xiàng)制度機(jī)制邊用邊改、逐步優(yōu)化完善，共制定完善優(yōu)化黨務(wù)類規(guī)定方案x個(gè)、管理類規(guī)章制度xx個(gè)，組織召開(kāi)黨組會(huì)、主任辦公會(huì)等xx余次，處理往來(lái)文件xxxx份，對(duì)接第三方法律服務(wù)xx項(xiàng)，辦理財(cái)務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)賬目xxx余筆（次），承辦省級(jí)以上信訪留言x起、熱線電話、信箱咨詢xx起，辦結(jié)率xxx%，協(xié)調(diào)處理衣食住行相關(guān)保障x(chóng)xx余人次，既做到了細(xì)致周到，又做到了合理合規(guī)。特別是xxxx年x月首批科學(xué)城D區(qū)企業(yè)入駐以來(lái)，面對(duì)千頭萬(wàn)緒的具體管理保障工作，同志們不等不靠、主動(dòng)作為、積極協(xié)調(diào)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高等重重困難，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，不斷鞏固和強(qiáng)化了中心正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行的基礎(chǔ)，“人順、事和、心齊、力聚”的良好運(yùn)行局面逐步成型。

第四篇：2018武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

2018武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

評(píng)審辦法

第一章

總則

第一條

為做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)審工作，根據(jù)《武清區(qū)關(guān)于進(jìn)一步搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集地的若干措施》（津武人才〔2018〕1號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），制定本辦法。

第二條

高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)由“武清區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金”承擔(dān)；人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新服務(wù)、人才金融服務(wù)支持由“武清區(qū)科技發(fā)展專項(xiàng)資金”承擔(dān)；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持資金由“武清區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”承擔(dān)。

第三條

高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)審工作由區(qū)科委牽頭組織實(shí)施。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和涉及高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作的有關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，承擔(dān)和落實(shí)相應(yīng)工作。

第二章

評(píng)審對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第四條

引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才除具備《若干措施》規(guī)定的第1至4層人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)分別具備以下條件。

1、高層次創(chuàng)新人才

一般應(yīng)取得博士學(xué)位，與武清用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，且在武清正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅，引進(jìn)后每年在武清工作時(shí)間不少于9個(gè)月。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，人才所在企業(yè)應(yīng)正式落地1年以上，運(yùn)營(yíng)良好，產(chǎn)生相應(yīng)稅收，同時(shí)符合下列條件之一：

（1）能夠堅(jiān)持科學(xué)精神，遵循產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的組織管理能力；

（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或自主創(chuàng)新產(chǎn)品具有國(guó)際水平。

2、高層次創(chuàng)業(yè)人才

在武清領(lǐng)辦企業(yè)或?yàn)閯?chuàng)業(yè)企業(yè)法人代表，且在武清正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅，引進(jìn)后每年在武清工作時(shí)間不少于6個(gè)月。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)正式落地1年以上、2年以內(nèi)，運(yùn)營(yíng)良好，產(chǎn)生相應(yīng)稅收，同時(shí)符合下列條件之一：

（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；

（2）主要?jiǎng)?chuàng)辦人（占股30%及以上）帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)來(lái)武清創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，有清晰的商業(yè)模式和良好的市場(chǎng)效益前景。

研發(fā)水平或擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品處于國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。

3、柔性引進(jìn)人才

非正式引進(jìn)，但具備以下條件之一：

（1）進(jìn)入我區(qū)院士專家工作站、各類產(chǎn)業(yè)研究院等載體開(kāi)展長(zhǎng)期合作的高層次人才；

（2）工作關(guān)系在高校、院所，到我區(qū)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦實(shí)體企業(yè)的高層次人才；

（3）定期到我區(qū)開(kāi)展咨詢指導(dǎo)，與我區(qū)用人單位有具體的技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等合作項(xiàng)目，產(chǎn)生明顯效益的高層次人才。

第五條

對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按照《若干措施》規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

1、正式引進(jìn)。外引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，第1至4層次人才可按等級(jí)分別享受200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼和80萬(wàn)元、40萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的工作津貼。

2、柔性引進(jìn)。以柔性流動(dòng)方式引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，第1至4層次人才可按等級(jí)分別享受10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)支持。根據(jù)高層次創(chuàng)業(yè)人才所帶項(xiàng)目的技術(shù)和綜合水平得分情況，評(píng)定為A、B、C、D四類，分別給予100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。

4、人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)享受項(xiàng)目啟動(dòng)資助的京津冀高層次人才，3年內(nèi)依據(jù)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)的稅收貢獻(xiàn)和綜合效益情況，評(píng)定為A、B、C、D四類，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)的稅收貢獻(xiàn)和綜合效益情況自項(xiàng)目啟動(dòng)資助經(jīng)費(fèi)獲批時(shí)開(kāi)始計(jì)算，3年內(nèi)達(dá)到任一標(biāo)準(zhǔn)均可申報(bào)。

5、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目貸款支持。人才自主創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元的全款貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過(guò)2年。

6、其他獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)內(nèi)人才獲得區(qū)級(jí)杰出人才和優(yōu)秀人才的，經(jīng)評(píng)審給予相應(yīng)資金獎(jiǎng)勵(lì)；獲得各類國(guó)家或省部級(jí)表彰和獎(jiǎng)項(xiàng)的，經(jīng)綜合評(píng)審后可享受以下獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）對(duì)由本區(qū)推薦，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）對(duì)由本區(qū)推薦，獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)專利金獎(jiǎng)的第一發(fā)明人，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條

高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，所在企業(yè)注冊(cè)資金實(shí)際到位額應(yīng)大于人才獲得的獎(jiǎng)勵(lì)金額。創(chuàng)業(yè)企業(yè)已經(jīng)獲得社會(huì)性資金支持的（創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、銀行、其他類型金融機(jī)構(gòu)等）優(yōu)先列入支持范圍。

第三章

評(píng)審組織和實(shí)施

第七條

申請(qǐng)主體為符合條件的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）。人才或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目采取隨時(shí)申報(bào)、集中受理的方式，每年進(jìn)行1次。

第八條

購(gòu)房補(bǔ)貼、工作津貼、柔性獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審。

1、申報(bào)：

（1）購(gòu)房補(bǔ)貼、工作津貼申報(bào)。

申請(qǐng)人所在單位對(duì)相關(guān)申報(bào)資料進(jìn)行核查，并在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的統(tǒng)一出具推薦意見(jiàn)。在申報(bào)日期截止前，申請(qǐng)人所在單位向注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：

①身份證原件及復(fù)印件； ②正式勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件； ③社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅原件及復(fù)印件； ④能夠認(rèn)定其獎(jiǎng)勵(lì)層次證明。

園區(qū)、鎮(zhèn)街對(duì)企業(yè)公示名單、推薦意見(jiàn)和申報(bào)對(duì)象材料審核無(wú)誤后，上報(bào)區(qū)科委。

（2）柔性獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。

申請(qǐng)人所在單位對(duì)相關(guān)申報(bào)資料進(jìn)行核查，并在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的統(tǒng)一出具推薦意見(jiàn)。申請(qǐng)人所在單位向注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才柔性引進(jìn)申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：

①身份證原件及復(fù)印件；

②與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件； ③企業(yè)支付柔性引進(jìn)人才費(fèi)用憑證原件及復(fù)印件； ④取得主要成效證明； ⑤能夠認(rèn)定其獎(jiǎng)勵(lì)層次證明。

園區(qū)、鎮(zhèn)街對(duì)企業(yè)公示名單、推薦意見(jiàn)和申報(bào)對(duì)象材料審核無(wú)誤后，上報(bào)區(qū)科委。

2、審批：

（1）區(qū)科委接到申請(qǐng)后，對(duì)申報(bào)第1至4層次的高層次人才（含柔性引進(jìn)），赴申請(qǐng)人所在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，與本人面談，核實(shí)相關(guān)情況。適時(shí)組織綜合評(píng)審，評(píng)審意見(jiàn)報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核；

（2）區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)程序提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定資助對(duì)象，并將受資助名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日；

（3）公示無(wú)異議后，受資助單位、個(gè)人按要求與綜合評(píng)審部門簽訂《武清區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用協(xié)議書》，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第九條

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審。

1、申報(bào)：

申請(qǐng)人向創(chuàng)辦企業(yè)注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)資金申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：（1）創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，內(nèi)容包括企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)和階段目標(biāo)、市場(chǎng)定位與行銷策略、財(cái)務(wù)預(yù)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等；

（2）經(jīng)天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心出具的成果鑒定證書原件及復(fù)印件；

（3）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

（4）專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及權(quán)屬證明原件及復(fù)印件，或其他反應(yīng)能力、業(yè)績(jī)證明材料；

（5）與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有關(guān)的其他證明材料。園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無(wú)誤后，將材料上報(bào)區(qū)科委。

2、審批：

（1）資格初審。區(qū)科委對(duì)受理的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)資料進(jìn)行資格初審，確定提交專家評(píng)審的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；

（2）專家評(píng)審。區(qū)科委負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，評(píng)審采取百分制，技術(shù)水平占50分，綜合水平占50分，合計(jì)總分為最終分?jǐn)?shù)；

①技術(shù)水平得分：主要依據(jù)成果鑒定結(jié)果給予賦分，對(duì)經(jīng)鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平的項(xiàng)目給予50分，對(duì)經(jīng)鑒定為國(guó)際先進(jìn)水平的項(xiàng)目給予45分，對(duì)經(jīng)鑒定為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的項(xiàng)目給予40分，對(duì)經(jīng)鑒定為國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的項(xiàng)目給予35分；

②綜合水平得分：由風(fēng)險(xiǎn)投資、財(cái)務(wù)、管理等領(lǐng)域?qū)＜液拖嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)人組成綜合評(píng)審小組，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。根據(jù)專家評(píng)審和綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確定入選項(xiàng)目名單。對(duì)綜合總分為90-100分，評(píng)定為A類；對(duì)綜合總分為80-90（不含）分，評(píng)定為B類；對(duì)綜合總分為70-80（不含）分，評(píng)定為C類；對(duì)綜合總分為60-70（不含）分，評(píng)定為D類；低于60分不予支持。

（3）公示。確定入選項(xiàng)目名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，確定為資助對(duì)象；

（4）簽訂資助協(xié)議。資助對(duì)象與所在園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)科委簽訂三方協(xié)議。

第十條

人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審。

1、申報(bào)：

申請(qǐng)人向創(chuàng)辦企業(yè)注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《武清區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》和相關(guān)證明材料：

（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)注冊(cè)登記資料；（2）企業(yè)成立以來(lái)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；（3）企業(yè)納稅憑證；

（4）能夠認(rèn)定其獎(jiǎng)勵(lì)類別證明。

園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無(wú)誤后，將材料上報(bào)區(qū)科委。

2、審批：

區(qū)科委對(duì)受理的申報(bào)資料進(jìn)行資格初審。自享受武清區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)支持起，3年內(nèi)依據(jù)以下條件認(rèn)定相應(yīng)檔次。

（1）滿足以下條件之一認(rèn)定為A類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)2000萬(wàn)元（含）以上；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）滿足以下條件之一認(rèn)定為B類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)達(dá)到1000萬(wàn)元（含）-2000萬(wàn)元；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）滿足以下條件之一認(rèn)定為C類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)達(dá)到500萬(wàn)元（含）-1000萬(wàn)元；獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；引進(jìn)并留用10名（含）以上第1-4層次人才；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）滿足以下條件之一認(rèn)定為D類：累計(jì)繳納各類稅費(fèi)達(dá)到200萬(wàn)元（含）-500萬(wàn)元；獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位實(shí)際完成人；引進(jìn)并留用20名（含）以上第1-6層次人才；其他具有相當(dāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、公示：

確定人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，確定為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

第十一條

貸款支持申報(bào)與評(píng)審。

1、申報(bào)：

申請(qǐng)人向企業(yè)注冊(cè)地園區(qū)、鎮(zhèn)街提交《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)審批表》和相關(guān)證明材料：

（1）法人身份證（護(hù)照、外國(guó)人工作證）、戶口本、配偶身份證（護(hù)照）、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

（2）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；（3）房屋產(chǎn)權(quán)證明、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租賃協(xié)議及產(chǎn)權(quán)證明原件及復(fù)印件；

（4）貸款所需相關(guān)材料。

園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無(wú)誤后，將材料上報(bào)區(qū)人力社保局。

2、審批：

（1）區(qū)人力社保局對(duì)申報(bào)材料和實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行審核及實(shí)地調(diào)查，對(duì)審核合格的由審核負(fù)責(zé)人在《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)審批表》上簽署審批意見(jiàn)，轉(zhuǎn)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心；

（2）區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核通過(guò)的項(xiàng)目提供擔(dān)保，進(jìn)行書面簽批并加蓋公章，轉(zhuǎn)經(jīng)辦銀行；

（3）經(jīng)辦銀行辦理貸款手續(xù)，發(fā)放貸款。

第四章

評(píng)審紀(jì)律和監(jiān)督

第十二條

評(píng)審實(shí)施部門要嚴(yán)格依照評(píng)審工作的有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地對(duì)申報(bào)人作出評(píng)價(jià)和判斷。

第十三條 申報(bào)人和推薦單位在評(píng)審過(guò)程中應(yīng)當(dāng)配合評(píng)審實(shí)施部門工作，按要求提供與評(píng)審有關(guān)的全部資料和信息，保證所提供資料、信息的真實(shí)、有效。第十四條 評(píng)審實(shí)施部門會(huì)同相關(guān)職能部門定期對(duì)區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

1、存在以下情況之一的，按照有關(guān)程序終止資助資格和相關(guān)政策兌現(xiàn)，追回部分或全部已撥款項(xiàng)，觸犯法律的，依法追究相關(guān)單位和責(zé)任人的法律責(zé)任：

（1）在申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假行為；（2）觸犯國(guó)家法律并受到懲處；（3）已離開(kāi)企業(yè)或不參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（4）企業(yè)處于停滯狀態(tài)或已注銷。

2、企業(yè)通過(guò)弄虛作假幫助本企業(yè)人員或其他人員申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持的，3年內(nèi)取消該企業(yè)員工申報(bào)資格。

3、對(duì)有違背誠(chéng)信原則的個(gè)人，3年內(nèi)不再接受其申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策。

第五章

附

則

第十五條

本辦法由區(qū)科委、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：申報(bào)全省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才材料

申報(bào)全省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才材料

基本內(nèi)容

（專業(yè)技術(shù)人才）

一、目錄

二、《吉林省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)選表彰審批表》

三、被推薦人所在地縣以上人民政府（中、省直主管部 門）推薦材料（500字，加蓋公章）。

四、被推薦人事跡材料（3000字）

五、被推薦人基本情況（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、獎(jiǎng)項(xiàng)證書等原件的復(fù)印件）。

六、從事專業(yè)技術(shù)工作簡(jiǎn)歷。

七、科研成果（成果名稱，獲國(guó)家及省以上有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定、簽定、證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件的復(fù)印件）。

八、主要科研成果在轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮作用（產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益情況，附相關(guān)證明材料）。

九、其他需要說(shuō)明的材料

以上內(nèi)容要裝訂成冊(cè)，并按照所列內(nèi)容的先后順序排列，列出目錄，注明起止頁(yè)碼。材料不規(guī)范、內(nèi)容不齊全、不按規(guī)定要求提供原始證明材料的，一律退回，不予受理。同時(shí)需要提供的材料：

1、《吉林省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)選表彰審批表》2份。

2、被推薦人500字的事跡筒介和3000字的事跡材料各

4份。

3、被推薦人300字的事跡新聞稿2份，同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)送到人力資源市場(chǎng)處于麗華郵箱（YULIHUA0312@163.COM）。

4、被推薦人5寸彩色工作照片、生活照片各2張；2寸同版彩色免冠正面照片10張。

吉林省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年一月十日

目錄

一、《審批表》

二、推薦材料

三、事跡材料

四、人才基本情況

五、從事專業(yè)技術(shù)工作簡(jiǎn)歷

六、科研成果

七、科研成果在轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目建設(shè)中的作用

八、其他需要說(shuō)明的材料

推薦吉林省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

評(píng)選表彰材料

(領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè))

（或?qū)I(yè)技術(shù)人才）

被推薦人姓名：------------------所在單位名稱：------------------推 薦 部 門：-------------------

年月日