第一篇：醫學院工作總結

工作總結

隨著時間的漸漸推移，首先我非常的榮幸能夠融入宿管會這個大家庭中，雖然說我還是一個不知天高地厚整天橫沖直撞的黃毛小子，但在這有限的時間之中，我同樣領會到了許多書本上學不到的東西，我知道了有的人的活著是為了別人活得更好，而不僅僅是為自己活著。我也覺得這樣的人生才有價值，我也會盡自己最大的努力去成為這樣的一個人，去散發出不一樣的光彩。成就自己不一樣的人生。

九月與十月是一個繁忙的時間，醫學院分會舉行了納新活動，繁忙而有意義的納新活動讓我們每一個新成員都終生難忘，那一場場緊張而激烈的面試，那一個個發人深省的問題，有時還會在我的腦海之中展現，回憶那一段段難忘的歷程我的心久久不能平靜，我忘不了在我們有困難時學長伸出的一雙雙援手，他們也是學生，他們也有自己的學習，也有自己的工作，也有自己的生活，況且他們的學業比我們更重，但他們總是毫無保留的幫助我們，在九月的納新活動之中我認為最勞累的，最辛苦的，最值得銘記的是學長與學姐們，因為他們我們才可以在現在的學習生活中變得得心應手，在此我想深深的道一句學長學姐你們辛苦了，現在我們也漸漸的長大，我們也了解身為2010級醫學院大二學生的學業到底有多重，所以我們會盡自己最大的努力去幫助他們，也許我們的幫助對于他們不算什么，但我們會盡力讓學長與學姐可以輕松工作與學習，學姐學長加油，你們可以飛得更高。加油學弟與學妹相信你們。

在十月中我們新成員先熟悉了一些關于工作方面的問題，我們也深深體會到了要想服務好別人，自己要付出更多的努力，這樣才能換來別人的微笑，在實際實習中我知道了工作要細心盡心用心精心，才能讓同學們有更好更舒適的環境，在實際下寢之中我發現自己有很多不足之處，有時講話講的不清楚，有時講了這句忘了那句，但隨著工作的逐漸開展，我也發現自己可以漸漸的得心應手了，面對以后我也要加油，這樣我才可以更好地為同學服務，我知道雖然這條路很艱辛，但我不會放棄，更不會退縮，我要一直堅定地走下去。在十月中我們還舉行了農家樂活動，在這次活動之中，我又找到了那種久違的溫馨的美好的難忘的家的美好，在這里沒有人會看不上你，們有人會瞧不起你，沒有人會批評你。因為我們都是一家人，相親相愛的一家人，我們都在盡自己最大的努力去讓宿管會的明天變得更好，對此我充滿信心，我也會努力的。我知道這條路非常的艱辛但我相信我們都盡力的話沒有什么事是不可能的。在農家樂之中我也深切的體會到了，自己勞動才能豐衣足食，勞動者才是最美麗的人。吃著自己勞動換來的果實，我非常高興。我也覺得那是人生的一種享受，那是人生的一種幸福。現在每當回憶起那天的時光時，我都會覺得很幸福，那一張張熟悉的笑臉展現在我面前時，我都會想起家的感覺。那種美好的家的感覺。也許曾經的我想要離開宿管會，但現在不會了，“家”可以代表一切，那種溫馨是我在其他的部門所找不到的，我也感到自己很慶幸，能夠進入到宿管會這個溫馨的家庭中，我要為此而付出去換一個無怨無悔的大學生活。這樣的大學才有意義，為同學服務的大學才是真正我愿無悔的大學，我知道這條路充滿艱辛，但我不會停下自己堅定的腳步，我要一直堅定地走下去。

我也非常榮幸能夠去競選，不是要為了得到什么，只是想鍛煉一下自己，以前我很內向，我也錯過了狠毒這樣的機會，但這次我沒錯過，我抓住了，這個過程很好，我也達到鍛煉自己的目的了，而且還結識了眾多的有思想，有文化，有修養，有內涵，天真，可愛，純真，可愛，天真，善良的你們。我無悔。

醫學院辦公室干事陳加超

2011-10-29

第二篇：醫學院上半年工作總結

醫學院上半年工作總結

半年來，XX醫學院在學校黨委和行政的正確領導下，圍繞實現打造“特色鮮明、省內一流”的XX醫學夢和助力實現學校“大學夢”的目標愿景，以五好領導班子創建為抓手，堅持“一流班子帶一流隊伍、一流隊伍創一流業績”的工作思路，著力推進各項工作“在規范中求穩固、在創新中求發展”的雙軌道中快速前行，教學、科研、學生工作和黨務工作等取得較大突破。現對照學校XX年學校黨政工作要點，將半年工作總結如下：

一、定思路，夯牢學院發展基礎。

在解放思想大討論的過程中，學院黨政領導思想認識得到了高度統一，明確了以與校外企業加強聯合辦學，著力推進平臺建設，以此實現平臺創造事業，“事業”留住人才，人才強盛學院的發展路徑。凝煉問題14個，注重謀劃學院全局性、前瞻性問題，致力破解發展瓶頸，為學院實現“強院”之夢奠定了堅實的基礎。

二、謀發展，引領學院科學前行。

上半年，我們在與愛爾集團簽訂的戰略性合作協議的基礎上，初步實現了與咸寧愛爾眼科醫院的聯合辦學合作目標，將咸寧愛爾眼科醫院納入了學校的實踐實訓基地，作為湖北科技學院附屬眼科醫院發展，使我校在咸寧市內的附屬醫院達到了三所，同時也開創了學校醫學教育校企聯合辦學的新途徑，為學校實現年創收12萬元。下半年，我們計劃并申請在學校新建的附二醫院綜合大樓中開設口腔醫學門診。以這兩個平臺為依托，達到穩定教師隊伍和實現“產學研”一體化的目的，使我院的兩個傳統優勢學科專業得到長足發展。

三、抓整體，努力爭創一流業績。

一是我們根據學院發展的實際及時修訂了5-10年學科專業建設發展規劃，使之成為放飛“XX夢”的搖籃，助推“大學夢”的基礎和保證。二是集中精力抓服務。三辦在注重強化工作紀律的同時，著力推進工作作風的轉變，率先向管理要效益，向服務要質量，堅持以一流服務創一流業績。三是注重責任傳導抓績效。從今年開始，學院著力推進工作目標責任制，注重責任傳導與落實。強調任務指標化，指標責任化，促進工作的落實。

四、搞創新，力求實現“五點”突破。

一是為進一步鞏固與咸寧愛爾眼科醫院的戰略合作伙伴關系，推進雙方在人才培養領域的深化與合作，計劃獨立設置湖北科技學院“愛爾”專項獎助學金，開啟校外企業和個人在學校單獨冠名設置專項獎助學金之先河，實現該領域零的突破。

二是為加快推進學院的科研工作進程，學院專門制訂并實施了《XX醫學院科研工作獎勵辦法》，拿出專門科研獎勵經費，鼓勵廣大教師參與科研，提升科研能力。對申報項目者、成功申報者、發表成果者、指導學生開展科研活動者分別予以獎勵，以此提高教師的科研積極性，徹底改變我院科研工作被動落后的局面。上半年，我院申報國家自然科學基金項目1項、歸國留學人員啟動基金1項，湖北省自然科學基金項目1項;成功申報湖北省教育廳科研項目1項、醫學教育研究課題項目1項。下半年擬申報省廳級以上科研課題3項，使我院省廳級以上項目獲批總數和項目總經費在去年的基礎上實現較大幅度增長。

三是日常教學秩序良好，教學環節通暢;為加強專業建設，已做好口腔本科專業認證評估準備工作;已順利完成XX屆畢業考試和畢業論文答辯，力爭獲得省級優秀論文1篇;加強教研教改工作，爭取獲得省級教研項目立項1項;積極申報校級精品課程，力爭申報省級精品課程1門;加強教材建設，參編出版教材1部;加強考風考紀建設，推進標準化考場的建設;已建設完成眼科試題庫，耳鼻喉科學和口腔科學試題庫正在建設中;推動院部主體考試制度改革，我院考試考查課程24門，教考分離課程3門，教考分離的課程已達到12%;積極申報國家級、省級、校級大學生創新創業訓練計劃項目，完成申報項目7項。

四是創優學生教育管理方法，打造學生活動精品。年初，我院制定了學生工作總計劃，明確了對各項工作的具體目標要求，推行目標責任制管理，實行與輔導員年終考核掛鉤制度。加強對班主任的管理，推行院部學生工作例會制度，根據學生工作的特點，以文字形式明確每次例會的工作要求，實行專人專項考核驗收，確保按時保質完成工作任務。加強對學生針對性的教育，結合學院的實際和時勢特點，以專題形式開展教育活動，已完成大學生心理健康教育、畢業生就業教育、資助誠信教育、考試誠信教育和告別餐桌浪費等五項主題教育。制定了學生工作規范流程匯編，推進學生工作的穩定有序發展。加強對團委學生會的管理改革，充分發揮團學干部的主動性和積極性，打造學生活動的精品。六月份，一臺高質量的畢業生歡送晚會，給學生送去了溫馨的祝福;五月份，一次“中國夢、大學夢和我的夢”主題征文暨演講活動，在學生中造成積極影響;四月份，以學生一支部與學校辦公室支部共同組織策劃的“學習貫徹十八大、結對共建話情誼”知識競賽活動，成為支部共建活動中新的亮點。

五是探索黨建工作特點，全方位打造黨建工作品牌。制定了黨員學習教育制度，優化了基層黨支部組織結構，選拔了一批優秀的學科專業帶頭人擔任支部書記，創建了富有特色的黨員聯系寢室責任制，開展了系列特色黨建活動，有力保證了學院的黨建活動與學校的黨建工作要求并行同步發展。

---以“三個到位”著力推進解放思想大討論活動的深入開展。不僅完成了學校要求的全部規定動作，還有部分自選動作。通過大討論，明確了思路，查找了問題，收集意見14條，受到了校領導的肯定。XX醫學院黨總支作為院部典型在總結大會上發言，使我們深受鼓舞。

---以五好領導班子創建為抓手，創新引領學院科學發展。學院黨總支以促進“三個一流”目標的實現作為創建活動出發點和落腳點，不斷提高爭創活動的針對性和有效性。在爭創的內容上緊密結合師生關注的熱點、難點問題，著力推進“增三力”、“樹三風”等主題教育，提高領導干部的執行力、凝聚力和創造力，促進全院形成創先爭優之風、求真務實之風和團結活潑之風，不斷豐富爭創活動的內涵，增強干部的歸屬感和成就感。

---以三級爭創為目標，大力開展爭先創優活動。學院明確提出了三級爭創目標：即領導班子爭創“五好領導班子”、黨總支、支部爭創“先進基層黨組織”，干部爭當“崗位明星”、“優秀共產黨員”。以創建活動為載體，積極營造爭先進位的氛圍。學院先后榮獲了“先進基層黨組織”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

---以支部共建為載體，牽手打造共建活動品牌。通過學生一支部和學校辦公室支部的結對共建，充分發揮雙方的資源優勢，推進支部共建活動的深入開展。一是以講座的形式，組織開展了學習貫徹十八精神的主題教育，著力提高黨員的黨性修養;二是組織策劃了“學習貫徹十八大、結對共建話情誼”知識競賽活動，成為支部共建活動中新的亮點;三是計劃與XX縣五里鎮程鳳村黨支部結成三個支部共建，發揮出XX醫學的優勢，將醫藥、知識送下鄉。

---以畢業生訪談為基礎，深化“兩訪兩創”活動成果。繼去年開展新生入學訪談之后，我院又組織開展了與畢業生“面對面”、“一對一”訪談。學院領導親自抓、帶頭訪，確保了活動的實際成效。通過訪談，進一步密切和融洽了師生關系，對學院今后不斷轉變干部工作作風，切實提升教育教學質量，努力提高大學生思想政治教育工作的針對性和實效性，促進學院的和諧發展、科學發展具有重要的意義。

---以組織黨員宣誓活動為契機，深化黨員教育主題活動。今年，我們把黨員宣誓活動的地點選在汀泗橋抗日英雄紀念塔，目的就是要通過掃墓祭奠活動，讓學生黨員緬懷先烈，愛國憂民，發奮學習。教育學生時刻不忘黨的教導和肩負的神圣使命，深刻理解共產黨員這個光榮稱號的內涵，誓守黨員本色!

各位領導，我們深知，要把XX醫學院辦成一個特色鮮明的、在省內一流的知名學院，把XX醫學的這面旗幟扛下去、樹起來，目前的這點成績還遠遠不夠，為此，我們深感責任重大、使命光榮。XX醫學院全體師生將始終牢記宗旨，圍繞全力打造一流學院和助力實現大學夢的目標愿景而努力奮斗。

XX醫學院

XX年7月2日

第三篇：醫學院委員會工作總結

醫學院委員會工作總結

20**年是我校認真貫徹落實國務院國發2號文件和教育部教發廳函42號文件精神的關鍵一年，也是學習貫徹黨的十八大和省第十一次黨代會精神、落實學校“十二五”規劃目標的重要一年。一年來，學校黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握發展機遇，不斷提升辦學實力，切實維護和諧穩定，在新校區建設、人才建設、學科建設、教學建設、科研建設、醫療建設和黨的建設上取得了可喜成績，為學校改革發展穩定大局營造了和諧奮進的良好環境。

一、準確把握發展機遇，認真落實規劃目標，努力實現內涵式發展再提升

今年以來，國務院出臺了《關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》（國發【2012】2號文件），教育部制訂了落實國發2號文件支持貴州教育發展的具體措施（教發廳函【2012】42號），都強調要支持民族醫藥等地方經濟社會發展急需的高校設置與調整工作。為此，學校黨委強調，要千方百計抓住機遇、謀劃發展，積極爭取幫助學校加速發展的政策支持、項目支持和經費支持。同時緊緊扣接學校加速發展的迫切要求，研究、謀劃、制訂落實意見的具體措施和辦法，與教育部、國家中醫藥管理局等相關司局處室溝通聯系并積極尋求支持、幫助，取得了一批階段性成果。2012年，全校上下認真落實“十二五”規劃目標，各項重點工作實現了新進步。

（一）按期完成新校區建設階段性任務。學校黨委高度重視新校區建設工作，按照“穩中求快”的原則，確保新校區建設的進度和質量。積極爭取建設資金，目前已獲新校區建設銀行貸款近9億元，為建設工程順利進行提供了有力的資金保障。完成了21萬平方米的建設進度，17棟教學、生活設施用房已經封頂，施工進度、完成量位居花溪大學城五所高校前列。2012年11月，我校第一批學生入住新校區，新校區管理、運行工作平穩正常，為實現2013年8月基本建成新校區的目標奠定了基礎。

（二）人才學科建設取得新進展。學校黨委高度重視人才建設工作，聽取了各二級學院編制本部門2012年人才建設計劃情況并督促落實。加強人才培養和引進工作力度，培養引進博士11名，4名教師作為國內訪問學者到北京中醫藥大學等院校進修學習。引進“候鳥型”人才3名，獲省資助經費30萬元。新增省級教學名師2名，獲省委組織部人才特助經費項目2項，我校“貴州省中醫藥人才建設基地”通過了省人才建設工作領導小組辦公室中期檢查，落實人才經費超過200萬元。學科建設深入推進，新增國家重點（培育）學科1個，國家中醫藥管理局重點學科13個，貴州省特色重點學科1個。新增1個目錄外二級學科碩士點，全科醫學專業學位碩士點獲得批準。

（三）教學改革取得新成效。積極開展教學改革研究，鼓勵教師申報各級教育教學改革項目，積極推進實踐實驗教學的改革，積極組織申報國家級、省級創新創業項目等，共獲得多項國家級、省級質量工程項目：中藥學專業獲國家級“專業綜合改革試點”項目，藥學院杜江教授主講“苗族醫藥縱橫談”列為全國精品視頻公開課建設選題。新增省級教學名師2名，省級教學團隊1個。護理學專業獲得省級特色專業，中西醫結合專業獲得省級獨立學院特色專業；新增貴州省高等學校教學內容與課程體系改革重點項目2項、培育項目5項，獨立學院首次獲貴州省高等學校教學內容與課程體系改革重點項目1項立項。中醫學專業和中西醫臨床醫學專業獲省級“專業綜合改革試點”項目。基礎醫學實驗教學示范中心獲貴州省教學示范中心稱號。首次新增省級大學生創新創業訓練計劃5項，省級大學生校外實踐教育基地1個。獲省級研究生教育教學改革重點課題1項，省級研究生教育創新基地項目1項。新增校級質量工程82項，其中教改項目28項，教學團隊2個，綜合性、設計性實驗10個，精品視頻公開課立項6門，大學生創新創業實驗19項，校級教學成果獎17項，對校級30項教學研究課題組織結題驗收，教改項目結題率98%。繼續組織和支持二級學院開展各類教學競賽，推動中醫經典和基礎技能的訓練。申報本科藥學和中醫學（苗醫專業）等2個新專業（方向）。進一步加強網絡課程建設，引進10門通識課程，拓寬了課程教學體系，彌補學生素質教育通識課程不足，為學生自主網絡學習選修課程拓寬時間和空間。

（四）科研建設實現新突破。全年組織各級各類項目申報736項，同比增長22.9%；立項308項，同比增長18%。獲省部級以上課題166項，其中獲國家自然科學基金項目18項、“973”子項目1項、教育部項目2項、國家科技平臺子項目4項、中醫藥管理局重點項目1項、中藥現代化項目8項，較去年同期均有大幅度增長。縱向科研經費達4816萬元，同比增長141.6%。其中國家中醫藥管理局重點項目“國家基本藥物所需中藥原料資源調查和監測”經費達1980萬元，實現了科研重大項目的新突破。獲中央財政支持地方高校發展項目經費900萬元、省工程技術中心建設項目經費120萬元，科研平臺建設資助力度加大。獲省科技進步三等獎2項、二等獎1項，XX市科技進步二等獎1項、三等獎1項，XX市科技成果轉化獎1項。獲國家專利4項。著力抓好成果轉化環節，與“貴州水田國際文化創意產業園股份有限公司”和“XX縣卡實好農場”簽訂合作協議，共同開發中草藥種植基地和養生文化園。全年簽訂技術合作、服務協議20項，合作、服務經費近100萬元。加大服務地方經濟發展力度，新增XX市科技特派員6名，目前共有50余名專家為政府、企業、農戶提供專業論證、咨詢、幫扶服務。

（五）醫療建設取得新進步。兩所附院深入推進“做全、做大、做強”的發展舉措，實現從“小綜合、大專科”到“現代化大型綜合性中醫院、中西醫結合醫院”的發展轉向。大力加強學科建設，開展學科增殖分化，一附院產科審批合格投入運行，二附院成立了重癥醫學科，組建了中心實驗室。一附院新增國家中醫藥管理局“十二五”重點專科3個、“十二五”重點專科培育項目1項，兩所附院新增7個國家級名老中醫藥專家傳承工作室。進一步加強臨床科室醫療質量管理，一附院切實抓好13項核心制度落實，二附院制訂了69個病種的《重點病種診療規范》，實施了醫療技術分級管理制度。進一步提高醫療服務質量水平，兩所附院順利通過國家中醫藥管理局三甲中醫醫院、中西醫結合醫院復審，一附院獲省級新農合定點醫療機構及“兩癌一病”定點醫療機構資格。又好又快地完成國家支持的重點建設項目，一附院門急診綜合樓、二附院門診綜合樓建設已竣工投入使用，為提升兩所附院醫療服務水平提供了基礎設施保障。2012年，一附院全年經濟收入達3.9億元，同比增長27.1%；二附院全年經濟收入達3.3億元，同比增長26.4%。

（六）招生就業工作再創佳績。2012年，我校面向全國16個省、市（自治區）招生，涵蓋8個本科專業15個專業方向。逐步調整招生比例，統招本科錄取1439人，平均報到率為97.29%；時珍學院錄取723人，平均報到率為92.53%，在生源質量、一志愿報考率、錄取分數、考生報到率等方面都取得了好成績，社會聲譽和社會影響明顯提升。高度重視畢業生就業工作，堅持推進各二級學院畢業生就業“一把手”工程，完善工作機制，采取開設畢業生就業工作郵箱、工作qq群、畢業生短信發布平臺等新形式，推廣和應用“全國大學生就業信息服務一體化系統”，進一步加強就業指導。通過學校就業信息網發布招聘信息250余條，提供崗位3800多個；舉辦大中型招聘會6場，專場招聘會50余場，提供就業崗位數4000余個，拓寬了畢業生就業渠道。積極鼓勵和引導畢業生到基層鍛煉成長，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“選調生”等國家項目的畢業生64人，占畢業生總數的3.5%。截止至2012年8月31日，我校統招本、專科生平均就業率達92.35%，時珍學院學生平均就業率達88.30%，高于全國平均水平。統招本、專科畢業生對學校就業工作總體滿意度達97.28%，時珍學院畢業生總體滿意度達98.33%。

（七）維護群眾利益取得新成效。學校黨委積極推進績效工資改革，成立了管理人員、教師、工勤人員3個工作組專題調研、全面摸底，按照“有利于崗位管理、有利于調動積極性、有利于職工利益合理提升”的指導原則起草了初步方案。在廣泛征求群眾意見、反復醞釀的基礎上，制訂了《貴陽中醫學院績效工資改革實施辦法》經教代會審議通過實施。在實施過程中，我們妥善解決了各二級學院之間不平衡、“雙肩挑”人員課時量核定、附院編制人員承擔學院教學課時費確定等問題，補發了離退休人員和在職人員的基礎性績效工資，兌現了獎勵性績效工資，及時調整了職工繳交公積金基數和增量補貼額，職工福利待遇有所增長。努力推動經濟適用房建設項目，幫助解決了學院及兩所附院部分教職醫護員工、部分老同志的購房需求。群眾關心的切身利益得到妥善解決，對學校發展的滿意度大幅提升。

二、以黨的基層組織建設年活動為載體，著力抓好領導班子建設，推動創先爭優活動再深入

今年以來，學校黨委以開展黨的基層組織建設年活動為抓手，以領導班子建設為龍頭，深入推進“六先進一滿意”創先爭優活動和“二萬干部下基層”等活動，進一步落實了教學、科研、醫療、人才及學科建設方面創先爭優的具體措施，著力改進工作作風、提高服務質量、解決實際問題，營造出了“比發展、比進步、爭創一流業績”的良好氛圍，一批基層黨組織、優秀個人受到全國、全省表彰，全校上下掀起了新一輪創先爭優的熱潮。

（一）著力加強黨員領導干部思想政治建設，夯實推進學校科學發展的思想基礎

學校黨委堅持中心組學習制度，將加強中心組學習作為“一把手”工程來抓，堅持以馬克思主義中國化最新理論成果武裝班子成員頭腦，認真學習了黨的十七屆歷次全會、黨的十八大和省第十一次黨代會精神，學習了中央和省委對開展創先爭優活動、黨的基層組織建設年活動的安排部署，重點學習了胡錦濤同志“7.23”講話精神、黨的十八大報告，認真學習了中央關于換屆紀律的若干要求，不斷提高用科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性，進一步提高了中心組成員的理論素養和黨性修養。

在班子加強學習的帶動下，全校掀起了建設學習型黨組織的熱潮。學校黨校舉辦了處級干部、總支委員和支部書記學習十八大精神培訓班，通過專題講座、輔導培訓、集中學習、自學討論等形式，組織全校各級黨組織負責人認真學習領會黨的十八大報告和新修改的《黨章》。加強干部教育培訓，選調到國家行政學院和外省高校培訓3人，選調到省委黨校培訓班學習2人，選調到省直機關黨校學習2人，100余名處科級干部參加了黨建扶貧、“二萬干部下基層”活動。積極創新學習形式，100名處、科級管理干部參加了國家教育行政學院組織的第二輪網絡遠程教育培訓，重點學習十八大精神、高等教育發展、黨建工作開展等多項課程，收到了良好效果。充分利用大學生廣播臺、校報、顯示屏、宣傳欄、巨幅噴繪和新校區文化墻等校內媒介宣傳十八大精神，學校門戶網、新聞網、《貴陽中醫學院報》、大學生廣播臺開設“在黨的十八大精神指引下”欄目，刊發、播發我校黨員群眾學習十八大精神心得體會文章數十篇，獲全省高校基層黨建主題實踐活動優秀成果三等獎1項，獲全省高校黨建理論研討優秀論文三等獎1項，在全校范圍內營造出了“學十八大精神，走科學發展路”的濃郁氛圍。

（二）大力加強基層黨組織建設，切實提高“五好”基層黨組織的覆蓋面 基層組織建設年活動開始后，學校黨委成立了活動領導小組負責全校總體安排和組織實施，各二級學院黨委、黨總支（附院黨委）具體負責本部門活動的組織實施。各級黨組織負責人深入基層調查研究，組織開展調查摸底工作，聽取基層黨組織和黨員、群眾的意見和建議，組織黨員、群眾對基層黨建工作開展公認度和滿意度測評，按照分類定級評分參考標準對每一個支部進行分類定級。據統計，各二級學院黨委（黨總支）評為“很好”等次的占80%，評為“好”等次的占20%；支部評為“先進”等次的占57%，評為“較好”等次的占43%，總體情況良好。在做好調查摸底、分類定級的基礎上，我們進一步健全完善了基層黨組織的設置配備，新成立花溪新校區建設指揮部臨時黨支部，理順了黨組織隸屬關系和黨員組織關系，保證了基層黨組織全覆蓋。各基層黨組織不斷創新活動形式，找準黨支部開展活動的著力點、黨建工作與中心任務的結合點，努力提升基層組織履職盡責的能力。如藥學院黨委開展“個人述廉、群眾評廉、組織考廉”的“一述雙評”廉政教育活動，機關黨總支開展學習型黨組織建設，醫學人文學院2010級法學班黨小組與XX市XX區農民工子弟學校——興華小學聯合開展以“愛心手拉手，成長不孤單”為主題的關愛支教活動等，在活動載體、活動方式、活動內容方面重創新、抓特色、出亮點，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。2012年，我校黨委組織部被評為“全省組織系統先進集體”，中醫一附院被推薦為“全國三八紅旗先進集體”，獲“全國高校學生公寓管理服務先進個人”1名。11個基層黨組織被省委教育工委等各級命名為“五好”基層黨組織，學校“五好”基層黨組織覆蓋率達全校黨組織總數的97%以上。

（三）切實改進黨員領導干部作風建設，群眾滿意度不斷提高 學校黨委以開展黨的基層組織建設年活動為載體，抓作風、辦實事、促穩定，不斷提高群眾滿意度，為我校“加速發展、加快調整、推進跨越”營造了良好的發展氛圍。

黨委班子帶頭抓好作風建設。黨政一把手認真貫徹民主集中制，進一步完善了黨委領導下的院長負責制。在日常工作中，黨政一把手十分注重溝通和交流，經常就學校的重要工作進行協商研究；黨委和行政其他領導同志也各負其責，彼此協調，分工不分家，在重大問題上嚴格執行集體討論、集體決策制度，做到重大事項及時通報、廣泛征求群眾意見。黨委班子還通過作輔導報告、中心組專題發言、舉辦講座、民主生活會批評與自我批評等形式，進一步加強對班子成員、處級領導干部的作風教育。班子成員還深入黨建扶貧點開展結對幫扶。一年來，學校克服了黨建扶貧點和“二萬干部下基層”幫扶點分處黔西南、黔東南兩地的困難，先后完成小學食堂援建、水產養殖、中藥材種植指導、引水灌溉等幫扶工程9項，贈送電腦、打印機、書籍等援助物資，開展送醫送藥活動，提供幫扶經費20余萬元，得到當地政府和群眾的高度評價。

各部門實行了行政事務辦理程序上墻，及時向服務對象公開，縮短了辦理時限。如計財處將差旅費管理辦法、差旅費報賬流程、科研經費財務報賬流程、學生住宿費退費流程制成展板上墻，在北校區開通了自助繳費終端，調整了南校區學生繳費時間，為師生辦理事務提供了方便。黨委組織部增加并延長學生黨員組織關系轉遞時間，做到畢業生黨員隨到隨轉，一年來共辦理學生黨員組織關系1000多件,沒有出現一例因手續辦理延誤影響就業的情況。后勤集團堅持履行“在接到維修報告1小時內維修人員必到現場處理”的承諾，規定在1個工作日內完成維修任務，學生反響很好。后勤集團還為離休老干部和退休老教授提供免費上門服務，受到老同志的表揚。一年來，各部門積極為群眾解難事、辦實事、做好事，“抓作風、創一流、促發展”的熱情高漲，營造出了團結和諧奮進的發展氛圍。

（四）重視加強黨員領導干部反腐倡廉建設，著力打造風清氣正的發展環境 學校黨委高度重視廉政建設，將其作為推動學院快速發展的重要保障，完善了黨風廉政建設責任制網絡，形成了黨風廉政建設“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、主要領導一崗雙責”的工作格局。

重點抓好責任分解環節，制訂了《貴陽中醫學院2011—2015年各有關部門黨風廉政建設任務分解表實施意見》，把責任逐級分解到部門，層層落實到人，建立了“一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實”的責任網絡。紀檢監察審計干部全程參與新校區建設，制定了《貴陽中醫學院新校區建設工程廉政建設及預防職務犯罪工作實施方案》，成立了貴陽中醫學院新校區建設工程廉政建設及預防職務犯罪工作領導小組，聯合設立了“XX區人民檢察院駐貴陽中醫學院新校區建設指揮部檢察工作室”，加強對重點領域和關鍵環節行使權力的監督，開展了治理“小金庫”、公車治理、清理慶典研討會論壇活動、治理領導干部在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證工作、招投標監督、招生監察、考試巡查、行風治理等工作。對60項招投標及物資采購項目進行了審計，監督簽訂經濟合同56份，涉及金額4.66億元。對收到的群眾反映學院及附院有關問題和上級轉來的6件舉報信，均按規定及時處理。對2名正處級干部進行了“打招呼”和誡勉談話；對1名科級干部給予黨內警告處分。加強警示教育，發放了由中紀委、監察部主編的《教育系統職務犯罪案例辨析》等警示教育學習資料，舉辦了黨風廉政建設專題講座，開展大型廉政教育宣傳和廉政文化進校園系列活動，全校部分處科級干部接受了警示基地及警示影片教育。參加了全省高校反腐倡廉曲藝大賽，我校創作的音樂舞蹈快板詩《潔凈的青春》獲三等獎。我校廉潔教育案例《與廉潔同行，筑青春長城》入選教育部思政司、監察部駐教育部監察局聯合編印的《教育系統廉潔教育優秀案例選編》，是全省唯一入冊的高校。

三、以全面推進校園文化建設為抓手，實現大學生思想政治教育工作再進步

2012年，學校進一步深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，奮力推進校園文化建設大繁榮，大學生思想政治教育“六大工程”亮點紛呈，特色鮮明。

大學生思想政治教育“六大工程”亮點多成效明顯。學校黨委高度重視“春風工程”，開展了“科學發展，成就輝煌”系列活動，大力加強學生理想信念教育。加強在“雙高”人員和大學生中發展黨員工作,2012年發展學生黨員723人，學生黨員占學生總數的比例達到19%。深入實施“心理陽光工程”，開展了第八屆“大學生心理健康活動月”系列活動。全力推進“溫暖工程”，各級各類受助學生達7318人次、資助金額2310萬元，連續7年獲“全省國家助學貸款工作先進單位”。“星光工程”取得明顯進步，在第八屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽中榮獲銀獎1項、銅獎2項、網絡運營三等獎1項,并獲優秀組織獎。組織開展大學生科技、文化、衛生“三下鄉”社會實踐活動，得到了政府部門和基層群眾好評。著力完善“彩虹工程”，舉辦了2012級新生班級輔導員培訓班，選派輔導員參加省級以上培訓10人次，獲省教育廳輔導員專項科研課題3項。認真推進“平安工程”，全年未發生重大安全事故和突發性群體性事件。2012年，學校接受省委教育工委第二輪普通高校大學生思想政治教育評估獲“優秀”等次。

大力弘揚健康向上的校園文化。積極組織女職工三八節登山健身、乒乓球聯誼賽、教職工棋類比賽等群眾喜聞樂見的文娛體育活動，豐富了教職工的文化生活。堅持對學生進行全面素質教育，參加全國中醫藥院校第十一屆傳統保健體育運動會獲金牌1塊、銀牌3塊、銅牌4塊。對2012級新生進行了軍事訓練和國防教育，做好學生預（應）征入伍工作，報名預征入伍畢業生47人，報名應征入伍學生20人。學校開展了大學生校園文化活動月系列活動、社團文化周、科技文化月、高雅藝術進校園、“青春動力”系列活動、籃球比賽、足球比賽、寢室文化設計大賽、“校園十大歌手”比賽、“五月鮮花”舞蹈曲藝比賽、“多彩貴州”舞蹈選拔賽、迎新文藝晚會、軍民聯歡晚會、“12·1”防艾大型宣傳活動、“12.4法制宣傳活動”等文化活動，參加全省大學生校園文化活動月演講大賽獲一等獎、三等獎，獲多彩貴州舞蹈大賽新作賽二等獎、三等獎，獲全省“高校杯·我的價值觀”大學生征文比賽一等獎、二等獎，獲“外研社”杯（原“cctv”杯）全國大學生英語演講比賽貴州賽區復賽特等獎1項、三等獎1項。

四、重視統一戰線和群團工作，充分發揮民主黨派、群團組織在推進學校發展中的積極作用 重視統一戰線思想建設，組織各民主黨派、僑聯、無黨派人士深入開展樹立和踐行社會主義核心價值體系“三學兩比”活動。深入實施“五大同心工程”，開展了系列“同心同行”活動。協助做好民主黨派省委換屆工作，2人擔任所在黨派省委常委，3人擔任所在黨派省委委員。重視提高統戰成員為社會經濟發展服務的能力，協助省醫療衛生工作委員會、經濟工作委員會完成調研報告。參加“同心助醫工程”村醫培訓，先后選派4人到XX縣作《常見皮膚病防治》《精神病癥狀的識別與防治》、講座，與農工黨XX市委舉辦了“心身疾病相關知識”講座，到貴州省未成年犯管教所作心理健康教育及調研，與省僑聯聯合開展給歸僑僑眷“送溫暖”醫療義診活動。致公黨中醫總支委員會提交的《關于加強貴州苗醫藥人才培養力度的建議》政協提案，列為中共貴州省委辦公廳督辦提案，受到致公黨省委表彰。

召開了三屆五次教職工代表大會和四屆五次工會會員代表大會，大會審議了2011年學校工作報告、2012年工作要點、三屆四次教代會代表提案處理情況等報告，審議通過了學校績效工資改革實施辦法。繼續推進校務公開工作，有關評審職稱、評選推優、職工生活困難補助、職工關心的熱點問題等重大事項及時向群眾公示。關心職工健康，為10年以上工齡教職工免費體檢，為女職工作婦檢并建立健康檔案，加強計劃生育宣傳教育。在全校開展了“學習張麗莉、學習討論貴州教育精神、宣誓貴州教師誓詞”活動，組織師生參加“踐行貴州教師誓詞，弘揚貴州教育精神優秀教師先進事跡”巡講活動，各二級學院開展了學習教學名師活動，師德師風建設進一步推進。

學校黨委高度重視離退休工作，多次召開老干部、老教師代表座談會，通報學校建設與發展的情況，向他們征詢學校改革和發展的意見和建議，充分發揮了老同志為學校發展建言獻策的作用，并為離退休老同志落實了政治待遇和生活待遇。深入實施關心下一代“青藍工程”，進一步發揮了老教師、老專家在加強青年教師隊伍建設中的優勢和作用。繼續開展“身邊希望工程”，今年收到全校捐款4.6萬元，舉辦了第16次“身邊希望工程”捐助儀式，有100名特困學生獲得資助。

校團委重視基層團組織建設，開展了多次基層團務工作培訓，指導各級團組織建立健全工作檔案，實行了共青團工作年終述職制度，進一步規范了基層團組織工作程序。深入開展如“弘揚雷鋒精神，構建和諧校園”、“紀念12.9活動主題團日”、“高舉團旗跟黨走青春喜迎十八大”等主題鮮明、形式多樣的主題教育團日活動，幫助團員青年加強理論學習，潛移默化地開展革命傳統教育、理想信念教育和愛國主義教育，團員青年中涌現出一大批先進集體和優秀個人，獲“貴州省高校先進班集體”2個，獲評“貴州省三好學生”23名，“貴州省優秀大學生”9名，“國家獎學金”16人，朱航奇同學獲全省高校“感動校園十大人物”稱號。

五、加大校園綜合治理力度，做好國家安全和保密工作，確保學校和諧安全穩定

2012年，學校進一步完善了一系列應急預案，狠抓貫徹落實、責任到位。健全完善了安全隱患排查長效工作機制，加大對各校區的管理力度，進一步規范了校區正常秩序。加強校園警務室建設，加大校園巡邏力量，加強了對院內流動人員的盤查，配合公安機關對校園及周邊治安環境采取多次專項行動打擊犯罪分子，刑事案件和治安案件大幅下降，校園秩序良好。加強消防“四個能力建設”，提高師生消防意識，消除消防隱患。經常對師生進行法制、國家安全、國防教育、消防安全、禁毒知識等培訓、宣傳、教育，達到了“預防為主、整建結合、重在建設”的目的。

學校黨委按照中央、省委、省委教育工委關于維護穩定的部署安排，加強領導，明確責任，落實各項維穩措施，及時化解了兩例影響校園和社會穩定的重大隱患，確保了黨的十八大、省第十一次黨代會及涉日維穩期間校園安全穩定，今年以來未發生重大安全事故和群體性事件。

積極參加省直機關保密第十一協作組和省直機關國家安全第三協作組活動。學校黨委多次召開國家安全工作領導小組成員會議和保密工作會議，進一步加強院內重點要害部位管理，定期或不定期到重點要害部位了解、掌握治安動態，及時采取防范措施堵塞安全漏洞。組織涉密人員參加各類保密技術知識培訓，加大了國家安全和保密工作的宣傳教育力度。

2012年學校發展取得了明顯的進步。但必須清醒地看到，在快速發展中還存在不少的困難和問題。如在人才和學科建設上還需進一步抓好落實；教學質量還需進一步提高；科研建設還需持續抓好出大項目、大成果；醫療建設還需更好更快發展；申大、申博工作還需加大工作力度；新校區建設工作還需抓緊抓好，確保完成建設目標；要進一步抓好學生管理；要進一步關心群眾，維護好群眾關心的切身利益等等。對此黨委必須高度重視，認真加以解決。

20**年是我校加速發展的關鍵一年。20**年，全校上下肩負著深入實施“十二五”發展規劃、努力提升辦學實力、提高教育質量的重任。讓我們在黨的十八大、省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會精神指引下，抓發展、講團結、勤奮斗，全面落實規劃目標，奮力實現貴陽中醫學院改革發展新開拓!

第四篇：醫學院工會工作總結

XX-XX學年醫學院在教學、科研等各項工作都取得了十分可喜的成績，醫學院工會在校工會和院黨政班子的直接領導下，在以“三個代表”重要思想為指導，以創建和諧工會之家為目的，全面開創醫學院工會工作的新局面的工作理念指導下，在院工會委員和工會小組長以及全體會員的共同努力下，緊密結合醫學院中心工作，順利完成學的各項工作，也同樣取得了令人滿意的成績。

一、加強工會組織自身建設，夯實工會工作

時值XX年6月，醫學院上一屆工會委員會任期已滿，屆時在院黨委的主持下，選舉產生新一屆工會委員會。新一屆工會委員會上任后，即以飽滿的工作熱情投身到工作中，進行了詳細工作分工，并根據院部系調整等具體情況，重新劃分工會小組，選舉新的工會小組長，結合醫學院的中心工作，制定了學年工會工作計劃、醫學院教代會工作規則、工會委員會議制度，建立院工會委員、工會小組和工會會員名冊等，為下一步院工會各項工作的順利開展打下了良好的基礎。

現已擬訂期末召開醫學院本學期教代會，目前各項會議日程正在籌備之中，并將醫學院“十一五”發展建設規劃和迎接XX年教學評價作為本次會議的主題，并以此進一步推進醫學院學科建設和專業建設的整體工作。

二、創建和諧工會之家，開創工會工作的新局面

為緊緊圍繞學院本學年的中心工作，做好迎接教育部本科教學水平評價準備，我們在院黨委的號召下和全體會員的支持下，提出了“創建和諧工會之家，充分體現人文關懷精神”的工作理念。在這種理念的指導下，我們主要開展以下幾個方面的工作。

⒈開展教工生日送賀卡活動。為了充分體現人文關懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過生日的教工送上一張生日賀卡，時至今日已送出31份。我們在賀卡中寫到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問候和一份祝福！”當我們將賀卡送到每個教工手中時，大家都十分感動，許多教工都說：“我真沒想到，連我的生日工會都想到了，這種關懷和體貼真讓我感受到在這樣一個集體和大家庭中的溫暖！”還有的教工手中拿著賀卡激動的流下眼淚，連連的說：“賀卡雖小，情誼無價”。從開展此項活動中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現出人文關懷精神，對于我們建設和諧的工會之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會的要求，努力從細微之處著手，營造一個和諧積極向上的環境，為XX年教學評估工作加油、助威。

⒉開展送溫暖活動，關心生病、有困難的教工。我們在實際工作中從一點一滴做起，從關心教工入手，設身處地的替教工著想，幫助他們解決實際困難，并將此作為我們義不容辭的職責，努力用我們的行動讓教工感受到職工之家的溫暖。一學年來，每逢年節、假日，每逢教工生病，遇到困難時，院領導和工會干部都會及時去看望和慰問，如春節前走訪慰問老同志、有病住院和手術的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來我們一直堅持給予特別的關懷和幫助，從沒有放棄過。一學年來，我院走訪慰問、探病人數等達30余人次，共送慰問金接近萬元。

為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的健康和生活情況，我們在全院8個工會小組中進行廣泛的調查，摸清情況，為今后進一步開展送溫暖活動，扶貧幫困工作提供信息。

⒊繼續做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關懷在醫學院不僅僅是局限在教工之內，而且還滲透到醫學院的學生中。多年來，針對學生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個特點，我們堅持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進作用。

“天使基金”工作，在醫學院不但得到院領導大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領導的帶動下，全院教工給予積極響應，并且已經成為醫學院教工的一項常規捐贈義務。04、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款達5100元。

為響應學校的號召，在冬季來臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學生捐贈衣物和錢款不計其數。還有04、XX年全院教工為我院學生獻血捐款達5千余元。

上述一切工作不僅僅是人文關懷在醫學院學生中的具體體現，同時也是加強學風建設的一個重要組成部分。

三、積極開展各種文體活動，豐富教工文化娛樂生活

⒈本學年暑期，在院領導的支持下，我們組織了全院教工進行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動，讓全院教工通過參加各項游戲活動，使他們忙碌了一個學期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。

⒉利用多種宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風貌和業績成果。如校工會及時報道暑期活動情況、并在院內出版宣傳欄專刊2次，分別介紹校運動會情況和暑期活動情況；完成校工會有關學風調研報告；建立院工會文體活動照片檔案；及時宣傳通報全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻血學生捐款情況；協助學校工會完成艾滋病防治的宣傳工作等。

⒊本學期圍繞10月份學校運動會，積極組織和動員全院教工參加各項比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂項目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項體育活動，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強鍛煉的良好習慣。

⒋積極配合、籌備學院年終總結大會和迎新晚會。屆時院工會將組織會員積極參與和作好各項準備工作，使本次會議召開的喜慶、熱烈。

四、其他工作情況

⒈我院工會在XX年組織了教師電子教案的評比活動，在此基礎上，XX年我院的教師教案以達到100%的電子化，符合XX年教學評價有關教案要求的標準。

⒉配合學校工會組織完成遷校十周年的有關調查問卷工作。

⒊配合學校工會組織完成對學校工會滿意度的調查問卷工作。

⒋為了協助學校搞好貨幣化分房工作，使本項工作做到“公正、公開、透明”，院工會和院貨幣化分房工作小組對本我院13位申請貨幣化分房的教工申報材料進行認真審核、上報。

⒌按照校工會本工作安排，協助校工會組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。

⒍按照校工會本工作安排，協助校工會組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調查和申請補助申報工作。

雖然我們過去作了許多努力和工作，也取得了一些成績，但我們清醒的認識到成績只能說明過去，面對今后工作、對照學校工會的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接XX年教學評價我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，05-06學我們將認真貫徹學校工會的工作要求，在院黨委的直接領導下，為創建和諧工會之家，全面開創醫學院工會工作的新局面努力奮斗。

第五篇：醫學院上半年工作總結

半年來，xx醫學院在學校黨委和行政的正確領導下，圍繞實現打造“特色鮮明、省內一流”的xx醫學夢和助力實現學校“大學夢”的目標愿景，以五好領導班子創建為抓手，堅持“一流班子帶一流隊伍、一流隊伍創一流業績”的工作思路，著力推進各項工作“在規范中求穩固、在創新中求發展”的雙軌道中快速前行，教學、科研、學生工作和黨務工作等取得較大突破。現對照學校2015年學校黨政工作要點，將半年工作總結如下：

一、定思路，夯牢學院發展基礎。

在解放思想大討論的過程中，學院黨政領導思想認識得到了高度統一，明確了以與校外企業加強聯合辦學，著力推進平臺建設，以此實現平臺創造事業，“事業”留住人才，人才強盛學院的發展路徑。凝煉問題14個，注重謀劃學院全局性、前瞻性問題，致力破解發展瓶頸，為學院實現“強院”之夢奠定了堅實的基礎。

二、謀發展，引領學院科學前行。

上半年，我們在與愛爾集團簽訂的戰略性合作協議的基礎上，初步實現了與咸寧愛爾眼科醫院的聯合辦學合作目標，將咸寧愛爾眼科醫院納入了學校的實踐實訓基地，作為湖北科技學院附屬眼科醫院發展，使我校在咸寧市內的附屬醫院達到了三所，同時也開創了學校醫學教育校企聯合辦學的新途徑，為學校實現年創收12萬元。下半年，我們計劃并申請在學校新建的附二醫院綜合大樓中開設口腔醫學門診。以這兩個平臺為依托，達到穩定教師隊伍和實現“產學研”一體化的目的，使我院的兩個傳統優勢學科專業得到長足發展。

三、抓整體，努力爭創一流業績。

一是我們根據學院發展的實際及時修訂了5-10年學科專業建設發展規劃，使之成為放飛“xx夢”的搖籃，助推“大學夢”的基礎和保證。二是集中精力抓服務。三辦在注重強化工作紀律的同時，著力推進工作作風的轉變，率先向管理要效益，向服務要質量，堅持以一流服務創一流業績。三是注重責任傳導抓績效。從今年開始，學院著力推進工作目標責任制，注重責任傳導與落實。強調任務指標化，指標責任化，促進工作的落實。

四、搞創新，力求實現“五點”突破。

一是為進一步鞏固與咸寧愛爾眼科醫院的戰略合作伙伴關系，推進雙方在人才培養領域的深化與合作，計劃獨立設置湖北科技學院“愛爾”專項獎助學金，開啟校外企業和個人在學校單獨冠名設置專項獎助學金之先河，實現該領域零的突破。

二是為加快推進學院的科研工作進程，學院專門制訂并實施了《xx醫學院科研工作獎勵辦法》，拿出專門科研獎勵經費，鼓勵廣大教師參與科研，提升科研能力。對申報項目者、成功申報者、發表成果者、指導學生開展科研活動者分別予以獎勵，以此提高教師的科研積極性，徹底改變我院科研工作被動落后的局面。上半年，我院申報國家自然科學基金項目1項、歸國留學人員啟動基金1項，湖北省自然科學基金項目1項;成功申報湖北省教育廳科研項目1項、醫學教育研究課題項目1項。下半年擬申報省廳級以上科研課題3項，使我院省廳級以上項目獲批總數和項目總經費在去年的基礎上實現較大幅度增長。

三是日常教學秩序良好，教學環節通暢;為加強專業建設，已做好口腔本科專業認證評估準備工作;已順利完成2015屆畢業考試和畢業論文答辯，力爭獲得省級優秀論文1篇;加強教研教改工作，爭取獲得省級教研項目立項1項;積極申報校級精品課程，力爭申報省級精品課程1門;加強教材建設，參編出版教材1部;加強考風考紀建設，推進標準化考場的建設;已建設完成眼科試題庫，耳鼻喉科學和口腔科學試題庫正在建設中;推動院部主體考試制度改革，我院考試考查課程24門，教考分離課程3門，教考分離的課程已達到12%;積極申報國家級、省級、校級大學生創新創業訓練計劃項目，完成申報項目7項。

四是創優學生教育管理方法，打造學生活動精品。年初，我院制定了學生工作總計劃，明確了對各項工作的具體目標要求，推行目標責任制管理，實行與輔導員年終考核掛鉤制度。加強對班主任的管理，推行院部學生工作例會制度，根據學生工作的特點，以文字形式明確每次例會的工作要求，實行專人專項考核驗收，確保按時保質完成工作任務。加強對學生針對性的教育，結合學院的實際和時勢特點，以專題形式開展教育活動，已完成大學生心理健康教育、畢業生就業教育、資助誠信教育、考試誠信教育和告別餐桌浪費等五項主題教育。制定了學生工作規范流程匯編，推進學生工作的穩定有序發展。加強對團委學生會的管理改革，充分發揮團學干部的主動性和積極性，打造學生活動的精品。六月份，一臺高質量的畢業生歡送晚會，給學生送去了溫馨的祝福;五月份，一次“中國夢、大學夢和我的夢”主題征文暨演講活動，在學生中造成積極影響;四月份，以學生一支部與學校辦公室支部共同組織策劃的“學習貫徹十八大、結對共建話情誼”知識競賽活動，成為支部共建活動中新的亮點。

五是探索黨建工作特點，全方位打造黨建工作品牌。制定了黨員學習教育制度，優化了基層黨支部組織結構，選拔了一批優秀的學科專業帶頭人擔任支部書記，創建了富有特色的黨員聯系寢室責任制，開展了系列特色黨建活動，有力保證了學院的黨建活動與學校的黨建工作要求并行同步發展。

---以“三個到位”著力推進解放思想大討論活動的深入開展。不僅完成了學校要求的全部規定動作，還有部分自選動作。通過大討論，明確了思路，查找了問題，收集意見14條，受到了校領導的肯定。xx醫學院黨總支作為院部典型在總結大會上發言，使我們深受鼓舞。

---以五好領導班子創建為抓手，創新引領學院科學發展。學院黨總支以促進“三個一流”目標的實現作為創建活動出發點和落腳點，不斷提高爭創活動的針對性和有效性。在爭創的內容上緊密結合師生關注的熱點、難點問題，著力推進“增三力”、“樹三風”等主題教育，提高領導干部的執行力、凝聚力和創造力，促進全院形成創先爭優之風、求真務實之風和團結活潑之風，不斷豐富爭創活動的內涵，增強干部的歸屬感和成就感。

---以三級爭創為目標，大力開展爭先創優活動。學院明確提出了三級爭創目標：即領導班子爭創“五好領導班子”、黨總支、支部爭創“先進基層黨組織”，干部爭當“崗位明星”、“優秀共產黨員”。以創建活動為載體，積極營造爭先進位的氛圍。學院先后榮獲了“先進基層黨組織”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

---以畢業生訪談為基礎，深化“兩訪兩創”活動成果。繼去年開展新生入學訪談之后，我院又組織開展了與畢業生“面對面”、“一對一”訪談。學院領導親自抓、帶頭訪，確保了活動的實際成效。通過訪談，進一步密切和融洽了師生關系，對學院今后不斷轉變干部工作作風，切實提升教育教學質量，努力提高大學生思想政治教育工作的針對性和實效性，促進學院的和諧發展、科學發展具有重要的意義。

---以組織黨員宣誓活動為契機，深化黨員教育主題活動。今年，我們把黨員宣誓活動的地點選在汀泗橋抗日英雄紀念塔，目的就是要通過掃墓祭奠活動，讓學生黨員緬懷先烈，愛國憂民，發奮學習。教育學生時刻不忘黨的教導和肩負的神圣使命，深刻理解共產黨員這個光榮稱號的內涵，誓守黨員本色!

各位領導，我們深知，要把xx醫學院辦成一個特色鮮明的、在省內一流的知名學院，把xx醫學的這面旗幟扛下去、樹起來，目前的這點成績還遠遠不夠，為此，我們深感責任重大、使命光榮。xx醫學院全體師生將始終牢記宗旨，圍繞全力打造一流學院和助力實現大學夢的目標愿景而努力奮斗。