第一篇：用黨建引領教育事業發展(黨建先進單位匯報)

用黨建引領教育事業發展

——XX中學2016/2017年度黨建先進單位匯報

在市委、市政府和市直機關工委及市教育局的正確領導和大力支持下，兩年來，XX中學黨委堅持用黨建引領教育事業發展，堅守“對學生負責，為民族擔當”的辦學使命，弘揚“責任、奉獻、超越”的X中精神，各項工作齊頭并進，取得了突出成績，學校先后榮獲了市級綜合治理先進單位、市文明單位、市文明校園、市平安校園、市檔案達標先進單位、市紅旗團委和高考優勝獎等榮譽稱號。現將兩年來的學校黨建工作情況匯報如下：

一、黨委基本情況

XX中學現有76個教學班，在校學生4000名，在崗教職工336人，其中黨員教職工140人。學校黨委下設行政后勤支部、高一年級支部、高二年級支部、高三年級支部和離退休支部等共5個黨支部。

二、黨建工作業績

（一）全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任

1、以強化履職盡責為抓手，聚焦黨委主體責任

學校黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨和堅持黨對一切工作領導的總原則，把黨建作為黨委的“主責主業主績”，強化黨委履職盡責，壓實黨委主體責任。

學校黨委堅持加強領導，構建齊抓共管黨建工作格局。兩年來，校黨委按照《關于落實全面從嚴治黨要求，進一步加強市直機關黨的建設的意見》（十發[2016]7號）和市直機關工委有關黨建工作負面清單管理的文件精神，統籌推進學校黨建工作和教育教學工作齊頭并進，用黨建引領教育事業不斷開創新局、創造佳績。年初同步制定黨建工作計劃和學校工作計劃，年終同步總結學校黨建和教育教學工作，校長辦公會議同步研究推進黨建和教育教學工作落實。年初黨委與班子成員簽訂黨建目標責任書和黨風廉政建設責任書，年末黨委班子成員向全校教職工述職述廉述責，接受全校教職工監督，接受上級黨組織履職

盡責考核。

學校黨委堅持一崗雙責，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。兩年來，校黨委注重加強黨委自身建設，注重加強權利運行監督，對基建工程、招標采購、財務運行、干部選拔、人員招聘等重大事項堅持民主集中，對職稱評審、崗位競聘、評先評優、招生考試、學籍異動、學生教育等涉及教師和學生切身利益的重大事項堅持校務公開，確保凡事有規可依，公平公正。

學校黨委堅持堅持選好干部，帶好隊伍，從嚴抓好干部隊伍建設。學校實行中層干部每三年重新競聘上崗的干部選拔任用方式，推動干部人事制度改革。2017年，三年任期屆滿的中層干部全員重新競聘上崗，4名普通教師被選聘首次擔任中層副職干部，1名中層干部因年齡原因不再任職。學校堅持干部任用談話制度和干部履職盡責民主測評制度，確保干部隊伍素質過硬，能干事，想干事，干成事。

2、以中心組理論學習為抓手，聚焦政治建設

學校黨委較好的堅持了黨委中心組理論學習和黨員教職工理論學習制度。兩年來，先后為中層以上干部和黨員教職工配發《大國信仰》、《興國之魂》、《習近平談治國理政》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《十九大黨章修正案學習問答》和新黨章等黨建理論書籍；組織中層以上干部和黨員教職工學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規黨紀，學習十九大報告；組織黨員教職工觀看《不忘初心繼續前行》等多部專題片；黨委班子成員人人參加市委黨校十九大和黨建理論培訓，人人主講黨課，部分中層干部參加市委黨校和市教育局組織的黨建培訓，全體中層以上干部人人撰寫十九大學習心得，并做中心組理論學習交流。

通過系列學習，黨員干部進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。教育教學工作中堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持

踐行社會主義核心價值觀，堅持貫徹黨的教育方針，堅持落實素質教育和核心素養，堅持用新時代社會新的主要矛盾的觀點來認識和解決學校發展中的問題。

通過理論學習，進一步強化了班子成員“把握方向，建立機制，承擔責任”的政治擔當，進一步提高了干部隊伍“履職盡責，改革創新，爭創佳績”的工作抱負。2018年元月11日，十堰日報以《五個堅持貫徹十九大精神》為題，專題報道了我校系列學習宣傳貫徹落實十九大精神活動情況。

3、以支部主題黨日為抓手，聚焦思想建設

自2016年中央啟動“兩學一做”學習教育活動以來，學校黨委先后印發了《XX中學關于在全校黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育實施方案》、《XX中學“兩學一做”學習教育暨“支部主題黨日+雙十星”工作指導方案》、《關于組織開展“兩學一做”主題黨日活動的通知》等文件，嚴格按照“十個規范”的要求認真開展好支部主題黨日活動，推動“兩學一做”學習教育常態化開展。

結合上級黨組織活動安排和學校實際，校黨委每月下發“支部主題黨日”活動通知和學習資料，黨委班子成員以普通黨員身份參加蹲點支部的黨日活動，帶頭主講黨課，帶頭公開承諾，帶頭參加“雙十星”民主評議，指導支部開展活動，引導支部黨員增強黨員意識，牢記黨的宗旨，立足本職崗位，爭當先鋒模范。

支部主題黨日已經成為黨員聯系的橋梁、黨員交流的平臺、黨員生活的節日。學校還建有黨員之家QQ群和干部微信群，充分利用十堰基層黨建微信公眾號等新媒體加強對黨員和干部的思想教育和輿論引導。支部主題黨日和黨員之家QQ群凝聚了黨員共識，傳遞了正面能量，鼓舞著黨員教職工始終以飽滿的工作熱情投身黨的教育事業，忠誠黨的教育事業，在教育教學工作中爭做“四有”教師，爭創“為人師表的楷模、教書育人的行家、專業知識的權威、引領發展的導師、志存高遠的行者”的X中教師形象。

4、以支部黨建專項工作為抓手，聚焦組織建設

“兩學一做”學習教育活動開展以來，通過認真開展黨組織關系集中排查、黨費收繳清查、黨員違紀違法處理排查、規范支部黨建臺賬、完善黨員信息管理系統、落實支部主題黨日活動、落實三會一課、啟用《黨員手冊》等重點工作，改變了以往支部黨建弱化虛化的局面。

學校黨委結合履職盡責和市委黨建工作“五個專項”督察，明確提出了支部書記黨建第一責任人的要求，處室和年級主任兼任支部書記和支部委員，配強支部干部隊伍，壓實管黨治黨責任，嚴格落實黨內各項政治生活和組織生活制度，通過民主評議黨員、爭創雙十星、開展“喜迎十九大、黨員當先鋒”知識競賽，組織黨員春季輪訓等系列活動加強對黨員的教育管理。在前不久舉行的十九大和黨建知識應知應會閉卷測試中，全校黨員測試平均分90.33分，黨委副書記對一名測試不及格的黨員進行了約談。同時，校黨委堅持對各支部工作進行考核，每年七?一對表現優秀的黨員教職工和支部進行表彰。

學校黨委堅持辦好業余黨校，黨委班子成員人人主講黨課，向教職工入黨積極分子和優秀學生宣講黨的歷史，解讀黨的章程，鼓勵教職工入黨積極分子和優秀學生熱愛黨，相信黨，跟黨走。同時做好黨員發展工作，堅持標準，規范程序，嚴格把關，兩年來共發展4名黨員，2名預備黨員轉正。

5、以師德師風建設為抓手，聚焦作風建設

作風建設永遠在路上。兩年來，學校黨委全面貫徹中央八項規定精神和省市委有關黨風廉政建設的實施意見，結合新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及《湖北省實施<中小學教師違反職業道德行為處理辦法>細則》，制定出臺了《XX中學教職工作風建設暫行規定》，認真開展黨風廉政宣教月和師德師風宣教月活動，對黨員教職工開展經常性紀律教育，設立師德師風監督信箱，狠抓師德師風建設，嚴控大操大辦婚喪嫁娶、帶彩娛樂、參加“謝師宴”、收受服務對象禮品禮金和有償家教等違規違紀行為發生，不斷增強黨員教師的紀律意識。2016-2017年共召開5次全校師德師風警示教育大會，對2名違反師德規定的教師給予了紀律處分。

學校黨委班子成員之間、班子成員和各支部委員以及中層干部之間，經常性開展交心談心活動，談黨性修養，談作風紀律，談工作開展，相互提醒，相互監督。校黨委和各支部按時召開民主生活會，會前廣泛征求意見，會上坦誠相互批評，會后認真落實整改。交心談心和民主生活會，拉近了班子成員距離，凝聚了班子成員合力，強化了干部隊伍作風，提高了干部隊伍能力。

在抓作風建設和師德師風建設的同時，校黨委著眼于打造一支德藝雙馨的黨員教職工隊伍。為教職工配發《教育常識》、《怎么上課學生才喜歡》、《什么是最好的教育》等教育理論書籍，倡導教職工樹立終身學習觀念，兩年累計外派100余名骨干教師參加校外培訓，在全校廣泛宣傳“責任、奉獻、超越”的X中精神、“對學生負責，為民族擔當”的辦學使命和“辦最好的高中，做最好的教師”的新的辦學目標，著力提升師德師能，著力引領追求卓越，著力提升教育整體形象。在2016/2017學年市教育局組織的履職盡責第三方督察考核中，我校綜合評價總體滿意率達99.19%，在市直高中排名第一。

（二）黨建業務融合發展，穩步推進教育教學

1、以培育和踐行社會主義核心價值觀為抓手，聚焦立德樹人

學校黨委始終高舉立德樹人旗幟，有計劃、分層次開展各類德育活動，確定一個中心——始終圍繞“社會主義核心價值觀”這個中心；提出“兩全”——面向全體學生，全面依靠學生；強調“三讓”——把時間還給學生，讓學生做學習的主人；把空間還給學生，讓學生做成長的主人；把機會留給學生，讓學生做發展的主人；倡導“四自”——自我規劃、自我管理、自我服務、自我教育；打造“五校”——激情校園、文雅校園、書香校園、民主校園、平安校園；——培育“六百”——100%的學生參與校園管理，100%的學生參加校外實踐，100%的學生選修校本課程，100%的學生參與社團活動，100%的學生學會游泳技能，100%的學生受到表彰獎勵。

兩年來，學校堅持把社會主義核心價值觀貫穿于教育教學和管理服務的各環節，常態開展業余黨校、業余團校、系列主題班會、主題團會和周日《新聞

周刊》、周一國旗下宣講等特色活動，班級訂閱《報刊文摘》和《青年參考》，對學生進行理想信念、時政文化、社會主義核心價值觀和中華傳統文化教育，引導學生愛黨愛國，弘揚民族精神，增強公民意識，樹立法治觀念，培養社會責任感。

兩年來，學校更加重視學生的身心健康，開齊開足體育、藝術和心理健康教育課程，舉辦系列活動（運動會、藝術節、社團文化節、校務值周、遠足拓展、游泳課等），對學生進行審美情趣、健康體魄、意志品質培養，豐富校園生活，促進學生身心健康成長，培養和塑造X中學子“生活自立，學習自主，行為自律，鍛煉自覺，精神自強”的良好品質。

2、以改善和服務師生為抓手，聚焦以人為本

學校黨委始終本著“以人為本”的服務理念，努力為全校師生提供優質的服務保障。

兩年來，學校相繼完成了幾項教育教學基礎設施建設。啟用楊獻珍紀念館和單身教師公寓，完成熱暖工程和學生公寓改造，更新第二批筆記本電腦，各班教室配備實物展臺，各功能教室配備電子白板，更換辦公家具，完善配套設施，為課堂教學轉型和開展教研活動創造有利條件，為教職工營造溫馨舒適的辦公和生活環境。

兩年來，校工會組織全校教職工體檢，組織秋冬季遠足和各項陽光健身活動，積極開展教職工婚喪嫁娶慰問，溫暖了人心。校團委精心組織博雅生、宏志生和珍珠生聯誼，貼心做好貧困生資助和幫扶，用心組織系列團建活動，讓每一位X中學子都能感受到團組織的關懷。學生食堂引入競爭機制，外包托管二層食堂，提供多樣化的餐飲品種，深受同學們歡迎。住校學生在校一樣能感受到在家的溫暖。

兩年來，學校積極想辦法籌措資金，化解學校債務，提高教師待遇。全年共爭取4084萬元政府債卷資金置換銀行貸款和支付工程欠款，大幅減少利息支出（年減少利息支出600余萬元）。資金安排向重點項目和教學一線傾斜，確保

教職工享受到了與辦學業績一致的待遇。

3、以課堂改革為抓手，聚焦教學中心

校黨委始終堅持黨建和教學工作并重，堅持黨建促教育教學工作開展，著力提高課堂教學效率，不斷擴大教學質量優勢。

兩年來，學校以強化教學過程監管為抓手，確保集體備課、教案書寫、作業批改做細做實，堅持每周檢查通報各學科集體備課情況和各班級教學計劃張貼情況，每學期抽查教案書寫和作業批改情況，夯實課前、課中、課后各教學環節，為教學質量提高打下“教”的基礎。

兩年來，學校以培養學生自主學習能力為重點，引導學生落實好學習計劃、課前預習、糾錯反思三項任務。把周課時計劃變為學生的每周學習計劃，指導學生用好《X中導學》，做好課前預習或隨堂預習，精編各學科《練案》，指導學生用好糾錯本和課堂筆記，提倡周日反思一周學習情況，將學生自主學習能力培養落在實處，為教學質量提高打下“學”的基礎。

兩年來，學校以高考備考為中心，科學備考，高效備考，陽光備考，做好勵志勵學、三輪復習、五月強化訓練、六月高考服務和自主招生等各項備考工作，高考升學質量不斷提高。2016年高考，蘇仁哲榮獲全市高考文科狀元，6名學生錄取到北大清華名校，600分以上高分層超過全市60%，一本上線人數、上線率高居全市第一；2017年高考，陳亞嵐、劉振宇勇奪十堰高考文理狀元，均為全省第三名，5名學生錄取到北大清華名校，600分以上高分層221人，占比超過全市60%，一本上線率超過70%，在全省領先。學校連續七年理科語數外理化生、文科語數外政史地各學科綜合評價全市第一，連續七年奪得全市“教學質量優勝獎”。

三、黨建工作不足

回顧兩年來的黨建工作，既有進步與發展，也有缺點與不足。主要表現在： 一是寒暑假期間對黨員的教育管理不夠；二是黨員教職工終身學習的觀念還需提高，個別黨員的黨性意識和模范帶頭作用還需增強；三是對黨建工作的宣傳報道不足，校內網站、櫥窗宣傳較多，市級媒體黨建外宣力度還需加強。

過去的成績固然可喜可賀，但今后的工作仍然任重道遠，作為一所省級示范中學，如何更好的貫徹黨和國家的教育方針，如何將學校建設得更加符合黨和國家對教育改革發展的要求，如何更好地造福于全市人民，如何發揮示范學校的示范引領作用，需要我們不停地思考和踐行。

XX市XX中學委員會

二〇一八年四月十日

中共

第二篇：機關黨建引領創新發展匯報材料[模版]

機關黨建引領 創新發展匯報材料

“抓好黨建是最大的政績”。黨的十八大以來，xx政協機關堅持把抓好黨建作為提升機關工作科學化水平、推動我省人民政協事業科學發展的先導工程，認真學習xx會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展，努力打造富有時代特色和政協特點的“黨建樣板”。

一、立足機關黨建，我們著力抓好學習培訓，建好素質提升“加油站”。“思想是行動的先導”。xx政協機關堅持把加強黨員干部學習作為推進機關黨的建設永恒工程，注重學用結合、知行合一，通過開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動，著力打造一支思想好、素質高、作風硬、業務精的干部隊伍。

一是注重思想引領。積極開展理想信念教育，發揮政協特色優勢，創新黨建教育方式，每年至少舉辦4期xx政協常委會議專題輔導講座。充分利用各級黨校、行政學院培訓資源，五年來共組織干部參加培訓90余人次。依托全國政協干部培訓中心平臺，組織政協委員、機關干部輪訓150人次。定期舉辦機關集中學習、聯組討論，機關黨組成員、廳級干部、黨支部書記上主題黨課。建立“贛協機關黨建”QQ群、微信群，發布“微黨訊”、開設“微黨課”。創新舉辦機關“兩學一做”知識競賽活動，機關全部18個黨支部書記和支部代表隊分兩個層次參加競賽，進一步提高了學習效果。二是注重機制保障。按期對機關黨委和18個黨支部進行了換屆調整，探索推動機關黨委與人事處合署辦公，配備專職黨務干部。明確機關黨組書記為機關黨建第一責任人，建立機關黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、處室負責人“一崗雙責”的責任體系，通過力量整合、工作融合、機制聯合，不斷強化機關黨建核心隊伍。三是注重營造氛圍。堅持以上率下、示范帶動，以機關黨組中心組學習、機關黨委會議學習帶動廣大黨員干部學習。堅持在《光華時報》開設學習教育專欄，廳級干部帶頭，五年來累計刊登學習體會文章100余篇，在機關辦公網發布學習體會文章200余篇，在江西機關黨建網、江西文明網、《風范》雜志、《機關黨建信息》刊登宣傳稿件40余篇。動員黨員干部積極參加春節回鄉調研活動，共有6名干部的調研報告獲得全省表彰，xx政協機關榮獲優秀組織獎，機關好學向上、比拼趕超氛圍蔚然成風。

二、立足機關黨建，我們著力抓好組織隊伍，鍛造干事創業“定盤星”。“基礎不牢，地動山搖”。xx政協機關堅持把加強自身組織建設作為推進機關黨的建設基礎工程，以“五星創評”為目標，以“三大工程”為抓手，切實推動黨支部規范化建設，全力打造機關黨建示范點。

一是推進“連心”工程。組織開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”、“政治生日”、“黨員家訪”等活動，機關黨委書記對各黨支部書記、黨支部書記對支部黨員定期進行家訪，了解思想生活狀況，聽取意見建議。組織黨員干部到南昌市小金臺社區、豫章厚街社區和撫州市黎川縣新華村、皮邊村等共建社區（村）報到，五年來參加志愿服務共280余人次。二是推進“強基”工程。深入貫徹省直機關工委《關于嚴格省直機關基層黨組織黨內政治生活制度的意見》，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨性分析、談心談話、黨組織關系管理等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理、使用的規定，規范黨員發展和管理，扎實做好黨內統計、黨費補繳、基層黨組織和黨員信息采集入庫、黨代表推薦選舉等工作，按時按質完成“江西機關黨建網”“省直機關黨建在線考核系統”“省直機關黨務管理辦公系統”部署的各項任務。深化“五星創評”活動，加強黨支部規范化建設，辦公廳研究室、老干部處、文史和學習委辦等3個黨支部被評為“四星級”黨支部。三是推進“模范”工程。組織參與全省“龔全珍式好干部”的推薦評選活動，通過召開機關辦公會、各黨支部會議，組織機關全體黨員干部積極向龔全珍、廖俊波、黃大年等先進模范看齊。廣泛開展身邊“好人好事”推薦評選活動，號召大家學模范、做模范、推模范，每月向省文明單位管理系統報送10條以上“好人好事”線索。

三、立足機關黨建，我們著力抓好干部作風，磨礪廉潔從政“壓艙石”。“作風建設永遠在路上”。xx政協機關堅持把加強黨員干部作風建設作為推進機關黨的建設保障工程，唱好“提高廉政意識、強化廉政治理、健全廉政制度”三部曲，切實改進黨員干部作風，努力營造風清氣正政治環境，為人民政協事業發展保駕護航。

一是堅持教育優先，提高黨員廉政意識。堅持把加強黨風廉政教育、提高黨員干部廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎，通過組織學習新《黨章》、“一準則兩條例”、中央“八項規定”和省委若干規定，并結合歷次主題教育、重要時間節點開展警示宣傳，加強反面典型教育等形式，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是堅持抓早抓小，始終把紀律挺在前面。深入學習中央八項規定精神和省委若干規定要求，組織開展“領導干部違規插手工程項目問題”“紅包問題”“會所問題”等專項治理活動，對領導干部“兩報告一承諾”事項、個人檔案、個人持有護照等情況進行專項治理，定期開展“抓監督、嚴黨紀、正作風”專項“顯微鏡”行動，下發《關于嚴肅工作紀律的通知》，嚴格落實省委作風建設20條和xx政協機關有關管理規定。積極配合省委巡視組做好自查自糾、巡視整改工作。三是堅持健全制度，發揮拒腐防變關鍵作用。始終把制度建設作為工作的重中之重，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。出臺財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、請銷假制度等制度。建立檢查督查制度，采取聽匯報、看記錄、查資料等方式，每年對機關各處級單位落實黨風廉政建設責任情況進行全面檢查考核。設立了廉政信箱、電話、電子信箱等聯絡方式，暢通信訪渠道。建立責任追究制度，推進責任追究常態化、規范化，有錯必究、有責必問。

四、立足機關黨建，我們著力抓好群團工作，培育黨群干群“粘合劑”。“好環境有助凝魂聚氣，好氛圍有助強基固本”。xx政協機關堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為推進機關黨的建設柔性工程，通過黨建帶群團建設，豐富載體，強化統籌，充分發揮機關工會、女職委、共青團組織的橋梁紐帶作用，推動機關文化建設和文明氛圍不斷呈現新氣象。

一是積極開展文明單位創建活動。成立機關精神文明建設工作領導小組，精心制定《xx政協機關創建文明單位工作方案》及《任務分解表》，合理分工、明確責任、狠抓落實、定期檢查。每月、每季度、每半年、每年按時高質量完成并報送文明創建有關材料，組織黨員干部積極參與省文明委舉辦的各項活動，大力支持南昌市創建全國文明城市。二是積極發揮群團組織的橋梁紐帶作用。組織機關工會圓滿完成換屆選舉，充分發揮工會在機關建設、服務和維護干部職工合法權益中的重要作用。支持機關女職委工作，開展“三八”婦女節特色活動。引導機關團委工作，成立xx政協機關青年志愿服務組織。廣泛開展各類文體活動，組織參加全省慶祝建黨95周年、紀念三個90周年群眾性歌詠比賽、全省第五屆全民健身運動會等系列比賽并取得優異成績。三是積極組織“送溫暖”活動。選派優秀干部到機關聯系幫扶貧困村擔任第一書記，機關領導每年定期深入幫扶村、共建社區走訪慰問。經常性開展關愛干部職工活動，及時組織看望慰問生病住院人員，對生活困難戶、重病患者定期進行走訪，機關團結互助、溫暖和諧的氛圍進一步濃厚。

五、立足機關黨建，我們著力抓好中心工作，當好服務發展“助推器”。“緊扣政協抓黨建，抓好黨建促發展”。xx政協機關堅持把圍繞和推動人民政協事業發展作為推進機關黨的建設的中心工程，探索樹立“黨建+政協”理念，堅持以黨建推動中心工作，服務xx政協履行職能再上新臺階。

一是在創新實踐中卯足勁頭。堅持以改革創新的精神，推動服務xx政協履職的各項經常性、基礎性工作更加務實有序開展。探索創新xx政協全會聯組討論形式，十一屆四次全會分七個專題聚焦我省“十三五”規劃綱要的七大戰略，五次全會分六個專題聚焦省第十四次黨代會的重要決策部署，分別由相應的專門委員會和辦公廳負責組織協調，委員既緊扣專題，說真話、道實情，又聯系實際，提建議、獻良策，針對性、實效性顯著增強，反響良好，得到省委領導同志的充分肯定。探索建立xx政協智庫，按照“小機構、大網絡”的思路，制定出臺《江西xx政協關于在專門委員會成立專家組的意見》。探索創新委員履職方式，制定出臺《江西xx政協委員履職情況登記反饋辦法（試行）》，建立健全委員履職管理、激勵等機制。二是在優化服務中沖鋒向前。堅持以精益求精的工作作風，為xx政協中心工作和重要任務提供優質服務。精心為重點協商活動搞好協調服務，“十三五規劃制定”“加強水環境保護”“加強農業品牌建設”“推進我省職業教育體系建設”“落實河長制”等一系列重點協商活動順利進行，協商成果得到省委、省政府領導的充分肯定。精心為重大課題調研搞好協調服務，按照“少而精”的原則，認真制定調研計劃，周密安排調研行程，有效整合民主黨派、設區市政協等資源，積極邀請有關專家學者、黨政部門負責人參與調研，確保了調研實效。精心為重要考察視察活動搞好協調服務，組織住贛全國政協委員開展“我省鐵路交通建設十三五規劃”“贛江新區建設與發展”視察等活動，認真做好住滬、住疆、住渝全國政協委員來贛考察的服務工作。三是在攻堅克難中擔當負責。堅持以擔當有為的精神，攻堅克難、積極進取，扎實做好省委省政府和xx政協黨組交代的各項任務，為推動建設富裕美麗幸福江西貢獻力量。按照省委省政府的要求，抽調專門人員，組建專門隊伍，組織開展“優環境 促發展”專項活動，深入園區、深入企業，傾聽意見、了解困難，并協調有關部門幫助解決，切實推動企業爬坡過檻、發展壯大。在實現脫貧致富、與全國同步建成全面小康社會的征程中，xx政協機關積極認領任務，同撫州市黎川縣皮邊村結成幫扶共建村，派駐得力干部成立駐村工作隊，機關主要領導多次深入幫扶村，調研摸底村情，制定脫貧計劃，描繪致富藍圖，并多方協調xx政協委員和相關廳局部門，爭取資金、政策支持，目前，已有三分之二的貧困戶順利實現脫貧，幫扶共建取得可喜成果。

通過實施上述系列黨建活動，xx政協機關切實發揮了黨建引領作用，激發了干部隊伍活力，促進了人民政協事業發展，干部精神狀態、工作業績和外部評價等有了進一步提升。xx政協機關連續多年獲得全省文明單位、省直機關文明單位、黨的目標管理考核優秀單位、績效管理考核優秀單位、社會管理綜合治理先進單位、公共機構節能先進單位以及全省法制宣傳教育先進集體、全省定點幫扶貧困村工作先進單位等榮譽。

第三篇：淺談高質量黨建引領高質量發展

建設銀行基層黨組織高質量黨建引領高質量

發展路徑探析

第一課題小組

【摘要】辦好中國的事情，關鍵在黨。在新時代國有企業發展中進一步強化基層黨建工作具有非常重要的意義和價值，是促進國有企業高質量發展的重要保障。作為黨領導下的大型國有銀行，建設銀行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨落地落實，堅定不移地走中國特色社會主義高質量金融發展之路。全面提高黨的建設質量，是黨中央向全黨發出的動員令，結合建設銀行黨的建設工作現狀，本文旨在對新時代背景下的建設銀行基層黨建進行思考與研究，探索高質量黨建引領高質量發展的有效路徑。

一、高質量黨建與高質量發展的內涵和關系

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導是國有企業的“根”和“魂”，堅持黨的領導、加強黨的建設是推動建設銀行改革發展的根本所在。建設銀行的基層黨組織是確保黨的路線方針政策和中央決策部署貫徹落實的基礎，發揮著工作托底、任務落實和組織保證的重要作用。建設銀行要行穩致遠，必須充分發揮基層黨組織的黨建引領作用，確保企業發展到哪，黨的建設就跟進到哪，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用就體現在哪，以高質量黨建引領業務高質量發展。

（一）新時代黨的建設總要求

以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的建設質量問題，黨的十九大提出新時代黨的建設總要求是：“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”。新時代黨的建設總要求不僅繼承了管黨治黨的優良傳統，更賦予了黨建新的深刻內涵。

1.在政治建設方面。提出以黨的政治建設為統領，將黨的政治建設提到前所未有的高度和極端重要的地位。黨的政治建設在黨的建設中處于統領地位，貫穿于黨的其他建設各個方面，黨的其他建設最終都是為了實現黨的政治綱領和政治主張，最終著眼點和落腳點都體現在政治建設上。只有扭住政治建設這個“牛鼻子”，黨的建設才有“根”和“魂”，才能避免在方向性、原則性問題上出現顛覆性錯誤。

2.在思想建設方面。思想建設是黨的基礎性建設，一是堅持理論強黨，提出“加強全黨理論學習”要求。要在“讀原著、學原文、悟原理”上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅持思想建黨，提出“加強理想信念教育”要求。習近平總書記指出“對共產黨人來說，理想信念是精神之‘鈣’，精神上缺了‘鈣’，就會得‘軟骨病’，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。三是堅持黨管宣傳、黨管意識形態。要舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。

3.在組織建設方面。更加重視加強基層黨組織工作。一是提出要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。二是提出要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。三是提出要推進黨的基層組織設置和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，深入推進基層服務型黨組織建設。

4.在作風建設方面。一是提出形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，要把力戒形式主義、官僚主義擺在突出位置來抓。二是提出作風問題具有頑固性和反復性，作風建設是攻堅戰、持久戰，既要以滾石上山、爬坡過坎的勇氣，深化整治、見底見效，又要堅持抓常、抓細、抓長，鍥而不舍、持之以恒。

5.在紀律建設方面。將紀律建設納入總體布局，明確加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。習近平總書記強調，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。近年來，黨中央先后制定修改頒布實施了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等多部黨內條例法規準則，嚴紀律已形成高壓態勢。

同時，習近平總書記指出“以制度建設為主線，將其貫穿到其它各項領域建設中”，構建出全面從嚴治黨的治本體系，進一步豐富和發展了全面從嚴治黨思想體系。并強調“從嚴治黨，一靠教育，二靠制度，二者一柔一剛，同向發力，同時發力”。這為“全面從嚴治黨”從“寬松軟”走向“嚴緊硬”指明了方向。

（二）建設銀行高質量基層黨建工作新要求

黨的建設新要求,對建設銀行的基層黨組織提出了更高標準和要求，要提升基層黨組織的黨建工作質量，就必須以提升基層黨組織的組織力為重點，突出基層黨組織的政治功能，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，主要包括以下幾個方面：

1.服務大局要更加有力。牢固樹立抓黨建、促發展的理念，找準基層黨建工作與改革發展的對接點和著力點，堅決貫徹中央精神和上級黨委工作要求，推動黨建工作由“圍繞型”向“融入型”轉變，切實把黨的建設融入到經營管理各環節，讓黨建工作與改革發展相輔相成、相互促進。

2.黨建基礎要更加扎實。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，大力推動基層黨建工作由“被動抓”向“主動管”轉變。通過設置科學合理、班子配備齊全、工作運轉高效的組織體系，確保基層黨的組織和工作有效覆蓋。通過大力推進黨支部標準化、規范化建設，推動資源、服務、管理沉到基層，打通全面從嚴治黨最后一公里。

3.發揮作用要更加突出。基層黨組織的政治功能明顯提升，抓思想、帶隊伍、促發展的能力明顯增強，政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢不斷突顯，“堡壘”作用更加突出；全行黨員積極踐初心、守初心，隊伍凝聚力、戰斗力進一步增強，“旗幟”作用更加鮮明，在建設銀行改革發展中爭做表率，在提升“三個能力”中勇當先鋒。

4.各項工作要更具活力。黨內政治生活更加嚴格規范，落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等基本制度更加自覺高效；維護和執行黨的紀律，推進基層黨務公開更加嚴格；黨內激勵關懷幫扶落到實處、取得實效；組織、宣傳、凝聚、服務群眾的能力明顯增強；緊密結合黨員思想和工作實際開展工作，創新運用互聯網等方式，做到形式多樣、氛圍莊重、增強活力、突出實效。

（三）建設銀行基層機構高質量發展新要求

建設銀行作為中國金融的中堅力量，實現自身高質量發展，是推動中國經濟高質量發展的應有之義。建設銀行基層機構是一切工作的落腳點，基層機構要實現自身高質量發展就必須按照總行黨委的工作要求牢牢把握以下方面：

1.在踐行初心使命方面：要在生動的基層實踐中，始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要牢牢把握“以人民為中心”的發展思想，貫徹落實“三大任務”，切實增強“三大能力”，以實現人民對美好生活的向往為初心，有效滿足人民群眾對高質量金融服務的需求，用新金融行動履踐初心使命。

2.在服務國家建設方面：要立足于當地經濟社會發展情況，在改革發展中深入貫徹新發展理念，主動適應供給側結構性改革新要求，堅決落實“鞏固（三去、一降、一補成效），增強（微觀主體活力），提升（產業鏈水平），暢通（國民經濟循環）”工作總思路，加強對創新驅動發展和新舊動能轉換的金融支持，把更多金融資源配置到經濟社會發展的重點領域和薄弱環節，引導資金脫虛向實、回歸本源、精準滴灌，聚焦經濟社會發展重點、難點、熱點和社會民生痛點，持續提升服務質效水平。

3.在防范化解風險方面：防范金融風險能力，是基層機構改革發展的根本保障和底線，基層機構要把守住不發生系統性金融風險底線作為重中之重的工作，著力完善風險管理機制，推動從重點領域風險管理向全面風險管理轉變、從“被動控”向“主動管”轉變。同時，要將內控合規管理融入全面主動的“預監管”風險管控體系，打造人人盡責的內控合規體系，持續增強管理和服務能力。

4.在參與國際競爭方面：要根據當地資源稟賦情況，切實落實“走出去”業務發展政策，持續提升境內外聯動等海外項目的經營管理能力和服務覆蓋半徑，繼續加大對中小外貿企業的信貸支持力度。加快培養一批語言能力強、擁有國際化視野、具有創新精神、踏實肯干的年輕國際化人才隊伍，立足自身特色優勢推動國際業務高質量發展。

5.在發力“三大戰略”方面：要積極履行責任擔當，主動順應黨中央“以人民為中心”的發展理念，扎實推進“三大戰略”、勞動者港灣、建行大學、村口銀行等一系列新金融行動，用金融的手段和力量解決精準扶貧、融資難融資貴、住房難住房貴等社會痛點、難點問題，把業務發展放到支持經濟社會發展大局和人民立場上去謀劃和推進，有效滿足人民群眾對高質量金融服務的需求。

（四）高質量黨建與高質量發展關系

建設銀行基層機構能否實現高質量發展，關鍵在于黨的建設是否高質量，關鍵在于基層黨組織能否發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，高質量黨建與高質量發展是相互融合、相互促進和良性循環關系，高質量的黨建能夠有效引領、保障和促進高質量發展，主要體現在以下幾個方面：

1.方向引領作用。高質量黨建工作有助于基層行把穩政治方向，始終不忘初心使命，貫徹以人民為中心的發展思想，努力用金融手段實現人民對美好生活的向往，自覺在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，切實將黨中央關于經濟金融重大決策部署和習近平總書記關于建設銀行“三個能力”建設重要批示精神，落實到全行黨的建設和改革發展工作中，確保各項工作始終沿著正確方向前進，為高質量發展把關定向。

2.組織落實作用。高質量黨建工作有助于將黨的領導、黨的組織融入到基層行改革發展的各個方面。通過集體領導，推進科學決策，管好發展大局。通過管干部聚人才、建班子帶隊伍、強基礎抓考核等，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，從而能確保基層行各項工作任務不折不扣落到實處，為高質量發展提供堅實的組織保障。

3.團結群眾作用。高質量的發展必須依靠全行員工來實現。基層黨組織可以通過踐行黨的群眾路線，開展扎實的學習宣傳、調查研究、利益協調、統一思想等工作，把廣大員工凝聚在一起，理清發展思路、破解發展難題，團結帶領全行員工理解、支持、投身改革發展，凝聚起共同奮斗的強大正能量，為實現高質量發展奠定堅實的群眾基礎。

4.作風錘煉作用。良好的作風和精神狀態是一切事業成敗的關鍵。基層黨組織通過深入開展理想信念教育、主題活動、創建活動等，能夠有效糾正黨員干部作風存在的問題，不斷錘煉過硬作風，進而以良好的黨風帶動行風，形成頭雁效應，激勵和帶領全行員工以良好的工作作風和飽滿的精神狀態，為高質量發展營造良好的干事創業氛圍。

5.保駕護航作用。高質量黨建工作通過加強紀律教育，強化紀律執行，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏、守紀律，就能形成全面從嚴治黨的輻射效應，把全面從嚴治黨與全面從嚴治行緊密結合起來，將嚴的要求貫穿黨的建設和改革發展全過程，使鐵的紀律真正轉化為全行員工的日常習慣和自覺遵循，持續營造風清氣正的氛圍，為高質量發展保駕護航。

二、當前基層黨建工作存在的主要問題

馬克思曾說：“主要的困難不是答案，而是問題。問題是時代的格言，是表現時代自己內心狀態的最實際的呼聲。”習近平總書記也指出：要學習掌握事物矛盾運動的基本原理，不斷強化問題意識，積極面對和化解前進中遇到的矛盾。

改革開放以來，伴隨著國有企業的快速崛起，建設銀行黨的建設經歷了一個從起步、探索到不斷拓展、深化的過程，取得了豐碩的成果。但面對新時代高質量發展的新要求，基層黨組織作為黨的肌體的“神經末梢”，其黨建工作還存在不少問題，主要包括以下幾個方面：

（一）黨的領導有待進一步全面加強

一是部分基層黨組織不同程度存在黨的領導、黨的建設虛化、淡化、弱化問題，少數黨員領導干部對國有銀行全面加強黨的建設，強化基層黨建工作的重要性認識不到位，對國有銀行基層黨建工作的本質內涵、作用理解不深，基層黨組織未能有效發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實的能力欠缺。二是有的基層黨組織貫徹落實中央決策部署和總行黨委工作要求還不夠到位，未能充分理解上級戰略意圖，結合本地方本單位工作實際，落實好戰略要求，導致工作落地不夠實、工作效果打折扣。三是少數黨員領導干部責任意識和擔當精神不強，深入基層一線調研時間少，與基層員工的溝通交流不充分，發現問題、分析問題、解決問題的能力不足，形式主義、官僚主義現象時有發生，盡責履職方面存在明顯差距。

（二）抓黨建促發展的理念尚未牢固樹立

一是部分基層機構黨建工作無法與經營管理各環節深度融合、有效對接，部分基層黨組織抓黨建工作，雖做到了“有形”，但距離做到“有效”還有很大差距；個別還存在“兩張皮”的現象，抓黨建促發展的效果還不甚理想。二是部分基層黨組織負責人思想上對黨建工作不夠重視，對黨的理論、黨建知識和黨章黨規主動學習不足、掌握不全，抓黨建工作更多體現在規定動作上，如何通過高質量的黨建工作，帶好班子、管好隊伍、謀求高質量發展方面思考謀劃不夠。三是在日常經營管理過程中，部分基層黨組織未能有效利用黨建帶動團建和工會建設，對員工的思想動態把握不準，不了解員工的真實想法，無法有針對性的做好員工思想政治工作，團結動員群眾、推動改革發展的能力不足，基層黨支部戰斗堡壘作用未能充分發揮。

（三）黨建基礎工作還存在薄弱環節

一是有的基層黨組織對黨員的學習、教育、管理、監督沒有抓緊抓實，過程管控失之于軟。少數黨員黨員意識弱化、自身素質有待提高，在具體工作中缺乏干事創業的精氣神，無法起到先鋒帶頭作用。基層黨支部的組織引領力、基層隊伍的凝聚力存在明顯不足。二是有的基層黨組織黨建“最后一公里”問題尚未得到有效解決，落實基本制度不夠嚴格、工作程序不夠規范。如支部民主評議缺少學習動員、個人自評、黨員互評等環節，民主評議開展不夠到位。又如一些基層黨組織“三會一課”制度不能堅持執行，活動不正常的問題較為突出。三是黨建工作教育形式和手段不夠豐富，學習教育的時代感、吸引力有待提升。基層先進典型挖掘、培育和宣傳不夠，針對不同領域、不同層次進行分類指導、宣傳引導還不夠到位。四是黨建考核責任壓力傳導不到位。有的基層黨組織主體責任意識不強，黨建考核在從上到下各層級黨組織執行過程中逐層打了折扣，存在“上熱、中溫、下冷”的現象，導致有的基層黨組織存在干好干壞都一樣的想法。五是黨建考核體系不夠健全。存在把黨建工作考核等同于黨務工作考核的傾向，偏重對黨建事務性工作考核，對黨組織自身建設、黨務業務融合以及群團工作的考核較為疏忽，考核比較片面，沒有形成一個多角度全方位的考核評價體系。

（四）作風建設深層次問題還沒有得到很好解決

黨的作風事關民風和社風。對照初心和使命、對照形勢和任務，一些黨員干部作風問題不少，特別是形式主義、官僚主義還沒有根除。具體表現是：一是懶政、庸政、怠政。一些干部“只求不出事，寧愿不做事”，得過且過，暮氣重重，遇到問題把矛盾往上推，自己職責范圍的事也要上級拍板，有的基層組織甚至與上級搞博弈；有的把查處違規違紀的當然之責說成是黨委書記、行長的決定，說成是上級紀委的意思，缺少擔當精神。二是好人主義思想盛行。有的干部喜歡做“老好人”，遇見問題不吭聲、開展批評不較真，熱衷于你好、我好、大家好，處處以“無害人之心、有結交之枕”自美；有的工作報告、工作匯報只談成績、不談問題，只講正面案例、不說反面典型，沒有“紅臉、扯袖”。三是注重形式不管實質。有的部門文件照搬照抄，出臺的制度規定“依葫蘆畫瓢”，起草的報告東拼西湊、套話連篇、空洞無物；有的干工作只管快，“落實上級精神不過夜”，實際上對精神實質是什么不是太明白；有的單位和條線還存在著會議層層重復開的現象，有的會議陪會人員太多，會議效率不高；有的調研搞形式、走過場，方式主要是召開會議、聽取匯報，不深入基層、不切入客戶；有的服務基層的意識不強，只提工作要求，不給方法指引，居高臨下，高高在上。四是缺少全局意識、大局意識。有的條線之間、部門之間本位主義嚴重，想自己的多，想他人的少，想本部門的多，想其他部門的少；有的分行負責人和部門班子成員對自己分管領域工作關注多一些、發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠；有的業務檢查，相關部門沒有派出精干力量，檢查流于形式，習慣于以傳統手段開展，應該發現的問題發現不了，一些問題長期得不到揭露。五是不關心群眾疾苦。有的機構不關注員工思想動態、情緒變化，員工行為排查不深不細，手段單一，發現問題線索沒有深挖細查，失去教育員工、幫助員工的機會；還有的漠視侵害客戶和員工利益，強制捆綁搭售產品，巧立名目重復收費，強制加班沒有報酬，任務指標層層加碼。

（五）紀律建設欠缺、反腐敗形勢依然嚴峻

加強紀律建設是全面從嚴管黨治行的治本之策，嚴明紀律是中國共產黨的顯著特點和最大優勢，但經過多年的治理，不少問題還未解決：一是一些領導干部紀律建設缺失，不懂政治紀律和政治規矩，喜歡搞變通、打折扣、抄小道。二是少部分領導干部理想信念“總開關”常年失修，不會講黨言黨語、紀言紀語、法言法語，在全面從嚴治黨方面，羞羞答答、語焉不詳，搞自我麻痹。三是個別分支行和基層黨組織在紀律執行上欠賬過多，主體責任虛化，監督責任弱化，管黨治行狠勁不足，對有關問題不處置、不亮劍、搞變通，甚至姑息縱容、遮丑護短。四是“四風”反彈回潮隱患猶存，滋生腐敗的土壤依然存在，總行黨委抓“四風”問題和落實中央八項規定精神已經很長時間，但基層仍有人當耳邊風，下級對上級、下級行對上級行的內部營銷苗頭性、傾向性問題仍然存在。五是個別基層行和條線案件風險防控責任落實不力，大案、要案時有發生，信貸業務、投行業務、外匯業務、集中采購、基建工程等權力集中、資源富集、資金密集的重點領域的腐敗風險仍然比較突出，不少案件涉案金額巨大，給建設銀行造成重大風險和損失。

三、新時代高質量黨建引領高質量發展的有效路徑

馬克思的哲學是革命的哲學、實踐的哲學。馬克思在1845年春撰寫的《關于費爾巴哈的提綱》一文里，曾經用“哲學家們只是用不同的方式解釋世界，問題在于改變世界”鏗鏘有力的語言來強調革命和實踐的重要性。習近平總書記繼承和發展了馬克思主義，他深刻地指出：“提高黨的建設質量，要根據黨的建設面臨的新情況新問題，大力推進改革創新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。”結合建設銀行當前黨建方面存在的問題，并充分考慮基層黨建工作實際，按照黨中央黨建工作新布局和總行黨委新要求，本文提出以下高質量黨建引領高質量發展的有效路徑。

（一）強化政治建設和思想建設，把牢政治方向，以高質量黨建有力貫徹黨中央各項決策部署和總行黨委工作要求

進入新時代，作為大型國有商業銀行，建設銀行必須以黨的政治建設為統領，自覺提高政治站位和戰略站位，肩負起新時代的歷史使命和責任擔當。

1.提高政治站位，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。習近平新時代中國特色社會主義思想是實現中華民族偉大復興的行動指南，也是建設銀行做好一切工作的根本遵循，為建設銀行實現高質量發展指明了方向。因此，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是建設銀行提高黨建工作質量的首要任務、重中之重。一是要深化學習，統一思想認識。持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，確保凝聚共識、統一思想，使全行黨員干部都能緊跟時代節拍，堪當推動全行改革發展重任。二是要立足崗位，強化學用結合。各級黨組織和廣大黨員干部，要在聯系思想實際、改造主觀世界上下功夫，在聯系崗位職責、指導推動工作上下功夫，努力學出覺悟、學出信仰、學出擔當，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以解決實際工作中的問題。三是要跟蹤問效，及時校準偏差。持續抓好全行學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想落實落地情況，高標準、嚴要求做好督促檢查，把學習教育各項任務抓實、抓細、抓到位。

2.錘煉政治品格，準確把握新時代高質量發展的目標追求。一是要抓住處級及以上領導干部這個“關鍵少數”，在全體黨員中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平總書記對建設銀行“三個能力”重要批示和張富清同志先進事跡重要指示精神，持續深入開展向張富清同志學習活動，使張富清同志精神轉化為“建行精神”，在建設銀行代代相傳。二是要圍繞提升“三個能力”、推進“三大戰略”、落實脫貧攻堅、化解金融風險以及脫虛向實支持民營企業和高端制造業等重點工作，統一全行黨員干部思想，凝聚全行員工高質量發展共識，以實際行動將“以人民為中心”的發展思想和“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念融入到建行各項具體工作實踐中。

3.強化政治擔當，提升各級基層黨組織的政治領導力。一是要以政治建設為統領，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，各級黨組織和黨員干部在抓發展、強管理過程中，都必須將黨中央的決策部署以及總行黨委的工作要求不折不扣落實到具體工作中。二是各級黨組織要全面加強黨的領導，著力提升全面從嚴治黨主體責任的意識和能力，一級抓一級，層層抓落實，形成黨委領導、紀委監督、黨委職能部門和有關部門協同推進的全方位黨建責任體系。三是要健全完善各級黨組織工作機制，各級黨委都要把管黨治黨主體責任列入重要議事日程，黨委主要負責人作為第一責任人，要做到“四個親自”，黨委其他成員履行好“一崗雙責”，做到“四個同步”。健全黨建領導小組工作機制，完善黨建聯席會議制度，形成黨建工作齊抓共管的合力。

（二）強化組織建設和隊伍建設，激發基層黨建活力，以高質量黨建凝聚發展動力

聚焦基層黨建工作的薄弱環節，按照《中國共產黨支部工作條例》要求，推動全行基層黨建工作強基礎、補短板、見實效，讓黨建工作與全行改革發展相輔相成、相互促進。

1.建強“紅色堡壘”，提升基層黨組織組織力。一是推行組織體系標準化，要聚焦“三大戰略”和改革發展重點難點領域，以及“走出去”營銷等經營模式的變化，創新優化基層機構黨組織設置，同步建立黨的組織、動態調整組織設置。在“支部建在網點”的基礎上，探索實行將黨的組織建在任務上、項目上和團隊上，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋。二是力求組織生活標準化，緊扣“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實，夯實提升黨支部組織力的基礎。善于運用新技術、新媒體開展學習教育和組織生活，促進網絡技術、信息化與傳統組織管理相結合，以信息化建設推進基層黨建標準化、規范化建設，讓“智慧黨建”發揮實效。三是深化活動陣地建設標準化，本著將“黨員之家”建成“學習之家、爭創之家、關懷之家”的原則，深化“黨員之家”標準化建設，結合工作重點，把“黨員之家”建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結發動群眾、推動改革發展的主陣地。四是提升基層黨支部組織力，在推進標準化規范化建設的基礎上，引導基層黨支部認真履行好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要職責，形成以黨建帶工建團建，共建促發展的工作格局。要做好員工的思想政治工作，堅持以人為本，真心實意為員工排憂解難，把工作做到員工的心坎上，不斷增強基層黨支部的凝聚力和推動力。

2.培養“紅色頭雁”，強化基層黨組織負責人領導力。一是選優配強基層黨組織負責人。尤其要注重從基層一線、青年業務骨干中發現和培養人才，嚴把政治關、作風關、品德關，選拔黨性強、業務精、作風好并善于抓思想、帶隊伍的優秀黨員骨干擔任基層黨組織負責人，將優秀的青年業務骨干充實進支委班子。二是精心培養基層黨組織負責人。加強定期教育培訓，牢固樹立全面從嚴治黨“一崗雙責”意識，全面提升抓黨建、促發展的能力水平。培訓一方面應突出黨的基本理論、基本政策，強化黨性修養；另一方面應突出黨組織負責人抓思想、帶隊伍、促發展的方式方法，幫助其深化對黨建、業務“一體兩面”的認識，掌握黨建、業務深度融合的方法。三是強化“紅色頭雁”示范引領。要注重在抓基層黨建的實踐中發現選拔人才、培養鍛煉干部。要結合基層實際，評選表彰在抓思想、帶隊伍、促發展方面表現優秀的基層黨組織負責人，并分享他們的特色做法和先進經驗，以點帶面抓好全行基層黨建工作。

3.抓實“紅色細胞”，推動廣大黨員切實發揮模范引領力。一是實行“雙培養”機制。堅持把政治標準放在首位，注重將黨員培養成業務骨干，將業務骨干培養成黨員，注重在基層一線、優秀青年骨干和網點負責人中發展黨員。同時，嚴格發展黨員紀律和程序，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，堅決杜絕發展黨員過程中培養不深入、審查不嚴格、程序不規范等問題。二是嚴格黨員日常管理監督。堅持和完善黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、為黨員過政治生日等經驗做法，推動黨員干部將政治信仰融入內心深處、將政治擔當轉化為工作激情。認真開展民主評議黨員工作，從嚴加強黨員教育、管理和監督，杜絕黨員不擔當、不作為，穩妥處置不合格黨員，確保黨員隊伍先進性純潔性。三是培養專業專注的黨建工作隊伍。加大對基層黨組織黨建工作隊伍的培訓，通過實施“專業能力提升計劃”等，為基層黨建工作人員補“鈣”聚“能”，打造素質過硬、專業專注的黨建工作隊伍。培訓工作一方面要加強對黨的路線方針政策以及黨建基礎知識培訓，另一方面，要注重加強對宣傳工作、組織動員工作以及群眾工作的培訓，努力打造一支專業專注的黨建工作隊伍。四是選樹各類黨員先進典型。圍繞提升“三個能力”、落實“三大戰略”等中心工作，推行黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊等行之有效的方法，深入開展“三亮、三比、三創”活動，選樹各層級、各崗位的黨員先進典型，引導黨員立足崗位率先垂范，攻堅克難多做貢獻。

4.創新“紅色載體”，縱深推進基層黨組織創新發展內生動力。一是創新組織活動方式，積極搭建網絡互動平臺，探索“互聯網+黨建”模式，圍繞“三大戰略”等中心工作找準對接點、著力點，不斷推進理念創新、思路創新和載體機制創新，擴大黨員參與面、提高實效性。二是把完成重大任務作為磨刀石和試金石。要在脫貧攻堅、村口銀行拓展、ETC營銷等重大任務中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘及黨員的先鋒模范作用，以實際效果檢驗組織力建設的成效。廣泛推行“支部結對共建”“黨員結對幫扶”等有效做法，通過上下結對、左右結對、內外結對等方式，讓黨建工作上下聯動起來、內外貫通起來、本職工作和社會實踐結合起來，促進黨支部作用融入日常改革發展，融入黨員成長，融入群眾關切，增強支部工作的吸引力和感染力。三是推進與外單位“聯建共建”，建立開放型的互聯互通紐帶，主動相互融入中心任務與黨建工作，充分發揮建行渠道、產品、平臺綜合優勢，以聯建共建促進業務發展，進一步發揮高質量黨建在提升建行當地社會形象、拓寬業務領域等方面的積極效應，全力打造“建行模式”黨建品牌。

（三）堅持問題導向，強化黨建質量考核，以高質量黨建做實深度融合文章

充分發揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作由“軟任務”變成“硬任務”，由“空對空”變成“實打實”，促進黨建工作滲透到經營管理和業務發展的各個方面，讓“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的改革發展優勢。

1.健全責任體系。一是建立基層黨建責任清單制。要結合工作實際，對基層黨建工作重點任務進行系統梳理，制定黨支部（總支）書記、支委成員、組織員、基層黨建聯系人《抓基層黨建工作責任清單》，將責任要求落實到每個環節、每個崗位，推動工作落實精準化、崗位責任具體化。二是推動各級黨組織聯動常態化。充分發揮黨員領導干部示范作用，完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，常態化深入聯系點調研工作、解決問題。同時，要建立基層黨建重點任務清單，根據自身存在的問題和短板弱項選題立項，加強過程管理，有效解決推動黨支部作用發揮不夠、黨建與業務“兩張皮”等問題。

2.完善考核內容。進一步完善黨建工作考核內容，要將黨建工作是否融入改革發展大局列入考核內容，推動黨建工作由“圍繞型”轉向“融入型”轉變。一是要看組織上是否融入，要嚴格落實好“支部建在網點”上要求，推動組織有效覆蓋，注重在基層一線、黨員力量薄弱的基層網點發展黨員，將黨的組織融入到機構、融入到網點。二是要看人員上是否融入，要注重以“雙培養”方式促進員工成長成才，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，推動黨員骨干成為改革發展的核心人才。三是要看任務上是否融入，要將黨組織的活動融入到業務、融入到發展，確保黨中央決策部署、總行黨委的工作要求落到實處，融入工作是否扎實有效，關鍵要看黨中央決策部署、總行黨委的工作要求是否落到實處，以及全年改革發展任務的完成情況。

3.加強常態化考核。要更加注重常態化考核工作，以考核的常態化帶動黨建工作的常態化，重點要抓好三項工作：一是要注重信息化平臺的運用，黨建基礎工作大多是可量化的、可查詢的，非常適合通過信息化手段加強考核、督查。要通過信息化平臺運用，線上反映組織生活情況、線上提示、線上督導、線上解決問題。同時，要探索推進線上黨建積分管理工作，做好日常的常態化考核監督。二是要注重考核工作，每個支部的工作開展情況，要根據日常檢查和抽查的情況進行分類評定，要區分出不合格、合格、良好和優秀的黨支部，以考核的常態化，推動黨建工作的常態化。三是要注重考核結果的運用，堅持任用干部看黨建，將黨員干部履行基層黨建工作責任和參加黨的組織生活情況列入干部政治表現考察的重要內容，與干部選拔任用掛鉤。對于抓基層黨建工作思想上不重視、工作上不研究、精力上投入少、不解決實際問題，以至于影響隊伍建設和中心工作的，要進行誡勉談話、限期整改，情況嚴重的進行嚴肅問責，真正使黨建工作從軟指標轉化成硬任務。

（四）抓教育，強監督，狠糾“四風”和中央八項規定精神問題，以高質量黨建淬煉過硬作風

作風建設任重道遠，必須對“四風”問題的頑固性、反復性、變異性保持清醒認識，一刻不能松，半步不能退，以“釘釘子”精神推動作風建設不斷走向深入。

1.多管齊下提升教育實效。一是抓住“關鍵少數”，在全行組織開展“一把手”黨規黨紀輪訓工作。二是突出警示教育，堅持每案必通報，用身邊事教育身邊人，通過召開警示教育大會、匯編被審查調查干部懺悔書、拍好警示教育片，增強警示效果。三是創新教育監督載體，開發上線日常教育監督APP軟件，通過定期推送作風教育信息，插上基層教育的“擴音器”；通過開通信訪舉報入口，架設群眾監督的“聚光燈”；通過跟蹤學習痕跡，用好督促學習的“提示器”。四是推動落實《黨風廉政教育工作指引》，通過紀委書記上講堂、集體學習、專家講座、知識競賽、巡回宣講、參觀警示教育基地等多種形式，使黨紀國法行規教育覆蓋全員，形成常態。

2.用好用活日常監督方式。一是深化運用監督執紀“四種形態”，規范運用“第一種形態”，綜合運用約談提醒、警示談話、責令作出書面檢查、召開民主生活會批評幫助、通報、誡勉、責成限期整改等多種措施，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，使“紅臉出汗”成為常態。二是建立健全干部問題線索活頁和廉政檔案，每名領導干部的問題線索情況、分類處置情況、處置結果結論按人梳理，做到一人一檔、全面掌握、清晰可查、一目了然；將干部獎懲、述責述廉、巡視巡察評價、“四風”問題自查自糾、信訪核查等各方面情況納入廉政檔案管理，為領導干部多維立體“畫像”。三是豐富日常監督方式方法，把參加下級機構領導班子民主生活會、專題對照檢查會等作為日常監督重要方式，對領導干部表態發言既要聽其言、更要觀其行，長期跟蹤、綜合評判。四是以高度負責的態度做好黨風廉政意見審核工作，把好政治關、品行關、作風關、廉潔關，對不適宜任職的干部及時向組織部門反饋意見。五是落實好任職廉潔談話制度，對領導干部上好履新“廉潔課”。

3.狠糾“四風”和違反中央八項規定精神問題。一是盯住公務接待、公車管理、業務營銷、出差食宿等問題易發多發領域，深挖細查，窮追猛打，堅持嚴肅問責與通報曝光并重，對性質嚴重、影響惡劣的“四風”問題，既追究直接責任，也追究領導責任、監督責任，釋放越抓越緊、越往后越嚴的強烈信號。二是強化制度建設，對突出問題、屢查屢犯問題，督促相關主管部門進一步細化和完善制度規定，清晰劃出政策界限，讓干部員工有章可循、有據可依。三是主動開展監督檢查，打好突擊戰，查處“四風”問題不能守株待兔，抓住問題易發時間節點，在節假日和公休日通過明察暗訪、專項檢查、交叉檢查、飛行檢查等方式，主動發現“四風”問題。四是整合監督資源，豐富方式方法，督促辦公室、財會等相關職能部門對各自主管領域開展檢查，協調審計機構開展聯合檢查，橫向拉網排查問題；同時，充分利用財務管理、審計等信息系統提高監督效能，通過經費報銷分類監測、公車運營成本核算、公車軌跡留痕等，使“四風”問題無處遁形。

4.集中整治形式主義、官僚主義。一是立足黨委主體責任和紀委監督責任，深入剖析形式主義、官僚主義問題的具體表現，研究制定專項工作方案，督促各級機構領導班子和領導干部深入對照整改。二是堅決整治貫徹落實黨中央重大決策部署和總行黨委、駐行紀檢監察組各項要求陽奉陰違、敷衍塞責，表態多調門高、行動少落實差問題。三是堅決整治漠視客戶和員工利益，對客戶和員工合理訴求推諉應付、不擔當、不作為、慢作為、亂作為問題。四是堅決整治文山會海、檢查考核過多過濫等層層加重基層負擔問題。五是抓好主題教育相關專項整治任務，在學習教育中開展“四風”警示教育，在調查研究中精準摸排隱形變異新動向，在檢視問題中深入查找工作短板，在整改落實中立查立改、長期整改，把專項整治的成效實實在在體現到糾治“四風”工作高質量發展中。

（五）提升政治站位，狠抓紀律建設，以高質量黨建營造風清氣正的政治生態

1.嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩行為。一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅持把違反政治紀律和政治規矩行為作為紀律審查的重中之重，緊扣政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違四個方面，及時處置政治監督中發現的問題。三是重點查處干部員工妄議黨中央大政方針、對黨不忠誠不老實、對抗組織審查、組織或參加迷信活動等違紀行為。

2.緊抓重點人、重點事和重點領域。一是聚焦各級機構負責人尤其是“一把手”和權力集中、資金密集、資源富集部門負責人以及關鍵崗位員工，作為線索處置、巡視巡察、日常監督的關注重點。二是加大對貪污賄賂、利用職務影響為親屬謀取私利、巧立名目變相收受好處等權力變現行為，以及濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪的查處力度，對損公肥私、吃里扒外、損害國家和建行利益的行為絕不姑息縱容，對符合留置條件的果斷依法采取措施，把派駐改革后查違紀、查腐敗和查職務犯罪有效貫通的制度優勢轉化為治理效能。三是組織開展信貸經營、資產管理、市場交易、授信審批、基建工程、大額采購、信息科技等領域腐敗問題集中整治活動，突出在信訪舉報、違規查處、審計發現、巡視巡察移交線索中尋找腐敗蛛絲馬跡，提高發現問題能力。四是深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，看住扶貧項目、扶貧貸款、扶貧援助，對敢動民生領域“奶酪”的，從嚴從重予以查處。

3.舉一反三、以案促改。一是把治標與治本緊密結合起來，做好腐敗案件查處的“后半篇文章”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。二是建立“一案一分析、一案一整改、一案一通報”機制，深入分析案件發生的原因和暴露出來的問題，督促案發單位制定案件整改方案，彌補管理漏洞、扎緊制度籠子。三是對普遍性、制度性、機制性問題，用好紀律檢查建議書和監察建議書，督促黨委和業務主管部門開展系統性整改。四是堅持案件通報制度，重大、典型案例拍攝警示教育片，更加注重從思想根源上剖析原因，引導干部員工以案為鑒。

4.將案件查辦與防范化解風險相結合。一是把握好查處腐敗案件的時機和策略。二是在嚴懲腐敗的同時，做好與防范化解金融風險的銜接，協調、督促業務經營部門、資產保全部門、法律部門及時跟進，第一時間做好涉案業務風險排查、涉案資金追索、涉案資產查封扣押等工作，努力減少和避免資金損失，防止發生次生風險，保持經營穩健。

【參考文獻】：

1.《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，中共中央宣傳部，2019年6月

2.《中國建設銀行2019—2022年基層黨建工作規劃》，中國建設銀行，2019年9月

3.《中國建設銀行關于落實習近平總書記“三個能力”建設重要批示精神情況的報告》，中國建設銀行，2019年10月

執 筆

盧 松 江西省分行黨委辦公室主任、資深副經理（專業技術二級）

成 員

（按姓氏筆畫順序）

王健春 江蘇省分行黨委委員、紀委書記

李雪梅 總行黨群工作部處長

戚曉鈞 貴州省分行黨委委員、紀委書記

戴 勇 總行基建辦公室副主任

第四篇：黨建引領糧食安全發展

黨建引領糧食安全發展

堅決守住耕地保護紅線和糧食安全底線是國家發展的基礎和關鍵。時下，國家進入新發展時期，每一位黨員干部都必須主動擔當作為，積極扛起國家糧食安全的重任，為國家的發展貢獻無悔力量。因此，充分發揮黨建引領的作用顯得尤為重要，必須緊緊依靠黨員先鋒模范作用，以黨建引領糧食安全發展，保衛國家糧食安全底線。

強化黨員糧食安全思想認識。思想是行動的先導，正確的思想意識能夠為黨員活動提供正確的行動方向。在糧食安全保護方面，必須強化黨員的思想意識。基層黨支部應當定期開展教育活動，例如：糧食安全講座、座談會，或者聘請糧食專家進行現場教學等。同時，還要對黨員干部開展定期的考核，進一步深化黨員糧食安全思想，對于認識不深的黨員必須進行回爐重造，確保黨員干部隊伍的思想建設的純潔性。

凝聚組織力量對接志愿活動。俗話說：“光說不練假把式”。只有將思想教育落實到行動上來，才能更好保障糧食安全的發展。當下，我省積極開展機關黨員干部職工積極參與“我在鄉間有畝田”志愿活動，引導廣大農民認籌認種拋荒農田。因此，基層黨支部應當響應號召，積極行動起來，引導廣大黨員干部走進田間地頭，將糧食安全思想在農戶中廣為宣傳，營造糧食安全的良好氛圍。此外，還應結合當地實際，制定搶抓耕作時機的方案，推動拋荒土地復耕復種，盤活農村土地資源，保障糧食安全

發揮黨員帶頭表率作用。時下，鄉村振興發展持續推進中，此過程中離不開黨員的帶頭表率作用，而糧食安全作為國家發展的重要一環，廣大黨員干部必須以身作則，充分發揮黨員帶頭表率作用，積極開展黨日活動、志愿服務等，在田間地頭中與群眾打成一片，踐行我黨從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務的宗旨。此外，黨員領導干部要發揮示范作用，積極參與，主動作為，帶頭認籌認種，以實際行動保障糧食安全。

第五篇：“黨建引領·融合發展”專題黨課

“黨建引領·融合發展”專題黨課兩篇

篇一

公司黨委高度重視黨建與業務融合發展，積極實施“黨建和創”，不斷促進思維融合、制度融合、工作融合，打造黨建和業務的“共同體”。

支部書記李燕同志首先對“兩和”升級創優、精耕工程精神進行了傳達，對黨員包聯工作支撐做了規劃，詳細了解網格市場、政企重點指標，網絡覆蓋建設等指標情況。同時提出從四個方面進行工作的開展。

一、堅持政治引領抓融合。

要抓好“學黨史、悟思想、開新局、辦實事”黨史教育，將黨史教育與生產經營工作有機結合起來，將為群眾辦實事作為黨史教育的落腳點，通過黨建包聯、黨建指導員下一線等形式，有序推進黨的建設和生產經營工作雙促進，雙落實，形成具有凝聚力、戰斗力的良好氛圍。黨支部緊緊圍繞合格黨員標準嚴格要求黨員干部，組織全體黨員干部深刻學習，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，聯系思想和工作實際，運用學習成果破解發展難題、指導實踐、推動工作。

二、堅持筑基固本強融合。

抓實黨員突擊隊建設。黨支部結合“135+X”模式，組織成立黨員突擊隊和以黨員為主體的黨員先鋒隊，在全體黨員參與的同時，把入黨積極分子納入活動之中。在市場拓展、工程建設、搶險搶修、服務群眾、公益活動等任務中，充分發揮突擊隊、先鋒隊的帶頭作用、骨干作用和表率作用。

三、推動黨建業務強融合。

“支部引領、工會推進、員工參與”的模式，通過“送精神、送思路、送方法、送激勵、送關愛”，解決一線生產經營中遇到的痛點難點，“書記掛帥”為網格減壓、解惑、提氣，提升網格戰斗力。同時，堅持以黨建工作帶動共青團組織建設，將黨建經驗引入團建工作機制，將團建活動納入黨建工作規劃，定期組織共青團員“聽黨課、學黨章、讀黨史”，積極引導一線員工樹立崇高理想，主動向黨組織靠攏。持續推進職工小家建設，開展員工關愛活動，助力員工成長，幫助員工排憂解難，最大限度為員工辦好事、做實事、解難事。

四、堅持服務大局真融合。

黨建指導員點燃紅色引擎為一線班組注入黨建新活力。黨建指導員主動深入網格和營業廳、深入客戶中，多層次、多方位、多渠道調查了解情況。一是落實主體責任，開展網格日常學習教育，及時學習傳達黨組織重要講話和會議文件精神。將黨建精神融入到生產經營，貫徹到網格一線；二是與網格長、渠道經銷商圍繞當前開展各項活動開展大討論，協助網格長盯緊各個時期營銷案發展進度，提高整體收入、加快業務發展，做好“黨建+網格”服務提升，確保各項工作的有效落地，為全年發展起好步、開好頭。三是與網格人員實地走訪渠道，低占比小區，了解實際困難及需求，測試網絡覆蓋。針對指標發展相對落后的網格，幫助網格人員協調、溝通客情關系，提升工作進度。與網格成員共同探討發展路徑，幫助網格樹立發展信心。優選黨建引領、業務發展、網格管理等方面的優秀經驗和案例進行分享，同時針對各項工作細節進行說明和講解，引導各網格借鑒提升。

專題黨課上，黨支部書記帶領支部全體黨員展開座談，大家就如何提升支部黨建基礎工作及下一步工作開展了討論。大家紛紛表示，“黨建和創”主題實踐活動的方式新穎，內容豐富，為支部的團結凝聚起到了良好的促進作用，實現黨建工作與公司經營的深度融合。

篇二

近兩年來，**按照******“強化抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念”要求，把抓好黨建作為最大政績，結合****工作實際，對黨建與業務工作融合發展進行了積極、有益的探索，取得了一些成績。現將我院的做法形成文章，以期與大家商榷。

一、創特色、樹品牌，狠抓黨建為**業務發展夯實政治根基

黨建工作是一切工作的基礎和前提。我院黨組深刻認識加強黨建工作的重要性和緊迫性，將黨建工作作為黨組工作的首要任務，狠抓黨建，將黨建“做實”“做強”，厚植、夯實各項**業務發展的根基。

院黨組確立“高標準建設，創**品牌”的黨建思路，廣泛征求全體黨員干警意見，學習借鑒外地經驗，一舉建成了黨員活動室、黨員心靈驛站、**書苑、**文化長廊等四個黨建陣地，******品牌初步顯現。為實現黨建工作高效、長效，院黨組進一步強化黨建機制建設，提出打造“黨建+”的黨建新模式，即黨建+業務工作、黨建+規范化管理、黨建+人文關懷、黨建+黨建綜合體。創造性推出“至少三個一”談心談話制度，即黨組書記每季度至少和黨組成員談一次心；黨組成員每月至少與分管部門負責人談一次心；科室負責人每周至少與科室黨員談一次心。通過談心談話，及時解決黨員干警思想上的困惑、工作中的困擾、生活上的困難，拉近了領導干部與普通黨員干警之間的距離，融洽了黨群干群關系。

通過陣地建設、機制保障、氛圍營造，讓每位黨員干警目之所見、手之所觸、心之所向都是黨建，對黨建在思想上主動親近、行動上積極參與，黨建質量明顯提高。在今年市**院組織的三次黨建觀摩中，我院黨建工作連續被評為全市先進。我院黨支部被區委評為“先進基層黨支部”，被市委組織部評為全市“標準化規范化建設示范黨支部”。、二、明定位、重融合，狠抓黨建為**業務發展注入政治靈魂

總書記強調：“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。”院黨組始終堅持這一重要遵循，把黨建工作牢牢嵌入業務之中，以黨建帶動業務開展，以業務檢驗黨建質效，堅決克服和解決黨建、業務“兩張皮”問題，為**業務發展注入靈魂，為黨建工作注入更為持久的生命力與活力。

院黨組著力抓好“黨建+業務”建設，在黨建工作與業務建設的深度融合上下功夫。將黨建工作納入整體**工作通盤考慮，統籌安排，將黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，一起檢查。一是將“月匯報季講評”工作機制延伸到業務工作，黨建工作部署會與業務分析講評會合并召開，將群眾來信工作、基層院考核辦法等業務要求作為“三會一課”的必學內容進行安排布置，實現黨建與業務工作的無縫銜接。二是利用黨建陣地大力開展“學練賽”活動。在****書苑組織開展了系列業務沙龍活動。我院堅持問題導向，業務發展需要什么就學什么；業務上缺什么就補什么，緊貼“實戰”要求，一切為解決實際問題而學，一切為解決實際問題而戰。黨員干部在沙龍輕松愉悅的氛圍中，分享辦案心得和經驗，研討業務難點和疑點，收到了良好效果。三是注重發揮黨建綜合體效用。定期舉辦時政、業務交流、讀書活動，開展“干警薦書”活動等，引導黨員干警“學思踐行”習慣的養成，不斷提高干警的政治素質和業務能力。

通過黨建與業務的有機融合，使廣大黨員干警更加深刻理解“**機關是政治性極強的業務機關、業務性極強的政治機關”的政治定位，真正把“為民”當作**工作的出發點和落腳點，更加注重以政治站位和人民角度來審視、考量辦案工作，注重做到政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。

三、爭先鋒，作表率，狠抓黨建為**業務發展匯聚政治動力

省委****曾指出，黨的建設工作，說到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在黨建工作中，深刻理解黨建工作的本質內涵，通過黨建工作的高質高效開展，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

我院一是把黨建與人才培養結合起來，明確要求，任中層正職必先入黨，以鮮明的用人導向推動業務與黨建的有機統一。二是各部門負責人切實履行“一崗雙責”，既抓業務，又抓黨建，加強對部門內黨員的監督、管理，和黨支部各負其責、密切配合，形成了抓黨建工作的最大合力。三是院黨支部積極履行黨建專責，抓好黨員中辦案人員的日常管理。進一步完善黨建檔案，將每個人的學習筆記、心得體會和組織生活會的發言等放入檔案，作為個人選拔任用的重要參考，激勵黨員干警在工作中勇擔當、作奉獻。

黨員干部在工作中，時時處處以身作則，奮勇爭先，率先垂范。黨組成員**同志面對工作短板，積極改變思路，帶領分管部門干警到兄弟縣院學習未檢工作先進經驗。第一**部副主任**同志帶頭辦大案、難案。第二**部副主任**同志帶領公益訴訟干警頂著烈日到公益訴訟案件現場勘查取證。一批優秀的黨員干部在重要崗位發揮出重要作用，真正使黨支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。

在黨建工作強有力的引領下，我院今年各項業務工作與去年相比有明顯的起色，基礎更加穩固，發展后勁更足，不少業務實現大的躍升，實現多年以來“零”的突破。省院有關領導蒞臨我院調研時，對**工作的規范化辦理情況給予高度評價。

四、存在不足及下步改進措施

我院在黨建與業務融合方面作了一些有益的探討，雖然取得了一些成績，但仍存在有一定不足。一是部分黨員干警的創造力、凝聚力、戰斗力發揮的還不夠充分；二是崗位技能培訓和練兵活動開展的還不夠完全到位，黨建帶隊建在發展中還受到一定制約和影響。個別干警對正確處理黨建和業務工作深度融合的認識，還有待進一步提高。另外，黨務工作者平時兼職過多，很難做到同時兼顧，思想上無形中會產生重業務、輕黨建的傾向。

下步工作中，一要把黨建工作擺在頭等位置，增強抓黨建工作的政治自覺，落實“一崗雙責”，堅決杜絕黨建和業務“兩張皮”現象。

二要認真落細組織生活，結合實際開展“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員，執行好雙重組織生活制度，引導黨員高質量進行黨性體檢。

三要運用好黨的組織優勢，用黨的科學理論教育人、引導人，用真理力量感染人，常態化開展談心談話，動真碰硬地進行批評與自我批評，通過嚴肅的黨內政治生活團結人、帶領人。

四要樹立一切工作到支部導向，讓支部在基層工作中唱主角，把支部建設成為堅強戰斗堡壘，使其發揮在機關建設中的政治教育、思想引導、作風監督等方面的作用，為機關高質量履行職責、科學化管理提供協助和監督。

五要繼續加大黨建工作力度。牢固樹立黨建工作服務**工作的理念，堅決杜絕黨建和業務“兩張皮”現象，切實推進機關黨建和**業務的深度融合。

六要持續抓好黨建基礎建設。一方面，要強化考核作用、樹立典型。將黨建工作納入領導干部評價體系，進一步完善《黨員考核管理辦法》，把對黨員的管理與業務考評有機結合起來。另一方面，積極開展“優秀共產黨員”和“黨員示范崗”評先評優活動，樹立典型，以強帶弱，培優筑牢積極向上、示范帶動的新格局。

七要持續提升黨建工作水平。按照新時代黨的建設總要求，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責落到實處。