第一篇：東坡小學效能第4期簡報[模版]

永昌鎮東坡小學開展效能風暴行動

簡 報

圍繞發展抓效能 抓好效能促發展

（第4期）

東坡小學開展效能風暴行動領導小組辦公室 2012年7月23日

7月23日，學校召開“效能風暴行動”推進會會上再次組織全體教學習有關“效能風暴行動”文件精神，對學校“效能風暴行動”進行了全面布署、明確職責分工。

魯校長就本次開展效能風暴行動講了三方面的意見：一要高度重視，切實增強開展效能風暴行動的責任感和緊迫感；二要深入查擺，切實明確開展效能風暴行動的著眼點和切中點；三要自我加壓，不斷提升服務于學校發展的思想意識和業務水平；提出了三個要求：一要加強組織領導；二是抓好督查考核；三是切實健全體制機制。

魯校長就貫徹落實好會議精神對全體教師提出了三點要求：一是要求全體教師要認真學習、深刻領會精神實質，把動員會會議精神吃透、吃準，不斷增強效能行動的責任感和緊迫感。二是學校要廣泛宣傳動員，精心組織，強化監督，嚴格考核，提高每位教師的效率意識、服務意識和參與效能風暴的自覺性，努力形成“人人講效能、處處創效能、事事高效能”的濃厚氛圍，全面提高工作效能；三是要求

每位教職工要認真查找自身在工作、作風方面存在的問題和不足，及時制定整改措施，加大整改力度，徹底轉變工作作風，提高工作效能，全面推進“四大工程”，全面提高教育教學質量。

報：永昌學區效能風暴協調推進領導小組辦公室 責任編輯：張麗山 審核:魯成開

第二篇：東坡小學效能第6期簡報（推薦）

永昌鎮東坡小學開展效能風暴行動

簡 報

（第6期）

東坡小學開展效能風暴行動領導小組辦公室 2012年8月6日

“三個加強”扎實開展“效能風暴行動”

以效能風暴行動為契機，我校采取“三加強”形式，堅持轉變觀念、轉變職能、轉變作風，強化服務意識，提高工作效率，優化教育發展環境，更好的廣大師生服務。

加強理論學習，提升教師素質。組織全體教師認真學習省、市、區關于開展效能風暴行動的文件精神，進一步統一思想，提高認識，形成自覺參與效能建設的共識，增強開展效能建設的自覺性和責任感。不斷提高教師的理論素養、教學業績和教學能力，激發教師愛崗敬業、關愛學生的深厚感情。

加強制度建設，改進工作作風。通過建立和完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制、失職追究制、效能告誡制等制度，全力改進“懶、散、庸、軟、慢、靠、拖、浮”的問題；改進思想不解放、能力素質不高、作風不扎實、執行力不強、工作效率不高的問題；改進心浮氣躁、辦事拖拉、遇事推諉、職

責不清的問題。弘揚良好作風，始終保持克難而進、干事創業的精神狀態，努力為學生解難事、辦實事、做好事。

加強工作創新，提高服務水平。我校創新工作思路，強化工作落實，將效能風暴行動與 “創先爭優”、“辦人民滿意學校|、做學生喜歡教師”、“聯村聯戶、為民富民”行動相結合，轉變職能，改進工作，以優質的服務樹立形象，以扎實的作風促進發展。

報：永昌學區效能風暴協調推進領導小組辦公室 責任編輯：張麗山 審核:魯成開

第三篇：國稅效能簡報

XX國稅“效能建設”簡報

XX市國稅局效能建設領導小組XXXX年X月XX日

今年以來，XX國稅局以堅持科學發展、共建和諧稅收為主題，圍繞全市轉型升級、跨越發展的工作主線，充分發揮稅收職能作用，大力加強政風行風建設，全面優化稅收服務，努力打造服務型、效能型國稅機關。

收入服務：增強地方經濟社會發展財力保障

發揮聚財職能，大力組織稅收收入是國稅部門對地方經濟發展最重要、最根本的服務。我們牢固樹立經濟稅收觀，堅持依法征收，管理增收，評估促收，開展納稅提醒和稅收自查輔導，對納稅人存在的稅收風險及時予以提醒，幫助納稅人防范稅收風險，提高納稅申報質量。1-6月份，全局累計完成國稅收入XX億元，同比增長32.11%；累計完成一般預算收入XX億元，同比增長XX%，國稅收入保持了與經濟發展的同步協調增長，為全市經濟社會發展提供了穩定的財力支撐。

政策服務：助推地方經濟發展轉型升級

我局認真貫徹執行促進全市轉型升級、改善民生的各項優惠政策，全力幫助企業緩解資金困難，減輕發展壓力，增強發展后勁，發揮稅收政策“保增長、保民生、保穩定”的促進作用。

一是及時兌現落實各項稅收優惠。上半年全市申報固定資產抵扣稅款全市固定資產申報抵扣稅款XX億元，同比增加XX億元，是去年同期的XX倍，其中，新能源產業抵扣XX億元，是去年同期的XX倍，辦理出口退稅XX億元，辦理福利企業退稅XX元，辦理涉農稅收優惠XX萬元，有力地促進了全市三大主導產的和民生事業的發展。

二是組建專家型服務團隊開展稅收解讀服務。我局成立以業務骨干組成的專家咨詢團隊，定期對新出臺稅收政策認真研讀，通過辦稅服務廳、納稅服務熱線等向納稅人公布，提高咨詢解答的權威性、及時性。

效能服務：提高辦稅質量和效率

我局在全市范圍內推廣使用“納稅人涉稅事項綜合申請受理表，精簡了稅務登記、認定管理、發票管理、證明管理等4大類13項涉稅業務的申請表單，將70%的涉稅業務納入到“免填單”服務范圍，納稅人只需在受理表單中打勾選取相關申請事項，解決了填表繁的問題。同時，我局進一步簡化優化辦稅流程，整合稅務登記、納稅申報、稅款繳納等辦稅環節，擴大審批前置的范圍，壓縮審批時限，縮短辦稅時間。

我局積極開展預約服務和延時服務，對相關涉稅事宜實行“預約服務”，制作并發放“預約服務卡”，公布聯系電話，只要納稅人辦稅需要，不分節假日和休息日，可以隨時隨地進行預約，保證隨叫隨到、隨時辦理。針對納稅人下班時來辦理業務的實際情況，我們適時推出延時服務，具體受理業務的工作人員無條件延長下班時間，直到辦完為止

信息服務：提升服務層次和水平

我局積極創造條件加強信息化環境下的稅收服務。一是積極推行“一窗通辦”稅服務平臺，我局大力加強辦稅服務廳建設，按照“一窗通辦”的目標，將納稅申報、發票發售、稅控認證等窗口逐步整合成綜合窗口，納稅人在任何一個窗口都可以辦理相關涉稅事宜，真正實現“一窗辦結”；二是拓展自助辦稅區的服務功能，完善自助區各項配備同，加強現場辦稅輔導，確保納稅人正確操作，享受到自助辦稅服務有便捷和高效；三是全面啟用網上申報軟件。作為今年最主要的服務項目，從7月1日開始，國稅部門將在全市逐步推廣使用網上申報軟件，國稅局將組織納稅人進行免費培訓，由納稅人免費使用申報軟件。下階段，國稅局將加快網上辦稅服務廳建設，拓展網上辦稅功能，實現將登記、申報、認定等90%常用辦稅事項延伸到互聯網上，讓納稅人“足不出戶”快捷辦理涉稅事項；四是開展短信平臺信息服務，從7月份開始，國稅部門將開通納稅人手機短信平臺，為納稅人提供更為快捷及時的稅收服務。

第四篇：效能建設簡報

效能建設簡報

第四期

銅陵市勞動保障局2006年6月7日 按：在市勞動保障局機關效能建設動員大會上，就業服務局、醫療和工傷保險中心和社會保險中心分別結合工作實際，作了表態發言。現將發言主要內容整理刊登如下。

就業服務局：

一、加強窗口建設，提升服務效能。一是對“4050”人員以及就業困難群體、優秀退役運動員、復退軍人、大專院校畢業生等特殊就業群體開設專門服務窗口。二是積極開展“三優文明窗口”競賽活動，在勞動力市場大廳公開辦事程序，提供每一項事務的辦事指南，設置意見簿和意見箱，接受廣大群眾和每一個服務對象的評議和意見。三是推行“一站式”辦理和“一條龍服務”，把導辦服務、上門服務、延時服務、限時服務等服務方式運用到各個窗口和不同的工作事項中，不斷提高就業局效能建設。

二、充分發揮勞動力市場促進就業的作用。全力推進勞動力市場信息網絡系統建設。全面推行城鄉統一的就業統計與失業登記，對城鄉勞動力資源進行動態管理，將就業、失業狀況、職業技能、求職愿望等信息輸入就業服務網絡。有針對性地開展特色招聘活動，重點開展為解決特困群體就業的再就業援助活動、為廣大城鄉婦女實現就業的牽線搭橋活動、為民營企業招攬人才的牽手活動、為廣大技能人才實現區域交流的“馬蕪銅專項招聘活動”、以解決農民進城務工為主題的“春風行動”等。

三、大力推進組織起來就業工作。積極推動下崗失業人員組織起來就業，不斷擴大就業規模，促進下崗失業人員再就業。積極落實再就業優惠政策，對合伙企業、非正規就業組織安置下崗失業人員給予一定的崗位補貼。指導區縣建設好再就業創業基地和再就業一條街。指導街道社區繼續發展各類非正規就業組織和合伙經營實體，簡化組織起來就業的各類組織的審批手續，及時兌現補貼，暢通小額貸款渠道，提高組織起來就業工作的效能。

四、加強街道社區勞動保障工作平臺建設。在貫徹落實新一輪再就業政策的過程中，幫助指導街道社區做好《再就業優惠證》審核、《就業服務卡》發放、靈活就業人員養老保險補貼發放等各項具體工作；組織或推薦社區內的下崗失業人員參加招聘活動，并提供政策咨詢、就業信息、職業指

導、協助辦理社會保險關系接續等各項服務。依托街道社區平臺建立再就業援助制度，對就業困難對象實施重點幫助，提供有針對性的就業服務和公益性崗位援助。

五、實現勞動保障事務代理工作規范化服務。一是把原來的養老和醫療保險分設窗口改為可在一個窗口辦理，現有的4個窗口同時辦理兩個保險繳費。二是與銀行協作，實現刷卡交費，提高繳費程序和質量。三是檔案管理實現計算機操作，方便群眾查檔調檔。四是加大勞務派遣用工制度，派遣對象擴大到大專院校畢業生和農村勞動力，派遣范圍的觸角延伸到外省外市。

醫療和工傷保險中心：

一、完善制度建設。對已制定的一些制度，進行認真梳理，本著提速提效的原則，逐項修訂完善。全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、政務公開制、AB崗工作制、限時辦結制等制度。并把黨建工作、廉政建設和業務工作等列入制度建設之中，使各項工作規范化、制度化、程序化、標準化，減少工作的隨意性。實現以制度來管人管事，逐步形成比較完善的效能建設運轉程序和操作規范，讓每一名職工做到服務有目標，工作有責任。

二、提高辦事效率。強化效率意識，認真履行服務承諾制、限時辦結制，并從三個“能不能”入手，即“能不能取

消、能不能合并、能不能替代”三個方面來簡化辦事程序，減少辦事環節,提速工作過程，盡量方便辦事人員，做到快事快辦，急事急辦，特事特辦，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責甚至故意拖延刁難的現象。

三、強化服務意識。樹立“以人為本”的思想，以“三個滿意”即“參保單位滿意、參保職工滿意、定點單位滿意”為目標。堅持剛性政策原則，提供柔性個性化服務，引導職工誠心忘我對待工作，視參保職工為親人，做到“一急一想”、“兩心”、“三不怕”、“五不讓”。即：急參保職工之所急，想參保職工之所想。關注弱勢群眾，對反映問題的群眾做到以心換心，對待困難群眾做到將心比心，切實把群眾的事情當成自己的事情來做。不怕吃苦、不怕吃虧、不怕得罪人。在具體工作中做到不讓領導布置的工作在自己手中延誤，不讓前來尋求幫助的群眾在自己面前受到冷落，不讓各種不良風氣在自己身上出現，不讓差錯在自己手中發生，不讓勞動保障部門的形象在自己身上受到影響。使群眾切實感到在醫保中心辦事最省心、最稱心和最舒心。

四、加強隊伍建設。認真組織職工大力開展黨的宗旨、社會主義榮辱觀教育，深入學習關于效能建設的有關文件精神，加強職業道德教育。積極探索建立重學習、強素質的激勵約束機制。在中心內部大力營造有利于優秀人才脫穎而出的工作環境。隊伍建設努力做到 “精神狀態要好，真正想

干事；能力水平要高，真正能干事；服務意識要優，真正會干事；自身素質要強，真正不出事”。

五、嚴肅工作紀律。牢固樹立大局意識和全局一盤棋思想，對重點工作和領導批示，認真研究謀劃，做到件件有落實、事事有交代。“5+2”禁令是我局架設的高壓線，我們要求職工嚴格執行。下一步中心的領導班子也會從加強勞動紀律管理入手，加強對工作人員的日常教育管理，看好自已的門，管好自已的人，對事業負責，對職工負責，對自己負責。

六、嚴格考核監督。成立效能建設領導小組，對效能建設進行督查。督查內容包括對中心工作人員執行政策和制度、辦事效率、服務態度、工作紀律、廉潔自律等情況，嚴肅查處違反制度的人和事，做到令行禁止、違者必究，努力使制度成為職工自覺遵守的行為準則。同時，廣泛聽取各方面意見，自覺接受社會監督。在定點醫療單位、參保單位及參保職工中不定期開展問卷調查、效能咨詢、民主評議等活動，依靠社會強有力的監督，促進效能建設。

社會保險中心：

一、理清思路，做好安排。我們下一步抓效能建設重點將從管理入手，進一步理清思路，做好安排。一是疏理工作內容，進一步明確部門和崗位職責，使工作不交叉，責任更

明晰。二是簡化辦事程序，對能省去的環節堅決不要，能減化的程序立即減化，縮短辦事時限。三是完善各項規章制度，規范工作臺賬。包括考勤制度、首問責任制、服務承諾制等等，實行用制度規范管理。規范退休、失業待遇初審的環節和基金、待遇發放的臺賬，確保待遇按時、足額發放和基金安全。加強對社區、企業退休人員社會化管理工作的指導，提高社會化管理服務質量。四是做好學習安排，加強對職工的政治學習、政策業務培訓，提高職工的綜合素質和能力，使我們的職工有勝任工作的水平和能力，都能自覺干事、主動干事、創新干事、會干事、干成事、干好事。達到加強效能建設的要求。

二、抓措施落實，讓“窗口”體現效能。一是在首問責任制，一次性告知制和來信來訪，接待咨詢上進一步規范要求，制定一次性告知通知單，建立規范的首問責任制、來訪咨詢臺帳，便于事后對工作的檢查落實。實行AB崗工作制和限時辦結制，保證老百姓來辦事不白跑路。建立責任追究制，使工作出錯或不到位的受到處罰和追究。二是狠抓各項制度的落實，特別是要嚴肅工作紀律，堅決執行“5+2”禁令，堅持主任值班制度和每月通報勞動紀律情況，提高職工遵守勞動紀律的自覺性。三是把效能建設與“三優”文明窗口服務競賽和“八榮八恥”結合起來，推行文明優質服務，繼續堅持中心一貫要求的“六個一”標準（即：待人熱情一

點，辦事勤快一點，政策多解釋一點，遇事大量一點，事畢得到稱贊多一點，和諧社會貢獻大一點）和“四心”服務（即熱心、細心、耐心、愛心）。

抄報：市效能辦、省廳效能辦、市委宣傳部

發：機關各科室、局屬各單位

第五篇：東坡小學“兩基”工作匯報材料

東坡小學“兩基”工作匯報材料

近幾年來，我校在上級有關部門的大力支持和縣教育局的堅強領導下開展各方面工作，認真貫徹黨的教育方針，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，堅持德育為首，安全為先，質量為本，努力改善辦學條件，以建一流的學校，帶一流的教師隊伍，育一流的學生為目標，堅持以德治校，依法治校，積極創建平安學校，努力構建和諧校園。現結合我校實際，近年來在實施“兩基”中所做的工作做簡要匯報：

一、基本情況

東坡小學位于高平鎮以南部東坡村，東坡小學始建于解放初期，1975年另選校址，搬遷在東坡村的十字路口。2007年在東坡村的中心位置新建校區，并撤并了高平鎮杜家小學、原梁小學六年級及方莊教學點，成為了一所嶄新的六年制完全小學。學校環境優美，占地面積7000平方米，生均

平方米，建筑面積1056平方米，生均

平方米，學校配置了科學實驗室、實驗器材室、遠程教育室、檔案資料室、圖書閱覽室、音樂活動室、體育器材室、美術活動室、衛生保健室,教學設備齊全，文化氛圍濃厚;現代化教育設施基本齊全，教學儀器配備良好，基本上滿足了教育教學需求，學校共有圖書

余冊，人均

冊，光盤播放設備

套。學校現有教師12人，均取得合格學歷，其中小學一級教師

人，高級教師

人。

二、實施“兩基”的主要做法：

1、我校認真貫徹實施《義務教育法》，使東坡村小適齡兒童入學率達到100%，認真落實好控輟保學的長效機制，使我校達到零輟學率。為響應政府的相對集中辦學及就近入學的辦學精神，我校撤并了方莊教學點，并接收了部分鄰近我校的杜家村和原梁村六年級學生。

2、我校按編制部門核定編制數，配足配齊合格教師，并經常組織教師學習，使教師不斷提高自身素質和教學能力，認真抓好教師繼續教育。我校教師平均年齡有所偏大。

3、進一步完善辦學條件。我校根據學校實際，認真及時匯報學校實際情況，得到上級部門的關心和支持。教學儀器設備及圖書都按正規要求配足配齊。有一套完整的遠程教育設備，并能充分為教育教學服務，從而提高我校教育教學質量。

4、我校認真落實好義務教育階段孩子免費入學制，適齡兒童只需背著書包來上學，不用繳納任何費用，免費享受教材。住宿學生還能享受寄宿制補助生活費，每生每學期提高到250元，并按時足額發放。

5、我校把實施素質教育作為提高教育質量的重要工作扎實推進，按照教學內容和課程設置開齊、開足課程，認真落實學生體質健康和體育鍛煉標準，減輕學生過重課業負擔。并把民族風情教育溶入到我校校本教材中進行教學。從而激發學生濃厚的學習興趣，增強了學生的體質，提高了教育教學質量，使我校的教育教學質量有較大的提高。

6、學校安全管理方面，我校建立健全和落實各項校園安全規章制度，切實加強校舍和設施安全管理，加大學校周邊環境治理力度，加強對師生的安全教育和安全演練，每星期升降旗時都對學生進行安全教育。每月進行一次安全演練（如防震、防火演練等）。建立健全預防地震、防洪、防火等應急預案。建立健全我校安全責任制和應急機制，定期開展校園安全排查及消除安全隱患。我校教師值班實行24小時值班制，并建立健全值周教師制度及職責，認真按規章制度執行。由于教師盡職盡責，我校近年來從未發生過任何安全事故。

7、我校協助鎮、村黨委利用寒暑假學校放假、外出務工人員返鄉過節，農民農閑在家的有利時機，組織青壯年進行掃盲及鞏固提高、教育，堅持把掃盲及鞏固提高與農業技術推廣項目相結合，與農民增產增收相結合。村委會還建起了“農家書屋”，讓農民不斷提高思想意識，轉變守舊的觀念，整體提高了村民素質。

三、努力方向

1、積極爭取政府和社會的大力支持，拓寬資金籌措渠道，加大教育資金投入，加強基礎教育設施建設，不斷改善辦學條件；

2、努力構建學校、村委、家庭三級教育網絡，加強對留守兒童的教育管理，讓全體學生快樂學習，健康成長。

3、努力提高學校現代化教育管理水平，爭創一流的育人環境，不斷提高辦學水平。

我校在實施“兩基”過程中各方面都做了大量的工作，在辦學方面體現了特色，但還有許多不足之處，在今后工作中我校將不斷總結完善，力爭做得更好。