第一篇：機關作風與效能建設活動第一階段工作總結

“機關作風與效能建設”活動

第一階段工作總結

****機關作風與效能建設領導小組辦公室：

***在開展機關作風與效能建設活動以來，在城關鎮黨委的正確領導和鎮機關作風與效能建設領導小組辦公室的具體指導下，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和州第十一次黨代會、縣第十四次黨代會精神，以及縣上機關作風與效能建設活動動員大會的精神，精心安排，周密部署，結合社區工作實際，積極創新活動載體，拓展活動空間，全面開展機關作風與效能建設活動，現將第一階段工作情況匯報如下：

一、精心安排，周密部署。

（一）及時召開了機關作風與效能建設活動動員大會。按照城關鎮黨委的總體部署，***于3月22日召開了機關作風與效能建設活動動員大會，全體干部職工，各黨支部書記、兩委委員以及各黨小組組長共多人參加了會議。會上傳達學習了鎮上機關效能與作風建設活動動員大會精神，成立了***機關作風與效能建設活動領導小組，對該項活動進行了全面地安排部署。機關作風與效能建設活動動員大會的召開，旨在全面提高干部職工的宗旨意識、進取意識、責任意識、服務意識、創新意識，對轉變社區干部職工機關作風、提高工作效能具有推動作用，對全面貫徹落實全省的“聯村聯戶、為

民富民”行動、加快完成災后重建進度、推動社區經濟社會跨越式發展、繼續深化“創先爭優”活動等都具有重要的意義。

（二）制定《***機關作風與效能建設活動實施方案》，確保活動任務落到實處。按照鎮上機關作風與效能建設活動領導小組工作方案的要求和部署，結合社區工作實際，制定并印發了《***機關作風與效能建設活動實施方案》。為了將機關作風與效能建設活動的工作任務真正落到實處，***開展了以“履行干部任務，提高機關效率”為主題的討論會，對《***干部職工考勤制度》、《***干部職工考核獎懲辦法》等制度進行了補充和完善。加強了工作紀律，健全了獎勵機制和激勵機制，為切實轉變***機關作風提供了制度保障。

（三）加大宣傳力度，營造輿論氛圍。利用設置專欄、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等形式多樣的宣傳手段，大力宣傳“機關作風與效能建設”活動的重要意義、工作步驟及目標任務，營造濃厚的輿論氛圍，為活動的順利開展創造了良好的外部環境。

二、深入學習討論，提升思想認識。

***緊緊圍繞“求真務實轉作風，勤政為民促效能”的主題，組織干部職工通過集中學習、專題討論、自學等多種形式，系統學習了黨的十七大精神、中央、省委關于加強作風建設的系列文件精神。并按照鎮機關作風與效能建設活動辦公室相關的活動要求，采取集中學習與自學相結合，堅持做到機關工作人員每周集中學習不少于兩次，個人自學每個工作日不少于一小時，并自覺抄寫學習筆記和撰寫心得體

會。通過第一階段的學習，***廣大黨員和職工的思想認識得到普遍提高，機關作風與效能建設活動取得了良好的開局。

三、開展黨的純潔性教育。

保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求。3月23日，***黨總支書記帶領全體干部職工認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話和全會精神，從三個方面強調了保持黨的純潔性的重要性：一要保持黨在思想上的純潔性，這是保證黨的正確政治方向和黨的團結統一的思想基礎。二要保持黨在組織上的純潔性，這是保持全黨步調一致和推進黨的事業發展的組織保證。三要保持黨在作風上的純潔性，這是保持黨同人民群眾血肉聯系和不斷從人民群眾實踐中吸取經驗、智慧和力量的固本之道。要不斷加強黨的宗旨教育和群眾路線教育，引導黨員和黨的干部牢固樹立立黨為公、執政為民理念，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為檢驗作風純潔性的試金石，切實做好宣傳居民群眾、組織居民群眾、服務居民群眾的工作。

通過黨的純潔性教育，使社區黨員干部深刻體會到在新形勢下保持黨的純潔性的重大意義：只有時時、處處用黨的純潔性標準對照自己、檢查自己、修正自己、提高自己，才能使黨的純潔性得到充分體現，才能使黨永葆青春。

四、謀劃制定第二階段工作計劃。

通過扎實地宣傳動員、安排部署及提高認識，***已基本完成了第一階段的任務，達到了預期的學習效果。目前全

體職工在認真總結前一階段的工作經驗和學習心得的基礎上，著手謀劃制定了***第二階段“查找問題，集中整改”的工作計劃，使機關作風與效能建設活動穩步推進。

中共***黨總支委員會

二0一二年四月九日

第二篇：機關作風與效能建設活動心得體會

深化效能建設整頓干部作風活動心得體會

9月9日，我局進行了“深化效能建設整頓干部作風”的動員大會，市委常委、人武部長唐建勇到會并做重要講話，局領導在會上宣讀了機關作風與效能建設活動實施方案，曾新文局長對開展此活動作了具體的部署和動員講話，并指出全局干部職工要統一思想，聯系實際，將此項活動落實到位。作為國土局的一員，我一方面我認真學習有關文件和領導的講話，通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。

（一）、轉變機關作風、促進效能建設，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和干部的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、干群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持。

（二）、轉變機關作風、促進效能建設，是依法行政的必然要求。促進勤政廉政，提高工作效能的要求，是每個干部必須遵守紀律，要對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯人民群眾合法權益等行為予以行政處分。全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高干部隊伍的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大干部職工自覺做到嚴于律己，依法履行職責，積極開展工作，促進效能

建設。

二、此項活動的體會與收獲

（一）、機關作風與效能建設是黨的建設的重要組成部分，我黨歷來高度重視作風與效能建設。面對當前復雜的形式，黨中央以“決定”的形式再次提出加強和改進黨的做份建設是我黨面對新的發展階段，做出的具有深遠歷史意義和重大現實意義的決定。

（二）、此次活動明確了開展機關干部作風與效能建設活動的指導思想和總體目標。這次活動是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。

（三）干部作風的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。我們要從實際出發做出的轉變全體干部工作作風、思想作風，提高效率，嚴肅紀律，克服官僚主義和形式主義。干部要樹立為群眾服務的思想，領導干部要樹立公仆意識。作為一個國土局普通干部，我要做到襟懷坦白、忠實、積極、以個人利益服從集體利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固干部和群眾的聯系；關群眾所關心，這樣才算得一個合格的干部。”這次的活動，是對我的一次檢驗，本人將積極參加，認真學習和領會，以身作則。

（四）要把好的思路、好的方法、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。要有緊迫感和責任感，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個月，切實提高效能建設。

三、不足之處

回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足。對待學習的廣度與深度有所欠缺，學習的自覺性和主動性有待進一步提高。雖然制定了學習計劃，但由于業務性工作多，便想以干代學來提高自己。

第三篇：機關作風與效能建設活動實施方案

關于印發《衛生系統開展

機關作風與效能建設活動實施方案》的通知

各醫療衛生單位：

《衛生系統開展機關作風與效能建設活動實施方案》已經局黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共衛生局委員會 2012年3月20日

中共衛生局委員會 2012年3月20日印發

衛生系統

開展機關作風與效能建設活動實施方案

為深入貫徹《中共辦公室關于印發臨潭縣機關作風與效能建設工作實施方案》（縣委辦發）精神，進一步改進和加強衛生系統工作作風與效能建設，使機關干部和醫療工作者真正做到“在崗、在位、在狀態”，切實改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，推動衛生事業全面、協調、可持續發展，結合衛生系統工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞落實縣委、縣政府整體工作部署，推進機關和醫療單位轉變觀念、改進作風，不斷提升機關和醫療單位執法水平、工作效率和服務質量，增強機關服務社會發展大局的能力，提高廣大黨員干部干事創業和為民服務的能力，為實現全縣衛生事業跨越式發展、率先發展創造良好的環境。

二、工作目標

以“求真務實轉作風，勤政為民促效能”為主題，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優化環境樹形象為重點，著力解決影響和制約我縣衛生事業發展的作風和效能問題，努力使工作效率進一步提高，工作人員為民服務、求真務實、依法行政的觀念顯著增強，工作作風進一步改進，服務機制進一步完善，服務能力進一步增強，服務水平進一步提升，人民群眾對醫療衛生工作的滿意度進一步提高。

三、活動對象及內容

活動對象：衛生局機關、各醫療衛生單位。

（一）加強理論學習。一是拓展學習內容。加強黨的理論知識的學習，增強貫徹落實科學發展觀的主動性和自覺性；加強政策學習，熟悉中央、省、州、縣的方針政策，善于搶抓機遇；加強法律法規學習，提高依法執政能力；加強業務學習，成為精通本職工作的行家能手。二是創新學習形式。采取自學與集中學習相結合、舉辦專題講座與研討相結合、外出考察與培訓相結合等多種形式，提高學習的針對性和實效性，使學習成為提高自身素質和工作水平的自覺行動。三是堅持學以致用，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。通過加強學習，做到始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念；始終堅持解放思想，實事求是；始終堅持科學發展，執政為民。

（二）健全落實制度。一是服務承諾制。各醫療衛生單位特別是“窗口”單位要將服務事項、內容、程序、標準、依據以及監督辦法等向社會公布，向管理和服務對象做出服務質量和服務時限承諾。二是首問責任制。對于前來咨詢和辦理的事項，要在第一時間受理登記，全力、高效辦好，并及時反饋；不屬于職責范圍內的，要及時轉達或積極主動地幫助聯系，搞好銜接工作；對于因特殊原因或是因程序上的問題不能辦理的，要細致耐心做好解釋說明。三是限時辦結制。各醫療衛生單位公開承諾的服務事項，必須在規定時限內辦結，沒有規定時限要求的，也要本著急事急辦、特事特辦的原則，提出來具體時限要求的，要按期完成；對于領導交辦、批辦的事項，有明確規定時限的，按規定時限辦理。沒有明確時限的，原則上要在7個工作日內辦結。四是考核評議制。深化政風行風民主評議工作，切實抓好評議工作，定期不定期對各醫療衛生單位及工作人員效能建設情況和機關作風情況進行評議，并將評議結果在全系統進行通報，并向社會公布。

（三）改進工作作風。一是在黨員干部中深入開展“五比五看”：一比黨性意識，看理想信念是否堅定；二比奉獻精神，看服務意識是否增強；三比業務水平，看工作效率是否提高；四比工作業績，看任務完成是否出色；五比社會評價，看群眾反映是否滿意。二是以糾正黨員干部中存在的“庸、懶、散、虛”等問題為突破口，加強效能建設，樹立變化、變革、創新理念，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治虛務實效，使黨員干部真正做到勤政為民，不計榮辱、埋頭苦干，提高工作效率和服務水平。三是嚴明考勤紀律。嚴禁遲到、早退、脫崗、串崗，擅離職守；嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事與工作無關的活動；嚴禁吃拿卡要，以權謀私；嚴禁違反財經紀律，挪用、私存公款，用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；嚴禁對辦事群眾態度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務對象；嚴禁講不利于民族團結的話、做不利于民族團結的事；嚴禁違反政治紀律，傳播各種政治謠言和小道消息。

（四）加強醫療衛生服務能力建設。一是各醫療衛生單位要從業務用房、設備配置、人員培訓、技術和管理等五個方面，進一步提高醫療衛生服務能力和水平。二是以“醫療質量萬里行”、“中醫管理年”、“優質護理示范工程”、“平安醫院”創建活動為載體，廣泛開展醫療質量管理、崗位練兵、技能大比武等活動，強化醫務人員業務能力訓練，提高工作人服務服務質量和水平。

（五）提高醫療衛生機構工作效率。一是實行無節假日醫院服務，為病人提供“無間斷醫療服務”。二是認真落實限時服務各項規定，及時提供優質服務，方便患者。三是加強醫療機構績效考核工作，提高服務效能。

（六）規范醫療服務行為。一是健全醫療機構各項規章制度，重點抓好首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度等制度的落實。二是堅持合理檢查、合理用藥、因病施治，建立醫療規范考核機制，完善同級醫療機構檢查、檢驗結果互認制度，避免不必要的重復檢查。三是認真執行醫藥衛生體制改革各項工作，切實實行藥品、醫用耗材、檢驗試劑網上集中采購制度，規范采購工作，保證藥品、醫用耗材、檢驗試劑質量，降低虛高藥價。

（七）深入推進院務公開。不斷完善《院務公開目錄》，把解決患者看病、住院過程中最關心、最擔心、最需要解決的熱點問題作為公開內容的重點，以社會公眾為對象，全面公開醫院醫療服務信息、醫療服務價格信息、行風建設情況；以患者為對象，定向公開醫院收費信息，依法提供病歷資料的復印等；以內部職工為對象，有針對性地公開醫院內部重大管理信息。各醫療機構要全面實行院務公開，配合衛生行政部門做好醫療服務信息公示工作，確保提供的信息真實、準確、完整，引導患者合理就醫。

（八）進一步加強醫德醫風建設。一是認真落實醫務人員醫德醫風考評制度，建立以醫務人員信用為重要內容的醫德考評檔案。二是著力開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意” 活動，以提高人民群眾滿意度為目標，改善服務態度，優化服務環境，規范服務行為，改進醫德醫風，切實提升醫療衛生服務水平和服務質量。

四、方法與步驟 衛生系統開展作風與效能建設活動，從2012年3月10日開始，7月底結束。分安排部署、提高認識；查找問題、集中整改；評估總結，鞏固提高三個階段進行。

第一階段(3月10日—3月25日)：安排部署，提高認識。根據縣委要求，結合我縣衛生系統工作實際，成立縣衛生系統開展作風與效能建設活動領導小組，召開全縣衛生系統開展作風與效能建設活動動員會議，對活動作出安排部署，印發實施方案。各醫療衛生機構要制定各自的實施方案，籌備并召開動員會議，實施方案要緊密結合本單位的工作實際，要有新的內容。同時，組織干部職工認真學習討論黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、州委第十一次黨代會工作報告；州委、州政府主要領導關于作風建設和廉政建設講話、活動動員講話等文章；縣委第十四次黨代會工作報告；《中華人民共和國行政監察法》釋義、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》釋義、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等，并制定詳細的學習計劃，切實增強干部的行政效能建設意識。

第二階段(3月26日—6月26日)：查找問題，集中整改。

（一）敞開大門，通過多種途徑收集意見，查找問題。

1、廣開言路，征集意見。在全縣醫療衛生單位發放征求意見表，召開座談會，征集改進工作作風，提高行政效能的合理化建議。

2、敞開大門，走出機關。由局領導帶隊，組織調研組，圍繞加快衛生改革和發展、事關群眾切身利益的熱點難點問題以及如何改進機關作風、提高行政效能等問題，深入基層，深入群眾開展調研，面對面地聽取意見和建議。

3、查找不足和差距，各醫療衛生單位從全縣衛生行業存在的突出問題，對照“五查五看”內容，認真回顧總結近年工作情況，查找單位和個人作風及效能方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查報告。

（二）分析原因，制定措施，切實整改。

1、對座談討論中提出的意見、建議和查擺出來的問題進行集中、梳理、歸納，分析存在問題的原因，提出整改意見，認真進行整改。

2、圍繞提高服務質量、提高辦事效率，堅持依法行政，優化發展環境，在縣衛生系統樹立“三種作風”即：創新奉獻的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風；嚴格執行“四大紀律”即：政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律。認真貫徹落實縣委開展作風與效能建設活動有關規定和措施，整頓“八種不良風氣”：一是思想懶惰：理想信念淡化，敬業意識不強，精神懈怠，不思進取；二是自由散漫：紀律松散，遲到早退，不遵守規章制度，無組織，無紀律，工作自由散漫；三是執行不力：政令不暢，敷衍塞責，陽奉陰違，不執行，緩執行，執行力不強；四是效率低下：作風漂浮，不切實際，推諉扯皮，辦事拖拉；五是脫離群眾：宗旨意識差，群眾觀念淡薄，不深入基層，不深入實際，官僚作風嚴重；六是吃拿卡要：違紀違規，鋪張浪費，故意刁難，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；七是庸碌無為：得過且過，無所作為，占著崗位，不履職責，既無責任心、更無緊迫感；八是獨斷專行：不遵守民主集中制，聽不進不同意見，凡事搞“一言堂”，我行我素，自以為是。倡導“八種良好風氣”：一是勤奮好學，堅定信念；二是服務群眾，愛崗敬業；三是真抓實干，高效透明；四是艱苦奮斗，開拓創新；五是顧全大局，令行禁止；六是民主科學，和諧共事；七是秉公用權，廉潔從政；八是為人正派，追求高尚。

3、進一步加強衛生行風建設。在縣委、縣政府的統一部署下，通過加強醫德醫風和機關作風效能建設，加強紀律教育，加強醫療機構監管，嚴格糾風責任追究制等措施來加大行風整治力度，并在效能建設中邊整邊改，努力使我縣衛生工作再上新臺階，樹衛生系統良好形象。

第三階段(6月27日—7月31日)：評估總結，鞏固提高。

在活動各階段工作基本結束時，要認真做好總結工作，實事求是地評價活動取得的成效，查找存在的不足，提出鞏固和擴大成果的努力方向及主要措施。衛生系統作風與效能建設活動領導小組將組織驗收，對驗收不合格的醫療衛生服務單位要限期整改和補課。對涌現出的先進典型，廣泛宣傳表彰，鞏固活動成果，建立起效能建設的長效機制。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各醫療衛生單位負責人要按照縣委統一部署和要求，加強對活動的組織領導，抓好動員部署，選準切入點和突破口，切實解決本單位在作風與效能建設方面存在的薄弱環節和群眾反映強烈的突出問題，明確工作目標，制定實施方案，完善配套措施，落實工作任務，確保衛生系統作風與效能建設取得實效。

(二)解決突出矛盾和問題。通過活動的開展，各醫療衛生單位要堅決克服在解決矛盾和問題方面存在的視野不寬、職責不清、執行不力、服務不好、效率不高、觀念不強等問題。結合單位工作實際，認真開展對照檢查，針對群眾不相信、服務群眾不到位及在落實惠農惠民政策措施方面不力的問題，逐項對照，逐項整改落實。

（三）實行目標管理考核。將作風與效能建設納入目標管理考核。充分發揮作風與效能建設領導小組辦公室作用，加強日常監督、階段性督查，進行作風與效能建設專項考核評議，經整改后仍有問題的醫療衛生單位依據日常監督情況在年終提出評價意見，與目標管理考核和年終干部考核進行銜接，評價結果作為單位領導和科室負責人評先評優的重要依據。對紀律松弛、工作渙散、屢教不改的工作人員，嚴格按照有關規定，嚴肅予以處理；對違法亂紀的要予以嚴肅查處。

衛生局委員會 2012年3月15日

第四篇：建設局機關作風與效能建設總結

??縣建設局2011作風與效能建設

工作總結

2011年在縣委、縣政府和縣紀委正確領導下，在縣效能辦指導幫助下，建設局黨支部組織全局干部職工，認真貫徹我縣機關作風和效能建設工作要求，按照工作高效率、服務高質量、作風高標準的“三高”要求，全面開展思想、作風、組織、業務、制度“五大建設”，努力推動工作作風大轉變，服務效能大提高，群眾滿意度大提升。縣將一年來工作開展情況總結如下:

一、加強領導，強化宣傳。一是健全組織。及時調整建設局機關作風與效能建設領導小組，制定工作方案。二是加強學習教育。完善學習制度，堅持每周五下午政治業務學習，堅持每天早點名，堅持送出去、請進來，積極開展學習討論。2011年我局組織學習活動30余次，組織本局領導授課20人次；組織干部職工參加地區組織的各類學習培訓48人次、參加本縣學習培訓60人次。

二、強化管理，規范行為。一是加強制度建設。嚴格貫徹執行縣委、縣政府相關會議精神，不斷完善首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、掛牌上崗制、辦事公開制、去向公示制、過錯追究制等制度，積極實施行政網上公開透明運行，堅持涉企檢查、行政處罰、行政收費等事項報告制度，大力推行政務公開、信息公開，通過建設網站、公示公告等途徑，公開辦事程序、辦事標準和辦理結果，并在工作質量、辦理實行和服務態度等方面做出公開承諾。三是加強監督考核。完善監督機制，自覺接受人大、政協和社會各界監督，1

自覺接受管理對象監督，自覺接受新聞媒體監督，同時聘請監督員，開展建設系統行風監督和行風評議。加強內部管理，嚴格執行工作紀律，堅決杜絕“三亂”行為；進一步完善建設局崗位工作目標責任制，實施百分制考核，獎優罰劣；完善稽查措施，堅持明查暗訪，加強工作紀律檢查，對違反紀律規定、對行政不作為、慢作為、亂作為的人和事嚴厲查處，絕不姑息遷就。

三、轉變工作作風，提高服務效率。一是強化服務。始終堅持“執法就是規范，管理就是服務”的理念，切實做到“四個不讓”，即“不讓政策在我們手中截流，不讓差錯在我們手中發生，不讓時間在我們手中浪費，不讓群眾和投資客商在我們這里受到冷落”，主動為加快發展提供高效快捷服務。全面貫徹“兩集中、兩到位”要求，嚴格執行公開、限時、質量等服務承諾。積極向上爭取項目資金。二是強化重點工作（工程）推進。對縣委縣政府確定的重點工程，做到特事特辦、急事急辦，確保按時全面完成。加強抗震安居等工程技術指導。三是落實應急措施。制定完善各類應急預案，落實應急工作責任，開展建筑工程安全應急演練，切實保障建筑工程領域安全。系統制定工作期間、夜間和節假日值班制度，保證政令暢通，保證快速反應機制運行快速、高效，及時處置各類突發事件。四是強化廉潔行政。完善黨風廉政建設責任制，實施行政網上公開運行機制，開展廉政學習培訓、警示教育，強化執法監督，徹底杜絕“三亂”、以權謀私、吃拿卡要、索賄受賄等違法違紀行為。

??縣建設局

二0一一年十一月二十日

第五篇：環保局機關作風與效能建設總結

2010年機關作風與效能建設工作總結

市環保局

(2010年12月27日)

2010年在市委、市政府和市紀委正確領導下，在市優化辦指導幫助下，環保局黨組組織全局干部職工，認真貫徹我市機關作風和效能建設工作要求，按照工作高效率、服務高質量、作風高標準的“三高”要求，全面開展思想、作風、組織、業務、制度“五大建設”，努力推動工作作風大轉變，服務效能大提高，群眾滿意度大提升。

一、加強領導，強化宣傳。一是健全組織。及時調整環保局機關作風與效能建設領導小組，制定工作方案。二是加強學習教育。完善學習制度，堅持每周五下午政治業務學習，堅持每天早點名晨會，堅持送出去、請進來，積極開展學習討論。2010年我局組織學習活動30余次，邀請專家、領導授課人次，組織本局授課人次；組織干部職工參加省和徐州市學習培訓48人次、參加本市學習培訓60人次，組織參加本市廉政知識競賽人次；組織書面測試次，組織撰寫學習心得、論文篇，其中篇獲獎。三是積極宣傳。今年我局在各級新聞媒體刊播新聞稿件，絕大多數稿件涉及機關作風和效能建設工作，其中在國家、省和徐州市級新聞稿件，同時 1

按時向各有關方面報送信息。

二、強化管理，規范行為。一是加強制度建設。嚴格貫徹執行市委、市政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》，不斷完善首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、掛牌上崗制、辦事公開制、去向公示制、過錯追究制等制度，積極實施行政權力網上公開透明運行，堅持涉企檢查、行政處罰、行政收費等事項報告制度，大力推行政務公開、信息公開，通過環保網站、新聞媒體等途徑，公開辦事程序、辦事標準和辦理結果，并在工作質量、辦理實行和服務態度等方面做出公開承諾。三是加強監督考核。完善監督機制，自覺接受人大、政協和社會各界監督，自覺接受管理對象監督，自覺接受新聞媒體監督，同時聘請40位監督員，開展環保系統行風監督和行風評議。加強內部管理，嚴格執行全國環保系統工作人員六項禁令、江蘇省環保系統工作人員十條紀律，堅決杜絕“三亂”行為；進一步完善環保局崗位工作目標責任制，實施百分制考核，獎優罰劣；完善稽查措施，堅持明查暗訪，加強工作紀律檢查，完善環境執法監管行為稽查，對違反紀律規定、對行政不作為、慢作為、亂作為的人和事嚴厲查處，絕不姑息遷就。

三、轉變工作作風，提高服務效率。一是強化服務。始終堅持“執法就是規范，管理就是服務”的理念，切實做到“四個不讓”，即“不讓政策在我們手中截流，不讓差錯在我們手中發生，不讓時間在我們手中浪費，不讓群眾和投資客商在我們這里受到冷落”，主動為加快發展提供高效快捷服務。全面貫徹“兩集中、兩到位”要求，嚴格執行公開、限時、質量等服務承諾，行政許可科在行政服務中心次被評為“紅旗窗口”。積極向上爭取項目資金，今年我市共有3個項目爭取到國家和省級環保專項補助資金萬元。二是強化重點工作（工程）推進。對市委市政府確定的重點工作（工程），做到特事特辦、急事急辦，確保按時全面完成。加強治淮、治污減排等重點工程技術指導，我市列入國家和省12項治淮重點工程已全部完成；今年列入污染減排項目—新大紙業污水深度處理工程已通過省級驗收，我市“十一五”污染減排任務已全面完成（COD****噸）；****項目環評審批按時完成。三是落實應急措施。制定完善各類應急預案，落實應急工作責任，開展環境應急演練，切實保障環境安全。設置“急辦文件夾”，對上級重要指示、領導批示和基層急辦事項、突發公共事件以最快速度處置、上報或轉報，并落實督查督報措施。系統制定工作期間、夜間和節假日值班制度，保證政令暢通，保證快速反應機制運行快速、高效，及時處置各類環境污染事故和環境投訴。四是強化廉潔行政。完善黨風廉政建設責任制，實施行政權力網上公開運行機制，制定行政處罰自由裁量權，開展廉政學習培訓、警示教育，強化執法監督，徹底杜絕“三亂”、以權謀私、吃拿卡要、索

賄受賄等違法違紀行為。

四、注重形象，塑造良好風貌。一是全面超額完成包掛任務。今年我局完成招商項目4個，計劃固定資產投資33500萬元。其中3個項目已竣工，完成固定資產投資15500萬元，超額完成馬陵山鎮包掛團隊下達的6000萬元任務。擠出3萬元，落實棋盤鎮泉子村扶貧工程。牽頭組織***鎮服務團8家單位，開展貧困老黨員、貧困戶扶貧慰問工作，中秋節送物品、現金3.14萬元，春節繼續實施；落實***鎮星級村支書復核工作。完成***鎮村委會換屆選舉督導。二是積極參與公益事業。今年組織干部職工開展向甘肅舟曲災區捐款等*次捐助活動，共捐助****元。三是環境整潔，職工精神面貌好。衛生檢查，加扣分。