第一篇：代課教師聘用協議書

代課教師聘用協議書

聘用單位：甕安縣猴場鎮大河小學。聘用對象：陳仲書。

因我校張勝海老師即日退休，為了不影響教育教學，特據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂協議如下：

一、聘用期限：2016年4月1日至2016年6月30日止。

二、工資福利待遇：月工資：壹仟元（1000.00元）。

三、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方

;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業道德規范。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作

(二)乙方的權利和義務 1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6、乙方發現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除聘用協議。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。

四.本協議一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

2016年4月1日

第二篇：代課教師聘用協議書（本站推薦）

松院小學代課教師聘用協議書

聘用單位：(甲方)

聘用對象：(乙方)

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂協議如下：

一、聘用期限： 年 月至 年 月

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資：1200元。不足一月的按天計算發放

2、基本工資按月發放，每月先發1000元，其余200元作為押金，待聘用期滿后甲方經過考核，獎懲等結算后一次性付清。校內獎勵性工資及節日福利與公辦教師同等待遇。

3、養老、醫療等保險金乙方本人承擔。

三、雙方的權利和義務：

1.甲方 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.甲方 對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規章制度進行考核、獎勵、懲罰。若乙方受到處罰，從乙方押金中扣除相應罰金，3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

3、乙方在校內外不慎發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行職責。

5、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項。

三、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。合同期滿失效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

2015年3月

第三篇：代課教師聘用協議書

代課教師聘用協議書

甲方(聘用單位)：余慶縣二龍小學

乙方（受聘人）：任 倩

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂協議如下：

一、聘用期限：

2014年3月1日至2014年7月10日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資：1200 元。2014年7月不足一月的按天計算發放。

2、養老、醫療、意外傷害等保險金乙方本人承擔。

三、雙方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、甲方 對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規章制度進行考核。若乙方受到處罰，從乙方工資中扣除相應罰金。

3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

3、乙方在校內外不慎發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行職責。

5、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，否則將停發工資。

三、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效，合同期滿失效。

甲方：(蓋章)余慶縣二龍小學

乙方：(簽名)

年月日

代課教師聘用協議書

聘用單位：(甲方)余慶縣二龍小學

聘用對象：(乙方)毛青青

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為學前班代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂協議如下：

一、聘用期限

2014年3月1日至2014年7月10日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工資福利待遇

1、按照上級規定收費標準，由乙方向學生家長收取費用，所有費用作為乙方的工資與保證教學正常有序開展的費用。

2、工資支取方式

分三次支取，開課后支取總費用的50%，半期與期末各支取余額的50%。

3、養老、醫療、意外傷害等保險金乙方本人承擔。

三、雙方的權利和義務

1、甲方對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2、甲方對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規章制度進行考核。若乙方受到處罰，從乙方工資中扣除相應罰金。

3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況或引起家長強烈不滿，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

3、乙方在校內外不慎發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行職責。

5、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，甲方可單方解除合同予以開除，并不支付費用；

三、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效，合同期滿失效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

年月日

第四篇：代課教師聘用協議書

代課教師聘用協議書

聘用單位：(甲方)

聘用對象：(乙方)

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂協議如下：

一、聘用期限：2011年9月至2012年7月

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資：1000 元。2011年9月按半月發，寒假工資如實發放，2012年7月不足一月的按天計算發放

2、基本工資按月發放，每月先發800元，其余200元作為押金，待聘用期滿后甲方經過考核，獎懲等結算后一次性付清。校內獎勵性工資及節日福利與公辦教師同等待遇。

3、養老、醫療等保險金乙方本人承擔。

三、雙方的權利和義務：

1.甲方 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.甲方 對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規章制度進行考核、獎勵、懲罰。若乙方受到處罰，從乙方押金中扣除相應罰金，3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

3、乙方在校內外不慎發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行職責。

5、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項。

三、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。合同期滿失效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

2011年9月

第五篇：代課教師聘用協議書

代課教師聘用協議書

聘用單位：(甲方)趙縣南柏舍鎮中學

聘用對象：(乙方)

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂協議如下：

一、聘用期限：年 月日至年月日

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資：1150 元不足一月的按每天按照40元計算發放

2、基本工資按月發放，每月先發800元，其余350元作為押金，待聘用期滿后甲方經過考核，獎懲等結算后一次性付清。校內獎勵性工資及節日福利與公辦教師同等待遇。

3、養老、醫療等保險金乙方本人承擔。

三、雙方的權利和義務：

1.甲方 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.甲方 對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規章制度進行考核、獎勵、懲罰。若乙方受到處罰，從乙方押金中扣除相應罰金，3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在校內外不慎發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

5、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行職責。

6、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項。

四、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。合同期滿失效。

甲方： 趙縣南柏舍鎮中學(蓋章)

乙方：(簽名)

年月日