第一篇：學院XX年工作總結_4

學院XX年工作總結

XX年，在學校黨政的正確領導下，絲綢之路藝術學院全體師生圍繞學校“十三五”發展規劃，根據“加強內涵建設，凸顯辦學特色，提升綜合影響力”的工作思路，按照上級黨委、行政的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強班子隊伍和教師隊伍建設，不斷深化“兩學一做”學習教育，較好地完成年初制定的各項工作任務。

一、黨建工作

.貫徹落實黨的會議精神，提高黨員思想政治水平。按照中央的統一部署和省高教工委的有關文件精神，學院組織廣大師生員工深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和十九大會議精神，組織黨員干部認真學總書記的系列重要講話精神，全面準確把握全會精神的基本內容和核心要義。

2.深化“兩學一做”教育活動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。學院黨委以理論學習中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習；基層黨組織以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態。

3.加強黨建宣傳，特色黨日活動。XX年度學院共在各類媒體發表黨建宣傳報道共計21篇。XX年度學院各學部黨總支共開展特色黨日活動8次。

4.認真做好發展黨員工作。嚴格按照黨員發展“十六字方針”和新出臺的《陜西省發展黨員工作規程（試行）》，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。XX年上半年，轉正預備黨員76名。下半年發展黨員129名。建立XX年入黨積極分子396人備案表。學院共選派129名學生參加第五十四期黨校培訓班。

5.加強黨員管理，順利完成黨費收繳工作。順利完成了XX年度前三季度的黨費收繳工作。

6.重視穩定安全工作，切實做好穩定安全預案和職工教育。成立學院穩定安全領導小組，黨委書記季玉民擔任組長，院長梁晶任副組長，各學部書記、主任擔任成員，出臺了《絲綢之路藝術學院突發事件應急預案管理辦法》，進一步落實穩定安全責任制。全年內沒有發生火災、盜竊等案件和重大傷亡等責任事故。加強對職工的安全教育工作，制定全年的安全教育培訓計劃，明確工作思路，指導全年的安全教育培訓工作。

二、教學與評估工作

.專業與課程建設。按照教務處要求，學院組織各專業認真完成各專業人才培養方案和教學大綱修訂工作。專業、課程、團隊、教材等教學建設管理制度齊全，資料齊備，過程資料完整，按時提交本學院教學質量報告，各專業建設質量報告。積極組織新專業的調研、論證和申報，各類本科教學工程項目穩步推進，成績顯著。積極開展專業綜合建設和課程建設項目，管理制度健全，過程資料齊全，按時提交精品課程、優質課程建設質量報告，積極開展雙語教學，開設雙語教學課程6門。

2.教學團隊建設。學院師資隊伍建設措施得力，積極組織教師參加各級、各類教學競賽，4名教師在校級教學競賽中獲獎。積極開展教學團隊建設，重視實踐教學團隊建設，重視實踐教學團隊建設，有規劃、有方案、有措施，過程資料完善，成效顯著。

3.實踐教學。學院高度重視實踐教學活動。一是加強實踐教學基地建設，積極開展校企校地協同育人。新建校外實習實訓基地17個。XX年新增的表演、俄語專業新增2個實習實訓基地。積極開展校地、校企合作協同創新工作，開展各項交流活動12次。二是加強寫生、采風，實習管理，強化實習前的培訓，落實實習過程中的指導，重視實習結束后的技能展示和總結；各專業集中實習應達到學校基本要求。三是加強畢業論文（設計）教學管理，強調畢業論文（設計）選題的“解決現實問題”導向和完成過程的“實踐導向”。四是積極組織學生參加各類專業比賽，以賽促訓，提高學生實踐動手能力、專業知識綜合運用能力和職業適應能力。

4.教學改革與研究。學院鼓勵教師積極開展教育教學改革與研究，XX年申報省級學前教育教改項目3項，獲批1項，申報校級教改項目9項，獲批3項。應結題項目結題率達到90%。

5.人才培養成效顯著。學院積極組織學生參加省級以上學生科技文體競賽，學生在全國第三屆“互聯網+”大賽、中國大學生跨境電商創新創業大賽中取得優異成績，共獲得國家級獎項6項，省部級獎項14項，廳局級獎項4項，積極組織申報校級大學生創新創業訓練計劃項目，共獲批36項，應結題項目結題率達到90%。學生公開發表論文20篇，學生考研工作組織得力，成績顯著，上線96人，上線率為6.5%。

6.高度重視審核評估工作并切實整改落實。學院組織全體教職工先后召開審核評估啟動會、動員會、安排會、推進會，并通過教學例會、學部自查、專項檢查等形式，全力推動審核評估工作進展。學院審核評估工作分工明確，實施得力，在第三方評估和審核評估過程中，無重大失誤。學院根據審核評估專家的反饋內容，從存在問題、整改原則、整改內容、整改責任人、時間期限、預期目標、今后持續改進和關注的問題等方面制定了整改工作方案。下一步，將認真做好整改工作。

三、學科建設與科學研究工作

.明確學科建設思路，制定建設規劃。學院按照“十三五”一流學科、科研建設規劃，借助與莫斯科國立師范大學的合作，搭建國際化的學科建設平臺。積極申報“中俄生活中的音樂藝術與教育國際協作研究中心”省級學科建設平臺，力圖融匯各學部研究力量，集體攻關學科項目，克服研究分散，單兵作戰的固有缺點。

2.發揮學科建設的龍頭作用，按計劃建設“十三五”學科項目。學院成功申報“十三五”重大學科建設項目《藝術學科視域下的華陰老腔表演實踐研究》１項。經過1年的建設，在學術隊伍、科學研究、人才培養、學術交流、平臺條件等方面都取得了良好的成績。

3.抓住“申碩升大”的發展契機，積極申報碩士學位授權點。為進一步整合藝術學科、師資、科研等方面資源，突出亮點，突出服務區域經濟和地方文化的發展，結合我校“申碩升大”的發展契機。XX年，學院推薦音樂學、美術學等相關專業教師與陜西師范大學、莫斯科國立師范大學等國內外知名高校開展聯合培養研究生工作。

4.發揮“學科帶頭人”的引領作用，促進教學、科研工作再上新臺階。學院學科帶頭人能認真學習教育教學理論，率先實現專業化發展。學院監督校級學科帶頭人XX年度各階段工作任務，充分發揮“學科帶頭人”對學院青年教師的引領作用，促進學院教學、科研工作再上新臺階。

5.積極申報各級各類科研項目，發表科研論文數量較多，科研成果豐碩。XX年，學院申報各級各類項目70項，獲批各級各類項目40項，其中省部級項目7項；廳局級項目6項；橫向課題5項；校級人文社科項目14項；白水科技扶貧項目8項。教師全年發表研究論文281篇，其中核心論文30篇；在cSScI發表論文3篇；出版專著5部。

6.積極促進對外合作交流活動，呈現顯著。學院先后與莫斯科國立師范大學、臺灣朱宗慶打擊樂團、鳳凰衛視展開合作，共同培養教育教學人才。全年聘請國內外專家為師生作學術報告20次，其中國外專家8次，國內其他院校專家12次。12月份，計劃聘請莫斯科國立師范大學專家作4次專題學術報告。

四、提升人力資源層次

.師德師風建設。貫徹落實《高等學校教師職業道德規范》，評比表彰多級多類先進，提升教師職業道德水平，引導教師愛國愛教，無私奉獻，爭做愛崗敬業、學生愛戴、人民滿意的教師；倡導和強化教職工的大學意識、大學思維、大學品質、大學精神，樹立大學教職工應有的高尚情操、開放教育理念、務實求真品質和樂觀奉獻精神。

2.高學歷人才的引進和培養。積極引進人才，加大在職教師的培養力度。XX年，引進音樂、美術、設計、俄語等專業教師10名；16人攻讀博士學位，10人攻讀碩士學位；10人被選派赴莫斯科國立師范大學訪學；1人參加中青年教師“百人計劃”項目。16人參加聯合培養教育學博士（課程）班。

3.職稱評定工作。XX年，共有24人通過各級各類專業技術職務任職資格評審，其中副高職17人，中職7人。各類教師現有正高5人，副高35人，中職79人。師資隊伍職稱結構有待進一步趨向合理、科學。

五、學團與就業創業工作

.加強學生思想教育，學生思想穩定，無責任事故發生。學院高度重視學生的思想政治教育，把思想教育作為首要任務來抓，輔導員能利用面談、網絡、電話、微信、微博等各種交流方式與學生開展思想交流活動，及時掌握學生的思想動態，關注學生中的熱點和難點問題，一年來無責任事故發生。

2.做好學生獎助貸及建檔立卡、精準扶貧工作。XX屆有建檔立卡學生69人，其中音樂學部35人，美術學部25人，傳媒學部9人，學院處科級干部對畢業班建檔立卡學生進行就業幫扶，XX屆建檔立卡的畢業生全部都聯系到就業單位。XX年，學院9名學生獲得國家獎學金；208人獲得國家勵志獎學金。

3.積極開展思想政治教育、心理健康教育日常管理理論研究。開展新生心理健康狀況普查、反饋工作，建立特殊群體學生檔案，實行一對一的管理；建立心理委員，主要對學生的心理問題有針對性的性的進行輔導或咨詢，對有心里困擾、心理障礙的學生提供及時必要的幫助和疏導；開展豐富多彩的心理健康教育與宣傳活動，提高大學生對自身心理健康的關注程度；對特殊心理學生跟蹤并定期訪談；建立少數民族大學生信息系統平臺，逐步實現精細化管理。

4.就業工作平穩推進。全年召開就業專場招聘會4場。根據學生工作計劃，擬在12月中下旬召開藝術類專場招聘會1場。學院XX屆畢業生就業率89.75%，榮獲“就業先進單位”稱號。

5.加強大學生實體創業項目，鼓勵學生積極參加各類競賽。XX年獲批國家級大學生創新創業項目2項，省級大學生創新創業項目9項，校級大學生創新創業項目15項；創新創導導師隊伍健全，學生積極參加各類創新創業競賽獲獎30人次，舉辦創新創業報告2場；獲各級各類獎項XX年15項。

六、特色與亮點工作

.莫斯科藝術學院運行良好。XX年上半年，莫斯科藝術學院完成了教學場地整合搬遷、琴房改造、樓道文化布置、教學設備購置等教學準備工作。XX年7月，莫師大3名專家來校，兩校討論確定了3個專業的人才培養方案。XX年9月首批學生到校后，學院對學生開展了專業測試。10月，莫斯科國立師范大學派出三位專家，來校開展了俄語、文化常識和專業的入學綜合測試。11月，莫斯科國立師范大學3位專家來校，完成了莫藝學生在莫師大的學籍注冊工作，目前學院教學運行正常。

2.鳳凰數字媒體學院籌建工作。XX年9月11日，學校與鳳凰衛視集團?鳳凰教育簽署《渭南師范學院與鳳凰數字媒體教育校企合作協議》，合作籌建鳳凰數字媒體學院。目前，學院完成了“數字媒體產教融合創新應用示范基地”的申報和人才培養方案的制定工作。11月下旬，學院派出4名教師赴廣西賀州學院實地考察“高校數字媒體產教融合創新應用示范基地“建設工作，對其課程設置、學分計算、項目建設與管理等問題進行了重點考察。

3.創新創業教育改革。XX年，學院在開展專業教育的同時，深入挖掘各專業蘊含的創新創業教育因素，增設《藝術實踐》等19門創新創業類課程，并將第二課堂活動包括科研創新訓練、創業訓練、科技競賽、人文素養提高和職業技能培訓等活動，以學分制形式納入創新人才培養體系。同時，改變單一的畢業論文（設計）模式，將畢業實踐，如舉辦人個演唱會、個人作品展等引入畢業論文或設計中，提高學生的創新實踐能力。

xx學院

XX年12月7日

第二篇：學院團委XX年工作總結

學院團委XX年工作總結

XX年，職業技術學院團委在校團委和學院黨委的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞學院辦學指導思想和人才培養目標，以思想引領、養成教育、成長服務、就業指導四大工作為核心，以增強學生思想政治素質、培養學生創新精神和實踐能力為重點，以全面提高學生綜合素質和就業質量為目標，愛崗敬業，扎實工作，大力開展思想教育活動、科技創新活動、校園文化活動、社會實踐活動和志愿服務活動等，努力創建我院學生工作品牌，促進我院學生工作再上新臺階。

一、發揮思想引領作用，推動創先爭優工作的開展

（一）抓好團組織建設，促進學生政治思想素質的提高

1、開展“我的團日，我做主”自主團日活動

為加強基層團組織建設，院團委在今年上半年和下半年分別組織各個團支部開展了“我的團日，我做主”自主團日活動。各團支部積極響應，分別組織了“青春迎世博”、“我的青春，我做主”、“弘揚五四精神，展現青春風采”、“放飛夢想，青春飛揚”、“擁抱陽光，放飛夢想”、“忠魂鑄藍天，英名留人間”、“全體總動員，感受一家親”等為主題的團日活動。我院的團日活動參與面廣、操作規范、思想教育效果好，多次受到學校團委的表揚，2個支部的團日活動被評為校級精品。為推展活動效果，學院進行了團日活動的檢查評比，10個團支部被評為院級精品團日活動獎，8各團支部被評為優秀團日活動獎。通過組織團日活動，同學們增強了團員意識，提高了團支部的凝聚力和戰斗力，鍛煉了寫作能力、制作能力和組織管理能力。

2、扎實開展團校培訓，認真組織推優工作

XX年，學院團委在4月份和10月份分別舉辦了第48、49兩期團校培訓，共有341名同學參加了培訓。為增強團校培訓的實效性，學院團委豐富團課培訓內容，嚴抓考風考紀。實現了“了解入黨程序，理解黨章內容，激發對黨感情，明確努力方向”的培訓目的。為進一步提高“推優”質量，學院團委堅持自下而上的原則，嚴格執行推優程序。在推優條件的掌握方面，注重實際表現。要求在學習成績優秀的基礎上，首先從獲得校、院級“優秀團員”、“優秀團干部”、“優秀青年志愿者”、“三好學生”、“優秀社會實踐先進個人”、“優秀學生干部”或者在校園文化活動中表現突出者中選拔推優對象，對于表現特別優秀者優先推薦。充分調動了廣大團員努力學習、積極投身于第二、第三課堂活動的積極性，促使廣大同學在實踐中增強綜合素質，提高思想理論水平，達到良好的教育效果。今年，推薦優秀團員做黨的發展對象194人。

3、嚴謹細致地做好日常的組織工作

團關系接轉、團員統計、團費收繳、團內推優、評優等工作雖然繁瑣，但都不能出任何紕漏，稍有不慎就會影響到學生的入黨以及信息的準確性。特別是今年使用了新的團內統計軟件，需要將每個團員的信息、團支部信息逐一輸入，通過深入細致的工作，我院未出任何紕漏，圓滿完成了各項工作。建立健全了完整的團支部溝通網絡，如QQ群、校訊通等，實行院團委、系團總支、班級團支部三級管理體制，做到了信息暢通、職責分明。

（二）積極開展思想教育活動，引導同學們以實際行動爭先創優

1、做好新生入學工作

學院團委開展了《入黨的程序和要求》專題教育講座，邀請學生工作經驗豐富的老師給各新生團支部舉辦了理想信念教育、遵紀守法教育、傳統美德教育、良好生活習慣教育、學分制宣傳等為主題的班會。組織了專業思想教育講座、師生見面會，請專業課老師給新生介紹專業的特點和發展前景并與同學們進行交流。學院團委針對學生人數多、教室資源緊張、東西區辦學的特點，精心制作了30分鐘的教育視頻并分班播放，以視頻的形式向新生展示了河北師大的百年光輝歷程、學院的辦學特色和優良傳統、大學生活的主旋律等內容，在思想道德建設、文明習慣養成、校園文化活動開展、和諧班集體建設、科技創新能力培養等方面提出了具體要求。通過入學教育，廣大新生增強了愛校、愛院情感，明確了奮斗目標，激發了學習、鍛煉的積極性和遵紀守法的自覺性。

2、大力開展志愿服務活動

我院青年志愿者協會現有會員1300多人，本著“奉獻愛心，服務社會，完善自我，弘揚新風”的服務宗旨，“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的服務原則，開展了各式各樣的“立足校園、面向社會”的志愿服務活動，如：義務獻血，捐助患病畢業生，在西校區以及石刻園、西清公園、裕西公園開展以“低碳生活，從我做起”為主題的宣傳，“關注消防，共享平安”消防知識宣傳，觀看勵志影片，太平河公園大掃除，在長安托老院開展給老人獻愛心，服務14路公交，向趙縣“希望之家”捐款捐物，“感恩節”宣傳，“母恩難忘，父愛永存”系列活動，“快樂運動，激情亞運”為主題的趣味運動會，“我志愿，我快樂”演講比賽，在火車站開展低碳宣傳并服務旅客等系列活動，校園網、《燕趙都市報》多次報道我院志愿服務的事跡。同學們在活動中爭先創優，起到很好的教育效果。

3、舉辦“中華魂”征文活動

在學校關工委組織的“祖國在我心中”活動中，我院200多名學生遞交了“中華魂”征文，有18名同學分別獲得一、二、三等獎。通過搜集資料、撰寫文稿，同學們鍛煉了寫作能力，增強了對祖國的熱愛，堅定了立志成才報國的決心。

二、發揮對校園文化的引領作用，促進學生提高綜合能力

良好的校園文化對學生的成長成才起著潛移默化的作用，學院團委從文體活動的開展、科技創新能力的培養等方面著手，營造出健康向上的校園文化，為同學們提高綜合素質搭建起廣闊舞臺。鍛煉了學生能力，豐富了校園生活。

一年來，學院團委緊緊圍繞學生的成長成才，開展了以提高學生文藝欣賞能力、寫作能力、團結協作能力、組織管理能力等為目的的校園文化活動，如籃球比賽、排球比賽、頂崗支教從教技能比賽、大學生辯論賽、“激揚青春，放飛理想”配樂詩朗誦比賽等。認真有序地組織同學們參加校運會，熱情為運動員服務，在校運會上我院學生取得男子團體第五名。

河北師大第26節科技文化藝術節包含了文化、文藝、科技、體育等賽事40項賽事。我院團委克服分區辦學、場地緊張等困難，舉辦了十多項預賽，指導學生會組織學生參加各類比賽，并承辦了全校的從教技能大賽。在座右銘大賽中，張歡榮獲一等獎；在從教才藝大賽中李全紅獲得一等獎；在“我愛家鄉”家鄉文化展示大賽中遲璐璐獲得二等獎；在模擬聯合國大會賽中，我院代表對獲得二等獎；在“新師大新起點”師德建設演講大賽中，于思穎榮獲二等獎等。在整個科技文化藝術節中全院共有35名同學獲獎。

在全校頂崗支教技能比賽中，我院承辦了書法比賽東區半決賽，舉辦了班主任技能大賽、板書設計大賽、多媒體制作大賽、教育理論知識競賽、師風師德演講大賽、書法大賽、說課比賽、新課導言大賽等8項內容的預賽。通過參加和觀看比賽，同學們開闊了視野，增長了見識。

三、高度重視文明宿舍建設工作，積極創建我院宿舍管理品牌

宿舍是學生思想交流、人際交往的重要場所，是學生文明習慣培養、人際交往能力鍛煉、思想道德水平提高的主要陣地。學生宿舍已成為學生素質培養的重要載體。為做好宿舍管理工作，學院團委采取了以下幾項措施：

1、經常深入學生宿舍檢查和指導，督促同學們養成良好的生活習慣。

2、舉辦“宿舍文化評比”活動。為促進我院文明宿舍建設再上新臺階，彰顯我院創建文明宿舍成果，今年下半年，舉辦了“宿舍文化評比”活動。全院近200個宿舍參加了評比，采取了東西區學生互評、學工隊伍檢查等形式，通過一個學期的檢查，評出了5個一等獎、10個二等獎、20個三等獎，并分別給予150元、100元、50元的物質獎勵。

3、舉辦宿舍文藝比賽。今年4月份，學院舉辦了以宿舍為單位的“宿舍是我家”宿舍文藝比賽，通過宿舍成員集體才藝展示，提高宿舍成員的凝聚力，樹立良好的團結和諧的宿舍風氣。

4、發揮學生會生活部的作用，堅持每周檢查全院宿舍衛生，并將打分結果每月進行匯總，作為學生評獎評優的重要依據。

通過以上措施，學生宿舍呈現出“團結向上、安全文明、衛生整潔、和諧愉快”的良好氛圍。

四、積極開展科技創新的宣傳、組織和指導工作

積極做好大學生科技創新各項工作，舉辦了多場報告會。今年，學校團委將全校創業計劃大賽的立項審核與指導任務布置給了我院團委，院團委多次對申報項目的學生進行集中指導和培訓，逐個審核申報的項目，從全校200多件申報中挑選出20件，并不分晝夜地認真指導和修改。經過幾個月的辛勤工作，我校在全國第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽比賽中獲得2個銅獎，挑戰杯”XX年河北省大學生創業計劃大賽中獲得了2個特等獎、6個一等獎、4個二等獎、5個三等獎的好成績。其中，我院付玲玲、郭芬榮等同學的作品《平安電子科技有限責任公司創業計劃書》獲得河北省三等獎。在挑戰杯”XX年河北省大學生創業計劃大賽高職院校創新大賽中，我院劉曉明同學的作品《一種拆裝方便的內胎》獲得一等獎，付玲玲、郭芬榮同學的作品《無線智能語音短信報警器》獲得二等獎。院團委書記楊景振被評為“挑戰杯”河北省大學生創業計劃競賽優秀指導教師。

在今年的大學生科技創新立項工作中，院團委根據學校的文件精神，下發了學院立項具體要求，并嚴把質量關，逐一指導學生申報。目前，我院的科技創新工作呈現出學院領導重視、教務部門與團委共同組織、專業老師積極指導的良好局面。

五、發揮對社會實踐的組織引領作用，促使學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻

XX年暑期，我院團委深入貫徹學校《關于XX年暑期社會實踐活動的安排意見》，積極號召廣大團員青年在社會實踐中認真學習實踐科學發展觀，深入了解基本國情，進行正確的社會觀察，不斷增強在奪取全面建設小康社會新勝利的偉大實踐中奮發成才的使命感和責任感，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。組建了41支社會實踐團隊，分別赴衡水、邢臺、保定、北京、滄州、張家口、石家莊、邯鄲、廊坊等地開展了以“就業見習”、“教育幫扶”、“社會調查”、“志愿服務”等為主題的社會實踐活動。他們走進企業，深入農村，邁入學校，用真情和汗水譜寫了一曲曲“在實踐中苦練技能、在奉獻中播撒愛心”的壯麗篇章，以實際行動創先爭優，得到社會的高度贊譽。1支代表隊獲得校級社會實踐先進團隊，2支代表隊獲得校級優秀同鄉學生實踐隊，42名同學獲得校級社會實踐先進個人，郭淑華、楊景振等老師獲得“校級社會實踐優秀指導教師”稱號，我院被評為“校級XX年暑期社會實踐先進單位”。

六、做好就業指導工作，畢業生就業工作成效顯著

XX年，學院團委負責學院的就業工作，通過舉辦了優秀畢業生報告會、加強畢業生就業觀教育、積極開拓省外市場、開展畢業生就業相關調查、卓有成效地開展就業指導和就業服務等措施，為畢業生和用人單位搭建溝通平臺、提供優質服務方面做了大量卓有成效的工作。完成了每月的就業統計上報、信息統計等工作。XX屆畢業生就業率為100%，我院被評為“校級就業工作先進單位”。

七、積極支持學院的建設與發展，認真細致地完成學院交給的各項任務

今年暑期，學院領導將基地培訓學員的學習總結選編、優秀結業論文選編工作交給了院團委，接到任務后，院團委從標點符號、框架結構等方面逐篇修改，經過近一個暑期的工作，按時完成了任務。為配合學院做好今年12月份全國重點建設職教師資培訓基地成果展，學院團委夜以繼日地搜集資料、撰寫內容、聯系設計公司、指導設計公司排版等，并受學院委托代表基地前往天津準備。冒著嚴寒在天津展館安裝展廳，雖然時間緊、任務重，但做到了任勞任怨，不計個人得失，最終完成了任務。

學院團委今年負責了就業、輔導員管理、學生管理等工作，對應的上級部門為團委、學生處、招生就業處。但是，通過廢寢忘食的工作，圓滿完成了職業生涯規劃課和就業指導課的教學、新生報到和入學教育、畢業生資源數據庫的報送、評獎評優、貧困生評定、星級班級體的評比、XX屆畢業生就業意愿調查、創新業創周活動等工作。

一年來，雖然取得了一些成績，但是，我們也清醒地看到，目前，我院學生的人文素養亟待提高、社會適應能力需要鍛煉，大學生科技創新工作需要加強，大學生科技創新激勵機制急需建立，隨著逐步搬往新校區，團委的管理體制的也面臨改革。但是，我們堅信，只要全院師生團結一心，同心同德，職業技術學院團的工作必將取得更大的進步。

第三篇：學院行政XX年工作總結

學院行政XX年工作總結

xx

XX年在學校黨委、行政的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，xx學院教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、行政管理等各項工作圓滿完成了工作任務，達到年初工作計劃目標，本工作主要包括以下內容：

一、大力推進科研與學科建設

（一）學科建設

1、應用經濟學成為省重點建設學科。

2、聘請了東南大學經濟管理學院原院長徐康寧教授任特聘教授，指導學院學科建設。

3、在南京成功召開了應用經濟學學科建設專家研討會。

4、成立了高水平的三大科研平臺：與中國社科院、連云港市社科聯共同成立了中國社會科學院知識社會（連云港）研究基地和中國社科院“一帶一路”（連云港）研究基地并成功召開了成立大會；與xx省社科院、連云港市社科院共同成立了“xx省海洋發展研究院”并舉行了揭牌儀式。這三個高水平科研平臺的建設將極大提升我院的研究水平和社會影響力。

（二）科學研究

1、積極鼓勵和組織廣大老師申報各類各級別研究課題，全年獲市廳級以上項目有26項，分別是：

①國家社科基金項目1項；

②xx省軟科學項目2項；

③xx省社科基金項目4項；

④省教育廳人文社科項目6項；

⑤省社科應用精品工程2項；

⑥連云港市軟科學項目4項；

⑦連云港市市委書記市長圈定課題7項（其中3項為重大項目，4項為一般項目）。

連云港市社科基金項目申報工作還未開始。

迄今為止，已獲得科研經費突破100萬元，其中縱向科研經費突破60萬元。

（2）科研論文與科研成果上：

①公開發表論文51篇，其中cSScI期刊論文5篇。

②出版學術專著1部。

（3）成果獲獎

①獲得“xx省哲學社會科學優秀成果”三等獎1項；

②獲得“xx省社科應用研究精品工程優秀成果”二等獎1項；

③獲得連云港市第十三屆哲學社會科學優秀成果一等獎3項（前三項），二等獎4項（前四項），三等獎1項。

（4）學術交流

成功舉辦了首屆“一帶一路”中哈（連云港）國際商務論壇；參與由xx省社科院組織召開的“xx海洋經濟發展XX高層論壇”；邀請了英國劍橋大學xx學院SimonTaylor教授、美國加州大學河濱分校xx學院院長王云增教授、中國社科院財經戰略研究院著名經濟學家宋則教授和張昊博士、xx省社科聯黨組書記劉德海研究員、南京師范大學朱傳新教授等著名專家學者來學院進行學術交流和指導；組織召開了連云港市經濟學會年會和連云港市管理現代化研究會年會。

（5）產學研合作與社會服務

積極與市旅游局、市財政局、市統計局、市物價局、市供電局xx蘇亞金城會計師事務所和新海發電公司等多個單位簽訂了產學研合作協議，獲得橫向科研經費突破40萬元。

全年社會服務總收入突破65萬元。

（6）研究生培養工作

經過努力爭取，與中國礦業大學聯合培養碩士研究生畢業4人，新入學2名。

二、著力提升師資隊伍建設水平

1、引進博士3人；3人獲得博士學位、4位教師正在攻讀博士學位。2、1人晉升教授職稱，1人晉升副教授職稱。

3、1位教師出境交流歸來。

4、4名老師完成了掛職鍛煉任務。5、1人榮獲“連云港市教學名師”稱號，1人榮獲“xx工學院最喜愛教師”稱號。

三、持續推進教學管理和教學質量的提升

1、與美國加州大學河濱分校的聯合人才培養“3+2”合作項目正式啟動，并成功舉行了xx工學院—加州大學河濱分校商科創新人才實驗班開班典禮。

2、完成xx省“十二五”工商管理重點專業類驗收工作。

3、扎實推進工商管理校級品牌專業的推進工作，做到項目經費和項目任務協同推進，要求項目任務落實到人，并要求各系將工作推進表上墻，加強項目推進力度。

4、完成XX級7個專業培養方案的修訂工作。

5、深入實施商科類人才大類培養模式。大類人才培養方案已經各年級有序推進；持續完善實行選課制；基本完成大商科基礎平臺建設，完成專業平臺課考試題庫編寫和網絡錄入工作，并組織XX級學生進行了大商科基礎平臺課的綜合考試，效果良好。

6、全面完成了XX年的教學工作。完成教學課程348門，實習164門（課頭數），以及27個畢業班畢業設計（論文）工作；教學工作總量36308學時，年人均工作量達518.7學時。7、3部教材成為校教材委員會立項建設教材，6部大商科綜合實訓教材已經編寫完成。

8、進一步加強畢業設計的質量管理。22篇論文獲得校優秀畢業論文、10名教師獲得校優秀指導老師（外聘3人），獲得省級優秀畢業設計（論文）三等獎1項、省級團隊優秀畢業設計（論文）1項。

9、發表教改論文13篇。1門微課榮獲省高校教師微課比賽三等獎；1門微課分獲校微課比賽二獎。

10、規范教學管理。

①期中教學檢查從第三周開始進行；各專業每學期必須舉行2次公開課。

②出臺了《關于加強xx學院學生考勤和課堂秩序管理的規定》，成立學院領導、教學辦、輔導員組成的專門檢查小組，切實加強課堂考勤，把學生到課率與教師的年終考核相掛鉤，對于突出的個別現象，給予相應的處罰。

11、加大推進實驗中心建設，切實提高實驗室利用率。

①積極推進xx工學院-連云港港口集團國家級大學生實踐教學基地、“經管類應用型本科人才實踐教育中心”的項目建設工作。

②完成xx省大商科實踐教育中心驗收。

③正在進行校品牌專業建設中實驗室建設（三位一體創新創業實訓平臺）

④積極申報了產教融合項目、中地共建實驗項目申報（企業運營虛擬仿真、金融綜合仿真平臺）、省級虛擬仿真實驗項目申報（企業運營虛擬仿真實驗項目）。

⑤XX年實驗中心開出實驗課程有52門（37門+15門），167個班次的實習，采用集中與分散相結合，實驗課程從第三周開始安排，基本解決期末實驗室資源緊張的問題。

⑥從XX級開始，實驗中心新開出綜合6個實訓（14級15個班，16個學時），基本安排在周六、日進行，實驗室利用率得到極大提高。

12、獲得大學生實踐創新訓練計劃省級以上項目11項；指導學生參加第十二屆大學生“用友新道杯”沙盤模擬經營大賽，獲xx省總決賽三等獎；第三屆“大智慧杯”全國大學生金融精英挑戰賽，國賽全國一等獎2個，二等獎2人，13人獲得全國三等獎；第一屆全國應用型本科會計技能競賽，獲得二等獎2項、三等獎3項。

四、持續推進管理與服務工作的提升

1、完成了新一輪崗位聘任考核工作。

2、正在進行XX年終考核工作。

3、加強作風建設和組織文化建設，凝心聚力，不斷提高管理水平。

五、存在的問題

1、教風學風仍然存在問題，實踐教學深度不夠。

2、高層次人才引進困難，現有的教師隊伍培養提高進程緩慢，影響本科人才培養的質量與學科建設。

3、科研平臺實體化建設有待進一步加強。

4、穩定的和有實力的科研團隊數量偏少，教師單打獨斗的現象還沒有根本改變。

5、高水平的成果、高級別的項目和高水平的論文偏少，橫向課題仍有較大的上升空間。

6、一部分教師的科研積極性有待激活，有待提高。

xx工學院xx學院

二o一六年十二月十四日

第四篇：學院工會XX年工作總結

學院工會XX年工作總結

一年來，在學校黨政的正確領導下，在各分會的大力支持下，工會緊緊圍繞學校中心工作，按照目標任務，認真履行工會四項職能，積極開展“三服務”工作，著力打造工作品牌，全心全意為教職工服務，進一步增強了工會組織的吸引力和凝聚力，比較順利地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、加強政治理論學習，努力提高工會干部的政治素質和理論水平。一年來，組織工會干部認真學習了黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神；收看了黨的十九大召開的盛況，利用周三政治學習時間深入系統的學習了黨的十九大報告，積極參加了校黨委、黨總支和黨支部開展的學習十九大精神培訓班和學習活動；積極參加了校紀委開展的各項廉潔教育活動；全年組織政治理論學習16次。通過學習，切實增強了工會干部的“四個意識”，進一步提高了工會干部的政治素質和理論水平。

二、認真履行職責，熱情開展服務，較好完成了全年各項工作任務。

.籌備召開三屆五次“雙代會”。“雙代會”是廣大教職工參與學校民主管理和民主監督的主渠道，在學校黨委的領導下，校工會對“雙代會”建設高度重視，始終把“雙代會”當做加強學校民主政治建設的重要工作來抓。為了開好今年的“雙代會”，校工會及時請示，積極籌備，精心安排。會前制定了籌備方案，組織開展了代表補選、提案征集等一系列工作，現籌備工作就緒，計劃2018年元月中旬召開我校三屆五次“雙代會”。同時對召開二級教代會的工作進行了安排，具備條件的12個基層分會將在12月25日前完成二級教代會的召開。“雙代會”和二級教代會的召開不僅有力推進了校務（院務）公開工作，而且進一步提升了我校法治化、民主化、科學化、規范化管理水平。

2.扎實落實三屆四次“雙代會”提案，切實發揮提案在促進學校工作中的重要作用。三屆四次“雙代會”共收到提案20件，經審核立案14件。為落實好這些提案，工會、“雙代會”提案工作委員會做了大量工作，年初召開了提案審議會議，對提案進行了篩選和分解，并把分解提案下發到各有關單位，明確了提案辦理牽頭單位、辦理責任和辦理時限。為了加快落實進度，年中對提案落實情況進行了督促檢查。年底召開了提案落實工作檢查匯報會。目前除個別提案還正在落實外，絕大部分提案已得到落實。

3.大力加強師德師風建設，積極開展勞動競賽活動，引導教職工為學校改革發展建功立業。為了引導廣大教職工為實現學校“十三五”規劃和“五個一流建設”確定的奮斗目標，校工會繼續組織開展了“比教學、比科研、比管理、比服務”為主題的勞動競賽。會同教務處、人事處、秦東教師教育協同創新中心邀請全國高校青年教師教學競賽文理科一、二等獎獲得者為全校青年教師進行了示范教學；各二級學院舉辦了青年教師教學競賽；教務處組織開展了全校青年教師教學競賽；學生處組織開展了輔導員職業能力大賽；圖書館組織開展了“為讀者提供優質服務，喜迎教學審核評估”為主題的勞動競賽、科技發展集團公司組織開展了“迎春杯”勞動競賽等多種形式的勞動競賽。通過勞動競賽，較好的把教職工引導到干事創業和為學校發展多做貢獻上來。

4.積極協助學校做好校務公開和民主管理工作，不斷提升各項管理工作法制化、規范化水平。為了切實做好校務公開工作，根據上級校務公開要求和學校頒布的校務公開制度，校工會積極協助學校抓好落實工作，會同有關部門采取多種形式進行督促檢查。一年來，通過“雙代會”、二級教代會或教職工大會、會議通報、校務公開欄、校園網等多種渠道對重大建設項目、干部任免、財務收支、出國訪學進修、教師招聘計劃、職稱評定、先進評選等規定公開的事項及時進行了公開。組織召開了教職工代表座談會，共征求到事關學校發展等方面的意見38條，會同院黨政辦進行了督促落實，現大部分文體已得到解決。校務公開和民主管理工作使學校各項事業得到了持續健康發展。

5.積極開展送溫暖活動，努力為教職工辦好事辦實事。“三八”婦女節購買慰問品對廣大女教職工進行了慰問；為全校教職工發放了生日蛋糕卡；積極開展了夏季送清涼活動；中秋節、元旦春節為全校教職工購買米面油開展了慰問活動；會同校醫院為全校教職工進行了健康體檢；聯合校醫院、離退處邀請市中心醫院知名專家為教職工舉辦了“合理膳食與健康”知識講座；積極開展生活困難教職工幫扶活動，春節前將為15名生活困難教職工發放困難補助13000元；全年慰問因病住院、教職工病故、直系親人病故79人次。把學校黨政的關懷和溫暖及時送到了教職工的心坎上，為學校的改革發展凝聚了正能量。

6.組織廣大教職工積極開展了工運理論研究。主要開展以下三個方面的工作：一是組織召開了我校工運理論研究工作會議，總結了XX年工運理論研究工作，交流了工運理論研究經驗，表彰獎勵了工運理論研究優秀成果，安排部署了今年的工運理論研究工作，確定了研究方向和重點課題。二是組織教職工撰寫了工運理論研究論文

6篇，審核選用15篇，經組織專家組評審，共評出5篇優秀論文參加全省高校工運論文評選。三是組織我校工運論文獲獎教師參加了全省高校工運論文交流大會。

7.順利完成全年的扶貧任務。根據中省扶貧工作要求和我校扶貧工作方案，一年來，校工會組織扶貧工作隊積極開展教育、資金、項目、產業、技術等多方面的扶貧工作。在教育扶貧方面，會同教務處和有關二級學院組織7名優秀師范生到龍門村小學開展了45天的扶貧支教工作；資助5萬余元購買了教學一體機、黑板、桌椅等教學設施設備，協調國資處捐助講臺10張，進一步改善了該校的辦學條件；協調教務處與龍門村小學簽訂了教育實習基地協議，捐贈了50冊精裝兒童讀書；為建立長期幫扶機制，舉辦了“渭南師范學院龍門村小康學校”更名掛牌儀式；協調體育學院捐贈了乒乓球拍、跳繩、毽子等1300余元的體育活動器材；為幫扶村上一名特困學生順利完成學業，繼續聯系社會愛心人士向該生每月捐助200元生活費，直到高中畢業，今年2400元捐款已全部到位。在資金扶貧方面，組織向龍門村資助了12萬元貧困戶產業發展資金，幫助54戶貧困戶發展冬棗、香酥梨、李子等特色產業；協調金融機構為部分貧困戶解決了15萬元政府貼息貸款，解決了部分貧困戶發展產業對資金的需求。在項目方面，為方便群眾開展文體活動，資助13萬元建設了一個懸浮板籃球場地和兩個羽毛球場地；協調體育學院為幸福養老院建設了兩個羽毛球場地，并捐助安裝了1000余元的羽毛球活動器材；建設了龍門村勤勞廣場，舉辦了勤勞廣場揭牌儀式；為助推美麗鄉村建設，設立了龍門村衛生公益崗位，就地解決了4戶貧困戶4人的就業問題，今年16000元的工資已全部到位。在產業發展方面，重點幫扶大病、慢性病和喪失勞動能力的特困戶，協同安仁鎮政府成立了興棗專業合作社龍門分社，特困戶以土地、資金入股，享受分紅，解決了特困戶產業發展全覆蓋和脫貧難問題；建立了龍門村產業發展園，重點發展特色冬棗產業，統一規劃和技術指導，大力吸收貧困戶進園，加快貧困戶脫貧步伐，目前，園區正在建設；邀請西北農林科技大學、渭南市農業局、畜牧局3位種植、養殖、農產品深加工方面的教授專家舉辦了龍門村農業中長期發展咨詢會，為該村產業發展提供指導意見。在技術扶貧方面，成立了“渭南師范學院冬棗種植和管理技術研究中心”，利用自身優勢幫助龍門村做大做強冬棗產業。在文化扶貧方面，協調絲綢之路藝術學院完成了300多平米墻畫的手繪任務。其他方面，為改善該村辦公和基礎設施條件，捐助了電腦2臺、打印機1臺、路燈兩盞、信號燈桿2個。會同安仁鎮黨委舉辦了全鎮200多名村總支書記、支部書記、村主任等干部培訓班。出資完成了龍門村四條大街和出村道路的標線施畫，進一步提升了村容村貌。建設了龍門村扶貧展廳，展示了我校四年來扶貧工作的成就。春節前夕，還將購買米面油對貧困戶開展送溫暖活動。另外組織簽訂了《渭南師范學院與大荔縣人民政府戰略合作框架協議》，會同教務處組織50名優秀師范生到大荔縣開展了65天的扶貧支教工作。該村先后被渭南市人民政府、大荔縣委、縣政府、安仁鎮黨委、鎮政府評為“渭南市級生態村”、“XX扶貧攻堅先進村”“XX美麗鄉村”“XX美麗鄉村建設先進集體”。

8.重視對外宣傳工作，不斷擴大工會工作影響力。一是我校獲省教育工會XX信息宣傳二等獎，對去年26篇優秀新聞稿件和先進個人進行了表彰獎勵；二是積極開展對外宣傳工作，一年來，組織撰寫新聞稿件13篇。新聞通過宣傳，既擴大了工會工作的影響力，又很好的宣傳了學校。

9.組織開展了豐富多彩的文體活動。為慶祝“三八”國際勞動婦女節，組織全校女教職工開展了拔河、跳繩比賽；舉辦了春季教職工趣味運動會，四百多名教職工參加了各項比賽；組織教職工積極參加了渭南市乒乓球比賽和省教育工會開展的全省高校羽毛球比賽；足球協會先后邀請瑞泉中學、臨潼區何寨中學、渭南職業技術學院等教工足球隊舉辦了多場足球友誼賽；會同教務處、學生處、團委、體育學院聯合舉辦了“校長杯”師生足球友誼賽；組織開展了秋季教職工籃球運動會，230多名男女教職工參加比賽。為便于開展文體活動，給各分會配發了羽毛球、乒乓球、足球等活動工具。各分會結合自身實際組織教職工也開展了豐富多彩的文體活動。

0.完成了學校安排的評估任務。撰寫了《渭南師范學院加強師德師風建設的措施和成效》綜述材料。

1.不斷加強黨風廉政建設。校工會認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強廉潔從政教育。組織工會干部深入學習了上級和學校關于黨風廉政建設方面的規定，積極參加了學校紀委、監察部門組織開展的各項廉政教育活動。組織工會干部觀看了《警示與反思》廉政教育專題片。在工會經費和會費收支使用上，嚴格遵守國家和學校財經紀律，嚴格實行收支兩條線，嚴格按照規定權限審批。逢年過節，在慰問品采購上，堅持集體考察和招標，優質優價采購，較好地控制了廉政風險點。一年來，我校工會干部沒有發生違反中央八項規定和學校財經紀律等違法違紀的問題。

三、存在問題和努力方向

.在工會工作上創新不夠；

2.“職工之家”建設不到位；

3.圍繞學校改革和發展，工會作用發揮還不夠。

針對存在的問題，我們將在今后的工作中，從工作理念、運行機制、服務內涵、品牌打造、方式方法等方面不斷加強研究和創新，不斷探索新時期開展工會工作的新思路、新方法、新舉措，圍繞學校中心，著力打造有利于促進學校發展和符合教職工需要的工作品牌，著力提升服務水平和質量，著力加強“職工之家”建設，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，努力建設“五型”工會組織。

第五篇：學院人事處XX年工作總結

學院人事處XX年工作總結

XX年人事處在學校黨政的正確領導下，按照學校年初目標責任任務，認真制定工作計劃，扎實開展各項工作。現將工作總結如下：

一、重視思想政治學習，加強部門作風建設

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學習活動，組織學習習近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，依靠教師、相信教師、發展教師、服務教師的意識進一步增強。

二、嚴格按照學校XX年目標責任完成各項工作

（一）重點工作

.人才戰略引進。為了更好地引進人才，人事處通過教育廳官方網站、學校官方網址、以及碩博人才網等第三方網站向全社會公開招聘專業人才。截至目前，已引進博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業建設需求。XX年，人事處修訂并印發《渭南師范學院高層次人才引進規定》，此規定大幅提高高層次人才引進待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與渭南市委人才辦簽署《人才合作協議》，實現校地人才共享，協議主要內容為自XX年起，每引進一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關工作。做好人事的調配考核、獎懲、績效發放等管理工作。根據陜西省財政廳撥款情況，兌現在職教職工工資，繳納XX年養老保險、職業年金、工傷保險。完成XX年教職工工資調整及兌現工作，完成離退休職工退休工資調資、去世職工撫恤金審批及兌現工作。完成人事勞資季報、年報及各項統計工作。XX年津貼已進入最后發放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發展專項資金項目建設規劃，人事處在全校總盤的基礎上，完成高層次師資隊伍建設項目4290萬元的預算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養老保險基數上報以及繳費工作。XX年年底，國家全面推行機關事業單位養老保險改革工作。XX年已經完成了在職和退休養老數據庫的搭建工作。XX年初，人事處開始對XX年10月以來在職人員的基數進行申報，截止7月初，已經完成了XX年至XX年基數的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養老保險。XX年完成了養老保險系統的增人以及減人工作。

3.教師發展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓計劃”，選派7名國內訪問學者、選派30名國外訪問學者，組織500多名教職工參加網絡在線教育培訓與繼續教育培訓。截至目前，國內推薦7名教師進修博士學位，4人進修碩士學位，1人從事博士后進站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學位。

4.教師資格認定工作。XX年5月承辦陜西東部6所高校160名XX年新進教師的專業技能考試，同時作為教師資格認定網上報名確認單位，對160名高校教師在教育部網絡系統中的教師資格認定數據進行了審核與確認；我校30名教師通過了此次高校教師資格認定，順利辦理教師資格證。同時，承擔XX年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓暨教師資格教育基礎理論知識培訓，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎理論考試。協助市教育局為我校1855余名師范類應屆畢業生教師資格材料進行審驗，及時辦理并發放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學生辦理教師資格證書，并及時發放。

5.組織職稱評審工作。XX年我校嚴格按照省人社廳、教育廳及學校相關文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學科組量化評議、學校職稱評審委員會研究表決等環節，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結果校內公示期滿后，組織相關教職工填寫表冊，整理材料，并按規定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現“追趕超越”為目標，以推進“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設。根據師資隊伍建設情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結對幫扶工作。XX年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項行動。此項行動涉及10個學院，幫扶貧困學生1718人（建檔立卡及特困生），實現了教師與貧困學生的雙向全覆蓋。

8.XX年本科教學評估工作

為迎接教學評估工作，人事處細致修改了XX年本科基礎狀態數據庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準備相關支撐材料，涉及師資隊伍建設、人才引進政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學工作審核評估專家組，通過審閱相關材料，進校考察，對我校的本科教學及相關工作進行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學成績，同時指出了辦學中存在的問題及不足，人事處根據整改要求，制定了《人事處關于本科教學工作審核評估的整改計劃》。

9.舉辦第二屆絲綢之路青年學者論壇

1月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學者論壇”，參會青年學者共計42人，今年參會學者均為各學院待引進博士人才，人事處將繼續追蹤，以期實現博士等高層次人才為我所用的目的。

0.學術委員會、分委員會及專門委員會的會務組織、材料準備工作

XX年學術委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負責協調相關職能部門列席校學術委員會會議，并負責校學術委員會的會議記錄、會議紀要和文件起草、印發和歸檔工作。

（二）XX年形成制度文件

.關于成立渭南師范學院人才工作領導小組暨人才工作辦公室的通知（渭師黨發（XX）10號）

2.關于計財處成立企業財務管理科的決定（渭師黨發〔XX〕7號）

3.關于成立計劃財務處資金結算中心的通知（渭師黨發〔XX〕33號）

4.關于成立社會力量捐資學校發展工作辦公室的通知（渭師黨發〔XX〕11號）

5.成立關于成立渭南師范學院扶貧工作辦公室等機構的通知（渭師黨發〔XX〕37號）

6.成立黨委教師工作部的通知

7.成立馬克思主義學院的通知

8.修訂了《渭南師范學院高層次人才引進暫行規定》

9.關于“科學技術處”“社會科學處”更名的通知

0.關于設立有貢獻博士等人員學術津貼的通知

1.關于成立易班發展中心及易班學生工作站的通知

2.關于成立渭南師范學院實驗與設備管理處的決定

（三）其他日常工作、每月在職、退休教職工工資計算與發放，臨時工工資的計算與發放；

2、各單位臨時工崗位審核、設置與預算制定；

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作；

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作；

5、XX年財政供養數據更新、財政供養臺賬上傳工作；

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報；

7、事業單位工勤人員技術等級崗位考核報名工作；

8、更新了編辦XX年渭南師范學院編制臺賬；

9、更新了人社廳工資福利處的渭南師范學院工資臺賬數據；

0、辦理了5名調動人員材料申報；

1、24位外聘專家、教授聘任管理工作；

2、XX年職稱評審發文，辦理職稱證；

3、協助組織部對我校干部檔案進行信息化采集；

4、為我校工人，發放全年勞保。

三、存在的問題及努力方向

在高層次人才引進上力度不夠大，特別是緊缺專業在博士引進上還不盡人意；在我校師資隊伍建設方面，教師培訓渠道拓展的不夠寬，培訓覆蓋面不夠廣。今后我們將進一步更新觀念，轉變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設，為我校的跨越式發展提供優質的人事服務。

人事處

XX年12月13日