第一篇：敢干敢擔當追趕超越發言稿 吳金花

敢干敢擔當追趕超越發言稿

中江縣龍臺中學 吳金花

近日，我校召開了“教育大發展，我該怎么辦”專題研討交流會，這是自“兩學一做”學習教育開展以來，我校進行的第四次專題交流研討。該校把此次學習教育作為當前最重要的政治任務來抓，校黨委中心學習組以上率下，上至校長，下至普通教師，都認真撰寫了自己的發言稿。

學是基礎，只有在學習中才能提高認識，該校堅持集中學習和個人自學相結合，每名黨員干部撰寫心得體會1篇，記寫學習筆記10余頁，校長帶頭講黨課。

校黨委要求，每名黨員干部要強化宗旨意識，在學習、工作、生活中，在社會生活的方方面面，努力發揮共產黨員的先鋒模范作用，學理論、學政策、學習業務知識，與時俱進;勤懇并創造性的開展工作;家庭和諧、孝敬父母、育好子女才、和睦鄉鄰、移風易俗。富有大局意識，與縣委、縣政府的重點工作保持高度一致，遵守公民基本道德規范，以實際行動支持創衛、創文事業。

擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。一代人有一代人的使命和擔當。黨的十九大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。

做是關鍵，有了堅定的信仰，有了優良的作風，有了過硬的能力。龍臺中學就能在校黨委的強力領導下，發揮各黨員干部的積極性、主動性、創造性，形成合力，勇于擔當，奮發作為，讓縣委、縣政府、縣教育局滿意，讓人民群眾滿意。

第二篇：勇于擔當追趕超越發言稿

總書記在陜西視察時提出了“追趕超越”的要求，我們必須認真貫徹落實。“表率”即榜樣、模范。宋司馬光說，“凡公卿者，百吏之表率”。領導干部是干部群眾關注的焦點，是黨員干部中的優秀分子，領導干部在追趕超越中應該發揮表率作用。

一、做信仰堅定、政治合格的明白人

共產黨人只有講政治，才能堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。總書記指出“理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。講政治就是對黨絕對忠誠，聽黨話，跟黨走，自覺做堅定信仰，政治合格的明白人。一是必須具有堅定的政治方向。正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務于黨的工作大局和省市委的決策部署，在思想上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是必須站穩堅定的政治立場。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相聯，愛黨憂黨、興黨護黨、自覺維護黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察問題和分析問題。三是必須牢牢把握鮮明的政治觀點。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實總書記系列講話精神，努力掌握觀察問題的立場、觀點、方法。四是必須嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結統一，提高全黨凝聚力和戰斗力的基礎，是認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和省市委決策部署的重要保證。五是必須提高政治鑒別力和政治敏銳性。做到在政治風浪和大是大非面前，能夠迅速分清主流和逆流、真理和謬論，能夠快速敏捷、全面準確的觀察和處理復雜政治問題。只有這樣，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，讓黨和組織在關鍵時刻能夠靠得住、信得過。

二、做嚴以律己、按規矩辦事的清廉人

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，“人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂”。黨員領導干部只有堅守政治上的定力坐標，嚴以律己，按規矩辦事，才能堅挺思想行動的“主心骨”，造就黨性品格的風范。一是要服從大局，令行禁止。新時期黨員領導干部必須著眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，正確處理好局部與全面、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局履職，積極服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。不謀個人私利，不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則、模范帶頭、團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發干事創業的激情;要做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。二是要管得住自己。守規矩貴在自覺、自律，作為一名領導干部，既是一種榮譽，更是一種責任，既是一種信任，更是一種壓力。要提升境界，淡泊名利，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食難安”的公仆之心對待自己的一職一責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德“底線”，黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，始終做到以自重鑄品德、以自醒管小節、以自警慎言行，一身正氣、兩袖清風。在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。

三、做擔當有為、實干奉獻的帶頭人

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。

作為一名領導干部，高度負責，勇于擔當是一種氣魄。一事當前，是否勇于承擔責任、敢于觸及矛盾、善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。那么怎樣才能做到擔當有為呢?我認為應該做到以下三點：一是要堅定信念，忠誠履職。總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”，即：面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。共產黨員要樹立崇高的理想信念，就必須超出“自我”約束，追求“超我”的境界，“在其位，謀其政;司其職，負其責”。共產黨員只有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推動工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解，工作才能干好。二是要堅持原則，盡心盡力。領導干部要堅持黨的事業第一，人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作，去奉獻。要把敢于擔當，勇于負責作為執政為民的一種精神境界。積極研究事業發展的趨勢要求，深入思考事業發展的深層次矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。三是要提高能力，勇于擔責。“責任重于泰山，能者方可當之”。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作為。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和社會主義現代化建設的繁重任務。所以要在提高推動科學發展的能力上下功夫，圍繞經濟社會發展重大問題加強學習調研，提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全局思維、戰略思維能力。要在提高運用法制思維和法治方法能力上下功夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于打好全面深化改革這場攻堅戰，加強學習實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力。

作為一名領導干部，積極作為、真抓實干是一種精神。干部就是要干事，領導就是責任，黨員領導干部要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，要強化“晝無為，夜難寐”的責任感和“朝受命，夕飲冰”的事業心。那么怎樣才能做到實干奉獻呢?我認為也應該做到以下三點：一是樹立“要干事”的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部就是要干字當頭、干事創業、實干爭先。所謂領導就是既領又導，就是要率先垂范、迎難而上，一心一意謀發展。越是經濟下行壓力大，我們的工作就要越主動、越奮發有為，只要有利于改革發展的，我們就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準做的事、必須干的事，就要用釘釘子的精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔。二是堅定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學發展不是亂發展。要把“群眾需求的、發展需要的、上級要求的”作為工作目標，把“群眾滿意、領導肯定、專家認可”作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著眼點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，用實際行動詮釋“團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流”的奉獻精神。三是下定“干成事”的決心。帶頭把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本領用在“會干事”上，把結果落實到“干成事”上，帶領廣大黨員干部任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。

四、做服務群眾的貼心人

“水有源，其流不窮。本有根，其生不窮”。《中國共產黨章程》里明確寫到：“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦、保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”。

“做群眾的貼心人”要義在“做”。怎么去做?習近平同志鮮明地指出：“堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，心系群眾，為民造福，心中始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾”。這就對我們各級領導干部應當抱著什么樣的理念和懷著什么樣的感情對待人民群眾、服務人民群眾做出了明確的回答，指明了努力的方向。一是要以真誠的為民之心，深厚的愛民之情“做服務群眾的貼心人”。這既是對一個黨員干部的崇高要求，也是一條起碼的標準。領導干部做“群眾的貼心人”，前提是“深入群眾，把群眾當親人、當朋友，多接觸，多走動，多交往，聯系群眾，親近群眾”。領導干部做“群眾的貼心人”，需要真心實意地去做。尤其要到困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，把黨的關懷帶給群眾，傾注真情幫助群眾。二是要以想群眾所想、急群眾所急的愛民之實“做服務群眾的貼心人”。做群眾的貼心人，路徑在堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，聽真音，知實情，了解群眾之所急，知道群眾之所需，掌握群眾的真切意愿。一方面要堅持“問政于民、問需于民、問計于民”;另一方面，要尊重群眾的意愿，心里始終裝著群眾，面對涉及群眾切身利益和實際困難的事，要雷厲風行、竭盡全力，在調查研究的基礎上辦實辦好。只有這樣才能真正做到與人民群眾同呼吸、共命運，才能真正“做服務群眾的貼心人”。三是要以順民意、解民憂、惠民生的利民之情“做服務群眾的貼心人”。即以“人民對美好生活的向往”為奮斗目標。今天，習近平同志把“心系群眾、為民造福、心中始終裝著老百姓、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，真正做到心系群眾，熱愛群眾、服務群眾” 作為各級領導干部“做服務群眾貼心人”的根本原則，根本標準和歸宿。為群眾辦一兩件好事并不難，難就難在時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，這就要求我們各級領導干部以一以貫之的態度解民憂、排民難、謀民利，始終堅持與時俱進、奮發有為的精神狀態，大興求真務實之風，不斷研究新情況、解決新問題、開創新局面，堅決克服形式主義、官僚主義，靜下心來、撲下身子，認真了解群眾的所思、所想、所盼、所憂、所需，從而使我們的工作更好地體現人民群眾的愿望和要求，使我們的“黨心”不斷貼近“民心”。這樣，我們就能不斷做出讓人們群眾滿意、高興的利民政績，我們黨執政興國的群眾基礎才能堅如磐石。

五、做改革發展、勇于創新的探路人

改革離不開創新，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是群眾路線、三嚴三實、兩學一做學習教育實踐的重要內容。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。各級領導班子是一個地方、一個單位各項事業的領導核心，在推進全面深化改革中承擔著特別重要的責任。各級領導干部是各級領導班子的組成人員，必須以強烈的進取心、事業心、使命感、責任感爭做推動改革、勇于創新的領路人。一是要高度自覺擁護改革、支持改革。思想引領行動，思想統一才能步調一致。要把全體黨員干部的思想統一到中央、省市委決策部署上來，明確改革發展、勇于創新的目的、任務和要求，進一步增強貫徹執行中央、省市委決策部署的自覺性、堅定性，堅持走中國特色社會主義道路不動搖，堅持全面深化改革的決心不動搖，始終把改革創新抓在手上，落到實處，干出成效，在全面深化改革創新的偉大實踐中大顯身手，有所作為。二是要善于抓落實，求實效。爭做改革的促進派和實干家，關鍵在于抓落實，求實效。良弓在手，貴在速發。在全面深化改革進程中，領導干部有的是第一責任人，有的是直接責任人，都有抓落實、求實效的任務，必須自覺承擔起抓改革創新落實的領導責任，抓好調查研究，問題反饋、實踐創新，要在實踐中尋找方法，尋求突破，有經驗的積極借鑒經驗，沒有現成經驗的積極探索，迎著困難前進，在實踐中發現問題，總結經驗，從而找到解決問題的新路子，在實踐中不斷實現自我完善和提升。三是要敢于觸及矛盾、解決問題。目前，我國的改革已進入深水區和攻堅期，涉及許多深層次的矛盾和問題，面對的都是難啃的“硬骨頭”，改革創新不可能沒有困難，不可能沒有阻力和障礙。作為各級領導干部一定要勇挑重擔，迎難而上，看準了的事情，不管面對再大的頑癥，再難的痼疾，都要以刮骨療傷的政治勇氣，努力解決，在探索和創新中不斷前進。四是在改革發展、創新中勇于追趕超越。為鼓勵各級干部推進改革、勇于創新、實干擔當，省市委先后出臺了激勵、容錯、能上能下 “三項機制”，激勵機制為忠誠干凈擔當者“加油助力”;容錯機制為改革創新者服下了“定心丸”;能上能下機制為不為慢為者戴上了“緊箍咒”。這不僅激勵領導干部要積極創新，還允許領導干部在創新中的失誤。因此，各級領導干部要用砥礪創新的精神，勇挑改革創新重擔，以銳意創新的勇氣、敢為人先的闖勁、勤學善思的鉆勁、甩開膀子的干勁、久久為功的韌勁，在追趕超越中大顯身手，為全面建成小康社會，實現“兩個一百年”目標貢獻自己的力量。

第三篇：追趕超越發言稿

追趕超越——從我做起

2015年2月總書記回陜西視察時指出，“陜西正處在追趕超越階段”。這一新的提法，是總書記對陜西發展階段的全新定位和全新要求。“追趕超越”，也是黨中央對陜西近年來發展進步成績的肯定，說明我們已經具備了追趕超越的實力，這同時也是對下一步工作的更高要求。

2016年11月11日，省委又專門召開會議，進一步落實追趕超越要求。省委書記婁勤儉在多次會議和多個場合反復強調：必須把“追趕超越”作為全省最重要的中心和大局，學深悟透深刻內涵，系統謀劃科學路徑，奮力譜寫“追趕超越”新篇章，讓三秦父老共享改革發展成果。由此可見，“追趕超越”是中央重托、是形式所逼、是民心所向、是實踐要求，在國家實施“一帶一路”戰略，我國經濟進入新常態，國內外環境復雜多變的宏觀背景下，我們陜西既有機遇，也面臨著許多激烈的挑戰，因為大家都在發展。

作為一名黨員，我應該遵循黨的號召和響應國家政策，在全省上下各方面工作都在“追趕超越”的同時，我更應該起模范帶頭作用，“追、趕、超、越”這四個字，都是表示動態的，希望快發展、往前走，這為我們當前和今后一個時期的發展，指明了前進方向、提出了明確要求。在追、趕、超、越上到底要怎么做？我認真思考后決定將從以下幾方面做起：

一、在“追”字上，要始終堅持黨的領導不動搖、不懈怠，對看準的事情、既定的目標，緊盯不放、一抓到底。

二、在“趕”字上，要清醒看到自己與同事的差距，認清自己的不足。由于初來社區工作，在很多事情上還不能游刃有余的處理，所以要多學習。向書本學習、向有經驗的老同事學習，爭取早日成為一名合格的城鎮社區專職人員。

三、在“超”字上，要在解放思想、轉變觀念、創新驅動上下硬茬、出實招、見奇效，自覺置身全國全省競相發展大局，以更加開放的胸襟和寬廣的視野，緊盯追趕超越目標、踐行“五個扎實”要求，擼起袖子加油干。

四、在“越”字上，一要準確把握機遇，努力在發展進程中爭取 主動、贏得先機，決不能坐等機遇、喪失機遇；二要緊盯重點，“十三五”藍圖正在鋪展，新戰略號角催人奮進。讓我們以沖鋒陷陣的決戰勇氣、擔當大任的創業豪情，去攻克一個個堡壘，去實現一次次超越；三要改變作風，按照總書記“扎實”的要求，不擺花架子，不做表面文章，腳踏實地、求真務實，扎扎實實干事業，扎扎實實創實績；四要大力實干，凡是以“干”字當頭、少說多干的作風，既想干愿干積極干，又能干會干善于干，確保各項工作順利進行。

在以后的工作中，我都將以合格黨員標準、以追趕超越的態度要求自己，加強自己的服務意識，做好本職工作，熱情服務居民，爭取為社區貢獻自己的一點微薄之力。

第四篇：“追趕超越”發言稿

“追趕超越”計劃發言稿

李小雅

近日，學校下發的“追趕超越”文件，使我感受到了壓力與危機感。壓力是因為作為初出茅廬的新教師，各方面經驗非常不足，感受到危機感是因為“追趕超越”計劃一旦開始實行，以我的教學經驗和知識儲備，必定不敵經驗豐富的“師傅級”教師，這時如果再不虛心學習，努力汲取經驗，恐怕難有進步。因此，借這次“追趕超越”活動，我制定了“追趕超越”的計劃，并不是要超越哪位老師，也不是超越哪個班級，我認為，對于資歷尚淺的我來說，完善、提高、充實自己，最終超越自己是“追趕超越計劃”的第一步，因此，特將計劃作如下安排：

一、加強業務學習與師德學習

本學期我將繼續不斷提高自己思想認識，歷練職業道德，提升職業境界，用堅強的思想后盾為各項工作的順利開展保駕護航。

1、作為一名二年級語文老師兼班主任，我深知自己重任在肩，不容懈怠。所以這學期我將繼續楊帆起航，讓每一位同學都取的更大的進步。讓每一個學生健康快樂成長。

2、新的學期我將以感恩的心，對待工作、對待同事、對待家人。尤其是在工作上我將虛心接受領導，同事，家長的建議。正視自己的缺點，及時改正。爭取事業，精神上更上一層樓。

3、這本學期，我將視自己的工作為事業盡心盡力完成自己的工作，實現自己的人生價值；我將全心全意地熱愛我的學生，言傳身教，誨人不倦。

二、緊抓時間勤學先進教育理念

1、學習先進的教育理念。教有法而無定法，要想在教育實踐中胸有成竹甚或化腐朽為神奇，就必須加強學習，特別是加強對先進教育理念的學習。先進教育理念是教育科研的嶄新成果，體現著時代的價值取向和教育科學發展水平，1

只有掌握了教育科學的發展動態，準確領會嶄新教育理念的精神實質，才能確保自己的教研教改不走彎路，也才能主動適應時代對教育發展的新要求。

2、廣泛學習名師授課理念。網絡上有很多好的，有權威的名家課堂實錄，這學期我將繼續利用課余時間觀看網上教學。課后及時反思，將學到的新本領及時用到自己的課堂中。這樣能迅速提升自己的教學技能。

3、學習扎實的理論知識。教育教學是一門科學，自有其發展的內在規律。例如教學方法，萬變不離其宗，無論如何推陳出新，都是為了更好地服務教學目標的達成，服務于學生的理解和學習，以提高課堂教學的實效性。把握了這一點，就能慧眼識辨，游刃有余。因此，做一名研究型教師，就必須熟悉教育科學理論知識，掌握學生年齡特征，了解教與學的相互制約關系。本學期，我將重溫《教育學》《兒童發展心理學》等基礎理論知識，以提高自己的理論素養。

三、加強總結和反思

1、在嚴格遵守學校教學工作要求的前提下，用自己所感悟到的教育理念指導教學實踐，使自己的課堂不斷趨于科學化、趣味化、規范化。確保自己在工作陣地上熱情洋溢，給學生傳遞健康向上的精神力量；確保自己在三尺講臺上深入淺出地引領學生學知識，強能力，長智慧，提素質。這也是實踐與理論相互印證、相互完善的積極過程，更是推動我理論素養和實踐能力共同提高的過程。

2、堅持寫好教學反思，不斷增強反思的針對性。本學期，我將有計劃地重點反思教學過程中幾個方面的問題和現象，盡量做到面窄、點明、深刻。例如對教學組織過程、學生習慣養成、家校有效聯系等內容集中反思、多角度反思、全方位反思，以免無重點地漫反射。如此一來，學期結束的時候，把這些具有相同主題的反思歸納整理，就可以作為有深度、有價值的教研資料，以資后續的教研活動和班務創新。

這學期下來，我希望我自己可以在授課過程中能嚴把高2

效課堂管，不斷進步，包括教學情景的創設，問題的引導，最終達成“追趕超越”計劃中的內容。

第五篇：勇于擔當追趕超越專題研討材料

勇于擔當追趕超越專題研討材料

在加快實現追趕超越、全面建成小康社會的時代背景下，比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革發展舉措落地生根、開花結果，直接決定改革成敗、發展快慢。全市各級黨組織務必注重調動各個方面推動參與改革發展的積極性，增強思想自覺和行動自覺，著力提高廣大干部謀劃、推動、落實工作的能力，樹立與改革發展相適應的思想作風和擔當精神，扭住關鍵、精準發力、抓好落實，最大限度地贏得廣大人民群眾的信賴和支持，共同把建設美麗幸福商洛的偉大事業不斷推向前進。

市委日前制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，核心要義是嚴格管理、熱情關心、進賢退庸，根本目的是充分調動各級各類干部干事創業的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在自覺適應、把握、引領新常態中培育新動能、彰顯新活力、展示新作為，貫徹落實總書記2015年2月15日在陜西視察工作提出的“五個扎實”具體舉措，決不辜負總書記對實現“追趕超越”目標期許。

建立黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是市委貫徹落實省委三項機制文件精神、全面落實新發展理念、積極引領經濟新常態、奮力實現追趕超越的制度安排，是適應新形勢、迎接新挑戰、實現新突破的理論創新、實踐創新和制度創新的生動實踐，是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念、加強領導班子和干部隊伍建設的具體行動。全市各級各部門要迅速抓好學習貫徹落實，進一步掀起努力干事創業、奮力追趕超越的熱潮。

認真學習貫徹落實市委三項機制，必須深刻領會文件精神、掌握核心要義。干部鼓勵激勵機制，重點解決干部干事創業內在動力不足的問題，傳導壓力、增添動力，讓干部安心、安身、安業。干部容錯糾錯機制，全面落實總書記提出的“三個區分開來”的要求，突出保護敢想、敢干、敢闖的“三敢群體”，強化為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，促使各級干部卸下包袱、輕裝上陣，勇于擔當、大膽作為。干部能上能下機制，重點解決干部干事創業外在壓力不夠的問題，讓不善為、不敢為、不會為的干部受懲戒、讓位子。

認真學習貫徹落實市委三項機制，必須突出工作重點、實行嚴格把關。市委三項機制是我市深化黨的建設制度改革的重大舉措，是實現追趕超越、全面建成小康社會的重要保障，是加強領導班子建設、激發干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果、推進知行合一的重要內容。學習貫徹落實三項機制，要與抓好當前各項重點工作緊密結合起來，進一步加強領導、周密部署，精心組織、搞好協調，不斷推進干部人事制度改革，持續凝聚、釋放促進美麗幸福商洛建設的強大正能量，努力保持我市經濟社會平穩較快發展的良好態勢。

認真學習貫徹落實市委三項機制，必須科學完善制度配套、細化操作規則。商洛地跨南北、水分二域，縣區發展基礎各異、部門單位業務有別，在三項機制實踐操作中難免會遇到這樣那樣的新情況新問題。各級各部門要在堅決落實市委決策部署的基礎上，緊密結合本縣區本部門實際情況，大膽探索、積極完善，勇于實踐、體現特色，既明確要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為，也鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能無所作為，切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，促使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

好的制度，不是寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上，而在于落地生根、務實管用、發力有效。廣大干部工作在第一線，是推進貫徹落實的重要力量，離開廣大干部的積極性和執行力，再好的制度也會束之高閣、落空失效。全市各級黨組織要切實把思想和行動統一到市委三項機制要求上來，認真學習機制、科學完善機制、規范運用機制，進一步凝聚干事創業“精氣神”、跑出商洛發展“加速度”、打贏全面小康“決勝戰”，在新的歷史起點上抒寫商洛大地踐行“五個扎實”、加快追趕超越的嶄新篇章。