第一篇：“敢擔當 不推諉 做實事”大討論交流會發言稿

“敢擔當 不推諉 做實事”大討論交流

會發言稿

“敢擔當不推諉做實事”大討論交流會發言稿

尊敬的局領導，各位同事，大家下午好！

首先，我感到很榮幸，組織推薦我來做這個發言。時間倉促，匆匆準備了這個發言稿，講得不對的地方，請大家一定多多包涵。

今天，我就不在這里講那些高屋建瓴、慷慨激昂的大道理。我今天就“敢擔當、不推諉、做實事”這個主題，重點向大家匯報三個方面的問題，在匯報這三個方面的問題之前，我想先結合自己五年來的工作經歷，談一點個人體會。

毫無疑問，敢擔當、不推諉、做實事，是一種值得大力發揚的寶貴品質，是一種應該提倡的優良作風，這種品質可以直接反應一個人對待工作的態度，其實根本上也就是對待自己的生活乃至生命的態度！去年以來，我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，大家可以明顯感覺到，腦海中這個作風紀律的緊箍咒箍得更緊了，有些已經成為潛意識。舉一個簡單的例子，前些年，我剛進環保局的時候，很多人都習慣在八點過幾分，甚至八點過十分那段時間到辦公室，現在呢？每天早上七點四五十分的時候，食堂的米粉面條那里就做不贏手腳，為什么？大家都擔心超過八點遲到，擔心會受到點名通報批評。這雖然是一個小事，但小事不小，反映的是整個政府部門，不僅僅是環保部門的工作作風確實得到了改善。

我是XX年8月份進入環保局工作的，在進入這里之前，我經常會坐公交車經過這里，那時候還是一名大學學生，我腦海里模糊地閃過幾次這樣的念頭：如果有一天我也能進入這一棟漂亮的辦公大樓該多好！沒想到后來竟然實現了。但進來以后，我才發現現實不是我想象的那樣，工作性質遠沒有這棟樓看起來那么的大氣舒適。我相信大家的感受都跟我一樣，現在的環保工作壓力都很大，執法部門有執法部門的壓力，業務科室有業務科室的責任，后勤部門有后勤部門的辛酸。在這里我再舉一個例子，前不久我不經意地在市政府辦公室看到一個文件，才知道上半年我們的市長熱線交辦量是僅次于公安局的！而我們的人員力量呢？裝備力量呢？執法權威性呢？與公安還是有較大差距的。

說了這么多，還是言歸正傳吧，我們的主題是“敢擔當、不推諉、做實事”，作為我個人而言，這九個字，我深有感觸的是前面六個字“敢擔當、不推諉”，根據領導分工，我主要負責兩大塊，一是文字類工作，二是跑腿類工作。文字工作說重要其實也不重要，說不重要其實也很重要。但摸著良心說，這絕對不是一個輕松的活兒。至于跑腿這個活兒，市人民政府辦公室文電科已經非正式的任命我為“市環保局駐市人民政府辦公室文電科常務副科長”。說真的，我還真沒發現有哪一個單位向我們這樣頻繁地要去跑政府辦文辦會的，環保部門的忙碌程度由此可見一斑。下面，我要匯報的三個方面的問題分別是：

一是敢擔當、不推諉的寶貴品質的充分發揚離不開一個重要的土壤，那就是責任分工要明確、合理。這是一個前提。蘇局長到環保部門工作以后，我發現他特別強調的一個工作就是三定方案，這個方案就是要進一步明確責任分工，盡可能地避免不擔當以及互相推諉扯皮。但有些工作確實不好區分，往往呈雜糅狀態，“你中有我、我中有你”，“張三做有道理、李四做也有道理”，由此導致在分配任務時，“公說公有理，婆說婆有理”，出現這種情況怎么辦？我發現機關里確實存在一種這樣的現象，盡管這是小范圍小局部存在，但也不容忽視，那就是以“會推諉”為榮！甚至覺得這是一種本事！所以，我覺得，我們要充分維護局領導權威，服從局領導安排，這個工作領導批給誰，誰就應該負責落實到位。

二是要對敢擔當、不推諉的人多一份包容之心。本人經常聽到的一句話就是，“多做多犯錯、少做少犯錯、不做不犯錯”。在辦公室工作這些年，我尤其很有體會，比如，你要籌備一次會議，尤其是那種大型的全市性的會議，或者承辦的省里交辦的會議，幾乎每一個細節你都要想到，而且要形成方案，一個這樣的會議如果順利走完，當然是皆大歡喜的事情。但是哪怕其中出一點小西西，后果都會很嚴重，這時候也許所有的辛勞、疲勞、苦勞等各種勞都就顯得不值一提了。所以，我建議我們大家要營造一種氛圍，多給予那些敢擔當不推諉的人一份包容，多看到他們的成績，多寬容他們的錯誤或者失誤。當然這里的錯誤和失誤不包括那種違法亂紀的措施和失誤。

三是要有一種激勵機制，讓“老實人”不吃虧。前不久，我看過一篇，大意是，一個過分強調道德的社會，一般都有兩個特點，要么是這個社會的資源總量少了，要么是這個社會的資源分配不公。就拿坐火車來說，我上大學的時候為了省錢，一般都是坐火車從XX回XX老家，逢年過節那個綠皮車擠的呀！幾乎連站腳的地方都沒有！所以上車的時候，大家都是八仙過海，各顯神通，作死地往車上擠，原因很簡單，因為資源少了，你如果動作慢了就可能坐不上車或者占不到位置。現在坐高鐵、坐飛機，大家基本都很受秩序，為什么？因為人人都有票，干嘛要擠啊！所以，雖然道德確實很重要，但關鍵還是要靠法律、靠制度。毛主席說“六億神州盡舜堯”，這是他老人家的一個理想、一個愿望。現實當中，恐怕大多數都是“中性的人”，一個人如果能在不損害自己利益的前提下，多為他人、為社會做些有益或者有意義的事情，我們就可以將這個人定義為好人。在機關里，我覺得我們要多關心老實做事的人，給予他們三種形式的鼓勵：經濟待遇、政治待遇、精神待遇。如果給不了經濟待遇可以給政治待遇，給不了政治待遇還可以多給點精神待遇。

最后，作為一名還算年輕的年輕人，我也充分相信，在不久的將來，一種“按勞分配、按業績分配”而不是“按資源要素分配”（人脈資源、其他資源等）的機關分配機制終會到來，“少勞多得、多勞少得、不勞也一樣得”的局面一定能夠得到徹徹底底的改變。那樣，即便我們不再開展這種旨在觸及靈魂、弘揚正能量的大討論，“敢擔當、不推諉、做實事”也會成為一種主旋律，在機關里蔚然成風！

以上純屬個人觀點，不當之處，再一次懇請領導和同事們多多包涵，并批評指正！

謝謝大家！

第二篇：做主人、敢擔當大討論心得

開展“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”

學習討論活動心得

按照我市《關于開展“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”學習討論活動方案》的要求，結合市委十二屆十次全會精神，團市委組織機關及事業單位全體工作人員就市委提出的“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”展開了大討論。圍繞和立足全市共青團工作就如何更好地發揮職能作用，服務新戰略、新目標,對提高執行力,加強工作聯動,提高工作效能等提出了明確要求，結合學習交流大討論四個方面、12字內容，談幾點個人體會。

一、心系全局做主人

“做主人”是大討論圍繞的第一個主題，字面簡單卻寓意深刻。“做主人”要堅定理想信念。要成長為堅定的馬克思主義者，堅定的理想信念是事業發展的強大精神支柱。作為新時期的青年干部，必須堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝自己，用中國特色社會主義共同理想引領自己，用民族精神和時代精神激勵自己，用社會主義榮辱觀規范自己，自覺按照社會主義核心價值體系的要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的自覺性和堅定性。“做主人”要熱愛團的事業。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。自建團以來，共青團始終以黨的政治綱領為奮

斗目標，以黨的指導思想為行動指南，以黨的中心任務為神圣使命，為實現黨在不同時期的歷史任務作出了突出貢獻。“做主人”要珍惜團的崗位。團干部隊伍是共青團工作的骨干力量，是推動共青團工作再上新臺階，實現新發展，圓滿落實“讓黨放心、讓青年滿意”總要求的決定因素。然而，團的工作特點決定了團的工作崗位的必然流動性，這就要求我們更要用時不我待、只爭朝夕的勁頭來對待每一項工作，時時想事干事，處處自我修繕，爭取在團的工作崗位少出失誤，不留遺憾。

二、當擔當時敢擔當

“敢擔當”是一種能力。擔當一詞有“承當；擔負(任務、責任等)” 的解釋。這就要求我們應具備相應的能力，要不斷加強各領域業務知識的學習，不斷豐實和完善自己，要在實踐中實現自我鍛造，努力提升應對各種復雜局面的能力，為擔當時打下堅實基礎。“敢擔當”要膽大心細。干工作唯有敢擔當的氣慨是不盡然的，要掌握事物發展的規律，科學謀劃，合理統籌，始終實現對事物動態管理的有效控制，避免無功消耗。“敢擔當”要形成共識。任何事物都蘊含在一級組織當中，擔當不僅是個人行為，而是一級組織的共同認知，用敢于擔當的精神狀態，排解工作中的疑慮束縛，放開手腳，大膽工作，真正做到工作突破常規時敢擔當、工作面臨責任時敢擔當，工作執行受阻時敢擔當。

三、凝心聚力謀發展

“謀發展”是此次大討論活動開展的關鍵詞，也是推動各項

工作不斷向前的永恒主題。“謀發展”要研究工作。共青團工作要配合服務好黨政工作大局，一定要找準切入點，要熟識工作的優劣勢領域，固強補弱，對于我們已經牢牢抓在手上的陣地要創新發展，對于不斷出現的新情況、新問題等薄弱工作環節要不斷探求工作出路，做到有的放矢開展工作。“謀發展”要實事求是。所謂發展是從一個起點到另一個起點的工作常態過程，要腳踏實地，步履堅實，不違背規律求大求快，不搞急功近利的面子工程。“謀發展”要開拓創新。創新是一個民族發展不竭的動力，發展和創新二者辯證統一，發展離不開創新，創新為發展奠定前提和基礎，正確認識二者關系，使之成為指導我們工作的思考習慣和自覺行動。

四、千方百計惠民生

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，民生問題一直倍受黨的各級組織高度重視和密切關注。“惠民生”是大討論提出的根本，是我們踐行宗旨，完成一切工作的最終落腳點，是將理論成果轉化為現實工作的具體體現。“惠民生”要做調研員。要時刻心系群眾、想群眾之所想，急群眾所急，解群眾之所難。知道他們關注什么、需要什么，從而使我們的惠及能讓群眾滿意，百姓解渴。“惠民生”要做宣傳員。要在全社會營造出“以人為本”、“一切為民”的輿論氛圍，為廣大群眾搭建參政議事的平臺，使之準確了解政府意圖，宣傳引導廣大群眾著眼大局，放眼長遠，正確對待眼前利益與長遠利益，最大限度地發揮群眾智慧和力

量。“惠民生”要做服務員。機關干部要調整心態，擺正位置，對群眾常懷感恩之心，常存責任之意，把為群眾辦好事、辦實事作為檢驗工作業績的重要標準，自覺踐行“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”的要求。

宏偉的藍圖已呈現眼前，偉大的事業催人奮進。讓我們在市委“北躍、南拓、中興、強縣”發展戰略的指引下，以超越自我、再塑形象、奮起追趕、努力晉位，為把***建設成現代大都市的工作目標為己任，以此次市委開展的大討論活動為契機，立足本崗，強化執行，加快步伐，實現發展。譜寫共青團事業新的、無悔的篇章！

第三篇：做主人敢擔當心得

敢擔當是衡量領導干部主人翁責任感的標準，謀發展是使命，惠民生是目標。只有深刻領會討論活動的精神實質，才能培養自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。

一、樹立主人翁意識，積極投身到學習討論活動中去，做好活動宣傳，樹立農委良好形象。

如垠書記提出的“做主人”，本質上是增強主人翁意識。就是要真正認識到自己的主人翁地位，做哈爾濱建設發展的真正主人。必須真正懂得：從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創造哈爾濱人民的幸福，全靠我們哈爾濱人自己。

哈爾濱農業信息網做為我市農業的門戶網站，是農委工作宣傳輿論的主要陣地，應當站在市委、市政府“謀發展”、“做主人”的高度和角度，發揮最大服務作用，樹立農委高水平、高素質的最佳形象，提升在市委、市政府和各部門及社會、企業中的地位，創新性的開展各項工作。在具體工作中，要時刻關注國家和省、市委、市政府的發展思路和戰略，提高前瞻意識。

中心的每名干部，都是我市發展的主人，應當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以像如垠書記所說的“事不關己、高高掛起，可以推諉扯皮，可以做一天和尚撞一天鐘”，應當超越自我，打破常規，力求突破。要把學習討論活動的宣傳報道作為當前的工作重點，精心設計載體，運用多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要在哈爾濱農業信息網上開設專欄專題，及時報道活動的進展情況、經驗做法和取得的成效，廣泛宣傳活動中涌現出來的先進典型。

二、面對責任敢于擔當，切實提高執行力，確保“強縣”戰略的順利實施。

如垠書記強調的“敢擔當”，是要我們在“十二五”開局之年，全民上下樹立起做主人敢擔當的信心、雄心和氣魄，轉變思想觀念，提高全民意識，敢于承擔風險，敢于超過自我，凝聚全市力量抓大事、干實事，千方百計謀發展、惠民生。作為我市新的發展戰略，尤其是“強縣”戰略實施者中的一員，要有勇于擔當的精神，在工作中，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。

xx總理曾告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。

作為黨員領導干部，一是要有勇于擔當的精神，真正把這份擔當變為內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應該做的事，頂著壓力也要干，必須負的責，迎著風險也要擔。

二是要提升能夠擔當的素質和能力。要提高學習能力，提升科學決策水平，真正把學習當作一種政治任務和工作需要，并堅持理論聯系實際，在工作中掌握圍繞中心、服務大局的工作方法。要提高團結協作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高創新能力，切實增強執行力度，不滿足已有認識，不斷追求新知，不墨守陳規，敢于打破條條框框。同時，對于集體做出的決策，只要有利于人民，有利于發展，就要迅速行動，狠抓落實，不達目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業心和責任感，牢記為民服務的宗旨，努力為人民謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。只有這樣，才能夠為實現“強縣”的戰略目標做出貢獻，使農業信息工作讓各級領導滿意，讓廣大網絡用戶滿意。只有這樣敢擔當、能擔當、擔當好，才能開拓我市農業信息化的新局面。

三、要超越自我尋求發展，為涉農企業尋求發展，為推進農業網絡信息化進程尋求發展。

要牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變工作作風，切實為涉農企業和廣大網絡用戶提供更好的服務，才能夠做到“惠民生”，服務好更多的項目、企業、農戶，提供更多的有效信息，切實解決更多的問題和難題，為農業的發展做出更大的貢獻。

哈爾濱農業信息網要結合我市XX年農業工作“促進農業發展方式轉變、農副產品精深轉化、農村人口轉移、農村社會轉型”四個戰略重點，大力開展信息服務。一是要在農業基礎設施建設上進行宣傳。農田水利是根本，農業機械化是出路，要多搜集先進地區的先進經驗和做法，開闊視野，引導創新思路。二是要牢牢把握“強縣”戰略這一主題，積極開展農業結構調整。以“富民強縣”為出發點，為發展優質、高效農業建立網絡平臺，為農民廣開致富之路。

三是要通過信息的大力宣傳，重點引導發展農產品綜合加工產業。打綠色牌、走特色路，吸納更多的獲標企業及龍頭企業，共同參與農產品的綜合開發，實現農產品的加工增值，逐步把我市打造成為全國知名的綠色有機農產品生產基地。

四、要以“惠民生”為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發展順利推進，人民得到實惠。

要引導農民怎么多掙錢怎么干。要把阿城、道外等地的成熟的經驗推廣介紹給廣大農網用戶。要做好輿論宣傳工作，為把城郊變成菜園子的工作目標而努力。“強縣”戰略指出：要出現一大批工業園區和新興城鎮，現代農業要大幅提升，要有新的百萬以上的農民進入城鎮，城鄉一體化進程將大大加快。做為農委的一員，我們的前景是令人鼓舞的，我們的任務是光榮而艱巨的，為了完成我們肩負的重任，我們必須以更加奮發有為的狀態，全面超越自我，為完成“十二五”規劃和新戰略而奮斗，讓人民群眾切實得到實惠。

通過這次學習討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻！

第四篇：做主人 敢擔當 謀發展 惠民生 學習討論活動

做主人 敢擔當 謀發展 惠民生 學習討論活動

市人大常委會機關深入開展學習貫徹

蓋如垠同志在市委黨校2011年春季

學期開學典禮上專題報告活動

哈爾濱人大 更新日期：2011.5.53月末，按照市委組織部《關于認真學習貫徹蓋如垠同志在市委黨校2011年春季學期開學典禮上專題報告精神的通知》要求，市人大常委會機關及時印發了學習通知，各總支、支部按照通知要求，積極組織黨員干部進行認真學習。通過學習，全體黨員干部感到收獲很大，受益匪淺。一些同志緊密聯系自身思想和工作實際撰寫了心得體會文章。

（一）充分認識學習貫徹報告精神的重大意義。通過學習，黨員干部一致認為，蓋如垠同志的專題報告《對若干領導方法問題的學習和探討》，從全局和戰略的高度，用最基本的理論、最生動的例子，全面、系統、科學地闡述了如何進一步提升領導能力。充分體現了市委對領導干部提升能力素質的高度重視，凝結了市委對全市各級領導干部進一步超越自我，加快實施新戰略步伐的殷切希望。機關全體黨員干部充分認識到，全面提升領導素質特別是提高領導干部領導藝術和領導能力十分重要而緊迫，對于推動全市新的發展戰略順利實施，全力推進哈爾濱的好發展快發展大發展具有重大意義。

（二）準確把握報告的精神實質。通過學習，黨員干部對若干領導方法有了較為深刻的理解。從目標的制定到工作的謀篇布局，從用人到借勢造勢，從抓主要矛盾到把握工作節奏等十幾個方面，全面理解和掌握了基本的、規律性的領導方法。學習中，各總支、支部注重引導黨員干部聯系自身思想工作實際，認真思考、查找自身在領導方法上存在的問題，不斷理清提高領導能力水平的思路，真正使報告的精神實質入腦入心，真正轉化為推進工作的實際本領。民宗僑外委員會和教科文衛委員會黨員干部表示，要立足本職崗位和日常工作，重在干事、重在實踐、重在實效，通過學習報告精神推動委員會各項工作開展。法制工作室黨支部把學習貫徹報告精神作為立法工作的指南針，在立法過程中，注重處理好主要矛盾和次要矛盾之間的關系，善于抓住主要矛盾，實施科學立法。

(三)切實把貫徹報告精神落到實處。機關各總支、支部把學習貫徹報告精神作為開展“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”學習討論活動的重要內容，把學習貫徹報告精神與貫徹落實市委十二屆十次全會精神緊密結合，與自身工作實際緊密結合，按照“四個絕不”和“五個一流”要求，運用科學的領導方法指導工作實踐，不斷提高工作水平和業務能力。研究室黨支部把學習貫徹報告精神作為破解工作難題之鑰，在文稿起草工作中，立足全局謀劃主題，在深化文稿立意上下功夫；深入獲取素材，在充實文稿內容上下功夫；與時俱進磨礪語言，在改進文稿文風上下功夫，不斷提高文稿質量和文字水平，努力做到思考問題有深度，闡述問題有高度，論述問題把握角度，文字表達講求精度。

通過學習貫徹蓋如垠同志的專題報告精神，機關廣大黨員干部進一步凝聚了強素質抓落實促發展的思想合力、輿論合力和工作合力，決心以優異的工作成績為慶祝建黨90周年交上一份滿意的答卷。

我市委中心組召開學習貫徹蓋如垠同志在市委黨校開

班式上作的報告

發布時間： 11-03-

313月30日，我市委中心組召開學習會，學習貫徹省委常委、哈爾濱市

委書記蓋如垠同志在市委黨校開班式上作的報告，并就領導方法等問題展開熱烈的討論。通過學習，中心組成員一致認為，蓋書記的報告高屋建瓴，深入淺出，對于五常各級黨政干部掌握科學的領導方法，提高領導能力和水平，引領全市人民實現“工業強市，升位趕超，建設哈南中等規模城市”的戰略目標具有很強的指導意義。

我市要以學習蓋書記的報告和開展“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”

討論活動為契機，加強各級班子和干部隊伍的思想、組織、作風、紀律建設，提高執政能力，竭盡全力辦好33件惠民實事，切實增加人民群眾福祉。

一要增強責任意識，提高執行力。圍繞新任務新目標，在全市廣泛開展

“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”主題教育，增強全市上下加快發展的責任感和緊迫感，著力解決安于現狀、碌碌無為、不思進取問題，真正把心思用在干事創業上，把精力用在抓落實促發展上。深入開展好創建學習型黨組織活動，加強學習型黨組織、學習型領導班子和學習型干部隊伍建設，不斷提高決策水平和應對復雜局面的能力。加強目標管理，按照目標責任制要求，嚴格考核，著力解決責任不清、任務不明等問題，切實把各項重點工作抓實抓好、抓出成效。

二要增強大局意識，提高凝聚力。2011年是“十二五”規劃的開局之

年，我市按照哈爾濱市“南拓、北躍、中興、強縣”的總體要求，堅持以科

學發展觀為指導，深入貫徹實施“工業強市、升位趕超、建設哈南中等規模城市”發展戰略，加快轉變發展方式，著力發展工業，提升產業競爭力，推進工業增長方式轉變，實現工業經濟規模增量、內涵提升、效益提高；著力發展現代農業，加快新農村建設，促進農業增效、農民增收、農村社會和諧發展；著力發展旅游業，提升三產活力，積極完善各類配套產業，突出特色，提高標準，叫響品牌，打造龍江旅游名城；著力提升城市品位，建設中等規模城市，把五常規劃建設成空間布局合理、基礎設施堅實、現代氣息濃郁、人文底蘊豐厚、生態環境優美、人與自然和諧的宜居城市；推進園區建設、提升吸引力，發揮哈南工業新城的政策優勢，把牛家園區打造五常市工業聚集區；著力擴大招商引資，引進大項目，以優勢資源、重點產業為依托，集中時間、集中財力、集中人力，積極落實“招商引資項目落實年”工作；著力改善民生，建設和諧五常，積極創建優美環境、優質服務、優良秩序的城市，促進社會環境的美麗、高尚、文明、和諧。

三要增強實干意識，提高戰斗力。加深對發展形勢的認識，進一步解放思想，轉變觀念，使自身的思路、打法更好地適應新的工作需要。抓好“十二五”規劃的啟動實施，做好專項規劃的制定，確保各項任務落到實處。要腳踏實地，親歷親為，解決耍嘴皮子，光說不干問題，一件事一件事去抓，一個項目一個項目去推進。要積極主動地抓大事、干實事，克服心浮氣躁，不想事不干事問題，對市委確定的重點工作，全力組織推進，真抓真干。要雷厲風行，說干就干，解決推一推動一動、效能低下等問題，始終保持旺盛的斗志和充足的干勁，把熱情和干勁投入到狠抓落實上。

四要增強爭先意識，提高創造力。開展創先爭優活動，瞄準先進定目標，立足實際抓發展，在比、學、趕、超中推進工作落實，爭創一流，著力解決工作標準低、滿足一般化的問題。堅持自加壓力，在思想意識、責任意識、領導能力、實干作風、創新發展上進一步超越自我，探索新途徑，解決新問題，創造新業績。堅持改革創新，敢于打破常規，多試敢闖，少講條件，多

謀措施，善于用新的思維謀劃，用新的舉措推進，在破解難題中實現新發展。加強基層黨組織建設，推進事業型、發展型領導班子和干部隊伍建設，實施“先鋒工程”，充分發揮廣大黨員干部的示范帶頭作用，著力提高領導科學發展的能力。堅持“正派政績”的用人導向和德才兼備、以德為先的用人原則，真正讓踏實干事、有所作為的干部得實惠、受重用，讓干事創業成為全市廣大干部的共識和追求。

五要增強廉政意識，提高公信力。全面落實《黨風廉政建設責任制的規定》，深入開展《廉政準則》學習，加強廉政文化建設，開展經常性黨紀黨風教育，引導廣大干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，提高領導干部廉潔從政意識。建立健全反腐倡廉工作體制機制，加大案件查處力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。要強化對行政權力的監督，旗幟鮮明地支持改革者、保護創業者、打擊誣告者、懲治腐敗者。進一步優化經濟發展環境，堅決嚴厲打擊破壞經濟發展環境的行為，依法保護企業、企業家以及個體私營業戶的合法權益不受侵害。提高服務水平，著力解決效率不高、服務不佳、執法不規范等問題，努力營造風清氣正的發展環境。

關于蓋如垠書記《對若干領導方法的學習和探討》的學習體會

――哈爾濱市城鄉規劃局總規劃師 王炳忠

市委書記蓋如垠同志《對若干領導方法問題的學習討論》的報告，我反復認真讀了幾遍，越讀越耐人尋味，令人深思、催人奮進。關于領導方法問題此前從未認真思考過，也沒覺得有多重要，在讀了蓋如垠書記這篇講話后，我對關于領導方法問題有了新的認識和很大的提高，為了做好我們的每項工作，每個領導者都應該掌握和運用好正確的領導方法，他對每個人的成長也有很大的益處。領導方法問題實際上是對工作態度的問題，也是完成工作的保障。掌握正確的領導方法就會順利完成我們的各項工作，就會使復雜的事情變成簡單的事情，就會大大的提高我們的工作效率。

我作為規劃局的副局級領導干部，要認真和掌握正確的領導方法，完成本崗位的目標和任務。

一是團結協作，放大有限的人力資源。充分調動每一個人的積極性，發揮每個人的專長，使每個人肩上都有任務，都要為完成任務積極工作，要有爭先的干勁和熱情，要有榮譽感。

二是以身作責，堅持一竿子插到底的工作作風。我的動手能力較強，以往工作中常常放棄別人的，使用自己的動力解決問題。久而久之，影響別人的積極性和工作態度，動手能力強應該是優點，但是不能挫傷別人的積極性，看不到別人的想法，看不到大家的力量，自己也著急，這點上我要好好改正。

三是了解掌握更新的專業知識，豐富自己的頭腦。我們的工作不僅要掌握自然科學知識，也要掌握更多的社會科學知識、領導管理也是一門學問，如何處理好人際關系、掌握人脈，提高自己的情商對工作和成長都是有益的。

四是借勢造勢，巧妙的利用我市現階段大的發展格局下的有利政策，尤其是“北躍、南拓、中興、強縣”的戰略目標，規劃工作在城市快速發展的今天顯得尤為重要，這便使我們的工作更賦使命感和責任感，在發展的洪流中激流勇進，從而實現既定的工作目標和任務。

五是要善于分析工作中的重點和難點，集中力量解決它們。大量的工作是千頭萬緒的，如何抓主要矛盾，是提高工作效率的關鍵問題。在大量的工作面前，有條不紊的一步一步的由重到輕的處理工作，將會使我們的頭腦清晰理順，但也不能放松那些薄弱環節，防止次要矛盾轉化為主要矛盾，領導干部要洞悉工作發展中的一切問題。六要掌握好工作推進的節奏，把握一個度的問題。目標和任務都是有時間限定的，但工作的推進不僅僅要靠時間來約束，比如歷史建筑的修繕工程，就需要“慢功出細活”，這就如同是一個古董花瓶，只有慢慢的品味，琢磨，才能把它修好，而一味的最求速度，最終可能導致的是將其破壞。但在大部分基礎設施啟動的項目工程上，機遇往往大于挑戰，抓住時機，發展的關節點，工作往往就能取得決定性的成功。

蓋書記的報告對于進一步統一領導干部的思想、超越自我，進一步凝聚各方面的力量推進新戰略的實施，進一步促進我市好發展快發展大發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。也將時刻讓我銘記作為一名忠誠的無產階級斗士，要始終把人民、國家放在心上，時刻鞭策自己做人民的公仆，為我們的事業奉獻自己的一腔熱血。

第五篇：做主人 敢擔當 謀發展 惠民生大討論活動方案

延壽縣開展“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”

學習討論活動實施方案

為深入貫徹落實市委十二屆十次全會精神，促進全縣各級領導班子和廣大干部群眾進一步解放思想，堅定信心，超越自我，創先爭優，努力開創延壽經濟社會更好更快更大發展的新局面。按照市委統一部署，結合我縣實際，經縣委研究決定，從2011年1月1日開始，利用6個月時間，在全縣各級黨政班子、機關事業單位黨員干部中開展一次“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動。為確保活動扎實有效開展，實現預期目標，特制定本方案。

一、指導思想

這次全縣“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動的指導思想是：以市委十二屆十次全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢牢把握發展這個第一要務，以深入落實市委“強縣”戰略部署為契機，以科學發展、加快發展為目標，以轉變經濟發展方式為主線，以深化思想解放為動力，按照“發揮優勢、加快發展、務實創新、富民強縣”的總體要求，立足新起點，適應新形勢，把握重點，攻克難點，打造亮點，著力解決與科學發展、加快發展不適應、不符合的現實問題，深入推進“四個戰略”、“五項工程”、“六大建設”，統一思想，提振信心，超

越自我，創先爭優，奮力奪取富民強縣新勝利。

二、基本原則

這次討論活動主要遵循以下六個原則：

——堅持學習先行、吃透精神的原則。要學習好、理解好市委十二屆十次全會報告和蓋如垠同志在市委十二屆十次全會上的講話精神，進一步認清形勢，找準定位，理順思路，明確方向，切實把思想和行動統一到市委十二屆十次全會和縣委“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動的各項要求上來，把智慧和力量凝聚到縣委確定的目標任務上來。

——堅持圍繞主題、突出重點的原則。牢固樹立主人翁意識、榮辱意識，把服務延壽、建設延壽、發展延壽當成義不容辭、不可推卸的使命和責任，敢闖敢做，敢為人先，敢于擔當，敢于負責，把心思和精力用到干事創業上，把功夫和本領用到創先爭優上，真正做到發展為了人民，發展成果惠及人民。

——堅持以人為本、執政為民的原則。以實現人的全面發展為目標，高度尊重人民群眾的主體地位和首創精神，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，努力把實現人民的長遠利益和當前利益結合起來，切實保障人民

群眾的經濟、政治和文化權益，——堅持聯系實際、分類指導的原則。緊密聯系我縣實際，聯系各鄉鎮、各部門的工作實際和黨員干部的思想實際，聯系廣大群眾關心的熱點難點問題，著力解決與科學發展、加快發展不適應、不符合的突出問題，切實把討論成果轉化為推動發展的實際行動，轉化為惠及民生的好事實事，以解決問題的實效檢驗學習討論活動的成效。

——堅持創新載體，注重實效的原則。各鄉鎮、各部門要把討論活動與建設學習型黨組織、創先爭優活動、謀劃“十二五”發展規劃有機結合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，實現三者相互促進，共同提高。各鄉鎮、各部門要圍繞方案既定的目標和要求，把握靈活有效的原則，創造性的設計開展好能夠充分體現本地、本單位特點，具有廣泛實踐意義的載體活動，引導廣大干部群眾積極投身加快發展的實踐。

——堅持持之以恒，鞏固提高的原則。牢固樹立長抓不懈、一以貫之的思想，堅持把總結活動經驗、豐富活動內涵、深化活動效果貫穿融入各項工作始終，進一步堅定信心、振奮精神、鼓舞士氣，牢固樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，不懈怠，不動搖，為推動加快發展提供有力的思想保證和不竭的精神動力。

三、目標要求

要通過這次學習討論活動，真正在超越自我、創先爭優上出實招，辦實事，見實效。

（一）在思想境界上求突破、見成效。增強主人翁意識、責任意識、大局意識和主體意識，增強發展的緊迫意識、競爭意識和趕超意識，時時以大局為重，事事為發展著想，敢于突破常規和禁區、敢于承擔責任和風險，堅決摒棄本位主義和個人主義的狹隘思想，主動想事、謀事、做事，轉變作風，加快節奏，始終保持工作落實的強勢。

（二）在發展高度上求突破、見成效。牢牢抓住市委“強縣”戰略部署帶來的發展機遇，跳出延壽看延壽，牢固樹立不進則退、慢進也是退，不發展不行、發展慢了也不行的思想，堅持大思路謀劃、大手筆發展、大力度推進，要有大膽量、大氣魄、大胸懷，要想大事、干大事、能干成大事。

（三）在素質能力上求突破、見成效。以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責任感，不斷提高對新事物、新知識的認識和學習能力，努力提升與加快發展相適應、與實施“強縣”戰略相匹配的素質能力，善于用新理念、新思維指導實踐，用新思路、新辦法破解難題，敢于用創新的舉措超越自我，探索新途徑、打造新亮點、開辟新境界。

（四）在工作作風上求突破、見成效。要從根本上杜絕條條束縛多，責權利不統一，橫向協調差，人浮于事，互相扯皮，作風漂浮，麻煩的事無人負責，有利的事爭著

要權的現象。不說空話，說到做到，言必信，行必果，牢固樹立迎難而上、敢打硬拼、堅韌不拔、雷厲風行的工作作風，以與時俱進的觀念和勇于創新的膽識，爭創新優勢、實現新突破。

（五）在體制機制上求突破、見成效。堅持以科學發展為主題，以結構調整為主線，以民生為本，從合理與合法、可行性與可能性的結合點出發，鼓勵“非禁即入”，大膽試、大膽干，做到“綠燈”亮時大膽前進、“黃燈”亮時抓緊突破、“紅燈”亮時另辟蹊徑，既不“撞車”違法操作，又不“剎車”等待觀望，更不“誤車”坐失良機。

（六）在選人用人上求突破、見成效。打破“好人主義”、“論資排輩”，按照正派政績的導向選人用人。以績效檢驗、選任干部，以實踐鍛煉、考驗干部，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，選誰用誰讓群眾認定，讓事實說話，“自己出題自己答”，“自己提拔自己”。

（七）在惠及民生上求突破、見實效。牢固樹立以人為本、民生為先的理念，要以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為衡量和檢驗工作成效的首要標準，努力為群眾多辦好事、實事，高標準、高質量推進民生工程，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

四、主要任務

要立足新形勢，適應新要求，謀求新突破，著力解決在思想觀念、體制機制、工作作風、精神狀態等方面的實

際問題，在解放思想中勇挑重擔，在促進發展中惠及民生。

（一）要找準問題。圍繞超越自我和創先爭優，組織黨員干部深入查找存在的問題。重點查思想觀念是否與時俱進、善抓機遇；查發展思路是否定位準確、切合實際；查工作作風是否務實高效、勇于創新；查履行職能是否勇擔責任、致力發展；查體制機制是否運轉協調、政令暢通；查精神狀態是否信心堅定、爭創一流。通過深入查擺，引導黨員干部充分認識自身的差距和不足。各鄉鎮、各部門要對查找出的問題，認真進行歸納梳理，并逐級上報匯總。

（二）要查清原因。針對查找出的每一個問題，都要圍繞科學發展、加快發展這一主題，從主觀上深入剖析根源，切實找準產生問題的深層次原因，使各級黨員干部切實在思想上受到觸動，在心靈上受到震撼，真正在改進不足、推動發展上統一思想，形成共識、創新舉措、真抓實干。同時，要對查找出的每一個問題，無論是共性問題還是個性問題，無論涉及哪個單位、哪位干部，都要本著實事求是的原則，逐一對號入座，分清責任，明確主體，逐項地具體落實到單位、落實到人。

（三）要深入整改。黨員干部特別是各級領導干部都要結合查找出的問題，按照既定目標要求，深入進行反思，形成查擺剖析材料，有針對性地制定和落實整改措施。各鄉鎮、各部門整改措施要按時上報縣活動領導小組審定。要強化督查和指導，一級抓一級，層層抓落實，確保整改

工作真正落到實處。

（四）要推動實踐。集中精力、有針對性地解決好影響和制約加快發展的實際問題，并重點圍繞產業結構戰略升級，招商引資和項目建設，城鄉基礎性建設，改善和保障民生，打造優勢產業區域經濟核心區、投資創業集中區、統籌城鄉發展先行區、和諧社會建設示范區等項具體工作，在改善發展環境、優化發展模式、放寬發展條件、破除發展瓶頸等方面取得實質性進展。

五、時間步驟

這次討論活動從2011年1月1日開始，到6月30日結束，共分四個階段進行，具體安排如下：

（一）系統學習階段（1月1日至1月15日）。廣泛發動。各鄉鎮、各部門要按照縣委統一部署，結合實際制定學習討論活動實施方案，成立專門組織機構，明確工作職責，并及時召開動員大會，明確開展學習討論活動的重要性和必要性，迅速在全縣掀起學習討論活動熱潮。集中學習。各鄉鎮、各部門要組織黨員干部集中學習市委十二屆十次全會報告和蓋如垠同志在市委十二屆十次全會上的講話精神，并結合本單位本部門實際，通過專題輔導、學習討論、座談交流等多種形式，使全縣黨員干部牢牢把握開展學習討論活動的目的意義、重點內容和方法手段，增強加快發展的緊迫感和使命感。典型引導。各鄉鎮、各部門要深入挖掘、認真總結近年的成就和經驗，推出一批解

放思想、勇于擔當、創先爭優的先進典型，增強說服力和感染力。

（二）對照檢查階段（1月16日至1月31日）。征求意見。各鄉鎮、各部門要采取座談討論、走訪調研、設置征求意見箱、發放征求意見表、網上交流等多種形式，廣泛征求意見和建議，并緊密聯系實際認真反思，找準思想根源及成因。自查自糾。各鄉鎮、各部門和領導干部要結合現實問題進行縱向與橫向對比，找準存在的問題和不足，研究具體解決辦法及途徑。要做到領導班子和領導干部有改進方案，人人有心得體會，最大限度地組織廣大黨員干部參與，增強學習討論活動的針對性和實效性。深入調研。各鄉鎮、各部門要圍繞亟待解決的突出問題，確定調研主題，深入開展全方位、多層次的調研活動，集中力量破解本單位、本部門亟需解決的發展難題。開好民主生活會。各級班子要召開一次高質量的專題民主生活會，查擺思想觀念、素質能力、工作作風、體制機制等方面的問題，認真開展批評與自我批評。

（三）完善規劃階段（2月1日至2月28日）。要以更高的標準、更高的要求進一步修改、提高、完善“十二五”規劃及各種計劃、方案等材料。“十二五”規劃及各種材料的制定既要突出前瞻性，又要有眼界和膽識。“十二五”規劃的制定既要面面俱到，更要突出重點，防止一般化，要明確“十二五”時期發展的重點，要研究如

何加大工作力度，目標要進行量化。

（四）推動落實階段（3月1日至6月30日）。大力倡導求真務實的工作作風，想實招、鼓實勁、謀實事，以實干的精神抓工作、抓落實。對每項工作、每項工程，都力求高標準、嚴要求，以細節求深入，以細節促落實，以細節求實效，關于創新觀念、思路和舉措，確保執行的力度更大、速度更快、效果更好。

六、保證措施

（一）加強領導，明確責任。這次“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動，是縣委貫徹落實市委十二屆十次全會精神的實際步驟，是當前和今后一個時期的一項重點工作，是推進經濟社會加快發展的重要舉措。為加強對全縣學習討論活動的組織領導，縣委成立由縣委副書記王家硯同志為組長的領導小組，抽調相關部門人員成立綜合協調、督查指導、宣傳報道等三個工作組。縣級領導負責分管部門和所包鄉鎮學習討論活動的開展。各鄉鎮、各部門也要結合自身實際，成立相應的組織機構，制定切實可行的活動方案，把活動中的每項任務、每個環節抓緊抓好。各鄉鎮、各部門主要領導要履行第一責任人的職責，其他領導同志要負起直接責任，按照分工具體抓。

（二）加強督導，扎實推進。為確保學習討論活動扎實開展，縣級領導要深入分管部門和所包鄉鎮，有針對性地開展督導工作，重點督導學習討論活動的組織領導、工

作部署和實際效果，特別是督導學習教育、征求意見、召開民主生活會、查擺問題、進行整改等情況。同時，派出專項督導組進行督導，通過督導努力做到重點問題深入查，務求根治；彈性問題反復查，務求規范；難點問題重點查，務求突破。督導組要切實履行職責，及時了解情況、加強指導，發現問題、總結經驗，確保學習討論在解放思想、統一認識、推動工作上取得實實在在的成效。

（三）領導帶頭，率先垂范。要充分發揮各級黨政班子和黨員領導干部的帶頭作用。各級黨政班子要率先開展學習討論活動，充分發揮示范帶動效應，促進學習討論活動成功啟動、順利開展。黨員領導干部要先學一步，加快一拍，提高本部門本單位討論活動的效率和質量。主要領導要帶頭更新觀念，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，用自己的模范行動影響和帶動干部群眾積極參與學習討論，引導活動向縱深推進。

（四）輿論引導，營造氛圍。各鄉鎮、各部門要把開展學習討論活動作為當前一項重大主題宣傳任務，制訂宣傳計劃，加大宣傳力度，把握輿論導向，營造濃厚氛圍。縣電視臺、縣委黨校、縣政府信息中心要通過開設專欄、理論解讀、評述評論、總結回顧、專題采訪、交流互動等形式，宣傳學習討論活動的目的意義、主要任務和方法手段，宣傳我縣近年來取得的巨大成就和寶貴經驗。及時宣傳各鄉鎮、各部門組織開展學習討論活動的進展情況，全

面展示全縣上下通過學習討論帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動反映全縣黨員干部群眾全面推進富民強縣進程的飽滿熱情和精神風貌。

活動結束后，各鄉鎮、各部門要認真總結，將有關情況形成專題報告，并以正式文件的形式，于7月10日前報送縣活動領導小組綜合協調組。

附：全縣“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動領導小組成員名單

全縣“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”

學習討論活動領導小組成員名單

組 長：王家硯 縣委副書記

副 組 長：郭兆峰 縣委常委、宣傳部長 成員單位：縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部、宣傳部、廣電局

領導小組下設三個工作組：

一、綜合協調組

組 長：程曉飛 縣委辦主任 成 員：（以姓氏筆畫為序）

王逸星 縣委辦副主任 吳偉波 縣委組織部副部長 張廣輝 縣委辦副主任 沈祥國 縣政府辦副主任

職責任務：

①負責活動的日常組織、安排和協調工作，保證活動健康有序開展。

②做好信息溝通，及時了解和掌握活動進展情況。③及時發現、總結和推廣基層創造的好經驗、好做法。④負責相關文字材料起草工作。

二、督查指導組

組 長：董 利 縣紀委副書記、監察局長 成 員：（以姓氏筆畫為序）

劉運濤 縣政府辦副主任 胡長龍 縣紀委副書記 顧 壘 縣委組織部副部長

職責任務：

①指導各鄉鎮、各部門抓好活動每個階段、每個環節工作的落實。

②幫助各鄉鎮、各部門查找和解決活動中存在的問題。③加強監督，確保黨員干部存在的問題找得準、落得實、改到位。

三、宣傳報道組

組 長：馬貴君 縣委宣傳部副部長 成 員：（以姓氏筆畫為序）

許 君 縣廣播電視事業局局長 張紅梅 縣委宣傳部副部長

職責任務：

①指導各鄉鎮、各部門充分利用電視、廣播、網絡、標語、橫幅等宣傳工具，采取靈活有效形式，營造強大輿論聲勢。

②全程跟蹤宣傳報道活動進展情況。③做好先進典型宣傳和推廣工作。