第一篇：工作匯報西廳

工作匯報(西廳)

芒康縣衛(wèi)生工作匯報 尊敬的各位領導：

首先我代表芒康縣衛(wèi)生系統對各位領導對我縣衛(wèi)生事業(yè)的大力支持和幫助表示衷心地感謝！

我縣衛(wèi)生系統全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃，不斷完善衛(wèi)生工作體制，推進醫(yī)療衛(wèi)生改革，在保障人民群眾生命健康，維護社會穩(wěn)定方面開展了大量工作，并取得了顯著成效。現將有關情況匯報如下：

一、縣基本情況

芒康，藏語意為“善妙之地”。位于西藏自治區(qū)東南部，藏、川、滇三省（區(qū)）交界處。全縣幅員面積1.16萬平方公里，轄2鎮(zhèn)14鄉(xiāng)、60個行政村、362村民小組、11616戶、9.03萬人。

二、縣衛(wèi)生事業(yè)基本情況

1、組織機構：全縣現有醫(yī)療機構18所，其中縣衛(wèi)生服務中心1所(包括疾控中心,婦幼保健院、計劃生育服務站、縣人民醫(yī)院)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16所（中心鄉(xiāng)衛(wèi)生院4所，普通鄉(xiāng)衛(wèi)生所12所）和縣食品藥品監(jiān)督管理局；縣醫(yī)院開設病床70張、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開設病床39張。

2、人員情況：全縣有醫(yī)療衛(wèi)生人員296人。其中：縣 衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員及行政后勤人員57人（正式職工42人、退休返聘2人、援藏2人、臨時工11人、）；專業(yè)技術結構：中級職稱7人（2名為退休返聘）、初級26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員119人、其中：（正式職工36人，公益性崗位42人，聘用衛(wèi)生人員41人），專業(yè)技術結構：初級16人。村衛(wèi)生人員120人。縣衛(wèi)生服務中心開設有內科、外科、婦產科、藏醫(yī)科及醫(yī)技、檢驗科室等。內科能開展常見病、多發(fā)病、高原性疾病的診治，外科能開展下腹部手術及膽囊、胃大部切手術等，婦產科能開展各種計劃生育手術、剖腹產、子宮全切手術。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本能開展一些常見普通病的診治，重點是傳染病、地方病的預防和控制。納西鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院可開展闌尾切手術、刮宮引產術、女性結扎術以及B超、X光、心電圖檢查。

三、工作開展情況

（一）農牧區(qū)醫(yī)療管理

1、主要措施：近年來，在縣委、縣政府的高度重視下，農牧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)獲得了長足發(fā)展。一是調整充實以縣政府主要領導為主任的農牧區(qū)醫(yī)療管理委員會，下設辦公室于縣衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局主要領導兼任辦公室主任，并配備了醫(yī)管辦專職人員，落實了人員編制；同時還及時調整充了芒康縣農牧區(qū)醫(yī)療管理監(jiān)督委員會，定期對農牧區(qū)醫(yī)療管理工作進行監(jiān)督。二是比較規(guī)范地開展了農牧區(qū)醫(yī)療集資、家庭賬 戶建立和農牧民醫(yī)療報銷補償等工作，積極爭取援藏資金，探索研制符合我縣農牧區(qū)醫(yī)療管理實際的農牧區(qū)醫(yī)療報銷及管理軟件，在全區(qū)率先實行了電腦化管理、自動化辦公，讓農牧民群眾真正享受到了國家免費醫(yī)療的實惠，群眾自覺參與農牧區(qū)醫(yī)療集資積極性不斷提高。三是深入貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關政策，按照個人集資金額提高到20元/人，大病統籌封頂線提高到全區(qū)農牧區(qū)人均純收入的6倍（5萬元）的標準，在結合縣情的基礎上進行了適當調整。2、2011年農牧區(qū)醫(yī)療報銷情況：從2011年1月份到2011年6月，我縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣醫(yī)管辦從家庭賬戶資金中報銷43330人次，報銷經費達4202375.3萬元；從大病統籌資金中給群眾報銷1736人次，報銷經費達4273766.4萬元；我縣農牧區(qū)合作醫(yī)療參合率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上，參合人數達到77115人。

（二）公共衛(wèi)生工作

1、加強傳染病監(jiān)測，及時處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。針對傳染病多發(fā)情況，年初對冬春季節(jié)呼吸、消化等系統傳染病防治工作做到了早安排、早部署，嚴防傳染病的流行，做好了物資藥品儲存。加大了學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等重點人群和重點部位傳染病防治工作的宣傳力度，提高群眾防病意識；按照地區(qū)疾病預防工作安排，認真執(zhí)行“零報告、日報告”制度，堅持每天由專人收集疫情信息，進行匯總，做到主動搜索疫情，及時處理疫情。

2、認真做好國家（擴大）免疫規(guī)劃工作。加強免疫規(guī)劃工作，做好冬春季節(jié)預防接種工作，完成了適齡兒童的五種疫苗免費接種工作，卡介苗：應種人數1039人，實種人數951人，接種率達92%。糖丸：應種人數1395人，實種人數1277人，接種率達92%。百白破：應種人數1306人，實種人數1245人，接種率達95%。麻風疫苗：應種人數138人，實種人數132人，接種率達96%。乙肝疫苗：應種人數1304人，實種人數1214人，接種率達93%，其中首劑及時接種427人，占總接種的35%，甲肝：應種人數1421人，實種人數1361人，接種率達96%。全縣的基礎免疫總接種率達94%。

3、糖丸強化免疫接種。

1、兩輪強化免疫接種情況：第一輪應種兒童數3682人，實種兒童數3488人，接種率達95%；其中常住兒童應種兒童數3494人，實種兒童數3307人，接種率達95%；流動兒童應種兒童數188人，實種兒童數181人，接種率達96%。第二輪應種兒童數3680人，實種兒童數3381人，接種率達92%；其中常住兒童應種兒童數3497人，實種兒童數3200人，接種率達92%；流動兒童應種兒童數183人，實種兒童數181人，接種率達99%。

4、“零劑次”兒童免疫情況：第一輪共免疫“零劑次”兒童數215人，占免疫兒童總數的6.2%。第二輪共免疫“零劑次”兒童156名，占免疫兒童總數的4.6%。

5、麻疹疫苗補種情況。今年3-4月份周邊幾個縣報道麻疹疫情后我縣部分地方免疫薄弱區(qū)域再次進行麻疹疫苗補種，補種人數達3598人，補種率98％以上。

6、居民健康檔案工作。2011年2月份開始，對全縣農牧民進行居民健康檔案的建立工作。第一階段共建立4214戶居民健康檔案，人數為27761人。第二階段和第三階段將在8月中旬開展，擬完成6132戶計51032人的居民健康檔案。

7、艾滋病監(jiān)測工作。我縣是全球基金艾滋病監(jiān)測點，根據《國家艾滋病監(jiān)測工作方案》要求。目前對從事商業(yè)性活動的人群進行血樣采集，發(fā)放宣傳資料，講解預防艾滋病預防知識等。

8、麻風工作開展情況：我縣是全區(qū)麻風病發(fā)病最高縣。1975年至今，全縣累計發(fā)現麻風病人671例，累計治愈病人656例，治愈率達92.5%。目前有現癥病人15例（其中多菌型11例，少菌型4例），今年新發(fā)2例，（其中多菌型1例，少菌型1例），目前正在治療之中。

（三）食品藥品衛(wèi)生監(jiān)督

1、大力開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳活動。為了讓群眾更多了解衛(wèi)生法律法規(guī)，配合專項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，我局大力開展了《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)的宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料2000余份。

2、已辦理食品類衛(wèi)生許可證150份，個人健康證260份；公共場所衛(wèi)生許可證92份，個人健康證120份。對全縣范圍的集貿市場、餐飲單位、食品批發(fā)和零售點、小超市等進行專項及聯合檢查6次，共出動執(zhí)法人員89人（次），車輛14臺（次）。在各項檢查中，共沒收和銷毀44個品種的過期、變質、三無食品、包括飲料、酒類、副食等4237瓶（袋、盒、聽），貨值金額13040元。清理過期藥品38種，價值達24萬余元。

3、堅持以藥品監(jiān)管為中心，監(jiān)、幫、促相結合的工作原則，嚴格執(zhí)行藥品管理法及其他相關法律法規(guī)，分上半年和下半年兩個時間，我局組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品進行了監(jiān)督檢查，與藥監(jiān)局協調組成藥品市場檢查組，對我縣藥品市場進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現各類違法行為，切實保障了人民群眾用藥安全。

（四）衛(wèi)生服務中心工作

為全面貫徹落實醫(yī)院管理年工作要求，我縣積極爭取上級部門的支持，為縣醫(yī)院新增了CT機一臺、彩超機一臺，為我縣農牧民群眾就醫(yī)提供了良好的醫(yī)療設備。另一方面，增強醫(yī)務工作人員責任感，通過一系列考評、獎懲制度，提高衛(wèi)生服務中心的服務質量和工作效率，從而增加業(yè)務收入。其中，2011年1-5月，縣衛(wèi)生服務中心業(yè)務總收入200萬元，其中醫(yī)療收入117.9萬元，藥品收入82.1萬元。上 半年總診病人9635人次，其中門診9000人次，住院總人數635人次，出院人數962人次，治愈出院病人402人次，好轉138人次，未治愈病人22人次，死亡8人次，急診270人次，搶救危重病人186人次，搶救成功率87.88%。診斷符合率89.7%，全院開放床位70張，床位占用率達86%。完成駐芒部隊官兵健康檢查80人次。

為進一步提高衛(wèi)生服務中心工作質量，縣衛(wèi)生局高度重視醫(yī)療隊伍建設，積極開展了醫(yī)療衛(wèi)生培訓工作，選派大批骨干人員和管理人員到對口援藏單位和區(qū)、地進行專業(yè)技術培訓，使其職業(yè)道德、整體素質、理論水平、業(yè)務能力得到了進一步提高，思想上進一步增強了科學管理、制度管理意識。

（五）藏醫(yī)藥工作

2011年上半年我縣藏醫(yī)科共生產藏藥品種20種，其中貴重藥品4種，總生產金額為634398元。門診共診治病人7200人次，門診收入達126800元。

（六）計劃生育工作

我縣計生工作繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行了藏黨發(fā)[1996]5號文件和昌黨發(fā)[1997]11號文件精神。對農牧民群眾計劃生育宣傳教育工作和流動人口的計劃生育管理工作，工作的重點是搞好人口計劃生育相關政策和科普知識宣傳優(yōu)生優(yōu)育節(jié)育知識等引導性培訓。縣計生委和衛(wèi)生服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院共為群眾免費發(fā)放宣傳資料1900余份，完成了計劃生育免費技術服務174人次，完成輸卵管接扎術19人次，放置宮內節(jié)育器26人次，取之宮內節(jié)育器12人次，放置皮下埋植劑90人次，取出皮下埋植劑30人次，完成藥物流產術15例，引產術17人次，透視環(huán)情1例，B超環(huán)情35人次，接生42人次，剖腹產術5例，計劃生育免費技術服務報銷金額達21412元。辦理流動人口婚育證明11人次，同時發(fā)放避孕藥、外用避孕藥劑等藥品共816盒，發(fā)放人次達2818人次。網上錄入全縣孕婦及總人口數77830余人。

四、存在的困難

（一）我縣地域廣、人口多，加之三省交界流動人口多，衛(wèi)生服務半徑大，醫(yī)護人員嚴重匱乏，目前缺編47人。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員還有41人未解決公益性崗位。

（三）我縣仍有57所村衛(wèi)生室未建，當地群眾就醫(yī)看病難的問題非常突出。

（四）衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部職工住房難問題突出。為切實營造留人環(huán)境，穩(wěn)定人心，急需進行職工周轉房建設。

（五）隨著藏醫(yī)藥的不斷發(fā)展，現有的辦公條件無法滿足實際需求，急需解決住院樓和辦公樓建設。

五、下一步工作思路

（一）提高衛(wèi)生人才培養(yǎng)的層次，鼓勵縣、鄉(xiāng)、村在職專業(yè)技術人員通過自學、函授、培訓等提高學歷層次和技術水平。

（二）切實解決衛(wèi)生人員短缺和斷層的問題。

（三）將居民健康檔案工作在全縣展開。

（四）認真落實醫(yī)改的相關工作。

（五）積極向上級部門和對口援藏單位爭取資金和設備的援助。

芒康縣衛(wèi)生局（人口計劃生育委員會）2011年8月11日

薦十大指標運行情況工作匯報(4000

字)薦2012年醫(yī)療機構社會評價考核工作匯報會

薦專業(yè)技術年度考核--述職報告

薦2012年度安全生產工作目標管理考核工作匯報

第二篇：山 西 省 公 安 廳

山 西 省 公 安 廳

關于印發(fā)《山西省保安服務公司申請設立及

備案實施辦法（試行）》的通知

晉公通字〔2011〕48號

各市公安局：

為規(guī)范全省保安服務公司申請設立及備案管理，促進保安服務業(yè)依法、穩(wěn)步、健康發(fā)展，省廳制定了《山西省保安服務公司申請設立及備案實施辦法（試行）》，現印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

山 西 省 公 安廳

二〇一一年八月十五日

山西省保安服務公司申請設立及

備案實施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范山西省保安服務公司申請設立及備案管理，根據《中華人民共和國行政許可法》、《保安服務管理條例》、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結合全省實際，制定本辦法。

第二條 在本省設立保安服務公司應取得公安機關許可。許可工作實行省、設區(qū)市兩級受理、審批制度。各級公安機關治安(保安)管理部門為保安服務的主管部門。

第三條 省級公安機關負責下列工作：

（一）指導全省公安機關對保安服務公司進行監(jiān)督檢查；

（二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的《保安服務許可證》，并按有關規(guī)定報公安部備案；(《辦法》第十七條)

（三）對保安服務公司申請材料和設區(qū)市公安機關的審核意見進行復核，對申請單位的住所、提供保安服務所需的設施、裝備進行核查；

（四）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。第四條 設區(qū)市的公安機關負責下列工作：

（一）指導本市公安機關對轄區(qū)保安服務公司進行監(jiān)督檢查；

（二）受理轄區(qū)設立保安服務公司的申請，對當事人申請材料進行審核，并將審核意見和全部申請材料報省級公安機關；

（三）接受轄區(qū)保安服務公司設立分公司和跨省、市開展保安服務活動備案，并報省級公安機關；

（四）受理對轄區(qū)保安服務公司及其保安服務活動的舉報、投訴；

（五）對轄區(qū)保安服務活動進行監(jiān)督檢查；

（六）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。

第五條 縣級公安機關負責下列工作：

（一）對轄區(qū)保安服務活動進行監(jiān)督檢查；

（二）協助上級公安機關對自行招用保安員單位進行備案管理；

（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；

（四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。

公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動進行日常監(jiān)督檢查。

第二章 保安服務公司設立

第六條 申請設立保安服務公司應填寫《山西省保安服務公司申請設立審批表》（見附件1），并提交以下材料：

（一）設立申請書，載明擬設立保安服務公司的名稱、住所、注冊資本、股東名冊及出資額或者出資人及其出資額、出資協議及出資承諾書、經營范圍等內容；

（二）保安服務公司章程；

（三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的相關證明材料；

（四）依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的100萬元以上注冊資本驗資報告；屬于國有資產的，應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行資產評估，并提供有關文件；

（五）與所提供的保安服務相適應的專業(yè)技術人員和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）擬設保安服務公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件和提供保安服務所需的有關設施、裝備、交通工具等材料；

（七）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；

（八）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。

第七條 本辦法第六條第三項保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的相關證明材料主要包括：

（一）有效身份證件、學歷證書（原件和復印件）；

（二）被公安機關認可的保衛(wèi)(安)師資格證書（原件和復印件）；

（三）5年以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)、保安經營管理工作經驗證明（原件和復印件）；

（四）所在地公安派出所和相關部門出具的無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒證明或者開除公職、開除軍籍等記錄證明。

第八條 本辦法第六條第五項的專業(yè)技術人員和資格證明應符合以下要求：

（一）提供“人防”保安服務的保安服務公司，主要管理人員應持有公安機關認可的保衛(wèi)(安)師資格證書（原件和復印件），其他管理人員應有2人以上持有公安機關認可的助理保衛(wèi)（安）師資格證書（原件和復印件）；

此款所稱“人防”是指門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全風險評估等保安服務。

（二）提供“技防”保安服務的保安服務公司，主要管理人員應持有公安機關認可的保衛(wèi)(安)師資格證書（原件和復印件）；對從事“技防”專業(yè)技術人員的數量和專業(yè)類別等，應符合相關要求；

此款所稱“技防”主要是指利用安全技術防范設備和技術手段，為公民、法人和其他組織提供入侵報警、視頻監(jiān)控以及報警運營等服務。

第九條 本辦法第六條第六項的住所和提供保安服務所需的設施、裝備、交通工具應符合以下要求：

（一）對辦公場所、裝備庫房、實訓場地等場所享有所有權或五年以上使用權；

（二）有1500平方米以上的實訓場地；

（三）有保安設備專用裝備庫房；

（四）有電腦、電話、傳真、打印、復印等必備的辦公設備；

（五）有與保安員人數相匹配的訓練器材、防衛(wèi)性裝備；

（六）按規(guī)定配備保安服裝、服飾及標志；

（七）有與提供保安服務業(yè)務量相適應的機動車輛；

（八）有應急處置突發(fā)事件的車輛；

（九）為特殊行業(yè)提供保安服務的還應具備相關必備的裝備。第十條 本辦法第六條第七項的組織機構材料應符合以下要求：

（一）下屬分支機構或所屬職能部門名稱、人數；

（二）為便于開展保安服務活動所設立的大隊、中隊、小隊等機構的設置情況；

（三）設置專人負責培訓教育的情況，以及專人或者專門機構負責對保安人員的違法違規(guī)行為進行稽查的情況。

第十一條 本辦法第六條第七項的保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度應符合以下要求：

（一）保安服務管理制度應明確保安服務范圍和職責、保安服務的種類和對象、保安服務負責人和區(qū)域管理人、保安服務投訴、應急求助方法，保安員教育管理規(guī)定、門衛(wèi)值班、巡查規(guī)定和保安服務獎懲規(guī)定等；

（二）崗位責任制度應明確執(zhí)行巡邏、門衛(wèi)、守護等崗位的責任，提供設計、安裝、保養(yǎng)、維護安全技術防范設施和保安裝置等技術服務管理的責任，對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的治安突發(fā)事件、刑事案件、治安災害事故的及時報告責任，保安員執(zhí)勤、巡查交接班及登記崗位責任；

（三）保安員管理制度應明確保安員招錄及聘用規(guī)定，保安員日常管理規(guī)定，保安員崗前、崗中培訓規(guī)定，保安員執(zhí)勤、考勤規(guī)定，保安員違紀、查處規(guī)定，保安員信息系統管理規(guī)定。

第十二條 設立中外合資經營、中外合作經營或者外資獨資經營的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定的材料外，還應提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外國出資方的資信證明及注冊登記文件；

（三）中方投資或者合作的情況；

（四）擬任公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警察機構出具并經公證機關公證）、5年以上保安經營管理工作經驗證明、在華取得的保安師資格證書（原件和復印件）；

本辦法施行前已經設立的保安服務公司重新申請《保安服務許可證》，擬任的法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，除需提交本條第四項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證（原件和復印件）。

第十三條 保安服務公司擬變更法定代表人的，應填寫《山西省保安服務公司法定代表人變更申請表》（見附件2），提供符合本辦法第六條第三項、第七條規(guī)定的證明材料，擬任公司法定代表人為外國人的，還需提供符合本辦法第十二條第四項規(guī)定的證明材料。

第三章 保安服務公司備案管理

第十四條 保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在設區(qū)市的公安機關提出備案申請，并接受監(jiān)督管理。備案時應當提交以下材料：

（一）《保安服務許可證》、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；

（二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務項目。

第十五條 獲得外省、自治區(qū)、直轄市公安機關頒發(fā)的《保安服務許可證》的保安服務公司在本省提供保安服務的，應當向服務所在地設區(qū)市的公安機關提出備案申請。申請備案時應填寫《外省市保安服務公司申請登記備案表》（見附件3），并提交以下材料：

（一）公司所在省、自治區(qū)、直轄市公安機關頒發(fā)的《保安服務許可證》；

（二）工商營業(yè)執(zhí)照；

（三）跨省、自治區(qū)、直轄市經營的保安服務合同；

（四）登記備案申請書，載明擬登記備案保安服務公司的名稱、住所、注冊資本、股東及出資額、經營范圍等內容；

（五）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；

（六）提供保安服務所需要的專業(yè)技術人員、公司組織機構、設施、裝備、交通工具、公司住所等基本情況。

第四章 辦理流程和期限

第十六條 申請設立保安服務公司的，向公司所在設區(qū)市的公安機關提出申請。第十七條 設區(qū)市的公安機關應當在收到設立保安服務公司的申請材料之日起15個工作日內，對所提交的材料的真實性進行審核，對符合條件的，將審核意見及全部申請材料一并報送省級公安機關復核；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第十八條 省級公安機關在收到設區(qū)市的公安機關的審核意見和申請材料后，應組織專人對申請單位的住所、提供保安服務所需的設施、裝備進行現場核查，填寫《保安服務公司現場核查表》（見附件4），并在15個工作日內作出決定：

（一）對符合本辦法規(guī)定條件的，核發(fā)《保安服務許可證》；

（二）對不符合本辦法規(guī)定條件的，作出不予許可的決定，通知所在地公安機關，由其書面通知申請人并說明理由。

第十九條 外省、自治區(qū)、直轄市保安服務公司在本省提出保安服務申請登記備案的，應當向服務所在地設區(qū)市的公安機關提出申請，設區(qū)市的公安機關收到申請后，對不符合條件的，應當場或者在5個工作日內書面通知申請人補正所需內容；對符合條件的，應對申請單位的住所、提供保安服務所需的設施、裝備進行核查，在15個工作日內作出決定，并報省級公安機關：

（一）對符合本辦法第十五條規(guī)定條件的，發(fā)給《外省市保安服務公司登記備案證明》（見附件5）；

（二）對不符合本辦法第十五條規(guī)定條件的，不予備案，書面通知申請人并說明理由。

第二十條 保安服務公司變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出變更申請。所在設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內進行審核并報省級公安機關。省級公安機關應當在收到設區(qū)市的公安機關審核意見后15個工作日內作出決定，通知所在設區(qū)市的公安機關，由所在設區(qū)市的公安機關通知申請人。

第五章 監(jiān)督管理

第二十一條 取得《保安服務許可證》的保安服務公司應當在辦理工商登記后30個工作日內將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送省級公安機關。

取得《保安服務許可證》后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，省級公安機關應當收回《保安服務許可證》。

第二十二條 各級公安機關應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的規(guī)定，對申請設立保安服務公司、保安服務公司設立分公司和外省市保安服務公司在本省提供保安服務進行審核、審批和備案，并建立審核、審批和備案管理檔案。

第六章 附則

第二十三條 保安服務公司在申請設立時違反有關規(guī)定的，由公安機關依照《保安服務管理條例》、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》等行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定予以處罰。

第二十四條 從事武裝守護押運服務的保安服務公司申請設立辦法，根據公安部的相關規(guī)定另行制定。

第二十五條 本辦法由山西省公安廳負責解釋。第二十六條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

附件：

1、《山西省保安服務公司申請設立審批表》

2、《山西保安服務公司法定代表人變更申請表》

3、《外省市保安服務公司申請登記備案表》

4、《保安服務公司現場核查表》

5、《外省市保安服務公司登記備案證明》 主題詞：治安管理 保安服務公司設立 備案辦法

第三篇：2010西小少先隊工作匯報

傳承、創(chuàng)新、發(fā)展

大隊輔導員 章盛清（2011年8月10日）

尊敬的各位領導：輔導員老師：

大家好！

坐在這里，首先我深感惶恐，受團市委委派，為大家作經驗介紹，其實也談不上什么經驗，只是和大家交流交流我們學校少先隊工作中的一些做法，特色活動，歡迎各位領導、輔導員老師多提寶貴意見。

西津小學是一所有著深厚文化底蘊的百年老校。學校少先隊伴隨著百年西小的成長走過了一段段光輝歷程，幾代少先隊工作者不斷創(chuàng)新、探索著一條符合自身特色的少先隊工作思路，使百年老校的少先隊工作時時煥發(fā)著勃勃生機，結出累累碩果，取得了長足進步。先后榮獲“全國紅旗大隊”、“全國雛鷹大隊”、“全國愛國主義讀書教育活動示范學校”、“安徽省未成年人思想道德工作示范學校”、“安徽省少先隊工作先進單位”、“安徽省2009、2010少兒智力開發(fā)教育工作先進單位”、“2011年全國青少年普法教育先進單位”、“安徽省交通安全示范學校”等殊榮。前任大隊輔導員朱寧中獲“安徽省十佳輔導員”，本人也于2008、2009兩獲“安徽省優(yōu)秀輔導員”稱號。

作為寧國市窗口學校，多年來，西小少先隊以扎實的陣地建設、完善的組織工作、特色的少先隊活動、深入的理論研究，逐步形成了自己的工作特色，凸顯了少先隊工作的重要作用，為學校的發(fā)展推波助瀾，并在團市委的統一領導下，西小少先隊為推動全市少先隊事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用。

一、扎實的陣地建設。

學校的大隊部活動室和紅領巾廣播站、器材室連為一體，總面積面積近100平米，標準規(guī)范、設施完備，功能齊全，是學校少先隊活動、教育的一個主陣地。

抓好光榮升旗手、旗手、護旗隊各項工作，使每周一的升旗儀式成為展示學校少先隊員風采的一個窗口，成為進行隊員愛隊、愛校、愛國教育的優(yōu)秀陣地。

抓好“紅領巾文明監(jiān)督崗”常規(guī)檢查工作，認真做好“流動紅旗”評比，為學校保持良好校風獻出自己的一份力。抓好中隊建設。各中隊工作做到期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結。各中隊設有中隊角，每月出一個主題的黑板報。使教室文化新穎生動，展現中隊特色，展現班級亮點，促進良好氛圍的形成。

抓好“雛鷹之聲”廣播站的工作，“播音員”、“小記者”競聘上崗、自主工作，并把播出效果記錄，學期末進行考核。

辦好校園文化宣傳欄，定期更換內容，營造幽雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍，增強少先隊文化的感染力。

我校少先隊還積極拓展校外活動陣地，先后與市公安交警大隊、市消防中隊、飛達集團、五星集團等單位都開展了良好的合作活動，建立了校外活動基地。

二、完善的組織工作

學校領導非常重視少先隊工作，由方蕪副校長直接主管，人員配備齊全，措施落實，資金到位。在少先隊組織的各項活動中，學校在都予以大力支持與配合。建設一支責任心強、素質過硬的輔導員隊伍是學校少先隊工作的關鍵，我校從上學期開始就實行各中隊雙輔導員配備，學校少先隊每學期進行一次輔導員培訓，努力打造一支專業(yè)的輔導員隊伍。以創(chuàng)建文明中隊、日常行為規(guī)范示范班級為抓手，通過制訂計劃、交流觀摩、考核評比等措施，提升了輔導員整體素質與工作能力，為我校少先隊工作造就了一支強有力的輔導員隊伍，為少先隊工作更好地開展提供了強有力的保證。

學校少先隊按照“全童入隊”的方針，發(fā)展隊的組織，每學年開展一次民主競選大中小隊干部。首先由各中隊輔導員組織好各中隊干部的選聘，大隊部再根據大隊干部崗位要求，召開大隊干部的競選大會，聘評大隊干部。設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓，并教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，加強對他們的思想教育和技能培訓。

四、特色的少先隊活動

我校少先隊在開展好藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)等常規(guī)活動的同時，與時俱進，不斷創(chuàng)新使西小少先隊永葆青春和活力，推動著我校少先隊工作健康向前發(fā)展。不同的時期，西小少先隊總能主動把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開展工作：先后成立了“七色光”鼓號隊、“火箭”小手球隊、“亮劍”少年交警隊、“金帆”學生樂隊、“七月流火”跆拳道社等五個大型學生社團，通過活動，在鍛煉社團成員能力的同時，也產生了巨大的社會影響：“七色光”鼓號隊訓練有素、陣容龐大，近幾年一直擔任市團代會、婦代會、運動會等重大典禮的迎賓工作；“火箭”小手球隊在省級比賽屢獲佳績；亮劍”少年交警隊每一次的執(zhí)勤都成為山城寧國一道亮麗的風景線；“金帆”學生樂隊多次在省地市各級藝術展演活動中摘金奪銀；“七月流火”跆拳道社也在各項活動中大展雄姿。

近年來，在這五大社團的引領下，各中隊小社團如雨后春筍般的萌生：“環(huán)保小隊”、“留守小隊”、“讀書小隊”、“籃球小隊”“科技小隊”┅┅中隊活動蓬勃開展，精彩紛呈；全員參與，亮點頻現，真正實現了活動的全覆蓋。同時這五大社團均榮獲2008“全國童趣杯紅領巾優(yōu)秀小社團”稱號。2010年我校“學胡爺爺賀信，做四好少年”系列活動開展扎實有效，“唱四好少年歌”主題大隊會作為全市少先隊工作現場觀摩獲得好評。

2007年，學校少先隊發(fā)起向身患白血病學生胡心辰捐款8萬余元；在組織2008年為四川災區(qū)抗震救災捐款活動中，全校師生共計捐款13萬余元，2009年為患病學生馬凡捐款6萬余元等等。同學們在一次次的捐款活動中，傳遞著愛心，感悟著成長。

四、深入的理論研究

2010學校少先隊年承擔省級課題《開展爭當‘四好少年’活動載體與方法的研究》，順利結題，獲省級優(yōu)秀課題三等獎，論文發(fā)表在省級刊物上，在全省予以交流。活動案例“我愛我的家鄉(xiāng)：黃山腳下的明珠——寧國！”網上主題探訪活動獲2010年安徽省少先隊特色主題隊會及優(yōu)秀活動案例評比活動三等獎；2011年在安徽省青少年和青少年工作研究課題工作中，我校的課題《少先隊基層組織建設現狀及對策研究--關于在各中隊設立雙輔導員工作的研究》又作為此次全省唯一的小學少先隊課題立項，各項資料正在完善總結之中，力爭順利結項。

少先隊組織是少年兒童成長的搖籃，少先隊工作任重道遠。在今后的工作中，我們將遵循胡錦濤總書記“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的指示，開拓思路，創(chuàng)新工作，為百年西小少先隊工作的良好傳承不懈努力！

我的匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：西屯學區(qū)工作匯報

西屯學區(qū)本期工作匯報

一、基本情況：

西屯學區(qū)現有小學13所，其中完小3所，初小10所，48個教學班，1029名學生。幼兒園5所，其中公辦幼兒園1所，民辦幼兒園4所，入院幼兒280名。教職工總數111人。

二、本期主要工作及取得的成效：

（一）強化德育工作，優(yōu)化育人環(huán)境。積極探索現階段學校德育工作的新路子、新方法，努力提高德育工作的針對性和實效性。

1﹒完善班主任工作考核機制，加強目標管理和過程管理。2﹒通過兩周一次的班主任會，德育工作研討會，積極開展研討和交流，達到學習、借鑒、共同提高的目的。

3﹒通過第四周的“強師德，鑄師魂”為主題的職工座談會，根據學生實際，確定德育目標及要求，探索德育工作的新路子。

4﹒通過六月份的“師德建設月”及師德標兵評選活動，樹立忠誠教育事業(yè)的典型，激發(fā)教師刻苦鉆研、積極進取的精神。

5﹒認真學習貫徹縣局會議精神。開學初，學區(qū)集中利用兩天時間，向全體教職工傳達了縣局“四個會議”精神，使縣局“精細化管理質量提升年”活動、“干部思想作風建設年”活動、教育宣傳工作及學校重點工作的目標和要求深入人心，并組織教職工進行了討論，使每位教師結合自己的工作實際在如何貫徹落實縣局會議精神表明了態(tài)度，確定了奮斗目標。在廣泛征求意見的基礎上制訂了《西屯學區(qū)干部職工思想作風建設年活動實施方案》、《西屯學區(qū)2012年教育宣傳工作實施方案》及《西屯學區(qū)“精細化管理質量提升年”活動實施方案》，下發(fā)各校，各校組織教職工認真學習，貫徹落實，效果良好。

6﹒“雙聯”活動開展順利

通過開展雙聯活動的宣傳動員，使全體教職工踴躍參與，共幫 扶學困生105名，目前，多數幫扶對象取得了較大進步。

7﹒利用班會、隊會、晨會、國旗下講話等靈活多樣的形式，進行前途理想教育，傳統文化教育，愛國主義教育，使學生樹立了從小爭做好公民的意識。

8﹒以“每日晨會”“每周常規(guī)檢查評比”為抓手，全面落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，從大事著眼，小事著手，從做人與做事的高度，通過多渠道、多途徑，抓緊、抓實了學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

（二）以改求新，提升教學水平。

1.深化備課改革，積極探索導學案的備寫，倡導課前預習單、課堂導學單、課后達標單“三單”式備寫。加強備課的指導和評價，開展集體備課12次，教學研討4次，優(yōu)質教案展評活動2次，有力的促進了教師之間交流學習，提高了課堂教學效益。

2.開展以“精細化管理質量提升年，我該怎么做”為主題的專題研討活動3次。西屯中心小學利用兩周時間，組織品德與社會（生活）、科學、音樂、體育、美術科任老師進行了“**課應該怎樣上？”專題研討，形成了《**課堂教學方法集》《**課堂教學方法評價表》、，有效的提高了學科類課程的課堂教學效果。新民小學通過互聯網、電視等手段，促使教師了解時事、了解國內外教育動態(tài)，提高電子備課水平，促進教學工作的高效化。使全體教師充分認識到教學過程精細化是提高教育教學質量的法寶。

3.加強小課題研究。本期繼續(xù)開展了《小學生智力開發(fā)的方法研究》、《小學語文課堂小組合作學習有效性探究》的課題研究工作，并順利通過了縣、市評估驗收，并在全學區(qū)進行了推廣應用。

4.持續(xù)實施“青藍工程”，積極組織青年教師參加教師論壇、優(yōu)質課評選、教學評賽、教學反思等活動，為他們創(chuàng)造鍛煉的機會,搭建展示的平臺，促進青年教師專業(yè)成長。尤其是以小村小學為中心的東輔導片，在本片范圍內組織開展了“三帶”活動，針對學校實際，采取強校帶弱校、名師帶普師、優(yōu)生帶差生。在幫扶活動中，實行自主結對，對口支援、優(yōu)勢互補，達到了互相促進、共同提高的目的，融洽了相互關系，構建了和諧美好的校園，促進了青年教師的快速成長。

5.堅持開展“雙學雙推”活動，轉變教學方式。一是本期組織全體教職工以三個教學片為單位進行了教學初賽。初賽結束后，學區(qū)對于決出的12名課堂教學水平高，基本功扎實的進行了復賽，最終決出2名同志參加縣局組織的決賽。決賽中兩名青年教師分別取得語文組第2名（馬麗娟）和英語組第5名（柳麗霞）的好成績。二是各校結合實際初步形成了自己特色的教育形式。西屯中心小學以參與式教學為藍本，在中高年級探索實踐了“三階段六環(huán)節(jié)”的新型課堂教學模式。并利用骨干教師任職交流的機會，引進了平涼實驗小學“目標引領，邊學邊教”的課改模式，有效的提升了課堂教學效益。

6.專題研討。本期召開六年級科任教師座談會，了解畢業(yè)班教學現狀和問題，共同交流了今后抓差轉優(yōu)的措施和方法，學區(qū)也提出具體的要求，通過座談和研討，各位老師提高了質量意識、統一了思想、交流了方法，更新了理念，為提高畢業(yè)班教學質量奠定了基礎。

7.學習培訓。本期在縣教育局的統一組織下，宋三元、張繼新、郭振國先后赴隴東學院培訓，返校后對全體師生進行了專題培訓。取得了良好的收效，全體教師充分認識到了教育教學過程精細化和教改工作的重要性。各校利用業(yè)務會議時間對教師進行了課村、教材和教法培訓6次以上。

（三）細化常規(guī)管理，優(yōu)化辦學行為。

1.倡導精細化管理，規(guī)范教學行為。一是嚴格按課標要求開齊上好各類課程。本期，學區(qū)把課程開設作為一項重要內容，納入常規(guī)管理考核，各校能夠嚴格按課標，開足開齊各門功課，學生每天1小時的課外活動得到了保證，實驗教學能夠按計劃開展，學生的課外興趣和特長也得到了培養(yǎng)。二是嚴格控制學生在校時間。從開 學初，學區(qū)就明確要求，學生的在校時間必須控制6小時之內，并統一印發(fā)了《西屯學區(qū)作息時間表》，所轄學校嚴格按要求執(zhí)行。三是全力減輕學生課業(yè)負擔。在開學初的全學區(qū)教師會上，學區(qū)就嚴禁亂訂教輔讀物的行為，杜絕加重學生課業(yè)負擔的現象。四是嚴厲杜絕打罵體罰和變相體罰學生的現象，本期學區(qū)內無一例打罵、體罰學生現象，群眾反響良好。

2.進一步整章建制，規(guī)范管理。學區(qū)在上期的基礎上，多方征集意見，開會討論，繼續(xù)修訂完善了《西屯學區(qū)教師工作失誤處罰辦法》、《西屯學區(qū)教學過程管理辦法》、《西屯學區(qū)請銷假管理辦法》、《西屯學區(qū)常規(guī)工作基本要求》等規(guī)章制度，使管理有章可循，有規(guī)可依。

3.加強學區(qū)值周工作。為了讓一周的工作有序開展，學區(qū)根據實際專門設立了值周日志和學區(qū)大事記，實行輪流值班制，詳細記載本周人員的到崗和各天的具體工作，周日晚的班子會上由校長審批，從而做到整體工作有計劃，有安排，有落實，有效地促進了學區(qū)工作的時效性和規(guī)范性。在學區(qū)的帶動下，西屯中心小學堅持班子會備案制度，有效的提高了會議質量，提升了工作效能。

4.構建高效課堂，提高課堂教學效益。學區(qū)要求教師的課堂教學從教案的備寫、課前準備、教具使用、教法指導、學法運用、課堂檢測、知識的拓展與鞏固、習題設計、教后反思等方面進行全程跟蹤監(jiān)控，發(fā)現問題及時指導教師改正，要求每節(jié)課都成為優(yōu)質課，每堂課都突出體現其實效性，促使教師提高了課堂教學水平。

5.糾錯整治：對學生在課堂作業(yè)、配套練習中做錯的習題，學校倡導科任教師每期進行至少2次以上的集中糾錯整治活動，對于學生容易出錯的知識、習題，提倡二次糾錯甚至多次糾錯，通過此項活動，不斷地查缺補漏，鞏固重難點知識，穩(wěn)步提高了教育教學質量。

6.加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育。本期，學區(qū)將學生的行為養(yǎng)成教育作為重點工作去抓，在開學初校長會上，就安排各校制定本 校的學生行為習慣養(yǎng)成教育實施方案，要求各年級根據學生的年齡特征制定詳細的習慣養(yǎng)成計劃，充分利用班隊會，國旗下講話等活動，從大處著眼，小處著手，徹底糾正學生的不良行為習慣，努力培養(yǎng)學生的學習、衛(wèi)生、紀律、說話、交流、溝通等各種良好的行為習慣，為素質教育打好堅實基礎。從學區(qū)的檢查情況來看，決大部分學生能夠說普通話、說文明話、坐姿端正、見人問好、性格開朗、著裝整潔、紀律意識強、思想表現好，此項工作成效顯著。

7.聽評課活動開展經常。學區(qū)將聽評課活動作為促教促學的一項基本制度，本期以來，學區(qū)班子成員在思想上高度重視，經常深入教室，深入課堂，了解教情學情，指導教學，到目前為止學區(qū)班子成員人均聽評課40節(jié)以上，一般教師聽評課在15節(jié)以上，從上—聽—評—改四個方面全面展開,深入實施，確保聽評課不走過場。通過聽評課活動，有效促進課堂教學的改革，提高了教師的課堂教學水平。

8.細化常規(guī)檢查。為了嚴實過程，本期來，學區(qū)工作人員入駐學校進行檢查，采用學校個人自查、學區(qū)抽查、集中檢查的方式，對所屬13所學校，5所幼兒園組織進行了全面、細致、嚴格的常規(guī)檢查，本期學區(qū)定期檢查6次，每次均對學校的管理、校本培訓、校本教研、教學常規(guī)、班級管理、校園文化建設、收費安全、學生鞏固及行風建設，教師的教案備寫、作業(yè)批閱、課堂教學等方面進行定性定量評價，檢查后立即校進行反饋，反饋問題事實求是、一針見血并提出具體的整改要求；不定期檢查隨機進行，真正促進了學校各項工作的發(fā)展。

（四）文化活動，開展有聲有色

1.加強校園文化建設，提升辦學品味。一是充分利用課外活動排練文藝節(jié)目。本期初，在學區(qū)的倡導下，三完小的每個班級積極進行文藝節(jié)目的排練，在六一前夕進行了演出。通過此項活動激發(fā)了學生學習的積極性，提高了學生的綜合素質，豐富了校園文化生活。二是中心小學抽取中青年教師成立學區(qū)文藝隊，確定四名老師 利用周一、周四下午指導排練文藝節(jié)目，并利用“五一”、“六一”節(jié)日，和學生同臺演出，這既豐富了教師的業(yè)余生活，同時為師生的溝通搭建了交流的平臺。三是按照《靈臺縣藝術教育系列活動實施方案》，成立了學區(qū)學生合唱隊，由有專業(yè)特長的老師負責，利用自習和晚飯時間組織排練舞蹈和合唱節(jié)目，經過我們的努力，在我縣第一屆校園之聲學生合唱節(jié)上，取得了團體三等獎的好成績。四是優(yōu)化校園環(huán)境，徹底改變部分校環(huán)境不整潔，長期“臟、亂、差”現象，落實國旗下講話制度，充分運用好現有資源，在教室、校園等處張貼名人字畫，名言警句，讓學生作品上墻，充分發(fā)揮了宣傳窗、黑板報、閱覽室、校園廣播站等宣傳陣地作用，有效營造校園文化氛圍。西屯中心小學、小村小學在5月上旬開展了“家長開放周”活動，邀請家長走進學校，走進課堂，走近學生，看校園文化，看師生活動，看孩子作業(yè)，相互了解，促進了家校溝通，使學校教育教學工作得到了廣大家長的配合和支持。

2.強化素質教育。一是各校根據校情實際，不失時機的利用“清明節(jié)”、“勞動節(jié)”等時間，開展了詩文朗誦比賽、拔河比賽、文藝匯演、書法繪畫、手工制作展覽，讀書成果匯報等活動，促進了學生的全面發(fā)展。二是注重實驗教學，按照課程標準，開足開齊實驗課，形成實驗報告單1100多份，極大地豐富了課堂教學內涵，調動了學生學習的積極性。

3.積極開展“陽光體育活動”，堅持每月進行一次專項體育競賽，使學生的身體素質不斷增強。在今年全縣體育運動會上，我校田徑隊、乒乓球隊代表學區(qū)參賽，分別取得了田徑第二名和女子乒乓球第三名的好成績。

4.興趣小組活動開展有序，訓練經常。西屯中心小學成立了6個興趣小組，安排具體時間、具體的負責人、具體活動地點定期開展活動，學生興趣高漲，學習壓力得到緩解，效果良好。學校文藝隊、鼓號隊在東風悅達起亞希望小學奠基儀式上表現優(yōu)異。5月29日，新民小學組織了速算、閱讀、寫作、繪畫、音樂、英語、體育 等興趣小組學生特長競賽活動，在競賽活動中，全校老師積極組織，學生踴躍參與，取得了良好的成績。本次活動的開展，極大的豐富了校園文化生活，促進了素質教育的全面落實，還為學生的個性特長搭建了平臺，使孩子們的激情得到釋放，個性得到張揚；興趣小組活動的不僅豐富了新民小學的辦學內涵，還提升了辦學品味。小村小學開辟了第二課堂，滿足學生發(fā)展的不同需求。低年級開設《我愛泥塑》、高年級開設《學學剪窗花》校本課程。成立美術興趣活動小組，由學生自主進行選擇，有效地發(fā)展了學生個性特長，培養(yǎng)了學生的審美意識和動手實踐的能力。音樂和體育成立了訓練隊，設立專職教師、開辟專門場所、建立專項制度，做到培養(yǎng)特色化，活動經常化，教育專業(yè)化，效果最大化。

5.節(jié)日慶祝活動如火如荼。為慶祝五一勞動節(jié)，三完小舉辦了紅歌比賽和師生拔河比賽，豐富了師生課外生活。六一“紅領巾心向黨”聯歡活動師生同臺獻藝，節(jié)目形式多樣、精彩紛呈。

6.綜合實踐活動進村入社，深入鄉(xiāng)村開展“小手拉大手，文明伴我行”反對邪教宣傳教育活動1次，使廣大群眾對拒絕邪教有了足夠的認識。

7.配合“和諧之星”創(chuàng)建活動，開展了“星級教師”、“星級學生”評選活動。

8.努力搞好“六園”學校的創(chuàng)建工作。學區(qū)按照《靈臺縣“六園”學校創(chuàng)建活動實施方案》，及時部署安排，制定實施方案，以學校的現有資源，認真開展“六園”學校的創(chuàng)建工作。落實了中心小學“藝術校園”和小村小學“書香校園”的創(chuàng)建活動。小村小學重視對課外讀物的推薦和閱讀方法的指導，幫助學生積累知識，讓他們主動接受教育，一是學校建立了圖書活動領導小組和指導教師隊伍，負責學校圖書活動的管理和指導工作，并結合學校實際，制訂了具體的活動計劃；二是每周向各班開放學校圖書室。將學校圖書室圖書、報刊進行科學分類，結合學生實際情況制定借書制度、閱覽制度，為學生讀書創(chuàng)造良好條件。三是建立了班級圖書角，方 便各班學生閱讀和管理；四是校堅持每個月一個主題的讀書心得交流活動，真正做到了“一人讀書，大家受益”的目的；五是利用午休時間，每天堅持30分鐘讀書活動和讀書方法、讀書心得交流活動。目前學校已形成了濃郁的閱讀氛圍。結合“六園”式校園建設要求，本期學校噴繪版面26平方米、制作宣傳標語牌等40多面，進一步濃化了校園文化宣傳氛圍。

9.教育宣傳工作有聲有色。西屯學區(qū)成立了專門的宣傳工作領導小組，組建了“夢之源”文學社，編印了“夢之源”校刊，現已出刊二期，第三期正在統稿；組建了“夢之苑”校報編輯部，校報第二期已印發(fā)到班級，第三期統稿結束，正在排版，西屯學區(qū)有3名同志的稿件（報道）在靈臺教育刊出，絕大多數老師和相當一部分學生有作品，在學區(qū)校報、校刊登載。另外，西屯中心小學“新星”校刊、“七色光”校報目前也均已出版二期。

（五）靠實責任，構建平安校園。

1.高度重視，認識到位。以“嚴字當頭，愛在心頭，疏堵結合，防治結合”為指導思想，實行全方位無縫隙連帶責任管理，高度重視學生的安全教育工作。本期全學區(qū)未發(fā)生一例不安全事故。

2.制度健全，責任明確。學區(qū)及各校層層簽訂安全責任書，明確職責，強化措施，靠實責任，本學年內無一例不安全事故發(fā)生。

3.堅持門衛(wèi)值班制度。各校落實24小時值班制度，嚴格出入人員登記，禁止閑雜人等入內，有效保障了教學秩序。

4.注重教育，增強法制意識。三完小堅持了每期一次的法制報告會，各校先后邀請西屯鄉(xiāng)派出所指導員于雙科同志為師生進行法律常識教育，增強了師生的遵紀守法意識。

5.加強安全工作的教育與宣傳，教會了學生基本安全常識和自護自救能力。學校通過召開學生家長會、家長信訪、校訪、電話訪、簽訂安全責任書、發(fā)放告家長書等方式取得了家長的支持和配合，使家校聯起手來，齊抓共管，有效落實了各項安全措施。

6.健全了安全臺帳，堅持安全工作自查、報告制度。各校就校 舍、水、電、煤氣罐、職工灶衛(wèi)生等堅持自查，及時排查，杜絕了一切不安全隱患。

7.制訂了切實可行的校園安全事故應急預案，并于5月12日在全學區(qū)范圍內開展了一次應急演練活動。

8.加強了學生來校、放學時段的監(jiān)控、護送等工作。學區(qū)學校全體人員出動，設臵警示帶，確保學生安全。

9.大力抓好季節(jié)性傳染病的防控工作。

10.本期三完小都設有職工灶，為進一步規(guī)范了學校職工灶的管理，嚴格按照上級文件規(guī)定，對購物進行登記，確保食品來源有據可查。同時學校定期對灶務衛(wèi)生進行抽查，保證了師生的飲食安全。

12.嚴格落實了《甘肅省農村義務教育階段學生營養(yǎng)改善計劃》，并且下發(fā)了《西屯學區(qū)學生營養(yǎng)改善計劃實施方案》，確保了學生營養(yǎng)加餐工作順利實施。截止日前，西屯學區(qū)供餐學生1024人。

（六）基礎設施建設有新進展。

1.經過多方爭取，東風悅達起亞汽車有限公司為我校捐贈圖書1464冊計2.7萬元，教學樓啟動款40萬元，3月16日奠基儀式在我校隆重舉行。該工程于6月15日正式開工，目前，建筑面積為971.6平方米的綜合教學樓正在修建中。

2.中心幼兒園的新建工程也已立項復批，該工程預計耗資1000萬元，目前，該工程正在辦理前期手續(xù)。

三、存在問題

1.教學質量發(fā)展不夠平衡，雖然多數學科成績較之前有了較大進步，但與上級要求仍有差距。

2.教師隊伍建設有待進一步加強，師生特長、學校特色有待進一步培植。

3.基礎設施薄弱。部分校舍依然破舊，教學器材短缺，圖書匱乏，達不到人均要求。4.音、體、美教師短缺，沒有幼師專業(yè)教師，遇到活動，就要“趕著鴨子上雞架”。

四、今后工作的打算

（1）繼續(xù)積極籌措資金，改善辦學條件，并做好學校的美化，亮化，凈化，綠化工作。

（2）積極探索新課程改革路子，逐步解決提高學生素質和減輕學生課業(yè)負擔的矛盾。

總之，一學期即將結束，我們緊緊張張，忙忙碌碌，做了很多工作，但肯定還存在這樣或那樣的問題，誠請檢查組各位領導批評指正，我們在今后的工作中將及時改正。

西屯學區(qū)

二O一二年六月二十五日

第五篇：西碼頭中心校工作匯報材料

西碼頭學校自查報告

幾年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育，全面推進基礎教育課程改革，堅持以育人為本，遵循“以人為本，面向全體，培養(yǎng)特長，和諧發(fā)展”的辦學思想，努力把學校辦成一所現代化、高質量，學生向往、家長放心、社會聲譽好的農村小學。以質量求核心，提高辦學水平。教育教學成績逐年提高。下面做簡要的工作匯報：

一、學校基本情況

我校坐落在西碼頭村的西北角，緊鄰大清河畔。遷建于1986年，校園總占地面積為10395平方米，建筑面積為1620平方米。操場占地面積3330平方米

其中教學用房27間，占地810平米。教學輔助用房21間，占地630平米，其中前第一排為1999年建設。辦公用房6間，占地180平米。

學校有教學班17個，學生人數532人。教師34人，教師中有本科學歷11名，大專學歷13名，中師學歷10名，學歷合格率為100%。根據大綱要求我們開足開齊了各類課程。為使我校適應新形勢的發(fā)展，按照要求配齊了各室。設有儀器室、實驗室、圖書閱覽室、體育器材室、衛(wèi)生室、少科室，接收室和播放室。各室面積達標，并按照要求配齊了各種器材和儀器，均達到國家標準，藏書13000冊，生均25冊，并且各室及各室器材都得到了充分的利用，并且收到了很好的效果。

二、重視整體規(guī)劃，改善辦學條件。

近四年來，為加強學校的基礎設施建設，多方籌措資金，改善辦學條件，共投入：35.1萬元。07年：新增置了電子備課室，購置電腦5臺，為了加快現代化教育步伐，增配了復印機，一體機，數碼相機，攝像機。添置辦公桌椅30套。

共計6.6萬元。08年：完成了教室前路面硬化；加強學校的美化、綠化；增換了課桌三百多套，教室內全部安裝了照明線路。08年將學校外墻全部粉刷。共計8.2萬元。09年：暑假將教室內屋頂全部翻新。購置圖書3500冊。共計7萬元。10年：學期初整個校園又安裝了校園廣播、校園監(jiān)控共計4.5萬元，為了突出校園文化氣息氛圍，我校又將校園圍墻粉刷，繪畫。翻修了廁所。修理門窗，破損桌凳共花費2.5萬元。09年投入盡4.5萬余元將幼兒園整修，并添置了4臺空調花費1.8萬元。

三、關注教師發(fā)展，優(yōu)化隊伍建設

1、加強班子建設。為建設一支思想素質高，業(yè)務能力強，團結拼博，勇于創(chuàng)新的管理群體。我們注重班子的作風建設，努力提高管理水平。一是抓好理論學習，除了參加每周一次的教職工政治學習外，還有每周一的班子會上認真學習黨的教育方針、政策，用現代教育理論指導工作；二是抓好廉政建設，實行校務公開，凡是大宗物品的購置，需校務會議討論決定。班子成員平時樂于聽取教職工的意見建議，多作調查研究，以便不斷改進工作方法，以完善管理中的措施和方法。

2、加強教師隊伍的管理。教師隊伍的管理是學校管理工作中的重中之重。辦好學校的關鍵是依靠教師。有什么樣的教師隊伍，就會出什么樣的教育質量。因此，在教師隊伍的建設上，狠抓觀念更新，全面提高師資素質。我們主要是采取“請進來和走出去”辦法，每學年都請一些專家到校開講座；輪流派出年輕教師外出聽課學習，學習先進的教學方法，本學期派出了李輝、陳敏華、劉穎等老師到福州聽課學習；李輝，何曉國老師到廊坊聽課學習；我校要求教師具有先進的教育理念，樹立正確的教育觀念，并用以指導教育教學實踐，在實踐中，我們努力做到：一是提高教師的師德素質，從師魂抓起，提出“愛崗敬業(yè)、熱愛學生、優(yōu)質高效”的師表形象要求，推進正氣新風的樹立；二是全面提高教師的整體素質，利用崗位培訓，函授進修，自學考試，繼續(xù)教育等形式加強對教師的培訓。互幫互學，雙向成才。三是建立聽課、說課、評課制度，實行對青年教師的導師制，新優(yōu)教師結成教學對子，開展各項教學技能比武、優(yōu)質課和教壇新秀的評選活動，讓中青年教師脫穎而出。扎實的工作，規(guī)范化管理，使我校的師資隊伍建

設取得良好的成效，幾年來，我校教師在各方面取得較好的成績，陳敏華教師在市級英語課比賽中獲“一等獎”；蔣春英，葉特兩名學生的作品在廊坊市“奧運大搜集”活動中獲二等獎。近四年來，教師撰寫的論文在縣級以上發(fā)表或獲獎的論文有60多篇，教師的教學技能、作文、演講、課件制作在縣級以上比賽中多次獲獎。

四、扎實教學工作，優(yōu)化教育管理

1、抓好德育常規(guī)，提高德育工作的實效性

學校重視德育隊伍建設，校長總負責，副校長、少先隊總輔導員和學校骨干教師具體負責學校的德育日常工作。我們重視校園文化建設，精心布置宣傳欄，抓好班級布置，綠化美化校園，營造良好的德育氛圍，處處體現了教書育人，管理育人，環(huán)境育人。

學校建立家校聯系制度，任課教師不定期進行家訪。同時，學校主動與派出所、村委會聯系，構建學校、社會、家庭三結合的德育管理網絡，搞好共建工作，并邀請派出所教導員對全校師生進行法制講座。結合小學生的特點，用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出的給同學們做了生動的報告。通過形式多樣的活動，使未成年人的思想道德工作進一步加強和改進。

每學年挑選優(yōu)秀教師擔任班主任工作，積極參加教師進修學校組織的班主任培訓，提高班主任管理的理論素養(yǎng)和實踐能力，經常舉辦班主任工作經驗交流會，并安排李輝等四位老師參加市級班主任網絡培訓學習；并結合實際開展工作，取得了較好的成效。

加強班隊工作，認真選拔培養(yǎng)班隊干部，積極開展了豐富多彩的班隊主題活動，上學年縣級隊會觀摩課在我校開展，并舉辦了隊儀式比賽，今年我校開展了童心頌祖國朗頌比賽、童心繪祖國比賽；開展了“經典雅言誦讀”活動以小見大，以學生個體為版主題搜集，形成班級特色，班班展示誦讀從而形成學校特色。各項活動都取得了較好的德育成效。

養(yǎng)成教育是德育工作的重要一環(huán)，為抓好學生養(yǎng)成教育，學校按《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和《培養(yǎng)學生十個良好習慣》要求，認真制定了《學生每日常規(guī)要求和檢查評比細則》，開展流動紅旗評比活動，對學生紀律，文明禮儀，行為規(guī)范，衛(wèi)生保潔，早操眼操，班務活動等方面進行評比，通過爭先創(chuàng)先活動，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成，增強集體榮譽感和責任感。

按縣局要求努力抓好學校“三風”建設，切實落實教師“五要六不準”和學生“五要六不要”的規(guī)定，組織全體師生認真學習，并將規(guī)定上墻，真正達到持續(xù)推進“三風”建設、持續(xù)突破發(fā)展障礙、持續(xù)濃厚工作氛圍、持續(xù)提升教育質量，推進學校的可持續(xù)發(fā)展。

2、加強教學常規(guī)管理

要實施素質教育，關鍵的一點是要求嚴格執(zhí)行教學計劃，加強教學管理，規(guī)范教學行為，大面積提高教學質量，學校的教學管理就要在這方面做好文章，我們的做法是：

建立和維護正常的教學秩序。我們“落實一個中心，管好一張總日課表”。落實一個中心就是在學校工作中確定教學的中心地位，學校的中心工作就是教學，一切工作都要為教學服務，學校領導、教研組長、班主任、任課教師的主要工作就是抓教學質量的全面提高，腳踏實地，不搞花架子，把教學工作落到實處。管好一張總日課表，要求：（1）每位教師必須按教導處排定的時間上課，不能擅自調課。（2）每位教師必須按教導處排定的課表上課，不得改為其他課。（3）上好每一堂課。

在日常管理中，我們著重抓了以下三個方面的工作：

⑴ 嚴格執(zhí)行教學計劃，按課程設置開齊開足各類課程，通過課堂主渠道培養(yǎng)學生各方面的素質。課時不擅自增減，控制學生每天在校時間不超6小時，節(jié)假日無補課現象，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)按規(guī)定要求，沒有發(fā)現用重復性作業(yè)懲罰學生的現象。

⑵ 抓好體、音、美等綜合課教學。在“開齊、開足、上好”的基礎上，培養(yǎng)學生的愛好特長。全面落實專職技能科教師，每門技能科有專職教師。村校開設英語課，不因是村校而降低教學要求，同時加強督查檢測并開展多種多樣技能方面的競賽活動，培養(yǎng)學生的特長愛好。學校體育達標率99%以上，優(yōu)秀率30％以上；每年召開田徑運動會；平時堅持“兩課兩操兩活動”，視力不良率小于5％；抓好學生日常的衛(wèi)生習慣和健康教育，學生健康檔案齊全，并按要求做好學生疾病預防工作；組織體、音、美等活動并開展多樣的單項競賽，積極參加縣組織的各項比賽，并能取得好成績。

⑶ 積極開展興趣小組活動，重視發(fā)展學生的個性特長。興趣小組活動做到有計劃、有措施、內容豐富多樣。同時，我們努力加強校園文化建設，在每年五、六月份舉行校園藝術活動；在重大節(jié)日走向社會，匯報學習成果，鍛煉學生能力，積極開展道德教育宣傳活動，配合政府開展農村農業(yè)現代化教育，學校的特色教學活動受到了社會的廣泛好評。

教學管理必須在嚴格執(zhí)行教學計劃，開足開齊課程的基礎上，把教師的著力點引導到如何上好每一堂課，如何提高學科教學質量上來。為此，我們加強對教學常規(guī)中的備課、上課、作業(yè)批改、輔導和考查五個基本環(huán)節(jié)的管理，實行教學全程管理。在備課方面，要求教師過好“三關”，即過個人鉆研關、集體研究關，熟悉課程標準。強調備課應重點考慮如何啟發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的能力。課堂教學是教學活動的中心環(huán)節(jié)，也是實施素質教育的主渠道，教師的課堂教學直接影響和決定著學生的學習質量。課堂教學中要求教師做到6點：（1）突出重點，突破難點，圍繞教學目標進行嚴密組織教學；（2）面向全體學生，因材施教，使每位學生都學有所得；（3）體現教師主導、學生主體作用，注重學生自主學習，主動探究獲取知識；（4）營造和諧民主的課堂氛圍，發(fā)揮學生思維創(chuàng)造力，激活課堂。（5）語言表達準確、精煉、有條理性，板書工整、規(guī)范，注重學生動手實踐。（6）注重教學中的信息反饋，及時調節(jié)教學內容、方法、速度，堅持寫教學后記。在作業(yè)批改上，要求教師一是精心設計作業(yè)，量適中，難易適度；二是要求及時批改，認真訂正，做好記錄；三是要求及時講評，當堂糾正，作業(yè)批改規(guī)范化。在輔導上，要求教師認真輔導，循循善誘，在轉化學困生

上建立學困生轉化檔案，每個教師落實2至3名幫教對象。同時，建立互幫小組，定轉化措施，學困生有了較大的進步。在考查上，要求教師認真做好考查工作，做好質量分析，3、加強教學研究。

教學研究必須與教學實際緊密聯系，切實解決課堂教學中存在的問題。為此，我們抓好重點課題，增強科研意識，以科研為先導，用科研促教學，努力使教師從以“經驗型”向“科研型”轉軌。我校積極申報和開展各級課題研究工作，目前已有兩個縣級課題順利結題，并獲上級專家好評。學校每年還組織開展研討交流、論文評比等多種形式的教學研究交流活動。每位教師按要求參加相應的課題開展教改實驗，在教法、學法上探討創(chuàng)新，向科研要質量，營造濃厚的科研氛圍。

4、加強衛(wèi)生工作，提高預防意識

預防甲型H1N1流感工作是保障師生身體健康，保證學校正常教學、生活秩序，保持社會和諧穩(wěn)定的重要工作，我校加強領導，提高防控意識。成立防控領導小組，制定防控工作方案和應急預案，安排專人負責收集信息和統計報告。加強宣傳，普及防控知識。利用廣播、黑板報、學生集會、班隊活動等載體，宣傳防控知識，防控知識得到普及。加強監(jiān)督，落實防控工作。我校的具體做法是：

①校園環(huán)境及衛(wèi)生整治。

校園環(huán)境及衛(wèi)生整治。劃分班級衛(wèi)生責任區(qū)，每天進行三次衛(wèi)生打掃情況檢查，每周安排一次全校衛(wèi)生大清理，并加強衛(wèi)生保潔督查。并對全校進行消毒，重點是教室、食堂、宿舍、廁所、排水溝等地方，作到無衛(wèi)生死角。

②防控知識宣傳。發(fā)放《防控甲型H1N1流感致家長一封信》，利用板報、專欄、國旗下專題講話等形式宣傳講解《怎樣預防甲型H1N1流感病毒》。加強學生個人衛(wèi)生教育，要求學生勤洗澡、勤剪指甲、勤曬被褥，做好個人衛(wèi)生。

④配備相應器材。學校按有關文件配備要求，配備體溫槍和體溫計。目前，學校已為小學部、中心園各配備1把體溫槍，已為每個班級配備了3支體溫計，每間宿舍配備1支體溫計，為落實晨檢工作提供了便利。

③落實晨檢制度。幼兒園、各班級認真對學生進行晨檢，并如實填報晨檢記錄表，于每天上午十點前報送學校，由分管衛(wèi)生的學校領導統計后，每天下午二點前將信息及時上報縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門。從第四周開始，每天7點半由值日行政和老師在校門口用體溫槍對學生進行晨檢，上課后對一些提早到校的學生由任課教師負責晨檢。在晨檢中發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等病情的學生，立即送衛(wèi)生院就診，并及時通知家長；對請假的學生進行情況跟蹤，了解原因。做到早發(fā)現、早報告早診斷、早治療、早預防。

五、做好控輟保學工作，促進教育事業(yè)發(fā)展

為確保控輟保學工作落到實處，促進教育事業(yè)發(fā)展，我校實行班子聯系年級，班主任具體負責的制度，做到分工明確，責任到人。

具體措施：

1、凡是開學報名注冊的適齡兒童，即取得我校學籍，任何班級和個人不得以任何理由、任何方式驅趕學生。開學報名時，各班班主任必須認真填寫報名冊和在校學生基本情況統計表并交教導處存檔。

2、如有學生正常流動，如：轉學、休學等情況。要求各班班主任把學生的情況和學生家長出據的申請書報教導處，由教導處審核后方為有效。各班從學期開始到學期末的學生人數必須一致（除正常轉學外），一旦學生人數不吻合，就視為驅趕學困生。休學不足半年要求回學校學習的學生，按學校有關規(guī)定，無條件回原班就讀。

３、負責學籍管理的領導必須按照學校學籍管理規(guī)定，認真做好記錄和存檔工作。

４、按上級要求，各班學生鞏固率必須保證100%。

5、每學期開學后一個月之內，各班的學生名冊必須如實地報教導處，學校將派人到各班進行核實。

6、各班班主任在開學初一定要掌握每位學生家長的聯系方式，如有學生未到校上課，每位任課教師必須馬上與家長聯系，并向學校值周領導匯報。

七、加強安全教育 創(chuàng)建和諧校園

1、建章立制

一是建立“一崗雙責制”。為了全面落實校園治安綜合治理的各項制度和措施。學校班子既要做好分管的業(yè)務工作，又要切實做好職責范圍內的安全工作，以良好的校園秩序和優(yōu)美的校園環(huán)境為師生提供優(yōu)質的服務。

二是建立監(jiān)督檢查制度。成立了由校長為組長的安全監(jiān)督檢查小組，定期召開安全例會，匯總情況，提出要求，研究辦法，制定措施，落實整改。

（1）定期檢查校園校舍和設施，發(fā)現安全隱患及時整改，杜絕事故發(fā)生；（2）加強校園學生的活動秩序的檢查與管理，防止學生課間的惡性事故發(fā)生；

（3）安全檢查堅持“三結合”：綜合檢查與專項檢查相結合，日常檢查與突擊檢查相結合，自查與抽查相結合，確保安全無疏漏、無死角。

三是建立信息反饋制度。學校確定總務主任為安全信息員，認真做好安全工作的月報和季報工作，嚴格執(zhí)行安全工作信息反饋制度和信息通報制度，發(fā)現問題及時向上級匯報，向全校師生通報。

四是建立宣傳制度。學校利用行政會議、全體教師會議、家長會、學生集會、升旗儀式、板報、宣傳欄、校園網、校園廣播等途徑，做好學校安全工作的宣傳工作。通過有力宣傳，營造一種全員參與、齊心協力共建有序校園的良好氛圍。

五是建立家長聯絡制度。進一步加強與學生家長的溝通與聯系，對學生實行在校時間的監(jiān)控和應上學時間的監(jiān)控，發(fā)現問題及時處理，并與家長取得聯系。學校還利用給家長的一封信和電話等形式，將學校所開展的活動與要求，所采取的安全措施和要求及時向家長通報，取得家長的配合與支持。

六是建立責任追究制。對于疏于職守，思想不重視，工作不落實，措施不到位，缺乏大局觀念、不服從統一指揮和調度，影響學校安全與穩(wěn)定的嚴肅批評與查處。

七是建立目標責任制。學校與各班主任簽訂了目標安全責任書，明確責任意識和崗位職責。

2、積極開展安全教育：（1）開學初各班對學生進行安全教育；（2）利用國旗下講話，對學生進行安全教育；（3）強化交通、飲食衛(wèi)生、用電、游泳、預防季節(jié)性疾病等安全教育；（4）積極開展安全逃生演練。

3、重視安全過程管理：（1）嚴格出缺勤登記制度；（2）進一步強化行政值班巡課制；（3）加強學生戶外活動管理，尤其是體育課的管理；（4）教育學生遵守交通法規(guī)；（5）繼續(xù)執(zhí)行食堂菜肴留樣制度，杜絕“三無”食品，防止食物中毒，保證師生生命安全。（6）加強寄宿生管理。

總之，我校在上級主管部門的領導下，在各級黨委政府的關心和支持下，通過全體教師的共同努力，取得了一定的成績，但還存在校舍不足，專用教室緊缺。力爭積極爭取各項資金解決存在的不足。