第一篇：介休市教育局

介休市教育局 介教字[2006]48號

介休市城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作管理暫行辦法

根據(jù)教育部《大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作意見》（教人[2006]2號）、山西省教育廳《關于城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作暫行辦法》（晉教人[2006]24號）、晉中市教育局《關于城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的安排意見》（市教人字[2006]5號）和我市《關于在中小學教師實行輪崗支教制度的安排意見》（介教字[2006]28號）有關要求，制定本管理暫行辦法。

一、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育形式

1、離崗全職支教。城鎮(zhèn)教師和教研人員離開原任教學校到農(nóng)村學校長期支教，支教期限1—2學年。

2、在崗兼職支教。城鎮(zhèn)教師和教研人員在市教育局的統(tǒng)一安排下，定期到農(nóng)村學校開展多形式的短期支教活動，累計達到480課時（用2—3年時間），可視為完成一學年的支教工作任務。

二、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育的工作任務

離崗全職支教工作任務：承擔教師工作的全工作量，指導和參與學校的教育教學教研活動和管理工作，培養(yǎng)培訓青年教師。

在崗兼職支教工作任務：定期到支教學校示范講課、專題講座或報告、指導和參與學校的教育教學教研活動（聽課評課），培養(yǎng)培訓青年教師。

三、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育選派條件

1、城鎮(zhèn)支教教師應熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、先進的教育理念、堅實的學科理論素養(yǎng)，較強的教育教學能力和學科教學指導能力。

2、城鎮(zhèn)支教教師必須是在編在崗的公辦教師（男48周歲、女43周歲以下），具有相應的教師資格證。

3、全職支教教師一般應有三年以上教齡，年度考核稱職以上等次。兼職支教應以高、中級專業(yè)技術職務教師、教研人員、省、市級骨干教師、教學能手、學科帶頭人、特級教師等為主。

4、支教教師應身體健康，能夠堅持正常的教學工作。

5、妊娠期、哺乳期女教師或教師的配偶、子女、父母患重病期間原則上不選派支教。

四、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育的政策與保障措施

1、城鎮(zhèn)中小學教師和教研人員都有到農(nóng)村學校支教的責任和義務。不服從學校安排承擔支教任務的城鎮(zhèn)教師和教研人員，當年考核只能定為基本稱職，之后三年內(nèi)年度考核不得進入優(yōu)秀等次。新一輪支教仍不服從安排的，崗位聘任時不予續(xù)聘。

2、城鎮(zhèn)教師支教期間人事關系和原單位的工資福利待遇不變，工齡、教齡和教師職務任職年限連續(xù)計算。

3、市教育局將安排專項經(jīng)費以保障支教工作順利進行，派出學校要將解決支教教師的交通費、生活補貼落到實處。受援學校要保障支教教師必要的工作、生活條件。

4、安排全職支教的城鎮(zhèn)教師和教研人員必須本人親自到農(nóng)村學校完成一年的支教任務。支教期滿，考核合格，可以按計劃返回原單位工作。不得委托他人或自雇代教完成支教任務，派出學校和受援學校校長不得同意或默許此類做法。如發(fā)現(xiàn)委托他人、自雇代教頂崗和經(jīng)常脫崗者，支教經(jīng)歷無效，考核不合格，取消當年獎金，由派出學校進行教育，兩年正常晉升工資時不予晉升；仍不改正的，不續(xù)聘教師崗位。同時追究有關校長的責任。

5、城鎮(zhèn)教師和教研人員評聘中小學、幼兒園高、中級教師專業(yè)技術職務以及各種評優(yōu)和特級教師評選，必須有一年以上在農(nóng)村學校任教經(jīng)歷或在規(guī)定年限內(nèi)完成累計480個任教課時，否則實行一票否決制。

6、完成一年以上全職支教任務或累計完成480個課時兼職支教任務的城鎮(zhèn)教師和教研人員，考核合格后，享受以下政策待遇：（1）頒發(fā)《山西省城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育證書》；（2）優(yōu)先參加高、中級教師職務評聘；（3）表現(xiàn)突出者優(yōu)先參加各種評優(yōu)和骨干教師、學科帶頭人、特級教師評選。

7、派出全職支教教師的學校發(fā)生的缺編問題，由學校、市教育局會同編制、財政部門協(xié)商解決；派出兼職支教教師的學校，臨時任課教師由學校負責調(diào)整解決。

五、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的組織與管理

1、市教育局將把城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育列為教育督導評估的內(nèi)容之一，進行年度（學年）考核評估。對組織管理不力、工作任務不落實的單位，取消評選先進單位、示范學校的資格。對在支教工作中徇私情，敷衍考核或提供虛假材料的單位，進行通報批評，情節(jié)嚴重的對主要領導給予紀律處分。

2、城鎮(zhèn)教師和教研人員在支教期間實行派出學校和受援學校雙重管理，以受援學校管理為主。派出學校負責支教教師和教研人員的聘任、工資福利、交通費補助、獎罰等；受援學校負責支教教師和教研人員的工作安排、日常管理、年度考核，提供必需的工作和生活條件。

3、凡支教教師要統(tǒng)一填寫《山西省城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作登記表》，在市教育局進行備案。全職支教教師年度考核時，填寫《介休市全職支教學年考核登記表》，由派出和受援學校簽注意見，報市教育局、市人事局審核，并存入個人檔案。兼職支教活動每學期由學校（組織單位）制訂兼職支教計劃和詳細的支教活動日程安排表，并報市教育局批準，由市教育局督查支教計劃實施情況。兼職支教教師每次支教活動都必須填寫《介休市兼職支教活動情況登記表》，每次活動結束后將此表上交市教育局審查并存檔（支教教師考核細則另文）。

5、每學年初，市教育局將對新學年支教工作進行全面安排部署，學期中將不定期地進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。學年結束，進行全面總結，表彰獎勵在支教工作中做出突出成績的模范教師和先進單位，并對全市支教情況進行通報。

城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育是當前加強農(nóng)村教師隊伍建設的一項重要措施，是我市教師隊伍管理的一項基本制度。這項工作有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展、有利于優(yōu)質(zhì)教育資源共享、有利于縮小城鄉(xiāng)教育差別，有利于解決農(nóng)村師資力量薄弱問題，能夠充分發(fā)揮城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)教師資源優(yōu)勢，改變農(nóng)村基礎教育后進面貌。

各單位要加強對這項工作的領導和管理，認真落實有關管理辦法，推動支教工作穩(wěn)步、健康、順利地發(fā)展，促進我市教育工作再上新臺階。

介休市教育局

二〇〇六年九月

第二篇：介休市肥料調(diào)查報告

介休市連福鎮(zhèn)東楊屯村肥料使用情況調(diào)查 隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展，肥料的使用量逐年增加。從目前肥料的種類來看，肥料主要包括有機肥料、無機肥料和生物肥料。凡以有機物質(zhì)作為基質(zhì)的肥料均為有機肥料，通常所指的有機肥料主要是指農(nóng)村中就地取材，就地積制，就地使用的一切自然肥料，又稱農(nóng)家肥料。有機肥料在農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中具有舉足輕重的地位。無機肥料為礦質(zhì)肥料，也叫化學肥料，主要成無機鹽形式的肥料。所含的氮、磷、鉀等營養(yǎng)元素都以無機化合物的形式存在，大多數(shù)要經(jīng)過化學工業(yè)生產(chǎn)。狹義的生物肥料，是通過微生物生命活動，使農(nóng)作物得到特定的肥料效應的制品，也被稱之為接種劑或菌肥，它本身不含營養(yǎng)元素，不能代替化肥。廣義地生物肥料是既含有作物所需的營養(yǎng)元素，又含有微生物的制品，是生物、有機、無機的結合體它可以代替化肥，提供農(nóng)作物生長發(fā)育所需的各類營養(yǎng)元素。化肥和農(nóng)藥的大量應用對于人類而言利弊并存，為興利除弊，科學家提出了“生態(tài)農(nóng)業(yè)”，逐步實現(xiàn)在農(nóng)田里少使用或不使用化肥和化學殺蟲劑，而使用有機生物肥料和采用微生物方法防治病蟲害，促進作物對養(yǎng)分的吸收，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和品質(zhì)。近幾年來，隨著人民的環(huán)保是不斷增強，綠色食品和生態(tài)農(nóng)

業(yè)的發(fā)展，開始考慮適當減少化肥使用量，增加有機肥料和生物肥。調(diào)查了解肥料市場以及肥料施用量,對增加產(chǎn)量,提高效益,減少污染,提高耕地質(zhì)量意義重大。通過對介休市連福鎮(zhèn)東楊屯村肥料品種、價格、來源和肥料使用情況進行調(diào)查分析,提出建議,以提高當?shù)胤柿?/p>

利用率。通過農(nóng)戶用肥習慣調(diào)查、肥料經(jīng)銷商調(diào)查和示范村走訪等了

解情況。東楊屯村地處丘陵地帶，一共耕地面積大約1600畝。主要是小

麥和玉米（或小麥和大豆）輪作用地，使用的肥料品種有化學肥料和

農(nóng)家肥料。其中，化學肥料主要有磷酸二銨、尿素和各種復合肥料，是種植作物的主要肥料；有少數(shù)家庭養(yǎng)殖雞或養(yǎng)殖少量家畜，所以農(nóng)

家肥主要有雞糞和各種圈糞，使用家庭占總數(shù)20%且以輔助化學肥料

使用為主。我村各種作物肥料使用情況如下：小麥每畝以50公斤復

合肥作為基肥，有農(nóng)家肥者加施約1300公斤農(nóng)家肥，播種時每畝以

15公斤磷酸二銨拌種施用，后期追肥每畝施尿素25公斤；玉米在小

麥收割完后種植，每畝以30公斤復合肥作為基肥，后期追肥施用肥

料為每畝25公斤的尿素。

從經(jīng)銷商了解到碳酸氫銨和尿素市場零售價分別為583元每噸和

1780元每噸，復合肥2560元每噸。由于村內(nèi)甚少用生物肥料，經(jīng)

銷商一般都不賣生物肥料。

雖然化肥是解決我村人民吃飯問題的功臣，但我村在化肥施用過

程中存在一系列問題。基肥施用應以農(nóng)家肥料為主體，由于大多數(shù)家

庭不養(yǎng)殖牲畜或少量養(yǎng)殖，農(nóng)家肥料不能滿足需求量，就以化學肥料

代替，化學肥料后勁不足，若后期不追施肥料的話，是很難滿足作物

需求的。肥料的施用全部依靠經(jīng)驗或他人評價，化學肥料的施用也沒

有固定標準。例如在種植玉米時，復合肥的使用，從六國、史丹利到

高塔不一，而它們的氮磷鉀比例分別為16-16-

16、25-12-

8、25-10-16，差別顯而易見。盲目追求化學肥料的大量的施用。錯誤的思想導致村民誤以為大量施用化學肥料就能保證豐收，加大了投入成本，還極大地破壞了土壤結構。

為了實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)人與自然和諧相處，控制和減少化肥造成的污染，特提出以下措施：

第一在我村大力宣傳化肥污染的危害和走農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義，向村民發(fā)放科學施肥技術的有關書籍，改變村民多施多得、化肥萬能等錯誤觀念。向縣政府申請，在全縣形成作物化肥含量檢查制度，督導村民合理施用化肥。

第二動員全村人民，積極擴大有機肥料的使用。增施有機肥料，當前重點是盡一切可能阻止村民焚燒秸稈，實現(xiàn)多種形式的秸稈還田。加強人、畜、禽糞便的使用，尤其是利用好我村的養(yǎng)雞戶產(chǎn)生的大量雞糞，盡最大可能保證每戶土地基肥均為有機肥料，增加土壤有機質(zhì)含量，改變土壤結構，增強土壤保水保肥能力，減少水分和養(yǎng)分流失。

第三動員全村人民，積極擴大有機肥料的使用。增施有機肥料，當前重點是盡一切可能阻止村民焚燒秸稈，實現(xiàn)多種形式的秸稈還田。加強人、畜、禽糞便的使用，尤其是利用好我村的養(yǎng)雞戶產(chǎn)生的大量雞糞，盡最大可能保證每戶土地基肥均為有機肥料，增加土壤有機質(zhì)含量，改變土壤結構，增強土壤保水保肥能力，減少水分和養(yǎng)分流失。

第四大力推廣無公害肥料，如有機無機復合肥、長效復合肥、沼氣肥、生物肥料等無公害肥料，保持良好的土壤環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)

展。

第五普及配方施肥,促進養(yǎng)分平衡。根據(jù)作物需肥規(guī)律、土壤供肥性能與肥料效應,在以有機肥為主的條件下,產(chǎn)前提出施用各種肥料的適宜用量和比例及相應的施肥方法。推廣配方施肥技術可以確定施肥量、施肥種類、施肥時期,有利于土壤養(yǎng)分的平衡供應,減少化肥的浪費,避免對土壤環(huán)境造成污染。

第三篇：介休市安監(jiān)局下鄉(xiāng)工作總結

介休市安監(jiān)局下鄉(xiāng)工作總結亮點 措施

2012年下鄉(xiāng)工作計劃

為全面落實科學發(fā)展觀，大力實施“扶優(yōu)扶強、扶貧幫困、梯次推進、村企共贏”的工作戰(zhàn)略，深入貫徹全市干部下鄉(xiāng)活動的，立足駐村實際，以改善民生和增加農(nóng)民收入為重點，為促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，加快新農(nóng)村建設步伐，圍繞新農(nóng)村建設的總體目標，切實解決村民在生活、生產(chǎn)中存在的實際困難，現(xiàn)將我局制定如下工作計劃。

一、工作目標

１、建設和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村。要學習宣傳好十七大和中央一號文件精神，積極宣傳安全生產(chǎn)的方針政策，統(tǒng)一全體村民思想，動員全體村民參與到安全和諧穩(wěn)定中來，做到人人皆知、人人行動，促進圪垛、城寺的新農(nóng)村建設。同時要做好調(diào)查研究工作，切實解決好各種矛盾和問題，密切黨群關系、干群關系，促進圪垛、城寺的政治文明和精神文明建設。

２、實現(xiàn)經(jīng)濟安全雙發(fā)展。

要堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展的原則，大力普及各種安全知識，提高全體村民的安全意識。解決好村民在生產(chǎn)生活中實際困難，切實改善村民的生產(chǎn)生活環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量和經(jīng)濟收入，促進物質(zhì)文明和生態(tài)文明建設。

二、工作重點

１、積極協(xié)助幫扶村進行正確的決策，使其更快發(fā)展。要做好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)好各方關系。立足村情，摸清底數(shù)，協(xié)助搞好村容村貌的美化和亮化，從實際出發(fā)，在財力、人力和物力上加大扶持力度，積極幫助村里搞好村容村貌整治，協(xié)助搞好道路硬化和休閑娛樂場所建設，做一些群眾所盼、人民所想、大家受益的好事、實事。解決圪垛村、城寺村、“青天一身土，下雨一身泥” 的行路難問題，方便村民出行。同時，幫扶村圪垛、城寺村做好養(yǎng)殖、干果林等農(nóng)副業(yè)的發(fā)展。

２、積極向群眾宣傳黨在農(nóng)村的基本政策，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展致富的積極性。

要加強發(fā)展黨員建設，壯大基層黨建工作。要努力維護社會穩(wěn)定，找準矛盾的突出點，做好村民與村民、干部與干部、干部與村民、之間的溝通橋和潤滑劑，切實解決好觀念陳舊、不團結等各種思想矛盾和問題；要幫助駐村制定和完善村民自治章程，提高村民自我管理、自我約束的意識和能力，積極調(diào)解村內(nèi)各類矛盾糾紛，消除各種不穩(wěn)定因素；加強村內(nèi)治安聯(lián)防工作，有效控制治安案件的發(fā)生，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。同時要利用本村骨干企業(yè)及周邊企業(yè)，通過座談、宣傳等通俗易懂的方式對村民進行言傳身教，千方百計為農(nóng)民創(chuàng)造各種就業(yè)機會，使他們通過安全走上發(fā)家致富的道路。

3、立足安全發(fā)展，開展隱患排查。工作組人員還組織排查村內(nèi)企業(yè)、學校、學校的安全隱患，改造村內(nèi)路燈設施，為村民

夜間行路排除隱患。

三、具體要求

１、提高認識，領導到位。要充分認識到此次下鄉(xiāng)工作的重要性，將此次工作列上全局重要工作日程。一把手要帶頭做好調(diào)查研究工作，現(xiàn)場辦公，為村民解決實際困難，真正實施好“一把手”工程。

２、扎實苦干，工作到位。要帶著感情下鄉(xiāng)，帶著激情工 作。視圪垛、城寺為故鄉(xiāng)，視村民為親人，深懷愛民之心，和村民打成一片，共謀“安全致富”大計。

３、嚴以律己，作風到位。下鄉(xiāng)工作人員要認真執(zhí)行有關下鄉(xiāng)制度，嚴格履行考勒、考核等各項制度，集中精力搞好下鄉(xiāng)工作。要認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的政策和法律法規(guī)，遵守村規(guī)民約，搞好廉潔自律，不準吃請、不準接受和索要土特產(chǎn)等禮品。同時要積極配合鄉(xiāng)村兩級堅決清除“黃、賭、毒”三害，促進駐村穩(wěn)定，為新農(nóng)村建設做出積極貢獻。

介休市安監(jiān)局 二O一二年四月

為全面落實科學發(fā)展觀，大力實施“扶優(yōu)扶強、扶貧幫

困、梯次推進、村企共贏”的工作戰(zhàn)略，深入貫徹全市干部下鄉(xiāng)活動的，2011年初市安監(jiān)局成立了干部下鄉(xiāng)工作組，對綿山鎮(zhèn)城寺村、岳家灣村進行下鄉(xiāng)和扶貧工作。一年來，工作組堅持“部門幫扶、企業(yè)幫助、社會參與、合作共贏”的基本原則，立足駐村實際，以改善民生和增加農(nóng)民收入為重點，為促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，加快新農(nóng)村建設步伐，在認真調(diào)查研究的基礎上，圍繞新農(nóng)村建設的總體目標，切實解決村民在生活、生產(chǎn)中存在的實際困難，兩個村的經(jīng)濟發(fā)展有了新的突破、取得了可喜的成就。主要做了以下幾項工作。

一、積極協(xié)助幫扶村進行正確的決策，使其更具科學化。

1、工作組來到城寺村、岳家灣村之后，立足村情，摸清底數(shù)，協(xié)助搞好村容村貌的美化和亮化，從實際出發(fā)，在財力、人力和物力上加大扶持力度，積極幫助村里搞好村容村貌整治，協(xié)助搞好道路硬化和休閑娛樂場所建設，做了一些群眾所盼、人民所想、大家受益的好事、實事。今年8月份，在陳獻清局長的關心和支持下，我局資助城寺村3萬元及8千方條石用于村內(nèi)巷道硬化工程建設，解決了該村“青天一身土，下雨一身泥”的老大難問題，村民出行方便了，十分感謝黨和政府的關懷溫暖。目前，該村整修道路4000余米，村內(nèi)道路變得干凈整潔，呈現(xiàn)出一派嶄新的氣象，為社會主義新農(nóng)村建設和社會和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

2、積極向群眾宣傳黨在農(nóng)村的基本政策，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展致富的積極性。在岳家灣村，局長陳獻清親自吃住在村，深入一線，經(jīng)過近兩個月的調(diào)查研究，共入戶300戶，走訪老黨員、老干部30名，走訪貧困戶20戶，協(xié)助該村制定了“發(fā)展計劃”。同時努力維護社會穩(wěn)定，幫助駐村制定和完善村民自治章程，提高村民自我管理、自我約束的意識和能力，建立健全了民調(diào)組織，積極調(diào)解村內(nèi)各類矛盾糾紛，消除各種不穩(wěn)定因素，加強村內(nèi)治安聯(lián)防工作，有效控制治安案件的發(fā)生，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故，為農(nóng)村的和諧發(fā)展作出了貢獻。

二、充分發(fā)揮安監(jiān)部門的職能作用，為農(nóng)村發(fā)展提供安全保障。

1、工作組積極尋找安監(jiān)部門工作與干部下鄉(xiāng)活動的結合點，開展“安全發(fā)展下鄉(xiāng)”利用農(nóng)村廟會、大集這種有效載體通過設立安監(jiān)服務咨詢、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛深入的開展安全生產(chǎn)宣傳。

2、工作組人員還組織排查了村內(nèi)企業(yè)、學校、幼兒園的安全隱患，改造完善了村內(nèi)路燈設施，為村民夜間行路排除了隱患。

3、為加強該村民營企業(yè)安全生產(chǎn)法律意識，提高主要負責人的主體責任意識，為該村企業(yè)舉辦了三次專題安全知識培訓，幫助企業(yè)建立健全各種安全隱患排查臺賬，指導企

業(yè)開展“一企幫一村”活動，為該村經(jīng)濟發(fā)展提供服務。

三、傾注真情，熱心幫扶。

關心弱勢群體，更能體現(xiàn)政府的關懷，也是社會主義制度優(yōu)越性的根本所在。在今年全市發(fā)動的“千名干部下鄉(xiāng)活動”中，我局工作組安排工作人員開展駐村幫扶調(diào)研工作，一心撲下身子，吃住在村，十分關心城寺村老黨員和特困農(nóng)戶的生活，組織慰問了村里的老黨員及特困戶，分別在“六一”、“國慶”、“老年節(jié)”等節(jié)日，為他們送去了濃濃暖意，并給他們送去了白面、大米和食用油，價值5千多元，得到了村民的一致好評，在社會上收到了良好的效果。

雖然下鄉(xiāng)工作任務重，難度大，但是我局下鄉(xiāng)工作組在今年工作中，發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，嚴格遵守各項制度規(guī)定，自覺做到了不脫崗、不吃請、不違紀、不特殊、決不擾民添亂，更不辦損害群眾利益的事情，當好參謀，做好助手，嚴守紀律，以過硬的作風、奉獻的精神、扎實的成績，真抓實干，樹立起了良好的下鄉(xiāng)工作組形象，駐村各項工作都受到了群眾的好評，圓滿完成了新一輪干部下鄉(xiāng)工作任務，為建設社會主義新農(nóng)村做出了積極貢獻。

情系農(nóng)村、關愛發(fā)展

——介休市安監(jiān)局駐圪垛村下鄉(xiāng)工作組下鄉(xiāng)側(cè)記

2012年5月6日，市委下鄉(xiāng)辦主任程銀生、市安監(jiān)局局長甄永亮、紀檢組長王德仁、龍鳳下鄉(xiāng)工作隊隊長冀錦文及龍鳳鎮(zhèn)紀檢組長宋毅峰、副鎮(zhèn)長楊文輝等一行10人利用周末深入龍鳳鎮(zhèn)圪垛村與該村黨支部、村委一班人就發(fā)展大計進行工作對接。

圪垛村村委負責人介紹了該村自然環(huán)境、社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，提出了本村企業(yè)少、缺水靠天吃飯、人均收入不高的困難。

安監(jiān)局甄永亮局長在總結了該村經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)勢和缺陷后，結合村情分析研判，提出了種植干果林和養(yǎng)殖笨雞、黑豬的致富思路。強調(diào)了發(fā)展的幾個關鍵問題：

1、經(jīng)濟發(fā)展問題。鑒于圪垛村缺水干旱、勞動力就業(yè)難的問題，要不等不靠，轉(zhuǎn)變理念，思謀適合種植養(yǎng)殖的辦法，并要積極爭取人畜吃水項目，安監(jiān)局、下鄉(xiāng)辦、龍鳳鎮(zhèn)政府積極聯(lián)系水務、畜牧等有關部門，給予政策、經(jīng)濟、技術、文化的支持；

2、穩(wěn)定發(fā)展問題。要積極改善黨群關系，切實解決農(nóng)民的

實際困難，黨員干部要起帶頭作用，真正把黨的純潔性教育、先進性教育和富民惠民政策落到實處，引領全村農(nóng)戶共同致富，并要確保不出現(xiàn)矛盾糾紛引發(fā)信訪等問題，迎接黨的十八勝利召開；

3、安全發(fā)展問題。結合當前全國上下開展的安全生產(chǎn)打非治違專項行動，作為村委領導要高度重視，保持政治的敏銳性，非法企業(yè)必須關緊關實，要站在以人為本，和諧發(fā)展的高度，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，不能以解決勞動力為借口，支持參與非法違法生產(chǎn)經(jīng)營，觸犯安全生產(chǎn)的高壓線，要通過智慧和汗水，打造出圪垛村綠色生態(tài)環(huán)保的養(yǎng)殖種植品牌。

市委下鄉(xiāng)辦主任程銀生指出，市委下鄉(xiāng)辦開展六項行動以來，把送安全、科技、文化下鄉(xiāng)活動作為一項重要內(nèi)容來抓，圪垛村支部、村委要珍惜市委、市政府做出的決策，緊抓安監(jiān)局此次下鄉(xiāng)的機遇，切實改變生產(chǎn)方式，提高村民生活質(zhì)量，要盡快結合實際想辦法，引項目、引資金、找出路，發(fā)展有特色的種植養(yǎng)殖基地，謀劃長遠發(fā)展。

圪垛村相關領導表示，要以此次對接會為契機，團結帶領全

體村民謀劃好、規(guī)劃好發(fā)展思路，在安全、穩(wěn)定、和諧的基礎上，先以少數(shù)農(nóng)戶養(yǎng)殖環(huán)保黑豬為試點，進而打造出綠色品牌生態(tài)

園，帶領全村共同致富。

介休市安監(jiān)局下鄉(xiāng)包村工作情況匯報

為全面落實科學發(fā)展觀，大力實施“扶優(yōu)扶強、扶貧幫困、梯次推進、村企共贏”的工作戰(zhàn)略，深入貫徹全市干部下鄉(xiāng)活動的開展，我局立足駐村實際，以改善民生和增加農(nóng)民收入為重點，切實解決村民在生活、生產(chǎn)中存在的實際困難，現(xiàn)將我局下鄉(xiāng)包村情況匯報如下。

首先，我們明確了以紀檢組長王德仁為組長，郭玉山、李愛忠為成員的下鄉(xiāng)包村組，及時與圪垛村、城寺村村委支部對接，初步掌握了兩村的基本情況，了解了村干部在十二五期間要干的幾件大事，結合安全生產(chǎn)本職工作實際，制訂了工作計劃，按照一村一策的工作思路，確定了下鄉(xiāng)工作的八個重點。

一、指導和加強村黨支部、村委班子建設和黨員干部隊伍建設，找準矛盾的突出點，做好村民與村民、干部與干部、干部與村民、之間的溝通橋和潤滑劑，切實解決好觀念陳舊、不團結等各種思想矛盾和問題。

二、積極向群眾宣傳黨在農(nóng)村的基本政策，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展致富的積極性，千方百計促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保持和諧穩(wěn)定的局面。

三、城寺村努力在創(chuàng)建和諧家園，建設山川秀美的新農(nóng)村上下功夫，做到水、田、路、林標準化。

四、圪垛村結合丘陵山區(qū)的特點，發(fā)展特色干果林、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。

五、針對解決一批群眾反映的熱點難點問題，局計劃投資5-10萬元幫扶農(nóng)村脫貧致富。

六、每逢重大節(jié)假日，特別是六一和春節(jié)期間，要對老黨員、老干部和困難群眾進行慰問。

七、積極聯(lián)系本村企業(yè)，開展一企幫一村活動，加大力度發(fā)展公益事業(yè)。

八、充分發(fā)揮安監(jiān)職能作用，組織排查村內(nèi)企業(yè)、學校的安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

二零一二年三月二十日

第四篇：介休市屠宰管理工作責任書

平遙市豬肉質(zhì)量安全工作目標責任書

為進一步貫徹國務院《生豬屠宰管理條例》等有關法律法規(guī)和國家、省市關于開展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項

行動的有關精神，嚴厲打擊私屠濫宰等違法行為，強化豬肉質(zhì)量監(jiān)

管職責，形成全社會齊抓共管的防控打擊體系，全面提高我市豬肉食品安全保障水平，確保全市人民群眾食肉安全，市政府決定實行豬肉質(zhì)量安全工作責任制，現(xiàn)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書。

一、加強對生豬屠宰管理工作的組織領導。全面落實行政首長負責制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)打擊私屠濫宰和豬肉食品安全監(jiān)管的第一責任人，分管食品安全工作的領導為直接責任人。

二、建立健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的豬肉質(zhì)量安全長效監(jiān)管責任制。按照屬地管理、守土有責的原則，制定打擊私屠濫宰和豬肉食品安全監(jiān)管工作目標，并將任務分解落實到所屬村委，制訂配套的考核獎懲辦法。

三、深入開展打擊私屠濫宰確保豬肉食品安全的專項整治工作，制定專項整治工作方案，負責組織專門隊伍進行拉網(wǎng)式排

查，對重點村、重點戶要家家進，戶戶到，不留死角，徹底搗毀私宰戶用于私屠濫宰的廠房、灶臺、鐵鍋、吊肉架等設施，確保私屠濫宰現(xiàn)象不再死灰復燃。

四、動員和鼓勵生豬養(yǎng)殖戶和生豬收購戶到定點屠宰廠宰殺生豬，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬進點屠宰率達到96％。嚴禁無“三章、兩證”（定點屠宰專用章、肉品品質(zhì)檢驗章、動物檢疫章、動物

檢疫合格證、肉品品質(zhì)檢驗合格證）的白條肉、注水肉、病害

肉在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上市銷售。

五、組織開展肉食品安全大檢查。對容易發(fā)生肉食品安全事故的環(huán)節(jié)進行嚴格檢查，排除轄區(qū)內(nèi)餐飲單位和肉品經(jīng)營戶肉食品安全隱患。

六、對群眾投訴舉報的私屠濫宰和肉食品安全問題，要及時受理并組織打擊取締；對市定點屠宰領導組督辦的工作，必須及時組織辦理，并及時書面報告辦理情況。

七、積極配合有關部門依法打擊私屠濫宰、生產(chǎn)、銷售不合格肉品的違法行為，絕不能推諉扯皮、敷衍塞責，否則追究有關人員的責任。

八、加強信息溝通，每天向市定點屠宰領導組辦公室報送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在取締私屠濫宰和肉食品安全監(jiān)管工作方面的情況、監(jiān)管動態(tài)、經(jīng)驗、建議等信息2篇以上。

九、創(chuàng)新肉食品安全監(jiān)管，積極探索和建立整治私屠濫宰的長效機制。

十、本責任書一式二份，自簽訂之日起生效。

介休市（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)

（簽字）（簽字）

二○一一年二月二十四日

第五篇：介休市農(nóng)村沼氣建設項目情況

介休市農(nóng)村沼氣建設項目情況

我市沼氣建設從2004年開始，為使我市沼氣建設能夠進一步上軌道，我市農(nóng)業(yè)局先后組織了三批農(nóng)民技工沼氣培訓，為我市的沼氣建設打下了堅實的基礎。

2004年夏我市農(nóng)業(yè)局組織了十幾名農(nóng)民去祁縣參加了晉中市組織的技工培訓班，2005年9月上旬農(nóng)業(yè)局組織45人參加了省環(huán)保總站培訓基地舉辦的沼氣技工培訓班，2006年三月組織50名泥瓦工參加培訓，現(xiàn)在共培訓95人，領到國家農(nóng)業(yè)部沼氣技工證的共有83人。為方便管理技工隊伍，2006年4月份，我市農(nóng)業(yè)局制定了《戶用沼氣技工管理辦法》，《戶用沼氣技術人員職責》，將83人的技工隊伍按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為10個小組，每個小組選出一個組長，技術人員對組長，組長對每個技工，形成責任關系，各負其責，對每個沼氣池建造質(zhì)量層層把關，做到建一個成一個。

為保證國家農(nóng)村沼氣建設項目在我市的順利實施，制定了沼氣項目管理辦法：

1、組織措施：（1）、市政府成立由市長秦太明任組長，市委常委米立志、常務副市長李懷珠任副組長，農(nóng)業(yè)、財政、畜牧及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導等單位為成員的介休市“農(nóng)村沼氣建設項目”領導組。領導組下設辦公室和項目管理組、財務組。辦公室設在市農(nóng)業(yè)局，辦公室主任由農(nóng)業(yè)局局長王思國擔任；項目管理組設在市農(nóng)業(yè)局，組長由市農(nóng)業(yè)局副局長段金保擔

1任；資金管理組設在市財政局，組長由市財政局局長張殿富擔任。（2）項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為組長，分管農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為副組長,農(nóng)業(yè)技術推廣站站長、建池技工為成員的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級領導機構，具體指導該項目在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的設計、規(guī)劃、施工、管理等工作。項目村成立由村民委員會主任為組長，建池技工為成員的村級領導和服務機構負責村的項目工作。

2、項目村的選擇：選擇地下水位低，生態(tài)建設良好，養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達，村容村貌整齊，村級領導班子穩(wěn)定團結，戰(zhàn)斗力強，交通方便，示范作用強的村進行。

3、項目戶的選擇：選擇科技意識強，有一定的經(jīng)濟實力，豬存欄不少于3頭或牛不少于1頭，愛學習，肯鉆研，態(tài)度積極，庭院適宜建造沼氣池的地方并主動申請的農(nóng)戶。

4、資金管理：農(nóng)村沼氣項目的國債資金和省級配套資金，在市農(nóng)村可再生能源辦公室設立專用賬戶，直接對項目戶，用于購置水泥、磚、沼氣灶具及配件等關鍵設備，以及支付技術人員工資，不得挪作它用。

5、建設內(nèi)容：農(nóng)村沼氣項目以“一池三改”為基本單元，即用戶建一個沼氣池與改圈、改廁、改廚同步施工。

6、建設標準：農(nóng)村沼氣項目建設必須執(zhí)行相關的國家或行業(yè)標準，要嚴格按照國家的有關規(guī)程標準，逐村調(diào)研、逐戶設計，統(tǒng)一備料，統(tǒng)一施工。

7、項目村戶管理：對農(nóng)村沼氣項目戶，要逐村逐戶登計、造冊，市農(nóng)村可再生能源辦公室統(tǒng)一存檔備案，按地域分布情況，指定有國家“沼氣生產(chǎn)技工”資格的人員具體指導日常建設和維修，運作管理，市農(nóng)村可再生能源辦公室在建設過程和運作過程中，要定期不定期地檢查指導。

8、沼氣池建造和燈灶具安排，必須由持證技工親自操作，以保證建池質(zhì)量和安裝使用安全。

9、沼氣池建筑所需的沙、水泥、磚等由項目村統(tǒng)一采購以保證質(zhì)量。沼氣灶具關鍵配件，由國家統(tǒng)一招標采購，防止偽劣產(chǎn)品進入農(nóng)戶。

10、建立健全服務機構，市成立農(nóng)村可再生能源辦公室,項目鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相應成立可再生能源辦公室,每500個沼氣池建一個服務站，負責沼氣生產(chǎn)使用設備的更新、維護、服務。

11、對項目戶人員加強業(yè)務培訓，市環(huán)保站在每個項目村對所有的項目戶進行業(yè)務培訓，要通過沼氣技術、項目管理、合同管理、財務管理等到招標采購等知識的講授，提高項目戶人員的業(yè)務素質(zhì)，利用電視現(xiàn)場演示，發(fā)放資料等形式，讓項目戶熟練掌握沼氣池維護管理和沼氣、沼渣、沼液的綜合利用技術，提高沼氣池的使用壽命和綜合效益。

介休市農(nóng)業(yè)局

二零零六年四月