第一篇：二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)[范文模版]

二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2007-12-07 18:14:55第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(2)二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2005年以來，我局行風(fēng)建設(shè)工作緊緊圍繞國家、省和市局有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實“質(zhì)監(jiān)為民”的要求，按照“抓管理、樹形象、上水平”的方針，采取了一系列措施，加大了行風(fēng)建設(shè)工作力度，特別是結(jié)合全局開展的黨員先進性教育活動和平度市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項整治活動，加大了對存在問題的整改力度，取得了較好的成績：先進性教育活動順利通過平度市委督導(dǎo)組驗收，群眾測評滿意率和基本滿意率達到100；業(yè)務(wù)科“質(zhì)監(jiān)國利崗”參加市局質(zhì)監(jiān)為民服務(wù)狀

元先進事跡演講榮獲第二名；局婦委會被平度市婦聯(lián)評為“先進婦委會”；社會各界對平度局工作尤其是行風(fēng)建設(shè)工作均給予了高度評價。工作中主要做了以下幾點：

一、加強學(xué)習(xí)，提高干部職工廉政意識 一是在全局開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。教育活動期間，局黨組領(lǐng)導(dǎo)先后組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《教育讀本》中關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的指定篇章3次，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)2次，通過學(xué)習(xí)教育，干部職工的廉政意識不斷加強。二是組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施方案》等內(nèi)容，以我們系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是與平度市監(jiān)察局、平度市人民檢察院共同開展了創(chuàng)建“放心滿意質(zhì)監(jiān)崗”預(yù)防違紀(jì)違法活動。四是堅持經(jīng)常性教育，經(jīng)常在會議上強調(diào)行風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求干部職工把日常工作與廉潔從政結(jié)合起來，做到到警鐘長鳴，全體工作人員的行風(fēng)意識得到了進一步加強。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實行風(fēng)建設(shè)工作基礎(chǔ) 為了加強對行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長、紀(jì)檢組長任副組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。切實堅持按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，實行責(zé)任主體，責(zé)任考核，責(zé)任追究三位一體制，一級抓一級，層層抓落實，進一步夯實責(zé)任，有力的促進了全局行風(fēng)建設(shè)工作的開展。

三、強化內(nèi)部管理，抓好隊伍建設(shè) 一是建立完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范行政行為。修訂了考勤制度、衛(wèi)生制度，并制訂下發(fā)了《工作計劃、調(diào)度、考核制度》、《車輛管理制度》、《目標(biāo)管理考核制度》等，下發(fā)了工作日午間禁止飲酒的通知、禁止賭博的通知。二是將規(guī)章制度落到實處，徹底解決敷衍了事、執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。局長親自抓落

實，并由局紀(jì)檢組和辦公室負(fù)責(zé)日常的監(jiān)督檢查，除定期檢查外，還不定期地對全局各科所及工作人員的工作情況進行抽查，對不按制度辦事的人給予嚴(yán)肅批評教育和經(jīng)濟處罰，決不姑息遷就搞下不為例。三是形成全局抓隊伍建設(shè)的整體合力，局黨組及時就隊伍建設(shè)問題研究措施，實行誰主管誰負(fù)責(zé)。各單位（科室）主要負(fù)責(zé)人是隊伍建設(shè)的具體責(zé)任人，實行業(yè)務(wù)和管理總負(fù)責(zé)，誰的人出了問題，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究單位（科室）主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位（科室）主要負(fù)責(zé)人免職處理。

四、狠抓制度落實，糾正不良作風(fēng) 一是制定下發(fā)了《關(guān)于加強行風(fēng)建設(shè)的意見》和《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，嚴(yán)格落實省局糾風(fēng)工作會議和市局行風(fēng)建設(shè)會議精神，廣泛征求意見，認(rèn)真自查自糾，并強化監(jiān)督檢查。二是聘請了行風(fēng)廉政建設(shè)社會監(jiān)督員。從全市人大代表、政協(xié)委員和社會各界

聘請了27名行風(fēng)廉政建設(shè)社會監(jiān)督員，召開了社會監(jiān)督員會議，廣泛征求對全局工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。三是制定并實行了警誡制度。對有輕微違紀(jì)行為，尚不夠紀(jì)律處分的工作人員，由局行風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后實行警誡談話和警誡處理。05年對１名中層干部違紀(jì)行為進行了免職和調(diào)離崗位處理，對7名工作人員進行了警誡談話，其中對4人進行了警誡處理。

五、發(fā)揮典型示范效用，打造質(zhì)監(jiān)服務(wù)品牌

在民主推評的基礎(chǔ)上，推出局業(yè)務(wù)科為“質(zhì)監(jiān)國利服務(wù)崗”服務(wù)示范窗口，樹立服務(wù)品牌，并要求在工作職能、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾、隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面，給全局職工以示范作用，以全新的質(zhì)監(jiān)形象呈現(xiàn)給廣大服務(wù)對象，打造一個過得硬、叫得響、留得住質(zhì)監(jiān)服務(wù)品牌。倡導(dǎo)全局職工以“質(zhì)監(jiān)國利服務(wù)崗”為榜樣，學(xué)習(xí)他們廉潔勤政、優(yōu)質(zhì)高效的服

務(wù)的風(fēng)范，學(xué)習(xí)他們履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)的責(zé)任意識，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)格要求的管理方法，學(xué)習(xí)他們齊心協(xié)力、追求卓越的團隊精神，在全局掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的活動熱潮。

六、存在問題及2006年工作打算 05年我局在行風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些問題：一是需要進一步加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識；二是我局在行風(fēng)廉政制度建設(shè)方面還不是很完善；三是抓制度落實的力度還需要繼續(xù)加大。

在2006年的工作中，我局一是要致力完善各種行風(fēng)廉政制度，力爭建立起完善的長效機制；二是要認(rèn)真落實“放心滿意質(zhì)監(jiān)崗”工作方案，做好

二OO五年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

第二篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

濱路工二發(fā)?2011?號

工程二處行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)報告

為進一步加強全處行風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)范，圍繞工程建設(shè)在全處上下凝聚起積極作為、共謀發(fā)展的強大合力，進一步提升公路行業(yè)良好的社會形象。我們根據(jù)處黨總支濱路工發(fā)?2011?12號的要求，積極組織開展了行風(fēng)建設(shè)工作，現(xiàn)將情況總結(jié)報告如下：

一、明確目標(biāo)和任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展“以人為本，執(zhí)政為民”和“發(fā)展環(huán)境提升年”活動為動力，以解決損害職工群眾切身利益，優(yōu)化公路建設(shè)發(fā)展環(huán)境為目的，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，鞏固成果、創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高公路行風(fēng)效能建設(shè)的社會滿意度，為推進公路事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

二、主要做好的幾項工作

（一）抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以“廉政文化十個一”活動為契機，結(jié)合我處工作實際，抓好工程建設(shè)重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政制度建設(shè)和作風(fēng)整頓，把活動成果轉(zhuǎn)化為推動行風(fēng)建設(shè)工作的具體 行動，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)上有新面貌、工作效率上有新提高、工程質(zhì)量上有新突破。進一步做好以下方面工作：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行親屬回避制度。二是規(guī)范招投標(biāo)工作。三是加強合同管理。四是深入開展工程材料管理活動，加大材料采購的公開、透明力度，強化材料管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位監(jiān)督檢查，以制度約束行為，規(guī)避材料管理的不正之風(fēng)，維護我處良好社會形象。

（二）大力推行政務(wù)公開，建設(shè)“陽光工程”。強化以人為本的理念，按照“公示、承諾、監(jiān)督、追究”四個環(huán)節(jié)，把行風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。充分利用宣傳欄、政務(wù)公開欄等載體，將協(xié)作隊伍選擇、臨時工錄用、材料采購、設(shè)備租賃等制度規(guī)定、服務(wù)承諾、工作規(guī)范、廉政紀(jì)律以及監(jiān)督方式等職工最關(guān)心、最敏感的事項向社會、職工公開，接受各方面的監(jiān)督，以建設(shè)“陽光工程”為目標(biāo)，努力打造形象好、作風(fēng)好、人民滿意的行業(yè)。

（三）深入開展社會評議工作。把行風(fēng)建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持評、糾、建相互促進的工作機制，把解決群眾反映強烈的突出問題貫穿于行風(fēng)評議的全過程，不斷強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真落實民主評議經(jīng)常性工作要求，定期開展行風(fēng)民主評議活動。

（四）堅持開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，積極推進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，切實提高廣大黨員干部秉公用權(quán)、敬業(yè)奉獻意識和提高拒腐防變能力，為我處黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉工作提供有力保障，推動我處各項工作的順利開展。在全處黨員干部中開展各單位要認(rèn)真貫徹落實，“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，進一步增強干部職工的大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，以積極的、有作為的精神狀態(tài)，為優(yōu)化濱州發(fā)展環(huán)境，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出公路部門應(yīng)有的貢獻。

三、具體工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，工程二處主要負(fù)責(zé)人切實擔(dān)負(fù)起對行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，其他班子成員根據(jù)分工，擔(dān)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們將行風(fēng)建設(shè)納入業(yè)務(wù)管理之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格獎懲，認(rèn)真抓好落實。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全責(zé)任考核機制，對其責(zé)任進行分解，做到事事有人做，做事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，優(yōu)劣有獎懲，做到常抓不懈，長效管理，建立起糾正和防范不正之風(fēng)的長效機制。

（二）加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。把監(jiān)督檢查作為推動行風(fēng)工作深入開展的重要手段，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，認(rèn)真對待群眾來信來訪和投訴舉報工作，針對不正之風(fēng)容易發(fā)生的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決突出問題。對有令不行、有禁不止、群眾投訴信訪事件多，嚴(yán)重影響招商引資和我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害公路行業(yè)形象的單位，實行“一票否決”，并對相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究和嚴(yán)肅處理。

（三）注重預(yù)防，加大源頭治理。我們堅持“糾建并舉、標(biāo)本兼治、注重預(yù)防”的方針，以改革創(chuàng)新的精神，把握行風(fēng)建設(shè)工作的規(guī)律，緊緊圍繞熱點難點問題，深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)癥結(jié)，提出從源頭上預(yù)防和治理的措施，做到關(guān)口前移、防微杜漸，不斷鏟除不正之風(fēng)滋生的土壤和條件。

中共濱州公路工程處第二支部委員會

2011年11月30日

主題詞： 行風(fēng)建設(shè) 實施意見

中共濱州公路工程處第二支部委 2011年11月30日印發(fā)

共印10份

第三篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一年來，我校把行風(fēng)建設(shè)作為學(xué)習(xí)和踐行“三個代表”重要思想和貫徹十七大精神的具體行動，以促進教育改革和發(fā)展為目標(biāo)，以“教育必須為人民服務(wù)”為宗旨，切實把行風(fēng)建設(shè)工作作為學(xué)校工作的一個重要內(nèi)容，并貫穿于全年工作的始終，做到常抓不懈，確保了我校的各項工作逐漸由行政管理向法治化管理邁進，行風(fēng)建設(shè)工作取得了較為理想的效果。現(xiàn)就具體做法匯報如下：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，是推進我校行風(fēng)建設(shè)工作的立足點。

為保障行風(fēng)建設(shè)工作成為學(xué)校工作的一個重要組成部分，我校成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由組長擔(dān)負(fù)起行風(fēng)建設(shè)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；各室密切配合具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，從而保證了行風(fēng)建設(shè)工作和學(xué)校的教育教學(xué)管理緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

與此同時，我們還建立了工作責(zé)任制，做到行風(fēng)建設(shè)、依法治校工作有機結(jié)合，工作有計劃，有措施，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，目標(biāo)明確，責(zé)任到人。

為進一步提高學(xué)校各項決策的透明度，廣泛聽取全體教職工的建議或意見，對教職工反映的問題我校總是以校長辦公會議的形式進行討論，做到心中疑惑耐心疏導(dǎo)，薄弱環(huán)加強力量，教師意見虛心接受，合理建議及時采耐，使教職工反映的問題件件有落實。我們還聽取群眾的反饋意見，不斷地改進工作方法和完善自己的公眾形象。因此我校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作踏實，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，在師生中享有較高的威信。出現(xiàn)分工明確，作風(fēng)民主，上下暢通，工作效率高的喜人局面。

二、建章立制，規(guī)范管理，是推進我校行風(fēng)建設(shè)工作的切入點

要加強和推進行風(fēng)建設(shè)工作，首先必須建立健全的規(guī)章制度，這是學(xué)校管理走上法治化軌道的首要條件，也是積極推進的行風(fēng)建設(shè)工作切入點。

學(xué)校行風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，只有把多年來一些行之有效的做法用制度加以鞏固下來，實現(xiàn)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作才能持之以恒、卓有成效地開展下去。因此，我校在推進行風(fēng)建設(shè)工作進程中，首要任務(wù)是注重抓好建章立制工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，經(jīng)過多層次多渠道的調(diào)查研究，最后確立了校長親自掛帥，相關(guān)科室專門抓的工作運行機制，建立行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，成立監(jiān)督小組，形成全校各方密切配合，師生共同參與的工作思路，從而確保了行風(fēng)建設(shè)工作的正常運行。我校在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排下，在充分發(fā)揮全校師生民主管理的積極性和主動性的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定了一系列的管理條例和嚴(yán)格的規(guī)章制度。制度的建立和不斷完善，從而為我校行風(fēng)建設(shè)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基石，使學(xué)校各項工作有章可循，有規(guī)可依，工作頭緒井然有序，學(xué)校事業(yè)蒸蒸日上。

學(xué)校能嚴(yán)格按規(guī)定征訂學(xué)習(xí)用書，沒有任何形式的向?qū)W生推銷輔導(dǎo)材料的行為，沒有體罰和變相體罰的事情發(fā)生，沒有有償家教和違規(guī)補課的現(xiàn)象發(fā)生。老師們能認(rèn)真落實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)及實施素質(zhì)教育的有關(guān)規(guī)定，積極推進新課程的實施進程，我校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)積極向上，教育教學(xué)秩序井然，有著良好的教書育人氛圍。

三、提高素質(zhì)，崇尚師德，是推進我校行風(fēng)建設(shè)工作的著力點。

我校在培養(yǎng)和管理等各個環(huán)節(jié)上都堅持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)的原則。增強了每位教師的壓力感、責(zé)任感、使命感、成就感，從而努力使我校的干部隊伍不僅具有較高的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，而且具備正確理解和執(zhí)行政策法規(guī)素養(yǎng)和較強的法律意識，逐步煉就一支依法執(zhí)政、勇挑重?fù)?dān)、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀教師隊伍，為推進學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作起到領(lǐng)頭雁的作用。同時，學(xué)校聘請司法所的同志擔(dān)任我校兼職法制工作輔導(dǎo)員，從而更加充實了學(xué)校法治管理工作和行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，使學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作更有針對性和實效性。今年我校積極開展創(chuàng)建鄉(xiāng)級依法治校先進單位的的工作，由于我們工作扎實，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

其次，加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)。在推進行風(fēng)建設(shè)工作過程中，全校教職工是推進行風(fēng)建設(shè)工作的基本力量，教職工師德的優(yōu)劣，直接影響學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作的進程。為此，近年來，我校制定了行風(fēng)建設(shè)工作學(xué)習(xí)計劃及實施方案，有計劃地組織每位教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，要求教職工要有普法學(xué)習(xí)意識，學(xué)校每學(xué)期組織寫心得體會，認(rèn)真組織教職工參加“五五”普法知識考試，使全體教職工能嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，為人師表，尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長交往時大方，從而增強了教職工的崇尚師德的觀念，為全力推進學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作和依法治校奠定了良好基礎(chǔ)，找到了工作的著力點。

四、服務(wù)學(xué)生，規(guī)范收費，是推進我校行風(fēng)建設(shè)工作的共振點

現(xiàn)在，教育收費問題是一個熱點問題。我校嚴(yán)格按照上級部門規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，使用規(guī)范的票據(jù)并及時按實際收費額開具收據(jù)。每次收費前后我們都能向?qū)W生和家長詳細(xì)公開收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)和文件依據(jù)。我們堅持這樣做，就找到了學(xué)校、教師與學(xué)生家長的共振點，廣大家長對我校的做法非常滿意。

以上是我校行風(fēng)建設(shè)工作的做法和取得的成績，在今后的發(fā)展進程中，我們將更進一步正確認(rèn)識行風(fēng)建設(shè)工作和學(xué)校的發(fā)展及與學(xué)生家長之間的關(guān)系，深化認(rèn)識，強化管理，細(xì)化過程，靠真誠的服務(wù)贏得當(dāng)?shù)卣腿罕姷睦斫夂椭С郑績?yōu)異的業(yè)績維護我校教育的形象，開拓進取，與時俱進，為實現(xiàn)我校行風(fēng)建設(shè)工作的新局面而努力奮斗。

正陽小學(xué) 2009、12

第四篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會主義社會，進一步加強行風(fēng)建設(shè)、規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理和執(zhí)業(yè)行為，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，切實解決群眾看病難看病貴的問題,努力營造一個良好的社會氛圍，經(jīng)過全院干部職工共同努力，我院在行風(fēng)建設(shè)中取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓思想教育、規(guī)范醫(yī)療行風(fēng)

我們堅持以人為本、執(zhí)醫(yī)為民的服務(wù)理念教育，以創(chuàng)造百姓滿意為行業(yè)目標(biāo)，以職業(yè)道德為基點，不斷規(guī)范醫(yī)療行業(yè)，在行風(fēng)建設(shè)中，建立行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行院長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層落實到科室到個人、并與單位職工簽定了行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任狀，把行風(fēng)建設(shè)納入整體工作，形成制度，并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為醫(yī)務(wù)人員考核、獎懲、晉升、勞務(wù)分配的重要依據(jù)。并把行風(fēng)建設(shè)與質(zhì)量管理年活動和結(jié)合，建立行風(fēng)建設(shè)的長效機制。

二、建立建全規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行政策

制訂《醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范》進一步落實醫(yī)療管理規(guī)章制度和技術(shù) 操作規(guī)范，強化內(nèi)部質(zhì)量控制體系建設(shè)，不聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作和無執(zhí)業(yè)資格人員獨立從事診療活動，不將醫(yī)療機構(gòu)場所出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動,不刊登非法或虛假廣告,醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)許可不得私自外出會診或到非執(zhí)業(yè)地點會診或手術(shù)，禁止醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開單提成”。我院成立了藥品采購小組，進一步完善藥品、醫(yī)療器械、耗材集中招標(biāo)采購

工作,嚴(yán)格按照正規(guī)渠道采購藥品,把好藥品入院關(guān),堅持新藥進院、藥品招標(biāo)等集體研究的工作制度、對臨床大處方現(xiàn)象專門制訂了病人用藥限額、實行處方點評制度及藥品使用動態(tài)間接及超常預(yù)警制度、逐漸降低藥品收入在醫(yī)療費用中的收入比例，降低群眾看病貴的負(fù)擔(dān)，把優(yōu)惠讓利給群眾。建立建全醫(yī)院內(nèi)部收費管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療服務(wù)項目規(guī)范》，不自立收費項目、不擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)、不擴大收費范圍、不強制或變相收費，公示醫(yī)療服務(wù)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。并把治理醫(yī)療反商業(yè)賄賂活動與行風(fēng)建設(shè)活動結(jié)合起來抓，從群眾自身利益出發(fā)、切實解決群眾看病難看病貴的實際問題，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

三、建立長效管理機制

建立糾風(fēng)工作制度和工作人員職責(zé)，實行來訪毅然咨詢、投訴的登記制度，做到事事有答復(fù)，件件有落實。

文明著裝上崗，接受患者監(jiān)督，病房不定期召開病人座談會，直接征求患者意見，溝通醫(yī)患關(guān)系。

聘請社會義務(wù)監(jiān)督員，認(rèn)真聽取社會方方面面的意見，不斷改進醫(yī)療作風(fēng)。

營造良好的醫(yī)療環(huán)境、開通綠色通道、創(chuàng)建便民服務(wù)。

2008年10月28日

第五篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

月 號也就是上周五，我局召開了民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動員大會。對照會議議程我逐一溫習(xí)了活動的實施方案和兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，深刻了對此次活動的認(rèn)識。

此次活動以“學(xué)講話、比貢獻、創(chuàng)佳績”為主題，緊緊圍繞全局重點工作，以解決突出問題為切入點，著力解決干部工作作風(fēng)不實和工作效能不高等問題，進一步規(guī)范管理、提高服務(wù)水平和工作效率，推進窗口單位行風(fēng)建設(shè)再上新水平。活動是繼年初民政系統(tǒng)“工作創(chuàng)新 作風(fēng)轉(zhuǎn)變 服務(wù)提升”、年中工作分析會等重點會議后緊鑼密鼓的召開的，能看出領(lǐng)導(dǎo)徹底改變民政系統(tǒng)工作作風(fēng)、行風(fēng)、提升民政服務(wù)水平的決心。多次的會議敲打著自己的心靈，確實不能再放任自己皮皮塔塔的工作，糊里糊涂的過日子了。改進作風(fēng)，加強行風(fēng)不僅是現(xiàn)代社會、現(xiàn)代民政事業(yè)對我們的要求，也是對自己的人生負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。不能讓自己再回首往事的時候因又一個階段的沒努力而去感嘆，給自己的落后找借口。

會上，書記提出要查找不足，勇于正視行風(fēng)建設(shè)中存在的矛盾和問題，正戳到了我的痛處。這是自己一直以來自己明知卻不愿意提起的問題。

1、學(xué)習(xí)深度不夠，創(chuàng)新能力不足。知道自己該學(xué)習(xí)什么，怎么樣做卻沒有做，原因就是懶惰。誰都知道懶比較舒服，但是貪圖了一時的安逸在遇到問題的時候很可能會扎耳撓腮。

2、工作作風(fēng)不實，真抓實干精神不強。在這一點上，我知道自己在調(diào)查研究上做的不夠。雖然已經(jīng)上班五六年了，但是還是愿意把自己當(dāng)成剛上班的小孩來看，不愿意正面的面對問題，覺得這些調(diào)研和決策性的東西科長干了就行了，反正也插不上手，所以就不去深究了。另外就是工作拖沓，雷厲風(fēng)行不足。比如在…工作上，認(rèn)為…都是手寫的，不規(guī)范，不愿意寫；網(wǎng)站網(wǎng)速慢，一看就著急，懶得做，以致有時間也不愿意去爭取。書記提到了“這些現(xiàn)象在一定程度上影響了全局的工作”這句話忽然讓我打了一個冷戰(zhàn)，我的一點懈怠會帶來這么壞的影響，拖到那個時候就不好了。

3、組織紀(jì)律性不強，大局意識不濃。考慮到工作不是特別忙，有的時候早晨走不開就放任自己遲到了，其實明知自己可以把時間往前安排一點兒，總是下不了決心，得過且過。原因還是根源于自己有很長一段時間不愿意“趕先進”，安于心理放松的生活，自己總是給自己減壓。有一種不正確的思想在隱約作怪，不想

求發(fā)展進步，只要把自己分內(nèi)的事情做好，輕輕松松生活就行了。其實說實話，在這個位置干，如果站不好這班崗，總能讓人跳出毛病也是挺不好受的，你還不如痛痛快快要干就一次干好了呢。

綜合以上問題，提出如下改進措施：

1、端正態(tài)度，協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系，無事不請假，不遲到早退。

2、把自己工作上的缺點一一列出來，需要改進的地方改進一條刪除一條，讓工作不出紕漏成為一種習(xí)慣。

3、對照行風(fēng)建設(shè)要求，一一排查自己的缺點不足，在工作中反復(fù)改進提高。

題，敢于嘗試和創(chuàng)新。、在做好日常工作的基礎(chǔ)上，要勇于提出問4