第一篇：(五個鑄勤)關于及時報送鑄勤工作簡報的通知

關于及時報送鑄勤工作簡報的通知

委機關各科室及直屬事業單位：

根據中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于在全州開展“鑄勤行動”的決定》（黔東南黨發?2016?8號）精神及《黔東南州“鑄勤行動”指導要點》（2016年第1期）要求，為更好地完成“鑄勤行動”有關工作，經委黨組研究決定，委機關各科室及直屬事業單位應積極撰寫信息簡報。相關要求如下：

1、要圍繞“五個鑄勤”來寫：一是思想鑄勤，提振精神。就是要聚焦解決一些干部職工精神不振、不思進取，消極懈怠、得過且過，敷衍塞責、推諉扯皮，自由散漫、忙閑不均等問題，切實提高思想認識，將責任壓力層層傳導下去，將工作任務層層分解下去，形成人人都有鑄勤責任、個個都有鑄勤任務，立足崗位埋頭苦干、履職盡責完成任務的良好局面。二是能力鑄勤，提高本領。就是要聚焦解決一些干部職工科學決策能力不足、改革創新能力不足、駕馭復雜局面能力不足、服務群眾能力不足、業務工作能力不足等問題，大力營造濃厚學風，全面加強大培訓大輪訓，促進干部職工加強學習、學以致用、學用相長，形成人崗相適、人盡其才、才盡其用的良好局面。三是效率鑄勤，提升速度。就是要聚焦解決一些干部職工效率低下、干事拖拉，平時不緊、急時突擊，辦事壓一壓、服務等一等，工作進度靠催、完成任務靠追等問題，切實把不作為要被問責，慢作為同樣要被問責的鮮明導向樹立起來，形成工作講效率、辦事講速度，快干快結、奮勇爭先的良好局面。四是創優鑄勤，提增服務。就是要聚焦解決一些單位和干部職工權力、責任、負面“三張清單”不清、服務流程不優，作風粗暴、態度生硬，故意刁難、吃拿卡要，辦事不公、有規不依，漠視群眾、脫離群眾等問題，切實提高服務意識，做到群眾客商哪里不滿意就改哪里，對誰不滿意就追究誰的責任，全力打造最優服務環境。五是爭先鑄勤，提檔進位。就是要聚焦解決一些干部職工排位掛末無壓力、趕超進位無動力，干好干壞一個樣、工作馬虎過得去，安于現狀、甘于落后，不講質量、應付交差等問題，全面強化干部職工業績考評和結果運用，讓干好了的人在群眾中有口碑、經濟上有實惠、政治上有前途，使干差了的人在群眾中受指責、經濟上受損失、政治上受處理，形成全州上下爭先進位的良好局面。

2、委機關各科室及直屬事業單位每個月至少報1篇鑄勤工作簡報到委鑄勤辦，需經科室負責人或分管領導審核定稿后及時報送。

州旅發委辦公室 2016年7月12日

第二篇：鑄勤行動年終總結

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。以下是“鑄勤行動年終總結”希望能夠幫助的到您！

篇一：公司鑄造廠總結

剛剛過去的201x年，我們鑄造廠在XXX董事長、XXX副總的親切關懷下，在XXX領導班子正確帶領下，通過全廠干部職工的共同努力，年生產燒結13萬余噸，生產生鐵8萬余噸，實現銷售收入近2.6億元。可以說在今年國家經濟不景氣的大環境下，我們廠仍保持了健康發展，比201x年相比，在不同程度上有了新的提高。回顧過去一年的發展，我們鑄造廠主要抓了以下幾個方面的工作：

一、堅持發展是根本，團結一心，在逆境中找發展突破。201x年國家總的經濟發展形勢不如201x年，可以說大環境一直不景氣，尤其是下半年更是經濟危機。我們鑄造廠立足困難，集思廣益，積極尋找發展空間。201x年煉鋼鐵銷售價格一直偏低，我們原來生產燒結一直采用以精粉和鋼渣粉為主，成本較高，通過供應部和技術科人員的努力，我們采用鎳礦粉和氧化皮生產，成本比201x年有了較大幅度的下降，從而保障了生產的正常運行，保住了員工隊伍的穩定。下半年里我們結合市場形勢，又及時調整決策，生產鎳鐵和鑄造鐵，一切圍繞發展轉，一切圍繞著效益轉，在不好的大環境下，保持了強有力的發展和活力。我們認為降低物料消耗，就是間接發展企業效益。在201x年里，我們注重眼睛向內，開展節能降耗，深挖內部潛力。高爐車間爐前工段注意開口工具的使用，減少鋼釬、吹氧管的浪費，同時注重大溝質量，做到眼勤手勤，提高了大溝使用壽命，降低物料的浪費。燒結車間各班注意皮帶維護，就皮帶更換比201x年有了大的降低。

二、轉變工作思路，向管理要效益，變被動管理為主動管理，積極營造發展氛圍。剛剛過去的201x年，我們鑄造廠在XXX董事長、XXX副總的親切關懷下，以XXX為首的廠領導班子帶領全廠干部轉變工作思路，向管理要效益。他們先從生產工藝入手，變天天“救火”為預防管理，變被動管理為主動管理。燒結車間原來是分類分倉下料，通過微機調控，由于原材料水份大，過濕過粘，不易下料，針對微機難易調控的特點，改微機配料為料場混料，配好料下倉，改變了過去大量時間解決卡料、捅料的問題，保證了燒結車間生產順利。高爐車間、燒結車間設備多，損壞頻率高，維修工積極性不高，廠領導采取基本工資加考核工資的辦法，提高了維修工工資，大大調動了維修工的積極性。由于煉鋼廠屬于重工業，體力重，工作環境差是很難克服的兩大難題。在201x年里，車間人員流失新招人員較多，辦公室按照廠領導的布置，積極建立廠宣傳欄，宣傳身邊的先進人物和事跡，鼓舞員工的士氣，全年宣傳十幾個身邊典型，積極營造了企業發展氛圍。

三、以銷售為龍頭，加快企業資金周轉，提高企業資金利用率。201x年里，我們重點加強了銷售部工作，我們認為銷售部是鑄造廠的龍頭，銷售的好壞，直接影響企業發展的效益和速度，因此，在201x年里我們把銷售生鐵和水渣當成了企業的重中之重。首先完善了生鐵貨款的預付機制，一律是預付款銷售，減少現金交易，杜絕欠賬生意。通過生鐵預付款機制的建立，加快企業資金周轉，提高了企業資金的利用率，極大地緩解了企業資金壓力，有力地支持了企業生產和發展。由于銷售部人員的努力，201x年基本實現了銷售零庫存。其次對水

渣銷售進行招標比價，杜絕了壟斷生意，從3月份實行水渣招標至今，水渣銷售價格從原來的每噸30元，提高到44元。僅水渣一項全年共實現銷售收入達200多萬元。

四、加強班組建設，培養干部能力，努力打造復合型人才。進入201x年以來，我們鑄造廠十分注重班組管理，在班組管理上，突出抓好班前會教育，班前會是我們公司比較成熟的管理經驗。從201x年開始，我們對高爐、燒結兩個車間認真貫徹，做到每天每班召開班前會，風雨無阻，堅持下來，使車間領導和班組長豐富了經驗，提高了能力；其次我們抓好每月一次的干部職工例會，講形勢，論生產，抓安全，鼓舞了員工士氣，激發了干部管理干勁。鑄造廠領導班子充分認識到干部是干好企業的關鍵因素，注重能力培養，除教育灌輸外，我們組織職能部門及車間負責人深入車間現場找毛病、看問題，共同研究整改措施，鍛煉干部的問題分析能力和管理駕馭能力。201x年以來，我們先后提拔重用一批人才：XXX從值班室工長提升為車間主任，XXX從車間班組長提升為車間主任，XXX從工人提升為值班工長。通過教育培養，鍛煉能力，努力把重點崗位的干部培養成復合型人才。總結我們鑄造廠201x年工作，我們有成績也有不足，主要不足之處有以下三點：

一是安全生產抓的不嚴。201x年發生安全事故頻率最高的是煤氣中毒。從201x年全年來看，煤氣中毒的就達三、四個人，究其原因是對煤氣中毒危害認識不足，預防意識差。

二是設備管理薄弱。鑄造廠干好，拼的就是設備，拼的就是設備管理，其表現主要有兩點：第一設備維護力量薄弱，出現問題不能及時處理；第二備品備件管理不到位，儲備不及時，造成不能及時更換。

三是領導干部不能放手管理，插手基層事務過多。從201x年來看，干部的更換頻繁，主要在于領導干部不能放手管理，不能發揮職能部門的作用，插手基層事務過多，無法實現一級對一級負責。

面對即將開始的201x年，我們鑄造廠在公司的領導下，將進一步團結一心，解放思想，放開手腳，大干快上，多創效益。201x年2#高爐和2#燒結線即將投入使用，我們初步確立奮斗目標為：生產燒結20萬噸，生產生鐵15萬噸，力爭實現銷售收入5億元。

201x年，我們鑄造廠要實現全年計劃目標，主要采取以下幾個方面措施來保證：

一、解放思想，更新觀念，放手管理，按程序靠制度管理工廠。針對201x年工作中暴露的管理問題，我們鑄造廠領導班子將進一步解放思想，更新觀念，放手管理，實現按程序、靠制度來管理好企業。一是發揮職能部門的作用，問題分類后按職能劃分歸口處理，把領導從日常的事務解脫出來，抓大事，辦大事。二是補充完善管理制度。在201x年執行的規章制度經濟處罰規定的基礎上，進一步修訂完善、補充提高，201x年第一季度下發執行，出現問題查制度，處罰數額按規定，建立和完善依法治廠，依法行政的目的，解決好出現問題領導現定法的做法。

二、推行效益考核機制，貫徹多獎少罰的原則，樹立企業發展的風貌。充分調動干部職工積極性，向內部管理要效益，是我們鑄造廠201x年的工作重點。201x年要想有大的發展和突破，就必須建立一個力爭上游的新局面，讓人人向上，讓人人提高。201x年我們將研究出臺工作效益考核機制，實行目標考核，效益掛鉤，讓大家都關心車間指標、部門目標，讓計劃實現，任務達標。我們將進一步貫徹多獎少罰的原則，引導員工多得效益工資，工人得到的越多，企業也就得到的越多。我們在201x年里，還將積極抓好班組建設，創建文明團結班組、優秀生產班組、設備管理達標班組、安全生產良好班組，要樹立正氣、正勁，唱響企業發展主旋律。

三、企業管理向深處細處發展，確保高爐穩產高產，燒結安全順行。在201x年里，我們要總結201x年的經驗教訓，抓好生產，提高產量、質量，爭取大打一個翻身仗。201x年，高爐車間要糾正值班工長長期以來養成的不好的操作習慣，實現三班操作思想統一，在追求本班產量的同時，確保下班次的爐溫、爐況良好，做到穩產高產；糾正工長對觀察風口和渣鐵溫度的不重視，要求工長勤觀察，確保高爐穩產順行。201x年，燒結車間要改變FeO偏高的局面，堅決將FeO控制在15%以內，努力提高燒結結塊率。201x年還要積極提高質量檢測準確性，讓好的檢測手段指導生產。

四、抓好維修力量，加強備品配件管理，努力提高設備管理水平。201x年，設備管理方面缺陷較大，維修力量比較弱，經常處于“救火”之中。201x年我們要改變這一被動局面，生產車間加強設備維修力量，提高維修工責任心，通過設備點檢、潤滑加油和維修保養來加強。設備部要轉變工作管理方向，以管理為主，改變過去搶救“救火”為主，通過補充人員，加強臺賬管理，加強備品配件管理，加強

篇二：鑄勤行動年終總結

時光飛逝，201x年已接近尾聲，也即將成為過去。過去的一年，是不尋常的一年，同時也是記載著我們一路走來的點點滴滴。作為承擔公司質量控制的職能部門，我深深體會到在這一年里工作之重擔，也非常感謝上級領導對我在工作上的支持與關愛，及同事們對我的支持和協助。在即將迎接2013年新任務、新挑戰之時，也讓我們先回顧一下201x年的質量工作開展的相關情況：

一、加強我們產品質量管理工作，確保產品質量

為確保我們產品質量，嚴格按照產品要求對進行檢驗，以防止漏檢、錯檢。檢驗過程中嚴格執行公司相關的檢驗規程及技術要求。對合格產品進行入庫、流轉。對不合格產品，按照不合格品相關流程，開具不合格評審處理單并上報相關部門、并配合他們進行原因分析、改善措施、跟蹤總結。

二、在檢驗技能方面的培訓和提高

1、與去年培訓工作相比，無論是在培訓方式方法上還是培訓質量上都有了顯著的提高。主要體現在委外專業知識的培訓和同行業技術經驗的交流，為我們今后工作的開展積累了寶貴的經驗。能根據客戶對產品的不同要求提供檢驗保障，對產品要求的共識上達成一致。

2、通過共檢和現場反映的情況，對檢驗員在檢驗產品時的要求進行了強調，嚴格按照工藝卡片和檢驗規程進行驗收。

三、在原材料和產品性能檢驗方面

1、因型砂對產品起著至關重要的作用，根據工藝要求，要求型砂檢驗員每天對車間混砂機的型砂性能做檢測，每月對砂、樹脂、固化劑的流量做檢測，確保型砂的穩定性。減少鑄件氣孔、疏松等問題的產生，減少樹脂、固化劑的使用量，一方面提高產品的良率，同時也大大降低生產的成本。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測，更好的為型砂的性能提供了有力的保障。

俗話說:三分造型，七分熔煉。爐前的光譜檢測，給熔煉提供了參考的數據確保配料成份的正確性和穩定性；化學成份檢測，對鑄件產品成份的爐后分析提供了依據；此外今年新增了化學微量元素：鈦、銅、鉻 的檢測，對產品微量元素的控制起到了一定的幫助；原材料方面新增加樹脂、固化劑來料檢驗，并把數據信息及時的反饋給相關部門，確保產品的穩定性。

2、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點改善項目：原有的管理很不規范，通過理化人員的努力，克服困難，將試塊按客戶進行分類擺放，建立詳細臺賬，完整公司試塊庫房的建立。

四、對于本產量和良率目標

針對今年計劃年產量3萬噸和合格率94%的目標，201x年1月至12月，實際產量為29390T，合格率為91%，與去年相比基本持平，尤其是今年的輪轂、底座、行星架、箱體的質量問題，在很大程度上影響了今年的良率狀況。希望明年再接再厲，爭取完成目標值。

五、ISO質量體系情況

為了更好的完善和推行ISO質量體系在企業中發揮作用，利用6、7月份時間完成了質量體系三級文件整理與匯編工作，在8月份年審時順利通過ISO質量體系認證審核。之后相繼通過韓國LG、三一電氣、日本三菱、美國GE等客戶的質量體系認證及審核。

六、供應商評定考察情況

對供應商進行評審目的是從源頭開始抓起，避免潛在的問題，把風險降到最低。今年我們完成了對生鐵、廢鋼、型砂、涂料、樹脂、固化劑等生產供應商的評審。為生產提供了有力的保障，同時完善了“供應商質量索賠管理辦法”。一是有效的控制了產品質量，二減少了我們的損失及生產成本。

七、檢驗不足之處

1、由于今年新開發產品較多，品種多樣化，除了之前以球鐵件為主，現在同時生產灰鐵件。導致檢驗無法掌握重點，造成了一定程度的漏檢，尤其在尺寸檢測方面還有待提高。

2、檢驗員在工作上對產品缺乏先見性，經驗不足，責任心還有待加強。發現產品問題應及時反饋，多于生產、技術溝通，爭取盡快提出改善措施解決問題。

3、自身對產品的認識不夠，檢驗技能薄弱。對再三出現的質量問題沒有找到其根本原因，對下的措施沒有形成閉環，導致類似問題一再發生。

展望201x年的工作重點：

加強團隊建設及人員技能培訓，強抓過程控制與后道檢驗。加強員工的質量意識，培養員工的責任心，讓每位員工有主人翁意識，人人成為質管員，讓下道工序成為我們的客戶。認識自身的不足，學習借薦他人的經驗和成果。推行產品質量跟蹤卡，嚴格執行工藝要求，排除給產品帶來的隱患，杜絕不良品。

201x年我們的奮斗目標：

鑄件合格率95%，中檢錯檢漏檢率<2%,理化檢測合格率>98%,成品出廠合格率100%，外部質量處理<2個工作日，月質量分析報告準確率100%，質量培訓計劃達成率100%。

我們將為實現明年的目標作出努力并為之奮斗，這也離不開各位領導的關懷指導及各位同仁的大力支持和配合。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一

年，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好。我們將會用行動來證明我們的成果，靠結果生存。

201x年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為XX的明天作出努力，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！

篇三：鑄造檢驗員年終總結

時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，下面就是本人的年終工作總結：

一、工作收獲

1、首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

2、巡檢

巡檢是一項細致的工作。“細節決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關

3、異常反饋

在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。

二、感想及體會

1、態度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

三、自身的不足

1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作

2、要進一步加強組件檢驗工作的系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力

3、在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能

四、xx年的工作規劃

在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法 不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

第三篇：搖滾快板《勤廉鑄忠魂》

搖滾快板： 《勤廉鑄忠魂》

（合）

和諧的港城 起波浪，激情的人們內心在激蕩。爭創的金橋 起洪流，勤奮廉政為指引正揚帆遠航。（男）

跳出鹽業謀發展，勤奮創業譜新篇。（女）

融入大局求跨越，廉潔從業展新風。（合）

一流品牌 一流團隊，勤廉為民的壯歌在飛揚。（男）

正氣一腔立乾坤，勤政廉潔美名揚。（女）

勤奮敬業立奇功，廉政承諾記心中。（合）

勤廉故事就講他，金橋副總朱天松，對，朱天松。（男）

沿海開發大潮起，一體兩翼振翅翔； 港用工用與市用，萬頃鹽田是戰場。退讓萬頃大鹽田，金橋職工無怨言； 民要致富企要壯，產業轉型當為先。（女）

產業轉型辟新路，結構調整譜華篇； 集團領導費思量，新型鹽化入眼簾。三十萬噸大氯堿，千年淮鹽史無前； 創業艱難百戰多，領軍人物是關鍵。（合）

巨大挑戰壓肩上，朱總受命精神旺； 一周行了萬里路，南來北往調研忙。三個半月樁打完，白天連著黑夜轉； 掛圖作戰抓推進，一年只休三天半。（男）

設備裝置數上游，工藝流程拔頭籌； E化管理精致化，創新精神第一流。氯堿試車一次成，國內首創開先例； 業內同行齊贊賞，朱總貢獻數第一。（女）

一花飄香百花放，百花盛開滿園香； 金橋氯堿架金橋，金橋通向新港城。鹽化工業落新區，益海嘉里來入戶； 利海化工風生起，沿海開發邁大步。（合）

朱天松，守紀嚴，企業利益擺在先； 修身正己帶團隊，率先垂蕩站在前。一崗雙責記心中，采購招標把關牢； 廉潔條款進合同，相互監督私利拋。（男）

拒對賄賂與說情，拒對回扣與禮品； 拒對客戶請吃喝，緊繃廉潔這根弦。氯堿投資數億元，廉潔自律一線牽； 未見群眾有舉報，眾人都夸真勤廉。（女）

朱天松，真勤廉，創新創業敢攻堅； 權為公用利為民，帶領員工勇向前。朱天松，不懈怠，勤廉從業現豪邁； 氯堿項目作標桿，氯堿精神展氣慨。（合）

退讓萬頃大鹽田，沿海開發當先鋒； 園區鹽化大農業，三大產業建功績。和諧構建民為本，富裕員工勝萬言； 比學趕超爭奉獻。百里銀灘換新天。

說唱：

（女）勤廉故事接下回，人間正氣永綿延。（男）勤廉故事接下回，人間正氣永綿延。

（唱合）

一路走來腳步鏗鏘 創業精神書寫壯美詩行 煥發青春和理想 未來在太陽升起的地方

一路走來腳步鏗鏘 創業精神書寫壯美詩行 意氣風發勇敢擔當 你是我最絢麗的夢想，夢想

（合）金橋鹽化金橋鹽化立潮頭，以嶄新的面貌走向美好的前方。勤廉奉獻譜寫出新的篇章，我們的歌聲和希望在心中永遠高高飄揚。

金橋鹽化金橋鹽化立潮頭，以嶄新的面貌走向美好的前方。勤廉奉獻譜寫出新的篇章，我們的歌聲和希望在心中永遠高高飄揚。

第四篇：音詩畫：勤廉從稅鑄輝煌(定稿)

音詩畫表演：勤廉從稅鑄輝煌

（男單）看！（一人手指大屏幕）

這就是我們工作生活的地方。（合：工作生活的地方）

合：我們來自皖北美麗的山鄉，我們身著藍色的稅裝，為了共同的目標走到一起。為國聚財，是我們堅定的信念，為民收稅，是我們崇高的理想。（男單）稅收是國家的命脈，我們為經濟輸血供氧；

（女單）發展是不變的追求，我們為騰飛插上翅膀；

（男單）民生是永恒的主題，我們用奉獻托起希望；

（女單）服務是神圣的職責，我們用廉潔塑造形象；

（男單）和諧是經久的旋律，我們靠團結凝聚力量。

合： 日復一日，年復一年……

迎著朝陽出發，歸來披著晚霞；

我是一名稅收管理員，常年奔波在征管第一線。

從秋到冬，從春到夏；

聚一分一厘的稅款，構筑了共和國的經濟大廈。聚一分一厘的稅款，構筑了共和國的經濟大廈（合）

（齊合）改革的春風沐浴著江淮大地，（齊合）創新的音符催促著前行的腳步。

每一項業務流程，在電腦里清晰展示； 稅源專業化管理，網絡監控細致又嚴密；

核管分離，稅款核定集體審議； 評管分離，權力分解更加合理； 內外分離，風險控制關口前移。（合）我們的權力在弱化，我們的風險在降低，我們把創新融入到新的征管流程里……

我是一名稅收稽查員，肩負著規范稅收秩序的重任，執掌著維護稅法尊嚴的利劍；

（女合：要慎重、再慎重啊）

依法稽查，文明辦案，外查偷漏，內促征管，公開透明，陽光辦案，公平公正，嚴防不廉；（合：贊成）審憑證、盤存貨，找線索、查疑點，蛛絲馬跡不放過，堅決打擊偷逃和抗騙；

辨別真假，煉就一雙金睛火眼； 查處違法，浩然正氣樹威嚴。

(合：浩然正氣樹威嚴)秉原則、筑防線，拒腐蝕、永不沾，我們是忠誠的稅收衛士，兩袖清風、一塵不染。

（合：兩袖清風，一塵不染）

我是一名稅收法制員，依法行政是我工作的基點，立足教育為先，抓好法制宣傳 嚴格規范執法，防范控制風險

合： 稅收法制員，是防范執法風險的一道關；

稅收法制員，是遏制腐敗不廉的“剎車片”；

稅收法制員

就是要所有的執法行為都規范，稅收法制員

就是讓所有的稅干都遠離風險。

我是一名紀檢監察員，時刻沖鋒在反腐倡廉的最前沿，引領稅干清正廉潔，拒腐防變。

（合：清正廉潔，拒腐防變）

兩權監督應到位，內控機制要健全，經費收支須透明，述職述廉更完善。

算好政治帳，男聲合：我們的前途就會通達順暢； 算好經濟帳，女聲合:我們的生活才有持久保障； 算好家庭帳，齊聲合：我們的家庭就會幸福安康； 算好人身帳，齊聲合：我們才能心情舒暢，盡享自

由的陽光。

男單：我們為“三和”地稅的建設，鼓起風帆，齊合：眾人劃槳開大船！

我是一名納稅服務員，真誠服務牢記心間。

傾聽呼聲、釋疑解難，指引辦稅、政策宣傳……

男聲合：你的崗位光榮、平凡！

始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從，服務的理念在不斷提升改變。

我是征納和諧的使者，（女合：我是征納和諧的使者）

我是文明服務的標竿，（女合：我是文明服務的標竿）我用自己的言行把優良的作風展現； 看到納稅人綻放出的滿意笑臉，我深刻地體會出工作的價值就是愛的奉獻！

（齊聲合：）工作的價值就是愛的奉獻！

我是一名基層分局長，上面千條線，下面一根針，我就是那穿針引線人。帶好隊、收好稅，和諧征納關系 爭取黨政支持

推進現代化分局建設是我義不容辭的責任。

齊聲合：責任

轉型升級、管理創新，擲地有聲、抓鐵留痕

帶出精良的隊伍，讓黨和人民放心 做稅干的表率，愛崗敬業誠實守信

合：愛崗敬業、誠實守信

保持清醒的頭腦，做廉潔自律的領頭人，創造一流的業績，永葆開拓奮進的精氣神。合：創造一流的業績，永葆開拓奮進的精氣神。

（男單）勤政為基，齊合：我們的事業就能百舸爭流、蒸蒸日上；

（男單）依法征稅，齊合：我們的事業就能科學發展、走向遠方；

（男單）修身為本，齊合：我們就能淡泊明志、找準方向；

（男單）廉潔從稅，齊合：我們就能坦坦蕩蕩、正氣弘揚。

女單:黨的九十華誕即將來臨，我們用赤子心聲表達對她的高山景仰；

男單:黨的九十華誕即將來臨，我們用赤膽忠誠煥發為人民服務的榮光；

女單：黨的九十華誕即將來臨，我們用勤政的累累果實作為責任擔當；

男單：黨的九十華誕即將來臨，我們用廉政的滿意答卷作為賀禮獻上； 齊合：黨的九十華誕即將來臨，女齊聲:我們用赤子心聲表達對她的高山景仰； 男齊聲: 我們用赤膽忠誠煥發為人民服務的榮光；6

女齊聲：我們用勤政的累累果實作為責任擔當； 男齊聲：我們用廉政的滿意答卷作為賀禮獻上；

齊合：我們用滿腔的忠誠鐫刻信仰，前行的腳步更加有力鏗鏘； 我們用無悔的追求鍛造理想，奮進的歌聲更加高亢嘹亮！

第五篇：縣教研會上“勤鑄師魂”的發言稿

三更有夢書當枕

--縣教研會上“勤鑄師魂”的發言

一、勤在普普通通每一天

6：30晨起，直奔廚房，開始早餐的忙碌。7：20到校，到班上，兩個班，147位同學（初二時達到155人）已在座位上做著晨讀準備，課代表已在講桌前站好，開始組織大家晨讀了。7：30晨讀鈴響，教室里已是書聲朗朗，與其它班集的晨讀聲混在一起，穿透曉霧，迎來旭日，原只是冰冷的水泥建筑的校園鮮活起來，我在兩個班中來回穿梭，我的目光從一個又一個專注讀書的學子身上移開，如農人看著快速要熟透的莊稼，充滿深情，滿懷喜悅；又如將軍在巡視即將出征的將土，滿懷希望，斗志昂揚！看學生認真晨讀，是一種幸福也是一種享受！

中間上課。我們學校上午開的是5節課，語文老師每天上午至少兩節課，多則四節課。12：40到2：30，學生午休和午自習。我利用這段時間，一個一個面批了學生當天的語文作業，指出缺點，肯定優點，讓每一個學生都有所得。（我的作文也是全批，并作好批改記載，從教15年來一直如此。有時也采用面批。）2：40到5：40，（我們下午不連午休課也是5節，大多數語文老師下午也還有一節或兩節課）辦公室休息和備課，其間也和老師們交流一些上課得失。5：40到6：30，陪同學生晚餐后休息。我利用這段空閑把今天才轉來的三個學生沒學的課文要點給他們補講了。在學生臨別時有禮貌的致謝中我看到了學生的真誠。老師給學生一分真誠與尊重，學生會以更多的真誠與尊重回報老師。而老師的尊嚴是學生給的！這也是為師之道吧。

6：40到9：00，上兩個班的晚自習。前兩節課在一個班面批作業。最后一節課在一個班點評周記。其間批評了該班第一名學生的作文記流水賬。可能言詞在些重，我看這個學生有些不自然。晚自習完后把他叫到辦公室面談。我給他講了鯤鵬和燕雀的故事。告訴他讀書的時日還長，老師相信他能走很遠，不愿語文（閱讀與寫作）成為他前進的障礙。也許要求是嚴格了些，但這都是因為老師愛惜他！又問他進入中學來讀了哪些書，應該讀些什么書，并隨手找了篇經典文章與他分析了寫作上借鑒些什么。他滿心歡喜的離開了。

9：30，我也該離校了。這就是我上屆上住校班的一個普通而又尋常的一天。誠然，這樣的生活，作為一名普通老師，周而復始，累，但有著很充實的快樂。而今，又是一屆學生的開始，我上通學班。我們的教室在六樓，我們四個班主任幾乎是上樓就不再下來，7：20到校，6：30甚至更遲離校。也算是披星戴月。（記得07年我剛調進城里，最大的感受就是沒有看到過天空的顏色。因為早晨是路燈，晚上是街燈。）白天在校處理班務和批改作業，晚上又在電腦前備課和寫教育隨筆，往往一坐就是坐到12點。“三更有夢書當枕”，一天又一天，日子就這樣過去了。

這期我帶一個湖南師范的實習生。我問她為啥不去找別的工作呢？她說曾經選擇過，可最后還是覺得當老師是最適合她的。她說，其實現在當老師也挺難的，30多個人報一個崗位，先是筆試再面試，層層淘汰。所以，我們在座的不管是什么原因當了老師，現在還在當老師，其實也真的應該珍惜這份工作。至少我是沒多大出息的，對我而言，這份工作挺好的。《唐山大地震》中最值得品味的一句臺詞“沒了才知道什么是沒了”，這是非常正確的廢話確也是非常慘痛的人生之訓！珍惜擁有吧：還擁有的清風明月，藍天白云……感謝大自然美好的饋贈；還擁有的親情友情完整和美的家庭；還擁有的健康的身體，能正常的工作和生活……感謝上天的眷顧和恩賜。

二、勤在平常教育教學中的智慧

作為一個優秀教師，一定要勤于發現對學生的教育教學契機。（我相信，在座的各位都是有心人，在很多方面比我做得好）我僅在此做個拋磚引玉。以這期9月18日為例。那一天，鄰班班主任因當天有五節課，下午又有三節課，又是放中秋假的前一天，他便布置了該班當天下午最后兩節課搞中秋慶祝。我班（還有另外兩個班）和他班同一個走廊，一墻之隔。這樣一來，他班搞慶祝，我班學生哪還有心思聽課，肯定人心惶惶。怎么辦呢？當天在來校的路上，我就琢磨此事。當我第一節課走進教室，我就問到：“今天是什么日子啊？”初一學生剛開始還回答不出來，我引導學生回答出“國難日”后，我就用極其煽情的語言敘說上個世紀我們民族因此蒙受的屈辱和廣大民眾為此作出的犧牲。然后要求學生為死難的烈士默哀1分鐘。很自然的告訴學生今天不宜搞慶祝活動。我們把中秋活動定在中秋節假后開學的第一天，并要求學生回去收集關于中秋的來歷、習俗、故事、詩歌、歌曲等。剛好當天上午10：00，全市中小學拉響警報，搞應急演練。再次印證了我的話。這樣一來，我班軍心就穩定下來，同時又對下一周的學習生活充滿了期盼。中秋后，每個同學帶來一個家里的月餅和精心收集的各類材料。我們搞了一個“中秋--我們是一家人”的主題班會。既增強了班集凝聚力，又將語文綜合實踐活動落到實處，更是培養了學生對中華傳統文化的尊重和繼承。一箭三雕啊！

三、勤在學無涯教也無涯

專業發展方面，我深信“學無涯教也無涯”。專業知識方面，雖然我參加工作時就是雙專科，符合學業達標的條件，但自己覺得在教學中還不能充分做到游刃有余，我又通過成人高考專升本的考試，考入川師大成都教育學院，歷時三年，自費萬余，完成了漢語言專業本科段的學習，為更好的教學作了知識和理論的籌備。我在教學的同時還積極參加各級各類教研教改活動和各級培訓學習，認真學習理論知識和專業知識，堅持自學，充實自己、鍛煉自己、提高自己。多年來，我堅持訂閱學習全國教育核心期刊《語文教學與研究》《教育科學論壇》《語文報》《班主任之友》等優秀期刊；我認真閱讀了《新世紀教師素養》《語文教學方法大全》《給教師的一百條建議》《上海名師課堂》《表演：解讀教育活動的新視角》《卡爾。威特的教育》等理論專著并做下了數萬字的筆記。我堅持在網上學習。從班主任論壇中我感受到了全國優秀班主任任小艾，張萬和，李鎮西等專家的風采；從語文教學網，全國基礎教育資源網中我取我教學所需，讓自己的教學資源常有源頭活水注入。我經常關注李鎮西老師的博客，向他學教育教學管理；我時時瀏覽余映潮工作室，認真研究余老師的教學案例，并在自己的教學中嘗試。我堅持在網上寫教育隨筆和教育敘事，空間里有日志百余篇。我在教學中認真按照教學“六認真”要求進行教學，不斷改革不斷創新，形成自己獨特的教學風格，讓學生在課堂上學語文也在生活中學語文，在活動中學語文。尤其是去年我在成都參加的來自全國10個省100位老師的國培學習，我在師大一中和嘉祥中學的一位老師同課異構《記承天寺夜游》，該堂課獲得了老師們和成都市教研員的一致好評，我完成了對自己的挑戰和超越。

從教以來，我先后在全縣教研會上交流了《作文教學中的真情實感》《新課程下的閱讀教學與寫作教學》等十多篇中心發言；在眉山市和縣教研室舉辦的關于中小學生閱讀現狀的研討會上交流了《農村中學生閱讀現狀的調查與思考》；在市教科所“語文素養學業評價”課題研討會上交流了《作文教學的評價與研究》。我主研的課題《校園經典閱讀》獲市級一等獎。我堅持教學反思，適時寫一些教學心得和體會。有多篇教育教學論文獲獎并發表。《如何構建閱讀模式》獲市二等獎；《教育是心靈的藝術》獲全國班主任創新征文二等獎；《如何培養學生的語文興趣》獲省一等獎并發表；《淺談初中生性心理教育》、《新課程下的閱讀教學與寫作教學》獲國家級一等獎并發表。

回顧這十多年來走過的教學之路和班主任之路，我工作著，我快樂著；我充實著，我快樂著！我非常感謝黨和學校對我的培養。正如來自上海的李百艷老師所說“功利心太強的人沒有未來”，我將一如既往地在第一線默默耕耘，辛勤勞作，用“勤”鑄語文教師之魂，“教天地人事，育生命自覺”，去追求語文教學的詩意。