第一篇：2015年圃田鄉中心小學 創文明單位工作匯報定稿

走特色文化發展之路 創文明和諧環境

——鄭東新區圃田鄉中心小學創市級文明

單位工作匯報

圃田鄉中心小學1937年建校，至今已有78年歷史。2012年末區劃并入鄭東新區，2014年8月實現了圃田鄉中心小學、圃田小學、河溝王小學三校合并，開啟了圃田教育新篇章。

我校地處列子故里，學校前身是列子學堂，有兩千多年的列子文化影響。學校占地8003㎡，建筑面積6045㎡，學校現有30個教學班。在校生1300余人，教師81人，其中有小學高級教師36人，省、市級骨干教師、學科帶頭人5人。

自申報文明單位以來我校各方面工作取得了一定成效。現將創市級文明單位以來工作匯報如下：

一、做好三年發展規劃

本著腳踏實地辦教育的精神，依據學校的現狀和條件，重新梳理學校的辦學理念，加強校訓傳播，開啟智慧，潤澤生命；

持續倡導辦學理念，辦適合學生發展的教育，培養學生做最好的自己；強化特色主題，國學教育。奮斗目標如下：一是培養一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍；二是把學校打造成鄭東新區一所有文化特色的學校。

二、全校上下團結合作，共創文明單位

成績不是從天上掉下來的，而是有一個愛崗敬業、有著強烈事業心的創建精神文明領導班子團隊。

（一）加強組織領導，不斷完善機構建設

這個創建精神文明團隊是以張哲勝（校長）為組長的創建領導小組，組員有：金先芝（書記）、張浩（教導主任）、惠志剛（辦公室主任）鄭俊堂（德育處主任）、陳志嶺（后勤主任）、各班主任（兼中隊輔導員）。領導職能是：黨政工團隊協作，樹立“人人都是德育工作者”的思想。營造“辦適合學生發展的教育，培養學生做最好的自己”的育人氛圍。制定創建文明單位工作實施方案，寫計劃，作總結。定期召開各項工作會議。倡導各科教師在教學活動中，注重德育滲透。同時，領導分工、明確職責、工作到位，各方協調實施。一級抓一級，一環扣一環，有力的保證文明單位創建活動的順利進行。

（二）建立管理機制，保障校園文明建設

為推進文明單位創建活動，我校在原有各項制度的基礎上又特別制定《文明單位創建長期規劃》、《文明單位創建考評細則》、《文明教師、文明學生、文明班組評比條件》等一系列制度措施。學校每年組織一次文明教師、文明學生、文明班組評選活動，每年組織一次師生以“文明伴我行”為主題的知識競賽，以增強師生的文明意識，使文明創建活動在我校得以向縱深發展。實行“校務公開、民主管理”是學校的基本管理策略。凡是涉及到教職工切身利益的大小事情，一律要經過教代會民主協商決定。正是因為學校充分尊重了教職工的民主權利，才使得廣大教職工真正樹立起主人翁的意識，愛校如家，打造一所正真文明和諧的環境。

（三）提高業務能力，打造專業化教師隊伍 我校加強師德師風建設，組織教職工認真學習黨的“十八大”重要文獻、《中小學教師職業道德規范》、學習《中國師德手冊》，牢記“師德八條”，引導廣大教師牢固樹立育人為本的思想，開展“學雷鋒、比奉獻”等活動，扎實開展豐富多彩的教育活動，培養教師具有崇高的思想品德、科學的教育思想、先進的教育觀念和愛崗敬業的奉獻精神，形成人人都是德育工作者的觀念，切實履行好自己的責任和義務，以高尚的品行、誠信的作風教育和影響學生。

同時我校教師采用集中學習與自學相結合的方法，提高自身理論修養。每年學校組織兩次教學評優活動。通過互聽互評，教師們提升了教育理念，學到了教學方法，提高了現代教學技術的使用水平。教師人人成為校本培訓、校本教研的真正參與者和組織者，帶動了我校教科研工作的開展。

（四）深化德育工作，促進學生文明養成

德育工作是素質教育的核心，是養成教育的有效途徑。為此我校在師生中提出“抓好德育促文明，文明創建我先行”的口號。我校堅持以“愛國主義、集體主義”教育為主題，以落實《小學生日常規范》和《小學生守則》為重點，以培養學生良好行為習慣為內容的常規教育，不斷探索德育工作的新路子。

三、摸索特色發展之路，打造學校品牌

（一）搞好校本課程建設 經過前期調研、梳理，擬定了我校的辦學理念和三年發展規劃，確立把國學教育作為學校的特色主題來打造，并通過以下途徑來實現：

1、寫好中國字。進課堂，每天一節十五分鐘寫字課，組建書法社團。

2、廣讀中國書。進課堂，每周兩節閱讀課，打造書香校園，營造讀書氛圍。

3、尊崇中國禮。禮儀教育進課程，從講文明話，做文明事，成文明人，促進文明習慣養成。

4、繼承發揚國粹。在眾多文化遺產中，我校把武術作為切入點融入體育教學，來豐富體育教學的多樣性，提高學生學習積極性，來改觀學生體質日益下降的趨勢，提高學生身體素質。

（二）德育工作為學生健康成長保駕護航

1、是加強德育隊伍建設

對班主任隊伍，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。

2、是常規管理工作常抓不懈

通過對學生日常行為規范的檢查評比，促進班級建設。充分發揮全員育人的作用。利用校會、班會、隊會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課、活動課。

3、是大力開展“文明禮儀”教育活動

通過主題班會、隊會、演講、廣播、板報宣傳及各種大型、小型文體活動，培養學生的集體榮譽感和團結、進取的精神及審美意識。

4、是通過形式不同的家訪

促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用校外資源對學生進行教育，成立家長委員會，辦好家長學校，形成教育的合力。

5、是社團發展

以“國學教育”為特色主題，以“寫好中國字，廣讀中國書，尊崇中國禮，繼承國粹”為教育途徑，使學生得到全面發展，個性發展。我校加大推進社團建設步伐，結合學校辦學理念，我校社團重點圍繞“崇文尚武”開展工作，主要從“文”“武”兩方面出發，重點培養國學，發揚國粹。

文：（1）、學科拓展類：”我愛學國學”社團、天籟之聲經典誦讀社團、“繪聲繪色”繪畫社團；（2）、綜合實踐類：“金話筒”播音與主持社團。

武：（3）、體育藝術類：童聲合唱團、“乒乒乓乓”球社、“花樣年華”跳繩社、“多彩多姿”舞蹈社、“唯武獨尊”武術社、“星星”管樂團。

四、豐碩的教育成果

2013年5月，穆艷琴老師師德征文榮獲市級二等獎。2013年5月，在“小桔燈杯——愛閱讀.做榜樣學生”首屆鄭州市小學生原創作文大賽中榮獲“優秀組織獎”并被《作文》雜志社授予“小記者站”稱號，同時有18位教師榮獲“優秀輔導獎”。2013年6月，我校3名老師在河南省第二屆校園文化藝術科研論文征文活動中榮獲二、三等獎；2013年8月老師撰寫的德育小論文榮獲省級二等獎1篇、市級一等獎2篇。2013年10月我校在參加的“現代.瑞丁杯”“少年夢.中國夢”全國小學師生中英文主題作文大賽中被中國教師報、《作文》雜志社授予“優秀組織獎”、“愛閱讀.榜樣學校”等獎項，同時我校有24名教師獲得“優秀園丁獎”并被授予“教學名師”。在鄭東新區2013年中小學生運動會中，我校榮獲“小學組 乒乓球團體第三名”；“小學組跳繩團體第四名”。在鄭東新區2013年第三屆教育文化藝術節中，《精武少年》節目榮獲“鄭東新區第三屆教育文化藝術節藝術展示類一等獎”。

2014年2月，教職工合唱團在首屆教職工合唱節活動中，獲得銀獎。2014年6月，學校在河南省文化藝術工作中，榮獲先進單位。2014年8月，被評為全國青少年五好小公民“美麗中國，我的中國夢”主題教育先進學校。

五、今后努力的方向

1、努力為教師成長提供多種形式的校內活動，積極溝通參與校外培訓，轉變觀念，逐步提高教師素質，使教師能夠為學生營造獨立思考、自主探索、獲取靈感的空間。

2、多渠道籌措資金，繼續改善辦學條件，爭取使硬件設施逐步達標。

在今后的工作中，我們要把高標準、高素質、有特色作為我們的辦學目標，進一步改善辦學條件，充實現代化教學設施，滿足教育教學改革和發展的需要，從實際出發，實現傳統教學向現代教學的轉變；加大教育宣傳力度，為素質教育的實施創設良好的社會環境。爭取讓每一位學生都進得來，留得住，學得好，力爭辦讓人民滿意的教育。

鄭州市鄭東新區圃田鄉中心小學

第二篇：創文明單位標兵工作匯報材料

大地盛開文明花 文明建設結碩果 二○一一創區級文明單位標兵

工作總結

重慶大地會展公司 二○一一年十二月五日

2011年，在市、區政府的關懷和支持下，在區委宣傳部、區文明辦的指導和幫助下，深入貫徹黨的十七大會議精神，加強物質文明、政治文明和精神文明建設，提升我公司企業形象和職工素質，繼續以“創新經營、追求卓越”為企業經營理念，以“細節誕生專家”，專業彰顯魅力“為企業的核心競爭力”，本著“創新是動力源泉，人才是戰略資源，回報社會是最終目標的企業價值觀，切實推進“標準化、規范化、人本化”的大地管理模式。精神文明建設推動公司各項目的工作順利進行，公司業務工作開展提供保障，現將二○一一創區級文明單位標兵工作總結如下：

一、加強企業文化建設，開展“十大關愛”、“十大貢獻”活動。

今年，公司如火如荼地開展了“十大關愛”、“十大貢獻”活動。關愛市外職工回家團圓，關愛女職工健康；關愛職工子女；關愛男職工健康；關愛職工身體素質；關愛職工精神生活；關愛

職工生日快樂；關愛職工心理感受，關愛職工家屬疾苦。定期在公司內開展，企業文化建設的“十大貢獻”活動，崇尚低碳辦公，倡導勤儉節約、節能減排的“無紙辦公日”，倡導節約用電，人走燈滅的“無電日”，倡導例行約低碳出行的“無車日”等等一系列為企業添力、添才、添財、添勁、添彩的群眾性精神文明建設活動，努力建設具有特色的企業文化。

二、定期開展爭先創優活動，每月評選月度優秀職工、黨員標兵、團員標兵、工會會員標兵。

我公司一直很重視職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的文體活動，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發職工的積極性和創造性，使職工們能嚴格執行國家、省、市的各項法律、法規，重視環境保護、節約能源等。今年，公司每月堅持對當月貢獻突出的員工進行獎勵和表彰。評選出 “優秀職工”、“黨員標兵”、“團員標兵”、“工會會員標兵”等稱號，通過積極開展各項創先爭優活動，充分發揮黨、團員的先鋒模范和戰斗堡壘作用，激發職工學習、工作熱情和主人翁責任感，以此極大地調動起員工積極性。今年，我司先后有近60%的職工受到各種表彰、獎勵。

三、努力開展經濟工作，贏得良好的社會效益，為渝中區精神文明服務添彩。

今年，大地會展先后負責了市領導元旦關懷留守兒童活動、渝中區創建文明城區誓師大會、2011解放碑購物狂歡節、重慶市科技周啟動儀式、第十二屆渝中區房交會、渝中區法治政府宣傳、渝中區安監局“安全宣傳月”宣傳集中咨詢日活動、重慶市社會保險法宣傳周啟動儀式、2011重慶小姐暨園博會形象大使競選、激情廣場、解放碑CBD廣場周末音樂會等渝中區重要活動的策劃、組織、實施工作。截止12月3日，公司堅持策劃、組織實施周末音樂會28場，涉及“唱、讀、講、傳”主題十余場。相關活動的舉辦無疑為渝中區爭創文明城區工作，促進渝中文化大繁榮、大發展注入了“強心針”，大地會展所做工作贏得了社會各界的高度肯定。

2011年10月31日下午，由中共中央宣傳部、中央文明辦等十部委主辦，中共重慶市委宣傳部、重慶市文明辦、中共重慶市渝中區委、重慶市渝中區人民政府承辦，我公司負責實施的中央電視臺“激情廣場”愛國歌曲大家唱（重慶〃渝中篇）在重慶市渝中區朝天門廣場成功舉行（11月12日央視三套正式播出）。此次活動，在市、區各級領導的指導和關心下，大地會展與渝中區相關部門、央視欄目組通力合作，在組織、策劃、實施等各個環節精雕細刻、精益求精，以現場掌聲雷動、場外廣受好評的成功演出，為全國人民奉獻了一臺精彩的群眾文化大餐。2009年，我

公司成功實施了激情廣場渝中篇，曾受到市區領導的高度贊許，這次激情廣場第二次花落渝中，我公司再度被央視和市委宣傳部、渝中區委、區政府選定為實施單位。在前期籌備和現場實施工作中，全體員工充分發揮“會展鐵軍”精神，主要領導和各部門以高度的政治責任感，充分認識活動的重要性，精心布置、通力配合，堅守崗位、不辭辛勞。配合完成了央視編導遴選演員，精心編排節目內容，有序做好觀眾方隊組織工作，認真對待活動的每一個細節，在強大執行力下，圓滿實施了該活動。

2011年11月26日下午，由中共重慶市委宣傳部、中共重慶市渝中區委、重慶市渝中區人民政府主辦，中共渝中區委宣傳部、渝中區文廣新局、重慶晚報社、我公司承辦的解放碑CBD廣場周末音樂會（以下簡稱：“周末音樂會”）第300場慶典在解放碑CBD中心舞臺成功舉行。周末音樂會第300場慶典在市、區各級領導一如既往的指導和關心下，渝中區相關部門通力合作，大地會展與有關單位積極支持、配合，在組織、策劃、實施等各個環節落實責任，精益求精，力求完美。演出現場，群眾、專業演員、明星同臺獻藝，近五萬市民駐足觀賞，掌聲雷動，給予演出充分肯定。周末音樂會舉行第300場演出，恰逢在舉國上下認真貫徹落實中共十七屆六中全會精神，不斷推動社會主義文化大發展大繁榮之際，并即將迎來重慶解放碑六十二周年的紀念日之時，作

為重慶群眾文化活動一個里程碑似的標志無疑也是重慶文化發展新的起點。同時，解放碑CBD廣場周末音樂會被重慶市委宣傳部授予“紅歌大舞臺”榮譽稱號。在今年300場慶典來臨之際，公司董事長熊雄多次召集相關部門召開策劃會議，同時安排公司牽頭部門一直跟進，公司總經理陳靜也親自參與指導編排相關節目。值得一提的是，我公司提出評選“鐵桿歌迷”的策劃思路，在騰訊微博上反響熱烈。在眾多報名者中征集評選出了十大“鐵桿歌迷”，體現了周末音樂會“文化惠民”的理念。并且在前期節目的策劃上，牽頭部門經過多次靈感的碰撞、討論策劃并借鑒先前經驗，才逐步形成了第300場慶典“人民歌聲〃重慶情懷”的主題，得到了市、區領導的高度贊揚，廣大市民的贊不絕口。

四、加強公司黨支部和公司工會、共青團委組織建設，為公司發展提供堅強組織保障

黨的十七大召開以來，明確了中國在新形勢下發展的道路。為貫徹黨的十七大精神，制定學習計劃，認真總結學習經驗，黨支部加大了對黨建工作“1 2 3 7 1”網站平臺的管理，及時收集、整理了公司及兄弟單位黨建工作情況，并擇優進行交流介紹。通過宣傳學習和研討，統一了廣大黨員員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業發展的目標任務，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發展，負重奮進、開創佳績的發展思想，為企業轉軌變型、鼓足了干勁，營造了氛圍。

公司黨支部是企業發展的堅強組織核心，黨的基層組織是黨開展各項工作的戰斗堡壘，為發揮好班子的整體作用，保障公司2011年下半年的各項經營任務順利完成，公司黨支部開展了一系列的工作來加強支部的自身建設、加強基層組織建設。按照上級黨委要求加強領導班子建設，黨支部在三季度內增選了紀律委員、和組織委員完善了支部組織工作。確定了熊丹、唐衡為支部委員，加大了黨支部工作力度。作好了支部換屆的準備工作。黨支部決定按照上級黨委組織要求，進行第三屆換屆選舉。確定下一屆的支部書記人選，并報上級黨委批準。按照黨的“十六字”方針，做好黨員發展和黨員日常管理工作。黨支部將根據年初制定的發展計劃，及時對已向黨支部遞交入黨申請書的并已確定為入黨積極分子和發展對象的員工逐步完善各項手續，嚴格進行培訓、函調、政審、征求黨內外群眾意見，加大在技術骨干和領導、中干當中發展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發展對象培養為技術骨干和公司的管理層中堅。目前公司黨支部有正式黨員六名、流動黨員二名、培養發展對象一名、入黨積極分子二名，為創建市級“黨建工作”示范單位，我們要加快發展組織工作增強黨員隊伍。

今年，公司工會繼續加強制度建設，完善工會管理工作制度。按照上級工會和公司黨支部提出的加強領導班子建設“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司工會年初進行了增補委員，制定下發了相關文件。多次召開公司職代會，牽頭并與公司簽訂了《職工工資專項集體合同》等系列文件，從而明確了公司及職工利益 的合法性。開展談心及解決職工和家屬疾苦等活動，探望慰問生病職工家屬和友好單位同事2人。協同共青團委在黨支部的帶領下，積極參與到公司特色企業文化建設中來，全力并支持公司的經營管理工作。在工作中把“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好” 的員工、干部作為入黨積極分子向黨內推薦的目標和標準，從而加強和改進黨的組織建設，充分發揮黨在企業的政治核心作用,以著力解決公司領導層及中干的政治理論學習、執行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題。增強領導班子的戰斗力、凝聚力、創造力和免疫力。營造民主氛圍，健全科學經營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領導班子決策效率和工作效率。共同為企業發展保駕護航。

公司黨支部、工會取得了較好成績2011年再次榮獲：渝中區工商聯行業“先進基層黨組織” 和“先進工會組織”光榮稱號。其中被評為渝中區優秀共產黨員一名、區工商聯行業優秀黨員一名、優秀黨務工作者一名，先進工會工作者一名、先進會員一名。公司級優秀共產黨員十一人次，優秀會員十八人、優秀共青團員七名。

五、組織各類培訓的目，培訓職工業務水平、專業知識，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀。

今年，我公司充分意識到員工在職培訓對企業可持續發展的重要意義，堅持每月開展一次以上職工培訓。公司的培訓項目種類繁多，培訓內容豐富多彩，充分滿足各個崗位的領導層和員工 的不同需求。一年來，公司先后組織領導和員工學習翟鴻燊的《大智慧》、李強的《自動自發》、艾莫的《努力工作》，李踐的《行動日志——高效人五項自我管理》等等名師名家的電視講座，通過精彩、幽默的語言，生動、豐富的實例，給予職工在心理素質、工作能力、個人修養、待人接物、人際交往等方面的指導；邀請法律專家講解法律知識，增強員工的法律意識，使員工深入了解企業生產經營活動中涉及到的相關法律法規，為今后的工作中知法、懂法、用法打下牢固的基礎；邀請大學教師培訓公文寫作，加深員工對公文寫作的認識和了解，從而更好的運用于工作實踐之中；與業內企業進行經驗交流，學習國內外大型展會的成功經驗等；開展消防安全講座，加強職工的安全憂患意識，確保職工的生命財產安全。

今年，公司連續多次舉行職工演講比賽、職工文藝調演，深入貫徹公司企業文化，提升員工的整體素質，增強企業凝聚力，今年7月1日晚，我公司舉辦的企業文化風采演講比賽上，職工們回顧了進入公司后參與企業文化培訓的體會和感悟，以“感恩敬孝、遵紀守法”“工作意義、價值定位”“提高個人修養、實現自我價值”為切入點，表達了對中國共產黨90歲生日的衷心祝福以及對工作生活的無比熱愛。大家認為：大地會展創造的一個又 8

一個有形業績積淀形成了寶貴的大地文化，這是大地持續發展的內在動力，也是大地人堅持奮斗的力量源泉。”

今年，我公司始終堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，把群眾和社會公益利益放在首位。本著對群眾、對社會負責的精神，為帶動我市經濟健康發展做了大量工作。千方百計、積極穩妥地為人民群眾做好有利于社會的公益活動是大地人不可推卸的責任。

第三篇：田店初中創文明單位工作總結

田店初中創文明單位工作總結

田店初級中學位于鐘靈毓秀、人杰地靈的古蒲騷故地，雖然地處偏遠、辦學條件落后，但執著的田中人硬是憑著那股頑強的“頂子山”精神，在各級黨委政府、主管部門的正確領導下，堅持 “敬業、創業、奉業”嚴謹教風和“成人、成才、成功”的育人目標，以“建和諧校園，辦人民滿意的教育”為辦學宗旨，勵志圖校、民主管校、科研興校、質量強校。學校曾先后榮獲湖北省“德育先進學校”，孝感市“示范學校”、“花園式學校”、“教科研先進單位”，應城市“文明單位”、“控輟保學先進單位”、“留守生教育先進單位”等光榮稱號，特別是2006年以來，學校連續五年被評為應城市“中考優勝單位”，實現了田店教育在新世紀的新騰飛。

在新形勢下，學校扎實開展文明學校的創建活動，堅持“辦學以人本為主，教學以學生為主，向學生的升學負責，對學生的成長負責”的理念，逐步樹立起和諧、發展的優良校風，全面推進課改實驗工作，全面推進學校素質教育，扎實地推進學校各項工作的均衡發展，進一步提升了我校辦學水平。回顧創建文明學校的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作：

一、營造創建氛圍，加快文明單位創建步伐

明確文明創建工作的重大意義，在決定爭創文明單位以后，根據學校統一部署，建立了以蔡應清同志為組長，趙先波同志為副組長，王耀德、陳應生、田志輝、何林生為組員的爭創領導小組，并下設文明創建辦公室，制訂了創建工作規劃，并確立了“建立積極進取、人文和諧、管理嚴格、質量強勁的學校，辦人民滿意教育”的創建目標。并充分利用宣傳標語、櫥窗、黑板報等陣地，突出文明創建的主要內容，通過召開校委會，主題班會開展團隊等活動，在全校范圍內營造了濃郁的創建氛圍。

兩年來，根據創建規劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養，通過認真組織全體教師學習黨的十七大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，深入實踐科學發展觀，進一步統一認識，開拓創新，抓住有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，極大地激勵了廣大教師的工作熱情，為文明創建營造了一種積極向上的氛圍。

二、強化作風建設，促進學校管理和諧發展

我們深知，只有建設了一支“團結、務實、創新、高效”的領導班子，和“敬業、勤業、精業、奉業”的教師隊伍，才會有田店初中的跨越式發展。兩年來，學校在作風建設上，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務上有措施，積極推進教師績效考評改革，充分調動了廣大教師的積極性和創造性。

1、抓好黨員隊伍建設。利用黨員先進性教育活動的契機，加強學習，不斷提高自身素質，爭做“學校發展的帶頭人，師生員工的貼心人，方針政策的模范執行人，廉潔奉公的清白人”。定期召開黨員民主生活會，剖析黨性原則，剖析工作失誤，讓黨員的作用發揮得淋漓盡致。

2、抓好班子隊伍建設。要求領導班子成員要牢固樹立“勤政、廉政、團結、實干、高效率”的工作作風，努力做到思想上有活力、工作上有創新力、管理上有凝聚力。進一步加強學校政教處、教導處、總務處、教科室和校長辦公室各職能處室的建設，凝心聚力，充分發揮各職能處室在教育教學管理中的作用，提高協調能力，把具體的事務管理轉變到依章管理和監督上來。

3、抓好教師隊伍建設。我們把教師的建設目標定為：敬業、創業、奉業、創新、高素質。主要抓好以下幾個方面：一是以師德建設為龍頭，通過對《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《師德師風“八不準”》等文件學習，開展自查互查與整改；二是在加強師德理論學習的同時，開展了“立高尚師德，樹教育新風”的師德論文評比活動和“學典型、樹正氣”的師德師風討論活動，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。三是通過教代會進一步修訂了《學校績效考核方案》，《教師績效工資分配方案》激勵了廣大教師加強自身修養。

4、加快“挑戰名師”進程。根據學區工作安排，我們有計劃、分步驟、定范圍地開展名師成長活動，以實施“向名師挑戰征程” 系列活動為契機，配合校本研訓，創設條件，搭建舞臺，讓一批教師在名師成長工程中得到成長和鍛煉，全面提高教職工的教育教學素養及科學文化水準，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革。

三、落實德育舉措，全面提升育人工作水平

近年來，學校全面貫徹落實市局德育工作會議精神，以“三題德育”和“養成教育”為著力點。進一步改進了德育工作的方式方法，努力構建并完善“學校、家庭、社會”三位一體的德育網絡，做到“五育并舉，德育為先”，把德育工作放在首要位置，集合學校的一切德育力量，努力實現全員育人，全程育人，全面育人。突出了以下幾項內容：

1、拓寬德育渠道，增強德育實效。以當代海迪——田子君為榜樣，以福利院為基地，引導學生參加力所能及的社會實踐和公益活動，引導學生走出校門，走向自然，走向社會，使學生每參加一次社會實踐活動都能有所感悟，有所提高。

2、豐富德育內容，強化德育實踐。通過德育實踐活動強化了學生社會責任感，為此我們開展“辦文明學校，創文明班級，當文明學生”的教育活動；開展誠信演講比賽和元旦文藝匯演活動，板報評比活動、影評活動；努力抓好團隊建設，通過義務開展清掃街道、扶弱助殘等一些社會實踐活動，促進學生行為好習慣的養成；積極引導學生參與“希望工程”、“學習田子君”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。

3、抓實養成教育，突出德育特色。做到了養成教育工作管理常規化、措施具體化、形式多樣化、地域特色化，強化組織力度，注重過程實效，以“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范和學生日常行為規范為準則，堅持主旋律教育。做好了升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。并相繼舉辦了法制教育活動，預習了防震、防火災安全演練、“三個一”進課堂和八防教育為重點的安全教育，加強禮儀教育，細化了《中學生日常行為規范》，貼近實際生活；加強心理教育，設立了心理咨詢室，舉行了隊列隊形暨廣播體操比賽，籌辦舉行了“健身、健康、健全”為主題的田徑運動會，樹立了學生養成教育學習典型。促進學生良好行為習慣的養成。如今，我校的學生文明問候語聽習慣了，拾金不昧的學生增多了，德育管理先進做法在報刊上有??

4、建立評價機制，促進學科滲透。充分發揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環節，課堂教學要緊密聯系社會和學生兩個實際，采用啟發式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規量化考核之中。

四、扎實教育科研，全面提高學校教育質量

多年來，學校把加強教學管理、全面提升學科教學質量確定為學校發展的第一要務。全校上下形成這樣的共識：不抓質量我有過，質量不高我有責；花拳繡腿不可靠，實干興校是出路。因此，“科研興校，特色立校，質量強校”是我們不變的理念。

1、開展課改實驗，提升課堂效率。堅持以課堂教學為主陣地，切實提高課堂教學質量為主攻點，在改革課堂教學方法、革新課堂教學模式上下功夫，我們開展了三輪課堂創模達標活動，大大促進了課堂改革的進程，注重培養學生的特長。開展了教育評價、教師評價、學生評價、家長社會評價等活動。

2、抓好各科教學，提升教育質量。教學質量是學校的生命和靈魂，也是學生、家長和社會對學校信任的基礎，只有高質量的教育，才是人民滿意的教育。我們做好了特長生的培養與學困生的轉化工作。加強了語文、數學、英語三門主要學科的研究，抓好三科教學質量，進一步縮小班與班、學科與學科之間的差距，使各學科教學質量和班級的整體教學質量得到均衡發展。努力提高合格率，優秀率，平均分，達到市標準，保持領先水平，在抓好語數英三門學科的競賽的同時，又組織召開了學科協調會、學科診斷會、質量調研會。提高學校質量的整體實力。

3、加大教研力度，提升教研水平。一是規劃好教研組的建設，及時制定教研組工作計劃，做好教學安排。二要認真抓好本組教學管理。按規定時間檢查和督促學科教師落實制定授課計劃、撰寫教案及備課情況。三要加強本科教師教學質量，及時檢查教學進度、作業安排等情況，組織教師做好試卷批改、成績分析。四是組織本組人員開展業務學習和教學教研活動，認真抓好新教師的培養，充分調動教師教學的積極性，狠抓教學常規的流程管理，采用集體檢查與突擊抽查相結合的方式，抓好集體備課，把好課堂教學關，加強隨堂聽課制度。組織公開教學研討活動，尋求新課程課堂教學突破的途徑和方法。

由于全校上下一如既往地重視教科研工作，在全校范圍內營造了一種濃郁的學習的、研究的氛圍，鍛煉出一支科研意識濃，專業知識扎實，基本功過硬的教師隊伍，促成了教師隊伍的優化，促進了教師的專業成長，更促進了教育教學方式方法的革新，增強了學校發展的實力和底氣，更保障了學校的可持續發展。

近兩年來，學校有三十多篇論文獲地市級獎，學校多次被評為市教科研先進單位。扎扎實實的課改研究，促進了學校教育教學成績的不斷發展和提升。兩年來，學校已把76名位學生送入應城市重點高中，其中5人進入孝感高中深造。

五、轉變服務觀念，促進后勤保障功能到位

1、牢固樹立服務思想。切切實實為師生服務，為教學服務、為學校的發展服務，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節流，確保學校中心工作的順利展開。

2、加強校產校具管理。對增減的固定資產及時作賬務處理，對損壞的固定資產及時索賠；期初及時做好教室、辦公室和其他處室財產登記并簽訂手續，并簽訂相關責任狀，學期末做好這些財產的清查總結工作；

3、大力改善學校條件。實現了職代會預設的工作內容，新建了學生食堂、浴室、廁所、文化長廊，改建了學生寢室，硬化了學校薄弱地帶，維修了教師住房，師生學習生活條件有了很大的改觀，校園環境進一步得到美化。

4、做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發揮綜合治理網絡優勢，為爭創市文明單位夯實了基礎，切實做好校園的安全保衛工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，鎮綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、小賣部等）的安全防范工作，杜絕了隱患。

在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰，為我校“辦人民滿意學校，辦人民滿意教育”學的輝煌明天再接再厲，不懈努力！

第四篇：圃田專職消防隊情況報告

鄭東新區專職消防隊情況匯報

鄭東新區圃田專職消防隊組建于2010年5月，共投資75萬元，目前擁有專職消防樓一座，18名專職消防員，配備東風小霸王消防車5輛（載水量3噸），東風144消防車1輛（載水量6噸），水帶60盤，戰斗服18套，正壓是空氣呼吸器6具，直流水槍8支，多功能水槍3支，破拆工具一組等。

如今這支隊伍已經是集防火、滅火救援和消防宣傳于一體的綜合性、專業化隊伍，并成立了黨支部，對那些表現突出的隊員給予入黨的機會，并且建立了一系列的獎勵政策，每月底評出一位在本月表現最好的隊員獎勵200元獎金。自這支隊伍建立以來，已投入各項資金約200萬元。參與滅火救援36起，為人民群眾挽回了大量財產，得到了人民群眾的肯定與好評，時常有群眾贈送錦旗表達對這支隊伍的肯定。

隨著社會經濟的飛速發展，人均消費的增多，市場各項開支都逐漸增多，在我市場消防隊伍里投入的資金是越來越少，隊伍發展的步伐比較緩慢。希望政府在經濟上給予支持，我們將為圃田鄉群眾筑起一道堅固的“防火墻”。

如今這支專職隊再也不“業余”了，無論從器材裝備還是隊員素質都不亞于現役消防部隊。“接天蓮葉無窮碧，映日荷花

別樣紅。”站在新的起點，隊員們紛紛表示，將以“服務社會比奉獻，創先爭優當先鋒”為活動載體，繼續開拓進取，再創一流。

第五篇：2012年圃田鄉列子文化藝術節新聞通稿

金龍迎春同歡慶 列子故里鬧元宵

經過圃田鄉黨委、政府的精心籌備，2月6日農歷壬辰龍年正月十五上午9點，在喜慶的鞭炮聲中，圃田鄉的文化符號--列子文化藝術節拉開了帷幕，圃田鄉黨委書記趙栓來為本次列子文化藝術節的演出做了元宵節致辭。

熱鬧的人群、濃郁的年味，此次列子文化藝術節以戲曲、相聲、歌曲演唱、舞蹈表演和秧歌、舞獅、腰鼓、盤鼓等民間藝術表演等節目為主，其中，戲曲節目有河南省著名豫劇越調演員、《梨園春》擂臺賽總決賽金牌擂主張艷紅和梨園春擂主王曉忠鼎力獻演。另外，各村的民間藝術家還帶來了自編自演的盤鼓、腰鼓、秧歌、舞獅和相聲等精彩節目，這些節目都是群眾喜聞樂見的演出形式，在元宵佳節之際，拉近了演員與觀眾的距離，使村民感受到了濃濃的節日氣氛。

借此次列子文化藝術節的契機，我鄉計生辦、安全辦、勞動保障所等部門專門設置宣傳臺，給過往群眾發放宣傳單、宣傳冊、宣傳品等，為廣大村民了解國家方針政策、學習日常生活常識、養成良好生活習慣、構建美好溫馨家園提供了良好的教育平臺和智力支持，為圃田鄉營造出了和諧文明的文化氛圍。

載歌載舞，精彩迭出，此次圃田鄉文化藝術節為圃田鄉廣大群眾獻上了一份元宵節文化藝術的饕餮大餐。通過舉辦

此次活動，進一步推動了圃田鄉農村文化事業的發展，促進了社會主義精神文明建設和新農村建設，進一步豐富和活躍了農村文化生活。圃田鄉黨委、政府還會繼續并更加努力地去辦好今后的每一屆列子文化藝術節活動，相信圃田鄉列子文化藝術節勢必會成為集中展示圃田鄉特色文化和群眾文藝精品的每年一次的招牌盛會。