第一篇：哈拉峻鄉2011年領導班子考核材料

哈拉峻鄉中心學校2011年度領導班子

考核述職述廉報告

一年來，在市教育局的正確領導和大力支持下，學校全體教職工以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導和科學發展觀為統領，扎實工作、求真務實，團結奮斗，開拓進取，圓滿完成2010-2011學年各項工作任務。現將學校一年以來的工作總結如下：

一、加強領導班子建設，樹立教育科學發展觀

大力加強領導班子建設,努力建設一支高素質的干部隊伍,是黨建設的一項重大任務。我校黨建工作始終把領導班子建設作為重中之重，明確提出建設“五好班子”和“一流支部”的奮斗，按照先進性要求，重點抓思想建設、能力建設、作風建設和廉政建設，牢固樹立教育科學發展觀，為構建和諧校園奠定了基礎。

（一）抓思想建設，重點體現在政治理論的學習。堅持了政治學習制度和中心組學習制度，本著“少而精、要管用”的原則，校級領導干部結合工作實際都寫出了兩篇以上的論文，交流了學習體會和工作經驗。并經常派出干部培訓，拓寬視野、增長才干。學校領導干部在政治上趨于成熟，起到了引領作用。

（二）抓能力建設，主要是培養和樹立科學發展觀。把科學發展觀的理念轉化為實踐，經常聽取工作匯報和隨時指導工作，召開各種會議，充分聽取他們的建議和意見。按照分工職責對崗位工作讓他們出謀劃策和創新，對工作完成出色的教師給與表揚和肯定。

（三）抓作風建設，重點是落實工作，密切聯系群眾。關心群眾生活，主動找出工作方面存在的差距，進一步提高為師生服務的意識，努力為教師生活、工作和學習多辦實事。同時把各項工作的落實作為關鍵，在各位領導干部心目中已經形成這樣一個程序：即工作目標是什么、工作措施是什么、工作困難有什么、工作完成的怎么樣、沒有完成怎么辦。這實際是工作落實的責任制。

（四）抓廉政建設的保證是健全監督機制。學校領導班子建立健全了《黨風廉政建設責任制》、《教職工代表大會制度》、《干部考核監督制度》。主要領導帶頭嚴格要求自己，所有領導干部嚴以律己，率先垂范，多干工作、少拿報酬，在奉獻上起到了引領作用。

（五）樹立教育科學發展觀。學校抓住“一心為民、科學發展”教育培訓活動的機遇，遵循教育規律，合理安排學生在校學習時間，安排教職工外出旅游、學習，師德論壇，加強校園文化建設，培養和樹立教育科學發展觀，不斷認識學校教育規律，充分調動各教育要素，促進師生基本素質獲得全面和諧的發展，從而培養和諧發展的學生，造就和諧發展的教師，建設和諧發展的學校。

一年來，學校領導班子團結協作，思想解放，銳意改革，積極進取，凝聚力、吸引力和戰斗力進一步增強，形成了一個堅強的領導集體，在教育教學和管理中發揮了積極作用。學校的各項管理制度不斷健全和完善，學校管理步入了科學化、規范化的軌道。

二、完善教學常規管理，提高雙語教學質量

學校的中心任務是教學。在教學管理、教學質量和教學改革上，學校不斷強化廣大教師的敬業意識，改革人才培養模式，教學管理規章制度逐步健全和完善，由教學達標要求進入到具體操作運轉，由按規定執行轉入到深化課堂教學改革，由大面積提高學生素質轉入到更加關注和培養尖子生，為提高雙語教學質量奠定了堅實的基礎。

（一）在教學管理中，堅持“以人為本、和諧發展、追求卓越”的辦學理念，積極營造寬松、和諧、平等、向上的教學環境。以課堂教學為中心，加強“雙基”訓練，深化課堂教學改革，積極倡導并實施框架式備課，進一步完善分層教學模式，規范考試程序，嚴肅考風考紀，增強教師的目標意識、規范意識。

（二）在年級尖子班中實行月考制度，以便學校和老師能夠更準確的把握學生學習動態，了解學生學習狀況，及時調整教學思路，改進教學方法，提高教學質量。

（三）根據《阿圖什市教育局關于推進雙語教育的指導意見》,精心組織,扎實推進雙語教育工作。拓寬雙語課程設置，改善雙語學習環境，探索雙語教學模式，形成具有校本特色的雙語教育體系。

本學年內，要充分重視雙語教學工作，完善雙語教育環境，開設好雙語課程，在“健康教育”、“口語交際”及其它學科滲透等方面進行教學，初步形成校本特色的雙語教育模式；同時著重培養一支專兼結合、富有雙語教育能力的教師隊伍。通過雙語

教學的實施，提高學生漢語口語能力、漢語交往能力、漢語應用能力。

三、“兩基”迎“國檢”、維穩和校園平安工作

（1）近年來在各級黨委、人民政府以及教育行政部門的正確領導、關心，社會各界人士和各族人民群眾的支持，在鄉黨委、人民政府的協調以及我校廣大教育工作者的努力下，改善辦學條件，加強師資隊伍，深入教育教學改革，取得了良好的成就。從此以來，我們在市黨委、人民政府、市教育局的正確領導下，投入大量的資金和力量，對我校在《兩基》工作中存在的問題進行改進。成功完成了“兩基”迎“國檢”工作任務。

（2）牢固樹立高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，提高個人的維護穩定觀念。著力實踐“三個代表”重要思想，強化維穩觀念和責任意識，構建社會主義和諧社會的總體要求，積極開展批評和自我批評。自覺學習馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三愛”、“三個離不開”教育，揭批“伊扎布特”反動本質宣傳教育、黨的民族宗教政策法規，進一步提高自己的維護穩定意識。強化大局觀念，增強維護穩定意識和使命感。

（3）加強學校食品衛生管理領導小組的監督，貫徹落實法人代表第一把手負責制，明確分配學校食品衛生主管負責人、專職衛生管理人員的工作責任和職務，保障學校食品衛生，集體性供餐工作的健康發展。

（4）深入排查，摸清影響學校安全的底數。對學校及周邊的安全隱患及治安問題進行一次全面、深入、細致地排查，對排

查出來的問題，認真分析梳理，制訂操作性強，切實可行的整治方案，落實責任人員，限期整改。尤其是針對經過整治，仍有反彈的治安問題及學校安全防范中暴露出來的薄弱環節，要拿出過硬措施，確保整治成效。

（5）廣泛宣傳，大造聲勢。創建平安校園要充分利用宣傳輿論工具，廣泛宣傳整治工作的目標、意義。教育和動員學校周圍業主及經營者積極參與到創建平安校園中去，發動廣大群眾自覺支持、維護學校及周邊治安秩序。還可通過一些典型安全暴光，加大社會輿論遣責力度，為集中創建平安校園創造良好氛圍。

（6）明確責任，措施到位。在創建平安校園工作中，進一步明確分管人員的責任制，完善校園內部各項安全管理制定和安全防范制度，建立健全報地聯防，報警共建機制，建立健全校園及周邊管理制度。

（7）各有關人員切實負擔起維護學校安全的職責任務，建立健全維護學校長治久安規章制度，狠抓落實誰主管、誰負責的原則，嚴格按照創建平安校園的實施方案進一步加大管理力度，落實創建措施。學校領導要組織、協調、推動學校創建工作的順利開展，加強督促檢查，要負責定期排查治安隱患，加強對學生的思想政治、道德品質、法制教育，加強本學校的防范工作，預防青少年違法犯罪。要加大對危害校園秩序和師生人身、財產安全的種類刑事犯罪活動的打擊力度，強化學校及周邊連接治安管理，及時發現、查處周邊的“黃、賭、毒”、敲詐學生等問題，學校綜治辦要負責抓好師生員工的法制教育工作，充分發揮法制人員的作用，抓好學校、家庭、社會三位一體的教育工作，推進

依法治校。對于工作不落實，措施不到位，導致治安問題反彈或發生重大問題的，學校視情況向責任人發出警告或一票否決，并追究有關責任人責任。

四、注重養成教育，建設良好學風

為進一步改進德育工作的方式方法，增強德育工作的實效性和針對性，學校以樹立崇高理想、培養文雅情操、塑造崇高人格為宗旨，以養成教育為重點，心理教育、成功教育、愛心教育為手段, 通過德育處、少先隊、學生會、班主任為主線的德育工作網絡，切實把德育工作同學生成長的特點結合起來，同新時期培養人才的模式結合起來，從而推動學校德育工作的全面進步。

（一）注重抓好學生的日常行為規范教育。要求學生從入校到上課直至放學，都要嚴格遵循《小學生日常行為規范》，從學生的發式、服飾、早操、課間活動等方面進行嚴格規范和檢查，力求把德育工作做實做細，不斷促進學生良好行為規范的養成。開展了以樹立社會主義榮辱觀為主要內容的座談會，組織了“知榮明恥”征文活動，利用國旗下演講、主題班團會、廣播、板報等多種形式，在學生中廣泛開展社會主義榮辱觀專項教育活動，取得了明顯效果。

（二）建立和完善了家長會制度，并初步建立了學校、家庭和社區“三位一體”的德育網絡，認真落實教師家訪制度，多渠道、全方位加強學生思想教育和管理，落實德育管理目標。

（三）加強學風建設，營造良好學習氛圍。學風是學校文化底蘊和辦學理念的綜合反映，是學校教育管理水平，學生綜合素質高低的重要標志。為進一步促進良好學風的形成，學校提出了

學風建設的具體要求，宣傳教育，制定學風建設的各項要求和目標，進一步明確任課教師和班主任的教學任務、工作職責，加強學生考勤以及上課、課間、午自習、晚自習的管理。以教風帶學風。學校從加強教師師德和敬業精神的角度出發，對教師的治學態度、師德修養和敬業精神提出明確要求，一方面要求廣大教師以自己的人格力量和科學精神感染學生；另一方面要求廣大教師撰寫學風建設論文，舉辦學風建設研討會，開展學風建設經驗交流。以榜樣促學風。通過樹立先進典型，開展創建“優良學風班級” 等活動，營造“比、學、趕、幫”的良好氛圍，讓典型在學風建設中切實起到正面導向作用，充分發揮他們的帶頭作用。以活動帶學風。進一步加強和改進學生管理工作，切實糾正少數學生存在的紀律觀念淡薄，學習習慣不好等不良現象，并由各年級部組織任課老師、班主任召開師生座談會，對學生學習情況進行詳細深入的分析，找出癥結所在，采取有效辦法，端正學生的學習態度。

（四）、開展社會實踐活動，培養學生創新能力和實踐精神。通過組織學生參加軍訓、實踐周、藝術節、文學朗誦會，舉辦、知識講座，為廣大學生創新能力和實踐精神的培養搭建舞臺，營造氛圍。

一年中，學校德育工作堅持以人為本，按照層次化、系列化的要求，突出了德育工作的針對性和實效性，使德育工作上了一個新的臺階。

五、培養高尚師德，建設高素質的教師隊伍

在建設讓我鄉人民滿意的優質高中教育的目標指引下，學校引進和培養并舉，加強師資隊伍建設，努力造就一支勤于學習，精于教學，善于管理，勇于創新的教職工隊伍。

（一）認真開展師德建設。以《中小學教師職業道德規范和教育部《關于進一步加強和改進師德建設意見》為依據，制定了《師德建設實施方案》，（二）為使廣大教師在新一輪課程改革中進一步解放思想，更新觀念，改革教學方法，提高駕馭課堂的能力和課堂效率，進而大面積提高教育教學質量。2010年至2011年中國建設銀行新疆分行為我校捐贈電腦設備、語音設備、多媒體設備、圖書、體育器材等，給我校師生提供了優越的學習環境。使我校雙語教學有了新的發展。

六、充分發揮后勤職能，優化育人環境

（一）以努力改善辦學條件

不斷優化育人環境為重點，進一步強化后勤員工為教學服務、為全體師生服務的意識，努力提高辦事效率和服務質量。

（二）認真做好各類設備維修和固定資產管理工作。同時分批更新部分教學設備。

七、實行校務公開，加強普法依法治理工作

（一）積極實行校務公開。對學校發展規劃、改革方案、管理規章制度、重大決策、分班以及教職工評優、評先、晉級、職稱評審等工作予以公開，增大工作的透明度。

（二）制定并實施了學校普法規劃、依法治理工作計劃，利用宣傳窗、黑板報等宣傳工具，宣傳法律法規知識，組織學生觀

看有關法律教育的演出、影視片，積極營造學法、知法、守法的良好氛圍。

（三）加強校園安全工作和綜合治理工作，實行目標管理責任制。通過健全完善學校安全、綜合治理的各項制度和機構，制定并簽定目標管理責任狀，加強學校安全檢查和安全教育，落實學生從到校到離校，從教學管理到后勤住宿管理的安全制度，作到責任到人，措施到位。并經常性的開展校園安全檢查和綜合治理檢查工作，2011年6月我校邀請邊防派出所、司法所相關人員為我校全體師生講授安全知識，有效地杜絕了安全隱患和各類事故的發生。

八、存在的問題和今后改進的方向

（一）學風方面：一年來，學風建設雖然成效明顯，但學生學習習慣的進一步養成仍是我們今后工作的重點。學風反映在學生身上，但其根本原因還在管理上，與我們的教師的管理能力、業務素質、教學藝術有很大的關系，這就要求我們在常抓不懈的同時，要不斷提高自身素質和能力。

（二）教師隊伍建設方面：教師隊伍的建設是學校長期的工作目標，經過不斷的努力，青年教師成長迅速。但總的來說，青年教師業務素質、管理能力還待進一步提高。中老年教師的思想觀念，尤其是師生觀、學生觀還要進一步轉變和提高。

（三）學校管理的各項規章制度的執行、檢查、落實還要進一步抓細抓實。雖然學校各方面規章制度已基本建立健全，并運轉良好，但在某些工作中仍存在布置多，檢查少；說得多，做得少，工作不細，落實不到位的問題。因此，學校各級領導干部都

要遵照學校“嚴實細活”的工作要求，真抓實干，重在落實，求實效。

（四）后勤、教輔人員要進一步樹立為學生、為教師、為教學服務的意識，要管好、用好各種教學設備、設施，充分發揮學校教育資源的育人功能，體現管理育人、服務育人的育人思想。課任教師要不斷提高管理、教育學生的能力，增強教書育人的自覺性。

一年來，校領導班子和全體教職員工齊心協力，努力工作，學校各項工作取得了長足的進展。在新的一學年里我們育人環境優美，教師隊伍優秀，管理手段優化，教學質量優良，管理制度化，規范化，科學化，法制化，教學有特點、學生有特長、辦學有特色的自治區先進校；將繼續堅持以身作則，客觀公正，廉政高效，務實奉獻的工作作風和“ 嚴、實、細、活”的工作方法，展望未來既面臨挑戰，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創我校教育教學工作的新局面。

哈拉峻鄉中心學校 2011年8月23日

第二篇：哈拉峻鄉上半年民族宗教工作總結

今年上半年，我街道統戰工作在區委統戰部的具體指導和街道黨工委的直接領導下，認真學習貫徹落實十七大精神，圍繞區委區政府的“建設基礎年、保穩促調年、合力攻堅年”活動要求，以街道經濟建設和征地拆遷工作為中心，服務改革、發展、穩定的工作大局，開拓創新，扎實工作，為推動全街道經濟社會穩定和發展作出了積極貢獻?，F將我街道上半年的工作情況小結如下。

一、黨工委重視，推動街道統戰工作全面開展。

今年以來，街道黨工委始終關心和重視黨的統戰工作，把統戰工作納入工作計劃，并納入到黨工委工作的重要議事日程。

一是健全和完善各種制度。我們依照新時期的特點和街道的實際情況，建立了街道統戰工作信息聯絡制、處置民族宗教突發事件應急預案等制度。

二是堅持統戰理論學習。黨工委十分重視統戰理論的學習，把統戰理論學習納入中心組理論學習和機關學習中。大力倡導理論與調研相結合，學習理論與振奮精神狀態，想事、謀事、干事相結合，達到學以致用，用以促學，學用相長的目的，不斷擴大統戰理論的學習面。三是廣開言路。黨工委在重大問題決策前，主動傾聽統戰人士的心聲和建議。黨工委上半年研究統戰工作不少于2次，對涉及本地區統一戰線方面的問題及時研究部署解決。圍繞經濟建設這個中心，認真開展統戰工作，充分調動廣大統戰人士的積極性，組織和發動他們為我街道建設獻計獻策、多作貢獻。

二、加強宗教管理，發揮信教群眾共建和諧社會。

我街道按照區委統戰部、民宗局的會議精神，根據胡總書記提出的：“全面貫徹黨的宗教方針，加強對宗教事務管理，尊重信教群眾自由和引導其與社會主義市場經濟發展相適應”的指導思想，著重在完善宗教管理上下功夫。為此，采取了六項措施。

一是積極探索灣頭拆遷地塊宗教場所安置辦法。對所處拆遷地塊的清灣廟、寶佛寺、都神殿3座寺廟進行了多次的調查走訪,對可能因為宗教場所拆遷而引發群體性宗教事件的不穩定因素逐一進行排除。通過多渠道的溝通和協商，街道向民宗局和區政府提出了各種不同的解決方案。同時街道通過拆遷人員和灣頭各村干部密切關注該3座寺廟和信徒的動向，將事態納入可控制范圍，全力為灣頭征地拆遷工作保駕護航。

二是做好宗教上層人士的工作，發揮其積極作用。我街道通過多次走訪，與轄區內宗教場所的負責人取的聯系，以約談的形式，聽取他們的匯報，并征求他們的意見和建議，及時掌握各宗教場所的活動動態。

三是建立宗教場所檔案。我街道現有寺廟，基督教聚會點等宗教活動點共計九個。通過走訪部分信徒和實地調研，街道已經掌握了大部分活動點的照片、史實材料、以及參與對象、人數等資料，預計7月份完成剩下部分。

四是建立了統戰信息聯絡制。針對擁有宗教場所的行政村，由村兩委成員專人擔任統戰信息員，密切關注宗教場所的活動、聚會等 信息。做到信息及時上報和傳達。

五是積極宣傳宗教知識。街道通過各行政村遠程教育平臺向村兩委會班子以及宗教信徒宣傳黨和國家的宗教政策、宗教管理和國家的相關法律法規，極大的提高了農村基層干部處理宗教事務的能力，也使愛國守法的精神深入到農村廣大宗教信徒當中。

六是繼續開展宗教維穩工作，依法加強與公安、綜治辦等有關部門的信息共享和協同作戰，抓好制非打邪工作；完善了民族宗教方面的應急制度，及時發現、依法取締打著宗教旗號的各類邪教組織；對個別村出現一些民族宗教方面的傾向性、苗頭性問題及時發現、及時處理、及時報告，將問題解決在萌芽狀態，確保了社會穩定。

三、拓寬工作領域，強化非公經濟領域統戰工作。

一是堅持團結、幫助、引導和教育的方針，做好非公經濟人士的思想政治工作，通過走訪聯絡、組織學習黨的有關政策和精神、開設科技講座等形式，進一步引導非公經濟人士健康發展，提高他們的社會地位。

二是積極探索當今形式下非公經濟企業應對金融危機的模式，根據企業的實際需求，針對不同的行業特點開展沙龍、茶會、座談交流等活動，進一步發揮了企業之間聯情聯誼、傳遞信息和交流學習的功能。

三是加快了商會會員的發展進度，注重吸收有代表性和上規模的非公經濟企業入會，探索吸納團體會員的新路，實行注冊地與所在地共同管理的模式，使所有的會員企業都能享受到最滿意的服務，不斷提升商會在企業中的地位。今年上半年發展新會員8家，目前商會會員數達到了67家。

四是加強機關干部聯企制度，通過聯企干部的定期走訪溝通信息，針對企業的實際情況提出反饋意見或建議，由街道經濟發展服務中心、商會等出面幫助解決具體困難。

四、做好“三胞”“三屬”工作，維護祖國統一大業。

“三胞”“三屬”的優撫工作，對于促進農村經濟發展，具有舉足輕重的作用。為此，我街道借3月份區僑辦困難歸僑僑眷登記的契機，在全街道范圍內做了一次排查,針對存在生活困難的“三胞”“三屬”在生活上給予關心，并給予一定金額的慰問金。在個私經濟發展上給予“三胞”“三屬”企業相應的政策傾斜。街道分管統戰工作的領導保持與他們的聯系，通過定期走訪，請他們為甬江經濟發展獻計獻策。促進了廣大“三胞”“三屬”與祖國的融合，鞏固了廣大愛國統一戰線的團結。

五、加強新社會階層人士和黨外后備干部建設。

我街道3月份在原調查的基礎上將轄區范圍內的新社會階層人士重新登記,排摸出了以高學歷和高技術職稱的企業家和管理人員為主的新社會基層人士隊伍。在具體工作中，以街道商會、經濟發展服務中心為載體和平臺，注重研究企業家的成長規律，為他們創造有利于成長的環境和條件，對有發展潛力的企業家，予以重點扶持，為他們創造更大的發展空間。其次，注重靈活對待企業發展中的問題，對重點骨干企業的高級技術人員，做到在政治上關心，工作上幫助，生活上保護，使他們能夠全身心投入企業生產經營當中。

街道黨工委把新的社會階層代表人士的培養選拔工作納入到了黨外后備干部隊伍建設的總體規劃，按照有較高政治素質、有較大社會貢獻、有較強參政議政能力、在所聯系階層中有較大影響的標準，建立和完善了選拔的體系，經過重點地培養選拔，建立了一支有影響力的代表人士隊伍。其中信遠工業的總經理袁奕琳等杰出代表已經成為了人大代表、政協委員，充分發揮了新社會基層人士參政議政的作用。

同時今年街道黨工委非常重視黨外后備干部的培養選拔工作，把公開推薦、選拔黨外后備干部作為農村基層組織建設的一項重要工作和長遠戰略。在全街道開展了黨外后備干部的推薦和選拔工作。經過年初的街道中層干部競聘，一批以財政所所長鄒旭明為代表的黨外干部走上了街道中層干部的崗位上。

這半年以來，我街道統戰工作取得了一定的成績，基本上完成了區委統戰部的要求和各項任務。為了更好的做好統戰工作，我街道決心在下半年里，認真總結經驗，揚長避短，強

化措施，加大工作力度，努力把統戰工作做得更好，為全街道乃至全區經濟發展做出新的貢獻。

甬江街道2009年下半年統戰工作思路

1、繼續服務非公經濟企業。在上半年的基礎上，繼續實施干部聯企制度，尤其是針對灣頭區域涉及到征地拆遷的企業，定期走訪溝通信息，反饋意見建議，依托甬江商會和經濟發展服務中心，幫助解決具體困難，組織企業參加招聘活動，幫助企業建設一支高素質的人才隊伍。

2、繼續加快商會的發展速度。我們將在上半年發展8家新會員的基礎上，爭取到年底的時候再發展10-20家新會員，達到比去年增加35%以上會員數的目標。

3、繼續開展奉獻社會，造福于民等各類活動。下半年在重點開展“慈善一日捐”等活動的基礎上，充分調動非公企業關心社會、報效 社會的積極性，進一步發揮他們的作用。9月份欣捷建設有限公司和甬城學校有助學結對的活動。

4、進一步做好“三胞”工作。我們將圍繞建國六十周年和澳門回歸10周年，通過中秋聯誼、建國六十周年座談會等形式做好“三胞”的感情聯絡工作，為甬江的經濟建設牽線搭橋，努力為臺胞臺屬僑眷僑屬排憂解難，在力所能及的范圍內及時解決困難，引導他們為甬江經濟發展和社會穩定作貢獻。

5、重點做好灣頭區域宗教工作，力促拆遷工作順利完成。下半年我們將重點發揮統戰信息員的作用，在灣頭設置信息報送點，針對灣頭拆遷工作中可能出現的涉及宗教場所的問題重點關注。對個別村出現的一些宗教方面的傾向性、苗頭性問題及時處理、報告，力求將問題解決在萌芽狀態，確保灣頭拆遷工作順利完成。

6、加強與黨外人士的聯系工作。下半年我們計劃召開兩次黨外人士座談會，向人大代表、政協委員、黨外人士通報協商街道黨工委、辦事處的發展規劃，聽取他們的意見。同時我們計劃建立街道領導干部和重點黨外人士的聯系制，加強交流，充分發揮黨外人士在參政議政和經濟發展、社會穩定中的作用。

7、開展統戰文化進基層活動。下半年街道將開展統戰文化下鄉活動。以“進村落、進社區、進學?！钡确绞剑粩嗤卣菇y戰文化陣地，不斷擴大覆蓋面，從而以點及面、以面帶

片整體推進，最大程度地實現統戰文化在基層的廣泛宣傳。邀請區委統戰部羅部長到梅堰社區、甬城學校等開展對臺知識講座。

第三篇：哈拉峻鄉農經站2011工作總結

農經站2011

工 作 總 結

農經站干部努如拉〃蘇普爾 二〇一一年十一月二十二日

農經站2011

工作總結

在鄉黨委、政府的高度重視，在市農經局的直接領導和精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”“四、五、六中全會”精神為指導、認真貫徹中央新疆工作座談會和自治區、自治州兩級黨委全委（擴大）會議精神，用中央新疆工作座談會精神統一黨員干部的思想和行動，用黨的惠民政策鼓舞各族人民群眾建設美好家園的熱情，團結奮斗，推出一系列促發展、惠民生、保穩定的重大舉措，積極推進跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，戰勝面臨的各種困難圓滿完成各項任務和指標，經濟社會發展取得明顯成效。

認真貫徹和全面落實中央關于農業和農村工作的一系列方針政策，緊緊圍繞“農民增收，農村穩定”的目標，解放思想，更新觀念，開拓進取，扎實工作，更加做好“農村土地承包管理、農民負擔監督管理、農村集體財產與財務管理、農村經濟統計、轉移支付資金管理、一卡通補貼發放”等10個重點工作。

我鄉農經站雖然在辦公室專業人員少，村會計和村財務管理人員素質差的情況下，還是做了以下十個方面的工作：

（一）繼續完善農村土地承包手續，穩定家庭承包經營制度 農村土地實行家庭承包經營，是以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，是黨的農村政策的基石，必須長期堅持。主要從以下五個方面貫徹落實農村土地承包政策。

1、進一步加強農村土地承包法律法規的宣傳。今年兩次為提高各村干部關于農村土地承包工作上知識進行宣傳、在村干部對農村土地承包法的知法、懂法、守法和用法能力方面取得好進步。在全鄉范圍內采用講解農村土地承包法、共同調解土地糾紛等形式進行宣傳。

2、依法頒發《農村土地承包經營權證》。按照《中華人民共和國農村土地承包法》第二十三條：鄉級以上地方人民政府應當向承包方頒發土地承包經營權證或者林權證等證書，并登記造冊，確認土地承包經營權.第六十二條：……未向承包方頒發土地承包經營權證或者林權證等證書的，應當補發證書”之規定。

3、及時調解農村土地承包糾紛，保障農村土地承包關系長期穩定。

（二）加強農民負擔監督管理

鞏固農村稅費改革成果。農民負擔監督管理以“一事一議”、“專

項治理”為主要內容，為認真貫徹落實農民負擔政策。農民負擔監督管理工作，做以下四個方面的工作。

1、堅持執行農村稅費主體改革任務，實現“村村減負、戶戶受益”和“三個確保”的改革目標。

2、規范村興辦集體公益事業“一事一議”制度。村稅費改革后，取消了鄉統籌、村提留兩項農民固定的負擔，對村內興辦集體公益事業帶來一定影響。為正確處理減負與興辦村內集體公益事業的關系，采用“一事一議”籌資投勞興辦公益事業。已申請8項項目103.87萬元資金、到賬80萬元。為2012年申請145.5萬元啟動資金。

（三）推進農村集體財務及資產管理新歷程

1、加強農村集體財務及資產管理，取得新的機遇，取得鄉政府領導的高度重視。對農村集體財務及資產管理進行全面地調研，進行農村集體財務及資產管理業務培訓。做好村務公開工作，實有的11個村實行按半年公開財務一次，2、切實抓好村級財務清理審計工作。根據鄉人民政府安排下，進行了村級財務全面清理、但各村賬務未錄入電腦實現“村財鄉管”電算化管理。

3、對全鄉當前村級債務進行全面的調查、整理金額為600萬其他公益性債務材料、準備好上級的幫扶資金。

（四）做好農村經濟調查統計工作，為各級領導決策提供參考

做好11個村3368戶農牧民生產的產品成本調查工作，按時上報了鄉，市兩級有關單位。同時算好農村經濟調查統計表中的農業，牧業，二、三產業發展的分析材料按時上報。今年全鄉農民生產總值目標達到5473.33萬元、人均收入2209.95元；其中、第一產業1962.79元、第二產業31.95元、第三產業55.59元、勞務輸出159.62；人均收入去年同比增加336.64元；其中、第一產業266.29元、第二產業11.70元、第三產業21.54元、勞務輸出37.11元。

（五）做好“一卡通”工作、傳達國家對農牧民的溫暖。

一是擴大“一卡通”的覆蓋面。要加大擴面發放范圍，逐步將自治區要求通過一卡通發放的補貼種類28大類54小項盡量全部納入一卡通發放范圍。二是為群眾提供快捷服務。靈用現有的一卡通系統，真正做到一電明。要加強一卡通基礎信息核實工作，真正做到無差錯。要加強人員培訓，提高自身業務能力。要加強網絡信息化平臺的建設，真正做到一線通。要注意收集群眾意見，做到有疑必答，有難必幫。三是上下聯動密切配合。各村、各部門要

在統一領導的基礎上，要加快建立和完善合理分工、上下統一協調、整體聯動配合的工作機制，確?；蒉r惠牧資金及時順利地發放到農牧民手中。農民總受到金額255.3萬元。

一是： 1023戶發給麥子綜合直補56.3萬元；其中、為2010年共發22.5萬元、為2011年共發33.8萬元。

二是：8戶發給“摩托車下鄉”補貼4.2萬元。三是：137戶發給退耕還林綜合補貼194.8萬元。

(七)農村財務管理

1、加強農村集體財務及資產管理，有了新的機遇，得到了鄉政府領導的高度重視。對農村集體財務及資產管理進行了全面地調研，進行了農村集體財務及資產管理業務培訓，參加培訓人員有共23人。村務公開工作有實效，有11個村實行按半年公開財務一次。

2、切實抓好村級財務清理審計工作。根據鄉人民政府安排下，在5月20日前全鄉3個村進行了村級財務清理一次、今年全鄉7個村總收16.78萬元集體資金、其中花費大隊集體費用1萬元、勞務費4.099萬元、拉電2.5萬元、一共花費7.599萬元。應收款4.3萬元、銀行存款9.18萬元。(八)農村審計

1、建立審計機構和規章制度，嚴格按《新疆維吾爾自治區農村集體經濟審計條例》開展對村級財務的審計工作。

2、審計程序要規范，審計材料齊全。其中被審計村的所有應付款和應收款按戶、按單位的明細登記；村干部的明細帳目；固定資產、牲畜資產和林木資產清查明細登記；機動地、果園等村集體所有的收入項目的明細登記；審計期間的收入和支出項目的明細登記；余額明細登記；全面深入的審計報告等材料。(九)檔案管理

1、建立檔案管理規章制度，專門培養檔案管理人員。

2、審計檔案、各類承包合同檔案、財務管理檔案、業務檔案建立齊全、妥善保管

(十)按時完成上級安排的各項工作任務

在鄉黨委政府的正確領導下，團結起來農經站全體干部，集體組織、指揮、協調、管理方面發揮我站的主要職能，使全鄉農經管理工作中取得較好的成績。在今后的工作中，再接再厲，開拓創新，扎實工作，認真履行農經管理各項職能，把黨的農村經濟政策貫徹

落實到千戶萬人。向鄉領導建議：

我站為順利做好以上工作及發揮自己的作用，望鄉黨委政府領導研究決定指導我站各項工作，鼓勵我站工作人員支持以下要求：

1、加配辦公室人員。雖然我站有20名人，但從事農經工作的人員只有5名，其中兩名負責辦公室全盤工作，一名在謝依提村任會計，一名在西力比力村任支部書記、一名在坎阿熱力村任會計。其他人員中鄉各單位調用人員8名，市上各單位調用人員7名。我站順利做好以上工作，還需要4名專業人員、負責村財務管理記賬工作。

2、望鄉領導給于農經站自我管理的權利。幾年來的經驗可看，農經人員常在鄉里時，按時了不解村里財務流轉和漏洞，同時了不解農牧民和村干部之間的矛盾。便于我站工作順利分工下村，可以取得自責效果。

3、為各項工作順利，做好辦公環境給予部分辦公經費。我站幾年來、因沒有經費、在辦公，經理檔案，材料存檔，改善辦公環境過程中遇到了缺資困難。

望鄉領導考慮、研究實際情況給于我站工作指導！

農經站干部努如拉〃蘇普爾 二〇一一年十一月二十二日

第四篇：哈拉峻鄉各學校關于參加

哈拉峻鄉各學校關于參加“熱愛祖國、建設美好家園”工作推動會的人

員名單

中心學校黨支部書記——包小強

哈拉峻鄉中心學校校長——吐爾達力

哈達塔木小學校長——阿曼吐爾.瑪胡素圖 昂額孜小學校長——買買提吐爾干.烏拉音木 中哈拉峻校長小學校長——瑪木提.木沙

第五篇：哈拉峻鄉中心小學班主任工作規定

阿圖什市哈拉峻鄉中心學校班主任

工作規定

哈拉峻鄉中心學校為了進一步加強班主任工作規定，發揮班主任在學校教育中的重要作用，保障班主任的合法權益，全面推進素質教育，我校根據《中小學班主任工作規定》制定了哈拉峻鄉中心學校班主任工作規定：

1、進一步推進未成年人思想道德建設，加強班主任工作，充分發揮班主任在教育學生中的重要作用。

2、班主任是小學生日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，是小學生健康成長的引領者，班主任要努力成為小學生的人生導師。

3、班主任是小學的重要崗位，從事班主任工作是小學教師的重要職責。教師擔任班主任期間應將班主任工作作為主業。

4、加強班主任隊伍建設是堅持育人為本、德育為先的重要體現。政府有關部門和學校應為班主任開展工作創造有利條件，保障其享有的待遇與權利。

5、班主任由學校從班級任課教師中選聘。聘期由學校確定，擔任一個班級的班主任時間一般應連續1學年以上。

6、教師初次擔任班主任應接受崗前培訓，符合選聘條件后學校方可聘用。

7、聘班主任應當在教師任職條件的基礎上突出考查以下條件：

（一）作風正派，心理健康，為人師表；

（二）熱愛學生，善于與學生、學生家長及其他任課教師溝通；

（三）愛崗敬業，具有較強的教育引導和組織管理能力。

8、全面了解班級內每一個學生，深入分析學生思想、心理、學習、生活狀況。關心愛護全體學生，平等對待每一個學生，尊重學生人格。采取多種方式與學生溝通，有針對性地進行思想道德教育，促進學生德智體美全面發展。

9、認真做好班級的日常管理工作，維護班級良好秩序，培養學生的規則意識、責任意識和集體榮譽感，營造民主和諧、團結互助、健康向上的集體氛圍。指導班委會和團隊工作。

10組織、指導開展班會、文體娛樂、社會實踐等形式多樣的班級活動，注重調動學生的積極性和主動性，并做好安全防護工作。

11、組織做好學生的綜合素質評價工作，指導學生認真記載成長記錄，實事求是地評定學生操行，向學校提出獎懲建議。

12、經常與任課教師和其他教職員工溝通，主動與學生家長、學生所在社區聯系，努力形成教育合力。

13、學校在教育管理工作中應充分發揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。

14、班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量，確保班主任做好班級管理工作。

15、班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的，以超課時補貼發放班主任津貼。

16班主任在日常教育教學管理中，有采取適當方式對學生進行批評教育的權利。

17、學校應制訂班主任培養培訓規劃，有組織地開展班主任崗位培訓。

18、學校建立建立科學的班主任工作評價體系和獎懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻的教師定期予以表彰獎勵。選拔學校管理干部應優先考慮長

期從事班主任工作的優秀班主任。

19、學校建立班主任工作檔案，定期組織對班主任的考核工作?？己私Y果作為教師聘任、獎勵和職務晉升的重要依據。對不能履行班主任職責的，應調離班主任崗位。

哈拉峻鄉中心學校

2011年9月2日